Es necesario recordar que fue un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo, a través de los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
A contar de ayer, 1 de julio se concretó el alza del salario mínimo a $500 mil, que impactará a alrededor de 800.000 trabajadores y trabajadoras a nivel nacional. Con este incremento, se adelanta el cumplimiento del compromiso del programa de gobierno de llevar el sueldo básico a ese nivel al finalizar la administración.
Asimismo, al transitar desde los $350 mil vigentes para llegar a los $500 mil, implicó un aumento histórico de 43% en términos nominales considerando la inflación, mientras que el alza real llega a cerca de un 20%. Factor que aumenta el poder adquisitivo.
Es necesario recordar que fue un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo, a través de los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Además de reunirse con gremios de micro, pequeñas y medianas empresas, para el apoyo a estas mediante un subsidio para asumir el incremento.
Para el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, quien señaló que el alza gradual del salario mínimo a $500 mil, se debió a la colaboración y solidaridad entre diferentes gremios y autoridades.
La gradualidad con que se abordó el incremento del salario mínimo fue un aumento inicial, desde $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo de 2023; luego, a $460 mil, el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500 mil, que rige desde este 1 de julio de 2024.
Asimismo, contempla que el 1 de enero de 2025 el salario básico se reajustará de acuerdo con el IPC de los últimos seis meses.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/08/IMG-20240625-WA0254.jpg10661599Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-07-03 22:31:302024-08-21 22:50:24Entra en vigencia el salario mínimo de $500 mil para 800 mil trabajadores
La iniciativa es fomentar, incrementar y consolidar la oferta de leña seca entre comerciantes con potencial de crecimiento a corto plazo, promoviendo su vinculación al mercado formal en la región de Los Lagos.
En el marco del Plan de Descontaminación Ambiental que ha generado controversia y diferentes miradas en torno al uso de la leña en la región de Los Lagos. El gobierno regional impulsado a través de la secretaria regional de Energía, lanzó el Programa “Ta buena tu leña seca”.
El Objetivo de la iniciativa es fomentar, incrementar y consolidar la oferta de leña seca entre comerciantes con potencial de crecimiento a corto plazo, promoviendo su vinculación al mercado formal en la región de Los Lagos, abarcando tanto sectores urbanos como rurales.
El programa tiene una inversión de $1.300 millones de pesos, con alcance territorial regional y beneficiará a 115 comerciantes con maquinarias, capacitación y equipamientos para medir la calidad de la leña y su grado de humedad.
Liliana Alarcón, seremi regional de Energía, detalló parte de este plan que busca motivar a la comunidad a utilizar la leña seca y cuidar el medio ambiente.
Para el microproductor de leña seca, Hernán Águila, quien destaca que este tipo de proyectos aporta en maquinarias y capacitación.
En total fueron 27 proyectos adjudicados en la provincia de Llanquihue, entre proyectos de equipamiento (4), infraestructura (1) y maquinaría productiva (22), con un costo de inversión cercano a los $270.000.000, inversión directa en incentivos para mejorar la producción de leña seca en la provincia.
Con este programa se busca mejorar las inversiones para aumentar la oferta de leña seca en la Provincia. Durante los meses de marzo se realizó la capacitación durante 3 días en la Provincia de Llanquihue en temáticas de Marco legal Producción y comercialización de leña, Abastecimiento y producción de leña, Técnicas de secado de leña y Almacenamiento y comercialización de leña.
Son 22 kit de maquinaria a nivel provincial y 95 a nivel regional: Cada kit de maquinaria está compuesto por 1 trozadora, y picadora y 1 motosierra.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/08/LENA-1.jpg19202560Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-07-02 11:11:462024-08-21 22:31:19Lanzan programa que incentiva la venta de leña seca en la Región de Los Lagos
Funcionarios de Serviu Antofagasta estuvieron paralizados durante una semana y media, acusando graves problemas de seguridad y solicitando mejoras en sus condiciones laborales.
Tras no haber recibido acercamientos por parte de las autoridades de la institución, desde la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Antofagasta, gestionaron conversaciones con el propio Ministerio de Vivienda para así dar con soluciones.
Fue así como los funcionarios del Serviu Antofagasta, en conjunto a la ANEF, solicitaron directamente a la delegada presidencial en la región, la creación de mesas de trabajo para poder plantear sus problemáticas.
