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Avance de construcción del Puente Chacao llega a 44%

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MOP inicia trabajo de Comisión Asesora con alcaldes y delegada presidencial, luego de reunirse en Santiago en el Ministerio de Obras públicas
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n la capital nacional, la ministra de Obras Públicas, Jessica López, dio a conocer que la construcción del Puente Chacao llegó al 44% y presentó a la Comisión Asesora Ministerial–Puente Chacao, que analizará de forma mensual los avances de esa infraestructura y las inversiones para mejorar la conectividad de la Región de Los Lagos.

La comisión asesora está integrada por el ex ministro de Obras Públicas, Hernán de Solminihac; el ex subsecretario del MOP, Juan Carlos Latorre; el presidente de la Asociación de Municipios de Chiloé, el alcalde de Queilén, Marcos Vargas; la delegada presidencial de la Región de los Lagos, Giovanna Moreira; la directora de Presupuesto, Javiera Martínez, y la subsecretaria de Evaluación Social, Paula Poblete.

En la oportunidad, la ministra Jessica López explicó que “esta es una comisión que se creó el año 2015 y había dejado de funcionar. Y lo que estamos haciendo es reiniciar este espacio que nos parece esencial. Esta es la obra más importante que el Ministerio de Obras Públicas está haciendo en estos minutos -y ha hecho a lo largo de la historia- en términos de la magnitud, la significación y también los recursos financieros”.

Agregó que “en términos de ingeniería, es una obra monumental. Este es el puente colgante más grande de Latinoamérica con una longitud total de 2,7 kilómetros. Es un puente que va a tener cuatro pistas de circulación, dos en cada sentido, y va a permitir pasar, probablemente esto es lo más importante para los visitantes y los habitantes, de un tiempo promedio de 40 o 50 minutos para pasar a Chiloé, a tres o cuatro minutos. Por lo tanto, es una obra que cambia completamente la conectividad de toda esa zona, cambia las posibilidades de desarrollo y nos permite también dar una mirada más macro a todo el desarrollo de la región”.

La delegada Presidencial de la Región de Los Lagos, Giovanna Moreira, destacó que “están puestas todas las capacidades del Estado para continuar con este proyecto que nos va a conectar y, para la Región de Los Lagos, es uno de los ejes principales que hemos ido trabajando con los alcaldes y con los gobiernos regionales. Sabemos que conectando los territorios tan diversos que tenemos en la región podemos mejorar la calidad de vida de los chilenos y chilenas, así que estamos contentos, vamos a seguir participando activamente en esto y creo que esto es una muy buena noticia para todas las personas del archipiélago de Chiloé, pero también para los vecinos y vecinas de la provincia de Llanquihue”.

El presidente de la Asociación de Municipios de Chiloé, Marcos Vargas, indicó que “estamos optimistas. Hacía rato que no teníamos información de la construcción del puente; la última visita la tuvimos el año pasado con los diez colegas de la provincia de Chiloé. Estuvimos tanto en Pargua como en Chacao visitando esta mega obra, que va a ser el puente colgante más grande de toda América Latina. La sensación es buena, evidentemente que una construcción de este tipo va a cambiar la conectividad de la isla, va a haber un antes y un después”.

El alcalde de Queilén recordó que en 2026, Chiloé va a cumplir 200 años desde su anexión al continente a través del tratado de Tantauco y “nos parece que esta obra de Estado tiene que ir acompañada también de una mejor Ruta 5, que hoy día no está en buenas condiciones”. Agregó que “Esperamos que al bicentenario, cuando se cumplan 200 años de la anexión de Chiloé al continente, tengamos un puente colgante que sea orgullo de Chiloé y de Chile para conectar mejor a las 200 mil personas que hoy nosotros representamos, pero que también vaya de la mano con una conectividad interna urgente en un mejoramiento de nuestra Ruta 5 de Chacao a Quellón y también con una doble vía que estamos pidiendo a gritos porque se necesita, se requiere para hacer justicia con todos los habitantes de la provincia de Chiloé”.

Antecedentes Puente Chacao

El Puente Chacao es la inversión directa más importante en la historia del Ministerio de Obras Públicas con Mil Millones de dólares. Actualmente lleva un 44.4% de avance en su construcción.

El Puente Colgante sobre el Canal de Chacao, que unirá la isla grande de Chiloé con el continente, tendrá una longitud de 2.750 metros, con dos vanos principales de 1.155 metros en el lado norte y 1.055 en el lado sur. El diseño y construcción contemplará un alto grado de innovación tecnológica y de altísima complejidad técnica/constructiva debido a las características singulares de esta obra y al extremo clima reinante en la zona de construcción.

La construcción del puente considera dos Macizos de Anclaje ubicados en las riberas norte y sur del Canal de Chacao, los que sostendrán y tensionará el sistema de cables, así también considera tres pilas verticales de hormigón armado de 157 m. (Pila Sur, en tierra), 175 m. (Pila Central, en el mar), 199 m (Pila Norte, en el mar); se contempla la instalación de 2 Cables Principales de acero de alta resistencia y de diámetro 60 cm.

Además, contempla un Tablero de tipo cajón en acero, con un diseño aerodinámico, suspendido mediante Péndolas que va sostenido (colgando) desde los Cables Principales. Todos estos elementos principales forman parte del Diseño Definitivo aprobado por el MOP para este Puente Colgante que permitirá el acceso inmediato entre la ribera norte (Pargua) y la ribera sur (Chacao) con doble calzada (4 pistas). Por otra parte, el proyecto contempla áreas de servicios en la ribera sur que incluye un edificio de control, monitoreo y sala de difusión con pasarelas y miradores.

