Admin

Anef exige creación de tribunales contenciosos y alerta por violencia laboral en el sector público en Los Lagos

/0 Comentarios/en , /por

En el marco de la conmemoración del 82° aniversario de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), el Consejo Regional de Los Lagos renovó su compromiso con la defensa de los derechos laborales, poniendo énfasis en la urgente necesidad de crear tribunales contenciosos administrativos que aborden exclusivamente los conflictos laborales en el sector público.

La actividad, realizada en el Salón Azul del Centro Administrativo Regional, reunió a dirigentes y trabajadores de diversas reparticiones públicas. Contó con la participación del presidente nacional de ANEF, José Pérez Debelli, junto al vicepresidente Hemulth Griott y la tesorera nacional Oriana Urrutia, quien advirtió que en tres regiones del país —incluida Los Lagos— se han detectado altos niveles de violencia y maltrato laboral, alcanzando una “alerta naranja” en el barómetro de violencia en el trabajo.

“El acoso laboral y las malas prácticas dentro del Estado no pueden seguir siendo invisibilizadas ni tratadas con criterios administrativos. Necesitamos con urgencia tribunales contenciosos con competencia exclusiva en materias laborales del sector público”, enfatizó Pérez Debelli, agregando que la ANEF también busca revertir dictámenes relacionados con el principio de confianza legítima y avanzar en la reducción de la precariedad laboral.

Por su parte, la presidenta regional de ANEF Los Lagos, Pamela Espinoza, sostuvo que las organizaciones sindicales enfrentan importantes desafíos en la relación con las autoridades regionales, especialmente en lo referido a garantizar condiciones laborales dignas y proteger a las y los trabajadores frente al acoso y la inestabilidad contractual.

Durante la ceremonia, se rindió homenaje a cinco históricos funcionarios públicos recientemente acogidos a retiro: Luis Homero Silva (Sernapesca), Margarita Muñoz Herrera (Junaeb), María Soledad Barrientos (Junji), Oritia Olivera (Registro Civil) y Mario Enrique Barahona (Sernameg). Su trayectoria fue reconocida como un ejemplo de compromiso y defensa de los derechos laborales en el sector público.

 

 

“El acoso laboral y las malas prácticas dentro del Estado no pueden seguir siendo invisibilizadas ni tratadas con criterios administrativos. Necesitamos con urgencia tribunales contenciosos con competencia exclusiva en materias laborales del sector público”

 

El vicepresidente nacional de ANEF, Hemulth Griott, cerró la jornada con una exposición sobre los avances alcanzados en la Mesa de Negociación con los ministerios de Hacienda y Trabajo, destacando el impulso de una agenda orientada al fortalecimiento de las condiciones laborales y la institucionalidad sindical.

Desde ANEF recalcaron que la conmemoración no solo fue un acto de memoria, sino también un llamado urgente a las autoridades a asumir con responsabilidad los desafíos del empleo público en Chile.

 

FOTO JOSÉ PÉERZ

WhatsApp Image 2025-05-13 at 15.38.08 (7)

WhatsApp Image 2025-05-13 at 16.22.41 (1)

WhatsApp Image 2025-05-13 at 16.22.41 (2)

WhatsApp Image 2025-05-13 at 16.22.41 (3)

WhatsApp Image 2025-05-13 at 16.22.41 (4)

WhatsApp Image 2025-05-13 at 16.22.41 (5)

WhatsApp Image 2025-05-13 at 16.22.41 (6)

WhatsApp Image 2025-05-13 at 16.22.41 (7)

WhatsApp Image 2025-05-13 at 16.22.41

Admin

Anef Magallanes refuerza presencia territorial y alianza con el CFT en Porvenir en contexto de descentralización y fortalecimiento del sector público

/0 Comentarios/en , /por

Durante la jornada, la delegación sindical también sostuvo reuniones con funcionarias y funcionarios de diversos servicios públicos de la comuna, como el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), Sernapesca, el Registro Civil, Tesorería, Aduanas y JUNJI.

