Trabajadores del Ministerio de las Culturas en paro: exigen mejoras laborales y cumplimiento de compromisos
En una contundente movilización, trabajadores del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio se congregaron hoy en la sede central del Ministerio, en la Plaza Sotomayor de Valparaíso, en el marco del paro nacional que llevan adelante para exigir mejoras en sus condiciones laborales y el cumplimiento de compromisos adquiridos.
El vicepresidente regional de Organizaciones de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en Valparaíso, Pablo Sanhueza, manifestó su apoyo a la movilización y destacó la necesidad de establecer un diálogo entre las nuevas autoridades y los trabajadores para resolver los problemas existentes. “Estamos respaldando la lucha de las asociaciones del Ministerio de las Culturas, que arrastran demandas desde hace más de un año y aún no han sido satisfechas“, afirmó Sanhueza.
Demandas
Desde la perspectiva de los trabajadores, las demandas son claras y urgentes. Patricio Lama, encargado nacional de la secretaría de Solidaridad, Conflicto y Derechos Humanos de la ANEF, detalló las dificultades a las que ellos se enfrentan: “Hay un déficit de personal, sobrecarga laboral y falta de recursos para que los trabajadores puedan cumplir sus tareas, especialmente en terreno, en la supervisión de proyectos culturales financiados por el Ministerio“.
Uno de los aspectos más relevantes es la situación de los grados y la mejora de la carrera funcionaria en el ministerio. Los trabajadores han expresado su descontento con la falta de avances en este tema, a pesar de los compromisos adquiridos por parte de las autoridades desde hace más de un año. “Los funcionarios llevan años en grados paupérrimos, con remuneraciones insuficientes que no reflejan su formación y experiencia profesional“, enfatizó Lamas.
Además, se ha puesto énfasis en el déficit de personal, lo cual genera una sobrecarga laboral considerable. Los trabajadores deben cumplir múltiples responsabilidades y supervisar numerosos proyectos culturales, sin contar con los recursos necesarios para llevar a cabo estas tareas de manera eficiente. “Es fundamental que se cubran las vacantes existentes y se mejoren las condiciones de trabajo para que los funcionarios puedan desempeñarse adecuadamente“, agregó Lama.
Otro aspecto que ha generado malestar entre los trabajadores es la presencia excesiva e innecesaria de asesores en el ministerio. Según los testimonios, muchos de estos asesores ocupan grados altos y reciben remuneraciones elevadas, lo cual se percibe como un mal uso de los recursos públicos. “Creemos firmemente que se están pagando favores políticos o personales, mientras se argumenta falta de fondos para atender las demandas de los trabajadores“, señaló Lama.
Falta de avances en negociaciones
En respuesta a la falta de respuestas concretas y oportunas por parte de las autoridades, las organizaciones sindicales AFUCAP, ANFUCULTURA y los Sindicatos de Honorarios de Valparaíso y Santiago se encuentran en una paralización en todas las reparticiones de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes, así como en las Seremis del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio. Esta acción se ampara en los tratados internacionales incorporados a la legislación chilena, especialmente en el Convenio 151 sobre las relaciones de trabajo en la administración pública. Las organizaciones expresaron además su decepción ante la falta de avances en las negociaciones y se resaltó la importancia de éstas medidas de presión para lograr mejoras laborales significativas.
El documento, resume las demandas de los trabajadores y abarca aspectos como nivelaciones salariales, aumento de dotación de personal, mejoras para los contratados a honorarios, e implementación regulada del teletrabajo, entre otros. Se hace hincapié en la necesidad de cerrar las brechas salariales existentes y de garantizar condiciones laborales dignas para todos los empleados del Ministerio.
La movilización de los trabajadores del Ministerio de las Culturas continuará “con pie firme”, hasta que se logren mejoras significativas en sus condiciones laborales y se cumplan los compromisos adquiridos. Se espera que las autoridades ministeriales establezcan un diálogo constructivo y efectivo para abordar las demandas planteadas y encontrar soluciones concretas que beneficien a los empleados del ministerio, así como a la comunidad cultural en su conjunto.
