12 días llevan movilizados las y los trabajadores de ex Sename en el país

• A pesar que se reunieron con autoridades, la contra oferta no fue aceptada por las y los trabajadores.

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as Asociaciones de funcionarios públicos de Anfur, Anfuse y Antrase, se unieron para formar un frente de acción colectiva que busque visibilizar las carencias que ha presentado el traspaso de Sename al nuevo Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil a nivel País. La movilización, a nivel nacional, ha generado ruido en la secretaria de Justicia y en el porpio ministerio. Las tres organizaciones exigen al gobierno el cumplimiento del protocolo firmado en el año 2023 y que no han cumplido.

Hasta la fecha han tenido mesas de trabajo y avanzado en algunos puntos, pero la dirección de los sindicatos remarcan que deben cumplirse los acuerdos firmados durante el 2023, porque ese es el piso mínimo para avanzar en la solución a la crisis que ha tenido en el traspaso al nuevo servicio.

Algunos de los problemas enumerados en el traspaso del servicio son problemas de turnos de más de 24 horas, personal insuficiente y una precaria infraestructura, esas son algunas de las denuncias de los trabajadores del ex SENAME, hoy llamado servicio regional de reinserción social juvenil, y que derivaron en una movilización, por ahora indefinida.

Marcia Donoso, presidenta de Anfur Reinserción, quien comentó que se ha avanzado poco en las negociaciones que se han llevado a cabo con la subsecretaría de Justicia, donde no se encontró avance en las solicitudes expresadas por el actual gobierno.

La presidenta de Anfur, detalló que del acuerdo firmado el 2023, solo se han cumplido 6 de los 15 puntos firmados. Sin embargo, la subsecretaria utiliza la necesidad para abocarse a un solo punto, que tiene que ver con el traspaso de servicios que se ha ejecutado en el norte.

Sin embargo, la presidente señala que las y los trabajadores buscan la solución a todas sus demandas. Si bien son importantes los puntos que tiene que ver con la nivelación de los trabajadores en el norte con la instalación con el Servicio de Reinserción Socio Juvenil en la zona macro norte.

Los pasos a seguir son sentarse en la mesa de negociación y avanzar en la consolidación de los puntos acordados en el 23023. En el mismo ámbito, la presidenta reconoce a Anef como garante de los acuerdos para avanzar a hacienda con la idea de consolidar un presupuesto que aporte a la solución de las movilizaciones.

Movilizados en el sur del país.

En tanto, en el otro lado de la moneda, las y los trabajadores del ex Sename agrupados en las agrupaciones sindicales como  Anfuse, Antrase y Anfur se tomaron las instalaciones de la Dirección Regional de Los Lagos del Servicio Nacional de Menores en Puerto Montt.

Durante estos días de manifestaciones de las y los trabajadores han efectuado marchas simbólicas, encuentros culturales y pasacalles mostrando a la comunidad su problemática y la indolencia del gobierno.

Sebastián Hernández, dirigente de  Anfuse Los Lagos, reconoce que han existen avances con la autoridad, pero aseguran que el compromiso expresado con las y los trabajadores todavía no se cumple.

Las y los funcionarios se encuentran en movilización ascendente. Espera una pronta solución de parte de la dirección de justicia que logre destrabar esta negociación. Sin embargo, por ahora ellos mantienen sus consignas y petitorios. Dependerá solo de la administración llegar a un gran acuerdo.

El escaso diálogo del ministerio de Justicia de proceder sin conversar ha generado una reacción a nivel nacional. Como resultado, todas las direcciones regionales del Sename y del Servicio de Reinserción Social en la Macro Zona Norte han sido tomadas.

Anef Ñuble consigue que Dipres entregue Informe de Brechas el 28 de junio

• El Consejo Regional y Anef Chile, se sentaron en la mesa para solucionar las demandas que exigen los trabajadores para la consolidación definitiva de Ñuble Región.

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os y las trabajadores fiscales movilizados de la naciente región de Ñuble, se mantuvieron expectantes a los resultados que surgieran de la reunión convocada por la con la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, la Dirección de Presupuestos de la nación [Dipres], La Delegación Presidencial de Ñuble junto a la directiva nacional de Anef, liderada por José Pérez Debelli, y la presidenta del Consejo Regional Ñuble, María Elena Hellman, junto a dirigentes de la región.

En la cita, el Consejo Regional de Ñuble expresó su descontento por la tardía atención que prestan las autoridades a los requerimientos manifestados hace años por la directiva de Anef regional. La instalación definitiva de la naciente región ha tardado más de lo previsto y ya van dos gobiernos que no han logrado consolidar.

La Dipres, se comprometió a tener finalizado y de manera detallada el Informe de Brechas, que pueda dilucidar una de las demandas más necesitadas en la implementación de la región que es la falta de dotación.

