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Sename en movilización ascendente. Anef es garante de acuerdos entre agrupación de trabajadores y Ministerio de Justicia

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• El terminal portuario de Puerto Montt fue tomado por las y los trabajadores quienes acusan al gobierno de no asumir los compromisos pactados en mesas de trabajo y en la creciente inestabilidad laboral.

  • Exigen al gobierno el cumplimiento del Protocolo de Acuerdo firmado el pasado 25 de agosto del 2023, donde la dirección nacional de trabajadores y la subsecretaría de Justicia se habrían comprometido a firmar.
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En movilización ascendente se encuentran las y los funcionarios de Sename y del Servicio de Reinserción Social en las diferentes regiones del país. La Asociación de Funcionarios Regionales del Servicio Nacional de Menores Los Lagos [Anfur] y Asociación de Funcionarios de Sename, [Afuse], exigen al gobierno el cumplimiento del Protocolo de Acuerdo firmado el pasado 25 de agosto del 2023, donde la dirección nacional de trabajadores y la subsecretaría de Justicia se comprometieron a firmar, sin embargo, hasta la fecha no se ha realizado nada.

Las y los trabajadores movilizados se tomaron las dependencias de la Dirección Regional de Sename, el Centro Semi-cerrado y CIP-CRC Puerto Montt, los que se encuentran cerrados. No obstante, las y los funcionarios cuentan con turnos éticos en el trabajo de contención y reinserción juvenil con las y los adolescentes infractores de ley.

En ese sentido, el directorio nacional de Anef Chile, comprometieron el apoyo a las asociaciones de Sename y del nuevo servicio de Reinserción Social, quienes apoyan las demandas exigidas por las agrupaciones en el mejoramiento de las condiciones laborales, ampliar la dotación y aportar en mayor inversión para la infraestructura y los espacios laborales de las y los funcionarios.

De esa forma, el Vicepresidente Hemulth Griott Bohn, remarco el apoyo constante de Anef Chile en ser garante y respaldar las movilizaciones que realizan las y los trabajadores.

En ese marco, Yuri Contreras, el vicepresidente de Cultura de Anef y dirigentes de Antrap, explicó el acuerdo firmado por el gobierno que no se ha cumplido.

El dirigente nacional de Anef, expresó que espera que el gobierno pueda generar acuerdos en la reunión que sostendrán los dirigentes nacionales para solucionar y que Anef será garante para resguardar los plazos y compromisos pactados.

La asociación de trabajadores Anfur y Anfuse, afiliadas a Anef, emplazaron al gobierno a cumplir las demandas comprometidas por la Secretaría de Justicia y que hasta la fecha no se aprecian avances.

“El gobierno pueda generar acuerdos en la reunión que sostendrán los dirigentes nacionales para solucionar y que Anef será garante para resguardar los plazos y compromisos pactados”.

Por su parte, Verónica Cárdenas, Presidenta de la Asociación de Funcionarios Regionales del Servicio Nacional de Menores Los Lagos, comentó los acuerdos firmados establecidos en el protocolo de Acuerdo realizado con el Ministerio de Justicia.

La dirigente Cárdenas, agregó que necesitan respuestas concretas sino, el paro continuará de manera indefinida.

Por su parte, Alejandra Aguilar, dirigente de Afuse, remarcó las exigencias solicitadas al gobierno, pero que hasta la fecha no han tenido respuestas.

Las dirigentes comentaron a elajitador.cl que hace más de 1 año se encuentran en construcción un centro de Reinserción Social en el sector de Alto Bonito, pero que hoy en día no cumple con las condiciones mínimas para ser utilizado, con paredes con hongos, se llueven algunas secciones y el subterráneo se inunda de agua.

Los sindicatos movilizados se encuentran movilizados a nivel nacional. Por la tarde se realizará una mesa de trabajo con la Subsecretaria de Justicia para resolver la paralización. Sin embargo, las y los funcionarios de Sename y del  nuevo Servicio de reinserción Social, advierten al gobierno que si no hay compromisos verdaderos y acuerdos cumplidos, las movilización continuará.

VER COMUNICADO DE PRENSA.

COMUNICADO AFUSE ANFUR

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Anef Antofagasta y ex trabajadores Sename se unen para exigir mayor dotación y mejores condiciones laborales

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• En la actividad donde se unieron las tres asociaciones que son Antrafe, Afuse y Anfur. Quienes se unieron como frente de trabajadores persiguiendo las mejoras de las condiciones laborales y de ambiente apropiado para el buen desempeño de sus funciones.

