APROJUNJI en paralización de actividades a nivel nacional

Sobrecarga laboral, falta de presupuesto para materiales y dotación, y bajos grados son algunas de las falencias que las y los funcionarios de APROJUNJI han identificado, y que han provocado que a partir de este martes se encuentren en una paralización de actvidades.

En la Región de Los Lagos, han adherido casi el 100% de los 500 asociados a la agrupación, por lo que cerca de 50 unidades educativas se encuentran paralizadas.

Falencias

Así lo confirmó Patricia Herrera, secretaria regional de APROJUNJI, quien expresó que existen problemas tanto en los jardines infantiles como en las oficinas regionales de JUNJI. Entre otros, según relató la dirigenta, se han disminuido presupuestos en términos de materiales de enseñanza, presupuestos para mejoras en infraestructura, inomobiliario y equipamientos, y también para contratación de funcionarias/os, tanto a nivel de jardines infantiles como direcciones regionales. Por lo mismo, relató, existe un agobio laboral y una sobrecarga laboral, en todas las dependencias de la institución a nivel regional.

La representante de los trabajadores de JUNJI explicó que entre las situaciones más graves está lo que ocurre en los jardines infantiles denominados “alternativos”, que trabajan con técnicas en párvulo, ya que en muchos de estos jardines no está contemplada la contratación de un segundo técnico.

Este tipo de jardines tampoco contemplan la contratación necesaria de auxiliares de aseo, por lo que los técnicos – que han adherido a nuestra movilización – deben cumplir con el cuidado de los niños y también el aseo. Cumplen una multiplicidad de funciones sin ser reconocidos por la institución“, explicó la secretaria regional de APROJUNJI.

Una situación similar se repetiría en los jardines denominados como clásicos, donde tampoco existe una contratación suficiente de personal de aseo para las dimensiones que presentan algunos de estos establecimientos.

Falta de dotación

Además, los trabajadores reclaman que cuando un trabajador presenta licencia médica en muchas ocasiones no es reemplazado, provocando sobrecarga laboral. Por otra parte, explican que no existe un apoyo frente al alto número de menores que presentan condiciones como el Trastorno del Espectro Autista (TEA), pese a la carga laboral extra que esto significa.

Por otro lado, según relató la representante de APROJUNJI, existirían falencias en cuanto a alimentación, ya que los contratos de alimentación no se estarían cumpliendo, implicando que en ocasiones, las manipuladoras de alimento deban hacer cambios a las minutos para entregar un servicio adecuado. “Los niños muchas veces no reciben su postre, o su ensalada, porque no se está entregando con las condiciones que exige el contrato que se estipuló desde la nacional con el servicio de alimentación”, explicó la dirigenta.

“Calidad”

En otro ámbito, existe una precariedad en cuanto a materiales de enseñanza. “Aquí en la región, en términos de compra de materiales de enseñanza, se entregaron 100 millones de pesos para cubrir a 99 jardines infantiles. Eso significa un déficit tremendo para poder cumplir con las necesidades para poder entregar esta educación de calidad en términos de materiales, para que los niños puedan desarrollar sus experiencias artísticas, para trabajar en el lenguaje, motricidad, matemáticas. No existe la posibilidad de poder comprar más materiales porque el presupuesto se ha rebajado yo diría casi en un 60%“, relató Herrera.

A ello se suma la eliminación del bono de movilización a los asesores, a cargo de asesorar a las diferentes unidades educativas en temas como la educación parvulario, nutrición, educación diferencial o trabajo social. Ya que hasta el año pasado contaban con un beneficio de movilización para recorrer los diferentes jardines infantiles, aporte económico que se eliminó en perjuicio de la calidad de vida de estos trabajadores/as.

Se exige desde la institución calidad, se exige que las y los funcionarios entreguen todo de ellos, pero la institución no está entregando lo mínimo para poder hacer efectiva esa entrega“, explicó la dirigenta.

Estos son sólo algunas de las situaciones que han provocado esta paralización nacional del gremio, que hasta el momento se extenderá sólo hasta este viernes 5 de mayo, sin embargo, de acuerdo al desarrollo de las conversaciones que lleva a cabo APROJUNJI con la vicepresidenta ejecutiva de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, Daniela Triviño, podría extenderse también a la próxima semana. 

