¡Gendarmería A se corona campeón del torneo ANEF 2023 y se lleva la copa a casa! Pero antes de revisar la gran final, repasamos los resultados de las semifinales en donde los equipos entregaron todo en el campo de juego en busca de un lugar en la ansiada final. A continuación, te presentamos un resumen de los emocionantes partidos que nos condujeron a la definición del campeonato.

¡Gendarmería A avanza a la final tras una emocionante semifinal contra Servicio Impuestos Internos!

Gendarmería A se logra imponer por un estrecho margen de dos goles ante el Servicio Impuestos Internos. Ambos equipos dejaron todo en la cancha y brindaron un espectáculo futbolístico de alta calidad.

Desde inicio, ambos conjuntos demostraron su determinación para alcanzar la anhelada final. Los jugadores de Gendarmería A exhibieron un juego ofensivo sólido. Con una combinación de precisión en los pases y una excelente finalización, lograron mantener una ventaja constante en el transcurso del encuentro.

Sin embargo, el equipo de Servicio Impuestos Internos no se dio por vencido y respondió con contundencia ofensiva. Gracias a su habilidad táctica y una estrategia bien ejecutada, lograron acortar la diferencia en el marcador en varias ocasiones, manteniendo el partido sumamente reñido.

Cabe destacar el notable desempeño de los goleadores del encuentro. Por parte de Gendarmería A, Axel Castro Silva se lució en el terreno de juego al anotar un impresionante total de 5 goles, convirtiéndose en el máximo artillero del equipo. Su precisión en los disparos y su capacidad para aprovechar las oportunidades le permitieron dejar una huella imborrable en el partido.

Por parte de la escuadra de Servicio Impuestos Internos, Raúl Ryks Rosales también brilló con una actuación destacada al igualar la marca de 5 goles. Su habilidad para generar peligro en el área rival y su capacidad goleadora fueron determinantes para mantener a su equipo en la lucha hasta el último momento. Ambos jugadores merecen un reconocimiento especial por su destacada contribución al espectáculo futbolístico ofrecido durante esta semifinal.

Finalmente, Gendarmería A pudo mantener su ventaja y aseguró su pase a la gran final al imponerse con un marcador final de 10 goles a 8. Los jugadores celebraron con alegría y orgullo su merecida victoria, mientras que el equipo de Servicio Impuestos Internos demostró su deportividad al reconocer el esfuerzo rival.

Resultados de los otros dos equipos finalistas: ¡Gendarmería USEP se impone por estrecho margen sobre la Dirección del Trabajo!

Desde el silbatazo inicial, Gendarmería USEP se mostró decidido a tomar el control del partido. Con una estrategia ofensiva bien definida y una excelente coordinación entre sus jugadores, lograron imponerse en el marcador desde los primeros minutos del encuentro. Su juego fluido y sus habilidades individuales les permitieron dominar el terreno de juego y generar constantes ocasiones de gol.

Sin embargo, la Dirección del Trabajo no se dio por vencida y mostró una gran resistencia. Aprovechando las oportunidades que se les presentaron, lograron cortar la brecha en el marcador en varias ocasiones, manteniendo viva la esperanza de una posible remontada. El esfuerzo y el espíritu de lucha de sus jugadores fueron admirables a lo largo del partido.

Destacamos las estrellas del partido, por parte de Gendarmería USEP, Brayan Medida Otárola se lució en el terreno de juego al anotar un total de 3 goles, convirtiéndose en el máximo goleador del equipo en este encuentro. Su precisión en los disparos y su capacidad para desequilibrar la defensa rival fueron determinantes en la victoria de su equipo.

En la Dirección del Trabajo, el señor Sergio Agüero Ignao también tuvo una destacada actuación al anotar 2 goles. Con pericia encontró los espacios en el área rival y su eficacia frente al pórtico fueron dignos de elogio.

Finalmente, con un marcador de 7 goles a favor de Gendarmería USEP y 4 goles para la Dirección del Trabajo, el equipo de Gendarmería USEP selló su pase a la final con una victoria sólida y contundente.

¡Gendarmería A se corona campeón en una final llena de emociones frente a Gendarmería USEP!

En un partido cargado de adrenalina, Gendarmería A se consagró como el campeón de la Copa ANEF Región de Los Lagos 2023, al vencer a Gendarmería USEP con un marcador final de 6 goles a 4.

