• Las acciones emprendidas se incluyen la desratización del recinto y conversaciones con la seremi de educación para obtener recursos destinados a la reparación de la infraestructura.

 

La Escuela Fronteriza Juan Soler Manfredini en Cochamó enfrenta una toma indefinida por parte de apoderados y estudiantes que ha desencadenado un intenso debate sobre las verdaderas intenciones detrás de la protesta.

Los apoderados sostienen que su objetivo es mejorar la infraestructura y las condiciones de salubridad del establecimiento, pero el director del DAEM, Luis Vargas, ha denunciado que candidatos a concejal y alcalde están liderando el movimiento, utilizando a los estudiantes como “escudos políticos”.

La comunidad educativa ha presentado un petitorio con demandas legítimas, sin embargo, la participación activa de aspirantes a cargos públicos ha generado sospechas de politización del conflicto. Se acusa a estos candidatos de aprovechar la desesperación de los apoderados para promover sus propias campañas electorales.

Luis Vargas, director del Daem, manifestó  que su departamento está trabajando para abordar las demandas de la comunidad educativa.

 

 

Entre las acciones emprendidas se incluyen la desratización del recinto y conversaciones con la seremi de educación para obtener recursos destinados a la reparación de la infraestructura.

La dirección de educación municipal acusa que esta manifestación ha sido intervenida por concejales y políticos de la zona donde han politizado las manifestaciones perjudicando a las y los estudiantes.

 

 

Por su parte, la apoderada y dirigente en la toma, Geraldine Alejandra Hernández, expresó sus descontento con la nula ayudad que ha tenido la escuela en la localidad cordillerana.

 

 

Mientras tanto, las y los estudiantes siguen paralizados por la inacción gubernamental y la politización de sus demandas legítimas. La escuela permanece cerrada y la comunidad exige que se aborden los problemas de manera urgente y sin otros intereses.

Esta situación pone de relieve las carencias con un enfoque centrado en las necesidades de los estudiantes, libre de influencias políticas que desvíen la atención de las verdaderas prioridades educativas.

 

 

• La agrupación indica que existe muy poca información sobre personas autistas adultas. En el mismo caso, para mujeres es todavía peor.

Bajo la finalidad de agruparse, intercambiar experiencias y poder postular a fondos públicos es que un grupo de mujeres formó la Agrupación Neurodivergente de Puerto Montt “Yo Mujer, Mi ser Autista”. La iniciativa reúne a mujeres diagnosticadas con autismo y buscan fortalecer su vínculo para visibilizar sus trastornos.  

La agrupación indica que existe muy poca información para las personas autistas adultas. En el mismo caso, para mujeres es todavía peor. Reconocen que el Estado está apoyando de manera fuerte a las y los niños y adolescentes con trastornos Tea, pero no a mujeres que son cuidadoras de niños con Tea y también algunos hombres.

De esta forma formalizaron la agrupación el día 18 de julio en la Fundación Panichini, donde cerca de 17 mujeres con Trastornos de Espectro Autista más un grupo de socios que son terapeutas y trabajadores del espectro autista, donde firmaron su constitución y buscan informar y acercar sus dolencias y anhelos a la comunidad.

María Hernández, presidenta de la Agrupación Neurodivergente de Puerto Montt “Yo Mujer, Mi ser Autista”, habló con Radio Reloncaví donde explica sus objetivos como agrupación.

 

 

Hernández, continúa comentando que lo primero era constituirse bajo la intención de generar redes y poder postular a nuevos fondos.

 

 

La presidenta de la naciente agrupación señala que dentro de la sociedad han encontrado obstáculos y estigmas que no han permitido convivir de manera normal, por eso se hace necesario visibilizar el trastornos Autista en Mujeres. En síntesis la sociedad no conoce bien lo que es vivir un Trastorno Autista, por tal motivo queremos dar a conocer nuestras experiencias sobre todo en mujeres adultas.

María Hernández, expresa que ya se encuentra trabajando con los servicios de salud locales. En la actualidad trabajan en un proyecto con el Cosam de Puerto Montt y buscan generar redes de apoyo con instituciones Publio privada.

 

 

La agrupación invita a mujeres con espectro autista a participar con la intención de intercambiar experiencias y lograr escucharse. Además, están en la búsqueda de un espacio donde puedan realizar sus encuentros.

Por otra parte, la intención por ahora es realizar talleres de autoayuda y conocimiento de su trastorno para conocerse mejor. Para conocer más usted puede buscar en Facebook como Agrupación Neurodivergente de Puerto Montt “Yo Mujer, Mi ser Autista”.

 

• La máxima solicitud es el mejoramiento de la seguridad pública en la Región de Los Lagos, resultado que es acorde con el sentir de la población a nivel nacional.

 

El pasado viernes se conocieron los resultados de la novena Encuesta de Opinión Pública Regional, realizada por la Universidad de Los Lagos a las capitales provinciales: Puerto Montt, Osorno, Castro y Chaitén.

Entre los temas principales destaca que la seguridad, donde el 80% de las y los encuestados, cree que se tiene que promover el mejoramiento de la seguridad pública en la Región de Los Lagos, resultado que es acorde con el sentir de la población a nivel nacional.

En la pregunta ¿Cuál es el principal problema de Seguridad Pública en la Región de Los Lagos? El 87,20% de los encuestados cree que la inseguridad y delincuencia es provocada por consumo de alcohol y drogas, además de personas en situación de calle y la prostitución. Un 78% por robos, asaltos, portonazos y delincuencia urbana, un 60,6% por narcotráfico y un 16,20% por el comercio informal.

