En crisis financiera Universidad Austral ha despedido a 30 trabajadores.

  • La UACh enfrenta serias dificultades económicas y administrativas, y ha desarrollado un plan de recuperación para el periodo 2024-2025.

 

La Superintendencia de Educación Superior ha identificado diversas falencias en el Plan de Recuperación de la Universidad Austral de Chile (UACh), ubicado en la región de Los Ríos y con sedes en la región de Los Lagos, donde la deuda actual supera los 90 mil millones.

Estas deficiencias podrían comprometer la viabilidad de la institución, debido a decisiones que afectan la legitimidad del proceso, lo cual ha derivado en paros y tomas en la casa de estudios.

La UACh enfrenta serias dificultades económicas y administrativas, y ha desarrollado un plan de recuperación para el periodo 2024-2025. Este plan es supervisado de cerca por la Superintendencia de Educación Superior, que lo aprobó con observaciones a principios de abril. Sin embargo, la institución comenzó con los despidos de manera anticipada lo que ha perjudicado la normalidad de sus labores.

Sandor Mulsow, presidente del sindicato de docentes de la Universidad Austral de Chile, detalló la crisis que vive la universidad del río calle calle.

 

 

El presidente del sindicato de docentes, confirma que en estos momentos viene otra ola de despidos, donde la universidad se acoge al artículo 161, donde se señala que existe precariedad económica del empleador, donde pueden despedir un gran número de personas.

Muslow acusa que la dirección universitaria está utilizando cualquier método que permita reducir la planta de trabajadores de la casa de estudios.

 

 

La directiva del sindicato remarca que esta crisis no es de la actual gestión, sino que se arrastra de muchas gestiones anteriores, donde se utilizó más el “Amigismo” que la meritocracia o el currículo académico.

El presidente de la agrupación de docentes, señala que se debería reordenar las finanzas, además de cortar diferentes beneficios o bonos que se les otorgan a algunas personas y al resto de los trabajadores no les llega ningún tipo de bonificación.

 

 

Las y los docentes exigen mayor transparencia, claro y minucioso, digno de un trabajo sistemático de nivel universitario. Donde el sindicato busca proteger a sus asociados y sus familias.

La UACh ha anunciado que se pronunciará públicamente sobre el tema durante la próxima semana. Mientras tanto, la Superintendencia de Educación Superior continuará monitoreando de cerca los acontecimientos y considerará estos resultados en su plan de seguimiento en las próximas semanas.

ANEF Atacama se reunió con INDH regional tras vulneraciones a derechos básicos de los trabajadores

  • La reunión permitió tratar las principales competencias y facultades de la institución, y exponer posibles vulneraciones a los derechos básicos de los trabajadores a nivel regional.

 

Durante la mañana del pasado martes, la directora del Instituto Nacional de Derechos Humanos de Atacama, Marcia Quezada, junto al jefe jurídico de la institución, Jorge Puelles, se reunieron con la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) de la región, para tratar las principales competencias y facultades de la institución, y exponer posibles vulneraciones a los derechos básicos de los trabajadores a nivel regional.

La reunión fue gestionada por la Asociación de Funcionarios de SLEP Atacama, y se pudieron exponer diversas vulneraciones a los derechos fundamentales de los trabajadores a través de medidas de gestión, transgrediendo el derecho administrativo.

Además, los dirigentes expositores pudieron solicitar antecedentes de recursos presentados por el INDH. Así lo señaló Ana Maldonado, Presidenta del consejo regional de ANEF Atacama.

 

 

Maldonado aseguró que estas vulneraciones de derechos en los trabajadores, también se ve reflejado en distintas instituciones públicas a nivel regional.

 

 

A la fecha, desde el INDH ya han tenido registros de 22 casos, en los cuales ya están trabajando, por lo que desde ANEF Atacama destacaron la importancia de trabajar en conjunto para a futuro buscar evitar que este tipo de vulneraciones sigan sucediendo.

 

Estudio geotécnico confirma factibilidad para el Retorno del Tren en diciembre a la Región

  • La reunión se centró en los resultados del estudio geotécnico realizado en Puerto Varas, el cual confirmó la viabilidad técnica del regreso del tren.

