Anef Valdivia junto a agrupaciones ciudadanas firman acuerdo por mayor Trasparencia, Participación y Buenas Prácticas en proceso de Regionalización y Descentralización
De manera paralela al encuentro de las y los Gobernadores en Valdivia, el Movimiento Regionalista y Chile Descentralizado, invitaron a participar a la dirección regional de Anef Valdivia donde firmaron junto a las autoridades regionales una serie de puntos que permitan avanzar en procesos de descentralización y regionalización
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n el marco del encuentro realizado por las y los gobernadores regionales en la ciudad de Valdivia, el Movimiento Regionalista y la Fundación Chile descentralizado, organizaron un encuentro donde participó Anef Valdivia, agrupaciones culturales, movimientos políticos y otros que apuntan de la región de los Ríos y agrupaciones ciudadanas y culturales, presentaron a la comunidad una declaración pública denominada “Los Ríos: Gobernanza con participación ciudadana y buenas prácticas”, que pretende ser una carta de navegación ante la descentralización y la regionalización del país.
La Declaración Pública firmada por las agrupaciones y fundaciones antes mencionadas, junto a las autoridades locales, provinciales y las y los gobernadores se comprometieron en cumplir una serie de acuerdos que permitan profundizar y mejorar los estándares tanto de pertinencia, eficacia y eficiencia en beneficio de la ciudadanía; como de transparencia, integridad, rendición de cuentas y control técnico y ciudadano.
De esta manera expresa la presidenta de la agrupación sindical e invitada a la firma como Anef Valdivia, Nancy Silva, en relación al acuerdo firmado y los beneficios que tendrá para la comunidad. “El movimiento regionalista donde trabaja Anef Valdivia y Chile Descentralizado, junto a otras agrupaciones regionales sacamos una declaración para que los gobiernos regionales y la ciudadanía la firmaran y como para que asuman la responsabilidad y acuerdos que hay en torno a la descentralización y la regionalización”.
La dirigente Regional de Anef Valdivia, Valoró la participación de la ciudadanía y de agrupaciones culturales que están preocupadas en cómo se ha llevado el traspaso de las Gobernaciones en todo el país. “Es aquí donde hay un marco de público que asumió esta responsabilidad de seguir apoyando a los gobernadores de la misma forma exigir más eficacia, transparencia e integridad en cuanto a las rendiciones de cuentas y control técnico y ciudadano. Para nosotros hay toda una expectativa de cómo se hacen la inversión de los programas, ya que no solo pasa por el Gobernador, sino que este le pide la autorización al Consejo Regional y el Core son los que aprueban los programas de inversión para la región de Los Ríos. Eso produce más participación, transparencia y equidad en la toma de decisiones en la región de Los Ríos”, finalizó la presidenta de Anef Valdivia.
El consejo regional de Anef continuará trabajando y realizando encuentros para informar a las bases y a la comunidad con la intención de transparentar y generar participación en la información del proceso de regionalización y Descentralización.
Educarán con simulacro sismo-tsunami en Establecimientos de educación de la Región de Los Lagos
Autoridades regionales detallaron el trabajo y la coordinación que se llevará a cabo el próximo 23 de noviembre.
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ara el 23 de noviembre se realizará en todos los establecimientos educacionales de la región de los Lagos un simulacro de Sismo-Tsunami, bajo la premisa de educar y generar una cultura preventiva y de autocuidado en la comunidad estudiantil, preparándola ante diversas emergencias, evaluando las vías de evacuación, los tiempos y la capacidad de respuesta.
La noticia fue lanzada por la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira, junto a la seremi de Educación, Daniela Carvacho, y el director regional de Senapred, Alejandro Vergés, dentro de las celebraciones del aniversario del Colegio Mirador del Lago en Puerto varas.
Al respecto, la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, indicó que el ejercicio se enmarca en la implementación del programa “Chile Preparado”, creado en 2010 por la Onemi (actual Senapred).
