En el marco de la conmemoración del 82° aniversario de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), el Consejo Regional de Los Lagos renovó su compromiso con la defensa de los derechos laborales, poniendo énfasis en la urgente necesidad de crear tribunales contenciosos administrativos que aborden exclusivamente los conflictos laborales en el sector público.

La actividad, realizada en el Salón Azul del Centro Administrativo Regional, reunió a dirigentes y trabajadores de diversas reparticiones públicas. Contó con la participación del presidente nacional de ANEF, José Pérez Debelli, junto al vicepresidente Hemulth Griott y la tesorera nacional Oriana Urrutia, quien advirtió que en tres regiones del país —incluida Los Lagos— se han detectado altos niveles de violencia y maltrato laboral, alcanzando una “alerta naranja” en el barómetro de violencia en el trabajo.

“El acoso laboral y las malas prácticas dentro del Estado no pueden seguir siendo invisibilizadas ni tratadas con criterios administrativos. Necesitamos con urgencia tribunales contenciosos con competencia exclusiva en materias laborales del sector público”, enfatizó Pérez Debelli, agregando que la ANEF también busca revertir dictámenes relacionados con el principio de confianza legítima y avanzar en la reducción de la precariedad laboral.

Por su parte, la presidenta regional de ANEF Los Lagos, Pamela Espinoza, sostuvo que las organizaciones sindicales enfrentan importantes desafíos en la relación con las autoridades regionales, especialmente en lo referido a garantizar condiciones laborales dignas y proteger a las y los trabajadores frente al acoso y la inestabilidad contractual.

Durante la ceremonia, se rindió homenaje a cinco históricos funcionarios públicos recientemente acogidos a retiro: Luis Homero Silva (Sernapesca), Margarita Muñoz Herrera (Junaeb), María Soledad Barrientos (Junji), Oritia Olivera (Registro Civil) y Mario Enrique Barahona (Sernameg). Su trayectoria fue reconocida como un ejemplo de compromiso y defensa de los derechos laborales en el sector público.

 

 

“El acoso laboral y las malas prácticas dentro del Estado no pueden seguir siendo invisibilizadas ni tratadas con criterios administrativos. Necesitamos con urgencia tribunales contenciosos con competencia exclusiva en materias laborales del sector público”

 

El vicepresidente nacional de ANEF, Hemulth Griott, cerró la jornada con una exposición sobre los avances alcanzados en la Mesa de Negociación con los ministerios de Hacienda y Trabajo, destacando el impulso de una agenda orientada al fortalecimiento de las condiciones laborales y la institucionalidad sindical.

Desde ANEF recalcaron que la conmemoración no solo fue un acto de memoria, sino también un llamado urgente a las autoridades a asumir con responsabilidad los desafíos del empleo público en Chile.

 

creemos que señales como esta nos van a permitir instalar de que en el estado de Chile no se debe dar espacio para expresiones de acoso laboral y que eso involucra tanto a los trabajadores, a los trabajadoras como también a las autoridades y por sobre todas las autoridades cuando han reafirmado un compromiso con normativas que son incluso internacionales, como la convención del convenio 190 de  la OIT y la ley Karin

 

Luego de que se hicieran públicas las denuncias presentadas por la directiva de Anef regional de Los Lagos en contra de la seremi de Energía, Lilian Alarcón —quien fue acusada de malos tratos y hostigamiento laboral por tres funcionarios—, se conoció ayer que la autoridad presentó su renuncia al cargo, la cual se hará efectiva a partir del 1 de mayo.

En ese contexto, el Consejo Regional de Anef Los Lagos, reveló los hechos ocurridos al interior de la unidad regional, donde tres de los seis funcionarios que allí trabajan acusaron a la seremi de ejercer malos tratos hacia los trabajadores y trabajadoras.

La presidenta de la ANEF regional, Pamela Espinoza, confirmó la situación y señaló que actualmente existen dos denuncias en manos de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), y una tercera ingresada a la Mutual de Seguridad.

“Nosotros como Consejo Regional de la Anef nos sentimos conformes con esta decisión que ha tomado el gobierno en torno a la autoridad que nosotros habíamos denunciado y posteriormente habíamos solicitado su salida, dado que hemos siempre mantenido el compromiso de poder trabajar desde la organización sindical por erradicar expresiones de acoso laboral contra trabajadores y trabajadoras. Nosotros creemos que lo que estaba pasando en la Seremía de Energía era una situación grave porque cada una de las denuncias estaban acompañadas de certificados de organismos externos, como es la suceso, como es la mutual, en donde efectivamente se acreditaba que las personas estaban viviendo situaciones que alteraban su salud emocional, producto del acoso laboral”, cerró la presidenta de Anef Los Lagos.

