Los Lagos es la única región sin orquesta profesional

La Región de Los Lagos ha experimentado un notable crecimiento en el ámbito cultural y artístico, lo que ha llevado a un aumento en la demanda de espacios y oportunidades para la música en vivo. En este contexto, la Corporación Patagonia Música hace un llamado urgente a las autoridades locales para la formación de una orquesta profesional que represente y enriquezca la oferta cultural de nuestra región.

 

La campaña visibilización comenzó en el mes de marzo y este jueves se llevó a cabo el puntapié inicial a las actividades artísticas de la Corporación Patagonia Música, que comenzará con ensayos y conciertos orquestales, con o sin financiamiento.

Un grupo de músicos en su gran mayoría puertomontinos y de comunas aledañas realizaron una presentación en el patio de la ex intendencia de la Región de Los Lagos, la cual despertó gran atención del público y los funcionarios que conectaron con la música. El repertorio incluyó las obras orquestales Danzas Rumanas del compositor húngaro Béla Bartók y La Puerta del Tiempo del compositor local Jaime Barria

En una atmósfera positiva y en medio del sonido de los instrumentos, los músicos locales,  en su mayoría maestros y profesores de música de escuelas, orquestas infantiles y juveniles, presentaron el lienzo #orquestaprofesionalparalaregióndelosLagos.

La demanda por una orquesta profesional para la región de los Lagos, se viene gestando desde el año 2019, cuando un grupo de músicos profesionales conforma la Corporación de Desarrollo Social Patagonia Música con el objetivo de sensibilizar a la comunidad de la necesidad que la región tenga un elenco orquestal estable y profesional. Dicha tarea resultó un tanto infructuosa con la autoridades de turno, sin embargo, hoy en día levantan nuevamente la campaña dada las buenas noticias de la Región de Aysén que hace pocas semanas, confirman a través de la prensa y de la redes sociales de la senadora Ximena Órdenes, que obtuvieron financiamiento para la primera Orquesta de Cámara de la Región de Aysén.

Noticias positivas para la región vecina y un estímulo para seguir trabajando y difundiendo esta iniciativa para los músicos locales, quienes llevan más de 5 años colocando en el tapete esta necesidad a las autoridades locales y culturales de la región.

 

Silvana Álvarez Muñoz es parte del directorio y del equipo de gestión de la Corporación Patagonia Música, además es profesora de violín de la Orquesta de la Escuela Mirasol en la ciudad de Puerto Montt. En estas tres semanas, han sostenido diversas reuniones con autoridades comunales y regionales, agotando todas las posibilidades y conversaciones para obtener financiamiento estable para una orquesta de cámara que contempla a 33 músicos y 5 administrativos; “decidimos crear la corporación para hacer realidad nuestro sueño de tener la primera orquesta profesional para nuestra región, hacemos el llamado a sensibilizar a la población a nuestras autoridades para poder obtener un financiamiento mayor y así pagar honorarios a los músicos que formarían parte de un elenco profesional y permanente”

 

Por otro lado, Ramiro Sepúlveda, es puertomontino, contrabajista, director de la Orquesta de Cámara del Colegio Domingo Santa María y profesor de contrabajo de varios colegios de Puerto Montt y Puerto Varas. También es director artístico de la Corporación Patagonia Música y ve esta necesidad de una orquesta profesional como un sueño que lleva varias generaciones: “contarles que esta tradición orquestal en la ciudad de Puerto Montt data del año 1946, impulsado por la familia Pauly y antiguos colonos, hoy en día queremos seguir por esa senda y por fin lograrlo”.

Estudios recientes han demostrado un creciente interés por la música clásica y sinfónica entre los habitantes de Los Lagos. Por tanto, la creación de una orquesta profesional no solo serviría para satisfacer esta demanda, sino que también ofrecería múltiples beneficios para los habitantes de la región de Los Lagos. Tales como el fomento cultural, oportunidades laborales para los músicos y que permanezcan en la región, atracción turística, desarrollo de talentos locales, fomentar la identidad musical del territorio sur austral entre muchos otros beneficios para toda la cadena de valor del sector artístico y cultural de la región de Los Lagos.