“El objetivo de este simulacro es poder seguir fortaleciendo la prevención y tener comunidades con autocuidado. A través de las distintas instituciones de Estado se están realizando coordinaciones, tanto con los establecimientos educacionales como también con las Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, para que este simulacro sea efectivo y, de esta manera, todas y todos podamos estar preparados frente posibles eventos en nuestra región”, aseveró.
Asimismo, la autoridad regional hizo un llamado a la comunidad en general y a las instituciones “a participar de este simulacro y revisar sus planes de emergencia constantemente, con el fin de evitar riesgos que signifiquen pérdidas humanas y materiales”.
En tanto, la seremi de Educación, Daniela Carvacho, aseguró que este simulacro es un ejercicio nacional.
“El día 23 de noviembre, en cada uno de los establecimientos educacionales se realizará este simulacro sismo – tsunami, que pondrá a prueba nuestra capacidad, coordinación y prevención”, detalló.
Por último, el director regional de Senapred, Alejandro Vergés, explicó que esta actividad permite continuar con el proceso de autopreparación y desarrollo del autocuidado, que se debe ir acendrando en cada uno de los habitantes de nuestro país.
“Desde la educación queremos seguir potenciando esta posibilidad de qué hacer y cómo hacerlo”, explicó.
Senapred también informó que el ejercicio se activará a través del sistema de alerta que posee cada establecimiento educacional. No se hará uso del Sistema de Alerta de Emergencias (SAE).
Para la inscripción de los establecimientos educacionales y mayor información sobre las comunas con Plano de Evacuación por Amenaza Tsunami y el PISE, se habilitó un mini sitio en la página https://web.senapred.cl/simulacros_t/los-lagos-sector-educacion-2023/.
Anef Maule se reúne junto a dirigencia de la Cut regional y Seremi de justicia para analizar casos de MALS
En productivo encuentro la dirigencia regional informó de casos reiterados de abuso de poder y maltrato laboral a directores en dependencias y unidades de Justicia
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l Consejo Regional de Anef Maule, encabezado por su presidenta, Paola Berríos Ramírez, y el directorio de CUT Provincial Talca, sostuvieron una reunión ampliada con el Seremi de Justicia del Maule, José Eduardo González Gaete, generando la primera mesa de trabajo para analizar las diversas situaciones de Maltrato Laboral, Acoso Laboral y Acoso Sexual Laboral (MALS) logrando el seguimiento de reiterados casos en diferentes unidades y reparticiones que se encuentran afectados a estos casos.
La instancia permitió poner en la mesa los casos de maltrato y acoso laboral que corresponden a la repartición regional de justicia. Uno de los acuerdos alcanzados fue poner un plazo de dos semanas para que la secretaría ministerial pueda resolver en conjunto con las autoridades ministeriales y dictaminar resoluciones concretas los casos presentados por la dirigencia de Anef Maule.
De esta forma confirma al Ajitador.cl la presidenta del Consejo regional de Anef Maule, Paola Berríos Ramírez, al explicar que esta reunión se enmarca en una serie de acciones que han realizado junto a la directiva regional para conversar con la Delegación Presidencial y Seremis de diferentes reparticiones para analizar los crecientes números de maltratos laborales. “Nuestro motivo de la reunión con el seremi de Justicia fue hacer un seguimiento debido a la reunión sostenida con el Delegado Presidencial hace un par de semanas atrás, esto producto de una serie de maltratos laborales que hubo en la región del Maule de funcionarias y funcionarios públicos donde hay varias seremis que tiene que ver con estos temas. En esta ocasión tocamos los casos que se relacionan con la seremi de justicia”, cerró la primera autoridad de Anef en la región.
