Una tensa calma se vive hoy en las oficinas de la Dirección Regional del Servicio Nacional de Menores (Sename). Desde hace un tiempo, casi no se oyen los acostumbrados gritos por los pasillos. Las situaciones de maltrato y menoscabo también han disminuido, sin embargo, los trabajadores se mantienen en alerta.

Sucede que Lilian Peña Castillo, quien se desempeña desde septiembre del año 2018 como directora de este servicio regional, se encuentra de vacaciones. Por el momento, los trabajadores no tienen claridad de si volverá al cargo.

La continuidad de esta directora es algo que preocupa a los funcionarios. Son varias las críticas y situaciones que arrastra esta autoridad, y que dan cuenta del por qué. Hechos que a lo largo de los años han llevado a los trabajadores a sentir un “clima de terror” dentro de este servicio regional.

Gritos y malos tratos recurrentes

Diversos trabajadores del Sename Los Lagos se acercaron a Diario El Ajitador para conversar acerca de las situaciones vividas al interior de esta entidad. Debido precisamente al temor a repercusiones por sacar la voz, los funcionarios solicitaron resguardar su identidad.

Liderazgo autocrático, gritos y malos tratos recurrentes, son algunos de los conceptos que los trabajadores utilizan para describir a la directora regional. El modus operandi en definitiva sería de amedrentamiento.

Uno de los trabajadores asegura que “los funcionarios obedecen a su liderazgo, a veces contraviniendo lo que tiene que ver con el ejercicio de sus funciones. Todo por este clima de temor”.

Los trabajadores aseguran que “es un liderazgo que ha venido a maltratar,  menoscabar y humillar la condición de funcionarios públicos (…) Mucha gente ha expresado a viva voz que están tal vez evaluando el irse. Esa no debería ser la temática en un ambiente de trabajo sano”.

“Es un liderazgo que ha venido a maltratar,  menoscabar y humillar la condición de funcionarios públicos. Mucha gente ha expresado a viva voz que están tal vez evaluando el irse. Esa no debería ser la temática en un ambiente de trabajo sano”.

Trabajadores del Sename Los Lagos

El caso de Ana Flores

Debido a este mismo ambiente de temor, no existen muchas denuncias formales en torno a la situación. Sin embargo, un caso emblemático al respecto es el de la funcionaria Ana Flores.

Ana Flores Arriaza ingresó al Servicio Nacional de Menores en septiembre de 2017. Posterior a la llegada de la directora regional Lilian Peña, en diciembre de 2018 la trabajadora fue despedida. Apeló a esta decisión tanto en la Corte de Apelaciones como en la Corte Suprema, ganando en ambas instancias.

Más tarde, en noviembre de 2019, la Dirección Nacional de Sename decidió no renovar su contrato. Ante esto, la trabajadora acudió a la Contraloría, para denunciar hostigamiento y acoso por parte de la directora regional de Sename Los Lagos. Finalmente, Contraloría ordenó al servicio reincorporar nuevamente a sus funciones a la trabajadora.

A su revinculación, Flores se encontró con la reapertura de tres sumarios en su contra. Esta situación, sumada a otras circunstancias provocó que finalmente la trabajadora no pudiera realizar el anhelado traspaso al Servicio Mejor Niñez y se viera obligada a dejar el Servicio Público.

Consecuencias emocionales

Como señaló en su momento esta funcionaria a Diario El Ajitador, esta larga y ardua pugna por hacer frente a diferentes acusaciones no fue gratuita. Pasar por este proceso y exposición, para finalmente verse obligada a abandonar su trabajo le provocó un gran estrés.

Flores contó que la situación la dejó incluso con problemas psiquiátricos. Ya que dejó su vida profesional y privada “literalmente en el suelo”. Además, la funcionaria agregó que no ha sido la única en tener problemas con la directora regional. “Me he encontrado con funcionarios que lo han pasado muy mal, porque ella es así. No le gusta una persona y la deja mal, le va cerrando puertas. Yo creo que es algo personal”.

“Me he encontrado con funcionarios que lo han pasado muy mal, porque ella es así. No le gusta una persona y la deja mal, le va cerrando puertas. Yo creo que es algo personal”.

Ana Flores Arriaza, ex trabajadora Sename Los Lagos

¿Cumplía con los requisitos para el cargo?

Pero los cuestionamientos a la directora regional no sólo tienen que ver con el ejercicio de maltrato hacia sus trabajadores. Ya que desde diversas fuentes se han generado inquietudes respecto a si Peña realmente se encuentra calificada para el cargo.