 

En el marco de una agenda territorial orientada a fortalecer la presencia del movimiento sindical en las distintas comunas de la región, la directiva regional de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Magallanes, encabezada por su presidenta Evelyn Córdova Marín, se trasladó hasta la ciudad de Porvenir, en Tierra del Fuego. La comitiva estuvo integrada también por representantes de la Asociación Nacional de Funcionarios del INE (ANFINE) y de la Asociación de Funcionarias de JUNJI (APROJUNJI).

La visita coincidió con la conmemoración del quinto aniversario y el inicio del año académico del Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal de Magallanes, institución con la cual ANEF mantiene un convenio de colaboración orientado a ampliar las oportunidades de formación técnica para funcionarias y funcionarios públicos de la región.

“Para nosotros como directorio regional es fundamental estar presentes en cada rincón de Magallanes, especialmente en zonas tan aisladas como Porvenir, donde muchas veces los derechos de los trabajadores públicos requieren una presencia más activa de sus representantes. Esta visita no solo tiene un valor simbólico, sino también estratégico”, señaló la presidenta Evelyn Córdova Marín.

Durante la jornada, la delegación sindical también sostuvo reuniones con funcionarias y funcionarios de diversos servicios públicos de la comuna, como el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), Sernapesca, el Registro Civil, Tesorería, Aduanas y JUNJI. En estos encuentros se hizo entrega de banderas institucionales de ANEF, símbolo de unidad y organización, y se dialogó sobre las principales inquietudes laborales, así como sobre futuras acciones conjuntas para el fortalecimiento de los derechos laborales en la zona.

“La entrega de nuestras banderas no es solo un gesto, es una invitación a mantenernos organizados y alertas ante cualquier escenario que pueda afectar nuestras condiciones laborales. Sabemos que muchas veces las decisiones se toman a nivel central sin considerar las realidades de los territorios, por eso es clave mantener la articulación y el trabajo en red desde las bases”, agregó Córdova.

Esta gira sindical reafirma el compromiso de ANEF Magallanes con una agenda de descentralización efectiva, que considera la realidad de las y los trabajadores públicos en todas las comunas, y fortalece los lazos con instituciones educativas como el CFT Estatal, en el marco de una visión de desarrollo regional inclusiva y participativa.

 

 

–

Admin

Renuncia seremi de Energía luego que Anef Los Lagos denunciara Mals y acoso laboral a funcionarios

/0 Comentarios/en , /por

creemos que señales como esta nos van a permitir instalar de que en el estado de Chile no se debe dar espacio para expresiones de acoso laboral y que eso involucra tanto a los trabajadores, a los trabajadoras como también a las autoridades y por sobre todas las autoridades cuando han reafirmado un compromiso con normativas que son incluso internacionales, como la convención del convenio 190 de  la OIT y la ley Karin

 

Luego de que se hicieran públicas las denuncias presentadas por la directiva de Anef regional de Los Lagos en contra de la seremi de Energía, Lilian Alarcón —quien fue acusada de malos tratos y hostigamiento laboral por tres funcionarios—, se conoció ayer que la autoridad presentó su renuncia al cargo, la cual se hará efectiva a partir del 1 de mayo.

En ese contexto, el Consejo Regional de Anef Los Lagos, reveló los hechos ocurridos al interior de la unidad regional, donde tres de los seis funcionarios que allí trabajan acusaron a la seremi de ejercer malos tratos hacia los trabajadores y trabajadoras.

La presidenta de la ANEF regional, Pamela Espinoza, confirmó la situación y señaló que actualmente existen dos denuncias en manos de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), y una tercera ingresada a la Mutual de Seguridad.

