En prisión preventiva quedó acusado de femicidio ocurrido en campamento de Osorno. Este martes se realizó la audiencia de formalización por femicidio consumado al hombre de 33 años sospechoso de haber asesinado a su pareja, Yoselyn Monsalve de 26 años

Según los antecedentes entregados por la fiscal María Angélica de Miguel, el 30 de abril, el sujeto habría dado muerte a su conviviente en el domicilio que compartían en el campamento Juntos Podemos.

Allí la habría agredido con golpes de pies, puños y elementos contundentes en diferentes partes del cuerpo para posteriormente estrangularla con sus manos, lo que le provocó la muerte. “El tribunal otorgó un plazo de 100 días de investigación”, señaló la fiscal.

Trece femicidios este año

En lo que va del año, la Red Chilena contra la Violencia hacia las Mujeres ha contabilizado trece femicidios. De los cuales uno, el de Ana Almonacid, ocurrió en nuestra región. A ello se suman dos casos de femicidio tentado y frustrado ocurridos en la provincia de Osorno, en las comunas de Puyehue y Puerto Ocyay. Los presuntos responsables fueron detenidos el pasado sábado 30 de abril.

Las repetidas situaciones de violencia contra la mujer preocupan a las organizaciones de mujeres de la zona. Olga Barrios Belanger (86) es activista feminista y académica. Además, es vicepresidenta y fundadora de la Corporación Mujeres Siglo XXI, organización osornina que busca prevenir y visibilizar la violencia contra la mujer.

La activista relata que desde un principio lograron tener contacto con la familia de la víctima. Participando de una velatón que se realizó en el Juzgado de Garantía de Osorno el día de ayer, y acompañando a los cercanos de la víctima en el funeral.

Esperanzas en la nueva Constitución

Desde la Corporación, que lleva dieciséis años trabajando en la violencia contra las mujeres tiene sus esperanzas en la nueva Constitución para lograr cambios reales al respecto. “Por muchos años no teníamos ninguna esperanza y sólo teníamos que trabajar apoyando desde la sociedad civil. Pero hoy, tenemos la norma por el derecho a una vida libre de violencia de género que fue aprobada y se encuentra en el borrador de la Constitución”, relata la activista.

El desafío, agrega, será cómo transformar aquello en leyes y políticas públicas que eviten la revictimización de las mujeres. Esta, para Barrios es una de las principales razones de que muchas víctimas no se atrevan a denunciar.

Asimismo, sería una de las causales de los casos de retractación de las denuncias por violencia de género. “No hay el acompañamiento suficiente, por eso nosotras estamos formando monitoras desde hace ya varios años, y también en prevención de violencia. Pero somos siempre pocas en relación a las necesidades”, aclara.

En cuanto al acompañamiento por el asesinato de Yoselin, la activista aseguró que se encuentran en coordinaciones con el hermano de la víctima para realizar una marcha durante estos días, para continuar visibilizando el caso y exigiendo justicia.

Redacción: Manuela Barrueto

Luego de 36 arduos días huelga legal, el pequeño sindicato del Centro Logístico Pesquero Maullín logró llegar a acuerdo con el empleador. La agrupación, compuesta por trece mujeres y dos hombres, obtuvo prácticamente todo su petitorio.

Este viernes, y justamente a pocos días del Día Internacional del Trabajador fue que lograron obtener una respuesta positiva de la empresa. Entre las demandas que estaban solicitando y les fueron concedidas se encuentra la entrega de implementos de trabajo como botas térmicas, además del aumento del bono de asistencia y de colación. Finalmente, solicitaron un bono por años de servicio.

“Nos subestimaron”

Como relata la presidenta del sindicato, Bernardita Oyarzo, al principio hubo temor a represalias al iniciar una huelga siendo un sindicato tan pequeño, sin embargo se vieron fortalecidos gracias a su unión y compañerismo.

“Ellos no me fallaron, todos los días me daban fuerzas para seguir. Incluso personas de más edad que les cuesta más, también venían. Hay gente que tiene que caminar una hora para salir a la carretera y desde ahí se vienen acá, y también venían todos los días”, relata Oyarzo, quien incluso afirmó que los trabajadores estaban dispuestos a seguir con la huelga de no llegar a acuerdo.