Espinoza concluyó señalando que este precedente establece una señal clara para limitar el maltrato en las relaciones laborales, y llamó al Gobierno a cumplir con sus compromisos en la implementación de la Ley Karin y del Convenio 190 de la OIT, que buscan erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. “Nos sentimos conformes porque creemos que señales como esta nos van a permitir instalar de que en el estado de Chile no se debe dar espacio para expresiones de acoso laboral y que eso involucra tanto a los trabajadores, a los trabajadoras como también a las autoridades y por sobre todas las autoridades cuando han reafirmado un compromiso con normativas que son incluso internacionales, como la convención del convenio 190 de  la OIT y la ley Karin”, finaliza la dirigente regional.

Por ahora, Lilian Alarcón permanecerá en su cargo hasta fin de mes para finalizar tareas propias de la cartera y entregar de manera ordenada los proyectos y programas que se estaban ejecutando.

Al cierre de esta edición, intentamos comunicarnos con la renunciada seremi, pero no logramos tener respuestas.

 

• Las estudiantes acusan falta de comunicación con la dirección del liceo, mala infraestructura y presencia de roedores en varias zonas del establecimiento.

Las jóvenes estudiantes se movilizaron el viernes a la salida del emblemático Liceo Isidora Zegers de Puerto Montt para exigir a las autoridades del establecimiento y a la dirección del Daem, solucionar una serie de irregularidades que afecta el diario convivir.

Durante la semana pasada se dio a conocer en redes sociales y diferentes medios de la región la aparición de un roedor en la taza del baño, además de problemas internos con la dirección del liceo y el mal estado de la infraestructura del inmueble educacional.

La vocera de tercer año de las estudiantes, de nombre Catalina,  reclama a las autoridades del liceo y del Daem el abandono al proyecto educativo del liceo de mujeres más importante de la educación municipal de la capital regional.

 

 

La vocera de las estudiantes, agrega que existen muchos roedores que están en diferentes sectores del liceo.

 

 

Catalina, representante de las estudiantes del Liceo de Mujeres de Puerto Montt, finaliza comentando que hasta la fecha la dirección del liceo no ha generado los espacios para la creación de un centro de alumnas.

 

 

En contra respuesta, conversamos con el Director subrogante del Daem, Faustino Villagra, quien señaló que durante este fin de semana se ordenó un operativo de desratización del liceo y que se realizarán encuentros con la dirección del liceo y alumnas para mejorar la convivencia escolar.

 

 

Las problemáticas dentro del liceo continúan. Las alumnas remarcan que las autoridades han participado poco en un trabajo colaborativo de convivencia. Asimismo, se suma el hallazgo de roedores en diferentes sectores del liceo con una mala mantención de la infra estructura del liceo.

Por otra parte, también existen problemas con roedores en el Liceo de Hombre, la escuela Chiloé y otros establecimientos de orden municipal.

 

 

• El objetivo del conversatorio fue destacar el rol de las mujeres en la administración pública, remarcando sus contribuciones y los desafíos que aún persisten en materia de equidad laboral y condiciones de trabajo.

 

En el marco del Mes Internacional de la Mujer, la Mesa de Género de Trabajadoras del Ministerio del Trabajo en la región de Valparaíso organizó el conversatorio titulado “Mujeres en el Estado: Desafíos y avances de las trabajadoras en el servicio público”. La instancia reunió a destacadas representantes del ámbito laboral y de género, entre ellas la seremi del Trabajo y Previsión Social, la directora de Sernameg, la vicepresidenta de Género de la Cut de Valparaíso y la presidenta regional de ANEF Valparaíso, Jaqueline Mancilla.

El encuentro permitió visibilizar el rol de las mujeres en la administración pública, destacando sus contribuciones y los desafíos que aún persisten en materia de equidad laboral y condiciones de trabajo.

Durante la jornada, se abordaron temas clave como la brecha de género en el sector estatal, la implementación de políticas con perspectiva de género y la urgencia de fortalecer normativas que garanticen entornos laborales seguros e inclusivos. A la cita asistieron funcionarias y funcionarios públicos, junto a directores de unidades y seremis del gobierno regional.

Para la presidenta del Consejo Regional de ANEF Valparaíso, Jaqueline Mancilla Núñez, quien expresó que “la realización de este tipo de actividades es fundamental para avanzar en la defensa de los derechos de las trabajadoras del sector público. Asimismo, enfatizó en la importancia de la implementación efectiva de la Ley Karin, normativa que busca resguardar a las funcionarias frente a situaciones de acoso y violencia en el trabajo”,  cerró la líder regional de Anef.

