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Dirección del Trabajo presenta nuevo aplicativo para recepcionar denuncias, vía web

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  • Ahora se podrá ingresar denuncias a través del portal MI DT, mediante formulario web.
  • Permite a trabajadores con relación laboral vigente ingresar una solicitud de fiscalización por posibles infracciones a la legislación laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo.

Como una forma de facilitar a los trabajadores el ejercer su derecho a denunciar ante la Inspección del Trabajo vulneraciones, la Dirección Regional del Trabajo de Los Lagos presentó el nuevo aplicativo web.

Mauro González, director regional del Trabajo, invitó a los trabajadores a conocer la nueva herramienta digital. “La Dirección del Trabajo continúa fortaleciendo sus canales de atención y por tal motivo quiero invitar a los trabajadores y trabajadoras a conocer el aplicativo. Este les permitirá interponer denuncias laborales en forma directa, ingresando al portal MI DT y utilizando la clave única. Con esto se evitará que tengan que asistir  de manera presencial a las inspecciones y así obtener una atención más expedita”.  

Entre las materias que se podrán denunciar están “contrato de trabajo, fueros, remuneraciones, teletrabajo, riesgos de contagio de COVID-19, entre otras”, agregó González.

¿Cómo se ingresa la denuncia?

Para ingresar al Portal Mi DT se debe acceder a la página de la Dirección del Trabajo www.direcciondeltrabajo.cl y seleccionar la opción Mi DT.

El sistema validará al usuario mediante Clave Única entregada por el Registro Civil o Chile Atiende. Para esto se debe ingresar RUN (Cédula de Identidad) y Clave Única. Luego seleccionar el botón “autenticar”.

Luego de autenticarse el usuario ingresará a su sesión dentro del Portal Mi DT. Allí podrá elegir el perfil en que desea trabajar, en este caso Perfil Trabajador.

En el caso de que el usuario ingrese por primera vez al portal Mi DT o no haya actualizado sus datos anteriormente en el perfil “Trabajador”, aparecerá un mensaje solicitando actualizar sus datos.

La denuncia

Una vez que el trabajador haya iniciado su sesión en el Portal Mi DT, en el listado de “Denuncias y Solicitudes” deberá seleccionar “Ingreso de Denuncia Laboral”.

Se desplegará el formulario “Ingreso de Denuncia Laboral”, el que mostrará automáticamente los datos del trabajador. En caso de requerir modificar la Dirección, Región, Comuna, Teléfono o Correo electrónico, se podrá realizar en la opción “editar perfil”.

Dentro de un plazo de 48 horas, el denunciante recibirá en el correo electrónico que consignó al momento de completar el formulario, un comprobante de ingreso de la “Denuncia Laboral”.

En caso de duda o consulta de parte del trabajador, deberá consultar a la casilla de la Inspección que corresponda al domicilio que se debe fiscalizar. Esta casilla será informada en el correo que se enviará una vez finalizado el trámite.

Otras vías

Aquellos trabajadores cuyo RUN se encuentra en trámite y/o no puedan obtener su Clave Única, deberán ingresar su denuncia mediante cualquiera de las otras vías de atención, entre ellas:

  • Ingreso de denuncias en forma presencial a través de la unidad de atención de usuarios

Este canal de ingreso es la forma tradicional, en donde el denunciante se dirige a cualquiera de las Inspecciones Provinciales o Comunales del Trabajo. Allí interpone su denuncia, interactuando con un funcionario de dicha Inspección.

  • Ingreso de denuncias en papel a través del formulario de denuncias.

El formulario de denuncias en formato papel está disponible en  las Inspecciones, de forma tal, que frente a situaciones relacionadas con aglomeraciones, cierre de Inspecciones, largos tiempos de espera, etc., las personas que deseen ingresar una denuncia podrán  completarlo y depositarlo en un buzón especialmente habilitado para ello o ingresados a través de la Oficina de Partes de cada Inspección. 

