ANEF Ñuble celebra participativa y dialogante jornada con Subdere en torno al traspaso de competencias

Una provechosa jornada celebró el Consejo Regional de ANEF Ñuble junto a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) en torno a la agenda de descentralización y traspaso de competencias desde el nivel central hacia los Gobiernos Regionales.

Esta reunión se realizó durante la mañana del día 6 de octubre, y contó con la asistencia de la inmensa mayoría de los asociados y asociadas, e incluso, algunos dirigentes que no están adheridos a ANEF. Asimismo, participaron de este encuentro el delegado presidencial regional Claudio Ferrada, y su jefa de gabinete Daniela Acevedo.

La presidenta regional de ANEF Ñuble, Maria Elena Hellman, se mostró satisfecha por el desarrollo de esta reunión, ya que los dirigentes no solo pudieron conocer de forma clara y didáctica los lineamientos de la nueva reforma, sino que también se abrió el espacio para que pudieran plantear consultas, cuestionamientos y críticas a este proceso.

En este sentido, dentro de las posturas de las y los dirigentes que asistieron, se llegó a la conclusión de que ANEF debe tomar la iniciativa realizando algunas indicaciones para guiar este proceso. Asimismo, relevaron la situación especial en que se encuentra la Región de Ñuble, que se encuentra constituida solo desde hace cinco años.

A cinco años de la creación de la región de Ñuble

“De aquí a la fecha, la instalación de Ñuble como región ha sido muy criticada por su poca planificación, falta de presupuesto, con dotaciones incompletas, infraestructuras inadecuadas, dispersión de los servicios, entre otros”, explica la presidenta de ANEF Ñuble.

En este sentido, los dirigentes plantearon la necesidad de ser cautos al momento de traspasar competencias al Gobierno Regional con servicios que aún hoy no se encuentran funcionando al 100% y que cuentan con dotaciones incompletas.

“La región de Ñuble hoy día está pasando por una situación crítica. Con un alto nivel de licencias médicas en muchos servicios públicos debido a la sobrecarga laboral, dotaciones en un déficit del 40%, entre otras problemáticas también bastante graves”, relata Hellman.

En otro punto, los trabajadores y trabajadoras asistentes también mantuvieron una postura crítica con el espíritu de esta reforma, que se concentra en el traspaso de competencias y no el fortalecimiento de los servicios regionales. “Si bien hay una apertura y recepción desde los gobernadores, dentro de los Gobiernos Regionales, los mismos funcionarios ven que no tienen la capacidad aún para poder hacerse cargo de algunas materias”, explica la representante de ANEF Ñuble.

Subdere recogió las observaciones

Los representantes de la Subdere acogieron estas observaciones, y Patricio Camus, profesional del Equipo de Transferencia de Competencias, invitó a los y las dirigentes a realizar una minuta con estas problemáticas para enviarla a su correo con el objetivo de presentar esta información al subsecretario, ministra, e incluso el Presidente de la República.

En resumen, la presidenta de ANEF Ñuble destacó que la reunión despertó la motivación y el interés de los y las dirigentes por conocer más en torno al tema y lograr instalar las especificidades de la situación de Ñuble. “Esta jornada abre la puerta para que podamos profundizar y seguir desarrollando este tema que va a tener muchas aristas. Esperamos que una vez finalice el recorrido que la Subdere está haciendo en alianza con la ANEF se pueda hacer un trabajo para sacar una postura definitiva en la materia, con el insumo de esta visión de todo el país”, aseguró.

En cuanto a Ñuble, la presidenta regional reiteró que “tenemos la problemática adicional de que es una región “en pañales”, donde no tenemos ni siquiera funcionando al 100% a los propios servicios, y menos a las provincias, entonces, hay que tener esa mirada también”.

Con inédita victoria, trabajadores de Salcobrand cierran histórica negociación

Muy satisfecho se mostró el Sindicato N°2 de la empresa Salcobrand, quienes lograron cerrar una dura negociación colectiva con importantes beneficios económicos y laborales, abandonando de esta manera su anunciada intención de iniciar una huelga nacional.

