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ANEF Atacama se reúne con Seremi de Desarrollo Social y Familia

• En la cita, la seremi de Mideso reconoce las faltas en los malos tratos a las y los funcionarios. Además se constata la existencia de caso denunciado por protocolo interno

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a directiva regional de ANEF Atacama, liderada por su presidenta, Ana Maldonado, se reunió con la Seremi de Desarrollo Social y Familia, Yosselin Moyano, junto a su jefa de gabinete. También participó la asesora jurídica de la seremi y la representante de ASOFUMI.

El propósito de la Confederación de Funcionarias y Funcionarios fue acompañar el caso de una afiliada de la repartición que había realizado denuncia por acoso laboral en noviembre del año 2023 y que también ha concurrido a la Asociación Chilena de Seguridad.

En ese contexto, la presidenta de ANEF Atacama, ratificó sus dichos en torno a denuncias de acoso y maltrato laboral en contra de funcionarias y funcionarios y que estas se encuentran estampadas en diferentes instituciones, que incluyen a la propia Secretaría Ministerial, además de Contraloría, ACHS y Tribunales de Justicia.

La directiva de ANEF Atacama interpeló a la Seremi Moyano, por la escasa observancia de los principios del procedimiento de investigación de acoso laboral que la propia Subsecretaría de Servicios Sociales del Ministerio de Desarrollo Social y Familia se ha dotado, esto es, celeridad, debido proceso, imparcialidad, perspectiva de género y probidad administrativa.

A juicio de la directiva regional, la seremi y su equipo de apoyo demuestran tener un conocimiento superficial e inacabado tanto del Protocolo Interno como de la legislación y jurisprudencia en materia de acoso laboral.

En ese contexto, la Seremi de Mideso, Yosselyn Moyano, ofreció explicaciones administrativas relativas a la tardanza en la resolución de los casos existentes, aduciendo responsabilidades del nivel central y según sus palabras pidió disculpas a las funcionarias que se pudieran sentir agraviadas. También, expresó su voluntad de abrir un diálogo con ANEF, y asociación de base, orientado a consolidar relaciones laborales.

Respecto de la evaluación de la audiencia, la presidenta de ANEF Atacama, Ana Maldonado, expresó “Fue una conversación franca y directa. Nos preocupa de sobre manera el sufrimiento y angustia de las funcionarias, he escuchado activamente sus temores y desconsuelo, y hemos sido muy claros, solicitamos y exigimos perentoriamente el fin de las prácticas abusivas, el restablecimiento del derecho administrativo para que exista empleo decente en el Estado de Chile”.

Anef Atacama denuncia a jefaturas y autoridades regionales por incremento en casos de vulneración de derechos laborales

• A partir de un comunicado la agrupación de empleados fiscales, denunció el contate hostigamiento, maltrato y abuso de poder a los y las trabajadores fiscales en el marco del 8M en la región.

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pesar de la Ley Karin o el convenio 160 de la OIT, promulgados y ratificados respectivamente por el país, en la región de Atacama siguen ocurriendo casos de maltrato y acoso laboral y de manera consecutiva en contra de mujeres. Sobre todo en la conmemoración del día Internacional de la Mujer. No en vano que el Consejo Regional de Anef Atacama, ha manifestado su preocupación por el incremento de casos que han sacudido a las y los trabajadores fiscales porque, además, provienen de jefaturas, delegación presidencial y seremis del gobierno regional.

La directiva regional de Anef Atacama presentó una declaración pública expresando su desazón ante el incremento de situaciones de vulneración de derechos y maltratos en diferentes reparticiones públicas, denostando al trabajador fiscal y horadando el servicio público. Son muchos los casos que han sido denunciados desde el maltrato laboral, el abuso de poder hasta el abuso sexual.

En ese marco, la presidenta del Consejo Regional, Ana Maldonado, expresa de manera clara todas las demandas que han debido cursar. Asimismo, de contener y acompañar a las mujeres que han sido víctima del abuso de poder y el menospreció a la trabajadora. Prácticas antisindicales.

La sindicalista de las y los empleados públicos, agrega al enumerar los casos que han ocurrido durante los dos últimos años, aludiendo a la seremi de Desarrollo Social donde de 6 denuncias de maltrato y abuso laboral, 5 corresponden a mujeres. En un gobierno que levantó las consignas feministas y que dijo defender a la mujer primero que todo.

