Por noviembre del año pasado, la empresa Walmart comenzó una eliminación del puesto exclusivo de trabajo de cajeros. Los trabajadores que se desempeñaban en esa función se enfrentaron a dos opciones. La primera de ellas es el retiro voluntario, y la segunda, el reconvertirse al cargo de Operador de Tienda.

Los sindicatos han acusado que esta segunda opción, además de profundizar la precariedad laboral, implica una disminución del sueldo de cerca del 80%. Según los cálculos de los sindicatos, los afectados serían cerca de 5 mil personas, en su gran mayoría mujeres.

Es por ello, que a nivel local se decidió realizar una manifestación en el día Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. La actividad, fue liderada por el Sindicato Interempresas Líder (SIL) de Walmart de la Región de Los Lagos. Daniela Aguilar es secretaria de la CUT de la Provincia de Llanquihue y delegada de este sindicato.

“Walmart está haciendo lo que quiere, y con el amparo de la Ley”

La dirigenta explica que “no hay que olvidar que la mayoría de las personas que trabajan en supermercado son mamás solteras y estudiantes”. Por ello, se trata de personas que no pueden optar a diferentes trabajos, por ejemplo en la noche.

Entonces, explica Aguilar, “están obligados a quedarse en un trabajo donde no les va a gustar el modo de trabajar. Eso es lo que se peleó en un tiempo y ahora ya Walmart está haciendo lo que quiere, y con el amparo de la Ley”.

En la región los despidos ya comenzaron hace unos meses. De hecho, la trabajadora relata que ayer, tres trabajadoras del formato Express fueron despedidas. Se trata de cajeras, algunas con 15 años de antigüedad. Incluso, Aguilar comenta que una de ellas es adulta mayor, por lo que le será muy difícil encontrar un nuevo trabajo.

Las trabajadoras despedidas están siendo asesoradas por la abogada del sindicato. Pero la dirigenta asegura que pronto les prestará asistencia el abogado de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de la Provincia de Llanquihue.

Acciones legales

El clima que la empresa ha instalado, según Aguilar, vuelve muy complejo el panorama para los trabajadores. “Las trabajadoras están todos los meses a fin de mes pensando, me irán a despedir, no me irán a despedir. Eso no es vida para nadie, menos como está de complejo el mundo laboral”.

Por otro lado, la dirigenta comenta que recientemente realizó una denuncia a la Inspección del Trabajo por una situación en Puerto Varas. Hoy se encuentran a la espera del dictamen de esta entidad, acerca de la denuncia que fue respaldada por 13 trabajadores.

En el funcionamiento normal de la empresa, comentó Aguilar, se entrega una planificación mensual a los trabajadores el primer lunes de cada mes. Allí queda estipulado tanto el horario como la función que cumplirá el trabajador durante el mes.

En Puerto Varas, afirmó la dirigenta, existen personas afectadas que llevan 14 años en la compañía, trabajando siempre en la misma modalidad, por lo que aún se están adaptando a cumplir múltiples funciones.

El estrés de la multifunción

“Ahora los querían hacer trabajar. Por ejemplo, una semana en panadería, una semana en abarrotes, una semana en caja”, explica. La dirigenta aseguró que esto trae varios problemas. En primer lugar, que los trabajadores no tienen un jefe directo estable, ya que se trasladan por todas las áreas

Por otro lado, como relata la dirigenta, los trabajadores quedan “a merced” de las órdenes que reciban de cada jefe. “No sabes que funciones vas a cumplir ese mes, y andas rebotando cada semana. El estrés que se produce porque no tienen un lugar fijo donde trabajar, una tarea fija que realizar, es enorme”.

Redacción: Manuela Barrueto

No hay certezas, pero según el sindicato de comerciantes Fuerza y Unión Puerto Montt, Paseo de las Esculturas, existe una posibilidad real de ser desalojados, tal como ocurrió con sus pares de los alrededores del terminal de buses la semana pasada.

Como insumo para este procedimiento, la Dirección de Obras Municipales se encontraría realizando un informe que avale la necesidad de realizar este desalojo. Esto, como señaló la presidenta del sindicato, Katherine Jara, es lo que han podido indagar.