Estas y otras situaciones motivaron una intervención del diputado Fidel Espinoza ante la Cámara de Diputados en mayo de 2020. Como se aprecia en un documento de la Cámara, el diputado se refirió al tema en una sesión de sala.

Espinoza señaló haber recibido antecedentes que indican que Lilian Peña Castillo no contaba con la experiencia requerida cuando ganó el concurso de Alta Dirección Pública con el que obtuvo su cargo.

Con el fin de comprobar la veracidad de estas acusaciones, el parlamentario solicitó oficiar a la Alta Dirección Pública y al Ministro de Justicia. Para solicitar los antecedentes que demuestren que Peña “tenía la experiencia que dijo tener cuando postuló a la Alta Dirección Pública”. Esta solicitud no tiene respuesta a la fecha.

“Solicito que el Ministerio de Justicia haga llegar los antecedentes que demuestren que esta señora, Lilian Peña Castillo, tenía la experiencia que dijo tener cuando postuló a la Alta Dirección Pública”.

Fidel Espinoza, diputado de la República (mayo de 2020)

Otras denuncias públicas

Esta no es la única instancia pública en la cual se ha buscado denunciar situaciones que involucran a la directora regional. Otro ejemplo es el acto de denuncia pública que realizó ANEF Los Lagos en noviembre de 2021.

En ese momento el gremio emplazó al ministro de Justicia Hernán Larraín que se encontraba de visita en Puerto Montt. Se le cuestionó a Larraín respecto a la continuidad de Peña en su cargo pese a los antecedentes de maltrato laboral.

A ello se suma, según los trabajadores, una denuncia realizada directamente a la Dirección Nacional de Sename. Ya que un dirigente del servicio regional se entrevistó con la directora nacional, Rosario Martínez. Allí le denunció la situación, comprometiéndose ella a revisarlo. Sobre lo cual hasta hoy no existen novedades.

Las sospechas

Los diversos actos de denuncia que finalmente han resultado infructuosos han llevado a los trabajadores a sospechar de los motivos por los cuales ninguno de los cuestionamientos es escuchado.

“Nuestra directora nacional Rosario Martínez no ha sido capaz de ponerse los pantalones y decir ‘sabes que, aquí pasa algo con los trabajadores y trabajadoras”, relata un trabajador.

Lo que sospechan es que “hay algo que respalda a esta funcionaria”, y ese algo, sería a un nivel superior que incluso un diputado de la República. “Aquí hay una denuncia clara de un parlamentario que su rol principal es la fiscalización, especialmente a organismos públicos, y que hoy día entiendo, tampoco tiene una respuesta. O sea, hay alguien acá que entiendo está apadrinando o está manejando los hilos a un nivel bastante superior a un diputado. Eso es lo que llama profundamente la atención. Si bien es cierto hay un trabajo por parte de las asociaciones gremiales, el cual tampoco ha sido respondido, imagínate un diputado”, comentan los trabajadores.

“Hay alguien acá que entiendo está apadrinando o está manejando los hilos a un nivel bastante superior a un diputado. Eso es lo que llama profundamente la atención. Si bien es cierto hay un trabajo por parte de las asociaciones gremiales, el cual tampoco ha sido respondido, imagínate un diputado”.

Trabajadores del Sename Los Lagos

Dispuestos a declarar

Pese a que hasta ahora no ha existido la instancia, los trabajadores aseguran que de iniciarse un proceso sumario a la directora regional, los involucrados irían a declarar si fueran citados. Ese es el consenso, tanto entre aquellos funcionarios que fueron traspasados a Mejor Niñez como quienes aún se encuentran en el Sename. “Estaríamos dispuestos a prestar declaraciones por maltratos en contra de Lilian Peña si desde el servicio o Contraloría se designase un fiscal administrativo para realizar una investigación”, aseguraron.

“Estaríamos dispuestos a prestar declaraciones por maltratos en contra de Lilian Peña si desde el servicio o Contraloría se designase un fiscal administrativo para realizar una investigación”

Trabajadores del Sename Los Lagos

Situación de incertidumbre

Hoy, la situación al interior del servicio regional es incierta. El “rumor de pasillo” que han escuchado algunos trabajadores es que a Lilian Peña se le habría solicitado la renuncia. Sería por este motivo que decidió tomar sus vacaciones. “Habría pedido sus vacaciones a fin de viajar a Santiago, obviamente a conversar con sus padrinos”.