El Puente Chacao comenzó a planificarse en la década del 70 y a partir de los 90 se realizaron estudios de alternativas de conexión. El 2012 se retomó la idea y en 2013 se licitó el contrato de “Diseño y Construcción del Puente Chacao”. La construcción está a cargo de un consorcio liderado por la coreana Hyundai.

Es un proyecto único en su tipo en Sudamérica que permitirá la conexión fija y permanente entre el continente y la Isla Grande de Chiloé. Será una estructura colgante emplazada entre Punta Coronel (sector Pargua) y Punta Gallán (sector Chacao), con un apoyo central en la “Roca Remolinos”.  Tendrá una longitud total de 2.750 metros con 4 pistas de circulación.

El canal de Chacao se podrá cruzar en 3 minutos en toda época del año. El actual atravieso del Canal de Chacao mediante transbordadores, entre las localidades de Pargua y Chacao, constituye claramente una limitación importante a la capacidad de transporte, por lo que se hace imprescindible su reemplazo.

Entre el embarque, la navegación y el desembarque de transbordadores para cruzar el Canal de Chacao puede llegar a demorar hasta 50 min, sin considerar el cierre del servicio en invierno frente a malas condiciones climáticas, donde la navegación de transbordadores se detiene.

Una vez terminado el puente, Chile quedará conectado en forma permanente desde Arica a Quellón, extendiendo la Ruta 5 en unos 200 kilómetros.

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Trabajadora/es del Servicio de Patrimonio en Antofagasta se encuentran movilizados ante nula respuesta del gobierno

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Las Asociaciones de trabajadores del patrimonio a nivel nacional se encuentran en Movilización ascendente producto de la falta de soluciones planteadas por el gobierno hace más de un año y que no han sido concretadas
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esde el 26 de octubre  las y los funcionarios del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [SERPAT] representados en la Asociación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [Anfu Patrimonio] y la Asociación Nacional de Trabajadores/as del Patrimonio [ANATRAP], se encuentran en movilización ascendente en la Región de Antofagasta, producto de acuerdos incumplidos por parte del gobierno y por la falta de respuesta precisas de la Dirección de Presupuestos [Dipres], quienes no han solucionado las brechas salariales, falta de dotación e infraestructura de las unidades de trabajo a lo largo de todo el territorio nacional. Existe una promesa de implementar una carrera funcionaria acorde a los desafíos del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, pero año tras año sus demandas son aplazadas.

Las y los Trabajadores del Patrimonio se reunieron y acordaron paralizar ejerciendo el derecho a movilización en demanda de mejoras salariales y condiciones de trabajo. Los actuales servicios se encuentran suspendidos desde Arica a Magallanes: bibliotecas, archivos, museos, consejo de monumentos nacionales, derechos intelectuales, Bibliometro, Biblioredes, patrimonio cultural inmaterial, gestión patrimonial, patrimonio indígena, direcciones regionales, oficinas.

Así explica el Secretario del Directorio Regional  Anfupatrimonio de Antofagasta, Patricio Álvarez Flores, las movilizaciones y la falta de respuesta del gobierno a sus legítimas demandas. “A contar del 23  de octubre fuimos notificados que la Dirección de Presupuesto le cerró la puerta al patrimonio cultural de nuestro país. En consecuencia se inició un paro nacional desde el 26  de octubre. Dentro de las demandas no se han solucionado la grave crisis por la que atraviesa el sector patrimonial, manteniéndose las brechas salariales, la falta de dotación e infraestructura crítica de las unidades de misión en todo el país. Hay una promesa de implementar una carrera funcionaria acorde a los desafíos del Mincap, pero esto no se ha visto reflejado en la realidad. Muchos de nuestros trabajadores, algunos prontos al retiro, no han tenido mejoras salariales por décadas. Pese a brindar un servicio altamente valorado por la ciudadanía y las comunidades como es el resguardo de conservación y el patrimonio de la nación”, expresó el dirigente regional.

En la asamblea de ayer, realizada en la Biblioteca Regional, acompañando las movilizaciones de las trabajadoras y trabajadores del Patrimonio, se reunieron dirigentes regionales de reparticiones públicas junto a la presidenta de Anef Antofagasta, Nora Biaggini, quien remarcó las precarias condiciones laborales y salariales de los trabajadores del Patrimonio. “Hemos estado acompañando a las y los compañeros de AnfuPatrimonio ante sus demandas y a la negación de incumpliendo de parte de sus autoridades a nivel regional y nacional, a los compromisos adquiridos en cuanto a mejorar sus situaciones precarias en las que laboran, tanto en déficit de personal, problemas de infraestructura y los acuerdos  que se habían adoptado en el año 2022, ya que Dipres no autoriza que se puedan mejorar algunos grados precarios en la región. Hoy estamos acompañándolos, informamos a la ciudadanía y el significado de sus condiciones laborales. Nosotros luchamos por las y los compañeros en tener mejoras en sus condiciones laborales, si ellos no están bien en sus dependencias ni tampoco en la calidad de vida que se les da como servicio, menos podrán entregar un trabajo de calidad a nuestro público objetivo que es la gente en la región”, cerró la presidenta de Anef regional.

También estuvo presente el Diputado por Antofagasta, Jaime Araya, quien escuchó atentamente las demandas e inquietudes de los funcionarios, las cuales comparte y apoyará desde el parlamento, donde el próximo lunes se vota el presupuesto del SERPAT en la Comisión Mixta de Presupuesto.

Antes del cierre de esta edición, por la tarde de ayer, se reunieron las asociaciones  ANFUPATRIMONIO y ANATRAP, con la presencia del Presidente Nacional de la ANEF, con los asesores de la Dirección de Presupuestos y de la Subdirección de Racionalización y Función Pública del Ministerio de Hacienda, donde se argumentó y defendió las demandas de las y los funcionarios del 2023 y 2024.