La representante de los trabajaras y trabajadores fiscales del Maule, continúo indicando los pasos a seguir luego de la cita con el secretario regional de justicia, José Eduardo González. “Los pasos a seguir son bien concretos, porque es súper importante cumplir estos acuerdos entre el ejecutivo y nosotros como trabajadores. Esperemos que los acuerdos con esta seremia, la Anef y la Cut se respeten, porque cuando el diálogo no prospera, solo nos queda el camino de la movilización. Se lo dejamos claro al seremi. Si nuestro petitorio no se cumple se comenzara con movilizaciones ascendentes dentro de dos semanas. Esperamos que esta mesa de trabajo se mantenga”, cerró la presidenta de Anef Maule.
Serán dos semanas en que el seremi estudiará y enviara todo lo acordado a la subsecretaria de justicia, los casos se analizarán uno a uno. La dirigente de los funcionarios fiscales termino diciendo que se evaluará y colocará en conocimiento en una próxima reunión junto a las y los dirigentes de Anef los avances y por menores que arrojen las investigaciones de las acusaciones de maltrato laboral y abuso de poder.
Crece el patrullaje en la región: Balance del Plan Calles sin Violencia
La autoridad regional destacó los resultados positivos de las estrategias de seguridad implementadas en los territorios.
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a Delegada presidencial, Giovanna Moreira lideró la entrega del balance del plan Calles sin Violencias, después de 5 meses de la instauración en las calles de la región. En la oportunidad también destacó los resultados tras el cambio de polígonos de intervención policial que se realizó el pasado 26 de septiembre.
En dependencias de la Prefectura de Llanquihue de Carabineros de Chile se reunió la autoridad regional con representantes de Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones, Fiscalía, Subsecretaría de Prevención del Delito, Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo y la Municipalidad de Puerto Montt.
Tras la reunión de trabajo, la representante del Presidente Gabriel Boric en la región destacó que al 9 de noviembre van 30 homicidios en la Región de Los Lagos, un 6% menos comparado con igual periodo del año anterior. De esos homicidios, el 33% tienen imputados conocidos y se registran en contexto de riñas.
En relación al eje aumento de patrullaje, van cerca de 9.300 controles, lo que ha arrojado la detención de 165 sospechoso, de los cuales 100 son por órdenes de detención vigentes.
Después del último cambio de polígonos, donde se pasó de 15 a 7 sectores de intervención, la Delegada Presidencial Regional también resaltó la detención de 55 personas por el aumento de patrullaje de Carabineros de Chile.
“Al mes y medio en el cambio de polígonos vemos una movilidad del delito que estamos ajustando con las policías, pero creemos que los resultados son contundentes no tan sólo en el aumento de patrullajes de Carabineros de Chile, que nos permite aumentar la prevención, sino que también cómo vamos focalizando los recursos para aumentar la presencia del Estado en esos territorios. Ahí es muy importante lo que realizamos con la Municipalidad de Puerto Montt, que fue revisar los proyectos que están postulando en la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) para mejorar los factores de riesgo que tienen muchas veces los territorios donde se cometen los delitos”, agregó.
En tanto, el jefe de Zona de Carabineros de Los Lagos, el general Héctor Valdés, señaló que los números son “bastante positivos” y hablan de una intervención “potente” de parte del Estado.
“Desmenuzando los más de 9 mil controles, estos están subdivididos en poco más de 5.600 controles a personas y casi 3.500 controles a vehículos. Esto nos ha dado como resultado la detención de 165 personas, de las cuales 100 están asociadas a alguna situación pendiente con la justicia y 44 restantes asociadas a delitos gravosos y con un alto impacto social”, aseveró.
Balance Plan “Calles Protegidas”
En la instancia también se realizó un balance sobre el plan “Calles Protegidas”, que tiene como objetivo intensificar las fiscalizaciones y potenciar el trabajo conjunto con Carabineros, Inspectores Municipales, Senda y la Subsecretaría de Prevención del Delito, para prevenir siniestros viales, educar sobre la importancia de respetar las normas de tránsito, concientizar sobre la conducción responsable y sancionar a quienes lo hacen bajo la influencia del alcohol y drogas.
Al respecto, el seremi de Transportes, Pablo Joost, destacó un aumento en controles y fiscalizaciones al transporte.