“Nosotros como Consejo Regional de la Anef nos sentimos conformes con esta decisión que ha tomado el gobierno en torno a la autoridad que nosotros habíamos denunciado y posteriormente habíamos solicitado su salida, dado que hemos siempre mantenido el compromiso de poder trabajar desde la organización sindical por erradicar expresiones de acoso laboral contra trabajadores y trabajadoras. Nosotros creemos que lo que estaba pasando en la Seremía de Energía era una situación grave porque cada una de las denuncias estaban acompañadas de certificados de organismos externos, como es la suceso, como es la mutual, en donde efectivamente se acreditaba que las personas estaban viviendo situaciones que alteraban su salud emocional, producto del acoso laboral”, cerró la presidenta de Anef Los Lagos.

Espinoza concluyó señalando que este precedente establece una señal clara para limitar el maltrato en las relaciones laborales, y llamó al Gobierno a cumplir con sus compromisos en la implementación de la Ley Karin y del Convenio 190 de la OIT, que buscan erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. “Nos sentimos conformes porque creemos que señales como esta nos van a permitir instalar de que en el estado de Chile no se debe dar espacio para expresiones de acoso laboral y que eso involucra tanto a los trabajadores, a los trabajadoras como también a las autoridades y por sobre todas las autoridades cuando han reafirmado un compromiso con normativas que son incluso internacionales, como la convención del convenio 190 de  la OIT y la ley Karin”, finaliza la dirigente regional.

Por ahora, Lilian Alarcón permanecerá en su cargo hasta fin de mes para finalizar tareas propias de la cartera y entregar de manera ordenada los proyectos y programas que se estaban ejecutando.

Al cierre de esta edición, intentamos comunicarnos con la renunciada seremi, pero no logramos tener respuestas.

 

Admin

Los Lagos es la única región sin orquesta profesional

/0 Comentarios/en /por

La Región de Los Lagos ha experimentado un notable crecimiento en el ámbito cultural y artístico, lo que ha llevado a un aumento en la demanda de espacios y oportunidades para la música en vivo. En este contexto, la Corporación Patagonia Música hace un llamado urgente a las autoridades locales para la formación de una orquesta profesional que represente y enriquezca la oferta cultural de nuestra región.

 

La campaña visibilización comenzó en el mes de marzo y este jueves se llevó a cabo el puntapié inicial a las actividades artísticas de la Corporación Patagonia Música, que comenzará con ensayos y conciertos orquestales, con o sin financiamiento.

Un grupo de músicos en su gran mayoría puertomontinos y de comunas aledañas realizaron una presentación en el patio de la ex intendencia de la Región de Los Lagos, la cual despertó gran atención del público y los funcionarios que conectaron con la música. El repertorio incluyó las obras orquestales Danzas Rumanas del compositor húngaro Béla Bartók y La Puerta del Tiempo del compositor local Jaime Barria

En una atmósfera positiva y en medio del sonido de los instrumentos, los músicos locales,  en su mayoría maestros y profesores de música de escuelas, orquestas infantiles y juveniles, presentaron el lienzo #orquestaprofesionalparalaregióndelosLagos.

La demanda por una orquesta profesional para la región de los Lagos, se viene gestando desde el año 2019, cuando un grupo de músicos profesionales conforma la Corporación de Desarrollo Social Patagonia Música con el objetivo de sensibilizar a la comunidad de la necesidad que la región tenga un elenco orquestal estable y profesional. Dicha tarea resultó un tanto infructuosa con la autoridades de turno, sin embargo, hoy en día levantan nuevamente la campaña dada las buenas noticias de la Región de Aysén que hace pocas semanas, confirman a través de la prensa y de la redes sociales de la senadora Ximena Órdenes, que obtuvieron financiamiento para la primera Orquesta de Cámara de la Región de Aysén.

Noticias positivas para la región vecina y un estímulo para seguir trabajando y difundiendo esta iniciativa para los músicos locales, quienes llevan más de 5 años colocando en el tapete esta necesidad a las autoridades locales y culturales de la región.

