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Anef Los Lagos acusa más de 19 casos de maltrato y acaso laboral a días de entrar en vigencia Ley Karin

  • En visita a la región de Los Lagos, el presidente de la agrupación de empleados fiscales de Chile, repasó junto al consejo regional la instauración de la Ley karin, la mesa de negociación del sector público y el gobierno junto a temáticas de orden organizacional.

 

A contar del primer día del mes de Agosto, comenzará a regir en el país la Ley Karin, que busca reglamentar el acoso y maltrato laboral en espacios laborales privados y públicos. En ese marco, de  visita en la Región de Los Lagos, el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales [ANEF] José Pérez Debelli, visitó el territorio para informar la bajada de entrada en vigencia de la Ley Karin el próximo 1 de agosto.

La ley Karin, es un conjunto de reglas y normas  que impulsa la tolerancia cero al acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, poniendo en el centro la necesidad de trabajar con seguridad y libertad. Implica grandes avances y una nueva forma de pensar el acoso y la violencia en los espacios laborales en el ámbito público y privado.

 

La ley Karin, es un conjunto de reglas y normas  que impulsa la tolerancia cero al acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, poniendo en el centro la necesidad de trabajar con seguridad y libertad.

 

En ese marco, es que la primera autoridad de las y los trabajadores del Estado se reunión con el Consejo Regional y sus bases para conocer en terreno lo que ocurre en el territorio. Además, de generar coordinación y planificación en el trabajo administrativo en sus respectivas agrupaciones.

José Pérez Debelli, comentó los pormenores de trabajo en el territorio, partiendo con una asamblea territorial con las y los trabajadores institucionales en Chiloé para finalizar con una asamblea con los dirigentes en la capital regional.

 

 

El presidente de los trabajadores del Estado, agregó que es necesario trabajar con las bases de las agrupaciones afiliadas a la Anef, para informar y capacitar a las y los trabajadores por la importancia de esta ley en espacios de trabajo público y privado.

 

 

Al finalizar, Pérez Debelli, comentó que en la actualidad la Agrupación de trabajadores fiscales, se encuentra trabajando una mesa de trabajo con el gobierno para abordar temáticas relevantes del quehacer profesional de las y los funcionarios como son 40 horas de trabajo, teletrabajo para trabajadores del Estado, Incentivo del Retiro Permanente, Modelo de Empleado público y Ley Karín.

 

 

En la misma reunión, la presidenta de la agrupación de empleados fiscales en la región de Los Lagos, Pamela Espinoza, comentó que en el territorio han ocurrido 19 casos de violencia y acoso laboral en lugares de trabajo de unidades del Estado.

 

 

Espinoza complementó que esta ley es la posibilidad que tendrán las y los trabajadores para la reparación y justicia ante el acoso y maltrato laboral que ejercen autoridades o mandos medios dentro de las instituciones públicas.

 

 

Casos en la región de Los Lagos

En la región de Los Lagos se han denunciado por parte de trabajadoras y trabajadores abuso de poder y maltrato laboral en 19 casos. De los cuales cerca del 80% de ellos corresponde a mujeres. Solo 2 de ellos han terminado con sumarios que hacen justicia a los trabajadores.

La Ley Katin o ley N° 21.643 promulgada en enero de 2024, establece un marco legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile. La normativa honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud, que trabajaba en el Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se quitó la vida en el 2019, por el constante acoso laboral que sufría.

Para la próxima semana, la Anef realizará una Asamblea Extraordinaria a nivel nacional, para profundizar y discutir la mesa de trabajo, además, de la implementación de la Ley Karin en todos los espacios laborales y reparticiones del Estado.

 

Anef Valparaíso entrega carta recordatoria de los compromisos incumplidos por el gobierno

• La entrega de la misiva la realizó el consejo en pleno esperando una pronta respuesta de las autoridades locales y nacionales.

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l directorio regional de Anef Valparaíso entregó una carta a la Delegada Presidencial Regional, Sofía González, recordando el compromiso realizado por el presidente Gabriel Boric con las y los trabajadores fiscales del país. La iniciativa tiene por objeto, cumplir con el pacto acordado con respecto a los temas relevantes que afecta a los servidores públicos.