Mientras tanto la paralización continúa, lo que perjudica a la ciudadanía, sus funcionarios y al propio Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, al mantener cerrados los museos, bibliotecas y otras dependencias del ámbito cultural, ya que el actual gobierno, en campaña política del 2021, se comprometió a mejorar las condiciones laborales y de infraestructura en el Servicio Patrimonial.

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Refuerzan fiscalización a venta de disfraces previo a halloween y autoridades entregan recomendaciones para compra segura

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urante estas semanas, la Seremi de Salud está reforzando la fiscalización de disfraces y máscaras para Halloween que se celebrará el próximo 31 de octubre. Autoridades hicieron llamado a las familias a adquirir productos siempre en el comercio establecido y a propiciar un consumo moderado de confites en niños y niñas

A pocos días de la celebración de Halloween, la seremi de Salud Los Lagos, Karin Solís, junto a la seremi de Gobierno, Danitza Ortiz, y un equipo de profesionales de Acción Sanitaria inspeccionaron los requisitos de seguridad en máscaras y disfraces, que ocupan niños y niñas, con la finalidad de velar por el cumplimiento del reglamento sobre seguridad en estos productos.

En la oportunidad, la autoridad entregó a los padres sugerencias y recomendaciones que deben tomar en cuenta a la hora de adquirir los productos para la celebración de “Halloween”, que se celebrará el próximo 31 de octubre. La seremi de Salud, Karin Solís, explicó que “nos encontramos ad portas de una celebración que se ha hecho muy común en nuestro país, como es Halloween, por lo tanto, previo a esta fiesta estamos desplegados en toda la región  haciendo fiscalización de todos los productos como disfraces, máscaras o pinturas que se utilizan durante esta festividad, de manera de revisar el cumplimiento a la normativa, el decreto 114, que regula la seguridad en estos productos para nuestra población”.

La Autoridad Sanitaria informó que uno los problemas detectados durante las fiscalizaciones es el etiquetado de los productos, por lo que recomendó a los adultos que antes de adquirir estos productos “deben fijarse y poner mucha atención en el rotulado, que debe tener letra legible, en español y debe tener las advertencias y las recomendaciones para qué grupo etario está recomendado. También debe señalar si ese productor puede tener peligro de inflamación y todas las condicionantes deben estar explicitadas en la rotulación de cada uno de los productos”.

En este aspecto, la seremi fue enfática en señalar que “lo que no tenga rotulado en español no puede ser comercializado”, agregando que a quienes incumplen con la normativa se les inicia un sumario sanitario, lo que puede terminar en una multa desde 0,1 hasta mil UTM.

Otro aspecto importante a la hora de adquirir disfraces, es que las máscaras deben tener orificios en los ojos y en la nariz para que los niños puedan mirar y respirar adecuadamente. En el caso del maquillaje que se usa habitualmente en esta festividad, éste debe contar con resolución y registro del Instituto de Salud Pública (ISP) y se recomienda especial precaución con pinturas fluorescentes, sangre falsa y maquillajes, por lo que comprar estos productos en un local informal y sin boleta, es un riesgo que puede traer reacciones alérgicas extremas y los componentes tóxicos pueden dejar secuelas en el rostro de una persona.

En tanto, la seremi de Gobierno, Danitza Ortiz, destacó el trabajo realizado por los funcionarios de la Seremi de Salud durante estas semanas previas a Halloween, fiscalizando la venta de disfraces y también de alimentos, para resguardar la salud de la población.

Además, la vocera de Gobierno hizo un llamado a las familias respecto al consumo de golosinas durante estas fiestas para que, independiente de la cantidad de golosinas que puedan recolectar durante Halloween, el consumo sea en forma moderada, haciendo un llamado a que “compren siempre en lugares autorizados, donde estén los etiquetados correspondientes y cuidar los excesos en el consumo de este tipo de productos y ser consumidores prudentes y responsables”.

Otra recomendación importante para esta fecha en que aumenta el consumo de algunos alimentos frecuentemente “ALTOS EN” como confites, golosinas y chocolates, es revisar el etiquetado nutricional y las fechas de vencimiento del producto y adquirir dulces con menos sellos y si no tienen, mejor.

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Anfach y Anef inauguran monolito en memoria de 5 trabajadores de Aduanas asesinados en Pisagua

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En el ex campo de concentración de Pisagua, en la región de Tarapacá, se realizó el descubrimiento de un monumento de piedra que la Asociación de trabajadores Aduaneros y la Anef, recuerdan a los 5 trabajadores del rubro asesinados en dictadura.
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n una emotiva ceremonia de conmemoración y memoria realizaron las y los trabajadores de la Asociación Nacional de Funcionaria/os de Aduanas de Chile [ANFACH] junto a la Corporación de ex presos Políticos de Pisagua y el Museo de Pisagua, quienes descubrieron un monolito recordatorio donde se encontró la fosa que reunía los restos de 20 detenidos desaparecidos asesinados en el capo de concentración del lugar en la dictadura cívico militar acaecida en el país. Cinco de los cuerpos correspondían a trabajadores de Aduanas y eran parte de Anef.

Los 5 trabajadores son Mario Morris Barrios, 27 años, funcionario del departamento de Investigaciones Aduaneras; Juan Calderón Villalón, 25 años, funcionario del departamento de Investigaciones Aduaneras; Luis Sanguinetti Fuenzalida, 38 años, sub jefe de Aduanas; Juan Jiménez Vidal, 42 años, funcionario de Aduanas de Valparaíso; y Juan Antonio Ruz Díaz,  presidente de la Asociación de Aduaneros en Iquique. Todos insignes trabajadores de Aduanas de Chile y parte de Asociación Nacional de Empleados Fiscales.