 

Silvana Álvarez Muñoz es parte del directorio y del equipo de gestión de la Corporación Patagonia Música, además es profesora de violín de la Orquesta de la Escuela Mirasol en la ciudad de Puerto Montt. En estas tres semanas, han sostenido diversas reuniones con autoridades comunales y regionales, agotando todas las posibilidades y conversaciones para obtener financiamiento estable para una orquesta de cámara que contempla a 33 músicos y 5 administrativos; “decidimos crear la corporación para hacer realidad nuestro sueño de tener la primera orquesta profesional para nuestra región, hacemos el llamado a sensibilizar a la población a nuestras autoridades para poder obtener un financiamiento mayor y así pagar honorarios a los músicos que formarían parte de un elenco profesional y permanente”

 

Por otro lado, Ramiro Sepúlveda, es puertomontino, contrabajista, director de la Orquesta de Cámara del Colegio Domingo Santa María y profesor de contrabajo de varios colegios de Puerto Montt y Puerto Varas. También es director artístico de la Corporación Patagonia Música y ve esta necesidad de una orquesta profesional como un sueño que lleva varias generaciones: “contarles que esta tradición orquestal en la ciudad de Puerto Montt data del año 1946, impulsado por la familia Pauly y antiguos colonos, hoy en día queremos seguir por esa senda y por fin lograrlo”.

Estudios recientes han demostrado un creciente interés por la música clásica y sinfónica entre los habitantes de Los Lagos. Por tanto, la creación de una orquesta profesional no solo serviría para satisfacer esta demanda, sino que también ofrecería múltiples beneficios para los habitantes de la región de Los Lagos. Tales como el fomento cultural, oportunidades laborales para los músicos y que permanezcan en la región, atracción turística, desarrollo de talentos locales, fomentar la identidad musical del territorio sur austral entre muchos otros beneficios para toda la cadena de valor del sector artístico y cultural de la región de Los Lagos.

 

Admin

Consejo Regional de Anef emplaza a las autoridades solicitar renuncia de seremi de Energía por reiterados casos de maltrato y abusos laborales en contra de funcionarios públicos

/0 Comentarios/en /por

En el marco del Paro Nacional convocado por la CUT y la ANEF, la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en la Región de Los Lagos exigió la renuncia de la actual seremi de Energía, debido a graves acusaciones de maltrato laboral y hostigamiento hacia tres funcionarios de la secretaría regional ministerial.

Las denuncias, respaldadas por testimonios de trabajadores y por la agrupación nacional de funcionarios del Ministerio de Energía, apuntan a un ambiente laboral hostil, marcado por malos tratos, prácticas de acoso y una gestión autoritaria que ha generado un profundo clima de tensión y descontento entre los trabajadores.

De acuerdo con fuentes internas, las denuncias ya han sido presentadas ante la autoridad regional, mientras que dos de ellas están siendo investigadas por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) y una tercera fue derivada a la Mutual de Seguridad.

Pamela Espinoza, presidenta de ANEF Los Lagos, junto a otras organizaciones gremiales, manifestó su preocupación por la situación y exigió una investigación exhaustiva, además de la salida inmediata de la autoridad cuestionada. En sus declaraciones, Espinoza contradijo a la seremi, quien previamente habría negado la existencia de denuncias formales.

La dirigenta también informó que, en el marco de una reunión con la seremi, se realizaron entrevistas individuales a los tres funcionarios denunciantes. Durante este proceso, una de las funcionarias sufrió una descompensación atribuida al nivel de presión experimentado durante la entrevista.

 

 

Las denuncias, respaldadas por testimonios de trabajadores y por la agrupación nacional de funcionarios del Ministerio de Energía, apuntan a un ambiente laboral hostil, marcado por malos tratos, prácticas de acoso y una gestión autoritaria que ha generado un profundo clima de tensión y descontento entre los trabajadores.

 

Hasta el momento, la seremi de Energía no ha emitido nuevas declaraciones oficiales respecto a las acusaciones. Por su parte, desde el Ministerio de Energía señalaron que se encuentran recabando antecedentes para determinar los pasos a seguir.