En ese sentido, el académico de la Universidad de Los Lagos, Gonzalo Delamaza, comentó que el temor es importante en la sensación de la ciudadanía, lo que se suma al mismo estado que ocurre en todo el país.

Además, la percepción de la población, es que en los últimos 12 meses ha aumentado la delincuencia en la Región de Los Lagos, pero la paradoja es que solo un 7,7% de las personas encuestadas ha sufrido algún delito, mientras que un 59,2% afirmó que no.

 

 

En otro aspecto, un 43% de los encuestados declaró estar insatisfecho sobre la función de la democracia. Cerca de la mitad de las personas señala que la clase política no están otorgando soluciones a las demandas ciudadanas.

En tanto, Gerardo González, director de la carrera de Administración Pública y ciencias políticas de la ULagos, comentó que existe un divorcio entre la función política y la elite política.

Otro de los datos interesantes arrojados por la encuesta de percepción ciudadana tiene que ver con respecto a la evaluación de las autoridades regionales, como son el caso a la baja del gobernador regional y de la delegada presidencial, en cambio suben en aprobación las y los consejeros regionales y los concejales de las comunas encuestadas.

El doctor en ciencias políticas, Gerardo González, explica estas nuevas apreciaciones de las y los ciudadanos de las ciudades más importantes de la región.

 

 

Otro tema que se tomó la agenda fue el desarrollo sostenible, donde se refuerza que el principal problema ambiental de la región serían los residuos sólidos (basura), le sigue el cambio climático, la contaminación del agua y del aire, sequías, disminución de áreas verdes y pérdida de biodiversidad.

Entre las instituciones que han realizado un mayor trabajo para avanzar hacia el desarrollo sostenible en la región, la lidera el gobierno central, junto con las empresas, le siguen las universidades y centros de investigación, gobierno regional y las organizaciones de la comunidad.

La novena Encuesta de Opinión Pública Regional, fue realizada entre el 14 al 22 de junio de 2024 y fueron realizada a 431 personas mayores de 18 años. Se llevó a cabo en las ciudades de Puerto Montt, Osorno, Chaitén y Castro y fueron 100% presenciales.

 

• Las asociaciones de trabajadores afiliadas a Anef Araucanía denuncian que los directores de departamentos han estado perturbando la gestión administrativa regular, coartando la libertad sindical, e ignorando serias acusaciones de acoso y maltrato laboral.

 

En el marco de la visita del presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales [ANEF], José Pérez Debelli, a la región de La Araucanía, diversas asociaciones regionales afiliadas al Consejo Regional de Anef Araucanía plantearon problemáticas que los aquejan como funcionarios.

Entre estos casos, la directiva regional de la Asociación de Funcionarios de la Dirección de Obras Hidráulicas, presentó graves casos de acoso laboral dentro de la institución, además de acciones antisindicales perpetradas por autoridades del MOP, tanto a nivel regional como nacional.

Según aseguraron desde la asociación, estos problemas han estado perturbando la gestión administrativa regular, coartando la libertad sindical, e ignorando serias acusaciones de acoso y maltrato laboral dentro de la Dirección de Obras Hidráulicas.

 

Lo que ha ocurrido en la DOH y otras reparticiones, se ha acusado y manifestado a los propios seremis, sin embargo, se aprecia poco avance en el resguardo de las y los trabajadores, sobre todo el mal manejo que tiene las autoridades de algunas reparticiones.

 

En ese marco, José Pérez Debelli, presidente nacional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), manifestó su total rechazo a este accionar por parte de la institución pública para con los trabajadores.

 

 

Por su parte, Sandra Marín, presidenta del consejo regional en la Araucanía, valoró la visita a la región del presidente de ANEF, señalando que “él también evidencia en el territorio lo que yo creo que observa en todas partes, que hay dolor producto de violencias que se hacen desde el interior de los servicios, particularmente por jefatura o también como evidenciamos por mandos medios”.

 

 

En ese sentido, la representante regional de Anef, Sandra Marín, comentó que lo que ha ocurrido en la DOH y otras reparticiones, se ha acusado y manifestado a los propios seremis, sin embargo, se aprecia poco avance en el resguardo de las y los trabajadores, sobre todo el mal manejo que tiene las autoridades de algunas reparticiones.

 

 

 

 

Anfuriego contra todo Mals en la Araucanía.

Los trabajadores han afirmado que se ven perjudicados en su progresión laboral, no solo por las acciones de las autoridades políticas, sino también por la falta de una estructura organizativa clara dentro de la dirección regional.

Wilson Saldías Sáez, presidente regional de ANFURIEGO, se refirió a las acciones antisindicales denunciadas por parte de la agrupación.

 

 

Por su parte, Jorge Rudolph de la Asociación de funcionarios del registro civil de La Araucanía, acusó “medidas de amedrentamiento extremo”.

 

 

Los trabajadores de la Dirección de Obras Hidráulicas de La Araucanía solicitaron además que se investiguen estas denuncias de acoso y vulneraciones, apuntando a quienes administran políticamente la dirección de la institución.

Cabe mencionar que dirigentes entregaron una carta a la ministra de Obras Públicas, Jessica López, manifestando estos casos de maltrato y acoso laboral, y tras ofrecer un punto de prensa, fueron sumariados por la directora de la DOH, Vivianne Fernández.

Similar sanción sufrió el presidente de la Asociación de Funcionarios del Registro Civil de La Araucanía, Jorge Rudolph – Delgado, quien dio a conocer, en una carta, problemas al interior de su servicio, siendo blanco de una suspensión funcionaria.