Evelyn Faure, Presidenta de la Asociación de Funcionarios Serviu Antofagasta, entregó más detalles.
Además, Faure se refirió a amenazas que han recibido como asociación de funcionarios, esto debido a la paralización en los servicios.
En ese contexto, la presidenta del Consejo regional de Anef Antofagasta fue enfática en señalar que exigirán a la Delegación presidencial Regional, que
Entre las principales peticiones por parte de la Asociación de Funcionarios Serviu Antofagasta, se encuentra reivindicar la función de la institución dentro del servicio público, además de trabajar en mejoras internas que permitan alinearse con sus objetivos, y solucionar problemas dentro de las condiciones laborales.
Además, los funcionarios aseguraron necesitar acompañamiento en lo técnico, en lo administrativo, en lo financiero y obviamente en lo social, ligado al recurso humano que constituye esta institución, al servicio de todos los chilenos y chilenas.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/07/antofa-1.jpeg9001030Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-07-01 15:38:052024-07-24 15:38:30ANEF Antofagasta solicita mesas de trabajo con delegada presidencial tras paro en Serviu
La agrupación de padres y apoderados exigirán a las autoridades del ramo la suspensión del proceso eleccionario, para volver a solicitar la repetición de los comicios.
Las presidentas, presidentes y sus directivas expresaron su malestar frente al proceso de postulación y elecciones de representantes para el Servicio Local Educación Pública [SLEP] del Reloncaví.
El proceso eleccionario para elegir a 2 representantes de centro de padres y apoderados de establecimientos públicos se desarrolló de forma discreta, con poca difusión y nula información, a pesar las reuniones previas que organizó la Dirección de Educación Pública (DEP) y personal del DAEM.
En dicha reunión, los directivos de la Dep y del Daem, se comprometieron a enviar la información a correos de los representantes de los centro de padres para difundirla entre apoderados, pero esa información nunca llegó a dichos email.
Así lo manifiesta Karina Alarcón, vocera de los Centros de Padres y Apoderados de escuelas y liceos pertenecientes al sistema de educación municipalizada, que en el año 2027 pasarán a formar el Slep del Reloncaví.
SLEP 1 OS
Los encargados de organizar y elegir a los representantes de los centros de padres y apoderados del Reloncaví son la Dirección de Educación Pública (DEP), del territorio. Son 8 comunas las que conforman el Slep Reloncaví y eligen a 2 representantes de centros de apoderados, 2 representantes de los alcaldes y dos representantes del gobierno regional.
Javier Hernáez, secretario general del Colegio de profesores Regional de Los Lagos, quien aclaró la conformación de comité directivo local.
La vocera del grupo de padres y apoderados de escuelas y liceos comentó que la votación se hizo con poca información, limitados accesos y el conteo hasta la fecha no se tiene respuesta alguna.
Para el conteo de votos, se realizó una reunión online de la que muchos ni nos enteramos porque nunca recibimos la invitación para unirnos. A aquellos que sí se les envió la invitación, no se les permitió ingresar a dicha reunión, que se llevó a cabo vía Google Meet.
Hasta la fecha de hoy, la agrupación de padres y apoderados no han sido notificados sobre el proceso eleccionario. Han solicitado reuniones al Daem y a la Dep, pero ambas no responden ni correos ni teléfonos.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/08/foto-slep.jpeg300500Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-06-28 20:52:252024-08-07 20:57:27Confusión manifiestan directivas de colegios públicos en proceso eleccionarios para elegir representantes en nuevo Slep Reloncaví
• Se acaba la paciencia en las y los trabajadores reunidos en el frente de agrupaciones como son Afuse, Antrase y Anfur de funcionarios ex Sename, debido a la poca empatía y nula respuesta del gobierno a las demandas laborales.
M
ás de 1 mes llevan movilizados las y los trabajadores del ex Sename en Valparaíso. Las tres asociaciones Afuse, Antrase y Anfur se manifestaron en las oficinas del servicio producto del no cumplimiento del protocolo N°2 firmado entre las y los trabajadores, el nuevo servicio de Reinserción Social juvenil y el subsecretario de justicia.
De esta forma el provincial Valparaíso, se mantiene en estado de alerta y junto al Consejo Regional de Anef Valparaíso han estado en constante manifestación exigiendo al gobierno concretar las demandas de las y los trabajadores del ex Sename que han esperado por años las mejoras sustanciales de las condiciones laborales.