  • Ingreso de denuncias en forma personal en formato papel o envío de la denuncia a través de correo electrónico a oficina de partes.

Esta vía de ingreso es otra de las formas, en que el denunciante de forma personal realiza el ingreso de su denuncia a través de la Oficina de Partes o mediante el envío de la denuncia al correo electrónico de la Oficina de Partes.

  • Ingreso de denuncias o solicitudes de fiscalización vía correo postal a través de la oficina de partes

Este ingreso se refiere a aquellas denuncias o solicitudes de fiscalización que llegan a la Oficina de Partes mediante el correo postal normal.

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Dictamen de Dirección del Trabajo deja en la indefensión al mundo del empleo en medio de la pandemia

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[aux_quote type=”intro-splitter” text_align=”left” quote_symbol=”1″ title=”title” extra_classes=”custom-css”]Pasamos por una situación compleja como sociedad, donde las libertades de acción, la salud, y las costumbres de socialización, han sido mermadas por la contingencia mundial.[/aux_quote]

La comunidad se resguarda de una pandemia, agravada por la situación económica en general, lo que de cierta forma, mantiene en una incertidumbre constante a todos y todas. Los resguardos económicos, para proteger la industria y el comercio por parte del estado, ha dejado en la indefensión a miles de trabajadores y trabajadoras, que sumado a la crisis sanitaria, ven incierto todo lo que pueda suceder.

Durante esta semana, ocurrió un hecho que viene a lapidar la esperanza de toda una clase trabajadora. El dictamen emitido por la Dirección del Trabajo, el cual indica que el empleador no está obligado a pagar las remuneraciones del trabajador o trabajadora en el caso que éste se encuentre en una situación que lo imposibilite de ejercer sus funciones, como lo es por un estado de catástrofe, y en este caso, por una cuarentena total, es un golpe duro para muchas familias.

Frente a esto, el seremi de trabajo en la región de los Lagos, Fernando Gebhard, indicó que esto es “una aclaración de la ley existente en este momento, por lo que se hace necesario establecer esta medida, que es la antesala a las medidas económicas anunciadas por el presidente hace un par de semanas atrás”

Junto con esto, Gebhard explico que lo que se pretende es que a través del proyecto de ley de medidas económicas, impulsada por el gobierno, es que el empleador pueda cancelar los sueldos de sus trabajadores a través de estos recursos y del fondo de cesantía, lo que en términos sencillos, viene a echarle mano a dineros que son destinados en general, al momento de un despido, y no por fuerza mayor.

Recurso de Protección

Luego de que se conociera la noticia a través de los diferentes medios de comunicación, el alcalde de Puerto Montt, Gervoy Paredes, calificó este hecho como “inhumano y angustiante mal trato a los trabajadores más precarizados, disminuye ingreso familiar en plena crisis sanitaria”.

Por este motivo, la abogada externa del municipio de Puerto Montt, María Verónica Martínez interpuso un recurso de protección, y una orden de no innovar, en la corte de apelaciones de Santiago, con el objetivo de proteger a los trabajadores.

Como lo indicó la abogada, “el escrito señala que frente a la situación que se vive actualmente el dictamen resulta contrario a derecho, y además completamente arbitrario,  redundando en la afectación de los derechos de miles de trabajadores,  en particular, de más de 240 trabajadores que prestan servicios bajo régimen de subcontratación para la entidad edilicia, así como para miles de trabajadores que quedan expuestos al no pago de sus remuneraciones en el caso de que se configuren alguna de las causales contenidas en dicho dictamen en la comuna de Puerto Montt” aclaró.

Además, el recurso de protección concluye que a través del pronunciamiento del Dictamen aludido, la  Dirección del Trabajo ha traicionado  todos sus principios y valores esenciales en los que  dice apoyarse infringiendo la normativa laboral y efectuando una interpretación de las disposiciones del Código del Trabajo que contraviene los principios fundamentales en los que este se inspira.

Dictamen de la Dirección del Trabajo por

El Ajitador