 

En la tarde del martes, la Empresa de Ferrocarriles del Estado (EFE) presentó a la Delegación presidencial y a los alcaldes de Llanquihue, Puerto Varas y Puerto Montt, los avances del proyecto de reactivación del tren en la región.

La reunión se centró en los resultados del estudio geotécnico realizado en Puerto Varas, el cual confirmó la viabilidad técnica del regreso del tren. El estudio consideró varios aspectos técnicos como son ensayos geofísicos, calicatas, topografía de resistividad eléctrica, inspección de terreno y estudios de suelos.

Para la Delegada Presidencial, Giovanna Moreira, quien destacó que el estudio geotécnico, encargado por EFE, proporcionó certezas importantes a la comunidad de Puerto Varas, especialmente a la población Michelle Bachelet, que tenía preocupaciones sobre posibles riesgos.

 

 

En tanto, el gobernador Regional de Los Lagos, Patricio Vallespín, remarcó que el tren estará funcionando en el mes de diciembre en la región.

 

 

Por su parte, Miguel Urzúa, jefe de la División Gestión de Infraestructura de EFE, detalló que el estudio que efectuó la empresa Petrus, incluyó diferentes análisis donde se confirmaron la seguridad de la futura operación ferroviaria desde Llanquihue hasta La Paloma.

 

 

En el estudio se logró corroborar que no existen riesgos significativos a nivel de talud para las viviendas colindantes, aunque se realizarán obras de contención superficial del talud. Estas obras incluirán la instalación de mallas de acero galvanizado y el retranqueo de la vía en uno de los seis tramos estudiados.

En la misma cita, el alcalde de la capital regional, Gervoy Paredes, expresó que es importante cumplir los compromisos expresados por el presidente y lo rápido que avanza el proyecto.

 

 

El Alcalde de Puerto Varas, Tomás Gárate, confirmó que el estudio permitió definir zonas seguras y potras que deben ser intervenidas en el trazado de la línea del tren.

 

 

Al finalizar, el edil de Llanquihue, Víctor Angulo,  indicó que este estudio entrega la tranquilidad a los alcaldes y a la comunidad porque el tren será entregado en el mes de diciembre.

 

 

El regreso del tren a la región de Los Lagos avanza con resultados positivos luego del estudio geotécnico, junto al compromiso de las autoridades y la comunidad. Las medidas de mitigación y los esfuerzos en intermodalidad y conectividad urbana aseguran la factibilidad hacia la reactivación ferroviaria, fortaleciendo la infraestructura y mejorando la calidad de vida en la región.

Puerto Montt sin parquímetros. Sindicato de trabajadores está en paro.

  • Los trabajadores solicitan aumento en el bono de colación, aumento en el bono de transporte, distribución de las gratificaciones, ya que indican que hace 4 años que sus sueldos no han tenido variación algunas.

En movilización ascendente se encuentra el sindicato de trabajadores de Parquímetros de Puerto Montt. Ya que el pasado 4 de abril las y los trabajadores comenzaron con el proceso de negociación colectiva, donde hasta la fecha no se ha llegado a buen puerto.

Las personas encargadas de los parquímetros de la capital regional, buscaron instancias de diálogo, se reunieron con la dirección de la empresa Estacionar, donde participó el propio dueño, pero al final luego de mesas de trabajo y encuentros no tienen respuesta positiva del empleador.

Las y los trabajadores solicitan aumento en el bono de colación, aumento en el bono de transporte, distribución de las gratificaciones, ya que indican que hace 4 años que sus sueldos no han tenido variación alguna. Los costos de la vida han subido de manera exponencial, pero nosotros hasta hoy no hemos tenido reajustes ni tampoco aumentos de sueldos, expresan desde la asociación.

Fabián Guanchucheo, Presidente del sindicato de Trabajadores de Parquímetros de Puerto Montt, detalló el petitorio solicitado a la gerencia de la empresa donde esperan una positiva respuestas.

 

 

El presidente del sindicato de Parquímetros, agrega que son 43 trabajadores asociados a la agrupación. Además, la empresa tiene funciones en la ciudad de Castro en la isla grande de Chiloé.