Sin embargo, existe mucha incertidumbre respecto al contenido de este informe y cuando y de que forma podría ocurrir un posible desalojo. La agrupación lleva casi 7 años -desde fines del 2015- trabajando en el mismo lugar, una carpa en las afueras del Mall Costanera.

“Punto negro de la parte alta de Puerto Montt”

Según Jara, desde un inicio han existido ciertas dificultades en su relación con el municipio. “Nos decían que eramos el circo pobre, que nos veíamos feos. Esa era la excusa que siempre daban”. Sin embargo, la dirigenta es enfática en señalar que siempre han pagado sus permisos al día.

Fue justamente como parte de las consultas para el pago de los permisos correspondientes al año 2022 que se enteraron de un posible desalojo. Este martes, celebraron una reunión con el jefe de gabinete de la Casa Edilicia de Puerto Montt, Marcelo Wilson.

Allí, Wilson les informó respecto a un supuesto informe que se estaría elaborando para realizar un desalojo. Además, Jara relata: “nos dijeron que éramos el punto negro de la parta alta y bonita de la ciudad de Puerto Montt”.

“Que la municipalidad nos escuche”

Por ahora, el gremio pide ser escuchados por el municipio y poder sostener un diálogo con el alcalde Gervoy Paredes. “Ellos nos pidieron en algún momento que estuviéramos organizados y formalizados. Los fruteros (cuyos miembros fueron desalojados) la mayoría están formalizados y en mi sindicato también”, aseguró.

El problema según la dirigenta, tiene que ver con la simpatía política que otras agrupaciones de comerciantes ambulantes tienen con el alcalde. “A nosotros no nos ven porque nosotros no le trabajamos la campaña ni de Gervoy Paredes ni de Albán Mancilla. Los comerciantes que si hicieron campaña, ellos tienen los permisos”.

Es un diagnóstico en el que también coincide Katherine Fuentes, presidenta de la agrupación que fue desalojada. Ambos grupos pertenecen a la Federación de Comerciantes Ambulantes 4 Colinas.

Pese a ello, Jara sostiene que como gremio mantienen la voluntad de dialogar con el municipio y conversar con el alcalde. “Según el jefe de gabinete el día martes en la reunión que tuvimos con él, él dijo que él quería dialogar. Y que llegáramos a acuerdos, que la municipalidad nos podía ayudar. Pero fue una conversación informal y no sabemos si eso será real”.

Redacción: Manuela Barrueto

Este miércoles el Gobierno concretó el nombramiento de cuatro nuevos Secretarios Regionales Ministeriales (Seremi). Se trata de las carteras de Energía, Trabajo, Bienes Nacionales y Transporte.

En la oportunidad, la delegada presidencial Giovanna Moreira expresó respecto a la designación de las Seremías restantes que “el lunes esperamos ya tener un gabinete
regional más robustecido con otras carteras que son importantes”.

La autoridad agregó que el proceso “no es sencillo”, ya que incluye la articulación de voluntades, y la inclusión de nuevos criterios “que nunca habían estado presentes en la elección de Seremías”. Entre ellos, mencionó como ejemplo el criterio de paridad, que regirá tanto a nivel regional como nacional.

Funcionaria pública liderará cartera de Energía

Respecto al perfil de cada uno de los seremi, en la cartera de Energía se desempeñará Liliana Alarcón (IND). La ingenieria se desempeñó como funcionaria a nivel nacional del Ministerio de Energía desde el 2015 a la fecha.

Alarcón es oriunda de la Isla Huar de la comuna de Calbuco, localidad que no contaba con electricidad hasta el año 2009. La hija de profesores se considera como feminista e independiente, sin afiliación política.

Respecto a las prioridades de su cartera, Alarcón señaló que es “fundamental poder trabajar en la energización de zonas aisladas e insulares”. Este proceso, agregó, se llevará a cabo a partir de políticas de colaboración y revisión de estrategias con las comunidades. El objetivo, puntualizó, es avanzar en energías limpias, sustentables y que permitan el desarrollo local.