 

Consejo Regional de Anef emplaza a las autoridades solicitar renuncia de seremi de Energía por reiterados casos de maltrato y abusos laborales en contra de funcionarios públicos

En el marco del Paro Nacional convocado por la CUT y la ANEF, la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en la Región de Los Lagos exigió la renuncia de la actual seremi de Energía, debido a graves acusaciones de maltrato laboral y hostigamiento hacia tres funcionarios de la secretaría regional ministerial.

Las denuncias, respaldadas por testimonios de trabajadores y por la agrupación nacional de funcionarios del Ministerio de Energía, apuntan a un ambiente laboral hostil, marcado por malos tratos, prácticas de acoso y una gestión autoritaria que ha generado un profundo clima de tensión y descontento entre los trabajadores.

De acuerdo con fuentes internas, las denuncias ya han sido presentadas ante la autoridad regional, mientras que dos de ellas están siendo investigadas por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) y una tercera fue derivada a la Mutual de Seguridad.

Pamela Espinoza, presidenta de ANEF Los Lagos, junto a otras organizaciones gremiales, manifestó su preocupación por la situación y exigió una investigación exhaustiva, además de la salida inmediata de la autoridad cuestionada. En sus declaraciones, Espinoza contradijo a la seremi, quien previamente habría negado la existencia de denuncias formales.

La dirigenta también informó que, en el marco de una reunión con la seremi, se realizaron entrevistas individuales a los tres funcionarios denunciantes. Durante este proceso, una de las funcionarias sufrió una descompensación atribuida al nivel de presión experimentado durante la entrevista.

 

 

Las denuncias, respaldadas por testimonios de trabajadores y por la agrupación nacional de funcionarios del Ministerio de Energía, apuntan a un ambiente laboral hostil, marcado por malos tratos, prácticas de acoso y una gestión autoritaria que ha generado un profundo clima de tensión y descontento entre los trabajadores.

 

Hasta el momento, la seremi de Energía no ha emitido nuevas declaraciones oficiales respecto a las acusaciones. Por su parte, desde el Ministerio de Energía señalaron que se encuentran recabando antecedentes para determinar los pasos a seguir.

“La sensación es que al gobierno le preocupa más mantener a una seremi en su cargo que resguardar la salud mental y el bienestar laboral de las y los funcionarios públicos de esta secretaría regional”, concluyó Espinoza.

La situación continúa en desarrollo y se espera que en los próximos días haya nuevas reacciones y definiciones sobre la continuidad de la autoridad regional.

Escucha el punto de prensa completo de la Presidenta del Consejo Regional de Anef en Los Lagos.

 

 

 

 

 

Anef Los Lagos y la Cut llaman a paro nacional este 3 de abril en defensa de sus derechos

Algunas de las exigencias de la multigremial apuntan a la implementación de incentivos al retiro permanente y la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, entre otras.

 

La Mesa del Sector Público, que agrupa a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la ANEF Regional y otras organizaciones sindicales, convocó al denominado “2° Paro Nacional Activo” para este jueves 3 de abril. La movilización se llevará a cabo en la Plaza de Armas de Puerto Montt y en diversas ciudades del país, con el objetivo de visibilizar sus demandas ante lo que consideran un escenario político adverso y de retroceso en materia laboral.

Las dirigentas sindicales han denunciado la falta de respuestas del gobierno en materia de estabilidad y condiciones laborales para los trabajadores estatales. Entre sus principales exigencias está el fortalecimiento del empleo público, garantizando estabilidad y condiciones dignas para los funcionarios.

Además, demandan la implementación de incentivos al retiro permanente y la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, medida que consideran clave para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y optimizar la prestación de servicios a la ciudadanía.

Preocupación por la falta de voluntad política

Uno de los puntos centrales de la movilización es la exigencia de avances en una Reforma Laboral que fortalezca la negociación colectiva y la libertad sindical en el sector público. Según las organizaciones convocantes, la falta de voluntad política para legislar en favor de los derechos laborales profundiza la precarización del empleo estatal.

Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Provincial Llanquihue, hizo un llamado a las y los trabajadores a sumarse a la movilización, señalando que “es momento de defender el empleo público y exigir el cumplimiento de los compromisos adquiridos”.

Críticas a la derogación de la confianza legítima y a la Ley Karin

Por su parte, Pamela Espinoza, presidenta del Consejo Regional de  Anef Los Lagos, advirtió sobre las consecuencias de la derogación de la “confianza legítima”, medida que ha generado incertidumbre y un aumento en los casos de acoso laboral dentro de las unidades gubernamentales. Asimismo, criticó la implementación de la Ley Karin, asegurando que “no ha tenido la efectividad esperada, ya que las trabajadoras fiscales continúan siendo amedrentadas o desvinculadas de sus cargos”.

Movilización a nivel nacional

Desde la multigremial reiteraron que el paro no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino también fortalecer el rol del sector público en la sociedad. El llamado a movilización ha sido respaldado por diversas agrupaciones sindicales, quienes anunciaron que durante la jornada del 3 de abril se realizarán marchas, concentraciones y otras acciones de protesta en distintos puntos del país.

Dideco de Puerto Montt indica que el “sistema de pagos antiguos y convenios no actualizados”, son el motivo del atrazo del pago a las y los funcionarios municipales

  • Yerko Rodríguez, actual Dideco, indicó que se ha avanzado en el pago de remuneraciones, pero que faltan trabajadores en recibir sus sueldos.

Luego de conocerse que cerca de 300 funcionarios de diferentes unidades y departamentos no han recibido sus remuneraciones desde la municipalidad de Puerto Montt.

En ese marco, el Director de Desarrollo Comunitario [DIDECO], Yerko Rodríguez, remarcó que el problema del no pago es producto de el sistema arcaica y en desuso de los sistemas informáticos que cuenta la casa edilicia y que no se han actualizado desde hace muchos años.

El actual Dideco de la municipalidad, reconoce la tardanza en el pago de sus salarios, pero alude que existen varios programas externos que trabajan con el municipio y que aún no regularizan sus pagos.

Yerco Rodríguez, confirma que faltan todavía personas que puedan cobrar sus honorarios y que desde el municipio se están agilizando todos los mecanismos para cubrir los salarios.

 

 

El director de desarrollo comunitario, remarca que en la actualidad la municipalidad está implementando nuevos sistemas informáticos para reemplazar los antiguos métodos de pagos que ya están arcaicos.

 

 

La municipalidad de Puerto Montt reconoce las deudas con un grupo de trabajadores. El Dideco indica que se están pagando los salarios pendientes y que buscan actualizar a través de nuevos sistemas informáticos que logren hacer más expeditas las remuneraciones de las y los trabajadores.

Sin dar nombres hemos recibido las incertidumbres y quejas de varios trabajadores que se han manifestado que todavía no reciben sus remuneraciones, pero que reconocen que se ha cancelado a un grupo importantes de trabajadores, a pesar que hace dos meses no reciben sus estipendios. .

 

 

 

 

 

Funcionarios de Conaf anuncian paro nacional por proyecto de Ley en el nuevo servicio Sernafor

  • Hoy se discute en la comisión míxta donde se busca eliminar atribuciones del SERNAFOR en la Comisión Mixta que tramita su creación, incluyendo la emisión de informes previos y vinculantes sobre áreas degradadas, ecosistemas amenazados y planes de restauración ecológica.

 

Los sindicatos Sinaprof y Sitrem, que representan a profesionales y trabajadores de la Corporación Nacional Forestal (CONAF), han iniciado una movilización nacional de dos días a partir del lunes 17 y martes 18 de marzo

En ese marco, La decisión de iniciar la huelga fue respaldada por una amplia mayoría de los trabajadores, quienes expresaron su frustración por la falta de diálogo y la nula recepción del senado a la ley que crea el Servicio Nacional Forestal (Sernafor), recientemente aprobado en el Congreso.

La principal preocupación del gremio es la intención del Gobierno y algunos parlamentarios de modificar atribuciones clave del Sernafor en la Comisión Mixta que tramita la iniciativa. Entre ellas, destacan la eliminación de su facultad para emitir informes previos y vinculantes en la declaración de áreas degradadas, ecosistemas amenazados y planes de restauración ecológica, funciones que serían traspasadas al Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP).