Maldonado prosigue, señalando que este tipo de hostigamiento hacia las mujeres ha provocado que las funcionarias pasen por la mutualidad, provocando un desgaste psicológico y físico en las funcionarias y funcionarios estatales. Incluso hay casos que han llegado hasta contraloría, alargando un problema que debe ser resuelto antes.

En la actualidad las reparticiones que han presentado los mayores problemas con trabajadoras y trabajadores son en la secretaria regional del Mideso son 6 casos; en el servicio Nacional de Protección especializada a la Niñez y Adolescencia de Atacama ya van 11 sumarios administrativos, 9 por acoso laboral 1 por acoso sexual y 1 sería por falta a la probidad. Sin contar los cambios que han tenido de jefaturas y directores regionales en diferentes reparticiones.

El Consejo Regional de Anef Atacama, encabezado por su presidenta, Ana Maldonado, hacen un llamado a las autoridades de la región de Atacama a que se abstengan de vulnerar los derechos de las mujeres funcionarias públicas y con especial mensaje al delegado presidencial Regional a que esté dispuesto a firmar el Protocolo de Relaciones Laborales con la Anef y de esa manera reestablecer el derecho conculcado.

Declaración ANEF Atacama-1

Comunidades indígenas reclaman por la falta de dialogo ante mega proyecto de electrificación del norte de la isla grande de Chiloé

• Las comunidades Huilliches-mapuches que habitan el norte de la isla grande de Chiloé han mantenido su rechazo para la intervención de sus territorios.

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n el marco del proyecto eléctrico llamado “Sistema de Transmisión Tineo / Nueva Ancud” de la empresa Transelec, el que fue aprobado por la Comisión de Evaluación Ambiental regional, que cruzará con un tendido eléctrico por la zona norte de la ciudad de Ancud, las comunidades indígenas cuestionan el procesos de consulta a los pueblos originarios.

Radio Reloncaví, ha seguido el proceso con respecto a las diferentes aristas que mantiene el polémico proyecto. Luego que las autoridades competentes aprobaran con 7 votos a favor y 3 en contra, continúa con su ejecución. Sin embargo, las comunidades Huilliches-mapuches que habitan el norte de la isla grande de Chiloé han mantenido su rechazo para la intervención de sus territorios.

Desde la comunidad Huilliches-mapuche, Lof Huemul de Ancud, Cristina Soto Wiñen, expresó que esta consulta indígena no es válida porque no se tocan problemas como la falta de agua en la isla o no se respeta el territorio ancestral de las comunidades.

En el mismo ámbito, la werkén huilliche, continua indicando que esta consulta es una pésima consulta, saltándose a otras comunidades y no respetando lo que la comunidad de pueblos originarios exige.

Por su parte, Juan Manuel Huentelicán, director de la comunidad indígena Senda Chacao, junto con indicar que desde el año 2019, han estado exigiendo y observado el proyecto, pero que los procesos consultivos so solo de consulta sin mayor influencia.

El director de la comunidad indígena Senda Chaco, finaliza remarcando que es necesario que la comunidad chilota debe ser la que elija su destino y pueda realizar una Planificación territorial de su Isla.

El proyecto de tendido eléctrico de la empresa Transelec, denominado “Sistema de Transmisión Tineo / Nueva Ancud”, seguirá su curso. Sin embargo, las comunidades chilotas junto a un grupo de abogados están estudiando acciones legales con la idea de parar su ejecución.

Los argumentos esgrimidos es que daña el ecosistema, no cuida ni protege los humedales y los pompones del territorio. Asimismo, perjudica la biodiversidad de la fauna chilota y no ofrece propuestas de mitigación a la falta de agua en el Archipiélago de Chiloé.

Diputados de la región hablan sobre acusación de abuso sexual a profesional de Seremi de Salud

• Diputados se refieren a la acusación realizada en la Comisión de Mujer y Género de la cámara de Diputados

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uego que elajitador.cl  denunciara el hecho ocurrido por el Consejo Regional de Anef Los Lagos a la Comisión de Mujer y Género de la Cámara de Diputadas y Diputados, en relación al abuso sexual y hostigamiento por un Jefe Jurídico de la Seremi de Salud a una profesional del área, las repercusiones no se han dejado de esperar.