Por otro lado, la dirigenta asegura que el empleador subestimó al sindicato, ya que desde un principio no existió ningún tipo de comunicación con la empresa. Sin embargo, agregó que la fortaleza que los trabajadores demostraron ante esta situación les permitió un gran crecimiento personal.

“A esta altura crecimos tanto como personas que ya nos valoramos muchísimo más. Ya no hay miedo en nosotros. Tienen que valorar  nuestro trabajo, aquí nadie pidió limosna. Nosotros lo que buscábamos era que se valorara nuestro esfuerzo laboral y que se nos respete como tal”.

Dar el ejemplo

La dirigenta espera también que sus acciones puedan servir de ejemplo a otros sindicatos o personas. “Ojalá darles el ejemplo a quienes callan el maltrato, quienes son vulnerados diariamente y no hacen nada por miedo”, señaló.

Por otro lado, Oyarzo agradeció a la comunidad de Maullín por su solidaridad al apoyar la huelga y aportar a las ollas comunes. “Somos un sindicato chico, pero detrás de nosotros hay muchísimas personas apoyando”, reconoció.

Redacción: Manuela Barrueto

En el edificio del Gobierno Regional se encontró la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), quien, junto a los dirigentes y dirigentas regionales, además de autoridades como la delegada presidencial Giovanna Moreira, celebraron el Día Internacional del Trabajador.

Además de conmemorar esta importante ocasión, durante el acto se realizó un reconocimiento a algunos de los asistentes. En primer lugar, se homenajeó a ciertos dirigentes históricos que se encuentran próximos a pensionarse.

Homenaje a trabajadores vulnerados por el Estado

Por otro lado, también se reconoció a ciertos dirigentes y trabajadores que sufrieron persecuciones, malos tratos u otras vulneraciones a manos del Estado. Entre ellos se encontró la trabajadora Pamela Celis, a quien la Superintendencia de Educación destituyó pese a encontrarse con fuero maternal. De la misma forma se reconoció al funcionario de INDAP Alex Quidiante, a quien, en un acto de racismo, la institución despidió debido a su condición de mapuche.

Finalmente, se realizó la firma de un documento por parte de las autoridades presentes. Mediante el cual se busca generar un compromiso y fortalecer las redes de trabajo. En el documento se estableció la necesidad de promover, resguardar y cautelar los derechos fundamentales de los trabajadores de la región de Los Lagos. Así como también, de las organizaciones y agrupaciones sindicales, rechazando y condenando conductas como el hostigamiento u acoso laboral.

Reparar y restablecer confianzas

Tanto desde ANEF como por parte de la delegada presidencial coincidieron en que acciones como esta apuntan a reparar y restablecer confianzas. Que fueron quebradas debido al actuar del Gobierno anterior.

Respecto a las motivaciones detrás de esta ceremonia, Pamela Espinoza, presidenta de la ANEF explicó que “sentimos que era necesario retomar lo que por cuatro años perdimos. El poder encontrarnos en un acto que nos permitiera evaluar los avances y los retrocesos, los estancamientos que hemos tenido en materia laboral”.

En ese sentido, la dirigenta agregó que el objetivo es reactivar una mesa de trabajo, que data del año 2016, y reunía a organizaciones de distintos tipos y sectores. “Hoy es necesario volver a unirnos”, señaló Espinoza, debido a la necesidad de “trabajar fuertemente por proteger lo que se está haciendo en la Convención Constitucional”.

Este órgano, para la dirigenta es “el único canal y esperanza que podemos tener en materia de poder reivindicar derechos”, e “instalar al centro de la discusión el trabajo decente, una deuda que tiene Chile con los trabajadores y trabajadoras”.

ANEF celebrará su aniversario número 79

Por otro lado, la dirigenta recordó que también se aproxima el aniversario número 79 de ANEF, este 5 de mayo. Se trata de la la primera organización de trabajadores y trabajadoras creada en nuestro país, diez años antes que la Central Unitaria de trabajadores (CUT).

Por su parte, la delegada presidencial, Giovanna Moreira, hizo hincapié en la importancia que se busca dar desde el Gobierno a las voces de los trabajadores. “Como dijo nuestro presidente Gabriel Boric, las y los trabajadores son el corazón de nuestro gobierno (…) Hoy nos toca recomponer ciertas confianzas. Nos toca trabajar profundo para entregarle dignidad a las y los trabajadores y eso lo vamos a estar haciendo en nuestro día a día”, aseguró.