Dirección del Trabajo suspendió a 115 trabajadores durante feriado del comercio del 1 de mayo

Un total de 115 trabajadoras y trabajadores del comercio fueron suspendidos ayer lunes de sus turnos por la Dirección del Trabajo (DT) al no corresponderles laborar en el feriado obligatorio e irrenunciable del 1 de mayo.

En la instancia estuvo presente el gobernador regional, Jorge Díaz, por lo que con el respaldo de la ANEF, se programó una intervención liderada por la Fenafgore. Esto, en apoyo a trabajadoras de Afgore, federadas en Fenafgore, dados los casos de maltrato laboral que existen en la repartición, ejercido por la propia autoridad regional.

Maltrato, acoso y prácticas antisindicales

Así lo informó el organismo fiscalizador, que ayer fiscalizó en todo el país el respeto al derecho al descanso en este feriado y también el derecho al descanso alternado cada dos años de las trabajadoras y trabajadores del comercio que sí deben laborar en este tipo de feriados.

Durante la jornada la DT realizó 205 fiscalizaciones, 74 de las cuales terminaron con la aplicación de multas. En total, el monto aplicado asciende a los $62.802.560.

El 1 de mayo de 2022 se realizaron 104 fiscalizaciones que terminaron con 48 multas, equivalentes a $47.001.343. Un total de 86 trabajadores a los que no les correspondía trabajar se les suspendió la jornada y fueron enviados a sus casas.

Respecto de la jornada de ayer lunes, el siguiente es el desglose regional de multas y trabajadores suspendidos:

RegiónFiscalizacionesMultasTrabajadores suspendidos
Arica Parinacota512
Tarapacá6615
Antofagasta9827
Atacama611
Coquimbo911
Valparaíso1545
Metropolitana401310
O’Higgins191221
Maule1234
Ñuble624
Biobío1132
La Araucanía2544
Los Ríos1043
Los Lagos22910
Aysén424
Magallanes612
TOTAL20574115

Boya inteligente para proteger y estudiar a las ballenas fue destruida

El Ministerio del Medio Ambiente de Chile y la Fundación MERI expresaron su pesar al recibir la noticia de que la boya inteligente, parte del proyecto The Blue BOAT Initiative, fue severamente dañada y se encuentra varada en la Isla de Lemuy, Chiloé, a 50 millas de su lugar de origen.

El proyecto, que forma parte del Compromiso País de Chile para la conservación del océano, tenía como objetivo mapear la acústica del océano para generar un Sistema de Alerta Temprana de la presencia de ballenas, a través de la inteligencia artificial, y así alertar a las embarcaciones en tiempo real para evitar posibles colisiones.

Además, buscaba generar información oceanográfica que permitiera comprender, analizar y valorar los servicios ecosistémicos marinos de la Patagonia Norte para la mitigación del cambio climático.

Toma de decisiones

La Ministra de Medio Ambiente, Maisa Rojas, comentó: “Como Ministerio del Medio Ambiente lamentamos los daños que sufrió la boya y esta interrupción involuntaria del proyecto en cuanto a la toma de datos. Sin perjuicio de este hecho, cuyas causas se están investigando, el MMA reitera y refuerza el compromiso con el proyecto, en la línea de fortalecer el levantamiento de evidencia científica para apoyar los procesos de formulación de política pública y la toma de decisiones en materia de conservación marina“.

Por su parte, la Directora Ejecutiva de la Fundación MERI y The Blue BOAT Initiative, Sonia Español, dijo: “Lamentamos profundamente lo ocurrido, pues daña no solo el esfuerzo de 12 años de investigación científica de Filantropía Cortés Solari, a través de Fundación MERI, para entender y conservar nuestro mar, sino que compromete una iniciativa chilena, única, en materia de protección de ballenas y biodiversidad marina. Nada de esto detendrá nuestros esfuerzos para promover que la ciencia progrese y guíe la toma de decisión en materia oceánica“.

Los equipos jurídicos están tomando todas las acciones legales relativas a los hechos ocurridos, mientras que los equipos técnicos trabajan en evaluar los daños sufridos por la boya, para analizar las acciones a seguir. Las otras líneas de trabajo del proyecto, vinculadas a educación ambiental e incidencia, continuarán según el cronograma establecido.

ANEF Arica marchó junto a la CUT regional visibilizando situaciones de maltrato laboral en Afgore

El Consejo Regional de ANEF Arica participó de la marcha convocada por la CUT regional por las calles de Arica, cuyo recorrido culminó en la sede de la CUT, conocido como la casa de las y los trabajadores. Allí tuvo lugar un espacio para la cultura, conmemoración y reconocimiento de la labor sindical en la región, realizando un balance de sus avances y desafíos.

