• Este evento pionero contó con la participación activa de sindicatos de Jardines Infantiles VTF, Integra y Aprojunji, consolidando un espacio de diálogo y colaboración crucial para el sector.

En un hecho sin precedentes, Aprojunji de la región de Coquimbo realizó una junta denominado “Primer Encuentro Gremial de la Primera Infancia” en la región, marcando un hito significativo al ser pionero en este tipo de actividades en esta naturaleza. El objetivo principal del encuentro fue fortalecer la articulación entre los gremios y sindicatos vinculados a la primera infancia en Coquimbo.

Este evento pionero contó con la participación activa de sindicatos de Jardines Infantiles VTF, Integra y Aprojunji, consolidando un espacio de diálogo y colaboración crucial para el sector. Además, el encuentro fue enriquecido con la presencia de la Anef Regional, la Seremi de Educación y la Directora Regional (S) de Junji, quienes brindaron un saludo protocolar y destacaron la importancia de estos espacios gremiales.

La relevancia de este encuentro radica en que se ha mostrado el trabajo gremial con un fuerte compromiso, con el propósito de unificar esfuerzos para dar respuesta a demandas históricas del sector. Este es solo el comienzo, ya que se ha anunciado un nuevo encuentro para octubre de este año, donde se continuará abordando temas críticos relacionados con la primera infancia.

De esta forma el Consejo Regional de Anef, Liderado por su presidente, Patricio López, remarcó el trabajo colaborativo con la agrupación afiliada a Anef. Asimismo, se fortalecieron los lazos formatios y profundizaron en temáticas sobre el pliego de peticiones de la ANEF como el incentivo al retiro, que es lo que más preocupa, 40 horas, más otros temas.

Patricio López, destacó el encuentro como un aporte entre las dos asociaciones junto con remarcar la alta participación de las y los trabajadores que forman a nuestros niños y niñas.

Por otra parte es necesario destacar la alta convocatoria y participación de las y los trabajadoras de Aprojunji, donde se establecieron metas de trabajo y objetivos estratégicos que abordará la directiva de Aprojuni, acompañados siempre como garante con Anef Coquimbo.

La jornada finalizó con proyectos acordados en mesas de trabajo que beneficien las condiciones laborales y el ambiente laboral de las y los funcionarios de Junji.

Además, del trabajo colaborativo y las redes que se generan con el Consejo Regional de Anef Coquimbo.

• ANEF Antofagasta, por su parte, entregó su apoyo a esta movilización, asegurando que “deben darse soluciones concretas a los requerimientos”.

Funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial de Antofagasta, se encuentran paralizados debido a que acusan ausencia de respuestas concretas en relación al pago de remuneraciones. ANEF Antofagasta, por su parte, entregó su apoyo a esta movilización, asegurando que “deben darse soluciones concretas a los requerimientos”.

Específicamente, las 4 Corporaciones de Asistencia Judicial de Chile se encuentran paralizadas por los días 7 y 8 de agosto del 2024, acusando ausencia de respuestas en torno a la implementación final de la primera etapa del denominado “proceso de homologación de remuneraciones” para los estamentos auxiliares, conductores, administrativos, receptores y técnicos, acordado entre FENADAJ el MINJU y las cuatro Direcciones Generales de las CAJ.

Además, denunciaron una evidente falta de voluntad política para transparentar información e impulsar un proceso colaborativo de solución que permitiese afinar el proceso de acortamiento de brechas remuneracionales, según afirmaron desde la FENADAJ en una carta al delegado presidencial de Antofagasta.

Eduardo Díaz Monterrey, Director de la Asociación de funcionarios de la corporación de asistencia judicial de la región de Tarapacá y Antofagasta, entregó más detalles sobre el caso.

Por su parte, Nora Biaggini Suárez, presidenta del consejo de ANEF Antofagasta, remarcó el apoyo por parte de esta agrupación al paro de la corporación.

Entre las principales demandas de FENADAJ se encuentran:

Pago de incrementos remuneracionales: Se exige el pago inmediato de los aumentos salariales acordados en agosto de 2023 para los funcionarios no profesionales, pendientes desde enero de 2024.

Correcciones en el proceso de homologación: Se solicita que se acojan las observaciones realizadas por FENADAJ al proceso de homologación salarial en curso, así como los cambios de estamentos propuestos por la federación y las direcciones generales de las corporaciones.

Transparencia presupuestaria: Se demanda transparencia en la asignación de recursos para la implementación de la homologación salarial de los estamentos profesionales a partir de enero de 2025.

Reanudación de las negociaciones: Se exige el restablecimiento de la mesa de negociaciones con el Minju, tal como se acordó en el protocolo de agosto de 2023.

Desde FENADAJ Antofagasta y con el apoyo de ANEF regional, indicaron que en caso de no obtener soluciones concretas a los requerimientos, podrían llegar a la instancia de un paro indefinido.

Desde ANEF Antofagasta aseguraron que van “a seguir apoyando la lucha a todos y todas nuestras compañeras que funcionen en este aparataje público”.

• El estudio adolece de varios aspectos, teniendo en cuenta que no se consideraba oportunamente el objetivo principal de la negociación, el cual era consolidar a Ñuble como una región nueva.

El Consejo Regional de Anef Ñuble junto a las y los funcionarios públicos adheridos a la asociación, acusaron poca claridad por parte de la Dirección Nacional de Presupuestos de Chile (DIPRES) en relación a un estudio que busca consolidar la instalación definitiva de Ñuble como región a nivel de presupuestos públicos.

