Entradas

Asociaciones de funcionarios Anfummeg y Anfusem rechazaron nombramiento de Mónica Zalaquet como nueva Ministra de la Mujer

  • A la salida de la ex ministra Santelices, se suma la renuncia de la subsecretaria de la cartera Carolina Cuevas.
  • “Las decisiones de la actual administración han sido provocaciones sexistas y misóginas que han afectado a la institución”.

Diversas han sido las reacciones luego que el mediodía de este martes, el salón Montt Varas del Palacio de la Moneda fuera testigo por tercera vez, en este segundo mandato del Gobierno de Sebastián Piñera, de un cambio de Ministra de la Mujer y Equidad de Género.

Es que la cartera de la mujer ha sido un constante traspié para el Gobierno de Piñera que no ha sabido lidiar con los avances en materias de derechos e igualdad de género. Todo se inició cerca de las 10 de la mañana, cuando la otrora ex ministra Santelices, tras una seguidilla de errores, anunciara en su cuenta de twitter su renuncia al cargo de ministra de la Mujer, cargo en el que sólo alcanzó a estar 34 días.

Tras el anuncio de la renuncia, el Gobierno tomó como estrategia anunciar de forma rápida a la ex Diputada Mónica Zalaquett y militante de la UDI, como la nueva ministra de la cartera, para así contener y minimizar de algún modo los costos de los constantes traspiés que le han significado el ministerio de la Mujer y Equidad de Género.

Sin embargo. el nombramiento de Zalaquett no fue bien recibido por diversos sectores por su posición frente al aborto, cuando ejerció como diputada y mientras se discutía el proyecto de ley sobre aborto terapéutico en el año 2010, donde la nueva ministra de la mujer se manifestó contraria a la iniciativa y declaró que, “No quiero que en Chile pase lo que sucede en Europa, donde se aborta por el simple hecho de tener Síndrome de Down”.

Otra de las polémicas que rondan en torno a Zalaquett es el rechazo en el año 2010 al postnatal de 6 meses, donde en su calidad de diputada proponía una modalidad más flexible con el objetivo de no generar cesantía en las mujeres trabajadoras.

Para la Presidenta Nacional de la Asociación de Funcionarios del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (Anfusem), Rosa Muñoz, la designación de la nueva ministra representa otro traspié del Gobierno en la designación de una persona que cuente con las competencias técnicas necesarias para liderar el ministerio de la Mujer.

“Nosotros decimos seguimos sin ministra, porque seguimos sin una autoridad que dé en el perfil que necesitamos las mujeres de Chile para hacerse cargo del mecanismo de género”, señaló la dirigenta de la Anfusem.

En esa lógica criticó las actuaciones de Zalaquett cuando en su calidad de diputada se negó al alargue del postnatal de seis meses. “Es una persona que dijo abierta y públicamente que las niñas de 11 años son valientes por tener a sus hijos e hijas, en vez de condenar una situación como es la violación de una niña”, recalcó.

Agregó que “sabemos que es opositora a todos los tipos de aborto, incluidos el de tres causales y del matrimonio igualitario, de manera que no tenemos muchas expectativas respecto a lo que se pueda avanzar en política públicas en materias de género con ella”.

Finalmente, la dirigenta concluyó que como funcionarias esperaban que la recién nombrada ministra Zalaquett sea una autoridad que aprenda a escuchar y que ponga más atención en el sentido técnico que en el político, “queremos que se dé un vuelco en la política que se ha tenido con los funcionarios y funcionarias del servicio, donde la ex ministra Santelices llegó aplicando sumarios administrativos sin ningún sustento a los funcionarios, donde esperamos que se corrijan ese tipo de conductas”.

Por su parte, la Asociación Nacional de Funcionarios y Funcionarias de Ministerio de la Mujer y Equidad de Género (Afummeg), en una declaración pública realizada la tarde de ayer, señalaron que una vez más se han visto obligadas a hacer declaraciones ante las constantes decisiones del Gobierno de Sebastián Piñera que han ido en contra de los avances en materias de igualdad de género. “Las decisiones de la actual administración han sido provocaciones sexistas y misóginas que han afectado a la institución”.

