El día de ayer, a pocas horas de asumir, el Gobierno del Presidente Gabriel Boric anunció el retiro inmediato de 139 querellas por Ley de Seguridad del Estado. El anuncio estuvo a cargo de las ministras entrantes Izkia Siches y Marcela Ríos, quienes mediante un texto informaron de esta decisión.
En la comunicación declaran que “esta medida fue una promesa plasmada en el programa de gobierno del Presidente Gabriel Boric. Y busca que la LSE no sea utilizada para la persecución injusta y desproporcionada”.
Mesa de reparación para las víctimas
“Asimismo, se conformará una mesa de reparación para las víctimas de violación de Derechos Humanos que estará a cargo de la próxima Subsecretaria Haydee Oberreuter”, añade el texto.
“Por otra parte, desde el Ministerio de Economía se apoyará a micro, pequeños y medianos comerciantes de sectores afectados en el contexto de las manifestaciones del estallido social, quienes sufrieron de forma directa daños severos en sus fuentes de trabajo. Como parte de la agenda de recuperación inclusiva, se destinarán recursos para reactivar los barrios y espacios afectados. Asegurando así que vuelvan a estar disponibles para emprender”, agrega el comunicado.
“Para el Gobierno del Presidente electo Gabriel Boric es importante la voluntad política de reconstruir confianzas. Y avanzar hacia la paz social”, sentencian las secretarias de Estado.
Lamentan que medida no beneficie a Felipe Santana
El joven puertomontino Felipe Santana tenía 19 años cuando por una querella de la Gobernación Provincial de Llanquihue fue arrestado y puesto en prisión preventiva. El crimen que se le adjudica es la participación en la extracción de unas bancas de la Catedral de Puerto Montt con el fin de quemarlas.
Luego de un año en prisión preventiva se condenó al joven por incendio frustrado en un inmueble habitado, hurto simple y daños a bienes de uso público. Es decir, tres penas de cinco años y un día, 541 días y 301 días respectivamente, un total de más de 7 años. Diversos defensores de los Derechos Humanos han calificado esta pena como excesiva, denunciando además diversas irregulares en el proceso judicial.
“Él necesita un indulto particular”
Hoy, el abogado del joven, Fernando Leal, no estuvo disponible para conversar. Sin embargo, el jurista comentó la situación por Twitter, señalando que la medida “es un avance y lo celebramos”. Agregando sin embargo que no beneficia a personas como Felipe Santana “condenado sin tener una defensa adecuada y con un procedimiento inconvencional”. “Él necesita un indulto particular, esperamos que el Presidente conozca su caso”, afirmó.
Redacción: Manuela Barrueto
Fotografías: Coordinadora DDHH y Memoria Histórica Llanquihue
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/208438413_1652025798326974_9145959166090076796_n.jpg960720Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-11 14:52:482022-03-11 14:54:28Gobierno de Boric anunció el retiro de 139 querellas contra presos por estallido
Hasta el edificio del Gobierno Regional se trasladaron los funcionarios de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Junji. El objetivo fue denunciar maltrato a los funcionarios de Junji. Además de la situación de deterioro y obras abandonadas en la que se encuentran diversos jardines infantiles de la región.
Alex Flores, presidente de APROJUNJI señaló que “como Asociación APROJUNJI estamos muy decepcionados de esta administración”. Agregando: “acusamos directamente al director regional por todos los problemas que ha ocasionado en las obras abandonadas, el deterioro de los jardines infantiles, y 4 jardines de la región que se encuentran sin atender”.
Obras abandonadas
Son cuatro las obras de construcción de jardines infantiles de la región que hoy se encuentran abandonadas, por un presupuesto superior a los cuatro mil millones de pesos. Situación que como señala Flores “es un perjuicio directo de las familias, los niños y niñas de la región”.
Contraloría está investigando esta situación. Desde APROJUNJI esperan que el órgano fiscalizador haga su trabajo. “Que investigue a fondo los procedimientos mal ejecutados en obras, y sobre todo en pagos a servicios no ejecutados”.
La problemática estaría afectando especialmente a la provincia de Chiloé. Ya que dos de las obras abandonadas se encuentran en la ciudad de Castro. “Estamos muy preocupados, porque hay una alta demanda de estos servicios para la ciudadanía”, relata Flores.
Según el dirigente las obras en Castro estarían ejecutándose desde el año 2017-2018 aproximadamente, y se han retomado durante los últimos cuatro años. Habrían sido abandonadas por las empresas producto de la pandemia. Hoy, debido a la quiebra de estas empresas se encuentran en término anticipado de contrato. “Se supone que se van a retomar este año, pero nos preocupa, porque en cuatro años no se hizo nada”, señala Flores.