Hoy fueron los diputados de la región de Los Lagos, Mauro González y Alejandro Bernales quienes han entregado su opinión en relación a la denuncia realizada por Anef Los Lagos y por la propia afectada, profesional del área de Salud de la Seremi.

En el mes de octubre sucedió el hecho en cuestión, cuando la funcionaria afectada acusó el abuso sexual y maltrato por parte del Jefe del Departamento de Jurídica de la seremi de Salud. Siendo dilatado la investigación y protección de la trabajadora por la secretaria regional.  La denuncia se asume en la actualidad por los protocolos de Maltrato Laboral y Acoso Sexual (MALS) vigentes en las normas y reglas que existen en el sistema público.

Alejandro Bernales, Diputado del distrito 26 de la región, comentó que se informaron en la misma cámara de diputados y que han solicitado a la seremi todos los antecedentes del caso.

En el mismo caso, el diputado por la zona, Mauro González, explico la importancia de denunciar este tipo de casos y que sea la investigación la que dictamine las culpabilidades.

La denuncia se encuentra en investigación por el Ministerio Público y la víctima permanece con licencia médica, mientras que al acusado se le renovó su contrato con la secretaría de Salud para este 2024. Asimismo, se busca justicia ante los graves acontecimientos sufridos por la profesional del área de salud, ya que en la actualidad fue menospreciada por las autoridades del ramo donde se le bajó de grado 8 a 13.

La investigación ha tardado más de lo que es un proceso normal de esta índole. La seretaria regional ha informado por medio de un comunicado de prensa que  a contar de  “El 15 de enero se notifica, por parte de la Unidad de Gestión de las Personas, la suspensión de funciones al funcionario denunciado”, al mismo tiempo cierra su declaración indicando que “La Seremi de salud de los Lagos ha tomado y lo seguiremos haciendo  todas las medidas tendientes a resolver en forma eficaz y oportuna esta denuncia”. Cierra el comunicado.

Anef Chile y Consejo Regional Los Lagos denuncia a jefe Jurídico de Salud por abuso sexual ante comisión de Mujer de la Cámara de Diputados

• La profesional de la seremi de Salud de Los Lagos relató con crudeza los hechos acontecidos en el trabajo. La multigremial apoyó de manera incondicional a la trabajadora fiscal.

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ace más de 1 mes que el Consejo Regional de Anef Los Lagos denunció a la opinión pública el hostigamiento laboral  y abuso sexual de una profesional que se desempeña en la Seremi de Salud y que no existió mayor respuesta por las autoridades del ramo en la región.

Sin embargo, no conforme, el Consejo Regional llevó el asunto a instancias mayores para ser escuchados. En la tarde de ayer la dirección de Anef Los Lagos, en conjunto con el presidente de Anef Chile, José Pérez Debelli y la vicepresidenta de Organizaciones, Carmen Luz Scaff, acompañaron a la víctima de iniciales L.S.S. a presentar la denuncia a la Comisión de Mujeres y Equidad de Género de la Cámara de Diputados y Diputadas en Valparaíso.

El objeto de la acusación es denunciar el hecho en cuestión y colocar en la mesa los antecedentes para evitar que este tipo de acciones no queden impunes. Asimismo, buscar la justicia ante los graves acontecimientos sufridos por la profesional del área de salud, ya que en la actualidad fue menospreciada por las autoridades del ramo donde se le bajó de grado de 8 a 13.

De esta forma condena el hecho y explica las acciones cometidas la presidenta de Anef Los Lagos, Pamela Espinoza, al relatar la solicitud de audiencia en la Comisión de Género de la Cámara de Diputadas y Diputados

En el mismo ámbito, la presidenta de las trabajadoras y trabajadores de empleados públicos profundizó en que este tipo de hechos no pueden ocurrir en dependencias o unidades estatales.

La denuncia se encuentra en investigación por el Ministerio Público y la víctima permanece con licencia médica, mientras que al acusado se le renovó su contrato con la secretaría de Salud para este 2024.

Una vez finalizada la sesión en la Comisión de Mujer de la Cámara, un grupo de parlamentarias de la Comisión exigieron la renuncia a la Seremi Regional de Los Lagos, Karin Solís Hinojosa. Al mismo tiempo, informaron que se citará a la comisión a la Seremi de Salud aludida y a la delegada presidencial regional autoridad regional. Además, de la la ministra de Salud y la subsecretaria de la cartera.