“Durante el año 2022 se realizaron alrededor de 17.300 controles en calles al transporte público y al transporte de carga en carretera. Este año, a la fecha, llevamos más de 20.000, un 16% más de controles y esperamos de aquí a fin de año llegar al 20% de incremento de los controles”, afirmó.
Hola
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Presidente de Anef y FENAFGORE firman acuerdo con Gobernadores en encuentro realizado en Valdivia
En la Instancia se realizaron capacitaciones y perfeccionamiento sobre rentas fiscales, gobierno abierto, 40 horas, el convenio 190 de la OIT, entre otras. Además de reunirse con las y los gobernadores para plantear un protocolo de acuerdos que mejora la función pública y la carrera funcionaria
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e manera paralela al encuentro desarrollado por las Gobernadoras y Gobernadores de Chile (Agorechi) que se reunieron en la ciudad de Valdivia, la Federación Nacional de Funcionarias y Funcionarios de Los Gobiernos Regionales [FENAFGORE], junto al presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales, José Pérez Debelli y la Vicepresidenta Nacional de Modernización del Estado Victoria Escalante, además de parte del directorio nacional de la Anef, quienes participaron de una jornada de capacitación para las y los funcionarios fiscales de las diferentes gobiernos regionales del país.
La instancia permitió la entrega de un protocolo de acuerdos que aborda un grupo de puntos que favorecen a las y los trabajadores de las diferentes gobernaciones de Chile. La dirección de FenafGore, junto al presidente de Anef y el presidente de la Asociación de Gobernadores Agorechi, firmaron el acuerdo de colaboración. El protocolo plantea puntos para trabajar en conjunto los Programas de Mejor Gestión, fondos de Becas para capacitaciones, implementar el Teletrabajo y el Encasillamiento Espejo que permite a trabajadores contratas que llevan 5 años puedan pasar a planta, generando la estabilidad de las y los trabajadores fiscales de las gobernaciones.
De esta forma detalló la presidenta de la FenafGore, Nayade Aguirre, quien encabezó la capacitación y la firma del acuerdo con la Asociación de Gobernadores. “Para nosotros son muy importante las capacitaciones, pero para nosotros fue muy importante este acuerdo firmado, después de muchos años hemos logrado la firma de un acuerdo con las y los gobernadores. Nosotros le llamamos “Encasillamiento Espejo”, que permitirá a las y los funcionarios contrata que llevan más de 5 años en el servicio puedan a pasar a la planta en el mismo grado, factor que nos entrega estabilidad a todas y todos los trabajadores de las gobernaciones. Este compromiso firmado por las y los gobernadores que aprobaron y apoyarán deberá pasar por la Dipres, para luego buscar el apoyo del ejecutivo y que lo presente en Congreso”, señaló Aguirre.
La Presidenta de Federación de Funcionarios del Gore, continuó indicando que “sobre las capacitaciones para nosotros nos interesa profundizar en varias temáticas, como son las rentas fiscales, gobierno abierto, 40 horas, el convenio 190 de la OIT. Pero un punto importante de destacar sobre la exposición es la discusión de la Ley de protección del denunciante, que es de Agosto de este año, es que tiene varias puntos que fueron aportados por la federación de trabajadores y por la Anef”, cerró Nayade Aguirre.
Por su parte, Victoria Escalante, Vicepresidenta Nacional de Modernización del Estado de Anef, comentó la importancia de Anef de estar perfeccionando y capacitando a sus afiliados y asociaciones. “Como vicepresidenta de Modernización del Estado hemos estado presente con nuestras bases sobre los temas que le tocan por esta cartera, pero también acá se encuentra presente la vicepresidenta de Mujer y Género y con otros presidentes nacionales, que en el fondo estamos trasmitiendo de manera directa en que estamos trabajando como Anef, cuáles son los énfasis de la política pública, en el proceso de descentralización, de demandas de teletrabajo a través del artículo 66 y 67 con respecto a la ley de reajuste, descentralización que me ha tocado visitar todas las regiones en exponer estos procesos. Por tanto para nosotros es fundamental tener este contacto con nuestras bases y asociaciones afiliados, lo que permite retroalimentarnos directamente con sus opiniones y sus propuestas”, cerró la vicepresidenta de Anef en modernización del Estado.