Ambos equipos saltaron al campo de juego con el claro objetivo de llevarse la gloria. Gendarmería A emerge su poderío ofensivo desde el comienzo, desplegando un juego vertical y atrevido que les resultó tomar la delantera en el marcador. El Señor Mariano Segovia fue uno de los protagonistas de la tarde al anotar dos valiosos goles para su equipo, desatando la euforia en la hinchada presente.

Sin embargo, Gendarmería USEP no se quedó atrás y respondió con una furia propia. El Señor Ner Soto se convirtió en un verdadero dolor de cabeza para la defensa rival, mostrando una habilidad asombrosa para encontrar el arco en dos ocasiones y acortar distancias en el marcador. La tensión en el terreno de juego se palpaba en el aire, mientras ambos equipos buscaban increíblemente el triunfo.

A lo largo del campeonato, varios jugadores se destacaron por su rendimiento sobresaliente. En el caso de Gendarmería A, Braulio León brilló bajo los tres palos, mostrando reflejos felinos y seguridad en cada intervención. Su destreza y liderazgo fueron fundamentales para el éxito de su equipo a lo largo del torneo. En el caso de Gendarmería USEP fue Henry Tello quién se convirtió en el referente ofensivo, dejando en jaque a las defensas rivales con su velocidad y capacidad para marcar goles.

La final de la Copa ANEF Región de Los Lagos fue un verdadero espectáculo de fútbol, ​​donde ambos equipos abandonaron el alma en el terreno de juego. Gendarmería A se llevó el título gracias a su determinación y solidez en todas sus líneas.

Clausura del Campeonto

La ANEF Los Lagos, ha selañado a El Ajitador, que valora el esfuerzo y la dedicación de todos los involucrados en la organización de este evento deportivo. Próximamente, la Comisión Organizadora se reunirá con los Delegados de cada equipo participante para realizar un balance del torneo, evaluando los aspectos positivos y las oportunidades de mejora para ediciones futuras. La ANEF Los Lagos espera que este encuentro sea una instancia de diálogo constructivo y que convoque cada año a más trabajdores y trabajadoras.

En la ceremonia de clausura, la presidenta de la ANEF, Pamela Espinoza, destacó la importancia de realizar mejoras continuas en este espacio deportivo y fomentar su utilización por parte de más trabajadores y trabajadoras año tras año.

Resaltó que el campeonato no solo es una oportunidad para la competencia deportiva, sino también para fortalecer el compañerismo y el espíritu de relajo entre los funcionarios públicos de la región. Espinoza enfatizó la necesidad de seguir promoviendo la participación y el disfrute de este tipo de eventos, como una manera de fortalecer los lazos entre los trabajadores y contribuir al bienestar general de la comunidad.

Fotografías: Makarena Villar

Veinticuatro horas de paralización de advertencia a nivel nacional efectuó la Asociación Nacional de Funcionarios de la Superintendencia de Educación (ASUME) este martes, donde la principal demanda que se persigue, tanto en la región de Los Lagos como en otras zonas del país, es un aumento de la dotación máxima del servicio, de forma que permita atender de forma “oportuna y satisfactoria las demandas de la comunidad educativa”. 

Paradójico

Según señalaron representantes de la Superintendencia de Educación región de Los Lagos, paradójicamente, mientras la dotación del Servicio ha ido disminuyendo, la carga laboral ha aumentado. Así lo confirmó Natalia Hinojosa, dirigenta del gremio en Los Lagos. 

“Nuestro rol como Superintendencia, nuestro objetivo, es poder fiscalizar y también atender, y dar respuesta a la ciudadanía frente a denuncias. Lamentablemente, con la poca dotación que existe en este momento, y la sobrecarga de denuncias, en el sentido de que después de la pandemia, las problemáticas han sido mucho más graves, son mucho más extremas, y la gran mayoría de los establecimientos educacionales están con muchos problemas de convivencia“, explicó Hinojosa.

A ello, la dirigenta agregó que en muchas ocasiones resulta difícil cumplir otras labores necesarias para enfrentar esta realizad, ya que la dotación que mantiene la entidad actualmente no alcanza para un apoyo o acompañamiento a nivel de capacitaciones. 

Aumento de problemas de convivencia escolar post-pandemia

Parte de la función que deben cumplir las y los funcionarios es precisamente fiscalizar y resguardar la correcta aplicación de la ley y las normativas por parte de sostenedores de establecimientos educacionales, en la educación parvularia, básica y media. En este sentido, tal como mencionó la dirigenta, la principal labor hoy es dar respuesta a denuncias emanadas del explosivo aumento de los problemas de convivencia escolar. 

