ANEF Los Lagos participó de taller sobre el Estatuto administrativo junto a vicepdta. de Regiones
Como parte del recorrido que está haciendo la vicepresidenta de Regiones, María Elena Hellman, por los Consejos Regionales del sur del país, este jueves, ANEF Los Lagos participó del taller “Críticas al Estatuto Administrativo Vigente Desde un Enfoque Sindical”.
En la oportunidad, la presidenta regional de Los Lagos, Pamela Espinoza, calificó la instancia como “una muy positiva discusión, que deja muy clara la necesidad de un Nuevo Modelo de Empleo Público“.
La función pública
Agregó la dirigenta que “uno comienza a comprender, en definitiva, que aquí hay voluntades que se tienen que reunir para que la política pública tenga profundidad. Este tema, de la inestabilidad genera momentos de violencia, maltrato, problemas en las familias…. Y genera también, problemas en la implementación de las políticas públicas. Esta renovación de una porción de funcionarios cada cierto tiempo, hace que que se pierda, por ejemplo, la experiencia de los mismos trabajadores, hace que los trabajadores en definitiva, sientan que tienen un compromiso que no se relaciona solo con el cumplimiento de la función pública, sino también con quien, en definitiva, pende su estabilidad. Eso es lo que nosotros quisiéramos que no existiera”.
En este diagnóstico, coincidió Virgilio Valdez, presidente provincial de la agrupación de funcionarios del Servicio Nacional de Menores (AFUSE), quien explicó que “el Estatuto Administrativo es un instrumento que está obsoleto, el escenario laboral que tenemos los funcionarios y funcionarias ha cambiado, las políticas laborales son nuevas y necesitamos que el Estatuto Administrativo avance en esa mirada“.
En tanto, la vicepresidenta de Regiones explicó que si bien, lamentablemente surgieron algunos inconvenientes que no permitieron que este taller se realizara en la fecha acordada, por lo que los consejos provinciales de Osorno y Chiloé no pudieron asistir, hubo una participación muy activa por parte de los dirigentes presentes, en un tema que inquieta y lleva a la participación y a los y las funcionarias a dar cuenta de su experiencia.
Agenda
En cuanto a la agenda planificada para continuar impartiendo este taller, Hellman explicó que durante este mes continuará a Temuco, en la Araucanía, y posteriormente a Concepción, en el Biobío. Mientras que Los Ríos está agendada en mayo, por motivos de agenda de la presidenta regional. De esta forma, todas las regiones del país quedarían cubiertas en esta primera pincelada y acercamiento a la temática.
Cabe mencionar además, que cada Consejo Regional tiene la tarea de levantar un resumen de lo trabajado en esta instancia, y luego enviarlo a la vicepresidencia de Regiones, para armar un consolidado que se entregue a la directiva nacional.
Esto, explicó Hellman, “es un insumo esencial de parte de esta vicepresidencia, que deberá tenerse a consideración cuando se trabaje con la comisión respectiva del nivel nacional el modelo de Nuevo Empleo Público, y finalmente, se concrete en un anteproyecto de ley que entregaremos al Gobierno“
Por otra parte, ahora se desarrolla un ciclo de trabajo en los territorios, donde los propios Consejos Regionales deberán acercar y profundizar la materia con los dirigentes locales de sus regiones.
