Dirección de Género ULagos conmemora mes de la NO Violencia contra la Mujer

La Universidad estatal desarrolla ciclo de actividades en torno a la violencia de Género.

En el marco de la conmemoración del día internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Universidad de Los Lagos y la Dirección de Igualdad de Género desarrollaron un Ciclo de actividades del Mes de la NO Violencia contra las Niñas y las Mujeres. Así comprometieron sus esfuerzos en informar, reflexionar y prevenir a la comunidad universitaria y la sociedad regional en denunciar los diferentes tipos de violencia que viven las mujeres.

Resignificar

Uno de los objetivos en los conversatorios y actividades es la re-significación. Volver a valorar y visibilizar el aporte de la Mujer en la construcción de la sociedad, sobre todo ahora, que cerca del 80% de las y los chilenos optaron por la elaboración de una Nueva Constitución escrita en paridad de Género.

El ciclo inició con dos diálogos que se realizaron esta semana. Violencia hacia las niñas y mujeres en contextos educativos; ¿cómo actuar en contextos y situaciones de violencia?. Ambos eventos fueron transmitidos por la plataforma digital de Facebook Live ULagos. Que ya cuenta con más de 3 mil reproducciones.

Prevenir la violencia contra la mujer desde la educación

Rosario García-Huidobro, directora de la Dirección de Igualdad de Género de la ULagos, valoró el trabajo desarrollado por las mesas de trabajo. “La evaluamos de forma muy positiva, ya que estamos abordando de manera regional las violencias hacia niñas y mujeres y la estamos vinculando en el ámbito educativo.

“…Bajo la necesidad que las instituciones educativas, sistema escolar, educación superior y el Daem, están vinculándose con el abordaje y la prevención de la violencia hacia la mujer. Creo que estas actividades están siendo de concientización y prevención. No solo en la esfera universitaria, sino para toda la sociedad”, cerró la directora de Igualdad de Género.

Primer conversatorio

En el primer conversatorio “Violencia Hacia las Niñas y Mujeres en los Contextos Educativos”, que fue dirigido a la comunidad escolar y universitaria, Bárbara Rivera Valencia, jefa de Unidad de Gestión y Administración del Campus Puerto Montt, relató su experiencia al estar a cargo de una unidad que tradicionalmente es ocupada por hombres.

“Mi primera experiencia o primer choque fue encontrarme con gente que no me miraba a los ojos. No atendía una instrucción dictada por mí. Me fui encontrando con atropellos permanentes, insultos, descalificaciones. ¡Cómo una mujer va estar a cargo de esta unidad! Se preguntaban. Lo puedo ver en las unidades administrativas de la universidad. Nosotros somos unidades operativas y casi siempre, las unidades operativas las lideran mujeres. Quiero destacar que esta mirada machista de la mujer liderando o al mando de unidades tiene una resistencia fuerte en la Universidad”, cerró la Administradora de Campus.

Falta de protocolos

En el segundo conversatorio, “Cómo actuar en contextos y situaciones de violencia”, Luisa de la Prida, Psicóloga del DEM de Osorno, comentó la falta de un protocolo institucional en la educación primaria ante abusos sexuales.

“Como departamento de Educación nos fuimos dando cuenta que el hecho de estar en pandemia no era menor. Previo a eso las situaciones de violencia de género no eran un gran tema.

Me encontré que en el sistema escolar no existe un  protocolo de acción frente a situaciones de violencia de género. Excepto de las que se derivan a los tribunales de justicia. Cuando algo se llega a saber por medio de familiares que afecten a niñas y niños”, cerró la Psicóloga infantil.

La Comisión de Acoso Sexual y Discriminación de Género de la ULagos.

El año 2018 nace la Comisión de Acoso Sexual y Discriminación de Género de la ULagos. Su génesis es posterior al trabajo de las mesas de género que venían elaborando protocolos para atender el acoso sexual en las universidades del estado. Acrecentado por el ‘Mayo Feminista’ de ese año, junto a la presión de las estudiantas movilizadas.

Así se aceleró el proceso de fundar el protocolo y la creación de una comisión autónoma de la Universidad. La que actuará como garante de las denuncias de personas violentadas.

Macarena Gárnica, coordinadora Institucional de la Comisión, destacó el compromiso de la institución académica de la región en formar y decretar la Comisión en la casa de estudos.

“La Universidad ha colocado su esfuerzo en la prevención del acoso sexual y la violencia contra la mujer. Desde decretar rápidamente el protocolo de acoso. Colocar a disposición la Comisión Institucional de Acoso. En el 2019 se levanta la Dirección de Igualdad de Género, que eso le otorga mucha fuerza a la prevención. Así como a las temáticas desde una perspectiva de género”.

Somos unas de las primeras universidades estatales que crean dirección de género. Está presente dentro de la política universitaria el prevenir, como vamos erradicando la micro-violencia. El machismo que se vive en los pasillos, con el fin de eliminar estas prácticas”, concluyó la coordinadora.

Referente en la región

En el mismo ámbito, García-Huidobro, expresó que la ULagos se ha convertido en un referente en la región en temáticas de Género.

“La universidad es un referente importante en la región, porque nosotros abordamos la formación de las  diferentes profesiones y como se articula el desarrollo político de la región. Entonces, al abordar todos los temas de violencia y discriminación es importante que trabajemos en diálogos con otras instituciones”.

Como universidad y como dirección de Igualdad de Género, estamos generando una muy buena articulación con  instituciones, fundaciones y organizaciones para abordar la temática de violencia. En la universidad hay muchas académicas y académicos que recogen estas temáticas para transformarse en agentes de cambios en las diferentes áreas disciplinares”, finalizó la doctora.