 

 

La casa matriz de Estacionar, está en Santiago, pero la empresa tiene una oficina ubicada en la calle Diego Portales con Concepción en Puerto Montt. Las relaciones en general son positivas, pero desde la capital no quieren apoyar las legítimas demandas de las y los trabajadores.

 

El sindicato se encuentra exigiendo sus derechos, ya presentaron el petitorio a los empleadores.  Desde hoy a contar de las 9 de la mañana se encuentran movilizados de manera indefinida, esperando que la empresa encuentre los caminos del diálogo y pueda entablar una mesa de trabajo.

 

Por ahora, las calles del centro de Puerto Montt continuarán sin parquímetros que cobren por los estacionamientos.

 

Trabajadores de Ex Sename se unen en manifestación fuera de la cárcel de menores en Talca

Emplazando al gobierno a cumplir sus compromisos las y los trabajadores del ex Sename se unieron en un solo frente en las afuera de la cárcel de menores. La agrupación de trabajadores respaldados por Anef Maule pide a la subsecretaria de justicia que cumpla su palabra

A

 pesar de la lluvia y el temporal, las y los trabajadores del ex sename continúan movilizados por el incumplimiento pactado en noviembre del 2023 y que hasta la fecha no se ha avanzado, cuando el acuerdo fue firmado por todas las partes.

Las asociaciones de funcionarios públicos que fueron parte del Ex Sename  se unieron como un solo frente para exigir al gobierno el cumplimiento de los acuerdos firmados. Las asociaciones de funcionarios ANFUR, AFUSE y ANTRASE exigen al gobierno el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en 2023, los cuales fueron firmados por las autoridades de Justicia, la Dirección de Presupuesto y los trabajadores, pero que hasta la fecha no se han cumplido.

Es menester recordar que el gobierno anterior definió eliminar el Sename  y reemplazarlo con la puesta en marcha del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil para todo Chile, dividiendo la instalación del servicio en 3 partes. En una primera etapa, se está instalando el servicio en la zona norte del País, donde presenta problemas de dotación de personal, falta de recursos y desorden administrativos con el cambio. En una segunda etapa, la instalación se realizará en la zona macro-sur a partir del 14 de enero. Para el 2026 en la zona central y región metropolitana.

Desde la región del Maule, el Consejo Regional de Anef ha estado apoyando en todo momento la movilización de las y los trabajadores, donde emplaza al gobierno a cumplir su palabra y no dejar botado a las y los trabajadores.

La Presidente de Anef Maule, Paola Berrios, emplazó al gobierno a cumplir con el acuerdo pactado con las y los trabajadores.

Por su parte, la dirigente de Antrase, Pamela Gómez, comentó que no se puede contibnuar porque el acuerdo lo firmó el gobierno y hasta la fecha no han dado respuestas. Hasta el presidente nos invisibilizó en la cuenta pública.

Las y los trabajadores de Anef, Afuse, Anfur y Antrase se movilizaron hasta la cárcel de menores, en el sector de pehuenche sector norte de la capital regional del Maule.

Las y los funcionarios continuarán con las movilizaciones exigiendo al gobierno cumplir con sus compromisos asumidos y cumplir su palabra cuando en su campaña vociferaba a todas luces que “serían el gobierno de las y los trabajadores”.

Funcionarios públicos de Mejor Niñez inician paralización de brazos caídos a nivel regional y país

• La movilización de los trabajadores de Mejor Niñez, apunta a la mala implementación que ha tenido el nuevo servicio, luego de ser Sename y que ha llevado a una reestructuración a nivel nacional.

L

a Asociación Nacional de Trabajadores del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia [ANTRAP], anunció, una jornada de movilización, reflexión, análisis y de visibilización para este miércoles 12 de junio, desde las 8:00 horas con la idea de generar propuestas para el sistema de protección a la infancia que el país requiere.

La movilización de los trabajadores de Mejor Niñez, apunta a la mala implementación que ha tenido el nuevo servicio, luego de ser Sename y que ha llevado a una reestructuración a nivel nacional, pero que no ha contado con la infraestructura necesaria, falta de dotación y maltratos laborales entre otras cosas.