Próximas actividades en el marco del 8 de marzo

Como parte de las iniciativas conmemorativas del Día Internacional de la Mujer, la ANEF Valparaíso llevará a cabo diversas actividades durante la próxima semana. Entre ellas, se destaca una asamblea regional que convocará a dirigentes y dirigentas de distintas asociaciones del sector público. En esta instancia, se contará con la participación de Ana María Gutiérrez, dirigenta nacional de Anef Chile,  quien impartirá una charla sobre el incentivo al retiro, un tema de gran relevancia para muchas trabajadoras del Estado.

Estas acciones buscan fortalecer la organización sindical y reafirmar el compromiso con la equidad de género, la defensa de derechos laborales y la generación de espacios de diálogo que contribuyan a la transformación de la administración pública en un entorno más justo e inclusivo para las mujeres.

 

 

• En la actividad se abordaron la implementación de la Ley Karin, despidos injustificados y casos de maltrato laboral en la administración pública.

En un Salón Azul del Centro Administrativo Regional repleto de asistentes, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) de Los Lagos llevó a cabo un acto conmemorativo en el marco del Día Internacional de la Mujer. La jornada estuvo marcada por el reconocimiento de trabajadoras destacadas en el ámbito laboral y sindical, elegidas por sus propios pares en confirmación a su compromiso y trayectoria.

Durante la ceremonia, la dirigencia regional de ANEF puso énfasis en la preocupante situación que atraviesan las trabajadoras del sector público en la región, donde se ha evidenciado un alarmante incremento de casos de violencia y maltrato laboral. En distintas unidades del Estado, se han denunciado vulneraciones de derechos que afectan la estabilidad y dignidad de las funcionarias.

Uno de los temas centrales abordados en la actividad fue la implementación de la Ley Karin, normativa que busca prevenir y sancionar situaciones de acoso laboral y violencia en el ámbito del trabajo.

Pamela Espinoza, dirigenta regional de ANEF, relató la importancia de esta conmemoración como un espacio de reflexión y denuncia frente a las adversidades que enfrentan las trabajadoras fiscales. “Estamos muy contentos de haber realizado una conmemoración que tuvo como principal eje el reconocimiento y el homenaje a compañeras que han sido relevadas por sus propios compañeros y compañeras de trabajo. En el relato de cada una de ellas y en su victoria se ve el aporte que han realizado para instalar el trabajo de Centra en cada una de las instituciones así como aportar en la defensa de compañero y compañeras que no lo han pasado bien desempeñando su función”. Concluye la presidenta de Anef Regiones.

 

Entonces en una conmemoración como la de hoy día, en una fecha como la de hoy donde se releva el tema de un año más, del gobierno del presidente Boric, es que nosotros alzamos la voz para exigir de parte de las autoridades de gobierno que sean coherentes con lo que se inició este gobierno que era la declaración de un gobierno para los trabajadores y trabajadoras y un gobierno feminista.

 

 

Desde la ANEF, su presidenta Pamela Espinoza, denunció que la aplicación de esta ley en la región ha sido deficiente, permitiendo que persistan prácticas de maltrato, despidos injustificados y condiciones laborales adversas en distintas reparticiones del Estado.

Pamela Espinoza, cierra su intervención con una reflexión hacia el gobierno remarcando que el 11 de marzo cumplen 3 años el presidente, donde llegó el apoyo de los trabajadores pero que eso no se ha notado. “A nosotros cada uno de los casos ha demandado un esfuerzo enorme de las organizaciones sindicales por detener despidos, por instalar en forma y fondo la ley Karen, por exigir que efectivamente las víctimas no vivan mayor represión ni menos sean despedidas y esto ha significado un tremendo esfuerzo no sólo de las organizaciones sindicales sino que también de ellas mismas.  Entonces en una conmemoración como la de hoy día, en una fecha como la de hoy donde se releva el tema de un año más, del gobierno del presidente Boric, es que nosotros alzamos la voz para exigir de parte de las autoridades de gobierno que sean coherentes con lo que se inició este gobierno que era la declaración de un gobierno para los trabajadores y trabajadoras y un gobierno feminista.

En la jornada también fue reconocida Verónica Cárdenas, ex dirigenta de ANFUR del ex Sename, quien fue homenajeada por sus pares en virtud de su extensa trayectoria de más de 13 años en el servicio del menor, donde desempeñó un rol clave en la ayuda y reinserción de jóvenes infractores de ley.

El evento concluyó con la entrega de 29 reconocimientos a mujeres de diversas unidades y departamentos del sector público, destacando su liderazgo y contribución al fortalecimiento de la participación femenina en espacios de decisión. Asimismo, se relevó el rol del sindicalismo en la defensa de los derechos laborales de las trabajadoras, reafirmando la necesidad de que el Estado garantice condiciones de trabajo dignas y libres de violencia para todas.