En la instancia estuvo presente el gobernador regional, Jorge Díaz, por lo que con el respaldo de la ANEF, se programó una intervención liderada por la Fenafgore. Esto, en apoyo a trabajadoras de Afgore, federadas en Fenafgore, dados los casos de maltrato laboral que existen en la repartición, ejercido por la propia autoridad regional.

Maltrato, acoso y prácticas antisindicales

Apoyamos esta intervención dado el actuar maltratador y acosador que mantiene el gobernador Jorge Diaz en la región, el cual además recurre a prácticas antisindicales, que han dado como fruto la destitución de dos compañeras dirigentas, uno de los cuales se revierte en la Contraloría y el otro se encuentra con toma de razón en dicha repartición“, explicó la presidenta regional de ANEF, Carolina Bravo.

La dirigenta agregó que “en la oportunidad relevamos la importancia de respetar y abrazar el Convenio 190, fundamental para el mundo del trabajo, y reivindicado como ANEF en todas las reparticiones públicas. Rechazamos categóricamente las prácticas de maltrato y acoso laboral en los servicios“.

ANEF reafirma su compromiso por un trabajo decente en el Día Internacional de los Trabajadores

La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) emitió una declaración con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, en la que reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores del sector público y destacó los desafíos que enfrenta el sindicalismo en la actualidad.

Trabajo decente

Como organización, próximos a celebrar 80 años de nuestra fundación, creemos necesario mirar con perspectiva histórica el momento político que enfrentamos y los desafíos que tenemos por delante“, señaló la ANEF en su declaración.

La organización también destacó su compromiso con la lucha por el trabajo decente, que consideran “una de las principales aspiraciones que tenemos en nuestra organización, como medio para garantizar la dignidad humana, para avanzar en dignificar la función pública, fortalecer el desarrollo laboral para superar la precariedad contractual en el Estado y fortalecer el dialogo social“.

Conmemoraciones

En la declaración, la ANEF también hizo referencia a los 50 años del Golpe de Estado cívico-militar de 1973, y destacó su compromiso con la defensa de un Estado Democrático y Social que garantice derechos y con la lucha por más presupuesto y dotación de personal para servir mejor a la ciudadanía.

Este 2023, junto a las ocho décadas de lucha que conmemoramos como ANEF, también nos atraviesa un hito que convoca a todas y todos los trabajadores, los 50 años del Golpe de Estado cívico militar de 1973, quiebre democrático, que violentó la vida y el quehacer laboral. El sindicalismo sociopolítico que abrazamos desde la ANEF no mantiene conectados con las demandas de quienes nos eligen, y también con los acontecimientos que ocurren en el mundo y en nuestro país“, aseguró la organización.

El Directorio Nacional de la ANEF concluyó la declaración reafirmando el legado histórico de Clotario Blest y Tucapel Jimenez, y la misión de ” asumir un rol protagónico como Confederación Sindical, por un Estado Democrático y Social que garantice derechos, también en avanzar por más presupuesto y dotación de personal para servir mejor a la ciudadanía“.

ANEF Los Lagos interpela a Presidente Boric por casos de maltrato laboral

Diversos casos de maltrato laboral, incluso contra dos seremis de la región de Los Lagos (de la Mujer y de Energía), a lo que se suman situaciones en INDAP, el INE, y también en CORFO, se han levantado desde el territorio.

Hasta ahora, todos estos procesos, que han contado con el respaldo del Consejo Regional de ANEF, han concluido sin cargos contra las autoridades denunciadas. Desde ANEF Los Lagos, han sido bastante críticos frente a ello, ya que se ha respondido a estas acusaciones de maltrato laboral mediante una tramitación administrativa, un sumario, que es llevado adelante por las mismas autoridades que designaron estos cargos de confianza política.

Retroceso

Una situación que ANEF decidió plantear al Presidente de la República, Gabriel Boric, cuando en el marco de su visita a la región de Los Lagos, realizó un encuentro con dirigentes y dirigentas de organizaciones sociales en la localidad de Alerce.

Allí, Pamela Espinoza, presidenta regional de la ANEF, se dirigió al Mandatario para expresarle que consideran que es un “enorme retroceso”, que en casos de acoso sexual o maltrato laboral, sobre todo considerando que el Estado chileno ha suscrito el Convenio 190 de la OIT, se apliquen medidas administrativas como el sumario administrativo.