Nuevas fechas

La Universidad de Los Lagos sigue desarrollando capacitaciones a la comunidad universitaria. Durante el mes de noviembre la Dirección de Igualdad de Género y la Dirección de Docencia, ejecutan un curso-taller a docentes denominado “Buenas prácticas para incorporar la perspectiva de Género en la docencia universitaria”. El objetivo es entregar herramientas conceptuales con una mirada de enfoque de Género.  Al mismo tiempo, la Dirección de Igualdad, se encuentran elaborando un documento de Buenas Prácticas para abordar los Sesgos de Géneros, en las relaciones laborales, universitarias o en todo tipo de interacción social.

El ciclo de actividades en la conmemoración del mes de la NO violencia continuará con sus exposiciones durante esta semana. El miércoles 11, desde las 15:00 a las 17:00 hrs, se realizará la actividad Mapeos colectivos sobre la violencia, el miércoles 25, desde las 16:30 en adelante se efectuará Diálogo Reflexiones de las violencias hacia las mujeres desde las artes, para finalizar el viernes 27, a partir de  las 15:00 con Experiencias de Intervención e/o investigación en temas de género.  Todas las actividades las podrá seguir a través de la Plataforma de Facebook live de la Universidad ULagosOficial.

Kamala Harris, primera mujer Vicepresidenta de los Estados Unidos

Este sábado desde Delaware, Kamala Harris dio el primer discurso de la victoria, dijo que aunque es la primera mujer elegida vicepresidenta, no será la última Mientras se esperaba las intervenciones de los ganadores, el escenario con pantallas gigantes que proyectaban el slogan “La gente ha elegido la unidad”, convirtiéndose en la idea central de […]

Durante el primer trimestre del 2021 comenzaría Plan de Vacunación Covid-19.

“Por lo general todas las vacunas que están contempladas en el PNI (Programa Nacional de Inmunización) son obligatorias. En una primera instancia se aplicar en los grupos de riesgo, adultos mayores y niños, además de quienes pertenecen al mundo de la salud. Siempre existen personas, sobre todo las más jóvenes, que evaden estos procedimientos. Pero creo que será obligatorias para todos”, acusó Miguel Aravena, director de la DISAM

La crisis por coronavirus en los últimos 7 meses ha fundido a la población en medidas restrictivas. Lejos de proporcionar seguridad a la población, ante el inminente contagio, las ha sumido en la incertidumbre laboral y en la precariedad económica.

Esto ha desencadenado la carrera de la industria farmacéutica por encontrar una rápida solución, buscando alternativas para generar una vacuna contra el agente viral.

Hasta el momento, ninguna ha podido idearlas sin presentar efectos secundarios. Se mencionan ejemplos de las reacciones adversas en estas pruebas. En septiembre de este año, se dio a conocer la noticia que se paralizaron las pruebas de la vacuna de la Universidad de Oxford y AstraZeneca. Lo anterior, porque uno de los sujetos de prueba para el estudio, habría sufrido una grave complicación.

Según lo dado a conocer se trató de una mielitis transversa. Enfermedad que produce una inflamación parcial o total de la médula espinal. Puede causar parálisis o una alteración de la sensibilidad, dependiendo de la zona de la médula que se vea afectada. Existe un riesgo en las pruebas de campo de estas vacunas experimentales, ya que el tiempo de estudio no ha permitido una mayor investigación

Plan de Vacunación

En este contexto, el Presidente Sebastián Piñera anunció el plan de vacunación COVID-19, dándose inicio, en una primera etapa, para los grupos de riesgo y el personal de salud durante los primeros meses del 2021, para continuar con el resto de la población, durante el primer semestre.

Según dijo el Mandatario, “el plan de vacunación para Chile lo vamos a desarrolla en tres etapas”. El primero es para vacunas de emergencia, la segunda para inmunizar a toda la población de riesgo, mayores de 65 años, enfermos crónicos y trabajadores de la salud. Y, por último, “a toda la población, durante el primer semestre del próximo año”, señaló.

Ante esto consultamos al Departamento de Salud Municipal, específicamente a su director, Miguel Aravena, quien ratificó que este anuncio está enmarcado en el programa nacional de inmunización, pero que aún no se ha enviado esta información de manera oficial a los municipios.

Aravena comentó también que este proceso de inoculación comenzará con los grupos de riesgo, como adultos mayores, mujeres embarazadas, niños menores de 6 años, y personas con enfermedades de base.

En el tema propiamente tal de las vacunas, el director de la DISAM señaló que hay muchas empresas en este minuto desarrollándola, por lo que aún no existe claridad desde donde se van a importar, lo que, si estimó, es que en China ya se están viendo algunos resultados positivos.

“Lo que se sabe en este momento, es que los laboratorios chinos son los que se encuentran más avanzados en sus estudios. Han desarrollado una vacuna en contra de una de las cepas de este coronavirus. Ahora están en FASE 3 donde se están testeando estas vacunas en grupos no más allá de 10 personas”, comentó Aravena.

Debido al manejo que se ha llevado a cabo con la actual contingencia sanitaria, existen temores concernientes a la aplicación de estas inoculaciones. En esta materia el director de la DISAM que este plan de vacunaciones está enmarcado en el Programa nacional de Inmunización.“Por lo general todas las vacunas que están contempladas en el PNI (Programa Nacional de Inmunización) son obligatorias. En una primera instancia se procedería a aplicar en los grupos de riesgo, como adultos mayores y niños, además de quienes pertenecen al mundo de la salud. Siempre existe un grupo de personas, sobre todo los más jóvenes, que evaden estos procedimientos, pero creo que en esta oportunidad deberán ser obligatorias para todos”, acusó Miguel Aravena.

Daño colateral

Bajo esta premisa de obligatoriedad, se le consultó si esto traería alguna consecuencia adversa para la comunidad, ya que los estudios realizados hasta el momento no han demostrado una real efectividad en el ataque contra el corona virus, y además ha causado daños colaterales por su uso.

