Una nueva nota de políticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestra que la protección social en materia de salud es fundamental para garantizar el acceso efectivo de las mujeres a una atención sanitaria de calidad y apoyar la seguridad de sus ingresos durante la enfermedad y la maternidad.

La nota, titulada Social health protection for gender equality, se publicó en el marco del Día Internacional de la Mujer y ofrece orientaciones prácticas para el diseño de políticas de protección social en materia de salud que beneficien a las mujeres.

El Día Internacional de la Mujer de este año —bajo el lema Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas — llega en un momento clave, ya que los retrocesos en el acceso a los servicios de salud y reproductivos afectan a las mujeres en varios países, y muchas mujeres siguen enfrentándose a obstáculos para acceder a la atención esencial sin dificultades, a pesar de los avances en la ampliación de la cobertura sanitaria en algunas partes del mundo.

La nueva nota de la OIT sostiene que las políticas de protección social y salud deben situar la igualdad de género en el centro de sus prioridades para proteger los derechos de las mujeres y obtener resultados significativos para las mujeres y las niñas de todo el mundo.

La seguridad social y la salud son derechos humanos fundamentales. Sin embargo, incluso en los casos en que las leyes y reglamentos garantizan la igualdad de acceso a la atención sanitaria para mujeres y hombres, las desigualdades en el mercado laboral contribuyen a que, en la práctica, las mujeres no se beneficien de la misma protección. Las mujeres asumen una parte desproporcionada del trabajo de cuidados no remunerado, tienen más probabilidades que los hombres de trabajar en el sector informal en muchas partes del mundo y ganan salarios más bajos, factores que pueden limitar su acceso efectivo a la protección social en materia de salud y que influyen en las diferencias de resultados sanitarios.

Reconociendo estas realidades, la nota de políticas de la OIT insta a que el género sea una consideración fundamental en el diseño y la aplicación de las políticas y los planes de protección social en materia de salud. Este objetivo incluye la formulación de paquetes de prestaciones que reflejen las necesidades de salud de las mujeres a lo largo del ciclo de vida, la prestación de servicios de calidad cerca de los lugares de residencia de las mujeres y el fortalecimiento de las medidas de protección financiera basadas en una amplia mutualización de riesgos. Al responder tanto a las necesidades sanitarias específicas de las mujeres como a los determinantes sociales de la salud, la protección social en materia de salud puede desempeñar un papel fundamental en la promoción de la igualdad de género en términos de acceso a los servicios sanitarios y de resultados en materia de salud.

Las políticas de protección social deben apoyar a las mujeres en todas las etapas de la vida, incluyendo la atención a sus necesidades durante la maternidad y más allá. En la vejez, por ejemplo, muchas mujeres se enfrentan a mayores riesgos de pobreza, mala salud y necesidades de cuidados insatisfechas debido a menores ingresos a lo largo de su vida y a las diferencias en las pensiones. Además, la nota aborda cómo la armonización de la protección social con las políticas de seguridad de ingresos y de cuidados puede proporcionar una protección sólida, contribuyendo a promover la dignidad y el bienestar a lo largo de la vida de las mujeres.

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), que integran la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a la Unión Obrero Metalúrgica (UOM), Aceiteros, Aeronáuticos y más de 100 sindicatos de todas las centrales obreras, convocó una movilización al Congreso el viernes 27, mientras la reforma laboral es tratada nuevamente en el Senado de la Nación de Argentina.

“Esta reforma laboral es la continuidad de la que inició a sangre y fuego hace 50 años la dictadura militar. Tenemos que evitar que salga del Congreso. Debemos pelear hasta el último momento. Comprando votos hicieron del Senado una escribanía. Que Milei y Bullrich no festejen por anticipado”, indicó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.

“Los mismos dirigentes que confiaron en los gobernadores y el Congreso a pesar de que los votos nunca estuvieron, ahora nos dicen que confían en la Justicia. La pregunta es cuándo van a confiar en los trabajadores. Por más que no se haya convocado a un paro, tenemos que movilizar igual. No le podemos regalar la calle al Gobierno”, agregó el referente estatal.

En este marco, el dirigente apuntó: “Tenemos que evitar que se apruebe una ley que va a profundizar la precarización de todos los trabajadores porque se trata de una norma que sólo beneficia a los empleadores”.

“Tienen que saber que en la Argentina el día viernes no se termina nada, empieza todo. No les vamos a regalar los derechos que llevaron años conquistar. En todo caso serán los responsables de que aumente la tensión social y crezca la conflictividad”, concluyó el Rodolfo Aguiar.

