Con la participación de la directiva regional de ANEF Aysén, su secretaria Clarisa Tipaina y tesorero, Mauricio Muñoz, en conjunto con la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), realizaron un curso de capacitación referente a la descentralización.

La instancia que tuvo lugar el día de ayer, lunes 7 de noviembre, se enmarca en el trabajo colaborativo acordado por la Subdere y el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef) José Pérez Debelli, que recorrerá todas las regiones del país en instancias de información, capacitación y participación entre el gobierno y los trabajadores y trabajadoras, respecto del proceso de transferencia de competencias desde el Nivel Central a los Gobiernos Regionales.

Gran convocatoria

En esta ocasión, la instancia logró reunir a la gran mayoría de los asociados y asociadas de ANEF Aysén, y además contó con la asistencia del seremi del Trabajo, Rodrigo Díaz, y el delegado presidencial regional, Rodrigo Araya.

La actividad se desarrolló a lo largo de aproximadamente cuatro horas, e incluyó un módulo de participación, donde se recogieron las inquietudes de las y los trabajadores públicos en torno a este proceso.

Al respecto, el tesorero de ANEF Aysén, Mauricio Muñoz, explicó que “nuestro objetivo es que las organizaciones sindicales, y por sobre todo, los dirigentes, se ocupen y preocupen de lo que está sucediendo, porque a nuestro juicio, uno de los temas principales es el cuidado, bienestar y tranquilidad de los trabajadores. Por sobre todas las cosas es cuidar el empleo, dándole estabilidad”.

Llamado a involucrarse

El dirigente agregó que en este sentido, es muy importante que todos los dirigentes puedan involucrarse en este proceso de tanta relevancia, con la esperanza de que pueda discutirse al interior de todas las organizaciones de trabajadores públicos.

Además, el dirigente explicó que se logró un compromiso desde la Subdere para poder seguir profundizando estos temas vía cursos online con cada una de las organizaciones que así lo estime conveniente, sobre todo teniendo en cuenta que, como hizo hincapié el dirigente, este proceso de descentralización podría durar varios años en verse finalizado.

Por otro lado, el dirigente hizo un llamado a las asociaciones de funcionarios, y a todos los trabajadores organizados a poder acercarse a la sede de ANEF, donde constantemente se entregan capacitaciones en la defensa de los trabajadores. “Esta es la casa de todos los trabajadores, y la invitación también la abrimos a aquellos trabajadores del sector privado que puedan estar interesados, sindicatos de empresas o federaciones, también son bienvenidos”, recalcó..

Durante la jornada de este viernes 04 de noviembre, el Sindicato Nacional de Guardaparques y Trabajadores de las Áreas Silvestres Protegidas iniciaron movilizaciones nacionales buscando soluciones a diversas problemáticas que afectan al gremio.

Entre ellas, de acuerdo a un comunicado público, el Sindicato Nacional de Guardaparques se encuentra exigiendo una mejora salarial, además de un aumento en el presupuesto del SNASPE (Sistema Nacional de Áreas Silvestres protegidas por el Estado). En esta declaración pública del sindicato, los trabajadores aseguran que “actualmente en el Congreso se esta discutiendo la Ley de Presupuestos 2023, en la cual se esta proponiendo un financiamiento total de $19.045 millones de pesos para el presupuesto de SNASPE, lo que representa una disminución del 21% en relación al presupuesto anterior”.

Recorte de presupuesto

Este presupuesto para el SNASPE se destinaría a costear las herramientas necesarias para la protección de más de 18.6 millones de hectáreas a nivel nacional. Este recorte que plantea el Presupuesto 2023 sería la mayor disminución de presupuesto que ha visto la institución.

Por otro lado, el sindicato señala que a la reducción presupuestaria se añaden otras problemáticas, entre ellas, la inflación actual, la falta de personal en los parques, reservas, monumentos y santuarios, déficit de infraestructura y el riesgo de incendios forestales.

De acuerdo a lo informado en el comunicado emitido por el sindicato, más del 60% de los guardaparques del país tienen un sueldo inferior a los $400.000; a lo que se agrega que diversas Áreas Silvestres Protegidas no cuentan con las condiciones mínimas de saneamiento básico para sus trabajadores, registrando casos en los cuales los y las trabajadoras no poseen agua disponible para consumo humano, ni tampoco servicios higiénicos, comedores, ni equipamientos para emergencias, entre otros.

Cierre de accesos Torres del Paine

Los guardaparques del Parque Nacional Torres del Paine dieron a conocer el día de ayer, en su quinto día de movilización, que cerrarían el acceso a la Playa Grey y el sendero Mirador Ferrier. A través de un comunicado, explicaron que esta decisión se toma “ante la indolencia de los directivos nacionales de Conaf y del Gobierno”.

