Dirección del Trabajo de la Región de Los Lagos multó a empresa por accidente que provocó la muerte de trabajadora

“Entendemos que el empleador no tuvo responsabilidad directa en el accidente, pero igual incumplió obligaciones de seguridad. Con el tiempo propiciaron riesgos para las trabajadoras del peaje de Calbuco, donde ocurrió el accidente fatal”, detalló Mauro González.

A principios del mes de agosto, específicamente el primer fin de semana del mes, ocurrió un hecho lamentable. Puso en evidencia las precarias condiciones de seguridad con que trabajan las cajeras de los diferentes troncales de peaje. Esto fue confirmado por la madre de la afectada, luego que se realizará una marcha en la comuna de Calbuco, para solicitar que la empresa se responsabilice por lo comentado.

Fatal accidente

Fue hace casi un mes atrás, cuando la trabajadora de la empresa contratista Eulen Chile, que se desempeñaba como cajera en el troncal de Calbuco, fuera atropellada por un camión. Lo anterior sucedió al salir de su puesto de trabajo, con el objeto de “hacer sencillo”. Frente a ello la Dirección del Trabajo de Puerto Montt, se comprometió a efectuar una investigación para determinar el grado de responsabilidad de la empresa en dicho accidente.

Como lo indicó el director regional de la DT, Mauro González, se concluyó que efectivamente habían faltas a la seguridad de los trabajadores. Por ello se aplicaron multas por más de 16 millones de pesos a las dos empresas del peaje Calbuco.

Investigación

Según González, la investigación a cargo de la DT (Dirección del Trabajo) comenzó el mismo día en que ocurrió el infortunio. Allí se solicitó a la empresa toda la documentación laboral y previsional de la afectada, Bianca Rodríguez, quien se desempeñaba como cajera part-time en EULEN Chile S.A. También se exigieron los instrumentos de prevención y de higiene y seguridad implementados por la contratista en el peaje.

“Sabemos que ninguna sanción o multa compensará la pérdida de una vida, como lamentablemente ocurrió con el caso de esta joven trabajadora que falleció cumpliendo su deber dentro de su jornada laboral”, apuntó el director regional.

Responsabilidades

Explicó que es obligación de la Dirección del Trabajo investigar si hubo responsabilidades por parte del empleador, sean de la gravedad que sean, mayores o menores.

“Entendemos que el empleador no tuvo responsabilidad directa en el accidente. Pero igual incumplió obligaciones de seguridad que con el tiempo propiciaron riesgos para las trabajadoras del peaje de Calbuco, donde ocurrió el accidente fatal”, detalló González.

En este caso particular, el director regional de la DT comentó que se detectó el incumplimiento de varias medidas de seguridad por parte de la empresa contratista. Para la cual prestaba servicios la trabajadora, y también de la empresa principal. “Por lo que se aplicaron las máximas multas que nos permite la legislación laboral, y que suman poco más de 16 millones de pesos, entre ambas”.

Junto con esto, el jefe de la DT en la región de Los Lagos agregó que es importante que se respete en tiempo y forma todos los protocoles relacionados a materias de seguridad e higiene. Señaló que era esencial para proteger la salud y la vida de los y las trabajadoras

Sanciones

Según el informe que realizó la Dirección del Trabajo, luego que se efectuara la investigación, se logró determinar que la empresa Eulen Chile S.A. había incumplido en una serie de regulaciones. Como, por ejemplo: No contener el reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Tampoco un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa y sus características técnicas esenciales.

Mauro González explicó que el reglamento no contemplaba la descripción de las funciones de los cajeros Part time, que era la ocupación de la joven fallecida. Esto generó que se le cursara una infracción equivalente a las 40 UTM.

También se detalló que no se respetó el cumplimiento al contrato de la trabajadora fallecida. Lo anterior, al alterar unilateral y discrecionalmente la distribución de la jornada de trabajo. A esto se le sumó el no llevar correctamente el registro control de asistencia, al no consignar la hora de entrada cuando se retorna de la colación.

Más y más faltas

Otra de las faltas que se descubrieron tras la investigación fue el hecho de que la empresa no formuló un programa de trabajo de seguridad y salud laboral aprobado por el representante legal. Que incorpore las directrices que sobre la materia le entregue la empresa principal.

Además no se mantenía las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral, al no vigilar que los trabajadores para que cumplan correctamente los procedimientos establecidos por la empresa para el puesto de trabajo, ponían en riesgo su integridad.

En el caso de la Sociedad Concesionaria Ruta del Canal S.A. se develó que no contaba con la constitución de un comité paritario de higiene y seguridad; a lo cual se le sumó que no mantenía las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores. Lo anterior, ya que no contaba con las medidas de seguridad necesarias en lo que respecta con la señalización que advierta el peligro, en un espacio abierto existente en la barrera de contención y que da directamente a la calzada.

Las empresas sancionadas son la contratista Eulen Chile S.A. y la principal Concesionaria Ruta del Canal S.A. La primera fue multada con 240 Unidades Tributarias Mensuales, equivalentes a su valor de septiembre a $12.077.280. La segunda recibió multas por 80 Unidades Tributarias Mensuales, esto es, $4.025.760.

Redacción: Daniel Carrasco