“Todo lo que se hace en términos farmacológicos, en salud en general siempre ha riesgos asociados; no todo es inocuo. Cuando uno se opera, la anestesia tiene un riesgo; un medicamento tiene un efecto adverso indicado. Por ejemplo, las que hemos administrado nosotros, han presentado algunas consecuencias, y alergias. Otras inclusive generan los síntomas de la propia enfermedad a la que se está vacunando”, explico el director de la DISAM

Aravena aseguró que siempre existe un riesgo, pero que, por lo menos en esta oportunidad, donde se espera llegar a FASE 5 de la vacuna, lo cual sería en unos 6 meses más, se espera que haya suficientes estudios clínicos para que se inocule a la población en forma segura.

Joe Biden derrota a Donald Trump.

Tras una penosa actuación de Donald Trump para la historia de la democracia del país del norte, hace pocas horas ha sido electo Joe Biden, el demócrata de 77 años,  como el nuevo presidente de los Estados Unidos. Las calles se inundan de festejos. Hasta la Casa Blanca, sitio en el cual aún se encuentra […]

No perder los beneficios

IPS-Chile Atiende hace un llamado a las más de cuatro mil familias de la región que no han cobrado sus bonos a realizar el trámite                                         

A la fecha, más del 90 % de las personas que cumplieron los requisitos legales para cobrar el Aporte familiar Permanente, el Bono de Ayuda Familiar o el Bono de Emergencia Covid-19 ya han retirado su pago. Sin embargo, un porcentaje importante de la población aún no cobra su beneficio.

Dalmiro Yáñez, Director de la institución pública en la región de Los Lagos, explicó que “estamos trabajando en la implementación del sitio de consulta www.bonospendientes.cl. Para que los ciudadanos puedan consultar he informarse desde el 6 de noviembre si tienen beneficios pendientes de cobro y no lo pierdan. Porque sabemos de la importancia de estas ayudas sociales en estos momentos”.

4.516 personas no han retirado sus beneficios

Fernando Gebhard, Seremi del Trabajo y Previsión Social, manifestó que “4.516 familias en la región de Los Lagos cumplieron los requisitos legales y no han retirado sus pagos. Por eso, estamos haciendo un llamado a esas personas que aún no cobran su beneficio, y lo tienen disponible, para que consulten y no lo pierdan. Porque sabemos de la importancia de estas ayudas en estos momentos, tras los efectos de la pandemia”.

Para realizar el trámite de consulta se requerirá RUN y fecha de nacimiento, y a partir de la fecha señalada (6 de noviembre),se informará en ese mismo sitio la forma y lugar de pago que se les asignará. Esta podrá ser a través de depósito directo en Cuenta RUT o pago presencial a través de Los Héroes o BancoEstado.

También es posible consultar por cada uno de los bonos por separado en las distintas páginas web: www.aportefamiliar.cl, www.bonoayuda.cl y www.bonocovid.cl.

Se alista segundo retiro de fondos de pensiones. Normativa tendría restricciones

“Si van a retirar todos los que necesitan, sumado a los que durante estos meses no han sufrido ningún tipo de complicación económica. Es necesario que se establezca alguna condición. Como, por ejemplo, los que ganan más de 2 millones y medio paguen un impuesto por dicho retiro. Una segunda opción, quienes quieran pagar de forma voluntaria, a manera de un préstamo, en el caso de que pudiera hacerlo”, explicó el diputado RN Alejandro Santana.

En julio de este año, el canal del senado marcó peak de sintonía. Aquel día era la discusión en el senado para la aprobación del retiro del 10% de los fondos de pensiones. Cada uno de los parlamentarios expuso sus razones para votar en contra o a favor del retiro.

Recordemos que esta iniciativa se comenzó a bullar a través de redes sociales. Lo anterior pues las medidas aplicadas por el ejecutivo, no causaron el impacto que la comunidad esperaba. Dando muestras de que no estaba consciente de la situación que vivía el país.

La historia del retiro

La propuesta fue auscultada a cabalidad por la comunidad, puesto que marcaría un precedente en la lucha por la abolición del actual sistema de pensiones. Lo que resultó fue la promulgación del proyecto, a través de un comunicado de prensa desde la presidencia.

Una vez que se hizo el pago de estos dineros, se pudo observar como la economía local dio un pequeño revés, activándose durante los meses de agosto y septiembre. Lo que no fue suficiente para muchas familias, que debieron ocupar esos dineros en pagos de deudas pendientes.

Antes esto, diputados de oposición iniciaron una nueva prerrogativa para impulsar un segundo retiro. Este fue anunciado en un inicio, que podría estar para diciembre de este año.

En este contexto, hace poco más de una semana, la comisión de constitución de la cámara de diputados, aprobó a nueva misiva, dando señales de que esto podría hacerse realidad.

Aprobar

El diputado por el distrito 58, Alejandro Santana, de Renovación Nacional, señaló que la discusión que se ha generado dentro de la comisión, indica que existe una alta probabilidad de que llegue a buen puerto. Agregó que se están revisando algunos puntos del proyecto para llevarlo a votación general y luego su revisión en el senado, en el caso de que se aprobara.

El parlamentario Renovación Nacional, señaló que tal como en la primera oportunidad, el congreso aprobará esta iniciativa legal. En esta oportunidad, se han incorporado algunas indicaciones que distorsionaron el primer retiro, como, por ejemplo; la universalidad.

“Si van a retirar todos los que necesitan, sumado a los que durante estos meses no ha sufrido ningún tipo de complicación económica, es necesario que se establezca alguna condición. Como, por ejemplo, los que ganan más de 2 millones y medio paguen un impuesto por dicho retiro. Y en una segunda opción, quienes quiera pagar de forma voluntaria, a manera de un préstamo, en el caso de que pudiera hacerlo”, explicó Santana.

Santana añadió que estas medidas si o si va a complicar la vejez de los chilenos. Por lo tanto, se está evaluando como revertir esta situación. “Hemos avanzado en uno de los puntos del proyecto de ley, el cual se había aprobado en la reforma de pensiones. Tiene que ver con que las personas que se encuentran en un estado deteriorado de salud, que no vislumbren mucho tiempo, puedan hacer retiro del total de sus ahorros”

Tribunal Constitucional

Al igual que en la primera oportunidad, el ejecutivo manifestó abiertamente su descontento con la iniciativa. Acusando que acudirá al Tribunal Constitucional, en el caso de que fuera aprobado por el congreso.