En ese contexto, el presidente de la multigremial respaldó a la víctima como también al consejo regional ANEF Los Lagos en su constante defensa de las y los trabajadores fiscales de la región.

Anef Maule se reúne junto a dirigencia de la Cut regional y Seremi de justicia para analizar casos de MALS

En productivo encuentro la dirigencia regional informó de casos reiterados de abuso de poder y maltrato laboral a directores en dependencias y unidades de Justicia
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l Consejo Regional de Anef Maule, encabezado por su presidenta, Paola Berríos Ramírez, y el directorio de CUT Provincial Talca, sostuvieron una reunión ampliada con el Seremi de Justicia del Maule, José Eduardo González Gaete, generando la primera mesa de trabajo para analizar las diversas situaciones de Maltrato Laboral, Acoso Laboral y Acoso Sexual Laboral (MALS) logrando el seguimiento de reiterados casos en diferentes unidades y reparticiones que se encuentran afectados a estos casos.

La instancia permitió poner en la mesa los casos de maltrato y acoso laboral que corresponden a la repartición regional de justicia. Uno de los acuerdos alcanzados fue poner un plazo de dos semanas para que la secretaría ministerial pueda resolver en conjunto con las autoridades ministeriales y dictaminar resoluciones concretas los casos presentados por la dirigencia de Anef Maule.

De esta forma confirma al Ajitador.cl la presidenta del Consejo regional de Anef Maule, Paola Berríos Ramírez, al explicar que esta reunión se enmarca en una serie de acciones que han realizado junto a la directiva regional para conversar con la Delegación Presidencial y Seremis de diferentes reparticiones para analizar los crecientes números de maltratos laborales. “Nuestro motivo de la reunión con el seremi de Justicia fue hacer un seguimiento debido a la reunión sostenida con el Delegado Presidencial hace un par de semanas atrás, esto producto de una serie de maltratos laborales que hubo en la región del Maule de funcionarias y funcionarios públicos donde hay varias seremis que tiene que ver con estos temas. En esta ocasión tocamos los casos que se relacionan con la seremi de justicia”, cerró la primera autoridad de Anef en la región.

La representante de los trabajaras y trabajadores fiscales del Maule, continúo indicando los pasos a seguir luego de la cita con el secretario regional de justicia, José Eduardo González. “Los pasos a seguir son bien concretos, porque es súper importante cumplir estos acuerdos entre el ejecutivo y nosotros como trabajadores. Esperemos que los acuerdos con esta seremia, la Anef y la Cut se respeten, porque cuando el diálogo no prospera, solo nos queda el camino de la movilización. Se lo dejamos claro al seremi. Si nuestro petitorio no se cumple se comenzara con movilizaciones ascendentes dentro de dos semanas.  Esperamos que esta mesa de trabajo se mantenga”, cerró la presidenta de Anef Maule.

Serán dos semanas en que el seremi estudiará y enviara todo lo acordado a la subsecretaria de justicia, los casos se analizarán uno a uno. La dirigente de los funcionarios fiscales termino diciendo que se evaluará y colocará en conocimiento en una próxima reunión junto a las y los dirigentes de Anef los avances y por menores que arrojen las investigaciones de las acusaciones de maltrato laboral y abuso de poder.

Anef Chile organiza seminario internacional sobre Convenio °190 de la OIT en Coquimbo

Seminario internacional organizado por Anef Chile permitirá conocer y profundizar nuevas herramientas y protocolos para abordar estas temáticas en reparticiones y unidades de todo el país
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or una parte, luego que el Estado de Chile, ratificara el convenio N° 190, sobre violencia y el acoso en el mundo laboral de la Organización Internacional del Trabajo, de manera paralela, la vicepresidencia de Anef en Capacitación y Formación, coordinó junto a autoridades del ramo una Mesa de Buenas Prácticas Laborales, que permita la realización de seminarios internacional que aborden diferentes miradas sobre violencia y el acoso en el ámbito laboral de empresas e instituciones públicas. El objetivo es entregar herramientas y conocimientos a las y los funcionarios públicos y privados para que puedan afrontar temáticas de acoso laboral, el abuso de poder y el maltrato laboral.