Maltrato laboral
Desde APROJUNJI relatan que cuando dirigentes de la asociación, así como los mismos funcionarios de Junji han buscado denunciar estas situaciones, han sido víctimas de amedrentamiento y maltrato. Así lo cuenta Patricia Herrera, dirigenta de APROJUNJI. Quien agrega que son “acosados laboralmente y amenazados con investigaciones sumarias, todo por no dar cumplimiento a las órdenes dictadas por el director regional, sabiendo que existen las irregularidades”.
Redacción: Manuela Barrueto
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/WhatsApp-Image-2022-03-11-at-14.18.58.jpeg8001600Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-11 14:21:132022-03-11 14:21:54APROJUNJI realiza denuncia pública por fondos mal administrados en la institución
A un paro a nivel nacional convocaron ayer los funcionarios del Servicio Nacional de la Mujer (Anfusem Sernameg). La medida se tomó como forma de denuncia respecto a los últimos cuatro años de gestión de la institución donde aseguran “se ha desmantelado el servicio”.
Falta de dotación, precarización laboral y un concurso de planta sin resolver desde hace cinco años son algunas de las situaciones que han denunciado los trabajadores. Quienes entregaron detalles al respecto en una conferencia de prensa en el edificio del Gobierno Regional.
Javier Muñoz Urbina, es dirigente regional de Anfusem Sernameg. El dirigente relata en cuanto al concurso, cuya resolución los trabajadores esperan desde hace cinco años, que a la fecha, el proceso “se bajó nuevamente , a propósito de algunos inconvenientes y errores que tiene esta entrega del concurso”.
Son cerca de 75 los profesionales que se encuentran a la espera de este proceso a nivel nacional. Los trabajadores sienten incertidumbre respecto al futuro de esta convocatoria. Según Múñoz, el temor es que las promesas de pasar a condición de planta no lleguen a puerto.
Precarización del servicio
Por otro lado, los trabajadores también buscan denunciar la precarización del servicio. Ya que la política pública y las coberturas han crecido a nivel territorial en la región, mientras que la dotación de personal se ha mantenido igual.
“Tenemos una sobrecarga de los equipos, hemos visto un agotamiento, un cansancio del equipo regional”, comenta Muñoz. Quien agrega que el objetivo es Gobierno saliente lo que fue esta “pésima gestión” durante cuatro años. Además de darle una señal a las autoridades que van a ingresar de cuales son las principales demandas a las que deberían darle urgencia cuando ingresen a este nuevo Gobierno.
En la dirección regional de Sernameg trabajan solo 17 personas. Mientras que anexo a ello, trabajan 140 personas a través de financiamiento extra presupuestario para los municipios y los ejecutores, todos ellos contratados a honorarios.
Por lo tanto, agrega el dirigente, “lo que estamos exigiendo es que de una vez por todas, esta política pública de género se haga con la cantidad de dotación de personal que necesitamos. Para de esa forma, ir quitando las sobrecargas de trabajo, y dando respuesta a las demandas de los y las trabajadoras”.
Redacción: Manuela Barrueto
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/FFYTQ9pWUAAAEgm.jpg7491019Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-11 13:44:592022-03-11 13:45:04Funcionarios de Sernameg realizaron paralización el día de ayer
El día de ayer se cumplieron 53 años desde uno de los sucesos más horrorosos para la ciudad de Puerto Montt. Un 9 de marzo de 1969 el Estado chileno cometió la masacre hacia los pobladores del campamento Pampa Irigoin.
La represión de Carabineros contra los pobladores tuvo como consecuencia más de 70 personas heridas, y 11 fallecidos. Entre los muertos se encuentra un bebé de 3 meses, quien falleció asfixiado por los gases lacrimógenos.
Los hechos ocurrieron en el Gobierno de Eduardo Frei Montalva. Fue el ministro del interior Edmundo Pérez Zujovic quien desde Santiago ordenó el violento desalojo. La matanza es considerada como el crimen más horrendo que se ha cometido en la historia de la ciudad de Puerto Montt.
Este año, como cada 9 de marzo, las familias, los sobrevivientes de la matanza y sus amigos y apoyos realizaron una romería en el Cementerio General de la capital regional. Unidos en la Agrupación Pampa Irigoin, hoy buscan conseguir personalidad jurídica para seguir luchando por la verdad, justicia y reparación.
Olga Santana es la madre de Robinson Montiel, quien tenía 3 meses al momento de la tragedia. El pequeño no resistió el efecto de las bombas lacrimógenas lanzadas por Carabineros en la toma de Pampa Irigoin y murió asfixiado.