Sin embargo, la dirección del Frente de Trabajadores continúa negociando, sentándose a la mesa a conversar con las autoridades de Justicia, a intentar destrabar esta movilización, pero hasta ahora no tiene respuestas de las autoridades.
Es menester informar a la comunidad que el Sename se eliminó hace algunos años. Donde las autoridades crearon el nuevo Servicio de Reinserción Social Juvenil, que comenzó a funcionar desde al año pasado en la zona norte del país. Para luego iniciar el 13 de enero del 2025 se debe implementar el nuevo servicio en la zona sur de Chile, para posteriormente finalizar su instalación en la zona centro en el 2026. Pero hasta la fecha las autoridades no ofrecen respuestas concretas a las demandas de las y los trabajadores.
De esta forma, comenta la presidenta de Afuse del Provincial Valparaíso, Irma Campos, quien emplaza a las autoridades cumplir el acuerdo firmado en el protocolo N° 2.
La dirigenta del provincial de Afuse, agrega que se están realizando varias acciones públicas como respaldo a las y los trabajadores, aludiendo al gobierno a la poca empatía y nula preocupación hacia las y los jóvenes que buscan reinsertar en la sociedad.
El frente de trabajadores continuará movilizado esperando una rotunda respuesta de las autoridades del servicio y del ministerio de Justicia. En ese mismo ámbito, las y los dirigentes nacionales llevan más de dos semanas esperando que se sienten a negociar con las asociaciones, pero el gobierno no se presenta, esquivando a los funcionarios públicos, señalando que han tenido que ver otras prioridades.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/07/WhatsApp-Image-2024-06-26-at-22.13.00-1-e1719892615630.jpeg5141024Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-06-28 11:57:432024-07-02 00:58:18Anef Valparaíso y funcionarios Sename se manifiestan ante nula respuesta de las autoridades
• La dirigencia nacional ha tomado parte por las y los trabajadores que han tenido problemas de mal trato laboral, prácticas antisindicales y faltas a la probidad por parte de la Dirección Regional.
E
n estado de alerta se encuentra la directiva de ANFURIEGO DOH de las y los trabajadores del Ministerio de Obras Públicas, luego que a fines del mes de mayo del año 2023, y de manera retroactiva, fue removida de su cargo la Dirigenta Regional de ANFURIEGO de La Araucanía, quien pertenece a la Subdirección Regional de Servicios Sanitarios Rurales, basándose en un informe de desempeño reservado unilateral, sin ajustarse a la normativa, emitido por la Directora Regional del servicio, además de no generar una instancia instancia – entre ella y la Dirigenta – para emitir sus respectivos descargos, y asimismo, bajando su remuneración en cuatro grados de la escala EUS, quedando actualmente en grado 11, a quien iba como candidata a postularse como Dirigente de la Asociación de Funcionarios ANFURIEGO de La Araucanía.
Asimismo, la Dirección Nacional de ANFURIEGO, plantea que se han suscitado una serie de inconvenientes que afectan de manera directa el clima laboral que condicionan los espacios de trabajo del sector, quienes han sufrido hasta los dirigentes amenazas encubiertas y vulneración a sus derechos como representantes de las y los trabajadores.
En ese contexto, la Dirigencia Nacional de ANFURIEGO, ha solicitado reuniones con la Directora Nacional del Servicio de Obras Hidráulicas para exponer y presentar a las autoridades las anomalías y amenazas que han encontrado en espacios de trabajo en la Araucanía. Se logró concertar un encuentro en presencia también de los Dirigentes Regionales y FENAMOP, pero lamentablemente, no han tenido respuestas hasta la fecha de los compromisos adquiridos y acciones concretas de los temas abordados en esa reunión por la autoridad.
De esta forma, explica el Dirigente Gonzalo Cisternas, Tesorero Nacional de ANFURIEGO, la Asociación Nacional de Funcionarios de la Dirección de Obras Hidráulicas, ex Dirección de Riego del Ministerio de Obras Públicas.