Asimismo, enfatizaron que “”lamentamos mucho las molestias que puedan afectar a nuestros visitantes, pero las pobres acciones de nuestras autoridades han llevado al comienzo de estas medidas, las cuales se irán incrementando con el paso con el paso de los dáis y serán informadas por medio de las vocerías oficiales y mediante comunicados”.

Greenpeace junto a la comunidad de Puyuhuapi interpusieron una nueva acción judicial por caducidad contra la empresa Salmones de Chile, para que ésta se retire de la zona en la comuna de Cisnes, Región de Aysén.

La empresa tiene una concesión de 6,5 hectáreas en plena bahía de Puyuhuapi -parte de la Patagonia chilena- para la producción de salmones, que se entregó en 1998 y desde el 2013 que no tiene ningún tipo de operación según los registros, lo que para la ONG debiera establecerse como caduca.

Silvana Espinosa, vocera de Greenpeace, aseguró que “actualmente existen las condiciones para caducar esta concesión, por lo que le exigimos a las instituciones pertinentes -Subpesca y la Subsecretaría de Fuerzas Armadas- cumplir con su deber y caduquen de inmediato esta concesión, es por esto que hicimos entrega de todos los argumentos legales”. Agregó que “por un tema legal en sus operaciones, sostenemos que este proyecto no puede continuar; esta empresa ha burlado la ley para mantener viva su concesión, ya que lleva una década sin operar, cuando la ley establece 2 años como máximo y eludiendo además al Sistema de Evaluación Ambiental”.

Décadas de lucha

Luisa Ludwig Winkler, integrante del movimiento “Puyuhuapi Sin Salmoneras”, indicó que “llevamos décadas luchando para sacar a las salmoneras de la bahía, debido a los impactos al ecosistema marino y a la economía local. Nuestros habitantes temen por la contaminación y reclaman por la falta de regulación en esta industria. Cuando se instalaron nos sentimos invadidos, vulnerados y nos organizamos. Continuaremos por la vía judicial intentando evitar la permanencia de esta salmonera en el lugar”.

Esta denuncia ya se entregó a los dos organismos pertinentes (SUBPESCA y Subsecretaría de FF.AA.), a poco más de un mes de estrenado el documental  Por Aquí No  sobre los impactos de la salmonicultura en la Patagonia Chilena y en el que la ONG solicita poner freno inmediato a la expansión de la industria.

Una actividad de formación sindical realizada en Magallanes junto al Consejo Regional de ANEF, y con asistencia híbrida para todo el país se celebró el pasado viernes. El seminario “Gestión de Personas en el Estado, Desafíos y Estándares Normativos” contó con la participación de más de cien personas entre quienes asistieron personalmente y quienes pudieron conectarse desde otros territorios.

La actividad surge en el marco de un convenio de ANEF nacional con el Servicio Civil que busca llegar no solamente a los asociados/as sino también a los funcionarios de los diferentes servicios entregando información acerca del trabajo en Gestión de Personas.

En la ocasión, participaron entre otros expositores, el presidente nacional de la ANEF, José Pérez Debelli, el vicepresidente nacional de Formación y Capacitación de ANEF, Ignacio Ramírez, y la vicepresidenta nacional de Comunicaciones, Yasna Frías.

En esta oportunidad, la actividad formativa incluyó temáticas como estatuto administrativo, ley de asociaciones, y la tutela laboral. Además, durante las próximas semanas se realizará una capacitación online para complementar los contenidos ya cubiertos.

Relevancia

Respecto a la importancia de estudiar y conocer estas contenidos, la presidenta regional de ANEF Magallanes, Evelyn Córdova explicó que “si nosotros como dirigentes sabemos cómo actúa gestión de personas, y gestión de personas también sabe cuáles son los derechos y el trabajo que debe hacer un dirigente, vamos de la mano, y vamos a discutir menos. Si tu sabes cuáles son tus derechos y tus deberes va a ser más fácil negociar o plantarte frente a la autoridad o como funcionario público”.

Por otro lado, la dirigenta relata que dentro de las necesidades que han planteado como ANEF regional está precisamente la posiblidad de realizar capacitaciones desde la región de Magallanes, el extremo sur del país.

Agradecer en este caso a la Dirección Nacional, sobre todo al área de Capacitación y Formación de la ANEF de considerarnos a nosotros como región, de partir este ciclo de capacitaciones, sobre todo en esta región tan aislada donde a nosotros nos cuesta que vengan profesionales expertos a explicarnos este tipo de materias, o de esto o cualquier otra capacitación, que no es lo mismo hacerla vía zoom o hacerlo online que hacerlo en forma presencial, porque ahí tú generas otro contacto, generas otro sentido a esta capacitación.