Greenpeace junto a la comunidad de Puyuhuapi interpusieron una nueva acción judicial por caducidad contra la empresa Salmones de Chile, para que ésta se retire de la zona en la comuna de Cisnes, Región de Aysén.

La empresa tiene una concesión de 6,5 hectáreas en plena bahía de Puyuhuapi -parte de la Patagonia chilena- para la producción de salmones, que se entregó en 1998 y desde el 2013 que no tiene ningún tipo de operación según los registros, lo que para la ONG debiera establecerse como caduca.

Silvana Espinosa, vocera de Greenpeace, aseguró que “actualmente existen las condiciones para caducar esta concesión, por lo que le exigimos a las instituciones pertinentes -Subpesca y la Subsecretaría de Fuerzas Armadas- cumplir con su deber y caduquen de inmediato esta concesión, es por esto que hicimos entrega de todos los argumentos legales”. Agregó que “por un tema legal en sus operaciones, sostenemos que este proyecto no puede continuar; esta empresa ha burlado la ley para mantener viva su concesión, ya que lleva una década sin operar, cuando la ley establece 2 años como máximo y eludiendo además al Sistema de Evaluación Ambiental”.

Décadas de lucha

Luisa Ludwig Winkler, integrante del movimiento “Puyuhuapi Sin Salmoneras”, indicó que “llevamos décadas luchando para sacar a las salmoneras de la bahía, debido a los impactos al ecosistema marino y a la economía local. Nuestros habitantes temen por la contaminación y reclaman por la falta de regulación en esta industria. Cuando se instalaron nos sentimos invadidos, vulnerados y nos organizamos. Continuaremos por la vía judicial intentando evitar la permanencia de esta salmonera en el lugar”.

Esta denuncia ya se entregó a los dos organismos pertinentes (SUBPESCA y Subsecretaría de FF.AA.), a poco más de un mes de estrenado el documental  Por Aquí No  sobre los impactos de la salmonicultura en la Patagonia Chilena y en el que la ONG solicita poner freno inmediato a la expansión de la industria.

Una actividad de formación sindical realizada en Magallanes junto al Consejo Regional de ANEF, y con asistencia híbrida para todo el país se celebró el pasado viernes. El seminario “Gestión de Personas en el Estado, Desafíos y Estándares Normativos” contó con la participación de más de cien personas entre quienes asistieron personalmente y quienes pudieron conectarse desde otros territorios.

La actividad surge en el marco de un convenio de ANEF nacional con el Servicio Civil que busca llegar no solamente a los asociados/as sino también a los funcionarios de los diferentes servicios entregando información acerca del trabajo en Gestión de Personas.

En la ocasión, participaron entre otros expositores, el presidente nacional de la ANEF, José Pérez Debelli, el vicepresidente nacional de Formación y Capacitación de ANEF, Ignacio Ramírez, y la vicepresidenta nacional de Comunicaciones, Yasna Frías.

En esta oportunidad, la actividad formativa incluyó temáticas como estatuto administrativo, ley de asociaciones, y la tutela laboral. Además, durante las próximas semanas se realizará una capacitación online para complementar los contenidos ya cubiertos.

Relevancia

Respecto a la importancia de estudiar y conocer estas contenidos, la presidenta regional de ANEF Magallanes, Evelyn Córdova explicó que “si nosotros como dirigentes sabemos cómo actúa gestión de personas, y gestión de personas también sabe cuáles son los derechos y el trabajo que debe hacer un dirigente, vamos de la mano, y vamos a discutir menos. Si tu sabes cuáles son tus derechos y tus deberes va a ser más fácil negociar o plantarte frente a la autoridad o como funcionario público”.

Por otro lado, la dirigenta relata que dentro de las necesidades que han planteado como ANEF regional está precisamente la posiblidad de realizar capacitaciones desde la región de Magallanes, el extremo sur del país.

Agradecer en este caso a la Dirección Nacional, sobre todo al área de Capacitación y Formación de la ANEF de considerarnos a nosotros como región, de partir este ciclo de capacitaciones, sobre todo en esta región tan aislada donde a nosotros nos cuesta que vengan profesionales expertos a explicarnos este tipo de materias, o de esto o cualquier otra capacitación, que no es lo mismo hacerla vía zoom o hacerlo online que hacerlo en forma presencial, porque ahí tú generas otro contacto, generas otro sentido a esta capacitación.

Una investigación de la Universidad de Talca detectó la quiebra de 244 empresas en el sector de la construcción durante los últimos tres semestres, que revisó los datos emanados por la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (SUPERIR).

La noche de este miércoles 2 de noviembre, el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, a través de una Cadena Nacional, dio a conocer el proyecto que busca reformar el sistema previsional del país.

Esto corresponde a 58 empresas del rubro que quebraron el primer semestre de 2021, a las que se suman 76 del segundo semestre del año pasado y 110 compañías quebradas durante el primer semestre de este año.

Reflejo

La indagación fue realizada por Armando Durán, director de la Escuela de Ingeniería Civil en Obras Civiles de la Universidad de Talca, quien explicó que, el cierre de estas constructoras “es el reflejo del grave problema en que se encuentra la actividad económica en Chile”.

Comparando entre el primer semestre de 2021 y el primero de este año, el número aumentó en un 100%. “Las quiebras generan un efecto dominó de daño sobre los acreedores, fabricantes, subcontratistas y toda la cadena logística del desarrollo de proyectos”, agregó.