Entre los triunfos cuentan un significativo aumento al sueldo base y un reajuste a todos los ítems, incluyendo locomoción y movilización, por sobre el IPC. Asimismo, consiguieron un bono de término de negociación por un millón de pesos para todos, sin discriminación, volver a usar delantales blancos, y la disposición de ambas partes para continuar las conversaciones buscando mejorar el clima laboral.

Por su parte, la cadena de Farmacias Ahumada, que también se encuentra en plena negociación colectiva, informó que las conversaciones se encuentran en buen pie; e incluso podrían arrojar resultados este martes.

Ambas cadenas habían aprobado la huelga, con una fuerte participación cercana al 90%, manteniendo a la población expectante debido a las graves repercusiones que podrían presentarse sobre la salud pública, considerando los problemas de abastecimiento y los convenios de exclusividad que estas farmacéuticas tienen con diferentes isapres.

Fortaleza del movimiento sindical

En una declaración pública, el sindicato celebró que “por primera vez en la historia, miles de auxiliares y asistentes de farmacia tendrán un aumento salarial por sobre el IPC. Recibirán además por lejos la mayor contribución monetaria que jamás han tenido”.

Agregaron que si bien nunca se logran todos los sueños, se trata de un logro inédito para la industria y un paso importante para conseguir mayor dignidad y respeto que los trabajadores merecen.

“Queremos que esta victoria sirva para demostrar que aquellos que ningunean el poder de los sindicatos y creen imposible derrotar a los grandes empresarios están muy equivocados. Esperamos que, de una vez por todas, quede claro que cuando el movimiento sindical se une, cuando las y los trabajadores se organizan estratégicamente y deciden luchar, cuando miles de ciudadanos y ciudadanas y movimientos sociales juntan sus fuerzas contra el abuso empresarial, de hecho Sí”, zanjaron.

“Espectacular” recepción y convocatoria obtuvo la primera asamblea oficial que celebró la nueva directiva de ANEF del Maule

Darse a conocer oficialmente como Consejo Regional, dar cuenta de las labores realizadas y de la planificación futura para este año fueron algunos de los objetivos cumplidos en la primera asamblea de gremios con los dirigentes de ANEF Región del Maule.

El Consejo Regional compuesto de Paola Berríos en la presidencia, Bernardo Cuevas como secretario general, Alejandra Soto en finanzas, Karina Cartagena en comunicaciones y Daniela Zamorano como directora, se constituyó en junio desde el 2020, y desde entonces ha realizado una ardua labor, participando en primer lugar de tres movilizaciones.

El trabajo previo

En ellas, apoyaron a los trabajadores de la Asociación Nacional de Funcionarios/as de la Subsecretaría de las Cultura y las Artes (Anfucultura), la Seremi del Medio Ambiente y el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Además, parte importante de las labores realizadas, y que se presentaron a los asociados y asociadas en esta primera asamblea, tuvieron que ver con el plebiscito de salida de la nueva Constitución. Ya que ANEF del Maule se hizo cargo del local de votación en la Escuela Carlos Trupp. Allí cumplieron funciones de apoderados en las 17 mesas del recinto, así como también en el puesto de apoderado general.

Previo a ello, ANEF del Maule también había colaborado cada día en la campaña por el Apruebo, en la entrega de material e información, por lo que su presidenta Paola Berríos manifestó que pese a que la ciudadanía se decidió por la otra opción, se mantiene satisfecha del trabajo y de los logros alcanzados.

Objetivos

Como mencionó la presidenta de ANEF Región del Maule, dentro de los objetivos de la directiva regional se encuentra apoyar a las movilizaciones que haya que enfrentar, y fomentar continuamente el trabajo decente, combatiendo el maltrato, acoso laboral y precariedad existente en los distintos gremios de la región.

Asimismo, esperan por sobre todo fortalecer a la ANEF en toda la Región del Maule, llegando a todos los lugares en los que existan funcionarios públicos, y agremiados y agremiadas. “Esperamos poder lograr que donde no haya agremiados podamos construir gremios e incorporarlos a la ANEF. Esa es nuestra tarea y nuestra labor, velar por los derechos fundamentales de las y los trabajadores, y el trabajo sindical no descansa nunca”, explicó la presidenta regional.