De hecho, en el último tiempo, los trabajadores confirman que el clima laboral hostil ha amainado. Pero advierten que “no dejan de existir situaciones específicas de maltrato”.

Según sus sospechas, se trataría sólo de una estrategia, para aguantar la tormenta en que se ha visto envuelta la directora regional. Pero su temor es que, al pasar el tiempo, vuelvan las situaciones y los gritos que tanto sufrimiento y lágrimas han causado entre los trabajadores del Sename Los Lagos.

Redacción: Manuela Barrueto

El municipio de Puerto Montt anunció que se encuentra preparando una demanda contra la particular que amenazó a una turista en la playa de Metri. La acción se suma a una serie de medidas que buscan informar a los turistas y la población sobre sus derechos, evitando abusos en el acceso a playas y riberas.

Con esta acción legal, la municipalidad busca apoyar a la joven afectada, Fernanda Nieto, quien fue amenazada y agredida por una vecina del sector. De forma violenta, la mujer intentó expulsar a la turista, pese a que las playas son un bien nacional de uso público, y pertenecen a todos los chilenos.

Como aseguró Jenny Lagos, abogada de la Defensoría del Pueblo, las acciones judiciales serán presentadas a la brevedad “con el fin de que acciones como la conocida y tan lamentable, no vuelvan a ocurrir. Apoyaremos a la víctima en el resguardo de sus derechos”, indicó.

Universidades desmintieron a la agresora

Luego de la denuncia pública realizada por Nieto a través de las redes sociales, se han conocido nuevos antecedentes del caso. Ya que en el vídeo viralizado, la mujer que la expulsó sostenía que el terreno pertenecía a una universidad, sin especificar cuál.

A raíz de ello, tanto la Universidad de Los Lagos, como la Universidad Austral salieron a desmentir estas declaraciones, aclarando que no son dueñas del terreno en cuestión. Por su parte, la Universidad de Los Lagos clarificó que si bien poseen un terreno en la localidad de Metri, no se encuentra en el lugar de los hechos. Además declararon: “como institución estatal propiciamos que los bienes nacionales de uso público estén al servicio de la ciudadanía. Y como tal respaldamos de forma irrestricta la garantía de acceso al borde costero”.

Mesa de trabajo

En torno a la prevención de este tipo de problemáticas, se generó una mesa de trabajo entre diferentes actores. Entre ellos, el alcalde de Puerto Montt, Gervoy Paredes, y el seremi de Bienes Nacionales (s) Claudio Torres. Además, participaron autoridades de la Capitanía de Puerto de la Armada de Chile y encargados de la Defensoría del Pueblo del municipio. En la ocasión se trabajó en la implementación de normas que aseguren el libre acceso al litoral de la comuna -de 74 kilómetros de longitud- por parte de los vecinos.

El seremi de Bienes Nacionales (s) explicó que más allá de la situación puntual ocurrida en Metri, se va a trabajar para definir accesos al borde costero durante este año. “Así para el próximo año, los turistas que nos visiten sabrán donde pueden llegar. Además de cuales son las condiciones que tiene y la accesibilidad que tienen esos lugares”, aseguró.

Marco legal

Cabe recordar que según el artículo 594 del Código Civil, se entiende por playa del mar la extensión de tierra que las olas bañan y desocupan alternativamente hasta donde llegan las más altas mareas.

De acuerdo al cuerpo legal, las playas son bienes nacionales de uso público o bienes públicos. Esto implica que el dominio y su uso pertenecen a todos los habitantes de la nación. Por lo tanto, no existen las playas privadas en ninguna región de nuestro país. Respecto de las riberas de ríos y lagos, también se consideran bienes nacionales de uso público y por tanto pertenecientes a todos los habitantes de la nación.

Asociado a multas de hasta 200 UTM para reincidentes

Aquella persona que cierre o impida el acceso a una playa, lago o río, tendrá como sanción una multa de entre diez y cien unidades tributarias mensuales. Si existe reincidencia, la multa podrá ser hasta el doble del máximo establecido, es decir doscientas unidades tributarias mensuales. Las multas se aplicarán en los Juzgados de Policía Local respectivos.

Cualquier infracción a esta legislación puede denunciarse en playas.mbienes.cl o al teléfono 800251180

Redacción: Manuela Barrueto

El llamado “Plan Maestro Angelmó”, es una iniciativa conjunta de las autoridades junto a los dirigentes del tradicional sector, que busca mejorar, en diferentes sentidos, las condiciones del mercado .