El estudio revisó cada empresa declarada en quiebra durante el período, y las asignó a un rubro económico respectivo, centrándose en las que corresponden al área de la edificación, un análisis que a la fecha es único en el país.

Resultados

En el primer semestre de 2021, el sector construcción alcanzó las 58 empresas declaradas en quiebra de un total de 253 compañías a nivel nacional, lo que equivale a un 23%, siendo el sector más afectado en este período.

En tanto, durante el segundo semestre del año pasado, las 76 empresas quebradas, correspondieron al 27% del total, que alcanzó las 282 instituciones, lo que significó un alza de un 4% respecto al período anterior, continuando la tendencia de ser el rubro más afectado por esta situación.

Por último, en el primer semestre de este año, el país registró la quiebra de 110 constructoras, de un total de 308 empresas nacionales que se encontraban en este proceso, lo que equivale a un 36% del total, siendo nuevamente el sector más afectado, con un alza de un 9% respecto al semestre anterior.

Efecto en regiones y desarrollo nacional

El estudio detectó que las quiebras no se relacionan con la ciudad de origen o ubicación geográfica de las empresas, sino que con proyectos que fueron adjudicados con valores y precios de dos años atrás, pero que ahora se volvieron inviables debido a la inflación. “El Estado de Chile, una vez que adjudica fondos, no puede actualizarlos posteriormente, aunque los precios de los materiales suban, por ello muchos proyectos no puedan realizarse ni financiarse con precios obsoletos”, detalló.

De acuerdo con el académico, al no concretarse los proyectos, se activa el mecanismo de las boletas de garantía, cuyo vencimiento afectó directamente a las empresas que debieron solicitar créditos bancarios convencionales, generando el consiguiente sobreendeudamiento. “Debieron asumir las restricciones y alzas en las tasas de los créditos con entidades financieras”, precisó.

“Esta situación afectará directamente el crecimiento del país en materias de infraestructura y descentralización, con lo que algunas regiones se verán nuevamente postergadas”, afirmó Durán.

Y puntualizó que, “la crisis, probablemente, impulsará a que muchas de estas compañías quebradas emigren a otros rubros de la economía, dejando un cementerio abandonado de cientos de obras a mitad de construir en el territorio nacional”.

La noche de este miércoles 2 de noviembre, el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, a través de una Cadena Nacional, dio a conocer el proyecto que busca reformar el sistema previsional del país.

Esta reforma es uno de las principales de este Gobierno, y busca mejorar sustantivamente las pensiones tanto para los dos millones de pensionados actuales como quienes serán parte del sistema en el futuro, asimismo, espera terminar con la brecha de género que disminuye las pensiones de las mujeres frente a las de los hombres.

72% de pensiones son inferiores al sueldo mínimo

En su alocución, el Presidente Boric recordó que “en Chile, el 72% de las pensiones son inferiores al salario mínimo y uno de cada cuatro jubilados recibe una pensión que está por debajo de la línea de la pobreza. Esto ocurre al mismo tiempo que las AFP perciben tremendas utilidades, aunque los resultados y la rentabilidad de los fondos sean negativos”.

A esta meta, explicó el mandatario, se llegará a través de un sistema previsional mixto, basado en los principios de la seguridad social en el que contribuyen el Estado, los empleadores y los trabajadores.

Entre los grandes cambios que introduce esta reforma se encuentra la creación de un nuevo Seguro Social que será financiado a través de una cotización a cargo de los empleadores que aumentará gradualmente hasta llegar al 6%, mejorando de esta manera las pensiones de todos y todas.

Nuevo Seguro Social

Este sistema también permitirá cubrir las lagunas previsionales o de cotizaciones de quienes quedaron desempleados o debieron dejar el trabajo para que esto no afecte su pensión en el futuro. Finalmente, este nuevo Seguro Social reconocerá el trabajo en labores domésticas y de cuidados, labores que, en Chile recaen principalmente en las mujeres y que actualmente no son reflejadas en el monto de sus pensiones. Se incrementará, de esta manera, la pensión en casos de maternidad, de las mal llamadas “lagunas” y de los cuidados.

El presidente Boric explicó que esta reforma establece un sistema contributivo mixto, esto es que el monto mensual que recibirás se compone de tres pilares. Uno, mantiene el sistema de capitalización individual mediante los aportes obligatorios que pertenecen a cada trabajador; dos, el aporte proveniente del Seguro Social, de 6%, de cargo de los empleadores; y tres, el aporte que hace el Estado mediante la PGU, que será aumentado con esta reforma a 250 mil pesos, una vez que se apruebe en el Congreso, la Reforma Tributaria.

Ejemplo

E mandatario además explicó que la mejora de las pensiones con esta reforma puede demostrarse con ejemplos muy concretos, que reflejan los aumentos que percibirán personas que hoy están ya recibiendo su jubilación.

“Por ejemplo, una mujer o un hombre que cotizaron la mitad de su vida laboral con un sueldo de 400 mil pesos, hoy reciben una pensión de 257 mil y 268 mil pesos, respectivamente. De ser aprobada esta reforma, las pensiones de ambos superarán inmediatamente los 390 mil pesos, aumentando en más de 124 mil pesos, o sea un 46% más, para el hombre y 134 mil pesos, o sea un 52% más, para la mujer. Reitero, para que quede claro, pasarían de una pensión de 260 mil pesos a una de 390 mil”, aseguró el Presidente.