“La sensación es que al gobierno le preocupa más mantener a una seremi en su cargo que resguardar la salud mental y el bienestar laboral de las y los funcionarios públicos de esta secretaría regional”, concluyó Espinoza.

La situación continúa en desarrollo y se espera que en los próximos días haya nuevas reacciones y definiciones sobre la continuidad de la autoridad regional.

Escucha el punto de prensa completo de la Presidenta del Consejo Regional de Anef en Los Lagos.

 

 

 

 

 

Admin

Anef Los Lagos y la Cut llaman a paro nacional este 3 de abril en defensa de sus derechos

/0 Comentarios/en /por

Algunas de las exigencias de la multigremial apuntan a la implementación de incentivos al retiro permanente y la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, entre otras.

 

La Mesa del Sector Público, que agrupa a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la ANEF Regional y otras organizaciones sindicales, convocó al denominado “2° Paro Nacional Activo” para este jueves 3 de abril. La movilización se llevará a cabo en la Plaza de Armas de Puerto Montt y en diversas ciudades del país, con el objetivo de visibilizar sus demandas ante lo que consideran un escenario político adverso y de retroceso en materia laboral.

Las dirigentas sindicales han denunciado la falta de respuestas del gobierno en materia de estabilidad y condiciones laborales para los trabajadores estatales. Entre sus principales exigencias está el fortalecimiento del empleo público, garantizando estabilidad y condiciones dignas para los funcionarios.

Además, demandan la implementación de incentivos al retiro permanente y la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, medida que consideran clave para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y optimizar la prestación de servicios a la ciudadanía.

Preocupación por la falta de voluntad política

Uno de los puntos centrales de la movilización es la exigencia de avances en una Reforma Laboral que fortalezca la negociación colectiva y la libertad sindical en el sector público. Según las organizaciones convocantes, la falta de voluntad política para legislar en favor de los derechos laborales profundiza la precarización del empleo estatal.

Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Provincial Llanquihue, hizo un llamado a las y los trabajadores a sumarse a la movilización, señalando que “es momento de defender el empleo público y exigir el cumplimiento de los compromisos adquiridos”.

Críticas a la derogación de la confianza legítima y a la Ley Karin

Por su parte, Pamela Espinoza, presidenta del Consejo Regional de  Anef Los Lagos, advirtió sobre las consecuencias de la derogación de la “confianza legítima”, medida que ha generado incertidumbre y un aumento en los casos de acoso laboral dentro de las unidades gubernamentales. Asimismo, criticó la implementación de la Ley Karin, asegurando que “no ha tenido la efectividad esperada, ya que las trabajadoras fiscales continúan siendo amedrentadas o desvinculadas de sus cargos”.

Movilización a nivel nacional

Desde la multigremial reiteraron que el paro no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino también fortalecer el rol del sector público en la sociedad. El llamado a movilización ha sido respaldado por diversas agrupaciones sindicales, quienes anunciaron que durante la jornada del 3 de abril se realizarán marchas, concentraciones y otras acciones de protesta en distintos puntos del país.

Admin

Dideco de Puerto Montt indica que el “sistema de pagos antiguos y convenios no actualizados”, son el motivo del atrazo del pago a las y los funcionarios municipales

/0 Comentarios/en /por

  • Yerko Rodríguez, actual Dideco, indicó que se ha avanzado en el pago de remuneraciones, pero que faltan trabajadores en recibir sus sueldos.

Luego de conocerse que cerca de 300 funcionarios de diferentes unidades y departamentos no han recibido sus remuneraciones desde la municipalidad de Puerto Montt.

En ese marco, el Director de Desarrollo Comunitario [DIDECO], Yerko Rodríguez, remarcó que el problema del no pago es producto de el sistema arcaica y en desuso de los sistemas informáticos que cuenta la casa edilicia y que no se han actualizado desde hace muchos años.

El actual Dideco de la municipalidad, reconoce la tardanza en el pago de sus salarios, pero alude que existen varios programas externos que trabajan con el municipio y que aún no regularizan sus pagos.