En la ceremonia realizada en el ex campo de concentración de la región de Tarapacá, se hicieron presente la directora nacional del Servicio Nacional de Aduanas, Alejandra Arriaza; el Presidente de la Anfach, Mauricio Subre; el presidente nacional de Anef Chile, José Pérez Debelli. Familiares de la Corporación ex Presos Políticos de Pisagua y público en general.

Para el Presidente de Anef Chile, José Pérez Dibelli, quien remarcó que Anef mantiene viva la memoria y la defensa de los Derechos Humanos en el ámbito laboral. “Es importante reconocer a la Anfach, a sus trabajadores y trabajadores de relevar a su sindicato y generar este reconocimiento y monolito donde están estos cinco compañeros, que mantiene viva la memoria. Rendimos un homenaje, acá en Pisagua,  rendimos a esa función pública que ellos abrazaron que tiene la capacidad de conectarse con las demandas de la ciudadanía.  Se conectan la historia, se conecta la memoria que debemos mantener, promover y defender. Junto a sus familiares reconocemos en su historia, un relato que conozcan sus hijas y la gente que en estos 50 años está más presente que nunca. Por tanto, esto se vincula con los principios de Anef promover, defender los Derechos Humanos como una política de Estado permanente y que este nunca más este asociado a la verdad, a la  justicia, a evitar este negacionismo que se pretende naturalizar en el país y que rechazamos categóricamente”, finalizó el líder nacional de Anef. .

En tanto, el presidente de la Asociación Nacional de Funcionaria/os de Aduanas de Chile [ANFACH], Mauricio Soudré, expresó que los trabajadores aduaneros fueron un ejemplo de profesionalismo y compromiso con sus labores. “Ellos murieron por el cumplimiento de su deber. Ellos no fueron desaparecidos por sus ideales políticos. Estos trabajadores realizaban investigación aduanera por narcotráfico y contrabando. En esos tiempos donde había problemas de insumos y alimentos escondidos, ellos descubrían esos escondites y desmantelaban a bandas organizadas, pero también demostraba como otros hombres buscaban desestabilizar al gobierno de Salvador Allende con la falta de alimentos. Mantener la memoria viva, en cada una de las agrupaciones manifestando sus ideas y entregando a Pisagua para conmemorar a nuestros compañeros. La Anfach, la Anef y la Corporación Museo de Pisagua, en erigir un monolito de granito negro que quedarán como símbolo de la atrocidades de la dictadura y la represión contra las y los trabajadores”, concluyó el representante de las y los trabajadores de Aduanas del país.

Por otra parte, la Directora Nacional de Aduanas de Chile, Alejandra Arriaza, quien expresó su reconocimiento por el trabajo realizado por Anfach y por Anef en mantener viva la memoria. “Hoy estamos acá en el campo de concentración de Pisagua pagando una deuda histórica con nuestros funcionarios y sus familias por la memoria del servicio de Aduanas también. Cuando conmemoramos los 50 años del golpe de Estado recordamos a nuestros funcionarios quienes pagaron con sus vidas el compromiso con Aduanas y con el país. Queremos reconocer el trabajo realizado por la Anfach, por sus trabajadoras y trabajadores de aduana y estar presente siempre en el mantenimiento de la memoria y mostrarnos el camino para que estén siempre en nuestras memorias”, cerró la directora nacional de Aduanas.

La jornada Finalizó con el descubrimiento de un monumento de grano negro, que muestra en un pentágono de 5 caras y con un código QR, que despliega la vida social y política de los trabajadores de Aduanas asesinados por la dictadura cívico militar en un consejo de guerra espurio y fraudulento. Además, de reconocer la labor intachable y el apego a las responsabilidades profesionales de los trabajadores de Aduanas de Chile.

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SernamEG realizó encuentro con actores relevantes de la sociedad en Puerto Montt

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Por medio del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, el servicio reunió a cerca de 100 personas que profundizaron y reflexionaron en torno a la temática
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ajo la convicción de trabajar en redes, de manera colaborativa y en constante aprendizaje es que el SernamEG de Los Lagos a través del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, realizó un encuentro con organizaciones públicas, privadas, académicas y sociedad civil en el hotel don Vicente Costanera de Puerto Montt. El objetivo del encuentro fue articular a nuevos actores regionales que puedan incorporarse al Consejo de Agentes de Igualdad y ser parte del Programa.

“Hoy nos encontramos con 27 organizaciones que componen el “Consejo de Igualdad de la Región de Los Lagos, quienes durante estos 3 años de funcionamiento han realizado diagnósticos organizacionales con perspectiva de género, instancia que les han permitido comenzar a implementar medidas de conciliación, prevención de violencia en el mundo laboral, diversidad, entre otros. Agradecemos la disposición de quienes integran el consejo el que ha permitido avanzar en construir organizaciones más inclusivas, igualitarias y diversas” señaló Carolina Rehl Neumann Directora (S) de SernamEG Los Lagos.

La actividad denominada “Encuentro Nacional: Organizaciones por la Igualdad de género: Compartiendo Experiencias y Desafíos del Consejo de Agentes de Igualdad de la región de Los Lagos”, busca visibilizar y compartir experiencias en los avances de las organizaciones participantes del Consejo. En el mismo ámbito, el encuentro permitió generar espacios para ampliar las redes estratégicas de trabajo de las personas participantes y desarrollar proyectos intersectoriales entre todos los actores presentes.