“Por lo menos que reconozca en público que se conmemora un año más”
La mujer cuenta que han sentido una palpable discriminación de parte del Estado. “Fuimos familias humildes que estuvimos en un campamento. Jamás se ha hecho justicia y eso es lo único que yo pido, justicia. Porque quienes fallecieron peleando por tener un techo digno se fueron al olvido”.
La madre de Robinson además hizo un llamado a las autoridades. “Si alguna autoridad está escuchando, nos gustaría que se preocupe. Por lo menos que hable, que reconozca en público que se conmemora un año más de Pampa Irigoin”.
Una de las preocupaciones actuales para las familias es el estado en que se encuentran las sepulturas. Ya que las fachadas de las sepulturas ya comienzan a mostrar desgaste, y no todas las familias pueden costear su reparación. Es algo que ocurre también con la tumba del pequeño Robinson (foto).
“Las familias no han tenido justicia, verdad, ni reparación alguna”
Los únicos apoyos que las familias han recibido a lo largo de los años han provenido de la sociedad civil. En ese sentido, uno de los más importantes ha sido la ONG Comunidad Vínculos. Javier Schmidt coordinador general de la organización cuenta que como vecinos del sector han sentido la responsabilidad de acercarse a las familias y poder acompañarlas en parte de esta historia.
El psicólogo reafirma que “son familias que no han tenido justicia, verdad ni reparación alguna. Y ellas sueñan con que haya justicia y apoyo por parte de las autoridades. Que pueda haber un lugar en su comunidad, una plazoleta, un espacio, un área verde donde se pueda conmemorar y recordar a sus familiares caídos”.
En ese sentido, agrega, por parte del municipio de Puerto Montt obtuvieron un compromiso el año pasado de apoyar en términos concretos una iniciativa en esta línea. Sin embargo, no han existido avances al respecto hasta ahora.
Schmidt relata que “viene mucha gente durante el año que es de fuera de Puerto Montt, incluso fuera de Chile buscando el lugar. Para ellos es muy impresionante que no haya un lugar especifico que recuerde. Hoy sólo hay un mural realizado por las mismas familias, con apoyos de la sociedad civil”.
Mural ubicado en calle Las Acacias, en la población Manuel Rodríguez
“Esa pena en la ciudad duró todo un año”
Juan Vázquez Espinoza, es miembro de la agrupación Anaytung de ex presos políticos por la memoria viva. El ex preso político estuvo presente en los funerales y la sepultura de las víctimas, y ayer acompañó a las familias.
El activista por la memoria relata que “fue tremendamente triste, el día más amargo de la ciudad. Este es el crimen más horrendo que se ha cometido en la historia de la ciudad de Puerto Montt”.
“Participamos de los funerales. Fue extraordinario, porque me quedo corto 18 mil personas. Diría que el 90% de la población de la ciudad de Puerto Montt estuvo aquí. Esa pena en la ciudad duró yo creo que todo un año (…) Fue muy díficil que salga un Carabinero a la calle. Carabineros salió después de un mes a la calle a patrullar, porque la gente donde los veía los apedreaba, todo el mundo estaba muy enojado”, relata.
“Todos los Gobiernos que vinieron después hicieron la vista gorda. Porque se trataba de pobladores pobres, gente sin casa, pero eran seres humanos. Pero la verdad se va a imponer y la justicia en algún determinado momento va a llegar. Esto no puede quedar en la impunidad”, aseguró.
Tanto las familias como quienes los apoyan ponen sus esperanzas de que el Gobierno entrante. Para que como nunca antes, el Estado pueda involucrarse y avanzar en verdad, justicia y reparación
Redacción: Manuela Barrueto
Fotografías: Manuela Barrueto
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/WhatsApp-Image-2022-03-09-at-14.31.18-7.jpeg8001600Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-10 14:29:362022-03-10 14:33:00Matanza de Pampa Irigoin: Resistencias contra el olvido
Durante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Municipalidad de Puerto Montt anunció diferentes avances en torno a la la Ordenanza Contra la Acoso Sexual Callejero. En concreto, que como insumo para la elaboración de esta iniciativa se realizarán diferentes actividades de participación ciudadana.
Por un período de dos meses, distintas unidades desarrollarán varias iniciativas junto a vecinas como vecinos. El objetivo será recoger opiniones e informaciones para la elaboración del documento. Destacan de ello, la realización de un “focus group”, conversatorios temáticos en distintos sectores y buzones presenciales. Así como también una encuesta virtual que se podrá acceder vía código QR o desde el sitio web www.puertomontt.cl.