Yerco Rodríguez, confirma que faltan todavía personas que puedan cobrar sus honorarios y que desde el municipio se están agilizando todos los mecanismos para cubrir los salarios.

 

 

El director de desarrollo comunitario, remarca que en la actualidad la municipalidad está implementando nuevos sistemas informáticos para reemplazar los antiguos métodos de pagos que ya están arcaicos.

 

 

La municipalidad de Puerto Montt reconoce las deudas con un grupo de trabajadores. El Dideco indica que se están pagando los salarios pendientes y que buscan actualizar a través de nuevos sistemas informáticos que logren hacer más expeditas las remuneraciones de las y los trabajadores.

Sin dar nombres hemos recibido las incertidumbres y quejas de varios trabajadores que se han manifestado que todavía no reciben sus remuneraciones, pero que reconocen que se ha cancelado a un grupo importantes de trabajadores, a pesar que hace dos meses no reciben sus estipendios. .

 

 

 

 

 

Admin

Funcionarios de Conaf anuncian paro nacional por proyecto de Ley en el nuevo servicio Sernafor

/0 Comentarios/en , /por
  • Hoy se discute en la comisión míxta donde se busca eliminar atribuciones del SERNAFOR en la Comisión Mixta que tramita su creación, incluyendo la emisión de informes previos y vinculantes sobre áreas degradadas, ecosistemas amenazados y planes de restauración ecológica.

 

Los sindicatos Sinaprof y Sitrem, que representan a profesionales y trabajadores de la Corporación Nacional Forestal (CONAF), han iniciado una movilización nacional de dos días a partir del lunes 17 y martes 18 de marzo

En ese marco, La decisión de iniciar la huelga fue respaldada por una amplia mayoría de los trabajadores, quienes expresaron su frustración por la falta de diálogo y la nula recepción del senado a la ley que crea el Servicio Nacional Forestal (Sernafor), recientemente aprobado en el Congreso.

La principal preocupación del gremio es la intención del Gobierno y algunos parlamentarios de modificar atribuciones clave del Sernafor en la Comisión Mixta que tramita la iniciativa. Entre ellas, destacan la eliminación de su facultad para emitir informes previos y vinculantes en la declaración de áreas degradadas, ecosistemas amenazados y planes de restauración ecológica, funciones que serían traspasadas al Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP).

Mauricio Sepúlveda, dirigente regional de Los Lagos de Sinaprof explicó que buscan tener contacto con las autoridades y con la comisión mixta para exponer sus demandas.

 

 

Desde el Sindicato de Profesionales de Conaf expresaron su descontento con el rechazo del artículo cuarto del proyecto por parte de la Cámara de Diputados y exigieron que la Comisión Mixta lo mantenga en su versión original, aprobada en el Senado.

Es el propio presidente nacional de Sinaprof, Ricardo Heinson, quien habló con Radio Reloncaví, donde explica los pormenores del nuevo proyecto de Ley que busca eliminar Conaf para crear el Servicio Nacional Forestal.

 

 

Hoy se discute en la comisión míxta donde se busca eliminar atribuciones del SERNAFOR en la Comisión Mixta que tramita su creación, incluyendo la emisión de informes previos y vinculantes sobre áreas degradadas, ecosistemas amenazados y planes de restauración ecológica. También se propone transferir funciones de conservación al SBAP y poner fin a los Programas de Empleo de Emergencia y Profocap.

 

 

La agrupación de trabajadores de Conaf permanecerá movilizados a la espera de lo que se resuelva en la comisión Mixta del Congreso para analizar los pasos a seguir. Mientras la paralización afecta las operaciones de Conaf a nivel nacional, en un contexto donde la institucionalidad forestal del país enfrenta una transformación clave.

Admin

Llega nuevo jefe Zonal de Carabineros a la región de Los Lagos

/0 Comentarios/en /por

General Jorge Valdivia es el nuevo Jefe Zonal, quien llega a reemplazar al general Héctor Valdés luego de más de dos años en el trabajo.