Cisternas continúa indicando que se eligió a una persona cercana a la Dirección del Servicio Regional, con un evidente conflicto de interés con la Dirección Regional, el cual se encuentra actualmente en investigación sumaria, habiéndose desempeñado en dos empresas contratistas, las cuales ejecutaron contratos de agua potable rural, con problemas serios y graves en su ejecución, sin término de obra, sin pago de sueldos a sus trabajadores, debiendo asumir esos costos el Ministerio de Obras Públicas a través de sus boletas de garantía. Al remover a la Dirigenta de su cargo, aun cuando no existía en rigor el cargo de Subdirector Regional de Servicios Sanitarios Rurales como tal, es nombrado como Subdirector Regional esta persona cercana, quien ingresó a la Dirección Regional a honorarios en el mes de febrero del año 2023 y tres meses después a contrata como Subdirector. El cargo debía ser definido por Alta Dirección Pública, proceso que se desarrolló en el mes de octubre de 2023, el cual se adjudicó.
“El objetivo de los concursos por Alta Dirección Pública es permitir contratar a profesionales con conocimientos técnicos y sin cuestionamientos previos en su desempeño profesional, sin que sus vínculos políticos estén por sobre la calidad del profesional, sus conocimientos e idoneidad para el cargo al que postulan, y que no se cambie a cada rato según cambia el gobierno, porque necesitamos una Dirección con planificación”, sentenció el dirigente
En otros aspectos, los cercos que han encontrado los Dirigentes regionales y nacionales son prácticas antisindicales en contra de la Asociación ANFU RIEGO, tales como actos vulneratorios de derechos e invalidación de acciones enmarcadas en un contexto de maltrato laboral que han debido enfrentar funcionarios públicos de la Dirección de Obras Hidráulicas, la necesidad de ingresar por parte de la Dirigencia Regional un reclamo a Contraloría Regional de La Araucanía, solicitando se pronuncie ante instrucción recibida por parte de jefaturas, interfiriendo directamente con ello en sus labores de fiscalización e Inspección Fiscal, constituyendo con ello una infracción a las bases y al Reglamento para Contratación de Trabajos de Consultoría por parte de la Inspección.
Otro ejemplo, con fecha 17 de octubre de 2023, la Directiva Regional realizó una denuncia relacionado con el desenlace de un concurso interno realizado para proveer el cargo de Jefe de Proyectos Sanitarios Regional, el cual presentó vicios evidentes a la hora de calificar y seleccionar al funcionario idóneo para el cargo, primando en la elección el favoritismo de uno de los postulantes por sobre quien técnicamente demostró mayor conocimiento en el área, esto por parte de la Directora Regional y el Subdirector Regional de Servicios Sanitarios Rurales, quienes formaban parte de la comisión de evaluación.
Asimismo, la Asociación ANFU RIEGO afiliada a la ANEF, entregó una carta petitoria a la Ministra expresando todas las anomalías existentes en el Servicio. Los dirigentes esperaron alguna respuesta de la autoridad para colocar orden en las dependencias de la región. Sin embargo, los funcionarios hasta a la fecha no tienen respuesta por parte del Ministerio. Tomaron contacto con la Directora Nacional, para informarle de igual manera todos los hechos, pero nadie ha dicho nada. En un acto abiertamente anti-sindical, la propia Directora Nacional validó e instruyo un sumario administrativo en contra de la Directiva Regional de ANFU RIEGO por supuestos actos de acoso laboral en contra de la Directora Regional de Obras Hidráulicas, el cual se encuentra en desarrollo a través de un sumario administrativo en contra de los Dirigentes.
Por otra parte, Miguel Arbiol, Presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios del MOP – FENAMOP, expresó que ellos están dispuestos a conversar, pero que la solución sería la destitución de la dirección regional.
Son varias las anomalías que se están presentando específicamente en el servicio de la DOH de La Araucanía. Las y los dirigentes sienten persecución contra las y los trabajadores y dirigentes de ANFURIEGO. Los casos se repiten y al final tanto las dirigencias como las y los trabajadores se han visto acorralados porque no ven resultados a las acusaciones y exigencias del clima laboral más los constantes hostigamientos.
Por un lado está la falta a la probidad en los casos antes mencionados, falta de regularización a la hora de seleccionar nueva dotación, falta de liderazgo que permita avances en el Servicio hacia sus funcionarios para terminar con una práctica anti-sindical contra los dirigentes por hacer valer las condiciones mínimas de las y los funcionarios públicos.
Para Miguel Arbiol, Presidente de MOP – FENAMOP, mencionó los pasos a seguir dentro de esta situación que ha generado malestar e inestabilidad a los funcionarios públicos de la DOH de la Araucanía. La Federación ha mantenido reuniones con la dirección nacional y regional para expresar lo que ha ocurrido con ellos, sin embargo, no han tenido respuestas formales a sus demandas.