En el marco de esta estrategia, se decidió la instalación de un sistema de seguridad interno para el mercado. Al aumentar la seguridad, se espera otorgar mayores niveles de confianza a clientes y locatarios, al tiempo de reducir o eliminar malas prácticas o incivilidades que ocurren dentro del recinto.En una inversión superior a los $10 millones de pesos, se instalarán 9 cámaras de seguridad. Los dispositivos estarán a cargo de los locatarios y serán operados al interior del recinto.

El anuncio se realizó en una reunión de coordinación entre autoridades de la Municipalidad de Puerto Montt y dirigentes de los locatarios. Quienes planean continuar trabajando en conjunto para revitalizar el mercado. El objetivo es volver a posicionarlo como destino gastronómico y turístico.

Tratamiento de aguas lluvias y basura

Para llegar a este objetivo, se buscará solucionar problemas específicos en materias como el adecuado tratamiento de la evacuación de aguas lluvias y de la basura. Además de la entrega de una atención y servicio de calidad al público visitante. En este último punto, se llegó a un acuerdo pleno entre los locatarios, respecto a que el trato a los clientes será en orden, y sin la existencia de “voceros” de las cocinerías o locales.

Las cámaras, como indicó el jefe de gabinete, Marcelo Wilson, permitirán hacer un adecuado monitoreo de las áreas de venta y de sectores aledaños. Para de esta forma evitar la ocurrencia de incivilidades o situaciones que afectan la normalidad de las actividades.

Recuperar la confianza del público

El locatario de Angelmó Juan Andrade aseguró que actualmente están enfocados en recuperar la confianza del público, con cambios que den garantías a la gente. Por ejemplo, en cuanto al ofrecer un buen servicio y buenos productos. “También se trata de ofrecer mayor seguridad, recuperando el espíritu turístico del sector”, agregó.

Una visión similar al respecto tiene el locatario Christian Hernández, quien considera que es necesario dar un paso adelante y enfrentar las problemáticas del mercado desde la autocrítica.“Bueno nosotros como locatarios del Mercado Típico Angelmó, lo primero que tenemos que hacer es una autocrítica. Creo que el problema que nosotros tuvimos, a través de redes sociales, nos afectó mucho como imagen. Esto ya viene de muchos años. Es una olla de presión que hoy día reventó. Y yo creo, que lo que tenemos que hacer nosotros es una autocrítica de ver qué podemos hacer para poder trabajar en esta problemática. En este momento se está trabajando con la municipalidad en distintos puntos a tratar”, aseguró.

El denominado Plan Maestro de Angelmó, que impulsa la Municipalidad de Puerto Montt, busca generar iniciativas de desarrollo dentro de un amplio sector que comprende zonas de interés turístico y gastronómico a lo largo del borde costero entre el Puerto y las cercanías del estadio Chinquihue.

Se instalarán cámaras en otros sectores

Una medida de seguridad similar se adoptará en el corto plazo en la Feria Bosquemar. Asimismo, y producto de un proyecto aprobado por la Subsecretaría de Prevención del Delito, el Mercado Pueblito Melipulli también contará con un sistema de cámaras de vigilancia.

Redacción: Manuela Barrueto
Fotografías: Municipalidad de Puerto Montt

En el contexto del 14 de febrero, en que celebramos “San Valentín” no sólo es importante celebrar el amor y la amistad de quienes nos rodean. Últimamente, y en especial al alero del mundo feminista, se ha vuelto cada vez más relevante -sobre todo en estas fechas- visibilizar y derribar algunos de los mitos que rodean al amor, y que muchas veces impiden a las parejas tener relaciones sanas y armónicas.

Mucho se ha dicho por ejemplo en torno al mito de la “media naranja”, donde sobre todo activistas feministas plantean que cada uno es una persona o “naranja” completa, y que no debemos sentirnos una mitad de un otro.

Es en torno a estas y otras problemáticas que el Centro de Estudios de Género de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer (PRODEMU) se decidió a lanzar la encuesta “Desmitificación del amor romántico y violencia invisible”. El estudio telefónico entrevistó a 625 mujeres mayores de 18 años durante enero del año pasado.

El estudio busca promover nuevas formas de relacionarse, además de derribar mitos del amor romántico y prevenir situaciones de violencia invisible, que se normalizan dentro de las relaciones amorosas. Entre los principales resultados de esta encuesta, dieron a conocer que se está dibujando un cambio cultural al respecto, el cual es más notorio en las generaciones jóvenes.