En su declaración rechazaron el cueteo político en la designación de las autoridades del ministerio de la mujer “nos llama la atención que el cueteo político prevalezca en un ministerio tan importante para el 50 por ciento de la población y que además sea conducido por personas sin conocimientos en materia de género, inclusión y en políticas públicas para la igualdad de género”.

En ese sentido, explicaron que “Sabemos que la señora Zalaquet, ex diputada no reconoce el derecho que las mujeres tenemos a decidir sobre nuestros cuerpos y reproducción, que votó en contra del post natal de seis meses, que se opone al matrimonio igualitario y que defiende los negocios tragamonedas que tienen a muchas mujeres subsumidas en ellos”.

Agregaron, que son conscientes que la ideología de la nueva autoridad del ministerio es contraria a los avances en materias de igualdad de género, “en el pasado avaló el embarazo de una niña de 11 años violada por su padrastro, en ese sentido entendemos que toda situación que avale la violencia sexual, será siempre un hecho impresentable y que hace cómplice a quienes estén a favor de ellos”.

Para finalizar, hicieron un llamado a la nueva ministra a hacerse cargo de liderar un proceso interno de buen trato laboral hacía el personal del ministerio y a levantar los sumarios en contra de los funcionarios.

Fotografía: nota el desconcierto.

no tenemos ministra

“Nos sorprende que una Ministra de Estado arribe a su cargo con una política que sólo podemos interpretar como intimidatoria” Asociación de Funcionarios y Funcionarias de Sernameg

  • Trabajadores y trabajadoras de Sernameg rechazan declaraciones de Ministra de la Mujer en las que la Secretaria de Estado anuncia medidas disciplinarias contra trabajadores en la Región de Los Ríos y La Araucanía.
  • Las medidas anunciadas por la Ministra a través de los medios de comunicación, se vinculan a hechos graves de violencia contra la mujer ocurridos en esos territorios.

En Comunicado de Prensa, la Asociación de Funcionarios y Funcionarias de Sernameg (ANFUSEM) señaló su rotundo rechazo a las declaraciones vertidas por la recientemente nombrada Ministra de la Mujer y la Equidad de Género Macarena Santelices Cañas quien a través de medios de prensa indicó que se aplicarían medidas disciplinarias “a compañeros/as del SernamEG en las regiones de Los Ríos y La Araucanía, solicitud expresada por usted en medios de comunicación y redes sociales institucionales y luego a nuestra autoridad nacional, por situaciones que involucran un femicidio frustrado y hechos graves de violencia en contra de nuestras usuarias, respectivamente” se indica.

“Al respecto, queremos señalar que nos sorprende que una Ministra de Estado arribe a su cargo con una política que sólo podemos interpretar como intimidatoria y de falta de respaldo a los equipos que diariamente ejecutan las políticas de nuestro Servicio, lamentamos y extrañamos un ánimo de colaboración y conocimiento del trabajo de nuestra institución”.

Por su parte agregan además que el SernamEG lleva casi 30 años promoviendo programas que buscan eliminar las brechas históricas que afectan a  las mujeres en los diversos ámbitos de sus vidas y solucionar la situación estructural de violencia y desigualdad que les afectan, “de manera que nos duele profundamente cuando Ud. señala que el trabajo no se ha hecho. El trabajo no sólo se hace, sino que el compromiso de cada uno/a de nuestros trabajadores/as permite que ese esfuerzo llegue a las mujeres de Chile aún cuando nos encontramos en la peor situación sanitaria de la que tenemos memoria en el último siglo, estos funcionarios y funcionarias no están en sus casas y oficinas sin hacer nada, sin dejar de atender a las necesidades de las mujeres, por ello consideramos que sus declaraciones y acciones sólo debilitan aún más la función pública y el valor que el SernamEG posee como institución con las mujeres de nuestro país” añaden.

“Nos preocupa que en el ejercicio de sus funciones se esté sobrepasando límites legales de competencia y los deberes de coordinación y unidad de acción de los Servicios Públicos, que permiten a las instituciones evitar la duplicación o interferencia de funciones. Ello, puesto que nuestro Servicio no tiene una dependencia jerárquica respecto de su cartera y, entre las funciones de la misma, no se encuentra la de supervisión de las actuaciones del SernamEG. Esas facultades, por ley, radican en nuestra Directora Nacional, de manera que creemos prudente evaluar una solicitud a la Contraloría General de la República que permita aclarar si el ejercicio de la supervisión, que de hecho se encuentra realizando sobre la labor de nuestros equipos, cumple con la normativa vigente”.