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as y los trabajadores asociados a Anef Antofagasta se movilizaron exigiendo a la dirección del nuevo servicio de reinserción social Juvenil y a la Seremi de Justicia por la falta de dotación para cubrir las plazas del nuevo servicio, además de la sobrecarga laboral que están efectuando las y los funcionarios por falta de trabajadores.

Esto en el marco de la falta de claridad ante el proceso de traspaso del Servicio Nacional al Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, problemática que hoy en día afecta principalmente al norte de nuestro país. En la actividad  se unieron las tres asociaciones que son Antrase, Afuse y Anfur. Quienes se unieron como frente de trabajadores ex funcionarios de Sename, persiguiendo las mejoras de las condiciones laborales y de ambiente apropiado para el buen desempeño de sus funciones.

Esta reforma que está realizando el ministerio de Justicia y el ex Sename, será implementado en tres etapas. En el la primera bajada de la implementación del nuevo servicio comenzó el 13 de enero del 2024, desde la región de Arica y Parinacota hasta la región de Coquimbo, por lo cual los trabajadores/as enfrentan numerosas inquietudes y falta de claridad en aspectos muy relevantes sobre su futuro laboral.

Javier Claro, presidente de la Antrase en Antofagasta, detalló las demandas solicitadas por la agrupación de las y los trabajadores, donde exigen una mayor dotación remarcando que falta cerca del 50% de trabajadores. Asimismo, realizar capacitaciones que permitan entregar un mejor servicio.

En el mismo contexto, el líder sindical de Antrase, señaló que sus exigencias como gremio apuntan a poder acelerar los procesos de contratación para los cargos críticos como son los tutores, auxiliares de aseo para la unidad de alimentación y otras funciones específicas.

Las y los trabajadores entregaron un plazo límite a las autoridades hasta el 28 de febrero,  para que los cargos sean ocupados por nuevos funcionarios, sino se iniciará un proceso de movilización.

En este marco, el Consejo Regional de Anef Antofagasta, presidido por Nora Biaginni, quien apoya las movilizaciones y que compromete a la Anef como garante del proceso, asimismo, exigir el compromiso en las fechas para completar la dotación faltante.

Las y los trabajadores de Antrase, Afuse y Anfur, continuarán en estado alerta ante las acciones y decisiones que tome el servicio en las próximas semanas. Mientras esperan el compromiso asumido en completar la dotación faltante.

Por último, el Consejo Regional de Anef Antofagasta permanecerá expectante ante los resultados de estas negociaciones siendo garante del cumplimiento de los compromisos asumidos, siempre velando por el bien y el mejoramiento de las condiciones laborales de las y los trabajadores.

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Golpean a funcionario de Afuse en centro penitenciario de Talca: Anef Maule exige intervención de autoridades

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La semana pasada un funcionario del centro de reclusión de menores dependientes del Sename fue agredido por un joven que presuntamente se encontraba drogado.

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n hecho grave ocurrió en las dependencias del Centro CIP CRC de Talca, luego que un menor de edad detenido golpeara en reiteradas ocasiones a un trabajador dependiente del Centro y que es parte de la Asociación de Funcionarios de Sename [AFUSE] afiliada a Anef Maule, provocándole fractura Nasal y múltiples contusiones en su rostro. Todo bajo el contexto del consumo de drogas que existe al interior del centro penitenciario de menores dependiente de Sename..

El Consejo regional de Anef Maule, presidido por  Paola Berrios, tomó cartas en el asunto convocando a una movilización que tiene a las y los trabajadores en estado permanente de alerta. Bajo la finalidad de resguardar la integridad física y psicológica que viven a diario las y los trabajadores asociados a Afuse. Donde en la actualidad se vela más por los derechos y garantías de adolescentes y población juvenil. Sin embargo, a las y los trabajadores, guardianes de sus vidas y guías morales de las y los jóvenes no se les asigna ningún tipo de garantías, quedando a la deriva su protección y resguardo síquico ante los constantes ataques que sufren.

La agrupación sindical se ha manifestado de manera clara y rotunda ante las autoridades, exigiendo soluciones concretas. El consejo regional de Anef Maule y Afuse entregaron un petitorio a Delegación Presidencial para colocar coto a estos problemas y velar por la salud de las y los trabajadores.

En esta reunión y mesa de trabajo participaron funcionarios de Sename Afuse, dirigentes de Gendarmería, Educación, Aprojunji, Junji, Adipgen, Seremi de Salud, Cultura, Sename, Anef región del Maule y CUT provincial Talca, junto al delegado presidencial Humberto Aquebeque y el Seremi de Justicia José Eduardo González.