El encuentro comenzó con la exposición sobre “Estereotipos de Género en el mundo del Trabajo”, a cargo de la Dra. Macarena Valenzuela, Analista de Estudios Proyecto InES de la Universidad del Biobío. En las siguientes presentaciones participaron Mitzi Álvarez, encargada de la Unidad de Desarrollo organizacional de Empormontt; Amaya García, Subgerenta Recursos Humanos de Australis Seafoods. Los participantes provienen de empresas públicas privadas, servicios públicos la academia, gremios, fundaciones y corporaciones.

La Dra. Macarena Valenzuela, Analista de Estudios Proyecto InES de la Universidad del Biobío, expuso sobre los estereotipos de género en organizaciones empresariales, quien destacó “en la presentación vimos cómo funcionan los estereotipos de género, como funciona la mente, cuales son los sesgos y brechas que se producen en el ámbito laboral. Hice un llamado a tomar consciencia de aquello, para que no influya o impacte negativamente en el acceso, la permanencia y el desarrollo profesional. Me parecen interesante las consultas generadas en esta exposición ya que son dichos a los que nos enfrentemos en las organizaciones laborales cuando reclamamos nuestros derechos como mujeres y se nos tilda de exageradas. Apelamos al respeto y que se nos trate con equidad”, finalizó la Doctora en Ciencias Políticas.

Mitzi Álvarez, encargada de la Unidad de Desarrollo Organizacional de Empormontt, destacó que el porcentaje de mujeres contratadas ha aumentado exponencialmente. “Valoro el trabajo en equipo. Ha sido uno de los pilares en las metas que nos hemos propuesto. El año pasado nos incorporamos al consejo a observar cómo se relacionaban las empresas donde algunas avanzaban en materia de equidad laboral y otras quedaban en el camino. Hoy nosotros mostramos el avance que hemos logrado luego de un año de ejecución. Es un orgullo y nos motiva mucho ver cómo hemos crecido. Nosotros buscamos la certificación de la norma chilena 3262, bajo ese espíritu trabajamos con el comité de género de Empormontt que reúne a la gerencia, operadores, sindicalistas, recursos humanos entre otros”, cerró la profesional.

En tanto, Amaya García, Subgerenta Recursos Humanos de Australis Seafoods, remarca el trabajo en red y el dialogar en torno a las perspectivas de igualdad de Género. “Es interesante ver cuando nos reunimos de diferentes sectores, e mundo público, el mundo privado, la academia y el tercer sector a compartir tanto desafíos como oportunidades conjuntas. En el marco de la igualdad de género vemos una factibilidad de como la diversidad es parte de todo lo que somos y lo que estamos construyendo. Entonces, esto nos permite abrir el diálogo, salir de los sesgos, dejar juicios de lado y abrirnos a ver nuevas perspectivas en la construcción de un mundo cada vez mejor para todas y todos”, cerró la Subgerenta de Australis.

La jornada culminó con un conversatorio donde todas las participantes lograron presentar diversos puntos de vista generando discusión y reflexión en torno al tema de las Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en diferentes espacios como son el trabajo, la familia y la sociedad.

El SernamEG Los Lagos a través del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género continuará con la realización de encuentros online y trabajos en redes dentro de la región y el país relevando instancias de participación con diferentes organizaciones públicas, privadas, académicas y de la sociedad civil.

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Avanza proyecto de tren para la región. Alcaldes de la provincia destacan reunión de trabajo

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En una reunión técnica, alcaldes de Llanquihue, Puerto Varas y Puerto Montt, conocieron los avances del compromiso presidencial del Tren 30/30 que conectará a estas tres comunas
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n una reunión coordinada por la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira, alcaldes de Llanquihue, Puerto Varas y Puerto Montt, pudieron conocer los avances del compromiso presidencial del regreso del tren a nuestra región, junto al seremi de Transportes, equipos técnicos y parte de la directiva de Empresa Ferrocarriles del Estado (EFE).

Sobre la jornada, la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira, explicó que permiten dar certezas a las comunidades. “Ver renacer la conectividad a través de un proyecto ferroviario era un anhelo no sólo para las comunas de Puerto Montt, Llanquihue y Puerto Varas, sino que para toda la región. Estamos hablando de una iniciativa de nuestro Presidente Gabriel Boric, que tiene que ver con Trenes Para Chile, donde vamos marcando el paso y entregando certezas a la comunidad de este proyecto que es prioritario para la región de Los Lagos”, agregó.

En tanto Eric Martin, presidente de EFE, destacó la actividad organizada por la delegada presidencial porque permite informar los avances a los alcaldes. “Se ha retomado la fuerza y el rigor con el que avanza ferrocarriles. Lo hacemos de forma responsable, donde estudiamos y compartimos nuestros estudios con quienes son los representantes de la comunidad”.

Víctor Angulo, alcalde de Llanquihue, destacó los beneficios que traerá esta iniciativa para la región. “Este proyecto va beneficiar a mucha gente, se habla de alrededor de 300 mil personas en viajes. Estamos contentos porque hemos podido aclarar muchas dudas”, comentó la autoridad local.

El alcalde de Puerto Varas, Tomás Gárate, comentó que este proyecto permitirá diversificar las formas de transporte. “Estoy convencido que aquí se marca un rumbo diferente para la realidad del transporte público que afecta el día a día de todos los vecinos de nuestra región”, agregó.

Gervoy Paredes, alcalde de Puerto Montt, destacó la voluntad política de este Gobierno de Chile. “Hemos estado mucho tiempo detrás del tren al sur, pero por fin hoy nos entregan buenas noticias. Existen voluntades políticas del Presidente Gabriel Boric”, comentó Paredes.