A contar del día de hoy las y los trabajadores comenzarán una paralización de brazos caídos esperando las respuestas del actual gobierno.

La agrupación apunta a la mala instalación de políticas públicas mal pensadas y que no resuelven una mejora en la calidad de vida de la niñez y adolescencia más vulnerable. A su vez, exigen la salida de la directora nacional, Victoria Becerra, que sostienen que el gobierno ha improvisado con la llegada de Mejor Niñez.

Marcia Cruzat, dirigente y tesorera de Antrap de la región de Los Lagos, explicó las demandas que han exigido al gobierno en los problemas que tiene con el servicio en la región.

La oficina del nivel regional es una oficina estilo co-work que se implementó a nivel nacional y eso ha afectado a nuestro funcionamiento, porque se trabaja en muchas unidades juntas en un mismo pasillo prácticamente, como una mesa de club.

Cuando se separó del servicio, afectó mucho el tema del recurso humano, que no estuvo acá disponible. No se aumentó la cantidad de recursos humanos, sino que bajó la cantidad de recursos humanos y eso afectó el funcionamiento del servicio, considerando que ahora incluso hay muchos más proyectos de los que teníamos antiguamente.

La dirigente indica los pasos a seguir, donde hasta ahora esperan una mesa de trabajo fructífera y no bálsamos que todo siga igual.

La dirigente es radical al señalar que ellos quien participar, “queremos ser parte de este proceso de cambio, queremos que se retire la directora para poder permitirnos trabajar de manera concreta y asertiva con las y los niños que son parte de Mejor Niñez”.

A contar del día de hoy las y los trabajadores comenzarán una paralización de brazos caídos esperando las respuestas del actual gobierno.

Funcionarios Serviu esperan atentos respuesta del ministerio para visitar la zona

La agrupación de funcionarios del Serviu envió un petitorio a las autoridades del ministerio para que se presenten a solucionar las demandas de los trabajadores y otorgar respuestas concretas a los comités de viviendas.

M

ovilizados y en estado de alerta se encuentran las y los trabajadores del Serviu en Antofagasta, luego de las violentas acciones que han vivido por problemas con los comités de vivienda de la ciudad y que no han tenido respuestas de los directores ni del Ministerio de ramo.

Los problemas se suscitan por que el Minvu, firmó un convenio con Serviu para la ejecución de un plan denominado “Más Viviendas y Mejores Barrios para la Región 2015 – 2023”, pero que su desarrollo ha sido limitado y los comités de vivienda acusan que no se ha entregado respuesta alguna a sus solicitudes de espacios de habitabilidad.

En ellas se contemplan la presencia de la subsecretaria en la región de Antofagasta; mejorar condiciones laborales; aumento de dotación; plan de seguridad interna y plan de acompañamiento psico-laboral.

Por lo mismo, durante las últimas semanas las y los trabajadores públicos han visto como su seguridad física y psicológica se han visto afectado. Los funcionarios públicos entregaron un petitorio para que se realicen soluciones concretas sobre seguridad y la solución que aquejan a los trabajadores. Pero hasta la fecha no han tenido mayor respuesta de las autoridades del servicio ni del ministerio.

Los funcionarios públicos agrupados a Anef Antofagasta elaboraron un petitorio para que las autoridades locales y del Ministerio de Vivienda puedan dar curso a sus peticiones. En ellas se contemplan la presencia de la subsecretaria en la región de Antofagasta; mejorar condiciones laborales; aumento de dotación; plan de seguridad interna y plan de acompañamiento psico-laboral.

En la actualidad 16 funcionarios se encuentran con licencia médica por enfermedades profesionales, lo que ha afectado la salud psíquica, producto de los temores provocados por una turba que amenaza a los servidores públicos.

De esta forma explica la presidenta de la Asociación de Funcionarios Serviu Antofagasta, Evelin Faure Márquez, al detallar los problemas que se han suscitado con las autoridades en el ámbito de seguridad.

En el mismo ámbito, la dirigente, agregó que en la actualidad son 16 los funcionarios que se enceuntran con licencia por los brutales acontecimientos que sufrieron la semana pasada.