“Una persona que realiza una denuncia acá en la Superintendencia de Educación no va a tener la respuesta en el momento oportuno para poder, por ejemplo, dar solución a las situaciones de bullying o acoso escolar“, explica Hinojosa.

“La ciudadanía llega a nuestra institución con muchas expectativas”

La dirigenta continuó agregando que “eso es algo lamentable, porque nosotros vemos, todos los días, que la ciudadanía llega a nuestra institución con muchas expectativas y lamentablemente no podemos dar el tiempo, o quizás realizar todas las gestiones que se requieran por ese tipo de casos, porque son muchas las denuncias. En este momento, tenemos más de 500 denuncias a la espera de ser abordadas por cuatro profesionales“.

Lo delicado, como recalcó Hinojosa, es que la propia ley dicta un plazo para que la Superintendencia de Educación aborde las denuncias que recepciona. Si bien este no es el caso aún en la región, la dirigenta ejemplificó que a nivel nacional, la entidad mantiene  alrededor de 1.200 denuncias en riesgo de prescripción, ya que datan del año pasado y aún no se les ha podido dar respuesta. 

Frente a esta problemática, la agrupación ASUME Los Lagos entregó una carta dirigida tanto al gobernador regional Patricio Vallespín como a la delegada presidencial Giovanna Moreira, en la que solicitan además cambios estructurales en los procesos y procedimientos de gestión de denuncias, y que la planificación del trabajo considere la dotación efectiva del servicio a fin de evitar “los constantes rezagos de la carga laboral para los años siguientes”, señalan en la misiva. 

En el marco de su visita a la región de Los Lagos, la ministra de Obras Públicas, Jessica López, junto a la delegada presidencial regional, Giovanna Moreira, inspeccionó el Puente Chacao, megaobra de 2,7 kilómetros de extensión entre el continente y Chiloé que se convertirá en el puente más largo de nuestro país y en el puente colgante más largo de Latinoamérica.

La jefa de la cartera de OOPP se reunió para dialogar con un conjunto de dirigentes sindicales de la faena, y señaló que en dicho encuentro “nos expresaron sus preocupaciones, ya que han ocurrido un par de eventos delicados en términos de la infraestructura transitoria, en particular la caída de una pasarela a raíz de un temporal. También abordamos cómo se desarrollan las actividades y sus demandas de mayor seguridad”. Jessica López agregó que “nos comprometimos a reinstalar la mesa de trabajo que alguna vez fue puesta en funcionamiento y que se interrumpió. Esa mesa estará operativa y participarán los dirigentes, el MOP, el Ministerio del Trabajo, la inspección fiscal y la empresa. Así generaremos programas de fiscalización especiales, de manera que los trabajadores se sientan seguros de participar en esta obra”.

Seguridad

Respecto al recorrido, la ministra López resaltó que el Puente Chacao “es una obra colosal, de un desafío constructivo e ingenieril tremendo. Es una obra de lo más grande que se ha hecho en Chile y en Latinoamérica. Y está siendo construida sobre el Canal del Chacao, lo que en sí trae riesgos bien significativos. Las pilas subirán el doble de su tamaño actual, por lo que el tema climático y la seguridad de los trabajadores tenemos que ponerlos en el foco principal”.

Por su parte, la delegada Moreira destacó que “en este recorrido, en uno de los proyectos emblemáticos para la Región de Los Lagos que hoy tiene más de un 43% de avance, conversamos con las y los trabajadores, además de la empresa, para establecer algunas líneas de trabajo para avanzar en mejoras en la seguridad y continúe con su desarrollo con todas las condiciones necesarias“.

Características

El puente contempla 3 pilas verticales de hormigón armado de 157 metros, 175 metros y 199 metros respectivamente, 2 vanos principales de 1.055 metros y 1.155 metros, vanos laterales en viaducto y 2 macizos de anclaje de los cables principales en cada extremo del puente, uno de ellos ubicado en el continente y el otro sobre la isla grande de Chiloé.

El proyecto considera también la construcción de sus accesos, que tienen una longitud aproximada de 14 kilómetros, un área de servicio donde se ubicará el edificio de operación y mantenimiento, miradores y un museo de la construcción del puente.

Esta megaestructura, que representará una inversión total de la Dirección de Vialidad del MOP de unos US$846 millones, contará con 4 pistas de circulación y se proyecta, que cuando entre en operaciones, tendrá un flujo diario de 3 mil a 5.500 vehículos diarios y tendrá una vida útil de 100 años.