El diputado Santana explicó que para la aprobación de la ley se necesita 3/5 de la votación, lo que se traduce en un número mayor a 90. “En el caso de que la misiva ganara por un número mayor a 90 votos, y menor de 100, que significan los 2/3, el gobierno llevaría el proyecto ante el tribunal constitucional”.

Además agregó que si se aprueba por 2/3 o más, “no se justificaría la intervención del ejecutivo, puesto que es una reforma constitucional. Pero creo que en esta oportunidad se aprobará por más de 2/3”.

Advirtió Alejandro, que este retiro va a tener consecuencias adversas para los cotizantes, pero la idea es poder prever este hecho, y buscar mecanismos para proteger a la comunidad.

Redacción: Daniel Carrasco

CUT calificó de exagerada medida que exige mostrar contrato de trabajo junto a permisos colectivos

“Estamos a la espera que se publique la resolución que estipula esta medida. Ver si se decreta desde el ministerio de salud, para poder llevar algunas acciones legales en contra de esta disposición”.

Porque si al final del día se cuestiona a los trabajadores que andan circulando con sus permisos colectivos, se debería controlar a los empleadores”, declaró el abogado de la Central Unitaria de Trabajadores de la región de Los Lagos.

El verano está muy cerca. Se ven ya algunos días soleados. Con la antesala de que, por estar presente el fenómeno de la niña, esta podría ser una época estival un tanto calurosa.

Este escenario esperado y anhelado, tras largos meses de toque de queda y restricciones de desplazamiento, se ve lejos de alcanzar. Lo anterior dado que en la capital regional han impuestos medidas más drásticas, con la idea, según lo relatan las autoridades de gobierno, de aminorar el número de contagios por COVID 19.

Nuevas medidas restrictivas

Para Puerto Montt, hace un par de días, la subsecretaria de Prevención del Delito, Katherine Martorell, explicó las nuevas modalidades para el toque de queda en las diferentes comunas que están en cuarentena a lo largo del país.

“Si bien la regla general del territorio nacional es desde las doce de la noche hasta las cinco de la mañana, de acuerdo a la situación particular del comportamiento de la enfermedad en cada una de las comunas, regiones o provincias, se van a adoptar decisiones especiales si así lo amerita”.

En este último punto, topamos nosotros. La capital porteña extenderá su horario de toque de queda desde las 20 horas, a lo que se le suma una nueva y contradictoria solicitud. Cada trabajador deberá portar junto a su permiso colectivo, una copia de su contrato laboral.

Ante esta nueva especificación por parte de las autoridades de salud, surgen muchas interrogantes. Muchas de ellas tienen que ver con la viabilidad legal de la normativa impuesta. Es aquí, donde Mauricio Barría, abogado de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de la región de Los Lagos nos señala que, dentro del derecho fundamental de la ciudadanía, está estipulado la garantía de intimidad del trabajador, mediante el artículo 485 del Código del Trabajo.

“El hecho de que se le pida exhibir esto, está exponiendo intimidades de la persona. Tienen que ver con su domicilio, condiciones de trabajo, condiciones económicas, medidas que son apreciadas de exageradas”.

Responsabilidades

Tal como lo relató el abogado de la CUT, la semana pasada se enteraron de esta nueva norma impuesta por la autoridad de gobierno. Desde el momento en que escucharon la resolución, les pareció algo excesivo. Dado que en Chile existe un número importante de trabajadores que no tienen contrato laboral de manera formal. Por lo que esta medida los estaría discriminando.

A su vez, el jurídico señaló que pese a que la noticia se difundió hace un par de días, aún no se conoce la resolución que indica la nueva normativa. Junto con esto, Barría apuntó que es la propia autoridad la que no se ha tomado el tiempo de realizar efectivamente las fiscalizaciones, en contexto de cuarentena. Porque, pese a que el abogado de la CUT no lo mencionó, se ven menos controles por parte de las fuerzas uniformadas.

“Estamos a la espera que se publique la resolución que estipula esta medida y ver si se decreta desde el ministerio de salud, para poder llevar algunas acciones legales en contra de esta disposición”.

Mauricio Barría abogado cut

“Estamos a la espera que se publique la resolución que estipula esta medida y ver si se decreta desde el ministerio de salud, para poder llevar algunas acciones legales en contra de esta disposición. Porque si al final del día se cuestiona a los trabajadores que andan circulando con sus permisos colectivos. Se debería controlar a los empleadores, por ejemplo”, declaró el jurista.

Otros tipos de trabajadores/as

Junto con esto Mauricio Barría agregó que existen muchas empresas que trabajan con asesoramiento de externos, a los cuales no se les hace un contrato laboral. Por lo que el actual permiso colectivo cubría dicha carencia.

“Anteriormente bastaba acreditar mi calidad de dependiente, ya sea como honorarios o bajo código del trabajo a través de este permiso único colectivo de trabajo. Ahora, se debe reconocer que existen muchas empresas en donde no tienen a todos sus trabajadores contratados, y muchos boletean, por lo que incurre en una problemática para ellos”.

Por otro lado, los trabajadores independientes no tienen otra opción de guardarse en sus casas, ya que no está reconocido en la circular 88 donde se especifican las empresas o trabajos esenciales”.

Desenfocado

Por su parte, el presidente de la CUT, José Pacheco, calificó de arbitraria y excesiva, además de apuntar que este tipo de decisiones vienen a dilucidar que actualmente no existe un liderazgo fundado entre las autoridades.

“No existe un sentido de realidad a la hora de ver los efectos que tienen estas disposiciones en la comunidad. El contrato de trabajo tiene información reservada y que no puede ser exhibida en la vía pública; es de carácter privado. El tema está en que son ellos los que deben fiscalizar a los empleadores para verificar esta situación”, señaló Pacheco

Finalizo indicando que están a la espera que se publique la resolución que señala lo comentado en la nota, para determinar acciones.