Gran convocatoria

Por otro lado, Berríos señaló sentirse muy contenta y motivada por la “espectacular” recepción y convocatoria que obtuvo la primera asamblea oficial que celebraron como ANEF del Maule este 29 de septiembre, ya que obtuvo una asistencia cercana a los 50 dirigentes, donde usualmente participan alrededor de 15 personas.

En cuanto al futuro próximo, la presidenta de ANEF del Maule comenta que buscan manejar los temas de acoso, maltrato laboral y canalización de denuncias con charlas que proveerá la Seremía de Justicia a los distintos gremios de la región gracias a la gestión del Consejo Regional.

Asimismo continuarán con el trabajo gremial que ya han estado realizando durante estos meses, visitando a los distintos servicios que los requieren, y buscando soluciones a sus problemáticas.

Convenio 190 sobre la Violencia y el Acoso Laboral se discutirá este martes en Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados

En agosto, el Presidente Gabriel Boric ratificó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre violencia y acoso en el trabajo. Con este trámite, el Convenio es hoy un proyecto de ley que se discute en la Cámara de Diputados.

Ya aprobado en la Comisión de Relaciones Exteriores, la iniciativa continúa su tramitación en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, donde comenzará a discutirse este martes 11 de octubre.

Larga lucha de ANEF

Desde que este Convenio fue creado, y adoptado por la OIT, lograr la ratificación del mismo por parte del Estado chileno ha sido una gran preocupación de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). De hecho, ya en noviembre de 2020, ANEF junto a la Central Única de Trabajadores (CUT) se manifestaba y enviaba una carta al Gobierno para exigir su pronta ratificación.

En este sentido, la vicepresidenta de la Mujer de la Agrupación, Gina Sennas, valoró la alta aprobación, de 8 votos a favor y una abstención, que esta iniciativa obtuvo en la Comisión de Relaciones Exteriores de la Cámara Baja.

“ANEF valora el resultado obtenido, este es el primer paso para lograr promover espacios laborales libres de acoso y violencia en el ámbito laboral. Esperamos seguir avanzando ya que este convenio busca que, a partir de la legislación, que ya existe, se dicten normas legislativas y reglamentarias, que eliminen el acoso y violencia laboral”, explicó Sennas.

Historia

Este Convenio nace en junio de 2019, en la 108 Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) realizada e Ginebra. Allí, con el voto favorable del Gobierno de Chile, se adoptó este convenio. Se trata del primer tratado multilateral internacional que aborda la violencia y el acoso en el ámbito laboral mediante un instrumento específico referido a las normas que regulan las relaciones laborales.

En esta misma fecha, la CIT adoptó la Recomendación Número 206 sobre el mismo tema. Mientras que el Convenio 190 es un tratado internacional con fuerza vinculante en los países que decidan ratificarlo, la Recomendación 206 no genera obligaciones, pero ofrece orientaciones más detalladas y prácticas sobre cómo dar aplicación a los preceptos del Convenio, tal como señaló Ximena Fuentes Torrijo, Subsecretaria de Relaciones Exteriores durante la discusión en el Congreso.

El Convenio establece como principios fundamentales el deber de respetar, promover y asegurar el disfruto del derecho de toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso, con una consideración especial hacia las trabajadoras y a grupos en situación de especial vulnerabilidad que puedan encontrarse más expuestos a la violencia y el acoso en el mundo laboral.

Cabe mencionar en este marco que en Chile, el 25% de las denuncias sobre acoso en la Dirección del Trabajo en Chile son sobre acoso sexual, y un 92% de ellas, son realizadas por mujeres.

Obligaciones

El Convenio exige que los estados miembros adopten un enfoque inclusivo, integrado y que tenga en cuenta las consideraciones de género para prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Según lo publicado por el Gobierno, el Estado de Chile, en caso de ratificar, quedará sujeto a los siguientes deberes:

a) Realizar un seguimiento y controlar la aplicación de la legislación.

b) Garantizar acceso a vías de recurso y reparación, así como a mecanismos y procedimientos de notificación y solución de conflictos.

c) Proteger la privacidad y confidencialidad de las personas implicadas.

d) Prever sanciones.

e) Prever que las víctimas tengan acceso efectivo a mecanismos de reclamación, asistencia, reparación y de solución de conflictos, con enfoque de género.