Paola Berrios, presidenta de Anef y de Afuse, emplazó a la Delegación Presidencial que asuma las responsabilidades y que cuiden del trabajador otorgando herramientas y resguardos personales a todo el personal que trabaja en el centro penitenciario juvenil.

En el mismo contexto, la presidenta de Anef Maule, expresó que enviaron un petitorio al Delegado Presidencial para que se responsabilice de la compleja situación a la que están expuestos de manera reiterada las y los trabajadores de Afuse.

Por último, la representante de las y los empleados fiscales detalló el estado actual del trabajador agredido indicando que su estado es delicado y que deberá ingresar a cirugía para reconstruir sus fosas nasales y monitorear las contusiones en su rostro.

El consejo regional de Anef Maule permanecerá en estado de alerta y exigiendo celeridad en las respuestas del gobierno. La agrupación ha mantenido conversaciones con los otros medios que son parte de Afuse. La paciencia se acaba y las y los trabajadores solicitan soluciones concretas, sino, comenzarán una movilización ascendente para demandar pronta respuesta por parte de las autoridades.

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Anef Arica participa en aniversario de Asociación de trabajadores de Aduanas y apoya demandas de encasillamientos de sus trabajadores

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La directiva regional participó en el aniversario de la agrupación apoyando sus demandas en torno a la evolución de los encasillamientos de los trabajadores de planta y los de contrata.

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l directorio regional de Anef Arica, participó de la ceremonia de aniversario de los 113 años de la Asociación Nacional de Funcionarios de Aduana, ANFACH, liderado por el presidente regional de Aduanas, Luis Terrazas y el presidente nacional Mauricio Soudre. En representación de Anef Arica, Carlos Castro, secretario de la colectividad de las y los trabajadores fiscales, reconocieron el trabajo que realiza la Anfach en el aporte a la productividad del país, pero también apoyaron las demandas y petitorios en cuanto a la negociación con el gobierno para destrabar un encasillamiento de trabajadores de planta estancadas hace un par de años.

En un ambiente de camaradería, se homenajeo al trabajador más antiguo de Anfach, Mauricio Flores R. quien lleva 43 años como administrador de Aduana de Tocopilla, jefe dpto. Administrativo en Arica, fiscalizador de unidad de análisis. Al mismo tiempo, se reconocieron a aquellos trabajadores que llevan más de 15, 20, 25, 30 y 40 años en la institución. La cita reunió  a más de 150 socios.

Carlos Castro, Secretario de  Anef Arica, comentó que fue una emotiva ceremonia pero que existen problemas pendientes con trabajadores de planta. “A parte de celebrar sus 113 años, homenajearon a un funcionario que se va jubilado y luego se realizó un reconocimiento con las y los trabajadores que han cumplido 10, 20 y 30 años de servicios. Pero en la actualidad la Anfach, se encuentran  en una negociación con el gobierno por unas normativas de Plantas, que es un encasillamiento, el que buscan en conversaciones con el gobierno resolver las trabajas que se han generado en torno a la evolución de los trabajadores de planta. Desde el 2017 en adelante, se reunieron para elaborar una normativa interna sobre el encasillamiento, pero hasta la fecha no han logrado ejecutar este encasillamiento”, señala el dirigente de las y los trabajadores públicos.

 El secretario regional de Anef, agrega que “hasta la fecha estamos esperando volver a reunirnos en esta mesa de trabajo. Ahora que estábamos en este acto homenaje los dirigentes nacionales resaltaron el apoyo de la Anef nacional y del presidente José Pérez Debelli, donde han trabajado de manera unida en esta mesa de trabajo”, finalizó Carlos Castro.

La Anef regional de Arica permance en estado de alerta por las paralizaciones que tiene Fosis a nivel nacional. Por otra parte, apoyamos a las y los trabajadores de Sename, que se encuentran movilizados por el traslado de trabajadores al nuevo sistema Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, lo que conlleva incertidumbre y malestar en las y los trabajadores del norte.

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ANFUR Los Lagos inicia movilización por acuerdos incumplidos con trabajadores

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Infraestructura deficitaria, mínima dotación y agresiones a funcionarios son algunos de los problemas que viven de manera cotidiana las y los trabajadores en los centros de atención a menores.