Redacción: Daniel Carrasco

Dirigentes nacionales y de la región de Los Lagos de ANEF y ASUME repudiaron despido arbitrario de funcionaria pública que se encontraba con fuero maternal

“Hemos tomado contacto con parlamentarios para hacernos presentes en la Comisión de Mujer y Género en la Cámara de Diputados. Vamos a ir en escalada. Queremos decirle a Cristián O’Ryan, nuestro superintendente, que este tema no va a quedar ahí. Estamos a disposición de la familia para apoyar a nuestra funcionaria ante la Contraloría”. Patricio Cerda, Presidente Nacional de Asociación de Funcionarios/as de la Superintendencia de Educación (ASUME).

“Rechazamos esta acción violenta de despido de una trabajadora con fuero maternal. Es una acción reprochable y vergonzosa que pretende naturalizar el abuso de poder de la autoridad. Vulnera los derechos fundamentales de las mujeres trabajadoras, tanto del sector público como del privado” Presidente Nacional de Anef, José Pérez Debelli.

La ANEF y la Asociación de Funcionarios de la Superintendencia de Educación (ASUME), junto a diversas organizaciones sindicales, repudiaron el despido injustificado de funcionaria de la Superintendencia de Educación de la Región de Los Lagos, que se encontraba haciendo uso de su fuero maternal. El despido se produjo cuando su hija estaba recién nacida, con tan sólo un mes de vida. Asimismo, anunciaron que tomaran diversas acciones y medidas para revertir el despido arbitrario de que fuera objeto la funcionaria pública.

Antecedentes

El despido de la trabajadora, Pamela Celis, se produjo en momentos en que se encontraba haciendo uso de fuero maternal. Con su hija de tan sólo un mes de vida al momento de su notificación.

El Presidente Regional de Asume, Juan Álvarez, señaló que los argumentos planteados en la destitución, no se ajustan a la realidad que ocurre en el servicio. “Creemos que es una destitución grave porque se está vulnerando el derecho a la maternidad de una mujer trabajadora y socia de ASUME”.

El slogan de nuestro servicio, dice “los niños primero”. Al parecer en esta situación se olvidan de que hay una niña de tan sólo un mes de vida de por medio

Juan Alvarez, Presidente Regional ASUME

“Estas son cosas que no deben ocurrir y que no podemos dejar pasar. Porque creemos que es muy delicado y violenta los derechos del niño y de la madre. El slogan de nuestro servicio, dice “los niños primero”. Al parecer en esta situación se olvidan de que hay una niña de tan sólo un mes de vida de por medio”.

“Esperamos revertir esta situación, porque encontramos injusto esta destitución de nuestra colega” explicó el presidente de la Asociación de Funcionarios de ASUME de la Super de Educación de la región de Los Lagos.

Contradicciones en el Gobierno

La presidenta de la ANEF de Los Lagos, Pamela Espinoza, fue enfática al señalar que el despido de la funcionaria de la Superintendencia de Educación, es un despido que vulnera el fuero maternal.

“Nos parece que es contradictorio con el discurso en materia de género y de la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo. Nos parece que esto no solamente vulnera la normativa en nuestro país, sino también los acuerdos internacionales en materia de respeto a los derechos de las mujeres trabajadoras y la erradicación de obstáculos para que estas puedan ingresar al mundo del trabajo remunerado”.

Por un lado, tenemos este tipo de acciones que vulneran los derechos de las mujeres en el trabajo y, por otro lado, tenemos a las autoridades que levantan la voz por la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado. No se entiende”

Pamela Espinoza, Presidenta Regional de Anef

En ese sentido, la dirigenta planteó que hay una incoherencia por parte de las autoridades de Gobierno. “Nosotros creemos que una directora regional y un director nacional de la Superintendencia de Educación no pueden desconocer una normativa tan sentida como es el respeto al fuero maternal y al derecho de las mujeres trabajadoras en materia de maternidad”.

“Hoy vemos como se vulnera y trasgrede los derechos de las mujeres trabajadoras. Por un lado, tenemos este tipo de acciones que vulneran los derechos de las mujeres en el trabajo y, por otro lado, tenemos a las autoridades que levantan la voz por la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado. No se entiende”.

Acuerdos internacionales vulnerados

“Nosotros exigimos que retrotraigan en esta acción que afecta directamente a una mujer trabajadora con fuero maternal. Exigimos que se reincorpore a sus funciones a la trabajadora”, puntualizó la dirigenta de los funcionarios públicos de la región de Los Lagos.

Por su parte, Sandra Invernizzi, representante del Frente de Mujeres de la región de Los Lagos y dirigenta de Federación de Profesionales de la Salud (Fenpruss), calificó el despido de la funcionaria, como un hecho de la mayor gravedad.

“Pensábamos que en el año 2000 este tipo de situaciones ya habían quedado en el pasado, porque Chile ha suscrito diversos acuerdos, como 183 de la OIT y otros más que tienen que ver con la igualdad de género, que a través de acciones como estas vemos que se vulneran gravemente”, declaró la dirigenta.

Una situación grave

“Por algo Chile ha suscrito estos acuerdos que están claramente siendo vulnerados por las personas a cargo de las decisiones de la Superintendencia de Educación. Frente al discurso pro-vida que normalmente enarbola la gente que está a cargo de la administración del Estado en este momento, se produce una contradicción importante. Porque el discurso pro-vida, tiene que ver también con proteger a las mujeres, proteger a los niños y niñas en un momento de mayor vulnerabilidad y de mayor necesidad de protección en todos los ámbitos”, manifestó la dirigenta.

“Esta situación es grave, como Fenpruss Chiloé, instamos a las autoridades que retrotraigan la decisión que tomaron en torno a la funcionaria Pamela Celis. De no ser así estaremos disponibles para todas las acciones que como multisindical o como Frente de Trabajadores y Trabajadoras de la región queramos hacer para defender estos derechos vulnerados”, exclamó Invernizzi.