ANEF Tarapacá: Comisión Regional del Buen Trato en el Sector Público celebrará su primera sesión a fines de octubre

Con la presencia del presidente nacional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales José Pérez Debelli, ANEF Tarapacá, junto al delegado presidencial, Daniel Quinteros y su gabinete regional, ratificaron el acuerdo que crea la ‘Comisión Regional del Buen Trato y Promoción de las Buenas Relaciones Laborales en el Sector Público’, el pasado 30 de septiembre.

El último viernes de cada mes a partir del presente octubre, y durante, al menos, el actual Gobierno, tendrá lugar esta mesa de trabajo que en un amplio sentido busca garantizar entornos laborales dignos para los trabajadores del sector público.

Buen trato

En este marco, y a través del diálogo entre autoridades regionales y representantes de las trabajadoras y trabajadores públicos definidos por ANEF se buscará promover y garantizar las buenas relaciones laborales y el buen trato en la administración pública en la Región de Tarapacá.

Las características de lo que constituye una buena práctica en materia de relaciones laborales quedaron establecidas en el acta de constitución de esta comisión, citando para ello la perspectiva de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El organismo lo define como una experiencia de carácter colectivo que en el marco del respecto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo pueda ser calificada como exitosa para garantizar el bienestar de los trabajadores/as y el progreso de las organizaciones, mejorando el nivel de las relaciones internas, garantizando condiciones adecuadas de trabajo y empleo, facilitando el incremento de la productividad y el salario, y desarrollando una cultura de buen trato y protección a la dignidad de las trabajadores y trabajadores.

Diálogo efectivo y permanente

En la oportunidad, el presidente nacional de la ANEF, José Pérez Debelli relevó la constitución de esta mesa de trabajo como una forma de establecer un diálogo social efectivo, permanente y resolutivo. Asimismo, lo calificó como un modelo a seguir y un hito para las y los trabajadores públicos. Respecto al tenor de la instancia, explicó que tiene un carácter preventivo ante situaciones de precarización que se repiten en los diferentes organismos públicos, cuya resolución incide directamente en la calidad de la atención que recibe la ciudadanía.

Finalmente, José Pérez Debelli agregó que se trata de “equipos humanos que han estado dañados por los últimos cuatro años, pero hoy día tienen la oportunidad de reconvertir estas buenas energías en aspectos que son prácticos de un formato de diálogo de valor social efectivo, que ayude también a reconocernos como contrapartes. Pero, como dijo el Presidente de la República si es un Gobierno de las y los trabajadores, bueno, aquí en Tarapacá estamos dando el ejemplo concreto, incluso hablando de la desconcentración o la descentralización del poder. Así que, los felicitamos, nos sumamos y estamos como garantes, que es una invitación a la que también concurre la ANEF nacional”.

Resolutiva y amplia

En un ánimo similar se expresó Patricio Llerena, presidente de la ANEF Tarapacá, quien destacó que “sin lugar a dudas”, la firma del acta con la presencia del presidente nacional de ANEF provee a la instancia de una validación y formalismo anexo. “Nos sentimos muy conformes porque es un hito histórico. No habíamos logrado, con ningún gobierno, sentar una mesa de estas características”.

Por otra parte, respecto a las proyecciones de esta mesa de trabajo, Llerena expresó que dentro de las prioridades se encuentra que comprenda espacios de conversación, análisis y diagnóstico, pero también, que sea resolutiva. Asimismo, el dirigente agregó que buscarán mantener la libertad en cuanto a las atribuciones de esta mesa de trabajo.