Mauricio Sepúlveda, dirigente regional de Los Lagos de Sinaprof explicó que buscan tener contacto con las autoridades y con la comisión mixta para exponer sus demandas.

 

 

Desde el Sindicato de Profesionales de Conaf expresaron su descontento con el rechazo del artículo cuarto del proyecto por parte de la Cámara de Diputados y exigieron que la Comisión Mixta lo mantenga en su versión original, aprobada en el Senado.

Es el propio presidente nacional de Sinaprof, Ricardo Heinson, quien habló con Radio Reloncaví, donde explica los pormenores del nuevo proyecto de Ley que busca eliminar Conaf para crear el Servicio Nacional Forestal.

 

 

Hoy se discute en la comisión míxta donde se busca eliminar atribuciones del SERNAFOR en la Comisión Mixta que tramita su creación, incluyendo la emisión de informes previos y vinculantes sobre áreas degradadas, ecosistemas amenazados y planes de restauración ecológica. También se propone transferir funciones de conservación al SBAP y poner fin a los Programas de Empleo de Emergencia y Profocap.

 

 

La agrupación de trabajadores de Conaf permanecerá movilizados a la espera de lo que se resuelva en la comisión Mixta del Congreso para analizar los pasos a seguir. Mientras la paralización afecta las operaciones de Conaf a nivel nacional, en un contexto donde la institucionalidad forestal del país enfrenta una transformación clave.

Llega nuevo jefe Zonal de Carabineros a la región de Los Lagos

General Jorge Valdivia es el nuevo Jefe Zonal, quien llega a reemplazar al general Héctor Valdés luego de más de dos años en el trabajo.

En una ceremonia oficial realizada en las dependencias institucionales de Carabineros, el general Jorge Valdivia Correa asumió este martes el mando de la Zona de Carabineros de Los Lagos. La designación del nuevo jefe policial se enmarca en la planificación estratégica de la institución, con el objetivo de fortalecer la seguridad y mejorar la coordinación con las autoridades regionales.

El general Valdivia, recientemente ascendido, reemplaza en el cargo al general Héctor Valdés, donde asume en un contexto marcado por diversos desafíos en materia de seguridad pública, como el aumento de delitos violentos, el fortalecimiento de la prevención del crimen organizado y la necesidad de reforzar la presencia policial en sectores rurales y urbanos de la región.

En su primera intervención como jefe de zona, el General Jorge Valdivia reafirmó su compromiso con la comunidad y con el fortalecimiento de la labor policial.

 

 

Uno de los principales ejes de su gestión será la coordinación con autoridades locales, municipios y organizaciones comunitarias para implementar estrategias de seguridad más efectivas.

Asimismo, se espera que refuerce los planes de control del narcotráfico, el combate a los robos y la prevención de la violencia intrafamiliar, problemáticas que han sido foco de preocupación en la región.

Para la Delegada Presidencial Regional, Paulina Muñoz, relató el cambio de mando, donde reconoció el trabajo del saliente general Valdés en el aporte de la prevención y seguridad.

 

En tanto, el General saliente, Héctor Valdés, aprovechó la instancia para agradecer a la comunidad por el respaldo a Carabineros.

 

 

La llegada del nuevo jefe de Carabineros también se da en un contexto de cambios institucionales orientados a modernizar la policía uniformada y mejorar la confianza de la ciudadanía en la labor policial.

En este sentido, Valdivia enfatizó la importancia de la transparencia y el trabajo conjunto con la sociedad civil para abordar las problemáticas de seguridad de manera integral.

Mujeres del Liceo de Niñas de Puerto Montt alzan la voz por problemas en la gestión del establecimiento y presencia de roedores

  • Las estudiantes acusan falta de comunicación con la dirección del liceo, mala infraestructura y presencia de roedores en varias zonas del establecimiento.

Las jóvenes estudiantes se movilizaron el viernes a la salida del emblemático Liceo Isidora Zegers de Puerto Montt para exigir a las autoridades del establecimiento y a la dirección del Daem, solucionar una serie de irregularidades que afecta el diario convivir.

