Los trabajadores denuncian que el lugar carece de las condiciones necesarias tanto en infraestructura como en implementación para operar adecuadamente.

Funcionarios y funcionarias de la Asociación Nacional de Trabajadores del ex Sename (Antrase) y Gendarmería han acusado a las autoridades de presionarlos para trasladarse al nuevo Servicio de Reinserción Social Juvenil, ubicado junto a la cárcel de Alto Bonito, pese a que las instalaciones no están completamente habilitadas.

Los trabajadores denuncian que el lugar carece de las condiciones necesarias tanto en infraestructura como en implementación para operar adecuadamente. Sin embargo, la dirección del nuevo servicio insiste en que el traslado debe realizarse de inmediato, independientemente del estado de las instalaciones.

Ante esta situación, los funcionarios de Antrase junto a Gendarmería se han negado a mudarse a partir del próximo lunes 10 de febrero, argumentando que las condiciones actuales no son las adecuadas para comenzar a trabajar en el nuevo edificio.

Andrés Campos, presidente de Antrase Los Lagos, señaló que existía un acuerdo previo para coordinar de manera conjunta el traslado, pero que las autoridades han decidido acelerar el proceso sin considerar los compromisos establecidos.

Campos también mencionó que la llegada de una nueva directora al servicio ha complicado la situación, ya que esta desconoce los acuerdos previos entre las autoridades locales y los trabajadores.

Por su parte, el suboficial Aldo Gallardo, presidente provincial de la Asociación de Gendarmes, destacó que existen múltiples carencias en el nuevo edificio, incluyendo la falta de dotación y deficiencias en la infraestructura, lo que hace inviable el traslado en este momento.

La presidenta de Anef Los Lagos, Pamela Espinoza, se sumó a la movilización, respaldando las demandas de los funcionarios y exigiendo a las autoridades del nuevo servicio que cumplan con los acuerdos previamente establecidos. Los manifestantes reclaman mejoras en las condiciones de infraestructura, seguridad y dotación de personal antes de proceder con el traslado.

Mientras tanto, los funcionarios de Antrase y Gendarmería aguardaban la llegada del Seremi de Justicia para presentar sus demandas y reiterar su negativa a mudarse al nuevo centro a partir del próximo lunes. Sin embargo, al cierre de esta nota, el secretario regional de justicia no había llegado al lugar para dialogar con los trabajadores movilizados.

La situación sigue en tensión, con los funcionarios manteniendo su postura de no trasladarse hasta que se garanticen las condiciones mínimas necesarias para operar en el nuevo Servicio de Reinserción Social Juvenil.

• El objetivo principal informar sobre los alcances de esta legislación y despejar incertidumbres respecto a los plazos y requisitos para acceder al beneficio

Una capacitación destinada a aclarar dudas sobre la nueva normativa de incentivo al retiro fue realizada recientemente en la región de Coquimbo, convocando a funcionarios públicos y representantes de recursos humanos de diversas instituciones.

La actividad tuvo como objetivo principal informar sobre los alcances de esta legislación y despejar incertidumbres respecto a los plazos y requisitos para acceder al beneficio.

“El objetivo de esta capacitación era dar a conocer la nueva normativa sobre el incentivo al retiro, ya que existe mucha incertidumbre entre los funcionarios sobre si les corresponde acceder al beneficio este año o el próximo. Se trata de una duda generalizada, especialmente entre quienes están cercanos a jubilarse”, señaló el presidente del Consejo Regional de Coquimbo, Patricio López.

Asimismo, destacaron que este cambio normativo representa un logro significativo para la ANEF, al transformar un sistema que se renovaba constantemente en una ley definitiva para todos los funcionarios públicos de ahora en adelante.

El interés por la capacitación fue alto, con participación de funcionarios de toda la región de Coquimbo, incluyendo representantes de las provincias de Choapa, Limarí y Elqui. Además, la convocatoria resultó exitosa a pesar de que una sesión similar ya se había realizado en Ovalle el jueves anterior. “Nos sorprendió la gran concurrencia, lo que demuestra la importancia de este tema para los funcionarios”, agregó el líder del regional de Coquimbo de la Anef.