La jornada realizada en el auditorio del Ministerio de Obras Públicas de La Serena, permitió reunir a participantes de manera presencial y telemática, junto a  diferentes autoridades de la región como son el Delegado Presidencial (S), Galo Luna Pena; las seremis de Trabajo y Economía, Claudia Santander y Pía Castillo; Ignacio Ramírez, vicepresidente de Capacitación y Formación de Anef Chile; la vicepresidenta de Anef Mujer y Género, Ginna Sennas;, junto a Sergio Paichao, representante de la OIT en Chile. Asimismo, participaron directivos regionales, funcionarias y funcionarios de diferentes reparticiones y unidades de los empleados fiscales del país.

Para el presidente de Anef Chile, José Pérez Debellis, junto con saludar a las y los presentes del seminario relevó la importancia de la Alianza entre la OIT y la Anef, que permite realizar este tipo de jornadas de conocimiento y capacitación. “Debido a la agenda que tenemos acá en Santiago, no logramos estar presente. Sin embargo, sabemos la importancia de este seminario que permite darle una continuidad al trabajo y  la alianza que tenemos con la Organización Internacional del Trabajo, la OIT, para profundizar en estas temáticas en la ratificación del convenio N° 190, por parte del gobierno. Al contar con esta ratificación que se convierte en rango constitucional y que Chile ya lo tiene comprometido y que se aplica al mundo del trabajo, en cada espacio laboral, este convenio va desafiar incluso la configuración de estatutos administrativos anacrónicos y las leyes laborales”. Cerró el presidente de Anef.

En cuanto a las presentaciones de las y los especialistas en primer orden estuvo la Directora Nacional de ANEF, Andrea Palacios Riquelme, quien expuso sobre la “Prueba en Procedimientos Disciplinarios sobre Acoso”, entregando elementos normativos y jurisprudencia de Contraloría General sobre la materia. Seguido por el invitado internacional de la OIT, Sergio Paixao, quien presentó de manera detallada el Convenio 190 y la Recomendación 206. Para profundizar y explicar el preámbulo, las definiciones, la cobertura y alcances del mismo.

Por su parte, la vicepresidenta de Anef Mujer y Género, Gina Sennas, quien remarca que Anef fue una de las agrupaciones precursoras para que Chile Ratifique el convenio 190 de la OIT. “Este tema no es de ahora. En Anef hace mucho tiempo que trabajamos en esta área, junto a la Cut fuimos trabajando unidos para indicar al gobierno la pronta ratificación del convenio °190, donde nosotros hemos corroborado el maltrato laboral ya que se ha normalizado en las prácticas laborales. Nosotros queremos dentro de varios beneficios que tiene este seminarios es que buscamos, por una parte, sensibilizar sobre el maltrato laboral. Sensibilizar por algo que existen. La trabajadora y el trabajador no puede ir a pasarlo mal donde cumple sus funciones. Por tanto, este seminario por un lado sensibiliza estas malas prácticas y por otro lado entrega herramientas y protocolos para permitir un mejor ambiente laboral. El convenio 190 será ley de la república y permitirá a todas y todos los trabajadores regular las relaciones laborales. Este es un cambio cultural que deberemos hacer todas y todos los chilenos”, cerró la dirigente nacional.

En tanto, el anfitrión y presidente de Anef Regional Coquimbo, Patricio López, destacó las fortalezas de producir un seminario internacional en la región. “Las fortalezas de este seminario internacional es los conocimientos y herramientas que transmitieron los especialistas en temáticas tan sensibles y actuales que estamos viviendo. En el mismo sentido, creo que es fundamental destacar que con esto queda demostrado que no todo se debe dar de Santiago a regiones. Sino demostramos que se pueden hacer de manera eficaz y pertinente actividades en las regiones. Basta de centralismos”, cerró el representante de las y los trabajadores fiscales de la región de Coquimbo.

Los pasos a seguir es que la legislación chilena debe adecuar y modificar al convenio que tiene rango constitucional. Las y los chilenos podrán contar con nuevas herramientas y protocolos para abordar estos temas sensibles que ocurren de manera reiterada en reparticiones y servicios públicos, las y los trabajadores contarán con nuevos procedimientos que permita mejorar los ambientes productivos y las relaciones laborales en todos los espacios productivos.

Al cierre, Ignacio Ramírez Villegas, vicepresidente de capacitación y formación, realizó los agradecimientos a las y los funcionarios públicos que participaron, así también a las autoridades motivando a continuar en la senda de los desafíos desde la educación y formación en los servicios públicos.

Si usted quiere ver el Seminario: Pinche Aquí.

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