La Asociación de Funcionarios ANFURIEGO, exigen mayor rigurosidad a la Dirección Regional y Nacional del servicio. Que se termine con las prácticas antisindicales y que se establezcan parámetros claros y procesos transparentes con respecto a las contrataciones de profesionales que lleguen al servicio, ya que los concursos públicos son de fácil manipulación política.
Las Dirigencia Nacional y Regional buscan sentarse con la ministra del ramo, pero hasta la fecha no han tenido respuesta clara.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/07/doh-foto-2.jpg7471328Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-06-26 21:11:152024-07-02 11:16:57Anfu Riego acusa práctica Anti-Sindical en la DOH de la Araucanía
Los dirigentes expresan que antes que comienza la fecha de los nuevos precios programada para el mes de julio, ya se han visto afectado vecinas y vecinos quienes indican que ya les han subido la luz en los meses actuales.
Con la intención de entregar una carta de malestar a la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira, la Unión de Junta de Vecinos de Puerto Montt junto a Consumidores Intercomunal de la Décima Región, [CIDER] caminaron hasta las oficinas del Centro Administrativo Regional para presentar sus molestias a las autoridades por la excesiva alza de tarifas de la luz eléctrica.
En la ocasión, los dirigentes expresan que antes que comienza la fecha de los nuevos precios programada para el mes de julio, ya se han visto afectado vecinas y vecinos quienes indican que ya les han subido la luz en los meses actuales.
Hernán Navarro, presidente de la Asociación de Consumidores de Puerto Montt, remarcó el malestar que afecta a la gran mayoría de las y los ciudadanos al incrementarse de manera sustancial las boletas de la electricidad.
Navarro, agrega que buscan proponer alguna política pública que aporte a la comunidad y que no se traspase a las familias todo el costo de la generación eléctrica ya que ellas son un poder que mandan política y económicamente.
Por su parte, Carmen Gloria Castro, presidenta de la Junta de Vecinos de la población Manuel Montt, quien acusa a las empresas eléctricas de comenzar en los meses actuales con un reajuste antes de los esperado donde viven muchos adultos mayores.
Las y los dirigentes señalan que es necesario revisar las subvenciones que ofrecen el gobierno, ampliando su cobertura y accediendo a nuevos grupos sociales que logren ingresar a estos subsidios.
Es necesario recordar que el subsidio comienza a ser operativo durante el mes de octubre, donde existirá un plazo para que las familias se inscriban de 15 días durante el mes de julio. Además, cómo se ayudará a personas mayores a inscribirse, si se deberá anotar postular de forma digital en una plataforma a través de Internet.
En la actualidad existen más preguntas que certezas con respecto a esta alza en las boletas de energía eléctrica, que colabore a la comunidad y no volver a asumir los costos de los reajustes en una economía con alzas en los alimentos básicos, cuentas de agua, luz y gas, y el costo de la vida subiendo otra vez.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/08/WhatsApp-Image-2024-08-07-at-19.50.39.jpeg473872Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-06-26 20:47:312024-08-07 20:52:12Unión de Juntas de Vecinos emplazan a Delegada Presidencial por excesivos cobros de electricidad domiciliaria
Se trata de dos menores de edad, de 12 y 15 años, según detalló Andrés Riquelme, comandante del Cuerpo de Bomberos de San Pablo.
En horas de la mañana del pasado día viernes, equipos de emergencia acudieron hasta el kilómetro 47, en la ruta U22, sector Currimahuida, tras haber sido alertados de una posible emanación de gases desde una vivienda.
Tras llegar al lugar, personal de SAMU y de Bomberos confirmaron la ocurrencia de la emergencia, además del deceso de dos personas al interior del inmueble.
Se trata de dos menores de edad, de 12 y 15 años, según detalló Andrés Riquelme, comandante del Cuerpo de Bomberos de San Pablo, quien además señaló que las circunstancias del hecho ya están siendo investigadas.
Respecto a una tercera persona afectada en la emergencia, presumiblemente se trata de la madre de las menores, la cual fue trasladada hasta el centro de salud de Quilacahuín, y posteriormente al Hospital Base San José de Osorno, donde se encuentra en estado grave.