Al respecto, el alcalde de Puerto Montt Gervoy Paredes manifestó: “esperemos que en el futuro, el rol del Estado sea mucho más fuerte, porque nosotros podemos hacer una ordenanza pero si nosotros no tenemos la cantidad de recursos humanos suficientes o económicos eso queda en letra muerta, y eso es lo que no queremos que ocurra”.
¿Que es el acoso sexual callejero?
El Observatorio Contra el Acoso Callejero (OCAC Chile), es una organización que se dedica a denunciar, visibilizar y educar en torno a esta problemática. La organización define el acoso sexual callejero como prácticas de connotación sexual ejercidas por una persona desconocida, en espacios públicos como la calle, el transporte o espacios semi públicos (mall, universidad, plazas, etc.); que suelen generar malestar en la víctima. Estas acciones son unidireccionales, es decir, no tienen el consentimiento la víctima y quien acosa no tiene interés en entablar una comunicación real con la persona agredida.
La organización agrega que estas prácticas son sufridas de manera sistemática, en especial por mujeres de todas las edades. Las víctimas sufren estas acciones incluso varias veces al día a partir de los 12 años. Esto llega a generar traumatización, no sólo cuando estos hechos vulneran gravemente a una persona, sino también por verse sometida constantemente a ello.
Redacción: Manuela Barrueto
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/pexels-keira-burton-61473961.jpg8001200Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-09 14:59:342022-03-09 15:03:25Municipio de Puerto Montt creará Ordenanza Contra el Acoso Sexual Callejero
En marco del 8 de marzo, fecha en que conmemoramos el Día Internacional de la Mujer. Por eso, y en forma de homenaje a la mujer trabajadora, Diario El Aijtador conversó con diversas mujeres que inspiran en nuestra región.
La industria del salmón es uno de los principales motores de la actividad económica de la región de Los Lagos. Todos los meses genera un número importante de empleos, considerando toda la cadena productiva del pescado, desde la instalación y mantenimiento de los centros de cultivo, hasta llegar a las plantas de proceso donde el producto queda listo para su exportación.\
A pesar de que en los últimos años el empleo femenino en centros de cultivo ha ido en aumento, la brecha de género sigue siendo evidente. Las mujeres han tenido mayor presencia en empleos de menores sueldos, siendo casi nula su participación en puestos de jefaturas y gerencias.
¿Qué dicen las estadísticas?
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó el 2018 el estudio “Caracterización Empresarial de la Industria del Salmón”, en donde se determinó que de 21.462 empleos directos generados por la salmonicultura en 2016, el 32,5% (6.977 puestos) correspondió a mujeres. Cifra que se ha aumentado en 0.5% según el “Reporte de Empleo”, realizado el año pasado por el Consejo del Salmón de Chile.
A partir de ambos estudios, se concluye que la mayor concentración de mujeres empleadas se encuentra en las plantas de proceso como operarias (4.769 puestos), ocupando un 35% del total de los empleos en esa categoría ocupacional, según indica el INE.
En lo que respecta a cargos de toma de decisiones, la presencia de mujeres baja drásticamente, pues en la categoría de jefes y encargados esta solo llegó al 20,9% (338 puestos), mientras que en gerencia el porcentaje resultó ser más bajo y solo alcanzó el 10,2% (26 puestos).
De las labores con menor participación de mujeres también están las que se realizan en los centros de cultivo instalados en el mar, ocupando el 5,4% de los puestos en esta área. Lugar destinado a la etapa de crecimiento de los peces y en el que trabajan buzos, supervisores de buceo, operarios de centro, jefes de centro y otras labores fundamentales de tripulación de las embarcaciones.
No hay rubros solo de hombres
Karin Gomez es buzo comercial desde hace 14 años, decidió dedicarse al buceo por temas monetarios, hoy tiene 42 años y no cree que existan rubros solo para hombres. “Ya sabía que era un rubro un tanto hostil pero no me importo. Con el tiempo me fui encantando con todo lo que era capaz de hacer bajo el agua y de que no es un trabajo rutinario, hay muchos viajes y se conoce casi todo el país haciendo esta pega”, señaló.
Para realizar este trabajo, Karin debe embarcarse por extensos turnos de trabajo, explica que “ahora hay más acomodaciones para nosotras, hay muchas mujeres buzos, somos más de 50 y avanzando”.
Destaca que poco a poco la industria salmonera se ha ido adaptando para incluir mujeres. “Yo no encuentro que sea un rubro solo de hombres, hay mujeres pilotos de enormes buques, operarias, tripulantes. Mis colegas femeninas, aparte de ser buzos, también son ingenieros en construcción, administración, prevencionistas, etc. Para mi las mujeres buzos somos maravillosas”, finalizó.
Karin Gomez, buzo comercial.