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Anef Chile organiza seminario internacional sobre Convenio °190 de la OIT en Coquimbo

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Seminario internacional organizado por Anef Chile permitirá conocer y profundizar nuevas herramientas y protocolos para abordar estas temáticas en reparticiones y unidades de todo el país
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or una parte, luego que el Estado de Chile, ratificara el convenio N° 190, sobre violencia y el acoso en el mundo laboral de la Organización Internacional del Trabajo, de manera paralela, la vicepresidencia de Anef en Capacitación y Formación, coordinó junto a autoridades del ramo una Mesa de Buenas Prácticas Laborales, que permita la realización de seminarios internacional que aborden diferentes miradas sobre violencia y el acoso en el ámbito laboral de empresas e instituciones públicas. El objetivo es entregar herramientas y conocimientos a las y los funcionarios públicos y privados para que puedan afrontar temáticas de acoso laboral, el abuso de poder y el maltrato laboral.

La jornada realizada en el auditorio del Ministerio de Obras Públicas de La Serena, permitió reunir a participantes de manera presencial y telemática, junto a  diferentes autoridades de la región como son el Delegado Presidencial (S), Galo Luna Pena; las seremis de Trabajo y Economía, Claudia Santander y Pía Castillo; Ignacio Ramírez, vicepresidente de Capacitación y Formación de Anef Chile; la vicepresidenta de Anef Mujer y Género, Ginna Sennas;, junto a Sergio Paichao, representante de la OIT en Chile. Asimismo, participaron directivos regionales, funcionarias y funcionarios de diferentes reparticiones y unidades de los empleados fiscales del país.

Para el presidente de Anef Chile, José Pérez Debellis, junto con saludar a las y los presentes del seminario relevó la importancia de la Alianza entre la OIT y la Anef, que permite realizar este tipo de jornadas de conocimiento y capacitación. “Debido a la agenda que tenemos acá en Santiago, no logramos estar presente. Sin embargo, sabemos la importancia de este seminario que permite darle una continuidad al trabajo y  la alianza que tenemos con la Organización Internacional del Trabajo, la OIT, para profundizar en estas temáticas en la ratificación del convenio N° 190, por parte del gobierno. Al contar con esta ratificación que se convierte en rango constitucional y que Chile ya lo tiene comprometido y que se aplica al mundo del trabajo, en cada espacio laboral, este convenio va desafiar incluso la configuración de estatutos administrativos anacrónicos y las leyes laborales”. Cerró el presidente de Anef.

En cuanto a las presentaciones de las y los especialistas en primer orden estuvo la Directora Nacional de ANEF, Andrea Palacios Riquelme, quien expuso sobre la “Prueba en Procedimientos Disciplinarios sobre Acoso”, entregando elementos normativos y jurisprudencia de Contraloría General sobre la materia. Seguido por el invitado internacional de la OIT, Sergio Paixao, quien presentó de manera detallada el Convenio 190 y la Recomendación 206. Para profundizar y explicar el preámbulo, las definiciones, la cobertura y alcances del mismo.

Por su parte, la vicepresidenta de Anef Mujer y Género, Gina Sennas, quien remarca que Anef fue una de las agrupaciones precursoras para que Chile Ratifique el convenio 190 de la OIT. “Este tema no es de ahora. En Anef hace mucho tiempo que trabajamos en esta área, junto a la Cut fuimos trabajando unidos para indicar al gobierno la pronta ratificación del convenio °190, donde nosotros hemos corroborado el maltrato laboral ya que se ha normalizado en las prácticas laborales. Nosotros queremos dentro de varios beneficios que tiene este seminarios es que buscamos, por una parte, sensibilizar sobre el maltrato laboral. Sensibilizar por algo que existen. La trabajadora y el trabajador no puede ir a pasarlo mal donde cumple sus funciones. Por tanto, este seminario por un lado sensibiliza estas malas prácticas y por otro lado entrega herramientas y protocolos para permitir un mejor ambiente laboral. El convenio 190 será ley de la república y permitirá a todas y todos los trabajadores regular las relaciones laborales. Este es un cambio cultural que deberemos hacer todas y todos los chilenos”, cerró la dirigente nacional.

En tanto, el anfitrión y presidente de Anef Regional Coquimbo, Patricio López, destacó las fortalezas de producir un seminario internacional en la región. “Las fortalezas de este seminario internacional es los conocimientos y herramientas que transmitieron los especialistas en temáticas tan sensibles y actuales que estamos viviendo. En el mismo sentido, creo que es fundamental destacar que con esto queda demostrado que no todo se debe dar de Santiago a regiones. Sino demostramos que se pueden hacer de manera eficaz y pertinente actividades en las regiones. Basta de centralismos”, cerró el representante de las y los trabajadores fiscales de la región de Coquimbo.

Los pasos a seguir es que la legislación chilena debe adecuar y modificar al convenio que tiene rango constitucional. Las y los chilenos podrán contar con nuevas herramientas y protocolos para abordar estos temas sensibles que ocurren de manera reiterada en reparticiones y servicios públicos, las y los trabajadores contarán con nuevos procedimientos que permita mejorar los ambientes productivos y las relaciones laborales en todos los espacios productivos.

Al cierre, Ignacio Ramírez Villegas, vicepresidente de capacitación y formación, realizó los agradecimientos a las y los funcionarios públicos que participaron, así también a las autoridades motivando a continuar en la senda de los desafíos desde la educación y formación en los servicios públicos.

Si usted quiere ver el Seminario: Pinche Aquí.