Durante la semana pasada se dio a conocer en redes sociales y diferentes medios de la región la aparición de un roedor en la taza del baño, además de problemas internos con la dirección del liceo y el mal estado de la infraestructura del inmueble educacional.

La vocera de tercer año de las estudiantes, de nombre Catalina,  reclama a las autoridades del liceo y del Daem el abandono al proyecto educativo del liceo de mujeres más importante de la educación municipal de la capital regional.

 

 

La vocera de las estudiantes, agrega que existen muchos roedores que están en diferentes sectores del liceo.

 

 

Catalina, representante de las estudiantes del Liceo de Mujeres de Puerto Montt, finaliza comentando que hasta la fecha la dirección del liceo no ha generado los espacios para la creación de un centro de alumnas.

 

 

En contra respuesta, conversamos con el Director subrogante del Daem, Faustino Villagra, quien señaló que durante este fin de semana se ordenó un operativo de desratización del liceo y que se realizarán encuentros con la dirección del liceo y alumnas para mejorar la convivencia escolar.

 

 

Las problemáticas dentro del liceo continúan. Las alumnas remarcan que las autoridades han participado poco en un trabajo colaborativo de convivencia. Asimismo, se suma el hallazgo de roedores en diferentes sectores del liceo con una mala mantención de la infra estructura del liceo.

Por otra parte, también existen problemas con roedores en el Liceo de Hombre, la escuela Chiloé y otros establecimientos de orden municipal.

 

 

Madre de Joaquín Talma entrega carta a ministra de Salud exigiendo respuestas por muerte de su hijo

  • El documento es exigido por la fiscalía de Puerto Montt y por la propia madre, pero el hospital, por diversas materias no ha entregado ese informe que es necesario para avanzar en el caso.

 

En el marco de la querella criminal contra todos quienes resulten responsables en calidad de autores, cómplices o encubridores, por el cuasidelito de homicidio del joven Benjamín Talma Oyarzo, ocurrido en diciembre del 2022, en el hospital regional de Puerto Montt.

Conversamos con Margot Oyarzo, Madre del joven fallecido, quien en sus manos portaba un sobre con una carta dirigida a la Ministra de Salud, Ximena Oyarzo solicitando su ayuda en exigir al Hospital que facilite la lista de funcionarios que se encontraban con el turno cuando a su hijo lo atendieron de manera rápida, siendo diagnosticado de bronquitis aguda e infección viral no especificada.

El documento es exigido por la fiscalía de Puerto Montt y por la propia madre, pero el hospital, por diversas materias no ha entregado ese informe que es necesario para avanzar en el caso.

Margot Oyarzo, comenta que logró entregar una segunda carta a la ministra del ramo en su visita a la región de Los Lagos.

La acongojada madre, agrega que ha solicitado de manera personal la lista de funcionarios que trabajaban en el turno del 6 de diciembre, incluso pidiéndole al presidente de la república, pero hasta la fecha nadie la ha ayudado.

En ese contexto, conversamos con el nuevo director del Hospital de Puerto Montt, Jorge Andrade, quien expresó que conoce el caso por medio de la prensa, pero que está dispuesto a sentarse a conversar con la madre del joven Benjamín Talma.

Por ahora, la sra. Margot Oyarzo, espera la respuesta de la ministra de Salud, Ximena Aguilera para que pueda leer su carta y gestionar la ayuda necesaria para agilizar los documentos solicitados por la fiscalía.

A su vez, la angustiada madre, mantiene la esperanza que la nueva administración del hospital regional la llame para reunirse y solicitar el documento que falta para avanzar en la investigación.

6 personas son detenidas por robo de madera nativa en la provincia de Osorno

Según informó la PDI, los sujetos no contaban con un plan de manejo forestal que justificara la tala de bosque nativo, lo que constituye una infracción a la normativa vigente en materia de conservación ambient  al.

 

Seis personas, entre ellas dos de nacionalidad extranjera, fueron detenidas en el marco de un operativo policial en la provincia de Osorno, en el contexto de una investigación por sustracción ilegal de madera. Los detenidos enfrentan cargos por corte, traslado y acopio no autorizado de árboles nativos, delitos que generan un grave impacto ambiental.