Uno de los puntos clave abordados durante la capacitación fue la necesidad de evitar errores en el proceso de jubilación. “Detectamos desinformación entre los funcionarios, como la errónea idea de que los mayores de 70 años debían jubilarse este año, lo que los dejaría sin ciertos beneficios. Es crucial esperar hasta el próximo año para que puedan acceder a todos los derechos que se han conseguido con tanto esfuerzo”, explicaron.

La capacitación permitió entregar información clara y precisa sobre la normativa, asegurando que los funcionarios públicos puedan tomar decisiones informadas respecto a su proceso de retiro.

• Los funcionarios una mujer y un hombre respectivamente, acusaron a sus respectivas direcciones de maltrato y acoso laboral bajo la Ley Karin

La Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) de Los Lagos ha denunciado la desvinculación de dos funcionarios de la seremías de Vivienda y otra de Bienes Nacionales, luego que estas dos personas realizarán denuncias de maltrato laboral en el marco de la Ley Karin durante el año 2024. Pese a estar actualmente en proceso de sumario, fueron despedidos igual.

Los funcionarios una mujer y un hombre respectivamente, acusaron a sus respectivas direcciones de maltrato y acoso laboral bajo la Ley Karin, implementada por el actual gobierno y que busca regular los maltratos, acosos y delitos sexuales en los ambientes laborales dentro de la ad ministración estatal.

En ese sentido, la presidenta de la Anef Los Lagos, Pamela Espinoza emplazó a las autoridades locales a hacerse cargo de las desvinculaciones que se han generado en la administración pública regional “como Consejo Regional de la Anef Los Lagos y frente a la noticia que tuvimos que dos de los casos que fueron presentados a la mesa de reconsideración nacional que tiene el Ministerio de Hacienda con la Anef, no fueron acogidos. Nos preocupa bastante y sobre todo porque no es solamente dos personas que perdieron su empleo, sino más bien son dos trabajadores que son denunciantes ambos de Ley Karin, uno de ellos con confianza legítima”.

Para las y los trabajadores este actual escenario se presenta como una respuesta crítica ante las demandas de los funcionarios, ya que con esto se genera inseguridades a la hora de denunciar los malos tratos al extremo de perder el empleo solo por el hecho de denunciar.

Pamela Espinoza, presidenta de Anef Los Lagos, concluye que “Para lo cual nosotros consideramos que esto es una situación grave y sobre todo considerando que Chile en algún momento tiene que dar cuenta respecto a la bajada del convenio 190 de la OIT y que este convenio tiene que estar incorporado la situación que se vive hoy día en la región de Los Lagos, frente al despido de, insisto, dos personas que fueron denunciantes por la Ley Karin y cuyos procesos todavía se encuentran abiertos o en investigación”, cierra la líder regional.

Por su parte, se consultó a la Delegación Presidencial Regional, donde se indica que “las instituciones están desarrollando el proceso correspondiente en cuanto a los protocolos establecidos y como es materia de investigación no se pueden referir a los casos particulares”, finalizó Paulina Muñoz delegada presidencial.

Desde la seremi de Bienes Nacionales se nos señaló que por ahora no se referirán al tema “ya que el proceso se encuentra en sumario abierto. Además, de indicar que la funcionaria no fue despedida, sino más bien no se renovó su contrato una vez cumplido su periodo de contratación”.

En tanto, el seremi de Vivienda y Urbanismo, Fabián Nail, al ser consultado por el despido del trabajador, quien contaba con “confianza legítima”, expresa no se renovó el contrato de este trabajador por reestructuración de perfiles profesionales propias del servicio. “este gobierno ha sido enfático en resguardar los derechos laborales y la calidad de los entornos en el trabajo promoviendo la Ley Karin. En este caso no se realizó ninguna desvinculación, sino más bien se reestructuraron los perfiles profesionales. Este proceso de sumario se está revisando a nivel central del ministerio”, cerró el seremi de vivienda.

Mientras, los dos profesionales siguen a la espera de los resultados de los sumarios en sus respectivas unidades. Anef Los Lagos se mantiene alerta acompañando a la y el funcionarios y resguardando los derechos laborales de todos los trabajadores del Estado.