“Nosotros no queremos ponerle fronteras a la mesa. No queremos ser nosotros quienes le coloquemos un deadline al asunto. Al contrario. Si esta mesa de trabajo, que es lo que esperamos, insisto, logra aperturar otros espacios de conversación y de cuestiones parecidas, nosotros vamos a tratar de aprovechar todas las aristas de esto. Eso es lo que vamos a hacer, y por eso las expectativas que también se han cifrado. Hay mucha gente que tiene muchas expectativas cifradas en lo que pueda resolverse o lo que pueda salir de este trabajo”, explicó Llerena.

Más detalles respecto a la comisión, sus objetivos y fundamentos pueden encontrarse en su acta de constitución descargable aquí:

Hallazgo de dos cuerpos en Puerto Montt es un posible femicidio – suicidio según Fiscalía

A eso del mediodía de este jueves, personal de Carabineros de la 7ma. Comisaría Mirasol encontró los cuerpos sin vida de una pareja, en el sector de Puerta Sur de Puerto Montt. En ese momento, el fiscal de turno dispuso que el OS9 y personal de Labocar de Carabineros investiguen las causas del suceso.

Más tarde el fiscal Marcelo Maldonado confirmó que este hallazgo es muy probablemente un femicidio y posterior suicidio del culpable. Según los datos que se manejan, es probable que el hecho haya ocurrido durante el transcurso de la noche o en la madrugada, y habría sido el hermano del fallecido quien dio la alerta a Carabineros.

No se descartan otras hipótesis

Según explicó el fiscal Maldonado, “los antecedentes preliminares de la investigación y lo que personal de expertos del trabajo en el sitio del suceso, permitió establecer que una línea investigativa que cobra bastante asidero es que la víctima de sexo femenino, habría fallecido producto de heridas provocadas por su pareja”.

Maldonado agregó que “dentro de esa misma dinámica, hay claramente una calificación jurídica de que ese hecho fue un femicidio y, tras dicha acción, quien habría cometido este hecho, se habría autoinferido algún tipo de herida que le provocó la muerte. Dentro de esa dinámica, no descartamos alguna otra hipótesis, que también se tienen que trabajar, y que vamos a ir indagando, dentro de la etapa investigativa”.

PDI desarticula organización criminal dedicada al robo y venta de salmones en mal estado en Los Lagos

Dos días de operativo y 33 detenidos, 6 de ellos con antecedentes penales por diversos delitos, fue parte del saldo que dejó el Operativo Atlántico II. En esta operación, detectives de la Brigada de Investigación Criminal Puerto Montt desarticularon una organización criminal dedicada al robo de productos salmónidos no aptos para el consumo humano, los que se comercializaban posteriormente en los principales mercados de la zona.

Fue una investigación compleja, y de largo aliento, que se extendió por más de un año. Gracias a ello se descubrió el modo de operar de esta banda criminal, que consistía en desviar a los camioneros con las cargas de salmón (destinados a la confección de subproductos) hasta el sector de Huelmo en Puerto Montt.

Estrategia

Es allí donde concretaban el robo, tras la revisión y selección de los pescados desde los bines de carga, apartando aquellos que se encuentran en mejores condiciones para procesarlos, es decir, fileteados y sellados al vacío, o bien, vendidos como “salmón fresco” (sin congelar). En tanto, los que estaban en peores condiciones de conservación (al borde de la putrefacción) se sometían a un proceso de ahumado para su posterior venta.

Se estima que esta operación se ha llevado a cabo durante años, permitiendo al líder obtener millonarias ganancias, y por consecuencia, la adquisición de bienes muebles e inmuebles producto de este ilícito, quien además opera junto a su pareja, hijos y otros familiares a cargo de labores específicas en la cadena del delito.

Según los antecedentes recopilados, a la semana esta organización podía generar ganancias que bordean los $16 millones.

Operativo: Atlántico II

Mediante un operativo simultáneo, más de 150 detectives se desplegaron en Puerto Montt y Puerto Octay, logrando la detención de más de 30 personas tras allanar 29 inmuebles por los delitos de asociación ilícita, lavado de activos, robo, hurto e infracción al artículo 315 del Código Penal “contra la salud pública” y delitos tributarios.

En la instancia además se incautaron 24 vehículos entre autos, camionetas, camiones y lanchas, además de armas, municiones y más de $80 millones de dinero en efectivo, entre otras especies.