A la delegación presidencial llegaron los dirigentes de la región para dejar de manifiesto que la agrupación de empleados fiscales está a la espera del cumplimiento de los acuerdos efectuados con las asociaciones base y sus dirigencias.

De esta forma manifiesta la acción llevada a cabo por el Consejo Regional de Anef de Valparaíso, Jacqueline Mancilla , presidenta de Anef regional, al relatar la entrega de la misiva dirigida a la máxima autoridad de país.

En ese ámbito, Mancilla , agregó que es necesario y urgente conformar una mesa de negociación entre la Anef y el gobierno, compromiso que asumió en su campaña el actual presidente de la república.

La dirigente instó a las autoridades a sentarse a conversar sobre las carencias que sufren las y los trabajadores en su rol diario de servidor público, con el único fin de mejorar las condiciones laborales y ofrecer a la comunidad mejores servicios a la comunidad.

El Consejo Regional de Anef Valparaíso se mantendrá en estado de alerta ante la respuesta de gobierno para discutir propuestas y alternativas que permitan avanzar en el mejoramiento de la función pública que realizan las y los trabajadores fiscales del país.

Trabajadores Junji protestan en la capital regional contra proyecto de Sala Cuna Universal

• El proyecto posibilita el lucro a través de subvenciones a un nuevo sistema privado, debilitando el sistema público que beneficia al 60% de la infancia más vulnerable de nuestro país.

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on una marcha y manifestación por las calles de la capital regional, las agrupaciones asociadas a Ajunji y Aprojunji, realizaron una paralización de actividades de dos días para exigir al gobierno y al parlamento la revisión del Proyecto de Sala Cuna Universal, que fue aprobado en sala por el senado.

La agrupación de trabajadoras y trabajadores de los jardines infantiles indican que el proyecto no cuenta con la universalidad de atención, acusando discriminación para quienes no tienen un contrato de trabajo, así también, el proyecto tiene características comerciales y no de ayuda a las familias que no pueden contar con una guardería profesional.

En ese sentido, el sindicato de trabajadoras de Junji, señalaron que han presentado indicaciones al proyecto, pero que no han sido tomados en cuenta. Parte de las críticas apuntan a precarizar la educación inicial pública y gratuita en Chile, proyecto que posibilita el lucro a través de subvenciones a un nuevo sistema privado, debilitando el sistema público que beneficia al 60% de la infancia más vulnerable de nuestro país. Asimismo, atenta contra los derechos fundamentales de las niñas y niños en Chile, ya que no presenta un enfoque educativo.

Cristián San Martín, dirigente Nacional de Aprojunji, remarcó que el proyecto que de Sala Cuna no cumple con el concepto de universalidad para toda la población.

Por su parte, Alejandra Kramm, dirigente Regional de Los Lagos de AJunji, señaló que no se contempla la incorporación de profesionales quienes sean las y los cuidadores de los infantes.

Patricia Herrera, secretaria regional de Aprojunji, expresó que muchas de las trabajadoras de Junji son mujeres, ya con este proyecto aumentaría la oferta y peligra la fuente laboral de trabajadoras del servicio.

Precarizar la educación inicial pública y gratuita en Chile, proyecto que posibilita el lucro a través de subvenciones a un nuevo sistema privado, debilitando el sistema público que beneficia al 60% de la infancia más vulnerable de nuestro país.

En ese mismo contexto, las movilizaciones han sido apoyadas por la Anef Regional Los Lagos, enfocando sus críticas a la educación como mercancías, atentando al derecho de la educación de niñas y niños.

Pamela Espinoza, Presidenta de Anef Región Los Lagos, apoyó a las y los trabajadores movilizados.

El proyecto de Salas Cunas Universales fue aprobado el martes en la Sala del Senado, siendo aprobado por 24 votos a favor, 16 en contra y 2 abstenciones. La idea principal del proyecto de ley de sala cuna universal es establecer el derecho a este tipo de instancias para las trabajadoras, trabajadores e independientes y crear un fondo solidario para financiarlas.