Acompañando a la movilización de las y los trabajadores de Serviu, el Consejo Regional de Anef Antofagasta, presidido por Nora Biaggini, emplazó a las autoridades regionales y ministeriales que solucionen y cuiden la integridad física y psicológica de las y los trabajadores, ya que en la región no han asumido sus roles al no hacerse presente en el territorio.

La representante de Anef Antofagasta, es enfática en indicar que las y los funcionarios no son los responsables de los problemas gestados en la dirección del servicio. El Ministerio debe dar la cara y explicar las soluciones que fueron gestadas por la dirección y no por los funcionarios.

Las y los trabajadores de Serviu esperan atentos las respuestas del Ministerio de Vivienda y la secretaria del ramo. Exigen la presencia de una subsecretaria o del propio ministro para que llegue a la ciudad a explicar y detallar las soluciones a las exigencias solicitadas por la agrupación.

Al cierre de esta edición, no se ha contado con respuesta alguna. En caso que no aparezca solución a las solicitudes de las y los funcionarios públicos. Para mañana está planificado un paro regional de todas las unidades públicas en señal de compromiso y solidaridad con los trabajadores del Minvu.

Trabajadores de ex Sename entregan carta a delegación presidencial. Llevan 15 días en paro.

 

  • El Frente de Trabajadores remarca que el gobierno ha incumplido el Segundo Protocolo de Acuerdo para el traspaso de Funcionarios del SENAME al Servicio Nacional de Reinserción social Juvenil, específicamente en 8 de los 15 puntos acordados en el 2023.

 

Con una marcha que recorrió las calles de Puerto Montt, el frente de trabajadores del ex Sename se manifestó por las principales arterias de la capital regional para llevar una carta a la Delegada Presidencial regional de Los Lagos, con la intención de informar y comprometer al gobierno a otorgar una solución rotunda a las demandas exigidas por las y los trabajadores.

Debemos recordar que las y los trabajadores del Ex Sename, formaron un frente de trabajo con las asociaciones Antrase Snrsj, Afuse y Anfur Reinserción, junto al Consejo Regional de Los Lagos Anef, donde hace 14 días se encuentran movilizados para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados con la subsecretaria de justicia sobre sus demandas.

El Frente de Trabajadores remarca que el gobierno ha incumplido el Segundo Protocolo de Acuerdo para el traspaso de Funcionarios del SENAME al Servicio Nacional de Reinserción social Juvenil, específicamente en 8 de los 15 puntos acordados en el 2023.

Así lo confirma el dirigente de Antrase, Sebastián Hernández, al detallar la movilización y entrega de una carta petitorio a la Delegada Presidencial de  acuerdo firmado entre los trabajadores y el gobierno.

 

 

Por su parte, la presidenta regional de Anef, expresó que este gobierno ha sido indiferente con las y los trabajadores, lo que era su consigna de campaña hoy lo ha olvidado.

 

 

Las y los trabajadores continúan en movilización. Durante la próxima semana se espera acercar el diálogo con las autoridades. Sin embargo, el frente de trabajadores de Sename no permite cumplir solo algunos de los acuerdos alcanzados el 2023 y exigen todo el protocolo de 15 puntos.

El 14 de enero del 2025, se instalará en la región de Los Lagos el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, donde la dirigencia del Frente de Trabajadores indica que presenta una muy baja dotación para el trabajo a desarrolla.

 

Rutarte Sur enseña y guia a niñas y niños de la Escuela Melipulli con obras de arte y esculturas

• El encuentro permitió a estudiantes de cuarto a octavo básico disfrutar de un recorrido cultural. Los artistas visuales y escultores instalaron en el gimnasio de la escuela diversas obras creadas por ellos y llevaron a cabo un ejercicio de mediación, estimulando el pensamiento crítico y motivando la creatividad.

U

na actividad de vinculación artístico-cultural organizada por la Cooperativa Rutarte Sur se desarrolló en la escuela Melipulli N°3, ubicada en la comuna de Puerto Montt. En la ocasión, un grupo de artistas realizó una muestra y actividades  con las niñas y niños del colegio, acercándolos al arte.