El fatal hecho se habría originado debido al mal funcionamiento de un generador eléctrico que era utilizado en el inmueble.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/08/imagen_2024-08-07_194518689.png406790Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-06-23 20:39:442024-08-07 20:45:53Dos menores de edad fallecen por inhalación de monóxido de carbono en comuna de San Pablo
• Por la tarde se reunirían las y los dirigentes para ver alguna solución, pero en caso que no se llegue acuerdo se radicalizarán las movilizaciones.
2
semanas han esperado las y los trabajadores por algún pronunciamiento de las autoridades de Justicia para destrabar las movilizaciones y paros que llevan a cabo el Frente de Trabajadores que reúne a las asociaciones de ANFUR, AFUSE y ANTRASE. Esto por el no cumplimiento de los acuerdos firmados con las autoridades en noviembre del año pasado.
Sin embargo, la dirección del Frente de Trabajadores continúa negociando, sentándose a la mesa a conversar con las autoridades de justicia, a intentar destrabar esta movilización, pero hasta ahora no tiene respuestas de las autoridades. Dentro de las soluciones esgrimidas se cumplió el petitorio para las y los funcionarios de la zona norte, donde se instaló hace 1 año el Servicio de Reinserción Juvenil, pero quedan muchas falencias por resolver.
Recordar que a partir del 13 de enero del 2025 se debe implementar el nuevo servicio en la zona sur de Chile, para posteriormente finalizar su instalación en la zona centro en el 2026. Pero hasta la fecha las autoridades no ofrecen respuestas concretas a las demandas de las y los trabajadores.
De esta forma explica el presidente de Antrase, Walter Arancibia, quien explica que para la zona norte quedan pendientes temas fundamentales como la atención de la salud mental y de infraestructura, pero que al final quedan más dudas que certezas.
El presidente de Antrase, agrega, que hemos planteado a la mesa los temas de los estándares de profesionales, pero la dirección de justicia no toca esos temas. Como por ejemplo, a los primeros meses aquellos que iban a ser homologados a cargos distintos, se les igualaría en ese grado, pero eso no se cumplió y no lo quieren hacer.
En rigor, el servicio y el ministerio definieron los grados y pisos, pero ahora desconocen el acuerdo y no han cumplido su palabra, entre otras cosas.
El representante de las y los trabajadores , complementa que lo que ocurre en el Sename es producto de un servicio mal planificado y por ende mal implementado. Ellos esperan que las y los trabajadores se desgasten. Los funcionarios han realizado muchos sacrificios y han resignado opciones por mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos.
Al ser consultado que es lo que planea el gobierno para solucionar estas demandas de las y los trabajadores.
La voz de las dirigentas de ex Sename en regiones.
Desde el Maule, donde han estado movilizado sin parar y esperando respuestas claras del gobierno, no han llegado a buen puerto. Si bien existen algunos puntos donde están en acuerdo, la gran mayoría de acuerdos no han sido cumplidos.
Paola Berrios, presidenta del Consejo Regional de Anef y presidenta de Afuse regional, remarca que hasta la fecha cuando llevan más de 1 mes y medio en movilización, genera molestia al no tener respuestas claras de parte del ministerio y la dirección del servicio.
En ese mismo ámbito, la presidenta de Anef Maule, emplaza a los parlamentarios a que se hagan parte de las demandas de las y los trabajadores, ya que fueron ellos los que solicitaron en todos los medios de eliminar el Sename, pero que se inyecten los recursos necesarios que prometieron en el nuevo servicio, finalizando que serán los propios adolescentes quienes no podrán tener todas las herramientas y atenciones para ejercer una buena reinserción.
Desde entonces mucha agua ha corrido bajo el puente. Las y los trabajadores manifiestan con tono de reclamo que “no han tenido respuestas. No se cumple la palabra de los acuerdos firmados en noviembre del 2023 y la paciencia se acaba. Cuando se honra la palabra y no se cumple con los acuerdos comprometidos, nacen las desconfianza”, es lo que expresa la dirigenta de Afuse y presidenta del Consejo Regional de Anef Maule, Paola Berrios.
Puerto Montt y el sur austral
Más al sur del país, en la ciudad de Puerto Montt, el Frente de Trabajadores lleva 1 mes y medio en movilizaciones. Donde las organizaciones sindicales de Antrap, Afuse y Antrase, expresaron su preocupación por la falta de solución a las demandas exigidas a la subsecretaria de Justicia, esto en medio del complejo proceso de instalación de los nuevos servicios públicos que reemplazarán al Sename.