Medida desproporcional

El presidente nacional de Asociación de Funcionarios de la Superintendencia de Educación, Patricio Cerda, calificó a la máxima autoridad de la Superintendencia de Educación, como tozuda. Ha dado una señal muy compleja y difícil, no solamente para los trabajadores de la Super de Educación, sino que a todos los trabajadores y trabajadoras del sector público.

“Acá se ha adoptado una medida que es absolutamente desproporcional con respecto a las supuestas faltas que se habrían cometido por nuestra colega. La destitución es una medida excepcional que se aplica fundamentalmente cuando hay faltas graves a la probidad administrativa”.

Lo que nosotros hemos revisado con nuestros abogados, es que esas condiciones no se están dando. Por lo tanto, además de vulnerar a una mujer, en términos de su fuero maternal, hay una medida desproporcionada en cuanto a las faltas que se habrían cometido, que tienen que ver con situaciones administrativas”, destacó el dirigente nacional.

Nuestra razón de ser tiene que ver con el resguardo de los derechos. Aquí los derechos de la trabajadora no están siendo respetados. Como ASUME nacional, todos los dirigentes desde Arica a Magallanes, estamos absolutamente detrás de este conflicto”

Patricio Cerda, Presidente Nacional de ASUME

Asimismo, señaló que no es posible que en la revisión de los procesos disciplinarios para los funcionarios y funcionarias no se cumpla la normativa. No sean justos, no sean proporcionales las medidas que se adopten con respecto a las supuestas faltas cometidas.

“Aquí creemos que es un antecedente muy complejo, no solo para los trabajadores de la Superintendencia de Educación, sino para todos los trabajadores públicos. Nuestra razón de ser tiene que ver con el resguardo de los derechos. Aquí los derechos de la trabajadora no están siendo respetados. Como ASUME nacional, todos los dirigentes desde Arica a Magallanes, estamos absolutamente detrás de este conflicto”, puntualizó el dirigente.

Anef Nacional se pone a disposición de la trabajadora

Por su parte el Presidente Nacional de Anef, José Perez Debelli fue enfático en señalar que la medida adoptada por la autoridad vulnera absolutamente los derechos de la trabajadora. Violenta los derechos de su hija recién nacida, su familia y a todos y todas los trabajadores y trabajadoras.

“Repudiamos el despido arbitrario de una trabajadora, con una hija recién nacida, quien se encontraba haciendo uso del Fuero Maternal al momento de su notificación”.

“Rechazamos esta acción violenta de despido de una trabajadora con fuero maternal. Es una acción reprochable y vergonzosa que pretende naturalizar el abuso de poder de la autoridad, vulnerando los derechos fundamentales de las mujeres trabajadoras, tanto del sector público como del privado”.

Finalizó indicando que la trabajadora no está sola. Que la Confedereación está con ella y que se pondrán a disposición para realizar las acciones que sean necesarias para retrotraer esta injusta medida.

Alcaldes de la región cuestionan determinaciones de la autoridad sanitaria en contexto de pandemia por Covid 19

  • “Las cuarentenas ya no están dando resultados, y eso nosotros lo hemos podido notar. Lo único que estamos haciendo es una fábrica de personas con necesidades y con hambre. Hemos pedido recursos. No lo han querido hacer, por lo tanto, les puedo señalar que esto es una bomba de tiempo. Está llamando a un nuevo estallido social”, vaticinó el alcalde Gervoy Paredes.
  • “Ya no pasa por aplicar lo mismo de siempre. Debemos abocarnos a buscar soluciones para que la comunidad viva mejor y se sienta más segura en estos tiempos. Hay otros países que han aplicado diferentes medidas, que podemos ir implementando y ser más flexibles, y, sobre todo, poder aplicar medidas de acuerdo a la zona en que vivimos, y no estar recibiendo ordenes de Santiago diciendo que es lo que tenemos que hacer”, concluyó Jaime Bertín.

Son cada vez mayores las dudas que se generan, a raíz de cómo ha manejado el gobierno la actual crisis sanitaria por la pandemia de CORONAVIRUS.

La improvisación y poca claridad en cuanto a cómo se determina quienes deben, avanzar o retroceder en este Plan Paso a Paso, son otra señal que genera incertidumbre en la población.

Nuevas restricciones

Fue la Subsecretaria de Prevención del Delito, Katherine Martorell quien anunció, para la capital regional, un toque de queda que se inicia a las 20 horas. Junto con esto, y con la idea de poder disminuir el tránsito de personas en lugares públicos, se exigirá contrato de trabajo para quienes porten su permiso colectivo temporal.

Esto, resulta un tanto contradictorio, ya que, en nuestro país, según los datos aportados por el INE, son poco más de 2,5 millones de trabajadores que funcionan informalmente. Por ende implicaría una afectación mayor para quienes funcionen bajo esa modalidad.

Puerto Montt

Bajo este contexto, el alcalde de Puerto Montt, Gervoy Paredes señaló que ha sido una medida muy tardía, ya que debió aplicarse en un inicio. Agregó que tiene serias dudas de si esta determinación por parte de las autoridades de salud, sean efectivas en el control de los contagios por COVID 19.

“En primer lugar, la comunidad ha ido perdiendo el miedo a esta situación. Además que ya no existe una real fiscalización en las calles. Hemos podido ver durante estos días, y eso lo puede ratificar la gente de Puerto Varas, como un número importante de personas viaja a dicha comuna a comprar. Sin ningún tipo de restricción”, acusó el jefe comunal.

Paredes añadió que esta determinación es una medida equivocada. “Las cuarentenas ya no están dando resultados, y eso nosotros lo hemos podido notar. Lo único que estamos haciendo es una fábrica de personas con necesidades y con hambre. Hemos perdido recursos, no lo han querido hacer, por lo tanto, les puedo señalar que esto es una bomba de tiempo. Que está llamando a un nuevo estallido social”, vaticinó.