No obstante, el Gobierno y los parlamentarios tendrán como plazo máximo el 6 de mayo para presentar indicaciones a la iniciativa, las que serán debatidas, primero, en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, y luego en la Comisión de Educación.

Por tal motivo, las agrupaciones asociadas a Junji solicitan ser escuchados con respecto a sus indicaciones y observaciones en el ámbito pedagógico y profesional para las futuras guarderías.

Sename en movilización ascendente. Anef es garante de acuerdos entre agrupación de trabajadores y Ministerio de Justicia

• El terminal portuario de Puerto Montt fue tomado por las y los trabajadores quienes acusan al gobierno de no asumir los compromisos pactados en mesas de trabajo y en la creciente inestabilidad laboral.

  • Exigen al gobierno el cumplimiento del Protocolo de Acuerdo firmado el pasado 25 de agosto del 2023, donde la dirección nacional de trabajadores y la subsecretaría de Justicia se habrían comprometido a firmar.
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En movilización ascendente se encuentran las y los funcionarios de Sename y del Servicio de Reinserción Social en las diferentes regiones del país. La Asociación de Funcionarios Regionales del Servicio Nacional de Menores Los Lagos [Anfur] y Asociación de Funcionarios de Sename, [Afuse], exigen al gobierno el cumplimiento del Protocolo de Acuerdo firmado el pasado 25 de agosto del 2023, donde la dirección nacional de trabajadores y la subsecretaría de Justicia se comprometieron a firmar, sin embargo, hasta la fecha no se ha realizado nada.

Las y los trabajadores movilizados se tomaron las dependencias de la Dirección Regional de Sename, el Centro Semi-cerrado y CIP-CRC Puerto Montt, los que se encuentran cerrados. No obstante, las y los funcionarios cuentan con turnos éticos en el trabajo de contención y reinserción juvenil con las y los adolescentes infractores de ley.

En ese sentido, el directorio nacional de Anef Chile, comprometieron el apoyo a las asociaciones de Sename y del nuevo servicio de Reinserción Social, quienes apoyan las demandas exigidas por las agrupaciones en el mejoramiento de las condiciones laborales, ampliar la dotación y aportar en mayor inversión para la infraestructura y los espacios laborales de las y los funcionarios.

De esa forma, el Vicepresidente Hemulth Griott Bohn, remarco el apoyo constante de Anef Chile en ser garante y respaldar las movilizaciones que realizan las y los trabajadores.

En ese marco, Yuri Contreras, el vicepresidente de Cultura de Anef y dirigentes de Antrap, explicó el acuerdo firmado por el gobierno que no se ha cumplido.

El dirigente nacional de Anef, expresó que espera que el gobierno pueda generar acuerdos en la reunión que sostendrán los dirigentes nacionales para solucionar y que Anef será garante para resguardar los plazos y compromisos pactados.

La asociación de trabajadores Anfur y Anfuse, afiliadas a Anef, emplazaron al gobierno a cumplir las demandas comprometidas por la Secretaría de Justicia y que hasta la fecha no se aprecian avances.

“El gobierno pueda generar acuerdos en la reunión que sostendrán los dirigentes nacionales para solucionar y que Anef será garante para resguardar los plazos y compromisos pactados”.

Por su parte, Verónica Cárdenas, Presidenta de la Asociación de Funcionarios Regionales del Servicio Nacional de Menores Los Lagos, comentó los acuerdos firmados establecidos en el protocolo de Acuerdo realizado con el Ministerio de Justicia.

La dirigente Cárdenas, agregó que necesitan respuestas concretas sino, el paro continuará de manera indefinida.

Por su parte, Alejandra Aguilar, dirigente de Afuse, remarcó las exigencias solicitadas al gobierno, pero que hasta la fecha no han tenido respuestas.

Las dirigentes comentaron a elajitador.cl que hace más de 1 año se encuentran en construcción un centro de Reinserción Social en el sector de Alto Bonito, pero que hoy en día no cumple con las condiciones mínimas para ser utilizado, con paredes con hongos, se llueven algunas secciones y el subterráneo se inunda de agua.