Las condiciones han mejorado
Yesenia Ovando, de 36 años, es supervisora de buceo desde el año 2009 y dice amar su trabajo. Al igual que Karin, decidió hacer el curso de buceo para optar a mejores ingresos.
A pesar de que su padre no estaba de acuerdo, por considerarlo un trabajo para hombres, cuenta que se dedicó al buceo “porque mi papá también es buzo, siempre me gustó el mar, pero la razón principal fue porque mi hijo tenía dos años, soy mamá soltera, y tenía que mantenerlo sola”.
Comenta también, que con el paso de los años las condiciones de trabajo han mejorado y existe más regularización. “Por ejemplo antiguamente se trabajaba mucho en malla, de las 8 de la mañana hasta las 6 de la tarde sin almorzar, las condiciones eran super malas. Pero hoy en día está bueno porque te respetan, ya no se trabaja tantas horas”, explicó.
“Somos más, pero no falta la gente machista”
Respecto a las condiciones de desigualdad de género que existe en su trabajo, se refirió a que “también ahora se acepta más que hayan mujeres, como somos más en el rubro, pero no falta la gente machista, estamos en un país que es super machista”.
“Por ejemplo, había un compañero que cuando yo entraba al bote, a la lancha, él se iba porque yo era mujer, él no aceptaba que yo estuviera trabajando en esa pega”, relata Yesenia. “Actualmente con ese mismo cabro somos amigos, conversamos, todo bien, porque finalmente una tiene que demostrar que en el trabajo puede hacer lo mismo que ellos”, agregó.
La supervisora declara que la cosas están cambiando, hay más presencia de mujeres y los colegas respetan más, “pero hay que ser un poco chora para estar en esta pega, sino los colegas igual se pasan, los hombres siempre quieren tener la razón y uno tiene que tener carácter para hacer valer su opinión”, enfatizó.
Yesenia Ovando, buzo y supervisora de buceo.
Ser mujer embarcada: “hay que ser bien aperrada”
Actualmente, Yesenia es supervisora en el área de fondeo, por lo que tiene que embarcarse durante 20 días, para luego tener 20 días de descanso en tierra. Comenta que las embarcaciones no están adaptadas para andar con mujeres, no existen camarotes ni baños separados, pero para ella no es un problema.
“Yo en lo personal no tengo ninguna queja, puedo estar durmiendo con los viejos que roncan, no tengo problema con eso. Porque al final estamos en la pega, estamos todos amontonados y esas son las condiciones”, declaró la buzo.
En cuanto a la baja presencia de colegas mujeres en las embarcaciones, Yesenia opina que tiene relación con la maternidad. “Uno tiene que dejar a sus hijos para estar en esta pega, dejarlos solos o con otras personas, que se crien prácticamente solos, ese es uno de los costos que tiene que pagar uno como mujer, como mamá, de dejar su vida familiar aparte”, indicó.
“Aparte que para estar embarcada, trabajar como buzo, hay que ser bien aperrada igual. Esta no es una pega para cualquiera, sea hombre o mujer, no hay que ser tan ingenuo, hay que estar dispuesto a ir donde sea”
El trabajo en la planta
“Si me ofrecieran embarcarme rechazaría la oferta”, declara Ana Catalán, operaria de una planta de procesos. Concordando con la opinión de Yesenia, señala, “en lo personal, hoy en día prefiero estar cerca de mi hogar y mi familia”.
Ana Catalan tiene 39 años, oriunda de Corral, Valdivia, llegó a Puerto Montt el 2001 para realizar su práctica en técnico pesquero. “Al optar por esa especialidad, el liceo se comprometía con cada estudiante a buscarle práctica profesional en distintas empresas acá en Puerto Montt, lo que significó una gran oportunidad para los jóvenes en esa época, pues en la comuna donde nací, eran pocas las oportunidades de trabajo”.
Fue así como Ana inició su aprendizaje en este rubro, y se mantuvo doce años trabajando en esa primera empresa. “Comencé como operaria, pero luego se me fueron dando oportunidades que las tomé con mucho entusiasmo. En donde llegue a desempeñarme como jefa de turno, teniendo hasta 70 personas a mi cargo”, detalló.
Ana Catalán, operaria de planta de procesos.
Ana considera que en las plantas de proceso si hay un trato igualitario entre hombres y mujeres, comenta que “en los mandos medios en esa empresa solo había mujeres”.
Para finalizar, cuenta que su experiencia en las salmoneras la mira con buenos ojos, “ya que gracias a ese trabajo pude crecer profesionalmente, pude adquirir mi casa, mi auto, pude alcanzar una estabilidad económica, que me mantiene tranquila y cómoda”.