Para finalizar, el jefe comunal explicó que las personas necesitan retomar sus funciones, para poder salir de la actual precariedad que inunda la comuna. Aludió que la gente necesita trabajar, necesita comer y cortarse el pelo. Además de otras actividades que forman parte de la vida, y que no lo pueden hacer por las restricciones que existen. Con una cuarentena donde no hay ningún control o fiscalización por parte de las autoridades.

Osorno

En la comuna de Osorno, hace poco se decretó nuevamente cuarentena, volviendo a incurrir en la misma problemática que ha generado esta medida sanitaria: los pequeños comerciantes se ven desfavorecidos por esta determinación, mientras las grandes tiendas continúan rentabilizando con la actual pandemia.

Bajo este aspecto, conversamos con Jaime Bertín, alcalde de la ciudad de la leche, quien ratificó este postulado. Señaló que las actuales medidas que ha adoptado la autoridad sanitaria no son vinculadas a la situación social que se vive en el país.

“Ya no pasa por aplicar lo mismo de siempre, debemos abocarnos a buscar soluciones para que la comunidad viva mejor y se sienta más segura en estos tiempos” alcalde de Osorno Jaime Bertín.

“Aquí no se está discutiendo como se debe abordar esta situación sanitaria, eso es competencia del ministerio correspondiente. Lo que aquí apelamos es que las aplicaciones que se ejecuten sean coherentes para que tengan resultados. Estamos en una larga y penosa cuarentena, la que no ha traído mayores resultados. La gente aún anda en la calle, pero quienes se ven golpeados por esta situación son los pequeños comerciantes locales”, acuño Bertín

“Ya no pasa por aplicar lo mismo de siempre, debemos abocarnos a buscar soluciones para que la comunidad viva mejor y se sienta más segura en estos tiempos. Hay otros países que han aplicado diferentes medidas, que podemos ir implementando y ser más flexibles, y, sobre todo, poder aplicar medidas de acuerdo a la zona en que vivimos, y no estar recibiendo ordenes de Santiago diciendo que es lo que tenemos que hacer”, concluyó el edil.

En consecuencia, podemos entrever que ya las propias autoridades locales de la región de los lagos, han cuestionado el manejo que ha realizado el gobierno con respecto a las medidas sanitarias, que mantienen a un número importante de personas, sumidas en la precariedad y la incertidumbre.

Redacción: Daniel Carrasco

No todo lo que brilla es oro

Columna de Opinión del periodista Daniel Carrasco

Hay días que uno amanece un tanto contrariado por la realidad en que se está inmerso. La constante presión que conllevan las responsabilidades que tiene uno como adulto. Tanto si se trabaja remuneradamente o, bajo las actuales circunstancias, busca la manera de llevar lo que requiere al hogar.

En este vertiginoso escenario, siempre quedan un par de minutos donde nuestra mente vuela; buscando instantes, experiencias y recuerdos, que lejos de añorarlos con nostalgia, nos sirven como un pequeño refugio dentro de nuestra mente, para arrancarnos de todo lo que está pasando.

Espacio para cargar energías

La última que vez que fui a la playa, a Hua-Huar -un sector costero que está a la altura de Los Muermos- no se me pasó por la cabeza que quizás no vería en mucho tiempo esa postal, en pleno pacífico. Ahora, sólo queda cerrar los ojos y centrarnos en esos momentos, y así desenchufarnos un breve instante para tomar aliento.

Hoy, en medio de esta cuarentena -donde surgen muchas interrogantes- creo que cada uno de nosotros, intenta visualizar el lugar donde carga energías, donde te llenas con la naturaleza, y que te invita a desconectarte del vaivén del sistema, que no nos da respiro, a menos que escapemos de la vorágine.

En las noticias, ya no distingues si la información entregada es la misma o no de ayer; por lo general, se transforma con el paso de los días, en un dato estadístico que se va acumulando y que nadie percibe, ya que el miedo se ha apoderado de un número importante de personas. Y se repiten, día a día, inflando la incertidumbre; y ya no quizás por que pueda haber un riesgo de contagio, si no porque no se sabe que irá a ocurrir con quienes están desempleados, quienes han tenido que doblegar esfuerzos y reinventarse para ponerle el pecho a las balas.

La verdad es que no se si todos están conscientes de lo que sucede, y no porque no quieran; si no, porque desde marzo de este año han estado operando en modo sobrevivencia, donde su cerebro reptiliano (primigenio-instintivo), ha tomado el control de la situación, manteniéndonos en estado de alerta, por los riesgos que nos han dicho -a través de todos los medios que se conocen- que puede producir el contagio por COVID 19, además de su alto nivel de infección.

En consecuencia, pese a que las cifras están ahí – al alcance de la mano-, no nos tomamos el tiempo de escuchar o ver que es lo que sucede, ya que el miedo se ha apoderado de todo nuestro raciocinio.

Por lo que he logrado ver y leer a través de redes sociales, poco a poco la gente que conozco ha ido cuestionando algunas decisiones, que son aplicadas por las autoridades de nuestro país. Estas han hecho palpar que quienes han sido más perjudicados con esta pandemia, son los sectores productivos más pequeños; emprendedores, dueños de locales comerciales tradicionales del centro de Puerto Montt, restoranes, pubs, centros de estética, y un sinfín de otros pequeños trabajos independientes, que subsisten y coexisten gracias a los primeros. No olvidemos también al comercio ambulante, que, aunque les guste o no a muchos, son gente de esfuerzo y empeño, que invierten y se arriesgan, ya que hay una familia que alimentar.

Algunas cifras y reflexiones

Hace poquito, en nuestra capital regional, que ya lleva 4 meses de cuarentena -que, siendo reiterativo, está finiquitando la economía local-, se ha adelantado el toque de queda a las 20 horas, pensando de esta forma, creo yo, se va a evitar el riesgo de contagio de coronavirus en la ciudad.