Bienes Nacionales tendrá como prioridad la entrega de títulos de dominio

Por otro lado, Pablo Andrés Flores (PS) quedará a cargo de la cartera de Bienes Nacionales. El abogado, cuenta con más de 7 años de experiencia en Gestión Pública, Ejecución Presupuestaria, Conducción Técnica y Administrativa de Recursos Humanos en la Ilustre Municipalidad de Llanquihue.

Flores aseguró que una de las prioridades de su gestión serán los títulos de dominio. La autoridad explicó que existen colonos, por ejemplo, en el sector de Llanada Grande, Cochamó, que llevan largo tiempo esperando títulos de dominio. “Por razones que desconozco no se han entregado y hay que intentar de sobremanera poner en movimiento esa situación”, explicó.

Transportes trabajará en mejorar la conectividad marítima

A la Seremía de Transporte se integra Pablo Joost (RD), ingeniero civil industrial y emprendedor, que fue parte de la Secretaría de Planificación de la Municipalidad de Puerto Montt. Uno de los temas fundamentales a solucionar para el seremi tiene que ver con la conectividad marítima.

La autoridad explicó que creció en un sector alejado de la región, donde tenía que navegar 12 horas en lancha para llegar a Puerto Montt. Por lo cual se encuentra “muy interiorizado respecto a la realidad que viven las personas cuando se tienen que desplazar por mar”.

Al respecto, afirmó que para evaluar el estado de los servicios de conectividad prestados en la región se realizará una revisión de todas las licitaciones y los servicios subsidiados. Acotando que el proceso se llevará a cabo “respetando el derecho en torno a los contratos ya existentes”.

En Trabajo asumió abogado ligado al mundo sindical

Finalmente en la Seremi del Trabajo, se anunció a Ángel Cabrera (CS), osornino, abogado, con 8 años de experiencia. Desde el 2017 ligado al mundo laboral y sindical. Tras su presentación aseguró que “es importante promover el empleo que ha sufrido tanto con la pandemia y garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras, lo que nos invita a enfocarnos en la fiscalización, extender la protección social y por último fomentar el diálogo en el ámbito del trabajo y la seguridad social”.

Redacción: Manuela Barrueto

Tres meses han pasado desde el incendio en el Mercado de Calbuco y no existen cambios en el lugar. Locatarios y vecinos del sector han reclamado por el estado en el que se encuentra el antiguo edificio.

Ya que los alimentos y mercadería que se encontraban en el lugar hoy se encuentran a medio quemar y en estado de putrefacción, generando olores fuertes y molestos. A ello se suma la presencia de escombros que aún no han sido retirados.

Tanto el gobernador de Los Lagos, Patricio Vallespín, como el seremi de Salud, Carlos Becerra se han pronunciado respecto a la situación. Por un lado, el seremi dio a conocer que esta entidad realizó una fiscalización en terreno al lugar.

Tras constatar las condiciones en que se encuentra el sitio del siniestro, la entidad elaborará un completo informe con sus observaciones. La esperanza es trabajar esta materia en conjunto con el municipio. “Le indicaremos al municipio que esto tiene que resolverlo a la mayor brevedad posible”, precisó Becerra.

Situación no está contemplada en código sanitario

El médico aclaró que la situación no está contemplada en el código sanitario, por lo que no existen plazos determinados para actuar luego de producirse un incendio. No obstante agregó que luego de mediar un tiempo razonable donde esto no se solucione, tomarán otras acciones. “En ese caso, tendremos que tomar las facultades que nos otorga la Ley y el Código Sanitario, sin duda”, afirmó.

Por otro lado, el gobernador regional Patricio Vallespín también se refirió a la problemática aclarando que no existen medidas que esta entidad pueda tomar al respecto. “Todo ese retiro de material es responsabilidad del nivel local, nosotros se lo dijimos a los locatarios. Nosotros donde podemos apoyar es en la solución integral”, afirmó Vallespín.

Por lo tanto, en una primera etapa, el municipio deberá encargarse de retirar los escombros. Posteriormente, deberá elaborar un proyecto si busca apoyo del Gobierno Regional para financiar un posible mercado.