El frente de trabajadores remarca que el gobierno ha incumplido el Segundo Protocolo de Acuerdo para el traspaso de Funcionarios del SENAME al Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, específicamente en 8 de los 11 puntos acordados en el 2023.
El nuevo Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil llegará a instalarse en enero del 2025 a la ciudad de Puerto Montt, en un edificio que está a medio terminar al costado de la cárcel de Alto Bonito.
Para Verónica Cárdenas, Presidenta de Anfur Los Lagos y funcionaria hace 29 años de ex Sename, indica que el ambiente laboral cada vez está más deteriorado, que no se logra restablecer las relaciones entre el empleador y la asociación de trabajadores.
Por su parte, Elizabeth Iraola, dirigenta de Anfur Los Lagos, es categórica al indicar que el Estado de Chile para evitar este tipo de casos debe enfocarse en la prevención tanto en salud como en educación.
Las y los trabajadores buscan una solución pronto con las autoridades. Que se cumplan los acuerdos firmados y que la infraestructura y especialización que se prometió en el gobierno actual junto a los anteriores se deba ejecutar con inversión y recursos para mejorar la prevención, la sociabilización y la reinserción de adolescentes que claman por más oportunidades.
Al cierre de esta edición el presidente de Antrase, Walter Aranciabia, indica los pasos a seguir, señalando que por la tarde se reunirían el bloque de dirigente para ver alguna solución, pero que en caso que no se llegue acuerdo se radicalizarán las movilizaciones.
Las y los trabajadores continúan con turnos éticos, preocupados siempre de los más importantes que son las y los niños. Adolescentes que saben que al final las únicas personas que han mostrado interés en sus vidas y en su contención han sido un grupo de técnicos, profesionales y asistentes que pese a las negligencias y falta de compromiso de gobiernos de ahora y anteriores, no han podido instalar un servicio especializado y de calidad que logre mejorar la contención, reinserción y futuro de adolescentes que no tuvieron la culpa de nacer en hogares que el sistema desechó.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/06/IMG_20240619_120005-scaled-e1719065690716.jpg13952560Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-06-22 11:06:312024-06-22 14:53:30Trabajadores ex Sename se mantiene en paro: advierten radicalizar movilización ante nula respuesta de autoridades
El alcalde habló en extenso sobre la acusación señalando que los concejales buscaron hacer un reality show sobre las acusaciones, ya que estas se encuentran todas en investigación dentro de la municipalidad.
Fuertes declaraciones expresó el alcalde de Puerto Montt, Gervoy Paredes luego de referirse a la audiencia realizada en el Tribunal Electoral Regional de Los Lagos que lo acusa de notable abandono de deberes y falta a la probidad.
La demanda entablada por los cuatro concejales de la comuna, Emilio Garrido, Fernando Binder, Yerko Rodríguez y Juan Carlos Coutiño, quienes en un libelo de 17 puntos presentaron en el TER de Puerto Montt sus acusaciones contra la primera autoridad de la comuna, solicitando su destitución del cargo.
Gervoy Paredes, indicó que no pudo asistir a la audiencia el día martes por no encontrarse en la ciudad. El alcalde habló en extenso sobre la acusación señalando que los concejales buscaron hacer un reality show sobre las acusaciones, ya que estas se encuentran todas en investigación dentro de la municipalidad.
Paredes, continúa expresando que todas las situaciones las han ido arreglando una a una, pero que no era necesario hacer este tipo de acusaciones.
El alcalde de la comuna, acusa a los 4 concejales al expresar que ellos quieren evitar una posible candidatura que pueda postular después de dejar el municipio en diciembre próximo.
Al ser consultado por la contratación de familiares, el alcalde indicó que el no puede estar revidando todos los papeles y que eso se cortó de inmediato a penas se informó.
El alcalde finaliza indicando que se defenderá ante estas acusaciones y que espera que se haga justicia. Además de confirmar que la ciudadanía reconoce los avances que se han realizado en la ciudad.
Se espera que dentro de los próximos 10 días hábiles el Tribunal Electoral Regional deberá emitir un veredicto con respecto a la destitución del alcalde de la capital regional.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2024/08/imagen_2024-08-07_193801990.png517654Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2024-06-21 20:35:482024-08-07 20:39:29Alcalde de Puerto Montt levanta la voz y emplaza a los Concejales sobre su destitución