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a Asociación de Funcionarios Regionales del Servicio Nacional de Menores, [ANFUR] se encuentra en movilización apoyando a las y los trabajadores de la zona norte del país, donde el Ministerio de Justicia comenzará el tránsito de los funcionarios de Sename hacia el nuevo organismo, denominado, Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil. Sin embargo, la dirección sindical regional, denuncia que hasta la fecha no hay nada concreto en cuanto a infraestructura,  asignación de cargos y grados dentro de varios otros puntos.

Existe un acuerdo firmado entre la dirigencia nacional del frente de trabajadores (ANFUR-ANTRASE-AFUSE), El subsecretario de Justicia y la dirección de Sename, para resolver estos acuerdos. Aunque, pasado los días no han recibido contestación a sus demandas. A comienzos del 2024 se inicia la transferencia al Servicio de Reinserción, a la fecha no se cuenta con información clara de la continuidad de los centros semi-cerrados (que pasarán a convertirse en Plaiep), no existe información sobre so modalidad de administración directa o serán desadosados, si contarán con dotación específica, perjudicando el legítimo derecho de las y los trabajadores a postular a dicho sistema, la incertidumbre abunda y la paciencia se acorta.

Así lo indica Verónica Cárdenas, Presidenta de la Asociación de Funcionarios Regionales del Servicio Nacional de Menores, “A nivel nacional se firmó un protocolo de acuerdo con las asociaciones, pero el primer punto del protocolo ya no se cumplió, el plazo venció el 30 de agosto. Las y los trabajadores del norte están movilizados y nosotros apoyamos a nuestros compañeros, ya que comienza el 2024 con el nuevo proyecto. No tienen buena infraestructura, no se saben los cargos que se van a necesitar, no se resuelven las falencias en los centros, sin embargo, igual se implementará este nuevo servicio”, expresa categórica la presidenta regional de trabajadores del Sename.

Por otra parte, no está determinado el presupuesto que será implementado en la zona norte, que parte como piloto a nivel nacional. La Dipres, encargada de entregar las cifras de inversión contempla un plan en tres zonas del país; zona norte, zona sur y zona central. En el año 2024 comienza con las regiones de Parinacota, Tarapacá y Antofagasta; para el 2025 la zona sur y cierra el cambio completo con la zona central el 2026., donde el presupuesto no está definido y no se ha informado a las bases.

Mientras en la región de Los Lagos, Verónica Cárdenas, agrega que existen problemáticas no resueltas con las y los trabajadores de Sename como son del ámbito laboral, infraestructura y salud mental. “Nosotros hemos tenido de manera local problemas con los jóvenes que atendemos. Desde hace meses en el Centro de Internación Provisoria y Centro Cerrado de Puerto Montt [CIP CRC] existen 10 jóvenes infractores de ley que están cumpliendo condena, hemos tenido agresión a cuatro funcionarios agredidos por el mismo joven, lo mismo ocurre en el centro semi-cerrado donde ya existen 3 funcionarios agredidos por otro joven que se encuentra cumpliendo sanción, se solicitó a la dirección de ambos centros que los jóvenes fuesen atendidos por una unidad psiquiátrica del Sename en Valdivia o de alguna otra región, pero hasta la fecha no se hace nada. Las y los trabajadores están en constante riesgo, estrés laboral y la incertidumbre con respecto al futuro proyecto. Además, el CIP CRC, no cumple con las condiciones mínimas para resguardar la salud física y la salud mental de nuestros trabajadores”. Cerró la dirigente regional.

Las movilizaciones continuarán durante la próxima semana exigiendo respuestas de las autoridades. Las y los funcionarios asociados a Anfur, buscan protegerse entre ellos ante las amenazas y agresiones que viven a diario en el ejercicio de sus labores. En el mismo ámbito, se espera que el Ministerio de Justicia zanje la construcción del nuevo CRC que se encuentra abandonado al costado del centro penitenciario de Alto Bonito. Las y los trabajadores de Sename realizarán una Asamblea ampliada para Unirse con la Asociación Nacional de Trabajadores de Sename, [ANTRASE] y la Asociación de Funcionarios de Sename [AFUSE], para crear un frente sindical que permita ejercer mayor presión esperando las soluciones que todavía no llegan.

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ANEF interpela a ministro de Justicia por maltrato reiterado a trabajadora Sename

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El viernes, en la visita del ministro de Justicia, Hernán Larraín a Puerto Montt, la organización gremial decidió interpelarlo respecto a la situación de la trabajadora Ana Flores. En la oportunidad, la presidenta de la ANEF Los Lagos, Pamela Espinoza, expuso algunas de las denuncias y situaciones irregulares que rodean a la directora regional en Los Lagos del Sename, Lilian Peña Castillo.