El pasado 28 de junio, la DIPRES hizo entrega de un estudio de brecha, dando un plazo de dos semanas para presentar observaciones, críticas y sugerencias por parte de asociaciones bases de ANEF en la región, lo que fue realizado a mediados de julio.

Desde ANEF Ñuble, aseguraron que el estudio adolece de varios aspectos, teniendo en cuenta que no se consideraba oportunamente el objetivo principal de la negociación, el cual era consolidar a Ñuble como una región nueva, por lo que se sacó un promedio en base a una tasa la cual desconocían en cuanto a cantidad de habitantes por funcionario público, siendo esta nueva región comparada con diferentes realidades y procesos.

La tardanza en la respuesta por parte de la DIPRES preocupa a los funcionarios, ya que a mediados de agosto debe estar el acuerdo, o los montos podrían peligrar teniendo en cuenta los plazos para los presupuestos que son enviados a tratarse en el Congreso.

María Elena Hellman, Vicepresidenta de ANEF Regiones y Presidenta del Consejo Regional de ANEF Ñuble, confirmó que “recibimos la respuesta sobre el envío de toda la información de la Dipres, además, solicitamos una contra respuesta para el 9 de agosto. Pero debe ser en la primera quincena de este mes, porque la dipres tiene que presentar en el mes de septiembre el presupuesto para el 2025, donde debe estar nuestra iniciativa”, comentó la vicepresidenta de Anef Regiones.

Desde ANEF Ñuble aseguran que seguirán movilizados en el sentido de alertas ante cualquier eventualidad, no descartando acciones sindicales de fuerza en caso de que estas demoras persistan.  “Nosotros en estado de alerta y movilizados. Si pasa el tiempo sin nuevas noticias por parte de Dipres  iniciaremos acciones de fuerza nuevamente, eso nunca ha estado descartado”, concluyó Hellman.

Además, los funcionarios esperan obtener más claridad en relación a la contratación de los cupos para este año 2024, teniendo en cuenta que de la cifra inicial, que eran 147, casi la mitad no se han concretado o han quedado en etapa de “veremos”, por lo que quedan a la espera de la contratación efectiva.

• El cual es de larga data, había tenido altos y bajos y ya había pasado por diferentes fases, por lo que finalmente desde el Gobierno Regional se tomó la decisión de reiniciar el plan de trabajo.

La presidenta de ANEF Los Ríos, Nancy Silva, participó junto al Delegado Presidencial Jorge Alvial, de una sesión en la Comisión de Infraestructura del Consejo Regional, donde se dio cuenta del avance actual del anhelado proyecto del Centro Cívico para la comuna de Valdivia.

Este proyecto, el cual es de larga data, había tenido altos y bajos y ya había pasado por diferentes fases, por lo que finalmente desde el Gobierno Regional se tomó la decisión de reiniciar el plan de trabajo, contando actualmente con un apoyo más definido por parte de la Dirección de Presupuestos de Chile (DIPRES) y la empresa Desarrollo País SA.

Todo esto con el objetivo de dotar de la mejor infraestructura para esta construcción, la cual recibirá a distintos servicios públicos de toda la Región de Los Ríos, de los cuales muchos no contaban con las condiciones requeridas.

En la reunión se informó en detalle sobre los avances actuales y los que ya están confirmados para el futuro nuevo Centro Cívico de Valdivia, el cual en su primera etapa albergará a más de 1.500 funcionarios municipales. La construcción contará con 21.000 metros cuadrados aproximadamente, de los cuales 15.000 estarán destinados a los 95 servicios públicos de la región que estarán emplazados en estas instalaciones.

El Delegado Presidencial de la Región de Los Ríos, Jorge Alvial, entregó más detalles sobre esta presentación de avances del proyecto.

Por su parte, Nancy Silva, presidenta de ANEF Los Ríos, valoró esta mejora en las condiciones laborales de los funcionarios públicos de la región.

El futuro nuevo Centro Cívico de Valdivia, el cual contará con bibliotecas, salas de reuniones y casinos, beneficiará a toda la Región de Los Ríos, potenciando su desarrollo económico, social y político, además de otorgarle a los funcionarios públicos instalaciones de primer nivel.

Funcionarios de Serviu Antofagasta estuvieron paralizados durante una semana y media, acusando graves problemas de seguridad y solicitando mejoras en sus condiciones laborales.

Tras no haber recibido acercamientos por parte de las autoridades de la institución, desde la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Antofagasta, gestionaron conversaciones con el propio Ministerio de Vivienda para así dar con soluciones.

Fue así como los funcionarios del Serviu Antofagasta, en conjunto a la ANEF, solicitaron directamente a la delegada presidencial en la región, la creación de mesas de trabajo para poder plantear sus problemáticas.

Evelyn Faure, Presidenta de la Asociación de Funcionarios Serviu Antofagasta, entregó más detalles.

Además, Faure se refirió a amenazas que han recibido como asociación de funcionarios, esto debido a la paralización en los servicios.

En ese contexto, la presidenta del Consejo regional de Anef Antofagasta fue enfática en señalar que exigirán a la Delegación presidencial Regional, que

Entre las principales peticiones por parte de la Asociación de Funcionarios Serviu Antofagasta, se encuentra reivindicar la función de la institución dentro del servicio público, además de trabajar en mejoras internas que permitan alinearse con sus objetivos, y solucionar problemas dentro de las condiciones laborales.

Además, los funcionarios aseguraron necesitar acompañamiento en lo técnico, en lo administrativo, en lo financiero y obviamente en lo social, ligado al recurso humano que constituye esta institución, al servicio de todos los chilenos y chilenas.