Estereotipos del amor romántico

Mitos como el príncipe azul; la media naranja; el vivieron felices para siempre; el amor lo puede todo; y separarse es fracasar, son algunos de los muchos estereotipos de relaciones respecto a los cuales indagó esta encuesta. Estas idealizaciones y conductas nocivas en el amor han sido repetidas y normalizadas por muchos años en la literatura, televisión, el cine y los medios de comunicación, y es parte de lo que, como señala la fundación, debe erradicarse.

La encuesta buscó conocer, identificar y evaluar la actitud de las mujeres respecto a la idealización del amor, el conservadurismo y romanticismo.

Frente a los diferentes tipos de violencia, se elaboró un índice. La categorización incluyó actitudes como el control, la manipulación y la humillación, ya que la violencia no sólo es física. En torno a ello se obtuvo como resultado que un 75% de las mujeres señaló haber vivido alguna situación de violencia. Además, un 44% de ellas, afirmó haber sufrido hasta 5 de estas situaciones.

El amor ya no lo puede todo

Por otro lado, algunas preguntas dieron cuenta de un cambio cultural en torno a las visiones del amor. Ya que un abrumador 93% de las mujeres menores de 39 años señaló estar en desacuerdo con las afirmaciones: “Estando en pareja se debe ceder en todo” y “Dejar todo por amor”. Por lo que se concluye que las jóvenes valoran más su individualidad. Lo mismo ocurre con las mujeres entre 40 y 59 años, quienes alcanzaron un 82%.

Por otro lado, se infiere que las visiones idealistas sobre el amor romántico tienden a predominar en grupos etarios más mayores. Ya que solo en el grupo de 19 y 39 años destacan la importancia de tener una perspectiva crítica hacia la existencia de “una relación perfecta”. Lo que refuerza la idea que, a mayor edad, hay más mitos sobre el amor, y a su vez, una mirada más conservadora que las nuevas generaciones están desmitificando de a poco.

Redacción: Manuela Barrueto

José Luis Barrientos White fue condenado por el Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Puerto Montt a diversas penas de presidio efectivo, que suman en total 7 años y 209 días de cárcel. El hombre fue condenado en calidad de autor por delitos de violencia y maltrato contra tres de sus ex parejas.

Los hechos ocurrieron en la comuna de Hualaihué, entre los años 2016 y 2020. La primera condena es por maltrato a su ex conviviente en 2016, con el delito consumado de amenazas en contexto de violencia intrafamiliar (VIF). La condena por su segunda víctima, con quien tuvo una relación de pololeo, corresponde a delitos consumados en 2019, de lesiones menos graves y amenazas condicionales.

Joven embarazada víctima de violencia se suicidó

Mientras que su tercera víctima es la joven Deysi Nobelia Compay (20 años), quien se quitó la vida en 2020, estando embarazada de ocho meses. Según informó la Red Chilena Contra la Violencia Hacia las Mujeres en su momento, Barrientos golpeaba a la joven incluso frente a los niños en el hogar y estando embarazada, además de ejercer violencia psicológica en su contra, al decirle que nadie la querría. “Deysi murió porque ya no quiso más, porque le apagaron su vida. Deysi tomó la decisión de acabar con su vida (…) esto también es femicidio”, señalaban desde la organización.

Por estos hechos, el tribunal determinó que Barrientos cometió el delito consumado de maltrato habitual en contexto de violencia Intrafamiliar, perpetrado entre el 2019 y el 2020. Además, se le impuso una segunda pena por el delito consumado de lesiones de mediana gravedad en contexto de violencia intrafamiliar. Finalmente, a Barrientos también se le impuso una pena por el delito consumado de daños simples, por agredir a un tío en 2020.

Maltrato físico, psicológico, y control dominante

Desde el tribunal consignaron que no es posible estimar que alguna pena sustitutiva resulte eficaz para evitar el comportamiento agresivo de este hombre, por lo que deberá cumplir su pena íntegramente en la cárcel. Esto debido a la naturaleza de los delitos, siendo la violencia reiterada y permanente en el tiempo. E incluyendo maltrato físico, psicológico y control para limitar el ejercicio de la autonomía de las víctimas. Hechos que no sólo ha ejercido, agrega el tribunal, contra las víctimas de esta causa, sino también en contra de otras mujeres.

Redacción: Manuela Barrueto