Los sindicatos movilizados se encuentran movilizados a nivel nacional. Por la tarde se realizará una mesa de trabajo con la Subsecretaria de Justicia para resolver la paralización. Sin embargo, las y los funcionarios de Sename y del  nuevo Servicio de reinserción Social, advierten al gobierno que si no hay compromisos verdaderos y acuerdos cumplidos, las movilización continuará.

VER COMUNICADO DE PRENSA.

COMUNICADO AFUSE ANFUR

Trabajadores portuarios se movilizan a nivel nacional por ley que regule el rubro

• El terminal portuario de Puerto Montt fue tomado por las y los trabajadores quienes acusan al gobierno de no asumir los compromisos pactados en mesas de trabajo y en la creciente inestabilidad laboral.

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a Unión Portuaria de Chile este jueves inició una serie de movilizaciones en los 22 terminales portuarios de todo el país. Las jornadas de paralización tendrán una duración de 24 horas comenzando hoy a las 7 de la mañana y terminarán mañana 5 de abril a la misma hora.

En ese marco, el terminal portuario de Puerto Montt fue tomado por las y los trabajadores quienes acusan al gobierno de no asumir los compromisos pactados en mesas de trabajo y en la creciente inestabilidad laboral y de seguridad que sufren estibadores y operarios del puerto de la capital regional.

Son 140 trabajadores de la ciudad que se encuentran movilizados, en el ámbito nacional, la convocatoria reúne a más de 6500 trabajadores que estarán manifestándose desde Iquique hasta Punta Arenas. El sindicato de trabajadores agrupados en la Unión Portuaria de Chile, reclama al gobierno que se comprometió a generar una Ley de Trabajadores Portuario, pero que todo se diluyó en promesas incumplidas.

Patricio Paredes, vocero de la Unión Portuaria del Sur, señaló que el sector de trabajadores se encuentra abandonado por parte de las autoridades en relación a la precariedad del trabajo, la inseguridad laboral y la des-carbonización.

Son 140 trabajadores de la ciudad que se encuentran movilizados, en el ámbito nacional, la convocatoria reúne a más de 6500 trabajadores que estarán manifestándose desde Iquique hasta Punta Arenas.

El vocero de la unión portuaria, complementó que es necesaria la creación de una ley de trabajadores portuarios, pero que hasta la fecha solo se queda en buenas intenciones.

Por su parte la dirigente del sindicato nacional de contratados del puerto, Conita Huenchiman, acusó la falta de trabajo en el Puerto sin tener respuestas de autoridades.

La dirigente, Huenchimán, agrega que exigen al gobierno para solucionar el problema, ya que lamentaron consignas de apoyar a la mujer y hasta ahora nadie aparece.

Las y los trabajadores portuarios se mantendrán movilizados durante 24 horas, afectando las cargas y descargas de barcos que se encuentran en el Seno del Reloncaví.

La Unión Portuaria busca reunirse con las autoridades gubernamentales para hacer notar sus exigencias y firmar un compromiso que pueda hacer surgir los puertos del país.

ANEF Atacama se reúne con Seremi de Desarrollo Social y Familia

• En la cita, la seremi de Mideso reconoce las faltas en los malos tratos a las y los funcionarios. Además se constata la existencia de caso denunciado por protocolo interno

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a directiva regional de ANEF Atacama, liderada por su presidenta, Ana Maldonado, se reunió con la Seremi de Desarrollo Social y Familia, Yosselin Moyano, junto a su jefa de gabinete. También participó la asesora jurídica de la seremi y la representante de ASOFUMI.

El propósito de la Confederación de Funcionarias y Funcionarios fue acompañar el caso de una afiliada de la repartición que había realizado denuncia por acoso laboral en noviembre del año 2023 y que también ha concurrido a la Asociación Chilena de Seguridad.

En ese contexto, la presidenta de ANEF Atacama, ratificó sus dichos en torno a denuncias de acoso y maltrato laboral en contra de funcionarias y funcionarios y que estas se encuentran estampadas en diferentes instituciones, que incluyen a la propia Secretaría Ministerial, además de Contraloría, ACHS y Tribunales de Justicia.