La dirigenta agregó que se trata de una situación que daña la implementación de políticas públicas, ya que son quienes denuncian quienes terminan renunciando a sus puestos de trabajo.

Confianza política

El retroceso, es que frente a una denuncia a una autoridad que es designada por confianza política, se tome una medida administrativa como un sumario, para realizar una investigación. Cuando un funcionario denuncia maltrato laboral contra un seremi, el sumario lo hace el ministro o ministra. Es decir, lo hace quien lo designó en su confianza política, y creo que eso le hace un pésimo favor a la implementación de políticas públicas, porque se tienen que restar en todas las actividades que tienen que ver con buenas prácticas laborales“, aseveró Espinoza. 

La presidenta regional de ANEF continuó señalando que “le pido Presidente que revisen aquello, porque no es posible que el 100% de las autoridades denunciadas estén sin ningún cargo. Todas las denuncias quedaron desestimadas, y son personas que, por ejemplo, llevan 15 o 20 años en los servicios, que esto no tiene que ver con una cosa antojadiza, sino que tiene que ver con realidades, y eso le hace mal a la política pública“. 

Espinoza además enfatizó en que es necesario que se aplique la descentralización, y que estas materias se resuelvan de forma autónoma desde el territorio y no se deba viajar a Santiago para buscar soluciones.

Proponen medidas para personas con enfermedades catastróficas

Por medio de dos resoluciones, la Sala de la Cámara de Diputados realizó un llamado al Ejecutivo a emprender diversas acciones en favor de personas con enfermedades catastróficas.

Con 132 votos a favor, 1 en contra y 1 abstención se aprobó la resolución 729. Ella solicita al Presidente la elaboración de un programa de alimentación complementaria para personas con enfermedades catastróficas. Se pide, además, poner especial énfasis en las personas más vulnerables del país y que se encuentran en etapas terminales.

Costos

Según se plantea, la desigualdad afecta aún más a personas con enfermedades catastróficas. Son patologías que requieren de una alimentación especial, se sostiene en documento, inalcanzables para un importante porcentaje de la población nacional debido a sus altos costos.

Esto se ve incrementado aún más en las zonas rurales que no tienen acceso a alimentos fortificados con vitaminas y minerales. En este sentido, se estima necesario que el Estado garantice los alimentos fortificados en vitaminas y minerales para los pacientes con cáncer y otras enfermedades catastróficas.

La propuesta la presentaron, desde la bancada del Partido Socialista, Emilia Nuyado, Danisa Astudillo, Ana María Bravo, Daniella Cicardini, Tomás De Rementería, Marcos Ilabaca, Raúl Leiva, Daniel Manouchehri, Juan Santana y Nelson Venegas.

Raquitismo Hipofosfatémico

Con una aprobación unánime de 129 votos a favor se respaldó en la Sala de la Cámara Baja la resolución 677. Ella pide al Jefe de Estado que incorpore el tratamiento del Raquitismo Hipofosfatémico a la lista contemplada en la Ley Ricarte Soto.

Para lo anterior, se insta a dar uso a la norma contemplada en dicha ley que faculta al Presidente a modificar el decreto que establece las enfermedades y tratamientos de alto costo que serán cubiertos por la protección financiera que establece este marco legal.

El texto explica que, en Chile, existen cerca de 60 niños con Raquitismo Hipofosfatémico. Esta enfermedad constituye en una anomalía genética que causa una alteración de los túbulos renales. Ello permite que una cantidad excesivamente alta de fosfato sea eliminada a través de la orina, provocando una reducción de sus concentraciones en la sangre. Consecuencia de lo anterior, los huesos no crecen ni se fortalecen dada la importancia del fosfato en el crecimiento de estos.

Como ejemplo se cita el caso del menor Benjamín Ceballos, de 10 años, de Cobquecura (Ñuble). Fue diagnosticado con la patología en marzo de 2023 y, para su tratamiento, requiere de inyecciones de un medicamento cuyo costo rodea los $90.000.000 millones de pesos mensuales, situación sumamente angustiante y compleja para su familia.

La idea es una presentación de Felipe Camaño (IND), Héctor Barría (DC), Ricardo Cifuentes (DC), Francisco Pulgar (IND) y Consuelo Veloso (RD).