Redacción: Manuela Barrueto

Grandes filtraciones de agua, baños en mal estado, y extenso daño por humedad en los techos y paredes del establecimiento son sólo algunos de los problemas que la comunidad de la Escuela Arturo Prat debe enfrentar actualmente.

Cómo denuncian diversas fuentes al interior del establecimiento, algunos de estos problemas llevan más de una década sin ser resueltos. Pero las condiciones se han agravado con el daño que la humedad ha provocado en la infraestructura a lo largo del tiempo.

A lo que se suma que la mayoría de la escuela se encuentra sin calefacción actualmente por el mal estado de la caldera y gran parte de los radiadores. Por otro lado, desde el establecimiento también denuncian tener problemas con la maleza, presencia de ratones y palomas. Además de vidrios rotos hace más de dos años, que han debido reparar con nylon y cartón.

Para denunciar estas y otras problemáticas del establecimiento, ayer se realizó una reunión entre la directora, Glady Valenzuela, apoderados, alumnos y los concejales Luis Vargas Machado y Juan Carlos Cuitiño.

Allí estuvo presente Catalina Roberts, quien es apoderada y presidenta de curso del 3°B y 7°A. La apoderada explica que sus dos hijos son asmáticos, por lo que la situación actual del colegio, con alta humedad, presencia de moho e inundaciones en los baños podría afectarles aún más.

“Muchas veces tienen que aguantarse ir al baño todo el día”

“Los niños muchas veces tienen que aguantarse ir al baño todo el día. Entran a las 8 de la mañana, salen a las 3 y media de la tarde, y no va al baño porque el baño no está en condiciones”, relata su madre.

De hecho, la progenitora agrega que sus hijos “llegan todos los días con los pies mojados. Porque al entrar al colegio hay una poza, para entrar a la sala hay otra poza. Se sortean la calefacción porque tienen un par de estufas solamente”.

Por otro lado, agrega que los problemas no son solo en los baños ni la estructura misma del edificio, sino también las puertas. “Las profesoras tienen que abrir con un cuchillo la puerta porque las chapas están malas. Algunas no tienen manilla, tienen que empujarlas o dejar la puerta abierta”.

Vulneración a los derechos de los niños

Finalmente, la apoderada señaló que se trata de “una vulneración de derechos a los niños. Es una vulneración demasiado grave y demasiado grande además, ya que es algo constante”.

Glady Valenzuela, directora de la escuela, señaló que según conversaciones con el DAEM, al menos el problema de la calefacción podría quedar resuelto en una semana, sin embargo la apoderada se mostró escéptica.

“Es imposible, los problemas de calefacción empezaron a principios de año, y estamos terminando abril y no hay solución. Lo del baño, tampoco hay soluciones. Me parece por lo menos raro que en una semana solucionen algo, es imposible”, señala la madre.

“Ya no dan ganas de llegar a la sala”

Al tema también se refirieron dos alumnos del curso 8°A. La alumna Fernanda Almonacid, explicó que pese a que les gusta mucho su escuela, “muchas veces en la mañana ni siquiera queremos llegar a la sala porque sabemos cómo va a estar, va a estar todo inundado. El otro día tuvimos que poner nova, muchos tachos de basura para poder tapar algunas goteras”.

Mientras que su compañero, Sebastián Sáez relató que también le gustan sus profesores y la enseñanza que la escuela imparte. Sin embargo, el frío y los vidrios y piso rotos han provocado “que ya no den ganas de llegar a la sala. No es un lugar digno para estar”.

Cambios al personal del Daem

El concejal Luis Vargas Machado (RN), presidente de la Comisión de Educación del Concejo Municipal destacó una serie de cambios al personal del Departamento de Administración de la Educación Municipal que han ocurrido en el último tiempo, y que se espera contribuyan a mejorar la gestión del departamento.

Entre ellos, un nuevo encargado de Finanzas, Rolfy Ruíz, y un nuevo jefe de Operaciones, Freddy Barría. Sobre este último departamento, encargado de realizar arreglos en los establecimientos que lo requieran, el concejal acotó que existe una falencia de personal.

Ya que existe una deficiencia en cuanto a maestros que podrían estar trabajando en cada especialidad, como hojalatería vidriado, calefacción, entre otros. De hecho, de un total de 80 funcionarios que debiesen estar activos, solo 50 están trabajando, mientras que el resto se encuentra con licencia médica o acogido al beneficio para enfermos crónicos en pandemia.