El encuentro permitió a estudiantes de cuarto a octavo básico disfrutar de un recorrido cultural. Los artistas visuales y escultores instalaron en el gimnasio de la escuela diversas obras creadas por ellos y llevaron a cabo un ejercicio de mediación, estimulando el pensamiento crítico y motivando la creatividad. Además, las niñas y niños pintaron acuarelas en cuadernillos especialmente habilitados, guiados por los artistas.

Para el director de la Escuela Melipulli, Jorge Solis, remarcó la posibilidad de realizar estas actividades que motivan y enseñan a los niños, acercando el arte y la cultura en un espacio educativo.

Por su parte, el director de la Cooperativa Rutarte Sur, Miguel Burgos  expresó que la cooperativa siempre estará dispuesta a vincularse con la comunidad con la idea que se nutran del arte y se genere una retroalimentación en su quehacer artístico.

A su vez, Bernardita Saldivia, directora del Museo y Galería de Arte Basg Marine y gestora del programa de mediación artística, valoró que los artistas puedan colaborar y ayudar a la comunidad, sobre todo en colegios más vulnerables de la comuna.

Fueron las y los niños quienes aprovecharon de disfrutar y apreciar obras de artes de los 7 creadores que llegaron con sus piezas al gimnasio del colegio. La importancia de generar estos espacios es acercar el arte a las y los infantes con la idea que puedan desarrollar la creatividad, mirar las obras desde otro punto de vista y aportar en el desarrollo de la atención y la concentración.

Asimismo, democratizar el arte es uno de los objetivos que tiene la Cooperativa Rutarte Sur, con artistas, escultores y audiovisualistas busca entregar una alternativa artística con enfoque del sur de chile, donde además, presentan espacios como la Galería de arte Basg Marine, Galería Panichini y la Galería Cia, todas ubicadas en la ciudad de Puerto Montt.

Programa de Inclusión para personas de Aspecto Autista se realizará en 9 comunas de la región de Los Lagos

 

  • Este logro es posible gracias a un convenio firmado entre el Servicio de Salud Del Reloncaví y el Gobierno Regional de Los Lagos, beneficiando a más de 1.000 familias en nueve comunas de la región.

 

La Región de Los Lagos se convirtió en la primera a nivel nacional en implementar un programa integral de inclusión social y apoyo de salud para personas en condición del Espectro Autista. Este logro es posible gracias a un convenio firmado entre el Servicio de Salud Del Reloncaví y el Gobierno Regional de Los Lagos, beneficiando a más de 1.000 familias en nueve comunas de la región.

El “Programa de Inclusión Social y Apoyo de Salud Integral para Población de Espectro Autista” contempla la creación de salas de estimulación y la atención especializada de profesionales en Psicología, Terapia Ocupacional y Fonoaudiología en las comunas de Puerto Montt, Llanquihue, Frutillar, Fresia, Los Muermos, Calbuco, Maullín, Chaitén y Palena.

El lanzamiento oficial del programa, con una inversión de 730 millones de pesos, se realizó ayer por la tarde. En la cita se firmó el convenio por parte de los alcaldes y jefes de los Departamentos de Salud Municipal. El evento marca un hito significativo para la región y para las familias que requieren estos servicios.

Patricio Vallespín, gobernador regional de Los Lagos, destacó el carácter pionero de la iniciativa y contando con un espacio de trabajo con los municipios, el Servicio de Salud Del Reloncaví y el Gobierno Regional.

 

Para Bárbara Del Pino, directora del Servicio de Salud Del Reloncaví, señaló que una vez más el Servicio de Salud llega de manera colaborativa a nueve comunas para habilitar nueve salas de estimulación para pacientes, usuarios, del Espectro Autista”.

Una de las comunas beneficiadas con este importante proyecto, es la comuna de Los Muermos, donde su alcalde Sergio Haeger, destacó que el gobierno regional junto a la dirección de Salud del Reloncaví propongan y entreguen los recursos para contar con este espacio necesario para las y los niños que tiene una condición TEA.

Un total de 36 profesionales se han incorporado a la red del Servicio de Salud Del Reloncaví para proporcionar estas prestaciones en las nueve comunas mencionadas, asegurando que las familias reciban el apoyo integral necesario para mejorar su calidad de vida.