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SII mantienen movilización en toda la región de Los Lagos

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La dirigencia regional se cuadró con el paro nacional. Hasta hoy van 12 días movilizados a la espera de respuestas claras y concretas de las autoridades nacionales
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on las sucursales tomadas, cerrando las ventanillas de atención de público y solo otorgando atención a personas mayores o personas con capacidades diferentes, las y los funcionarios del Servicio de Impuestos Internos de la Región de Los lagos, se encuentran paralizados, luego de mantenerse movilizados por más de 12 días y que indican no van a finalizar hasta tener una respuesta clara y contundente por parte de la dirección del servicio y del Ministerio de Hacienda.

Para mañana a partir de las 15:00, se reunirán con las autoridades del servicio de Impuestos Internos y representantes del Ministerio de Hacienda para prosperar en las soluciones. Sin embargo, la dirigencia de la Asociación Nacional de funcionarios y Funcionarias del Servicio de Impuestos Internos [Aneiich] y la Asociación de Fiscalizadores de Impuestos Internos de Chile [Afiiches], señalaron de manera rotunda que no bajarán ninguna movilización si no ven propuestas y soluciones concretas.

Así lo confirmó la presidenta de Aneiich región de Los Lagos, Berta Navarro, al remarcar que si no se entregan propuestas reales no depondremos el paro. “nosotros exigimos reactivar o mover la carrera funcionaria. Tenemos colegas que llevan más de 8 años como contrata esperando avanzar a planta. Existe una ley que se registra del 2016, pero no se ha tomado en cuenta para avanzar en la carrera de funcionarios. Tenemos un protocolo firmado con el Ministerio de Hacienda pero que no ha sido cumplido, por lo tanto por eso llegamos a esta instancia y esperamos que el Ministerio y la dirección del servicio se sienten a conversar con las asociaciones y poder destrabar este conflicto que ya va para las tres semanas, mientras no tengamos una respuesta concreta, real de la dirección no depondremos nuestra movilización”, cerró la dirigente de Anef.

“Vemos que el Ejecutivo está avanzando en un nuevo pacto fiscal y los casi 5 mil funcionarios de Impuestos Internos seguimos con una carrera funcionaria detenida por falta de voluntad política, porque no hay presupuesto para implementarla”, Finalizó Navarro.

Por su parte la dirigente regional de Afiiches, Anita Muñoz, expresó que muchos funcionarios fiscalizadores se retiran del SII, por que no encuentran solución a sus mejoras salariales y se estancan en una carrera funcionaria. “Para los fiscalizadores se han generado instancias de capacitación y formación para sus labores específicas, pero no se ha incrementado sus ingresos, lo que ha generado que varios fiscalizadores se marchan del servicio y se van a la empresa privada. Necesitamos una mejor carrera de funcionarios, llevamos 8 años con funcionarios que no avanza con la carrera funcionaria. Falta dotación, mejoras en sueldos e incentivos. Por tanto, estamos solicitando el aumento del presupuesto 2024 y que la ley se cumpla en las mejoras presupuestaria y en la carrera de funcionarios que por años ha estado estancada”, cerró la dirigente regional.

En tanto, La representante regional de Anef Los Lagos, Pamela Espinoza, señaló que el Estado debe reconocer las legítimas demandas de las y los funcionarios del Servicio de Impuestos Internos. “Como consejo regional de Anef, estamos presente en la movilización de Impuestos Internos relevando una vez más las condiciones laborales y el tema de respeto de la carrera funcionaria que la verdad, es parte de una carrera de ficción. Es una deuda que tiene el Estado hace mucho tiempo. Nosotros sabemos lo que se resiente el equipo con las paralizaciones. Nadie quiere estar en una paralización del trabajo del servicio que se presta. Pero, sin embargo, es la fórmula como para poder llamar la atención de las autoridades y que éstas reacciones provoquen alguna respuestas frente a las deudas que se arrastran hace mucho tiempo y que tienen  que ver con el respeto a la carrera funcionaria, con las condiciones laborales y lo que tiene que ver con el equilibrio del servicio que se presta y la retribución en materia económica para los trabajadores”, concluyó la líder de Anef en la región de Los Lagos.

Las oficinas del SII en todo el país -incluyendo Osorno, Puerto Montt, Puerto Varas, Ancud, Castro y Chaitén- no están atendiendo a contribuyentes, para mañana se espera la reunión con las autoridades y que por fin exista humo blanco, de lo contrario el servicio de recaudación más importante del país permanecerá paralizado afectando las alicaídas arcas nacional.

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DIPRES LE CIERRA LA PUERTA AL PATRIMOINIO CULTURAL DEL PAÍS

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uego de varias reuniones y gestiones realizadas con la Dirección del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural y Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda, por ambos directorios nacionales, no hemos obtenido los resultados esperados, y nuestro deber es informar a nuestras bases que el día de hoy lunes 23 de octubre hemos sido notificados que “DIPRES LE HA CERRADO LA PUERTA AL PATRIMONIO CULTURAL DE NUESTRO PAÌS”.

Las Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Trabajadoras del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural ANFUPATRIMONIO y ANATRAP, declaramos nuestro RECHAZO ante la respuesta negativa de la Dirección de Presupuesto del Ministerio de Hacienda, frente a las solicitudes de reasignación y aumento presupuestario, destinados a implementar una serie de mejoras de condiciones laborales de las y los trabajadores más postergados en el proceso de implementación de la nueva institucionalidad patrimonial.

La implementación del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural no ha solucionado la grave crisis por la que atraviesa el sector patrimonial, manteniendo las brechas salariales, la falta de dotación e infraestructura de unidades de misión a lo largo de todo el territorio nacional. La promesa de implementar una carrera funcionaria acorde a los desafíos del nuevo Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, no se ha visto reflejado en la realidad, donde año tras año vemos postergadas las esperanzas de muchas trabajadoras y trabajadores, muchos de ellos al borde del retiro, que no han tenido mejoras salariales por décadas, pese a brindar un servicio altamente valorado por la ciudadanía y las comunidades, como es el resguardo, conservación y difusión del patrimonio de la nación.