En una ceremonia oficial realizada en las dependencias institucionales de Carabineros, el general Jorge Valdivia Correa asumió este martes el mando de la Zona de Carabineros de Los Lagos. La designación del nuevo jefe policial se enmarca en la planificación estratégica de la institución, con el objetivo de fortalecer la seguridad y mejorar la coordinación con las autoridades regionales.

El general Valdivia, recientemente ascendido, reemplaza en el cargo al general Héctor Valdés, donde asume en un contexto marcado por diversos desafíos en materia de seguridad pública, como el aumento de delitos violentos, el fortalecimiento de la prevención del crimen organizado y la necesidad de reforzar la presencia policial en sectores rurales y urbanos de la región.

En su primera intervención como jefe de zona, el General Jorge Valdivia reafirmó su compromiso con la comunidad y con el fortalecimiento de la labor policial.

 

 

Uno de los principales ejes de su gestión será la coordinación con autoridades locales, municipios y organizaciones comunitarias para implementar estrategias de seguridad más efectivas.

Asimismo, se espera que refuerce los planes de control del narcotráfico, el combate a los robos y la prevención de la violencia intrafamiliar, problemáticas que han sido foco de preocupación en la región.

Para la Delegada Presidencial Regional, Paulina Muñoz, relató el cambio de mando, donde reconoció el trabajo del saliente general Valdés en el aporte de la prevención y seguridad.

 

En tanto, el General saliente, Héctor Valdés, aprovechó la instancia para agradecer a la comunidad por el respaldo a Carabineros.

 

 

La llegada del nuevo jefe de Carabineros también se da en un contexto de cambios institucionales orientados a modernizar la policía uniformada y mejorar la confianza de la ciudadanía en la labor policial.

En este sentido, Valdivia enfatizó la importancia de la transparencia y el trabajo conjunto con la sociedad civil para abordar las problemáticas de seguridad de manera integral.

Admin

Mujeres del Liceo de Niñas de Puerto Montt alzan la voz por problemas en la gestión del establecimiento y presencia de roedores

/0 Comentarios/en , /por
  • Las estudiantes acusan falta de comunicación con la dirección del liceo, mala infraestructura y presencia de roedores en varias zonas del establecimiento.

Las jóvenes estudiantes se movilizaron el viernes a la salida del emblemático Liceo Isidora Zegers de Puerto Montt para exigir a las autoridades del establecimiento y a la dirección del Daem, solucionar una serie de irregularidades que afecta el diario convivir.

Durante la semana pasada se dio a conocer en redes sociales y diferentes medios de la región la aparición de un roedor en la taza del baño, además de problemas internos con la dirección del liceo y el mal estado de la infraestructura del inmueble educacional.

La vocera de tercer año de las estudiantes, de nombre Catalina,  reclama a las autoridades del liceo y del Daem el abandono al proyecto educativo del liceo de mujeres más importante de la educación municipal de la capital regional.

 

 

La vocera de las estudiantes, agrega que existen muchos roedores que están en diferentes sectores del liceo.

 

 

Catalina, representante de las estudiantes del Liceo de Mujeres de Puerto Montt, finaliza comentando que hasta la fecha la dirección del liceo no ha generado los espacios para la creación de un centro de alumnas.

 

 

En contra respuesta, conversamos con el Director subrogante del Daem, Faustino Villagra, quien señaló que durante este fin de semana se ordenó un operativo de desratización del liceo y que se realizarán encuentros con la dirección del liceo y alumnas para mejorar la convivencia escolar.

 

 

Las problemáticas dentro del liceo continúan. Las alumnas remarcan que las autoridades han participado poco en un trabajo colaborativo de convivencia. Asimismo, se suma el hallazgo de roedores en diferentes sectores del liceo con una mala mantención de la infra estructura del liceo.

Por otra parte, también existen problemas con roedores en el Liceo de Hombre, la escuela Chiloé y otros establecimientos de orden municipal.