La jornada finaliza este viernes por la tarde y contó con la participación de funcionarias y funcionarios de todo el país que buscan perfeccionar sus conocimientos y mejorar las unidades donde se desempeñan para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.
Anef revive figura de Clotario Blest con conversatorios abiertos a la comunidad
En el mes del natalicio del insigne Líder sindical, la multigremial de las y los trabajadores fiscales se encuentra realizando una serie de actividades que abarcan la figura, el legado y la vida del fundador de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales de Chile, Anef.
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eflexionando en torno al legado, vida y obra del Clotario Blest Rifo, la Asociación Nacional de Empleados Fiscales [ANEF], se encuentra realizando una serie de actividades enmarcadas en el mes del natalicio del líder sindical chileno. Con un ciclo de conversatorios denominados “ANEF a los ojos de Clotario”, es que este jueves 9 de noviembre se desarrollará la segunda actividad “Clotario Blest en la CUT. Por la democracia de las y los trabajadores”, a cargo de la historiadora Paola Orellana Valenzuela y conducido por la vicepresidenta de Comunicaciones de Anef, Yasna Frías Ortega. La cita será en la sede Patrimonial de la multigremial ubicada en Alameda 1603, a partir de las 16:30 hrs.
El objetivo de los conversatorios es profundizar en el pensamiento del sindicalista resaltando varios aspectos de su vida y legado en el sindicalismo chileno. Así lo detalla la vicepresidenta de comunicaciones de la asociación de empleados fiscales, Yasna frías. “Este ciclo de conversatorio se enmarca en el natalicio de Clotario Blest, este 17 de noviembre. Durante todo el mes tendremos actividades donde vamos a resaltar la figura de Clotario, nuestro fundador. En este año donde cumplimos 80 años como agrupación. Queremos levantar su ideario, su legado, su vida y obra. Un sindicalista que incluso fue promovido para el premio Nobel de la paz. Que en algún momento se conversó de aquello. Una persona que estudio derecho, pero también estudio Química. Una persona adelantada a sus tiempos porque era ecologista, feminista ya que afirmaba que el rol de la mujer era muy importante dentro de la sociedad y sobre todo en la búsqueda de la justicia social. Un Clotario profundamente humano con un legado respecto a la teología de la liberación, vinculado al anarquismo, fundador del Mir. Termina su vida con los monjes Franciscano”, cerró la Trabajadora Social
La Agrupación de Empleados continuará durante todo el mes con diferentes actividades. El próximo jueves 16 de noviembre se lanzará un libro sobra “Sindicalismo y Mutualismo”. Para el jueves 23 de noviembre se desarrollará un conversatorio con el premio Nacional de Historia, Gabriel Salazar. Todas las actividades se desarrollarán en la sede nacional de la agrupación ubicada en Alameda 1603, a partir de las 16:30 hrs. La entrada es completamente gratuita.
Por último, también se puede acceder al conversatorio de manera telemática en las redes sociales de Anef Chile o en su caso conectarse a la conversación ingresando al siguiente enlace: Pinche Aquí.
Crecen los ocupados informales en la región de Los Lagos
La nueva cifra entregada por el INE arrojó que los trabajadores en situación informal ya superan las 100 mil personas
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uego de la presentación del Boletín de Informalidad Laboral del instituo nacional de Estadística [INE] que señala que durante el último año se sumaron 2.479 personas a esta condición laboral, lo que representa un crecimiento de 2,5%. De esta forma la tasa de ocupación informal en la región de Los Lagos alcanzó el 28,2%, llegando a las 101 mil personas.