Es importante destacar que las desafortunadas declaraciones de la recientemente nombrada Ministra fueron emitidas en medios de prensa a través de los cuales anunció el inicio de una investigación sumaria administrativa por presuntas irregularidades en la entrega de atención a una mujer víctima de un femicidio frustrado en la ciudad de Valdivia.  Fueron los propios trabajadores /as de Sernameg en Los Ríos quienes aclararon la situación indicando que “Queremos señalar enfáticamente que dichas declaraciones no se condicen con la realidad, son carentes de todo contenido técnico y en ningún caso gurdan relación con el trabajo comprometido y sistemático que realiza la región y el área de violencia contra las mujeres de sernameg”.

“Responsabilizamos directamente a Macarena Santelices por la desconfianza que sus declaraciones pueden causar en las mujeres víctimas de violencia.  La definición de no asistir a buscar ayuda a nuestra institución por sus irresponsables afirmaciones será su carga, la muerte de una o más mujeres por su descalificación a nuestros equipos será algo que tendrá que asumir en soledad frente a la opinión pública”.

Finalmente y en una muestra de intentar retroceder en lo realizado, la “flamante” nueva Ministra de la Mujer, realiza declaraciones a través de su cuenta de Twitter que sorprenden.  Al parecer ahora sí reconoce la labor realizada por los trabajadores/as de Sernameg, por el lamentable fallecimiento de Helena una joven de 20 años en la Región de Los Ríos, al afirmar que “…se activaron redes de apoyo desde el primer momento.  este crimen y ningún otro pueden quedar en impunidad”.

Congelamiento programa 4 a 7 deja a 41 personas cesantes en la Región de Los Lagos

Congelamiento programa 4 a 7 deja a 41 personas cesantes en la Región de Los Lagos

Redacción Elajitador

  • Medida fue adoptada por Directora Nacional del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Plaza, afectando en todo Chile a más de 800 personas sin empleo.
  • En la Región de Los Lagos medida adoptada deja a más de 496 niños y niñas sin programa y cerca de 370 mujeres que no contarán con este apoyo a la hora de incorporarse o mantenerse en el mundo del trabajo remunerado.

Durante la tarde del miércoles 15 de abril del presente año, a través de oficio número 141, la Jefa Nacional del Área Mujer y Trabajo del SernamEG, Isabel Valenzuela Ahumada, anuncia el congelamiento de la ejecución del Programa 4 a 7 en todas las comunas del país que tienen convenio con el Servicio a través de Municipios. El motivo principal que se plantea para tomar tan drástica determinación es que “el objetivo del programa no se estaría cumpliendo, dado que los establecimientos escolares se encuentran cerrados producto de la Pandemia del Covid-19”.

En Declaración Pública, emanada de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias de SERNAMEG (ANFUSEM) se indica que tal afirmación dada por la autoridad vendría a indicar “que los equipos no están cumpliendo las labores por las cuales se les ha contratado. Sin embargo, lo que la autoridad del SernamEG y del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género no ve y ni siquiera se dio el tiempo de corroborar, es la labor innegable e incansable de las y los trabajadores del 4 a 7. El trabajo que hasta hoy cumplen los equipos, obedece a acciones donde se realizan reportes y monitoreo de las mujeres y familias inscritas en el programa (para conocer estados de salud, coordinar ayuda social a las familias y pesquisa de situaciones de violencia intrafamiliar), apoyan en trabajos de emergencia de las distintas municipalidades, envían diariamente videos de talleres de actividades y autocuidado de niñas y niños participantes” entre otras actividades señaladas en el texto citado.

Agregan además que “Nuestra Asociación de Funcionarias/os rechaza la medida adoptada, primero por el daño de continuidad laboral y de remuneración de los equipos, en momentos de mayor coyuntura de la crisis de salud pública, sumada a la crisis económica que repercutirá en las altas tasas de desempleo del país. Vemos con profunda preocupación que las medidas económicas adoptadas por el Gobierno contemplen el despido de personas. No aceptamos que las medidas de ajuste y de reasignación de recursos, que el costo de esta crisis se traspase a las y los trabajadores más precarizados/as de Chile y no a las grandes fortunas. Menos a quienes dan vida al Programa 4 a 7, política pública que nació para apoyar a las mujeres en su autonomía económica y como un espacio de cuidado y protección de sus hijos e hijas”.