Espinoza afirmó que la directora cuenta con múltiples denuncias de maltrato laboral, además de una gestión deficiente. También, que en el caso de la trabajadora Ana Flores, han debido compensarla con cerca de 64 millones de pesos, “solamente por cobrarse asuntos personales contra funcionarios”.

A ello agregó que existen dudas respecto a la forma en que la directora pudo acceder al cargo que ocupa sin tener experiencia en materia de infancia. La presidenta de la ANEF señaló al jefe de la cartera de Justicia que la situación es “impresentable, por eso queremos apelar a que usted interceda en esta situación”.

Dos desvinculaciones

La trabajadora Ana Flores Arriaza ingresó al Servicio Nacional de Menores en septiembre de 2017. En diciembre de 2018 ocurre una situación familiar con su hija, de en ese entonces de 34 años, en la que intervino Carabineros. Y, tras ello, la Dirección Nacional de SENAME de aquella época decide terminar su contrato.

Flores llevó su caso a la Corte de Apelaciones, y posteriormente en la Corte Suprema. En ambas instancias, se confirma que la trabajadora debe ser reincorporada a su cargo. Además, se ordena que todas las remuneraciones que debió percibir en el periodo que estuvo ausente sean pagadas.

Respecto a esta situación, Flores relata que la directora Lilian Peña acudió a los medios de comunicación e incluso mintió respecto a delicados hechos que ocurrieron en su hogar. La noticia efectivamente fue recogida por diferentes medios locales.

Luego, al 29 de noviembre de 2019, la Dirección Nacional de SENAME decide no renovar su contrato. Ante esto, Flores decide acudir a la Contraloría, para denunciar el hostigamiento y acoso por parte de Ia directora regional de SENAME de Los Lagos, Lilian Peña. Finalmente, Contraloría ordena al Servicio incorporar a sus funciones nuevamente a la trabajadora. Pagándole las remuneraciones correspondientes al tiempo que estuvo alejada de sus funciones.

Posterior a su revinculación, la trabajadora es informada de que la directora regional ordeno reabrir tres sumarios en su contra. Procesos respecto a los cuales su abogado no ha podido recibir ningún tipo de información, pese a requerirla en diferentes oportunidades.

Sólo le entregaron dos opciones

Luego, se le informó vía reunión telemática respecto a la separación del Sename en dos instituciones. Y se le presentan dos opciones, postular al Servicio mejor Niñez o recibir una indemnización por retiro voluntario, correspondiente a unos 14 millones de pesos.

Esto puso a la trabajadora en una difícil situación. Ya que “independiente de que sea lo mismo, tu postulas a otro ministerio. Y es sabido, que, si tienes tres sumarios abiertos, con qué patas vas a ir a postular a otro ministerio”, afirmó Flores.

Es por ello, que su abogado emprendió diferentes acciones para concluir estos sumarios. De forma que llegado el momento la trabajadora pudiera postular. Finalmente llegó la fecha en que se separó el Servicio y nunca recibió una respuesta apropiada. Por lo que comenzaron acciones judiciales.

Acusa verse forzada a dejar el Servicio

Pero la trabajadora cuenta que desde Sename le informaron que “si sigo en esto y pierdo, no iba a poder pedir la indemnización porque no es atemporal. Comprenderás que quedé sin trabajo, tengo que pagar dividendo, tengo que pagar colegio, yo estoy separada. Dije qué hago, tengo que pagarle a un abogado. Y si no me pagan los 14 millones y pierdo.”

Flores informó al Sename vía correo electrónico que no aceptará esta propuesta de postular o aceptar la indemnización. Debido a la situación en que se encuentra con procesos sumarios en su contra. Pese a ello, recursos humanos contacta a la trabajadora. Para señalarle que, tras haber aceptado esta alternativa, su vinculo laboral terminará y le será pagada esta indemnización.

La trabajadora cuenta que esta serie de situaciones le ha provocado un gran estrés, e incluso problemas psiquiátricos. Ya que dejó su vida profesional y privada “literalmente en el suelo”. Además, la trabajadora agregó que no ha sido la única en tener problemas con la directora regional. “Me he encontrado con funcionarios que lo han pasado muy mal, porque ella es así. No le gusta una persona y la deja mal, le va cerrando puertas. Yo creo que es algo personal.”