Vamos a lo concreto, la idea es poder establecer desde los propios datos que maneja y entrega el MINSAL, una idea aterrizada de la actual crisis sanitaria que vive el país, y así poder concluir – cosa que hará Ud.- si efectivamente, todas las medidas aplicadas durante estos meses, son correlacionales a la real afectación que tiene el SARS COV 2.

Desde que fuera decretada la pandemia por corona virus y, en consecuencia, estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública, que rige desde el 18 de marzo de este año, a través del decreto supremo 104, y que fuera extendido el 12 de junio, para ser nuevamente prorrogado el 10 de septiembre, se han contagiado un total de 513.118 personas (datos sacados del MINSAL, con fecha de actualización del 2 de noviembre).

Del total entregado líneas arriba, se han sanado 489.525 personas, quedando hasta la fecha señalada, 9.074 casos activos a lo largo de todo el país. De este desglose, se puede indicar también que esto da un promedio de 1.314 contagios diarios, de los cuales, 477 son asintomáticos.

Las cifras de las dudas

En este primer recuento, hagamos el siguiente análisis: En Chile, según el último censo realizado en el 2017, vivían 17 millones y medio de personas -dato actualizado en el 2018 con una cifra de 18, 7 millones de habitantes- lo que podemos redondear (haciendo un estimativo en el que se suman los nuevos nacimientos, además de un número importante de extranjeros que ingresaron al país durante los años 2018 y 2019) de un aproximado de 19 millones.

Haciendo la regla de 3, procedamos a establecer los porcentajes equivalentes de esos números aportados por las autoridades en relación al total de habitantes de nuestro país. En primer lugar, el total de contagiados en estos casi 8 meses de pandemia, representan al 2,7% de la población, de los cuales el 95% de esos casos se recuperaron. Quedando activos sólo el 0,04% de los chilenos en estos últimos días. Hay que hacer mención que, en nuestro país, han fallecido un total de 14.302, que viene a representar un 0,07% del total.

Vámonos un poco más cerca, y veamos las cifras que existen actualmente en nuestra ciudad. En todo este tiempo, en la comuna de Puerto Montt se han contagiado 5.853 personas, que representan, en una ciudad de poco más de 250 mil – según el índice de tasa de crecimiento, ya que para el censo del 2017 habitaban esta ciudad 213 mil y fracción- el 2,3% (de marzo a la fecha). Siguiendo el anterior análisis, de todos estos contagios se ha recuperado el 93,1%, quedando a la fecha un total de 403 casos activos, que equivalen al 0,16% de los habitantes que viven en esta ciudad porteña. Sin dejar de lado a que, en todo este periodo de medidas sanitarias, han perdido la vida 32 personas, que son el 0,01%.

En el año 2017, según estadísticas del INE se murieron más de 27 mil personas por cáncer. Otro dato que se puede agregar es que durante los años 2017-18 el virus de la influenza alcanzo un 7,5% de la población, llegando a una tasa de mortalidad del 10,5%, en su pico en el 2018 a nivel mundial.

En chile, la tasa de letalidad de la actual pandemia por COVID 19 alcanza el 0,07%, lo cual nos lleva a hacernos una serie de cuestionamientos con respecto a estas medidas de protocolos sanitarios que se han impuesto, donde los controles y fiscalizaciones han ido en disminución, mientras que las restricciones horarias y comerciales han aumentado, culpando a la comunidad por su falta de responsabilidad, ya que eso es lo que indican las autoridades.

Las necesidades urgentes

Pongámonos serios; asumamos que la actual alerta sanitaria es devastadora y mortal como se ha venido diciendo desde el principio. Esto es una situación de carácter global, exentando a la comunidad de responsabilidad o culpabilidad, por lo que – en el caso hipotético- yo como estado, tengo la misión (puesto que recibo la contribución de todos los habitantes) de determinar una serie de medidas de contención, para proteger a la población de una epidemia. En este paso, estoy obligado a subsidiar a la comunidad, ya que la gente no vive del aire, y yo como autoridad estatal no puedo pretender cortarle las manos a la gente y esperar que puedan hacer pan con los codos. El ejecutivo no lo hizo, y estamos en medio de este escenario, donde no podemos buscar la manera de subsistir y donde el gobierno no se hace presente para contener una situación que no depende de la ciudadanía.

Pero, en fin, eso no sucedió, y ahora estamos con el agua hasta el cuello; muchos comerciantes y emprendedores sin saber cómo poder pagar los sueldos de sus empleados, ya que los créditos FOGAPE “nunca fueron”. Vemos a ambulantes que han salido a las calles a protestar para poder trabajar. Y eso sumado a muchas familias que previo a la pandemia, ya lo estaban pasando mal.

En contrapartida, una elite empresarial que se ha llenado los bolsillos en estos últimos meses, a través de sus ventas online, ya que un comerciante local no tiene dicha opción. Supermercados pertenecientes a grandes conglomerados, y que decir de los transportes de carga y encomienda, donde ya muchos saben, son los mismos del retail. Esto, sumado a que los precios cada día suben más y más, y nadie tiene el reparo de ocuparse de este tema. Les comento que para el próximo año el sueldo se reajustó en 6 mil pesos, ósea, para comprarme un kilo de pan, una bandeja de huevos y media palta para la “once” más al mes.

Ahora, ¿en qué quedamos? Tenemos una pandemia que lejos de las cifras mortales que se auspiciaban al inicio de esta crisis sanitaria, son el relleno de una estadística más, con una afectación real bastante baja. Por otra parte, un comercio local ad portas de fenecer; con sueños e ilusiones rotas, por una crisis económica que ha sido eventualmente afectada por el manejo político de las autoridades.

Yo no sé, pero al final, cuando pasen un par de años de haber salido de esta -si es que salimos-, podremos ver lo que realmente sucedió. Ahora solo queda tratar de estar tranquilos y ver un poco más allá de los evidente, porque en el juego de la política, siempre hay un vencedor, y esto ha sido una contingencia abarcada desde ese aspecto, y no desde la propia salubridad.