Uno de los Municipios afectado por esta medida es Puerto Montt, en conversación con elajitador.cl, el alcalde Gervoy Paredes rechazó esta determinación adoptada por Directora Nacional de Sernameg, Carolina Plaza “Yo expresé mi malestar por aquello, pues el Presidente Piñera borra con el codo lo que escribe con la mano, porque se le está pidiendo a la empresa privada que no despida gente que haga un esfuerzo, pero la caridad parte por casa.  Si bien puede que no se esté realizando todo el trabajo del 4 a 7… hoy se necesitan muchas manos, con nosotros trabajan 12 personas que hoy se necesitan” aclaró el edil.

Gervoy Paredes, alcalde de Puerto Montt

“En el 90% de los Municipios, agregó, nosotros estamos en cifras rojas.  Estamos para pagar sueldos municipales, sin contar educación y salud, solamente abril y mayo.  Si no se nos adelanta una cuota del Fondo Común Municipal y lo que significa las contribuciones, estaríamos muy complicados” añadió.

“Por eso pedimos al gobierno que no desvincule a estas personas (profesionales del 4 a 7), porque decir que es un congelamiento, es prácticamente es una desvinculación.   No entiendo a este gobierno que habla de la humanidad que tienen que tener los empresarios pero la caridad no empieza por casa.  Yo creo que si hay voluntad, volveremos a conversar pero a nivel nacional, con la Dirección Nacional y con la Asociación Chilena de Municipalidades.  Porque este programa (4 a 7)  lo utilizan familias vulnerables…”

Finalmente agregó que esta pueda ser una señal del cierre de otros programas sociales con el resultado de más personas en situación de cesantía “es una luz roja que se nos enciende, que va a pasar con los otros programas.  Es una señal muy negativa” puntualizó.

Otro de los Municipios que se vio afectado por esta decisión fue Purranque.  Su alcalde, Héctor Barría Angulo, en conversación con elajitador.cl indicó que “rechazo absolutamente el cierre del programa 4 a 7, estamos condenando a la cesantía en la comuna de Purranque a tres valiosos integrantes de nuestro equipo municipal.  Lo sentimos así pues llevan trabajando con nosotros cerca de 5 años, se trata de 2 mujeres y un hombre, esto ya es impresentable que sea precisamente el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género quien las deje en la calle.  Se supone esta institución está para defender para promover los derechos de las mujeres y no para atropellar los mismo.  es imposible que puedan encontrar trabajo durante estos meses, ellos estaban trabajando, colaborando con la Dirección de Desarrollo Comunitario en diversas tareas.  Coordinar ayudas sociales, estaban en contacto permanente con las familias y no entiendo porque el actual gobierno hace un ajuste con aquellas personas que ganan menos” indicó

Héctor Barría, alcalde de Purranque

Agregó que en comunas como Purranque no hay cuarentena, por lo que las mujeres siguen yendo a trabajar “Los niños y niñas no pueden ir al colegio, pero podría haberse coordinado otras formas para ir en su ayuda.  Siempre hay mecanismos.  Elaborar tareas y llevarlas a sus casas. No puede ser que un derecho que ya estaba consagrado para las mujeres (acceder al mundo del trabajo, aportando con el cuidado infantil) se vea afectado.  Esto es un retroceso para las mujeres trabajadoras” finalizó.

Es importante agregar que la medida adoptada deja a más de 496 niños y niñas sin programa y cerca de 370 mujeres que no contarán con este apoyo a la hora de incorporarse o mantenerse en el mundo del trabajo remunerado.  Es por ello que ANFUSEM solicita  “…a la autoridad dejar sin efecto esta medida o en su defecto, permitir que el ítem 20 que corresponde a honorarios de los equipos se mantenga activo, de manera de asegurar la remuneración de las y los profesionales y así evitar el fin del contrato de más de 800 personas a nivel nacional, ya que estos se encuentran realizando acciones de trabajo, que son tanto más importantes y significativos para las mujeres, que la presencia física en un establecimiento escolar”.

Congelamiento programa 4 a 7 deja a 41 personas cesantes en la Región de Los Lagos por Elajitador.cl