Cabe destacar que el líder de la organización, apodado “el gringo”, mantenía un negocio dedicado a la venta de productos del mar, el cual se utilizaba para “lavar el pescado” obtenido de manera ilícita, mezclándolo con salmones comprados legalmente.

Huelga de farmacias Ahumada y Salcobrand parte la próxima semana y podría afectar la dispensación de medicamentos GES en Isapres

Este lunes, los trabajadores de la cadena de farmacias Salcobrand votaron a favor de paralizar sus actividades, con ello, se suman a los trabajadores de Farmacia Ahumada, quienes ya habían votado por comenzar una huelga el pasado 29 de septiembre. Ambas votaciones recibieron cerca de 90% de sufragios a favor de una huelga legal en el marco de las negociaciones colectivas con los empleadores respectivos.

Desde la Federación Nacional de Trabajadores de Farmacias (Fenatrafar) han explicado que en el petitorio se encuentra mejorar los sueldos bases, en contra de los incentivos por venta. Asimismo, se exigen mejoras sustantivas en los bonos de transporte y alimentación.

La pandemia e inflación

Por otra parte, los trabajadores están solicitando considerar el trabajo que quienes trabajan en farmacia realizaron durante toda la pandemia, enfrentando el riesgo de contagio e incluso perdiendo la vida durante la pandemia del Covid-19.

Apuntan además a la alta inflación y las alzas en el coste de la vida. “Los ítems de inflación más altos de los últimos meses han sido movilización y alimentos. Incluso, ya se anunció una nueva alza de locomoción para el primer trimestre del 2023. El escenario anticipa una inflación descontrolada, sin contar con el alza de más de un 200% en los precios de algunos alimentos. Y nosotros los trabajadores de Salcobrand ¿tenemos que conformarnos con una oferta de $84 pesos para movilización y $381 pesos para colación? De verdad, ¿no será mucho…?”, publicó Fenatrafar en redes sociales.

Cámara Baja

Los dirigentes de Fenatrafar se acercaron a la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados para denunciar la situación que están enfrentando y recibieron el apoyo de los diputados Tomás Lagomarsino, Ana María Gazmuri, Karol Cariola, Helia Molina y Patricio Rosas.

Posteriormente realizaron un punto de prensa en conjunto donde los diputados denunciaron además que una paralización de actividades en estas cadenas podría poner en riesgo la salud de la población al complicar la entrega de medicamentos GES.

Lo anterior porque cinco ISAPRES, Consalud, Cruz Blanca, Colmena, Banmédica y Vida Tres tienen convenio GES exclusivo con Farmacia SALCOBRAND, mientras que Farmacias Ahumada mantiene un convenio exclusivo con la ISAPRE Nueva Más Vida.

El programa GES

El presidente de la Comisión de Salud, Tomás Lagomarsino recordó además que “según el último informe de listas de espera, hay 67.000 garantías de oportunidad GES vencidas y por eso esperamos que la ministra de Salud se involucre en el tema”.

Sobre lo mismo, la diputada Gazmuri hizo hincapié en los derechos de los pacientes GES. “Son miles los pacientes crónicos del GES, los que verían afectada su calidad de vida, por la falta de voluntad de los empleadores a llegar a un acuerdo justo”.

Llamado a los empresarios

Por su parte, la diputada Karol Cariola hizo un llamado a los dueños de estas cadenas. “Llamamos a los dueños, cuyas ganancias y utilidades son tremendas, a abrir una posibilidad de diálogo, a escuchar las demandas de sus trabajadores. Ellos siguen incumpliendo la normativa con las denominadas canelas y sin consecuencias”.

La canela es la acción en la que incurren los vendedores de las farmacias que recomiendan determinados fármacos, de manera que aumenten sus ventas a cambio, estos sujetos obtienen mejoras en sus remuneraciones. La práctica es propiciada por laboratorios y farmacias con el fin de comercializar sus productos de más alto costo.

