Redacción Elajitador

Impacto del Covid-19 al empleo deja un total de 15.226 trabajadores

Entre enero y marzo de 2020, 39.134 trabajadores perdieron sus empleos en la región de Los Lagos, registrándose un incremento de 5.300 casos más respecto a igual periodo del año 2019.

Un total de 15.226 personas fueron despedidas sólo en el mes de marzo del presente año en la región de Los Lagos, registrándose un aumento de 5.192 despidos más respecto a marzo del año 2019, de acuerdo al informe publicado por la Dirección del Trabajo.

Si se considera como fuente de medición de trabajadores con un único empleador, en los tres primeros meses del año, entre enero y marzo de 2020, 39.134 trabajadores perdieron sus empleos en la región de Los Lagos, lo que corresponde a un incremento de 5.300 casos de despidos a igual periodo del año 2019.

La cifra aumenta a 17.387, si se considera como factor de medición “puesto de trabajo”, que considera aquellos trabajadores que deben mantener más de un empleo para contar con sustento para sus hogares, un ejemplo para graficar a este segmento trabajadores, podrían ser las trabajadoras de casa particular, quienes desarrollan su actividad muchas veces en más de un lugar.

Cifras nacionales

Las cifras de desvinculaciones en el país en el mes de marzo de 2020, se disparan a un total de 299.518 cartas de despido que fueron ingresadas este mes a la Dirección del Trabajador, cifra 38% superior a lo registrado en igual mes de 2019. De esta manera, entre enero y marzo de 2020, el total de cartas de despido, es 11% mayor a la de igual periodo del año pasado.

Impacto del Covid-19 al empleo deja un total de 15.226 trabajadores

Principales causales de despidos

En cuanto a las causas de despido, el estudio observó un incremento de los términos de contrato por la causal de “Caso Fortuito o Fuerza Mayor”, que muestra un importante aumento porcentual. Con un total de 5.465 cartas de despido, muestra un alza de 3.860% respecto de marzo de 2019.

Otra de las causales donde se observa un incremento de los términos de contrato es por “vencimiento del plazo”, lo que podría explicarse a que no se están renovando los contratos a plazo fijo. De esta forma, se registran 101 mil cartas de despido por vencimiento del plazo del contrato, cifra 44% mayor a la de marzo de 2019, y que representa el 34% del total de cartas de marzo.

En el análisis por actividad económica, una de la más afectadas es “Alojamiento y Servicio”, con 94% de alza respecto de marzo de 2019, y representando el 5% del total. La Construcción, en tanto, presenta un incremento de 41,5% respecto de igual mes de 2019, lo que es relevante dado el volumen de cartas que genera este sector, pero es ligeramente superior al incremento general de las cartas, de 38%.

Empresas de mayor tamaño registran mayor cantidad de despidos

Entre el tamaño de las empresas donde se han registrado la mayor cantidad de despidos, el estudio resalta que las grandes empresas concentran el mayor número de cartas de despido (172 mil, representado el 57% del total, y una variación de 30% respecto de igual mes de 2019). 

Otros incrementos que muestra el estudio respecto de marzo de 2019, están en las empresas pequeñas (54% de alza, totalizando 42 mil cartas de despido, es decir, el 14,3% del total) y las medianas (46% de alza respecto de marzo 2019, con 59 mil cartas, que representan el 19,8% del total).

Cifras de despidos de acuerdo al sexo

Respecto al sexo de los trabajadores y trabajadoras desvinculadas en marzo de 2020, del total de 299.518 registrados, 98.370 representantes a despidos del sexo femenino, mientras el mayor número lo tiene los trabajadores del sexo masculino, con un número de 199.954. Existe otro ítem, que muestra la cifra de los casos sin especificar, con 1.194 casos de cartas de aviso de término de contrato. En el mismo mes de 2019, se registran las siguientes cifras, sexo femenino 71.124, masculino 145.517, sin especificar 2.335, con un total de 213.670 casos.

Ley de Protección del empleo

Cabe recordar que el 1 de abril, el gobierno promulgó el proyecto de ley de “Protección del Empleo”, que de acuerdo a las autoridades- va en ayuda de los trabajadores que se han visto afectados debido a las cuarentenas y medidas sanitarias por la pandemia del COVID-19.

Esta ley faculta el acceso a prestaciones del Seguro de Desempleo bajo circunstancias excepcionales y tiene la finalidad de proteger y dar seguridad a los ingresos laborales de las familias.

Así, se suspende el pago de las remuneraciones por parte de la empresa y el trabajador pasaría a recibir ingresos desde el seguro de cesantía.

Desde que la AFC habilitara el pre-registro para acogerse a la nueva Ley a través de su sitio web, ya se han registrad cerca de 56.986 empresas que han decidido mantener la relación con sus trabajadores y optar por la suspensión de contratos en vez de los despidos.

Impacto del Covid-19 al empleo, deja un total de 15.226 trabajadores de Los Lagos desempleados en marzo por Elajitador

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