La directiva de ANEF Atacama interpeló a la Seremi Moyano, por la escasa observancia de los principios del procedimiento de investigación de acoso laboral que la propia Subsecretaría de Servicios Sociales del Ministerio de Desarrollo Social y Familia se ha dotado, esto es, celeridad, debido proceso, imparcialidad, perspectiva de género y probidad administrativa.

A juicio de la directiva regional, la seremi y su equipo de apoyo demuestran tener un conocimiento superficial e inacabado tanto del Protocolo Interno como de la legislación y jurisprudencia en materia de acoso laboral.

En ese contexto, la Seremi de Mideso, Yosselyn Moyano, ofreció explicaciones administrativas relativas a la tardanza en la resolución de los casos existentes, aduciendo responsabilidades del nivel central y según sus palabras pidió disculpas a las funcionarias que se pudieran sentir agraviadas. También, expresó su voluntad de abrir un diálogo con ANEF, y asociación de base, orientado a consolidar relaciones laborales.

Respecto de la evaluación de la audiencia, la presidenta de ANEF Atacama, Ana Maldonado, expresó “Fue una conversación franca y directa. Nos preocupa de sobre manera el sufrimiento y angustia de las funcionarias, he escuchado activamente sus temores y desconsuelo, y hemos sido muy claros, solicitamos y exigimos perentoriamente el fin de las prácticas abusivas, el restablecimiento del derecho administrativo para que exista empleo decente en el Estado de Chile”.

Anef Atacama denuncia a jefaturas y autoridades regionales por incremento en casos de vulneración de derechos laborales

• A partir de un comunicado la agrupación de empleados fiscales, denunció el contate hostigamiento, maltrato y abuso de poder a los y las trabajadores fiscales en el marco del 8M en la región.

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pesar de la Ley Karin o el convenio 160 de la OIT, promulgados y ratificados respectivamente por el país, en la región de Atacama siguen ocurriendo casos de maltrato y acoso laboral y de manera consecutiva en contra de mujeres. Sobre todo en la conmemoración del día Internacional de la Mujer. No en vano que el Consejo Regional de Anef Atacama, ha manifestado su preocupación por el incremento de casos que han sacudido a las y los trabajadores fiscales porque, además, provienen de jefaturas, delegación presidencial y seremis del gobierno regional.

La directiva regional de Anef Atacama presentó una declaración pública expresando su desazón ante el incremento de situaciones de vulneración de derechos y maltratos en diferentes reparticiones públicas, denostando al trabajador fiscal y horadando el servicio público. Son muchos los casos que han sido denunciados desde el maltrato laboral, el abuso de poder hasta el abuso sexual.

En ese marco, la presidenta del Consejo Regional, Ana Maldonado, expresa de manera clara todas las demandas que han debido cursar. Asimismo, de contener y acompañar a las mujeres que han sido víctima del abuso de poder y el menospreció a la trabajadora. Prácticas antisindicales.

La sindicalista de las y los empleados públicos, agrega al enumerar los casos que han ocurrido durante los dos últimos años, aludiendo a la seremi de Desarrollo Social donde de 6 denuncias de maltrato y abuso laboral, 5 corresponden a mujeres. En un gobierno que levantó las consignas feministas y que dijo defender a la mujer primero que todo.

Maldonado prosigue, señalando que este tipo de hostigamiento hacia las mujeres ha provocado que las funcionarias pasen por la mutualidad, provocando un desgaste psicológico y físico en las funcionarias y funcionarios estatales. Incluso hay casos que han llegado hasta contraloría, alargando un problema que debe ser resuelto antes.

En la actualidad las reparticiones que han presentado los mayores problemas con trabajadoras y trabajadores son en la secretaria regional del Mideso son 6 casos; en el servicio Nacional de Protección especializada a la Niñez y Adolescencia de Atacama ya van 11 sumarios administrativos, 9 por acoso laboral 1 por acoso sexual y 1 sería por falta a la probidad. Sin contar los cambios que han tenido de jefaturas y directores regionales en diferentes reparticiones.