Ésta práctica se encuentra prohibida por la Ley de Fármacos en lo que atañe a medicamentos, pero las cadenas de farmacia aún la utilizan en otros productos como vitaminas, y todos aquellos productos que se comercializan en estos recintos y no son medicamentos.

Plaga de las frutillas: patógeno estaría afectando la producción de esta fruta en la región

Una declaración de emergencia agrícola para la zona centro sur, y que incluyó a la Región de Los Lagos decretó el Servicio Agrícola Ganadero (SAG). Esto por la presencia en Chile del nematodo cuarentenario de la frutilla, Aphelenchoides fragariae, la cual fue confirmada por los laboratorios del SAG.

Tras conocer los resultados de los primeros muestreos, la Seremi de Agricultura, Tania Salas, informó que se corroboró la presencia de la enfermedad en tres predios de la región, dos en la comuna de Río Negro y uno en Llanquihue, y se estima el número podría aumentar a medida que se hagan muestreos en más predios.

Llaman a la cautela

La seremi explicó que el llamado a los productores es “a estar atentos al comportamiento de sus plantas de frutillas y a notificar al SAG si observan alguna sintomatología sospechosa en sus cultivos, pedimos que se acerquen al SAG para que los inspectores puedan tomar muestras y realizar los análisis correspondientes y, de confirmarse la presencia, tomen de inmediato las medidas indicadas para evitar su diseminación”.

En esa línea, la autoridad agregó que “queremos recorrer este camino junto a los productores, les pedimos que informen en caso de sospecha, si un predio resulta positivo se informarán las medidas que debe tomar para evitar que la plaga se siga propagando y evitar mayores pérdidas”.

En esa línea, Carolina Giovannini, Encargada Regional de Protección Agrícola, Forestal y Semillas del SAG, sostuvo que “este es un nemátodo, una especie de gusano microscópico, que en el caso de la frutilla afecta a la parte aérea. Los síntomas son malformaciones en el follaje, daño en las hojas, necrosis y muerte de tejidos, y finalmente afecta el rendimiento del fruto, produciendo malformaciones . Para su diagnóstico es importante que los productores notifiquen al SAG para que el Servicio tome una muestra y coordine su análisis en laboratorio”.

Con relación al nivel de pérdidas en la producción que la enfermedad pudiera ocasionar, Giovannini sostuvo que “esa información, hasta ahora es más bien bibliográfica, porque en el país no tenemos antecedentes del daño que provoca, pero según la literatura podría ser entre un 60 y 80 por ciento, cifra que corresponde a lo reportado por otros países”.

Igualmente, se hizo un llamado a no intercambiar plantines, estolones o comprar plantas en ferias y mercados informales, sino abastecerse en viveros certificados y previamente chequeados por el SAG.

Asesoran a 600 pequeños productores de frutillas

Por su parte, Ana María Valck, jefa del Departamento de Fomento de INDAP Los Lagos, informó que el Servicio tiene un catastro de 600 pequeños agricultores productores de frutillas a quienes se les está informando del impacto de esta plaga y a los que se espera orientar para que puedan chequear sus cultivos.

Asimismo, la subdirectora de INIA Remehue, Ana María Méndez, señaló que la entidad colocó a disposición su red de laboratorios para poder hacer una detección rápida mediante test PCR para la detección rápida del nemátodo, colocándose a disposición del SAG con 500 muestras mensuales por 4 meses para poder determinar qué planta está enferma y cuál no.

Ignacio Hott, productor de frutillas de la provincia de Osorno, señaló que “no sabemos en qué magnitud nos afectará esta plaga, eso nos tiene muy preocupados”. Igualmente, mostró inquietud por la propagación del nematodo al existir baja oferta de plantas de frutillas en el mercado, lo que puede llevar a algunos a multiplicar o intercambiar plantas enfermas. “Es una muy mala práctica, no se debe realizar, está prohibido, los productores no somos viveristas y no podemos correr el riego de pasarnos la enfermedad de campo en campo”, afirmó.

Medidas

Para financiar los gastos generados por la presencia del nemátodo del enanismo de primavera de la frutilla (Aphelenchoides fragariae), el Ministerio de Agricultura anunció $1.935 millones para contener la enfermedad y beneficiar a cerca de dos mil productores de frutillas del país, ya que la mayor parte pertenecen a la agricultura familiar campesina.