Publican Ley 40 Horas en el Diario Oficial

Luego de su tramitación y aprobación en el Congreso, la Ley 40 Horas fue publicada en el Diario Oficial. La publicación de la ley que reduce la extensión de la jornada laboral en el Diario Oficial significa que su vigencia comenzó a regir a partir de este miércoles. 

Es importante destacar que la aplicación de la Ley 40 Horas se realizará de forma gradual con un plazo máximo de 5 años, aunque las empresas pueden adelantar su implementación de forma voluntaria.

¿Qué dice la Ley 40 Horas?

La Ley 40 Horas modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales, lo que se hará con gradualidad y responsabilidad para no afectar el empleo y las Pymes. 

Además, la nueva normativa permite dar un mayor descanso efectivo a los regímenes especiales, como los de las trabajadoras de casa particular, y a los excepcionales, que requieren de procesos operativos continuos, como la minería.

De la misma manera, la ley recién publicada establece medidas de corresponsabilidad social que permitirán conciliar la vida laboral con la personal y familiar.

¿Cómo se implementará la Ley 40 Horas?

La nueva ley que reduce las horas de la jornada laboral se implementará de forma gradual, de acuerdo a los siguientes parámetros:

  • Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
  • Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.
  • 5 años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.

Regiones Más Fuertes: Gobierno anuncia proyecto de ley para la descentralización del país

En la tarde de ayer fue presentado el proyecto de ley “Regiones más fuertes” por el Presidente Boric en medio de su gira por la Región de Los Lagos.

La nueva iniciativa del Gobierno fue calificada como la más significativa en descentralización fiscal desde la vuelta a la democracia y busca habilitar a las regiones para que tomen más decisiones sobre sus propios recursos y de forma más directa.

En caso de convertirse en ley, este proyecto generará nuevas fuentes de ingresos propios para las regiones.

Buscamos fortalecer la institucionalidad fiscal de los gobiernos regionales porque de esta manera contribuimos a acercar la democracia a las regiones y, por lo tanto, a las personas que las habitan.

El proyecto de ley “Regiones más fuertes” facultará a los gobiernos regionales para tomar decisiones sobre el uso de los recursos según las necesidades y realidades de cada zona involucrada. Además, la iniciativa que busca fortalecer a las regiones permitirá reconocer de mejor manera la diversidad que hay a lo largo de nuestro país.

Con esta iniciativa el Gobierno va más allá de lo prometido inicialmente con la Ley de Rentas Regionales que apuntaba sólo a fortalecer las fuentes de ingreso de los gobiernos regionales.

“Me alegra muchísimo anunciar el Proyecto de Ley Regiones Más Fuertes. Éste lo ingresaremos al Congreso Nacional durante mayo y espero poder contar con el apoyo con la transversalidad que hoy vemos acá representada de los Parlamentarios que están hoy acompañándonos”, Presidente Gabriel Boric.

De esta manera, se avanza también en:

  • Dar mayor autonomía financiera a las regiones
  • Agilizar la inversión pública regional
  • Elevar los estándares de transparencia y probidad
Proyecto de ley para el fortalecimiento de regiones crea el “Fondo Permanente de Equidad Interregional”

El Gobierno busca que todas las regiones avancen hacia el desarrollo y a un mayor bienestar de manera equitativa. Por eso plantea a través del proyecto de ley de fortalecimiento regional un nuevo Fondo Permanente de Equidad Interregional.

Con el Fondo Permanente de Equidad Interregional se modifica el actual Fondo Nacional de Desarrollo Regional para enfocarse en reducir las brechas que se producen entre las regiones debido a la realidad que tiene cada una.

Esto permitirá una simplificación en la asignación de los recursos y dará mayores facultades a los gobiernos regionales para decidir el destino de estos.

La ciudadanía actualmente demanda mayor información a las instituciones y autoridades sobre cómo usan los recursos públicos. Por eso, con este proyecto se mejorarán los mecanismos de transparencia fiscal y de rendición de cuentas de los gobiernos regionales. 