El Consejo Regional de Anef Atacama, encabezado por su presidenta, Ana Maldonado, hacen un llamado a las autoridades de la región de Atacama a que se abstengan de vulnerar los derechos de las mujeres funcionarias públicas y con especial mensaje al delegado presidencial Regional a que esté dispuesto a firmar el Protocolo de Relaciones Laborales con la Anef y de esa manera reestablecer el derecho conculcado.

Declaración ANEF Atacama-1

Anef Maule realiza desayuno con mujeres destacadas de la región, celebrando el avance de la Ley Karin

• Con una comida de camaradería el consejo Regional realizó reconocimientos a mujeres destacadas en el marco de la conmemoración del día internacional de la mujer.

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n un desayuno especialmente realizado por el Consejo Regional del Maule, celebró junto a sus afiliadas el Día Internacional de la Mujer. La cita permitió generar un encuentro ameno y cercano entre mujeres de distintas unidades y reparticiones que conmemoraron el día de la Mujer, recogiendo la enseñanza de la historia.

La jornada liderada por el Consejo Regional del Maule que lo componen las dirigentas Daniela Zamorano; Alejandra Soto; Leonardo Cuevas; Karina Cartagena y su presidenta Paola Berríos, quienes recibieron con un distinguido desayuno a sus dirigentes y trabajadores estatales de diferentes reparticiones afiliadas a la multigremial.

Deja claramente estipuladas definiciones para el acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo; además, se mejoran los mecanismos de prevención en las diversas instancias, incluyendo una serie de medidas de resguardo y el reconocimiento de atención psicológica temprana para las personas trabajadoras denunciantes, tanto en el sector público como privado.

Paola Berrios, presidenta del Consejo Regional de Anef Maule, expresó que las trabajadoras fiscales deben “Cuidar a quienes nos Cuidan”, aludiendo a la leyenda que emana de la Anef Chile para esta conmemoración, además, de precisar a cada una mujer como piedras preciosas para nuestra región.

En la cita, Daniela Zamorano, integrante del Consejo Regional y dirigente de Aprojunji Maule, comentó que hoy más allá de la conmemoración siguen existiendo brechas entre los hombres y las mujeres, sin embargo, celebraba que haya pasado a Sala el proyecto de la Ley karin.

Es necesario mencionar que en el Senado de la República se estableció la obligación de educar y sensibilizar, la Comisión de Trabajo y Previsión Social despachó a Sala el proyecto que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, conocida como Ley Karin.

Cabe recordar que el texto deja claramente estipuladas definiciones para el acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo; además, se mejoran los mecanismos de prevención en las diversas instancias, incluyendo una serie de medidas de resguardo y el reconocimiento de atención psicológica temprana para las personas trabajadoras denunciantes, tanto en el sector público como privado.

En tanto, el único hombre del Consejo Regional, Leonardo Cuevas, quien junto con saludar a las mujeres, invitó a hombres y mujeres a participar de Anef y a dirigir los destinos de sus organizaciones por la falta de líderes.

Para Pamela Gómez, presidenta regional de Antrase del Sename, quien destacó la aprobación del paso de la ley Karin al Senado.

Por su parte, Karina Cartagena, dirigente de AproJunji y directiva del Consejo Regional de Anef, indicó la importancia de aprobar leyes que van en beneficio de las mujeres.

La jornada de conmemoración finalizó con la entrega de reconocimientos y presentes para las dirigentas y mujeres destacadas de diversas unidades del servicio público.

Sin embargo, la mayoría de las mujeres resaltaron el avance en el parlamento de la Ley Karín, que podrá colocar coto y establecer mecanismos claros para cuando algún jefe de unidad o autoridad cometa abuso de carácter laboral o sexual contra las mujeres y toda persona del ámbito laboral

Antofagasta conmemora el 8M, destacando a la Mujer de diferentes unidades públicas

• Con un desayuno, el Consejo Regional de Antofagasta reconoció a mujeres resaltando su entrega y trayectoria en el servicio público.

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l Consejo Regional de Anef Antofagasta realizó un encuentro denominado, “Conmemoración y Celebración del Día Internacional de la Mujer Anef Antofagasta  2024”, donde se reconoció a las mujeres funcionarias del Estado, quienes asumen un rol estratégico para mejorar las condiciones de vida de los más vulnerables de nuestro país. La jornada permitió retribuir el aporte y entrega que realizan las funcionarias públicas en el marco del Día internacional de la Mujer.