A nivel regional, y una vez detectada la plaga en la Región de Los Lagos, la Seremi de Agricultura junto a los servicios del agro y representantes de los productores, conformaron una mesa técnica para abordar medidas para evitar la dispersión del nemátodo.

Por su parte, el SAG aumentó la capacidad analítica de su red de laboratorios y autorizó a dos laboratorios privados para apoyar en el diagnóstico de este nemátodo. A la fecha, además, ya aprobó el uso especial de 13 plaguicidas para controlar esta enfermedad.

Este jueves se realizarán las votaciones de los Presupuestos Participativos Juveniles 2022 en Puerto Montt

Luego de dos años de receso por la pandemia del Covid-19, se volverán a efectuar los Presupuestos Participativos Juveniles (PPJ) que organiza la Municipalidad de Puerto Montt a través de su Oficina de la Juventud.

En este proceso participativo, jóvenes de entre 14 y 29 años podrán votar por un proyecto que distintas organizaciones puertomontinas han presentado para recibir una subvención municipal para su realización.

Lugares de votación

Este proceso de votación se ejecutará el día 6 de octubre en diferentes puntos de la ciudad. Se trata de los liceos municipales de Puerto Montt y el Colegio Inglés Antuquenu de Alerce, delegaciones municipales de Alerce y Mirasol, Edificio Consistorial I (San Felipe N° 80), Edificio Consistorial II (Avenida Presidente Ibáñez N° 600), Mall Paseo Costanera y Mall Paseo del Mar, Terminal de Buses, U. de Los Lagos (Campus Chinquihue), U. Austral de Chile, U. San Sebastián, U. Santo Tomás, DUOC UC y sedes de Instituto AIEP (Benavente y Ejército).

El horario dispuesto para el proceso eleccionario será entre 9 y 13 horas en los liceos y colegios señalados. En el caso de las universidades, institutos profesionales, Mall, Terminal de Buses y edificios municipales será entre 11 y 17 horas, en horario continuado.

Además de invitar a participar en el proceso, la encargada de la Oficina Municipal de la Juventud, Constanza Castillo sostuvo que “es un trabajo de acompañamiento a las organizaciones para hacer todos sus trámites, son organizaciones que deben poseer su personalidad jurídica, una cierta antigüedad para acceder a esta instancia, que es una subvención que entrega el municipio para el desarrollo de un proyecto”.

Los proyectos

Seis proyectos del área de Cultura, cuatro en el ítem de Calidad de Vida y otras cinco iniciativas en Participación Ciudadana y Acción Social son parte de las propuestas para este año, la cual mediante esta consulta juvenil, permitirá apoyar con fondos municipales los proyectos más votados por la comunidad, en una inversión de $42 millones de pesos.

La Municipalidad de Puerto Montt, a través de sus canales de redes sociales difundió el detalle de cada una de las iniciativas, que apuntan a resguardar los humedales urbanos del sector de Alerce a través de la formación de jóvenes en medioambiente, potenciar el folclor y democratizar la cultura, como la utilización del nuevo Skate Park, que se ubicará con el proyecto Parque Costanera.

Testimonios

“Nosotras queremos realizar un campeonato de rugby, en la cual estamos muy contentas de desarrollar esta iniciativa. Somos una organización nueva en la cual salimos siempre de invitadas y ahora queremos incluir clubes desde Valdivia a Chiloé, a fines de noviembre, si se concreta nuestro proyecto”, detalla Valentina Sepúlveda del Club Deportivo Yafumalén Melipulli.

Por su parte, en otro proyecto deportivo, Trinidad Almonacid de la Asociación Social Deportiva Lluviosas Roller Skate comentó que desean realizar en el Skate Park, un encuentro con talleristas y exponentes de todo el país, con la finalidad de realizar una exhibición a nivel local para dar a conocer este deporte en Puerto Montt y fomentarlo, además de clases y actividades sociales de masificación, incentivando a niños de escasos recursos.