Respuesta de la directora regional Sename Lilian Peña

Al ser consultada respecto al caso, la directora regional afirmó no tener injerencia o antecedentes respecto a las dos desvinculaciones a las que la trabajadora fue sometida. Además, Peña agregó que la trabajadora “presentó su renuncia por la división del Servicio” de forma voluntaria.

La directora agregó que “no existe ninguna denuncia en contra de esta directora” en cuanto a maltrato o acoso laboral. Y respecto a los procesos tanto en Contraloría, e incluso, en la Cámara de Diputados, afirmó que “cada vez que ha habido algún requerimiento se ha respondido cabalmente y con todos los antecedentes que han sido solicitados.”

Redacción: Manuela Barrueto

Fotografías: Seremi de Justicia Los Lagos

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Centros de reclusión, sus medidas y temores a causa de la pandemia.

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Centro de reclusión.

[aux_quote type=”intro-splitter” text_align=”left” quote_symbol=”1″ title=”title” extra_classes=”custom-css”]Somos pocos funcionarios los que estamos a cargo de estos chicos y si uno de nosotros se contagia cae completo un turno y no tenemos gente de recambio”.[/aux_quote]

[aux_dropcap style=”classic”]L[/aux_dropcap]a pandemia del Covid-19 ha desatado una serie de desafíos a la estructura y organización del país. Hasta el momento, poco hemos hablado sobre los riesgos de quienes se encuentran privados de libertad. 

La población penal en la región de Los Lagos, según las estadísticas de Gendarmería, bordean una tasa de reclusión de 184 por cada 100 mil habitantes.  Al igual que otras instituciones, con alta aglomeración de personas, los centros de reclusión se encuentran sometidos a estrictas medidas sanitarias para evitar los posibles contagios producto del coronavirus.

La pandemia, que angustia e inquieta a toda la población, también hace eco en quienes se encuentran privados de libertad. Una serie de medidas que son aplicadas en las cárceles del país, dan cuentan de la situación en la que gendarmería e internos comparten el mismo mensaje “todos corremos riesgos” como lo expresó Christian Rubilar, dirigente Anef y trabajador de Gendarmería.

“Las visitas a los reclusos pasaron de tres a una por semana y sólo dos personas por interno pueden ingresar; llevamos un control de temperatura en la entrada el Centro de Detención y se ha implementado la campaña de vacunación contra la influenza. Sin embargo, ha sido el manejo de la información y orientación hacia la población penitenciaria lo más gravitante, para evitar cuadros de angustia” estas son algunas de las medidas aplicadas en el Centro de Ancud, relatadas por Rubilar.                

En el caso de los gendarmes, cuentan con mascarillas y guantes para realizar su labor. Rubilar indica que la misma Dirección Regional y el equipo asesor capacitaron a los efectivos de la región en cuanto a la enfermedad, los riesgos del Covid-19 y los mecanismos de prevención. 

Pero la medida más importante y aplicada como un ensayo forzado, que puede perdurar en el tiempo es la “video-audiencia”, donde imputados, magistrado, fiscales y defensores mediante trabajo remoto  realizan las audiencias más urgentes. Christian Rubilar visualiza que de estas experiencias se van a recoger aprendizajes para modernizar estas tarea en el futuro.   

Una visión más aguda es la que nos presenta Pablo Zúñiga, educador de trato directo del CIP CRC, centro penitenciario de menores en Puerto Montt.  Actualmente, el centro cuenta con un población muy reducida, sin embargo, tal cual como nos relata “tenemos una gran preocupación.  Si bien como institución (SENAME) se han tomado resguardos, somos pocos funcionarios los que estamos a cargo de estos chicos y si uno de nosotros se contagia cae completo un turno y no tenemos gente de recambio… estos son problemas que enfrentamos ante una situación nunca antes vivida” recalca.

Al interior del centro se reconoce un nivel de ansiedad mayor al acostumbrado. Es que a través de la televisión y las comunicaciones que los jóvenes tienen con sus familias perciben una compleja realidad. “Se van afectando en la medida que saben que sus cercanos han ido perdiendo su fuente laboral…. Uno de los chicos está muy angustiado pues ya sabe que su abuelo perdió su fuente de trabajo en el Mercado de Osorno” nos explica.

“Aunque intentamos con ellos aplicar medidas preventivas por el Coronavirus, conservar la distancia durante las visitas es imposible….ellos tienes esa única oportunidad en la semana para  abrazar a sus queridos, sus familiares, sus pololas… “ concluyó Pablo.

Centros de reclusión, sus medidas y temores a causa de la pandemia. por Rousse G.