Novedades del proyecto de ley “Regiones más fuertes”

Entre las ventajas del proyecto de ley “Regiones más fuertes” se encuentran:

  • Reducción de las consultas, permisos y visaciones del nivel central, con lo que las obras y los programas de los gobiernos regionales se ejecutarán con más agilidad, respondiendo directamente a las decisiones locales.
  • Financiamiento regional simple, eficiente y equitativo, con una distribución de recursos transparente y no sujeto al Gobierno central en la definición de las prioridades de cada región.
  • El proyecto permitirá a las regiones diseñar mecanismos para generar determinados ingresos propios a futuro. Adicionalmente, se mejoran la asignación y distribución de las fuentes de ingreso vinculadas con las patentes y derechos, como los impuestos a casinos o patentes mineras.
  • Mejoramiento de la productividad al fortalecer y reforzar los mecanismos de de coordinación de la inversión pública regional, lo que hace que la toma de decisiones sea más efectiva y genera una mejor eficiencia por parte del Estado.
  • Mejores decisiones de inversión debido a que se encuentran en manos de la institucionalidad regional, que está más capacitada y al tanto para identificar las instancias de desarrollo y productividad regional.
  • Entrega herramientas de transparencia y rendición de cuentas a las comunidades, para hacer responsables a sus respectivas autoridades territoriales sobre cómo usan sus recursos fiscales.
  • Instancias y herramientas para mejorar la articulación de la inversión pública entre organismos regionales, municipales y servicios públicos, lo que permitirá trabajar en favor de entornos más seguros y de mayor bienestar, a través de la construcción de hospitales, carreteras, luminarias, entre otros. 

Hoy Chile está entre los países más centralizados de la OCDE, lo que se refleja en múltiples brechas según diferentes indicadores internacionales. El proyecto de ley “Regiones Más Fuertes”, en conjunto con otras medidas impulsadas por el Gobierno como la del Royalty a la gran minería, esperan reducir drásticamente estas brechas acercando a Chile al promedio de la OCDE.

“No más funerales narcos”: Bancada PS ingresa proyecto de ley que restringe los funerales narcotraficantes

Es inviable ver cómo las policías se dedican días enteros para poder proteger estos procedimientos en vez de estar combatiendo el crimen y la delincuencia en nuestros barrios”, enfatizó Daniella Cicardini, autora de la iniciativa.

Un grupo de diputados del Partido Socialista ingresó un proyecto de ley denominado “No más funerales narcos”, para restringir los funerales de narcotraficantes en Chile, que establece entre otras cosas, acotar el tiempo, número de funerales e iniciar dichos eventos a las 6 de la mañana. Con ello, se busca dar tranquilidad a la población y limitar la interferencia en las labores diarias, así como combatir el crimen y la delincuencia en los barrios.

“Inviable”

Al respecto, la autora de la iniciativa, Daniella Cicardini, explicó que “Chile no es el lejano oeste y es inaceptable que veamos funerales de alto riesgo que finalmente generan una complicación en nuestros barrios. Es inviable ver cómo las policías se dedican días enteros para poder proteger estos procedimientos en vez de estar combatiendo el crimen y la delincuencia en nuestros barrios”.

Se está haciendo realidad lo que veíamos antes solo en películas. No es posible que hoy día los malos cuando salían a las calles, las personas debían cerrar las ventanas, las puertas, cerrar oficinas, trabajo, incluso interrumpían, en este caso, algo tan esencial como el derecho de nuestros niños y niñas. No podemos normalizar esta situación”, agregó.

Tranquilidad

Nosotros con este proyecto queremos darle tranquilidad a la gente y que se restrinjan los derechos de los delincuentes. Queremos proteger los derechos de las personas y restringir los derechos de aquellos que están haciendo sentir miedo a la población”, expresó el jefe de la bancada del Partido Socialista, Daniel Manouchehri.

Por su parte, el diputado Daniel Melo, afirmó que, “es importante recordar que, desde mayo del año 2019, en pleno Gobierno del presidente Sebastián Piñera se acordó un protocolo para regular los funerales de alto riesgo, entre ellos los funerales narcos, y lo que hacemos con este proyecto de ley es restringir el tiempo de duración de estos funerales. No queremos más los hechos de violencia que hemos sido testigos en comunas como Los Espejo o Pedro Aguirre Cerda. Nuestros niños y niñas, adultos mayores, tienen derecho a vivir en paz”.

Es por eso que esta es una medida efectiva que colabora con este protocolo, que en definitiva permite que la autoridad competente tome las decisiones para decir no más a los fundadores de narcos, sin al derecho a la seguridad y a nuestras familias a poder vivir en paz y tranquilidad”, recalcó el representante del distrito nº13 (Pedro Aguirre Cerda, La Cisterna, San Ramón, Lo Espejo, El Bosque, San Miguel).