Por otro lado, el concejal también recordó que “es muy difícil” que el director del DAEM, Albán Mancilla vuelva de nuevo a su cargo debido al concurso público por Alta Dirección Pública que se encuentra en curso. Un nuevo director podría asumir dentro de los próximos tres meses. “Ojalá pudiera colocarse a cabalidad en todos los temas que están sucediendo”, señalo Machado.

“Albán Mancilla debería irse inmediatamente”

Bastante más duro fue su par, el concejal Juan Carlos Cuitiño, quien refirió estar “totalmente decepcionado por la administración del señor Albán Mancilla. Él debería irse inmediatamente”. El concejal agregó que “hay negligencia por parte de la administración que lidera el alcalde Gervoy Paredes”.

El edil además recordó las razones que lo llevaron a presentar una denuncia en Fiscalía para que se investiguen los fondos de subvenciones escolares sin rendir, y la presunta comisión de delito al interior del DAEM.

“Hay encubridores que se protegen unos a otros”

“Aquí se está vulnerando la dignidad de los niños más necesitados. Hay recortes económicos, hay aumento de recursos económicos, hay sobre dotación de personal, sueldos millonarios, favores políticos. Y también encubridores, que se protegen unos con otros. Eso es lo que la comunidad tiene que romper”. explicó.

Cuitiño destacó además la grave negligencia de la anterior administración del departamento de Operaciones, donde existirían cerca de 200 sumarios sin resolver. “Aquí el tema político es más importante que las necesidades de los niños. Esta situación es un cáncer que tenemos en la comuna de Puerto Montt”, aseguró.

Redacción: Manuela Barrueto

Tras una larga jornada de reuniones, que se extendieron hasta eso de las ocho de la tarde de ayer, las autoridades lograron llegar a un acuerdo con las manipuladoras de alimentos de la provincia de Osorno.

El gremio se encontraba movilizado desde este miércoles por el no pago de sus finiquitos, además de problemas de infraestructura, hacinamiento, entre otros. Esta situación motivó a cerca de 500 trabajadoras a manifestarse en el centro de la ciudad de Osorno.

Como explica Katherine Mancilla, presidenta de la Federación Interregional de Manipuladoras de Alimentos, los problemas comenzaron cuando la empresa Las Dalias S.A. dejara de prestar servicios en la provincia de Osorno en febrero de este año.

Cheques sin fondos

Luego de ello fue que la empresa comenzó a solicitar una serie de prorrogas en el pago de los finiquitos de las trabajadoras. Luego de dos postergaciones, y gracias a la presión de las trabajadoras, se les pagó lo adeudado a través de cheques este 23 de abril.

Sin embargo, al momento de depositar estos cheques, desde el banco les indicaron que no existían fondos para pagarlos. Esta, explica Mancilla, “fue la gota que rebalsó el vaso”. Y por ello es que deciden realizar un paro de carácter indefinido para presionar a Junaeb a tomar cartas en el asunto.

Con esta medida se suspendieron las clases en todos los recintos educativos afectados por el paro. En este contexto, las dirigentas celebraron una serie de reuniones con autoridades durante la jornada. Entre ellas, la delegada presidencial de Osorno, Claudia Pailalef, la seremi de Educación, Daniela Carvacho y representantes de Junji, Integra y Junaeb.

Acuerdo alcanzado

La instancia finalmente dio frutos. Se llegó al acuerdo de que Junaeb fuera el intermediario, de forma que la empresa Las Dalias S.A cancele los finiquitos adeudados antes del 02 de mayo.

Así lo explicó Mancilla: “Hemos conseguido que Junaeb en este caso interceda para que nosotras no tengamos que llegar a una instancia de demanda”. Proceso que buscan evitar, ya que actualmente se encuentran en un proceso judicial con otra empresa por la misma problemática, proceso que se ha alargado ya por tres años.

La dirigenta explicó que de esta forma además, se crea un precedente para Junaeb. “Para que cuando se vaya esta próxima empresa de aquí a tres años no nos vuelva a pasar lo que nos está pasando en el día de hoy. Junaeb es la entidad que debe velar porque esto se cumpla”.

Redacción: Manuela Barrueto