El dato corresponde a las personas que durante el trimestre julio-agosto-septiembre de 2023 desempeñaron una actividad laboral en forma dependiente, pero sin contar con la cobertura en materia cotizaciones previsionales ni del seguro de salud, explicó este martes diario El Llanquihue.
Mientras que las personas ocupadas informales sumaron 101.040 en ese período, lo que de acuerdo al INE de Los Lagos consignaron una variación anual de 2,5%, porcentaje que equivale a 2.479 trabajadores que se agregaron como ocupados informales en la región.
Tras conocer la información oficial, Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Llanquihue, comentó que si bien existe una caída interanual en la tasa de ocupación, le despertó su preocupación conocer que “un gran porcentaje de informalidad (14,2%) está en el rango de los 55 años y más”.
En efecto, el reporte regional del INE definió que ese segmento etario fue el único que incidió en el alza anual de la tasa de ocupación informal, cuyo nivel más alto se situó precisamente en ese tramo, con un 41,2%, con un aumento de un punto porcentual en 12 meses.
La líder provincial de la CUT aseveró que les inquieta ese indicador “porque todos sabemos que detrás de la informalidad viene la precarización, ya que los sistemas que tenemos en salud y pensiones son muy individualistas”.
Al explicar la caída de 0,8 pp en la tasa de informalidad laboral, el secretario regional ministerial (seremi) de Economía, Luis Cárdenas, adujo que esos ocupados crecieron en menor proporción (2,5%) respecto de los ocupados regionales (5,5%). En tanto que los ocupados formales aumentaron en 6,8%.
Ese leve descenso, expuso, “está en concordancia con la recuperación paulatina de la fuerza de trabajo (disposición a salir a buscar empleo)”, lo que se vio reflejado en el último informe de desocupación de octubre.
La Mala Educación: crisis en sistema nacional tiene en jaque instalación de los Servicios Locales de Educación Pública
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on varias las comunas que han presentado una crisis de las escuelas y colegios que administraban los municipios en ciudades grandes del país. Como solución para terminar con la municipalización se crearon los Servicios Locales de Educación Pública [SLEP], que Son órganos públicos funcional y territorialmente descentralizados que se encuentran distribuidos por todo el país. Su misión es velar por la calidad, la mejora continua y la equidad del servicio educacional, considerando las necesidades de cada comunidad educativa. Sin embargo, desde su implementación se quedaron cortos en su fin último, acarreando problemas de gestión, irregularidades administrativas y malversación de fondos.
Si bien, la educación pública desde hace bastante tiempo viene presentando problemas que se arrastran desde la municipalización instaurada en 1980 en plena dictadura militar. El fracaso del modelo de administración municipalizada de la educación pública ha demostrado su rotundo fracaso. La matrícula de estudiantes en la educación pública ha decrecido considerablemente, pasando de un 78% en 1986, a un 40,7% en 2010, y continúa a la baja.
Desde la implementación del SLEP, en Atacama, como plan piloto para el cambio de la nueva educación promulgada en el gobierno de Bachelet II, es que no ha dado en el ancho. Bajo la premisa que se deben alejar de los antiguos sostenedores como eran las municipalidades y las corporaciones, quienes en gran parte del territorios han sido caja pagadoras y canjes de dotación laboral para alcaldes en campañas. Asimismo, corporaciones que dejaron de pagar sueldos y cotizaciones de salud y previsión a las y los funcionarios y a profesores que prestaban servicios en las escuelas y colegios públicos.
Es necesario mencionar que los primeros SLEP que comenzaron a funcionar fueron Puerto Cordillera, que incluye las comunas de Coquimbo y Andacollo; Huasco, las comunas de Alto del Carmen, Vallenar, Freirina y Huasco; Barrancas, Cerro Navia, Pudahuel y Lo Prado y el Servicio Local de Costa Araucanía, que incluye Carahue, Nueva Imperial, Saavedra, Teodoro Schmidt y Toltén. Para luego en el año 2022 iniciaron otros 15 SLEP a funcionar.