La actividad estuvo marcada por la entrega de un obsequio y un reconocimiento a la labor de 30 mujeres de diferentes unidades que fueron elegidas por sus propias compañeras, destacando sus funciones y su rol, erradicando el maltrato y acoso que se ve reflejado en algunas reparticiones.

De esta forma la presidenta del Consejo Regional, Nora Biaggini Suárez, remarcó que son varias las demandas que han estado luchando las mujeres para equilibrar la paridad en el ámbito laboral.

La representante de los y las trabajadoras fiscales de la región de Antofagasta, detalló el encuentro destacando que fueron los propios servicios que entregaron su reconocimiento a la trayectoria, los años de servicios y entrega de las diferentes reparticiones.

la celebración desde su creación se presenta como un acto democrático al ser elegidas por los servicios donde se desempeñan estas destacadas mujeres. Asimismo, el Consejo Regional busca denunciar y visibilizar en otros casos el maltrato laboral que se han apreciado en unidades y dependencias del gobierno regional.

Por último, la dirección de Anef, pretende instaurar la equidad de género en la elección de cargos medios y superiores otorgando el acceso a mujeres para promover y relevar sus derechos, tales como el derecho a una vida libre de violencia y de toda forma de discriminación, derecho a igualdad ante la ley.

La mañana finalizó con la entrega de reconocimientos y el compromiso de seguir luchando juntas, como una sola voz, empoderadas y convencidas que están para sumar al servicio del estado y la comunidad.

Comunidades indígenas reclaman por la falta de dialogo ante mega proyecto de electrificación del norte de la isla grande de Chiloé

• Las comunidades Huilliches-mapuches que habitan el norte de la isla grande de Chiloé han mantenido su rechazo para la intervención de sus territorios.

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n el marco del proyecto eléctrico llamado “Sistema de Transmisión Tineo / Nueva Ancud” de la empresa Transelec, el que fue aprobado por la Comisión de Evaluación Ambiental regional, que cruzará con un tendido eléctrico por la zona norte de la ciudad de Ancud, las comunidades indígenas cuestionan el procesos de consulta a los pueblos originarios.

Radio Reloncaví, ha seguido el proceso con respecto a las diferentes aristas que mantiene el polémico proyecto. Luego que las autoridades competentes aprobaran con 7 votos a favor y 3 en contra, continúa con su ejecución. Sin embargo, las comunidades Huilliches-mapuches que habitan el norte de la isla grande de Chiloé han mantenido su rechazo para la intervención de sus territorios.

Desde la comunidad Huilliches-mapuche, Lof Huemul de Ancud, Cristina Soto Wiñen, expresó que esta consulta indígena no es válida porque no se tocan problemas como la falta de agua en la isla o no se respeta el territorio ancestral de las comunidades.

En el mismo ámbito, la werkén huilliche, continua indicando que esta consulta es una pésima consulta, saltándose a otras comunidades y no respetando lo que la comunidad de pueblos originarios exige.

Por su parte, Juan Manuel Huentelicán, director de la comunidad indígena Senda Chacao, junto con indicar que desde el año 2019, han estado exigiendo y observado el proyecto, pero que los procesos consultivos so solo de consulta sin mayor influencia.

El director de la comunidad indígena Senda Chaco, finaliza remarcando que es necesario que la comunidad chilota debe ser la que elija su destino y pueda realizar una Planificación territorial de su Isla.

El proyecto de tendido eléctrico de la empresa Transelec, denominado “Sistema de Transmisión Tineo / Nueva Ancud”, seguirá su curso. Sin embargo, las comunidades chilotas junto a un grupo de abogados están estudiando acciones legales con la idea de parar su ejecución.

Los argumentos esgrimidos es que daña el ecosistema, no cuida ni protege los humedales y los pompones del territorio. Asimismo, perjudica la biodiversidad de la fauna chilota y no ofrece propuestas de mitigación a la falta de agua en el Archipiélago de Chiloé.