Municipio estaría trabajando en soluciones

Luego de una reunión con el gobernador, el alcalde de Calbuco, Francisco Calbucoy aclaró que ya se están tomando medidas para solucionar el problema. Además señaló que existe un plan de soluciones en el corto, mediano y largo plazo al respecto.

El edil explicó que se está licitando una empresa de aseo que se haga cargo de la limpieza inmediata de ese espacio. Aclarando que las empresas de aseo que usualmente prestan servicios al municipio no podrían realizar esta labor por emplear en su mayoría a adultos mayores.

Por otro lado, Calbucoy agregó que se está abordando la situación desde tres perspectivas. La inmediata es armar módulos para entregar un espacio con mayor resguardo a los vecinos. En el mediano plazo, se creará un mercado de emergencia, con fondos tanto propios como regionales. Mientras que en el futuro, el municipio buscará crear un nuevo mercado municipal, que en lo posible sea capaz de coordinarse y compatibilizar con la feria que se desarrolla en el sector.

“Nos encantaría que los procesos administrativos fuesen un poco más rápidos. Sin embargo, el cumplimiento de la Ley y las normativas, e incluso a la espera de la respuesta de algunas compañías de seguros, estos trabajos se ven entorpecidos”, aseguró el edil.

Redacción: Manuela Barrueto

Un nuevo hecho de violencia se vivió este viernes en el Liceo Piedra Azul de Puerto Montt. Según el informe policial, durante la mañana de ese día Carabineros recibió una llamada, por lo que acudió al establecimiento.

Allí, el personal policial se entrevistó con la directora, quien relató que dos estudiantes, que son hermanas, agredieron dentro de un baño con golpes y patadas a una tercera estudiante. El hecho se viralizó en redes sociales, con una foto donde se mostraba la cara maltratada de la menor junto a un mensaje de Instagram donde su agresor(es) se jactaba de lo ocurrido.

El episodio generó una manifestación de los apoderados del liceo, quienes se tomaron el camino exigiendo justicia para la estudiante afectada. Además, los manifestantes solicitaron la renuncia de la directora del establecimiento.

Medidas

La gravedad de lo ocurrido, que además se suma a otras agresiones de escolares ocurridas en la comuna y la región, exigió una respuesta desde diferentes frentes. Por una parte, desde el liceo la directora, en conjunto con el Centro General de Padres y Apoderados convocó a una reunión para hoy en la tarde.

La que tiene por objetivo, según un comunicado “clarificar las funciones de la directora y los protocolos que deben aplicarse en circunstancia de violencia”.

“No podemos instalar aquella idea un poco peregrina de que la violencia está instalada en los colegios”

También se pronunció al respecto el director subrogante del Departamento de Administración de la Educación Municipal (DAEM) de Puerto Montt, Albán Mancilla. Mancilla aclaró que “estamos preocupados y ocupados con un tema que es de carácter nacional, por no decir planetario. La violencia en distintos ámbitos de la sociedad”.

El director subrogante agregó que “no podemos instalar aquella idea un poco peregrina de que la violencia está instalada en los colegios. La violencia está en la sociedad”. No obstante, anunció que el DAEM tomará diferentes medidas para hacer frente a la situación en las escuelas.

Creación de un Comité de Emergencia Escolar

El anuncio se realizó luego de una reunión con directores de establecimientos educacionales con el objetivo de reforzar el Plan de Convivencia Escolar en escuelas, colegios y liceos. Tras el encuentro se acordó la creación de un Comité de Emergencia Escolar incorporando a apoderados y centros de alumnos.

Además, se fortalecerán los equipos de convivencia escolar y se incorporarán más horas de contrato a psicólogos y asistentes de la educación. Los profesionales estarán en coordinación permanente entre la Unidad Técnica Pedagógica y la Unidad de Convivencia Escolar. Finalmente, se incorporará un abogado para que pueda entregar orientación y apoyo en información a las comunidades escolares.

Redacción: Manuela Barrueto
Fotografía: @mujeresxboricpm