En la actualidad se encuentran en entredicho los SLEP de Atacama, que lleva más de 60 días movilizados a las y los profesores, Huasco, Colchagua, Costa Araucanía, Barrancas en Santiago, Puerto Cordillera de Coquimbo, entre otros. Un informe de Contraloría detectó irregularidades en el SLEP de Colchagua, en la Región de O’Higgins, cuyo director ya enfrenta un proceso de remoción. La senadora Yasna Provoste (DC) entregó antecedentes al Fiscal Nacional y señala que podría haber un eventual delito de malversación de recursos públicos.
Gobierno acusa el golpe.
El ministro Cataldo tras reunirse con el Consejo de Evaluación del Sistema de Educación Pública, indico que la posible solución está orientada en tres ejes principales. El primero, dijo el ministro, “es la mejora al sistema de financiamiento municipal, que es parte de la transición hacia el nuevo sistema. El segundo es el de los ajustes de gestión y administrativos que hoy requieren los SLEP. En tercer lugar son los cambios que se deben realizar a la Ley 21.040, según las evaluaciones que ha hecho el Consejo de Evaluación del Sistema de Educación Pública”.
Gremio Docente solicita el retorno de la educación pública al estado.
Desde Atacama, el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz, indicó que el problema de los colegios y la educación pública pasa por que la Educación pase al estado de manera directa. “La solución a la crisis que han provocado los SLEP es que los establecimientos educacionales vuelvan al estado. La municipalización fracasó y que tampoco queremos los actuales servicios locales de educación y que la única solución es el retorno de los colegios al estado. Solo de esa forma entregando los colegios para que el estado los administre tal cual como ocurre en todas partes del mundo, solo de esa forma se solucionarán los problemas de Atacama y del resto del país”, cerró la primera autoridad del colegiado de profesores.
Municipalidades y Corporaciones.
Uno de los factores mayores en torno a la educación fue el causado por Municipios que no pudieron o no fueron capaces de administrar la educación pública. Utilizaron a corporaciones educacionales, culturales y otras ramas para administrar la educación, pero que al final se transformaron en cajas pagadoras o centros de puestos de trabajo que se incrementaban después de las votaciones municipales.
Uno de los casos más bullados fueron los de Ancud en la región de Los Lagos, donde sus alcaldes utilizaron las corporaciones como establecimientos de puestos de trabajos a personas que participaban en las campañas políticas para luego tener un puesto de trabajo. Las cotizaciones previsionales y de salud no se pagaron por parte de estas instituciones afectando a profesores y funcionarios que hasta la fecha adeudan lagunas previsionales que afectará de manera directa la pensión de estos trabajadores.
En la actualidad, sigue las mismas consecuencias la municipalidad de Quellón, en el extremo sur del archipiélago de Chiloé. Así lo confirma la presidenta del Colegio de profesoras y profesores de Quellón, Rosa Pérez, que indica que cada fin de mes deben estar rogando a los dioses para que puedan contar con sus estipendios, ya que el municipio aduce falta de liquidez para el pago. “Desde julio del 2022 en adelante no se pagaron más nuestras cotizaciones. Cada fin de mes debemos estar mirando nuestras liquidaciones de sueldo, ya que se indica que no hay dineros para el pago. Tenemos lagunas en las Afps, Fonasa, Copeuch, la Araucana entre otras cosas. También no se pagó el bono Sae, que es dinero de cada profesor”, cerró la dirigente, que hoy postula al regional del Colproch para poder tener mayor alcance en sus demandas.
Las y los profesores de Quellón permanecen movilizados. El mismo caso pasa en Til Til en la región metropolitana, Coronel y siguen sumando situaciones irregulares. Una solución concreta y clara que requiere de la participación del Congreso, pero que hasta la fecha no se asume como un problema de Estado y la crisis se mantiene. Símbolo de una Mala Educación que demuestra las diferencias sociales y culturales en un país que presume de ser líder en la región.
Hola