Redacción: Vanessa Vidal Salinas
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/WhatsApp-Image-2022-03-08-at-10.48.41-PM-1.jpeg9601280Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-09 12:32:102022-03-09 12:32:16Mujeres en la industria salmonera, reduciendo la brecha
En el edificio del Gobierno Regional se reunieron diversas mujeres líderes de la región. En la instancia se encontraron dirigentas de diversos gremios, como educación, salud y trabajo.
El objetivo de esta ceremonia fue conmemorar el Día Internacional de la Mujer, además de evaluar la situación actual de las mujeres y trabajadoras de la región, y los desafíos que se aproximan a futuro.
“Vamos a tener que salir adelante con pandemia, con guerra, con todo”
Al respecto, Daniela Aguilar, secretaria de la CUT provincial Llanquihue destacó la importancia de mantenerse unidas y movilizadas como mujeres. “Vamos a tener que salir adelante con pandemia, con guerra con todo, con tal de que tengamos un Chile que debimos tener siempre. Pero ya por lo menos vamos a cortar de raíz con la Constitución”.
La dirigenta destacó que “las mujeres hemos luchado siempre. Las mujeres lucharon para la dictadura, y para el estallido social, salieron a marchar, a decir basta. Basta con el tema de la violencia de género. Y vamos a seguir así. Siempre somos unidas. Siempre tenemos que ayudar a la mujer de al lado. Tenemos que vivir en comunión y apoyarnos entre nosotras”.
Trabajo no remunerado
Pamela Espinoza, presidenta de la ANEF Los Lagos, aprovechó en su discurso la oportunidad de dar luz a un tema rara vez tocado, el trabajo del hogar no remunerado. Ya que la dirigenta quiso resaltar la “revolución” que cada mujer hace en sus casas, en lo cotidiano. “Amamantar, dar vida, y equilibrar el trabajo remunerado con el trabajo que realizamos en nuestras casas es también una revolución”, señaló Espinoza.
También es revolución, agregó Espinoza, “cuando nos da rabia, cuando nos da pena. Cuando es asesinada una mujer y no solamente por manos femicidas. Sino que también por el abandono del Estado y los Gobiernos en tantas políticas públicas que permitieran la radicación concreta y firme de toda forma de violencia y discriminación contra las mujeres”, afirmó.
Redacción: Manuela Barrueto
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/WhatsApp-Image-2022-03-08-at-15.41.04.jpeg9801600Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-08 15:47:122022-03-08 15:47:15Dirigentas sociales y gremiales se reúnen para celebrar el Día de la Mujer
Se acerca el 8 de marzo, fecha en que conmemoramos el Día Internacional de la Mujer. Por eso, y en forma de homenaje a la mujer trabajadora, Diario El Aijtador conversó con diversas mujeres que inspiran en nuestra región.
María Inai (59) es secretaria y dirigenta en la Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios del MOP, (FENAMOP) y la Asociación de Funcionarios de la Dirección de Arquitectura.
La trabajadora pasó gran parte de su infancia en Río Bueno, donde comenzó a trabajar cuidando niños desde los 12 años. Desde temprana edad debió balancear jornadas extensas de trabajo, con los estudios y los quehaceres del hogar.
Hija de un padre mapuche, desde pequeña aprendió las preparaciones típicas como la harina tostada, los catutos y el muday. “Tu me tiras en un campo con un animal y no me voy a morir de hambre” (ríe).
Discriminación racial
Más allá del trabajo, la dirigenta debió enfrentarse a otras difíciles situaciones en su niñez. “Yo sé lo que es ser maltratado, sé lo que es ser acosado sexualmente, me supe defender siempre de las personas donde iba a trabajar. Me tocó vivir un mal momento en todos esos aspectos. Porque yo era morena, me trataban de india, me ponían sobrenombres en el liceo”, relata. Sin embargo, agrega que “con cierta sapiencia de la vida me di cuenta de que ser indígena era una honra”.
Logró, con mucho esfuerzo terminar el liceo y un secretariado. “Salí escribiendo sin mirar el teclado, que para muchos es una admiración. Yo miro el teclado y me pierdo”, cuenta la trabajadora. Luego, por los años 80′ entró al Ministerio de Obras Públicas en una práctica laboral, y no salió más.
La escuela de la dirigencia
Al poco tiempo de ser contratada por el MOP fue que le propusieron ser dirigenta. Aceptó, sin saber muy bien en que consistía. “Ser dirigente es otra escuela. Tu no descansas. Hay que aprender leyes, y el funcionamiento de la institución. Empecé a escalar y llegué a ser una buena dirigente”, cuenta con orgullo la trabajadora.
