Directorio de ANEF Arica y Parinacota abordó casos de maltrato laboral en SERNAPESCA con nuevo director regional
Carolina Bravo, presidenta regional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en Arica, ha buscado relevar situaciones de maltrato laboral y acoso hacia trabajadores públicos en la región, existiendo casos con seguimiento dentro de los distintos Servicios, dentro de los cuales se encuentra el Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (Sernapesca).
En este sentido ANEF Arica ha estado manteniendo conversaciones con autoridades en el marco de la implementación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que trata sobre violencia y acoso en el ámbito laboral. Según Bravo, durante estas conversaciones se han abordado “las exigencias que mandata este Convenio, así como también las responsabilidades que tienen autoridades como Seremis y jefes de servicio en torno a su implementación y validación al interior de cada uno de ellos, existiendo un compromiso con el delegado presidencial a objeto de generar un protocolo de actuación en esta materia”
Tres casos centinela
En relación a los casos específicos en Sernapesca, Bravo afirmó: “En este servicio, existen casos centinela, denominados de esta forma por la Superintendencia de Seguridad Social, y referidos a aquellos trabajadores diagnosticados con una enfermedad mental de carácter profesional por las mutualidades, y, a razón de ello, tienen un seguimiento donde dicha institución hace una serie de exigencias al empleador con el objeto de mejorar las condiciones, los espacios y ambientes que gestan el desgaste a propósito del maltrato del cual el trabajador es objeto.” Agregó que Sernapesca Arica y Parinacota cuenta con tres casos en esta condición, relacionados con situaciones de maltrato y acoso laboral.
En este marco, este lunes, la ANEF regional celebró un encuentro con el nuevo director regional de Sernapesca, Cristián Espinoza. Al respecto, Bravo explicó que “la idea es trabajar con él desde un principio, e informarle desde los propios trabajadores, lo que se está haciendo con los gremios base de Sernapesca, y de esta manera, poder comenzar a regular y poner más atención en las formas, en las dinámicas relacionales entre las autoridades, las jefaturas y los trabajadores, así también, las dinámicas de relación entre los propios trabajadores las que muchas veces se promueven desde el actuar de las mismas jefaturas.” Destacó que encontraron apertura por parte de la autoridad, quien acoge de buena manera el acompañamiento de la ANEF a los equipos de trabajo.
Carolina Bravo afirmó: “Estamos teniendo reuniones con las instituciones que tienen casos centinela, o denuncias de maltrato u acoso laboral, a propósito de que, en Arica y Parinacota, hemos visto una proliferación de servicios en los que, lamentablemente, han emergido este tipo de situaciones.” Asimismo, se discutió la posibilidad de establecer una mesa de trabajo con Sernapesca, contando con la buena disposición de la recién asumida autoridad regional.
