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61 funcionarios de la Salud fueron desvinculados en Ñuble. Anef unifica a los gremios y se movilizan ante despidos injustificados

Una semana llevan protestando las y los trabajadores de la Seremi de Salud ante las desvinculaciones injustificadas. Dirigentes expresan que falta dotación y que no han sido escuchados.

L

as y los funcionarios de la Seremi de Salud de Ñuble se encuentran movilizados por el despido arbitrario de 61 funcionarias y funcionarios bajo la modalidad del Código del Trabajo luego de informarles su desvinculación de la institución.

Uno de los argumentos esgrimidos por las autoridades es que estos funcionarios corresponden a los contratos suscitados bajo la emergencia del Covid-19, sin embargo, desde la dirección sindical indican que se trataría de una nueva forma de reducción de personal.

Van 7 días que las y los funcionarios asociados a la Anef Ñuble se encuentran en movilización ascendente solicitando la restitución de los trabajadores desvinculados. En caso contrario recurrirán hasta las oficinas del Ministerio en Santiago y un paro indefinido.

Mariela Catalán, presidenta de Asociación de Funcionarios de la Seremi de Salud de Regiones [AFASAR], comentó que las y los trabajadores desvinculados llevaban más de 3 a 5 años de antigüedad.

En tanto, Gloria Muñoz, presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Seremi de Salud, destacó que Anef Ñuble sigue negociando cargos en a mesa de trabajo, mientras ellos seguirá realizando presión a partir de las movilizaciones.

Para la presidenta de del Consejo Regional de Anef Ñuble, María Elena Hellman, expresó que Anef ha logrado la unidad del gremio de la Salud por la crítica situación que sufrirá la Seremi en los próximos días.

Las acciones que llevó a cabo Anef Ñuble dentro de la mesa de trabajo con la Dipres y la delegación regional del Ñuble, no se sabía de la desvinculación de estos 61 trabajadores. Además, el área de salud, en la última reunión no solicitó dotación para sus unidades.

Los funcionarios han seguido movilizados y han marchado durante la semana por las arterias principales de la ciudad. De manera pacífica han hecho sentir su malestar y desaprobación por los despidos injustificados.

Las y los trabajadores movilizados se mantendrán en movilización ascendente a la espera de las respuestas de la autoridad regional. En caso contrario no descartan ir en marcha unitaria hasta la capital para exigir a la ministra del ramo una pronta solución a sus demandas.

Anef Ñuble hace llamado a sindicatos y organizaciones afiliadas a mantenerse participando y unidos ante petitorios al gobierno

La multigremial de la nueva región de Ñuble publicó un comunicado a las bases solicitando unión y participación ante las reuniones que la dirección realiza con la Dipres y autoridades regionales.

T

ras la reunión sostenida por el Consejo Regional de Anef Ñuble, encabezado por su presidenta María Elena Hellman, en compañía de manera telemática del Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales de Chile, José Pérez Debelli, con autoridades nacionales y regionales por la implementación de Ñuble región.

El consejo regional ha mandatado que las organizaciones y agrupaciones se reúnan con las bases para analizar los resultados de la contrapropuesta presentada por el gobierno en la última negociación realizada la semana pasada.

Como respuesta el gobierno ofreció en primera instancia 123 nuevos cupos, más 24 ya considerados en la ley de presupuesto para el año 2024, haciendo un total de 147 nuevos cupos que hasta ahora llegarán, desde enero de 2024, a 28 servicios públicos regionales. Al mismo tiempo, se espera que a mediados de enero se puedan ver beneficiados 8 servicios más.

De esta manera confirma la presidenta de Anef Ñuble, María Elena Hellman, al referirse a la solicitud de la multigremial que ellos solicitaban 263 cupos, pero que no alcanza a los 273 puestos exigidos por la Anef.

La presidenta del Consejo de Ñuble, precisa que todavía están a la espera del estudio de brechas pueda arrojar una cifra clara para consensuar y poder instalar de manera definitiva la región en Ñuble, que esperan hace más de 5 años.

La unión de los sindicatos y agrupaciones es fundamental para mantener la presión y la movilización Ascendente hasta que se logre el objetivo de todas las trabajadoras y trabajadores de la nueva región a través de un plan progresivo para los años 2024, 2025 y 2026.

El Consejo de Ñuble mantiene intactas las convicciones señalando que “nos queda mucho camino, pero tenemos la convicción de que la Unidad y la Participación sindical nos llevarán al cumplimiento de nuestras legítimas aspiraciones para dar dignidad a la Función Pública y un Mejor Servicio a la ciudadanía de Ñuble, no sólo en Chillán, sino en las tres capitales provinciales, como se merece nuestra gente en Itata, Punilla y Diguillín”, finalizó.

COMUNICADO ANEF ÑUBLE

Este viernes 20 de octubre Anef Ñuble espera respuesta del gobierno a petitorio de consolidación de región

Las y los trabajadores efectuaron asambleas participativas y mesas de trabajo para elaborar documento que presentaron como contra propuesta a los planteamientos entregados por el gobierno con relación a la implementación y mejora de la región
E

n estado de alerta y atentos a las respuesta de parte del gobierno, se encuentran las y los trabajadores de Anef Ñuble debido a que este viernes 20 de octubre deberían recibir la contra respuesta al petitorio solicitado en la reunión realizada junto al presidente de Anef y la dirigencia regional sostenida en Santiago, para la consolidación definitiva de la implementación de la región de Ñuble.

La dirigencia regional en junto a las bases sindicales de la región comenzaron una movilización ascendente desde hace más de 5 meses, exigiendo al gobierno la pronta solución a las demandas solicitadas en cuanto a falta de dotación profesional, aumento del presupuesto regional, viáticos, mobiliario entre otros.

De esta forma confirma la espera la presidenta de la Anef Ñuble, María Elena Hellman, quien ha encabezado las conversaciones con la Dipres y el gobierno regional para el aumento del presupuesto. “Estamos a la espera de la respuesta de parte del gobierno, luego de enviar nuestra contra propuesta. Dimos plazo en un correo, del que fue dirigido a la subsecretaria y que no hemos tenido respuesta ni acuse de recibo a nuestras proposiciones y observaciones a la propuesta que hicieron la Dipres y la Subsecretaria. En tanto, la Dipres, por su parte, señaló realizar un estudio de brechas para el 2024, en el primer semestre a lo cual nosotros aceptamos, de esta manera se comprometió para incluirnos con la dotación que finalmente se determine en los presupuestos 2025 y 2026. También, por parte de la subsecretaria realizarían un levantamiento de información sobre los puestos laborales que en cada ministerio estén disponible en un plazo de octubre hasta diciembre de este año, en cambio, proponemos que se realice desde hoy hasta el 15 de noviembre. En el mismo ámbito, ese levantamiento de información con los cupos disponibles que están considerados y que se encuentran disponible, eventualmente que se prioricen para la región de Ñuble. Aceptamos que sean 273 cupos. Que equivalen a la mitad de dotación que indicamos en la primera propuesta que eran 540 cupos y que nos bajamos a la mitad conscientes de que estamos en una negociación pero ese es nuestro piso para el 2024”, cerró la dirigente regional de Ñuble.

La agrupación se reunió en una asamblea ampliada para poner sobre la mesas los antecedentes presentados y responder con la contra propuesta junto a las y los consejeros y las bases de gremio. Hasta mañana las y los trabajadores permanecerán en estado de alerta y en una tensa calma esperando la resolución definitiva de las autoridades regionales y nacionales para destrabar el déficit presupuestario, la dotación insuficiente y la imperativa implementación de Ñuble, la nueva región.