Una inspiración muy importante en este rol para la trabajadora son sus padres. Particularmente su padre, ya que también fue dirigente, y creó el sindicato para los trabajadores electricistas en la región. Luego, con la dictadura y la persecución hacia dirigentes gremiales, debió esconderse. “Llevo en la sangre ese gen de ser dirigente, de defender, y no tenerle miedo a nada. De estar ahí, y atajar goles frente a la gente déspota o maltratadora”, cuenta la mujer.
“El funcionario que es mal funcionario, es mal dirigente”
Sobre los aprendizajes más importantes que la dirigenta ha tenido en todos estos años, la trabajadora cuenta que uno muy importante es que “el funcionario que es mal funcionario, es mal dirigente. Lo he comprobado muchas veces. He visto muchos casos de dirigentes que por un fuero gremial toman el cargo. No sirve porque no van a defender al trabajador, solo a si mismos”.
Sobre lo mismo, la dirigenta rescata el valor de escuchar a los demás. “Tienes que tener un trato y un tacto distinto. La capacidad de recibir, y ser buena receptora, porque va gente a llorar contigo, a contarte sus problemas. A lo mejor no te está pidiendo que hagas nada, pero el solo hecho de escucharla tu ya la estás ayudando, ya estás cumpliendo tu rol como dirigente”.
Redacción: Manuela Barrueto
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/WhatsApp-Image-2022-03-03-at-12.07.09.jpeg10561408Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-08 13:39:172022-03-08 13:39:21María Inai, dirigenta del MOP: “Llevo en la sangre ese gen de ser dirigente, de defender, y no tenerle miedo a nada”
Se acerca el 8 de marzo, fecha en que conmemoramos el Día Internacional de la Mujer. Por eso, y en forma de homenaje a la mujer trabajadora, Diario El Aijtador conversó con diversas mujeres que inspiran en nuestra región.
Valeria Argel Mansilla tiene 51 años y es nacida y criada en Pelluco, Puerto Montt. La dirigenta forma parte de la Junta de Vecinos Nº 19 Balneario Pelluco desde hace casi 20 años, y la preside desde el 2006.
La dirigenta social cuenta que llegó a este espacio “casi de casualidad”. Ya que en esos tiempos la Junta de Vecinos de Pelluco se encontraba en renovación. Invitaron a su madre a participar, ” ella no encontró nada más entretenido que inscribirme a mi”
“Fui por hacerle caso, pero también había cierto bichito de curiosidad en mi por saber como funcionaban las juntas de vecinos”, relata. Se postuló, a sus 33 años, y obtuvo un cargo poco importante.
En un comienzo la labor fue difícil, la dirigenta comenzó a investigar, aprender y realizar diferentes acciones. La dirigenta relata que “había tantas cosas por hacer, y veíamos que todo avanzaba tan lentamente, o todos los recursos se iban a un sector y no para otros”.
Se enfrentó al machismo de la época
Pero Valeria recuerda que cada vez que intentaba llevar a cabo algo se generaba conflicto con los antiguos dirigentes. “Ellos eran de la vieja escuela. Me decían que incumplía los estatutos y siempre me estaban pisoteando. También me decían que era mujer y otras excusas”.
Asimismo, la dirigenta recuerda también haber sentido el machismo de las autoridades del momento. Pero agrega “yo siempre he sido chora. Siempre he sido de personalidad fuerte. No me achico ante nadie, pero dentro del respeto siempre”.
Pasado un tiempo, la mujer cuenta que “comenzó a sentir que tenía la posibilidad de mostrar más capacidades”. Ahí, el año 2006 fue electa presidenta. La labor, asegura, ciertamente no ha sido fácil. “Nosotros aquí trabajamos sin recursos. Porque nosotros no cobramos cuota social, ya que al final es tan poca la gente que participa que es injusto que paguen unos pocos para el beneficio de todos”, señala.
La importancia de pensar en comunidad
Sin embargo, la dirigenta aclara que su visión como líder vecinal, siempre ha sido el fomento y la preocupación por la vida en comunidad. “Yo siempre he dicho, si hay un alumbrado apagado, no afecta solamente al socio, al vecino, o al dirigente, afecta a todos. Al no socio, al residente, al visitante y hasta al vagabundo”, ejemplifica. Sobre lo mismo, la mujer agrega que otro compromiso que se asume cuando eres dirigente de un sector es ser un apoyo para quienes tienen menos o están pasando momentos difíciles.
Por otro lado, respecto a su labor, la presidenta vecinal asegura que se siente satisfecha de que se han logrado cosas. “El barrio ha cambiado desde que llegó a mis manos como presidenta. Eso no se ha hecho gratuitamente, ha tenido un costo de trabajo, de tiempo, emocional. De buscar la forma de poder ir avanzando, y aún faltan muchas cosas por hacer”.