El Puente Chacao, que ha permitido generar cerca de 1.100 empleos directos durante su etapa de construcción, beneficiará directamente a más de 200 mil personas y a más de 900 mil de forma indirecta.

La construcción del Puente Chacao, que se inició en marzo de 2018, está a cargo del consorcio internacional Puente Chacao S.A, liderado por la empresa surcoreana Hyundai, e integrado por la noruega Aas-Jakobsen y la francesa Systra.

Hace algunos días, Irma Alvarado, presidenta de la Agrupación de Ex-presos Políticos Salvador Allende, presentó una carta a la Municipalidad de Puerto Montt, solicitando modificar el nombre de la calle Juan Soler Manfredini, ubicada en la costanera de la capital regional en el tramo entre las cercanías de la Plaza de Armas y el sector de Pelluco.

A través de este documento, la agrupación denuncia que durante décadas han debido sufrir la “violencia simbólica” que implica la denominación de esta avenida, que lleva el nombre del general Juan Soler Manfredini, quien fue el primer intendente regional de la dictadura cívico militar liderada por Augusto Pinochet, pero agregan, “no sólo fue un jefe regional de un régimen de facto, sino también uno de los principales torturadores de la Academia de Guerra Aérea (AGA)”.

Rol de las mujeres en la Dictadura

“Queremos solicitar el cambio del nombre Juan Soler Manfredini por el nombre de Carmen Vivanco, esposa del último intendente antes del Golpe de Estado, Óscar Ramos, y quien representa a todas las mujeres que en el país salieron, desde el primer día a buscar a sus familiares, esposos, hijos, que fueron tomados por la dictudura. Y quienes, hasta el día de su muerte, por lo menos en el caso de Carmen Vivanco, nunca tuvieron una respuesta, y nunca supieron dónde están“, expresó Alvarado.

“En Puerto Montt no hay un reconocimiento a la mujer en las calles céntricas, y creemos que Carmen Vivanco, que es nuestra propuesta, puede ser el nombre que falta. Que ella, que murió hace tres años, sin saber donde están sus familiares, dónde están sus cuerpos, pueda reemplazar el nombre del torturador Soler Manfredini“, agregó la activista.

En tanto, este martes, la concejala Evelyn Chávez, presidenta de la Comisión de Género del Concejo Municipal de Puerto Montt, presentó la propuesta de cambio de nombre de esta avenida en sesión de esta instancia.

Alcalde respaldó modificación

En la instancia, estuvo presente el alcalde de Puerto Montt, Gervoy Paredes, quien expresó: “Me parece bien que se abra el debate al respecto. Hay generaciones que no conocen la historia. Creo que hace falta también que esto pueda ser abordado en la Comisión de Infraestructura, me gustaría saber la opinión de otros concejales al respecto. Creo que hace bien a la democracia“.

El jefe comunal recalcó además que el protocolo que se debe seguir para realizar un cambio de nombre. “Ese protocolo pasa por la Dirección de Obras, y si está todo en carpeta, pasa a Comisión de Infraestructura, y luego al Concejo Municipal. Y a conciencia, votaremos el alcalde, más los concejales y concejalas. En el cambio de nombre de calle yo estoy totalmente de acuerdo, creo que hay que cambiarla”, aseveró el edil.

“Tirano”

Por su parte, la concejala Evelyn Chávez expresó que hace bastante tiempo se encontraban analizando la posibilidad de modificar el nombre de esta avenida. “Sabiendo el prontuario que tiene este sujeto, que hizo desmanes, fue un tirano, al igual que todo el séquito del dictador Pinochet. Así que la propuesta que estamos reforzando es que se elija el nombre de Carmen Vivanco, quien buscó a su familia incansablemente y nunca los encontró“.

Finalmente, Wladimir Soto Cárcamo, antropólogo, magíster en Ciencias Sociales, estuvo presente para entregar algunos antecedentes históricos que fundamentan la necesidad de efectuar esta modificación.

“Juan Soler Manfredini presidió el Consejo de Guerra, la represión política en la Academia de Guerra, y también fue jefe de zona en Estado de Emergencia, Llanquihue – Chiloé, y presidió el Comando de Área Jurisdiccional en Seguridad Interior (CAJ), que se encargó de todos los procesos de tortura y represión política en nuestra zona, y por tanto, todos los casos represivos existentes entre el año 74 al 77‘”, explicó el profesional.