Como Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Trabajadoras del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural ANFUPATRIMONIO y ANATRAP, responsablemente no dudaremos en exigir el respeto a los acuerdos y la dignidad de más de 1.700 funcionarias y funcionarios públicos que merecen aspirar a una carrera funcionaria y a mejoramientos en sus remuneraciones que reconozcan el esfuerzo de haber sostenido y hecho funcionar por años una institución que se mueve principalmente por el compromiso y motivación de sus trabajadoras y trabajadores.

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Pinturas y esculturas se mezclan en nueva exposición en galería de Arte Panichini.

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La exposición reúne a dos destacados artistas, que con un arte ecléctico e innovador entregan al público una visión crítica y luminosa de obras contemporáneas de la realidad social del sur de Chile
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a Marcha Mortuoria, se denomina el conjunto de obras que presentó en su reestreno el artista plástico y escultor, Robinson Barría, en la Galería de Arte & Academia Panichini en la ciudad de Puerto Montt. Con figuras y esculturas que rozan lo onírico y la muerte. El autor busca introducir al espectador en un viaje que transite entre la vida, los muertos y las diferentes capas del cosmos arraigado en las creencias de cada ser humano, unido a la cosmovisión Mapuche sobre cómo el cosmos se divide entre la tierra, el cielo, el bajo tierra y la ultra tierra. En el mismo espacio se inauguró la exposición del artista visual Braulio Castillo, quien destaca su particular mirada del bosque austral y el juego de la luz en sus diferentes piezas. La muestra tiene por nombre Petricor del Fin del Mundo y estarán disponible para ser visitadas hasta la primera semana de noviembre en la Galería de Arte Panichini, ubicada en la calle Chonchi 692, de la población Chiloé en Puerto Montt.

Al nuevo espacio de arte llegaron más de 60 personas amantes del arte y la cultura donde lograron apreciar y reflexionar en torno a las obras de ambos artistas visuales. En la jornada cultural se realizó un lanzamiento de la exposición que contribuye a ampliar los espacios culturales situándolos en los márgenes de la capital regional y generando una academia que busca democratizar el arte y la cultura a todas las personas que habitan la población.

Robinson Barría, destacado escultor puertomontino, recordado por su icónica escultura “Sentados frente al mar”, remarcó la posibilidad de volver a exponer gracias a la invitación que le hizo la agrupación de artistas y galeristas Rutarte Sur en Puerto Montt. “Para mí fue un remezón, porque hace mucho tiempo que no exponía. Me parece genial estar nuevamente presentando obras. Esta invitación se la agradezco al grupo de Rutarte Sur, quienes insistieron y me invitaron a realizar una muestra, que hace como 5 años no estaba en procesos creativo. Ellos son quienes me incentivaron a crear nuevas obras y exponer el día de hoy”.

El creador de la escultura de los enamorados de Puerto Montt, continúa indicando, la importancia de participar de un circuito alternativo de arte, donde la creatividad, la autogestión y la solidaridad grupal de Rutarte ha permitido realizar este tipo de espacios artísticos y académicos. “Los que somos Rutarte Sur y parte de la galería de arte y academia Panichini, somos parte de estos espacios. Imagínese vecinos que viven cerca y que no tiene acceso a la cultura por no ir al centro, pueden tener una muestra de arte al costado de sus casas, a pesar de su lejanía comunicacional y fuera de los circuitos establecidos en la cultura formal”, finalizó el escultor.

En tanto, Braulio Castillo, artista visual de Valdivia, detalló sus creaciones y agradeció a la galería de arte Panichini por el espacio autogestionado. “Estoy muy orgulloso donde funciona la autogestión y que tiene un espacio para artistas emergentes que pueden exponer en esta galería. La idea de juntarse como colectivo, trabajar en red y producir cosas me parece muy buena acción antes la falta de espacios culturales que están legos de la institucionalidad. Para mí la autogestión es primordial. En Valdivia también tenemos grupo de pintores llamado el club del Bosque Hop, donde nos juntamos a pintar y donde somos nosotros los que decidimos las decisiones propias de los artistas”, cerró el artista visual.

Publico amante del arte.

A la cita del lanzamiento de la exposición llegaron más de 60 personas de diferentes edades y gustos por el arte. Recorrieron las dos salas que presentan la galería disfrutando de las esculturas de Barría y la luminosidad y el color que utiliza Braulio Castillo.

Para el profesor de arte y gestor cultural, Iván Cárdenas, quien destacó la calidad de las obras y de contar con espacios alternativos de arte que puedan mostrar artistas nuevos o agrupaciones de arte externas. “Estoy contento de estar en este espacio que se encuentra en un sector poblacional de la capital regional. Además ofrece una cartelera de artistas emergentes y con trayectoria como este caso. Vemos las pinturas de Braulio situado en la selva valdiviana, en los bosques del sur de Chile y la Patagonia con una técnica muy avanzada del color y las perspectivas avanzadas del uso de la luz. Por otra parte, Robinson Barría, Puertovarino, que persiste en su obra ecléctica que recoge mucho de la identidad sureña, chilota, ancestral e indígena, con su mezcla de materiales que le otorga mucho poder a su trabajo”, cerró el profesor de la ciudad lacustre.

Las exposiciones estarán disponibles para visitar durante todo el mes de octubre hasta la primera semana de noviembre y podrán ser visitadas en horarios de martes a domingo de las 10 de la mañana hasta las 18:00 por la  tarde. La dirección de la galería es en calle Chonchi 692, población Chiloé en Puerto Montt. La entrada es gratuita.

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