Sin embargo, las y los trabajadores fiscales, han mantenido su compromiso con el servicio público y han seguido trabajando, a pesar del exceso de horas laborales, cumpliendo múltiples funciones y doblegando los esfuerzos, perjudicando incluso su propia salud.

Fue la propia presidenta del Consejo Regional Ñuble, María Elena Hellman, quien a la salida de la reunión comentó sobre los acuerdos alcanzados y con la convicción de creer en las autoridades para cumplir con lo solicitado por las bases de trabajadores fiscales.

En el lugar, la dirigente, confirmó que la Dipres, se comprometió a tener finalizado y de manera detallada el Informe de Brechas, que pueda dilucidar una de las demandas más necesitadas en la implementación de la región que es la falta de dotación.

En ese marco, el presidente de Anef Chile, José Pérez Debelli, señaló que las y los empleados públicos han estado comprometidos con la causa y continúan en movilización. Asimismo, confirmó que Anef Chile es garante de los acuerdos alcanzados y confirmar que para la próxima reunión, se debería conocer el Informe de Brechas elaborado por la Dipres.

Los pasos a seguir serán participar de la reunión establecida por la Dipres, fechada para el 28 de junio, donde se dará a conocer las propuestas y observaciones que presente la dirección de presupuesto.

Mientras continuará el trabajo de la dirección regional, liderada por Hellman, en una mesa de trabajo que permita ir solucionando otros puntos que son parte del petitorio y el protocolo firmado por las autoridades y el sindicalismo de las y los trabajadores fiscales.

Anef Ñuble se reunirá con autoridades en Santiago: A los trabajadores se les termina la paciencia

Con movilización de brazos caídos como advertencia ante la respuesta a sus demandas por parte de la dirección de presupuesto para la consolidación de la instalación de la región.

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n su incasable lucha por los derechos y mejoras laborales de las y los trabajadores de la “Nueva Región del Ñuble”, el Consejo Regional de Anef Ñuble, se volvieron a reunir para exigir al gobierno sobre la instalación y soluciones a las demandas sobre el buen funcionamiento de la región.

El Consejo Regional de Anef, dirigido por María Elena Hellman, ha solicitado reuniones y mesas de trabajo con la Dirección de Presupuesto, sobre la falta de dotación y el estudio de brechas que afecta a las funciones laborales de las y los trabajadores.

En asamblea resolutiva las diferentes agrupaciones afiliadas a Anef, definieron estar en movilización de brazos caídos como advertencia  por que no ha llegado el informe de avance del estudio de brechas de la Dipres para Ñuble

Si bien se logró avanzar y sentarse a conversar para resolver algunos puntos solicitados el año 2023, hasta hoy los acuerdos firmados no se han hecho efectivo. Por ejemplo, completar la dotación base para cumplir con la función pública en unidades del nivel central, provincial y local. Asimismo, establecer y adquirir los inmuebles y mobiliario necesario para desarrollar dichas actividades propias del quehacer de la función pública y de la atención de público. por último se espera la consolidación definitiva de un plan anual desde el 2024.

El Consejo regional presentó un estudio elaborado por ellos con la necesidad de contratación de 147 nuevos cupos que permitan mejorar los servicios y atenciones a público, que puedan descomprimir la sobrecarga que sufren en la actualidad las y los servidores públicos.

La Dipres se comprometió a la entrega de un informe para marzo del 2024 que establezca las brechas en el déficit de dotación laboral que hoy aqueja a las y los trabajadores, con la idea que en los próximos presupuestos de la nación permitan, por medio de proyecto de Ley, para los años 2025 y 2026. Pero hasta la fecha no han tenido respuesta de ese informe. 

De esta forma, la presidenta del Consejo Regional de Anef Ñuble, María Elena Hellman, detalló la forma como ha realizado la gestión del gobierno ante las demandas de las y los trabajadores.

Luego de la asamblea resolutiva los propios trabajadores decidieron realizar este paro de Alerta, por tanto, se ejerce la presión a las autoridades emplazando a la Dipres que entregue una respuesta definitiva y cumpla los acuerdos firmados el año pasado.

En la actualidad, el Consejo Regional de Anef Ñuble están citado para mañana en la tarde a una reunión con la Dipres, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, la presidencia de Anef nacional y regional Ñuble, y al Delegado Presidencial Regional.

Las bases de las organizaciones se mantendrán en alertas a la espera de los resultados que salgan de la reunión. Los trabajadores han aportado con su trabajo y constancia en el servicio público del proceso de instalación de la región. Pero ya a más de 5 años, sienten que no han sido escuchados. Las problemáticas continúan, el sobrecargo laboral es constante y no han tenido respuestas de los acuerdos firmados el 2023.

PARA LEER LA DECLARACIÓN PÚBLICA ACÁ.

DECLARACIÓN PÚBLICA ANEF ÑUBLE.