El procedimiento fue llevado a cabo por detectives de la Brigada de Investigación Criminal (Bicrim) de Osorno, quienes sorprendieron a los imputados en un sector rural de la comuna de Río Negro, cerca del límite con Purranque. Según informó la PDI, los sujetos no contaban con un plan de manejo forestal que justificara la tala de bosque nativo, lo que constituye una infracción a la normativa vigente en materia de conservación ambiental.

El comisario Mario Bornes de la Brigada de Investigación Criminal Osorno, detalló la detención de los 6 individuos luego de sorprenderlos infraganti en la tala ilegal del bosque nativo.

El comisario finaliza indicando que en el operativo, se incautaron diversos elementos utilizados en la comisión del delito, incluyendo un camión de carga, dos vehículos particulares, una motosierra y un carro de arrastre, entre otros, cuyo avalúo total bordea los $65 millones.

Los detenidos fueron trasladados hasta dependencias policiales y, durante la mañana de este viernes, fueron puestos a disposición del Juzgado de Garantía para el respectivo control de detención, donde se determinarán las medidas cautelares y la continuidad de la investigación.

Las autoridades han reiterado la importancia de denunciar este tipo de delitos, ya que la tala ilegal de árboles nativos no solo genera un perjuicio económico, sino que también afecta gravemente los ecosistemas de la zona.

 

Conversatorio destaca avances y desafíos de las mujeres en el sector público

  • El objetivo del conversatorio fue destacar el rol de las mujeres en la administración pública, remarcando sus contribuciones y los desafíos que aún persisten en materia de equidad laboral y condiciones de trabajo.

 

En el marco del Mes Internacional de la Mujer, la Mesa de Género de Trabajadoras del Ministerio del Trabajo en la región de Valparaíso organizó el conversatorio titulado “Mujeres en el Estado: Desafíos y avances de las trabajadoras en el servicio público”. La instancia reunió a destacadas representantes del ámbito laboral y de género, entre ellas la seremi del Trabajo y Previsión Social, la directora de Sernameg, la vicepresidenta de Género de la Cut de Valparaíso y la presidenta regional de ANEF Valparaíso, Jaqueline Mancilla.

El encuentro permitió visibilizar el rol de las mujeres en la administración pública, destacando sus contribuciones y los desafíos que aún persisten en materia de equidad laboral y condiciones de trabajo.

Durante la jornada, se abordaron temas clave como la brecha de género en el sector estatal, la implementación de políticas con perspectiva de género y la urgencia de fortalecer normativas que garanticen entornos laborales seguros e inclusivos. A la cita asistieron funcionarias y funcionarios públicos, junto a directores de unidades y seremis del gobierno regional.

Para la presidenta del Consejo Regional de ANEF Valparaíso, Jaqueline Mancilla Núñez, quien expresó que “la realización de este tipo de actividades es fundamental para avanzar en la defensa de los derechos de las trabajadoras del sector público. Asimismo, enfatizó en la importancia de la implementación efectiva de la Ley Karin, normativa que busca resguardar a las funcionarias frente a situaciones de acoso y violencia en el trabajo”,  cerró la líder regional de Anef.

Próximas actividades en el marco del 8 de marzo

Como parte de las iniciativas conmemorativas del Día Internacional de la Mujer, la ANEF Valparaíso llevará a cabo diversas actividades durante la próxima semana. Entre ellas, se destaca una asamblea regional que convocará a dirigentes y dirigentas de distintas asociaciones del sector público. En esta instancia, se contará con la participación de Ana María Gutiérrez, dirigenta nacional de Anef Chile,  quien impartirá una charla sobre el incentivo al retiro, un tema de gran relevancia para muchas trabajadoras del Estado.

Estas acciones buscan fortalecer la organización sindical y reafirmar el compromiso con la equidad de género, la defensa de derechos laborales y la generación de espacios de diálogo que contribuyan a la transformación de la administración pública en un entorno más justo e inclusivo para las mujeres.