“Las necesidades de las personas siempre son lo principal”
Para la dirigenta, uno de los aspectos más sorprendentes de ser presidenta de la junta de vecinos es el descubrimiento de los diferentes problemas que aquejan a los vecinos. Ya que por el puesto que ocupa, muchas personas acuden a contarle los problemas de todo tipo que los aquejan. “Te enteras de las cosas más insólitas a lo impensable. La gente confía y viene a pedir ayuda, por temas como violencia intrafamiliar, abuso. Acuden a uno por cosas insólitas, pero para los vecinos es muy importante que una los escuche”, asegura.
Es en ese vínculo y cercanía con los vecinos que la dirigenta ha encontrado el mayor sentido a su cargo. “Por ejemplo, los vecinos de de Pelluco Alto Norte, esa gente jamás había sido visitada por los antiguos dirigentes. Y que tu los vayas a visitar, o les vayas a preguntar que necesitan, como están los caminos y si les está llegando bien el agua. Son pequeños detalles, y la gente se siente bien, se siente importante, escuchada. Entonces, las necesidades de las personas siempre son lo principal”.
Suplementera
Otra faceta de esta dirigenta tiene que ver con el rubro al que se dedica, ya que además, es presidenta del sindicato suplementero N°2 de Puerto Montt. “Es un gremio que tiene luces de desaparecer pero ahí estamos nosotros dando la lucha. Es un trabajo totalmente independiente y a pulso, porque nosotros como suplementeros somos invisibles ante la autoridad. A pesar de que somos parte del patrimonio de Chile, no tenemos ningún tipo de ayuda, nada”, relata
Sin embargo, la dirigenta relata que es un trabajo muy entretenido. Incluso, cuenta que en noviembre asistió a un congreso nacional del gremio. ” Conocimos gente desde Arica a Tierra del Fuego, y todas las vivencias son distintas”.
Redacción: Manuela Barrueto
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2022/03/WhatsApp-Image-2022-03-04-at-11.10.18-1.jpeg1080852Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2022-03-07 15:48:552022-03-07 15:48:58Valeria Argel, dirigenta vecinal: “Las necesidades de las personas siempre son lo principal”
Desde hace un tiempo ya que la directorio de la Fundación Arturo López Pérez (FALP) tenía como opción, instalar un Centro de Atención Oncológico en Los Lagos para la zona sur del país. En ese momento, la institución evaluaba más opciones para la instalación del proyecto (por ejemplo, en la zona norte del país), por lo que la obtención de un terreno resultaba gravitante.
Es por ello que las autoridades debieron apresurarse en revisar las opciones para la instalación de este recinto. De esta manera surgió el proyecto que hoy comienza a concretarse con la firma de un Convenio de Colaboración.
Este documento permitirá la posterior entrega en comodato de un terreno de propiedad de SERVIU en la comuna de Puerto Montt. Con esto, la fundación dará “el vamos formal” a la futura instalación del centro, el primero a nivel regional. En un principio SERVIU entregará el terreno en comodato por 5 años, y una vez construido el recinto, esto se evaluará.
Incluirá salas de medicina nuclear y radioterapias
El proyecto contempla el levantamiento de un edificio que incluirá áreas clínicas y centro de atención ambulatoria. Además, incluirá centro de esterilización, áreas administrativas y salas de medicina nuclear y de radioterapias. Se espera que durante el presente año se inicien las labores en el terreno y el 2023 comience su construcción.
El presidente de la Fundación Arturo López Pérez, Alfredo Comandari señaló que “aquí se va instalar un centro de nivel mundial y sobre todo se va a valorizar en materia de salud, pues, la fundación tiene una gran experiencia en oncología, gran nivel tecnológico y tiene docencia e investigación. La fundación se alegra en hacer este segundo proyecto, ya que, con esto estamos acercando la oncología a la región”.
Por su parte, el senador Rabindranath Quinteros destacó la importancia de este centro al tener en cuenta la alta mortalidad que tienen quienes sufren de cáncer en nuestro país. “Cada hora mueren 3 pacientes, al año son 27.000 personas”, aseguró.
El parlamentario agregó que “cuando hay una enfermedad de cáncer, no solamente se enferma una persona, se enferma toda la familia. Porque es una preocupación familiar, y el gasto incide por supuesto en el presupuesto familiar”. De ahí también, añadió “viene la importancia de que nuestros enfermos no estén viajando a Temuco o Valdivia para tratarse sino que tengamos nuestro propio centro oncológico.
Redacción: Manuela Barrueto
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