El Frente de Sindicatos Unidos concentrará el viernes a partir de las 12 en Avenida de Mayo y Bernardo de Irigoyen de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Las relaciones entre Estados Unidos e Israel han sido excepcionalmente estrechas durante décadas. Sin embargo, surgen constantemente diferencias estratégicas y tácticas, en particular, con respecto a la República Islámica de Irán.

La estrecha cooperación entre ambos aliados es crucial para las negociaciones de Estados Unidos con Irán, que se celebran en Ginebra el martes 17 de febrero de 2026. Se espera que el enviado especial de Estados Unidos para Oriente Medio, Steve Witkoff, y el yerno del presidente Donald Trump, Jared Kushner, asistan por la parte estadounidense, mientras que el ministro de Exteriores, Abbas Araghchi, representará a Irán.

Tanto Estados Unidos e Israel quieren impedir que Irán se convierta en una potencia nuclear y que siga expandiendo su influencia regional, pero los intereses y los métodos de ambos países difieren significativamente. Estas discrepancias se han hecho más evidentes en el contexto de las protestas masivas de enero y febrero de 2026, que fueron violentamente reprimidas en Irán.

Acuerdo sobre percepción de amenazas, diferentes prioridades

Tanto Estados Unidos como Israel consideran que el programa nuclear y de misiles de Irán, así como la red de milicias aliadas, controlada por Teherán en la región, constituyen amenazas de seguridad clave. El analista político Reza Talebi comenta a DW que no existe un desacuerdo fundamental en este punto. Ambos países quieren evitar que Irán se convierta en una potencia nuclear y expanda aún más su influencia en Oriente Medio.

Las diferencias comienzan con la cuestión de cómo alcanzar este objetivo. Para Estados Unidos, lograr un nuevo acuerdo con Irán es primordial. Washington persigue este objetivo mediante una estrategia de “máxima presión”, con sanciones económicas y disuasión militar.

Israel, en cambio, atribuye mucha menos importancia a lograr un acuerdo con Teherán y duda fundamentalmente de su viabilidad. Para el Gobierno israelí, no solo sería problemático el contenido de un posible acuerdo, sino que además duda de la capacidad de Irán para adherirse a él a largo plazo.

Estrategia estadounidense: presión como medio de negociación

“Necesitamos ampliar y hacer más incluyente la formación política de nuestros cuadros dirigentes” expresó Julio Fuentes al inicio de la reunión, en la que convocó a las organizaciones miembros a tomar un rol activo en la designación y seguimiento de participantes para la Diplomatura Superior en Sindicalismo Internacional, que la CLATE desarrolla junto a ALAL, con el apoyo de ACTRAV-OIT.

La Secretaria de Formación de la CLATE y miembro de ANEF, Carmen Luz Scaff, por su parte, señaló: “Las organizaciones debemos aprovechar esta propuesta formación, que pone a nuestro alcance herramientas de estudio y equipos de docentes de primer nivel”. Asimismo, informó que a partir del 18 de febrero se tomará contacto con los sindicatos que integran la Confederación para brindar la información necesaria para el proceso de inscripción.

Desde el área de formación de la presidencia, el director de formación, Ignacio Rodríguez, recordó que la Diplomatura Superior en Sindicalismo Internacional es una propuesta educativa de un año de duración, con un programa de ocho materias que incluyen temas como: elementos de derecho laboral, Normas Internacionales del Trabajo y mecanismos de reclamación ante OIT, Derechos Humanos, Economía Política, Comercio Internacional, Historia, perspectiva de género en el mundo del trabajo, problemáticas socio-ambientales, y análisis geopolítico.

La propuesta es gratuita para las y los participantes designados por las organizaciones e incluye, además del dictado de clases sincrónicas a distancia, acceso a un Campus Virtual con materiales de estudio de elaboración propia, actividades y foros de discusión en línea y tutoría permanente. A su vez se dicta en castellano y en portugués para las y los participantes de Brasil.

La inscripción comenzará el 18 de febrero y se realizará a distancia a través de los sindicatos miembros de la CLATE, que deberán remitir a la presidencia la nómina de aspirantes designados. Para más información, las organizaciones pueden escribir a campusclate@gmail.com.

Participaron del encuentro: Luiz André (CSPB – Brasil); Vanina Rodríguez (ATE – Argentina); Ana Luz Giménez (UNTE – Paraguay); Horacio Gálvez y Alejandro Silva (FENAMOP – Chile); Leonel García, Antonio Duarte y Rigoberto Vázquez (SUTEYM – México); Josefina Ureña y María Guadalupe Sánchez (CONATE – Rep. Dominicana); María de los Santos (ASOPSALUD – Rep. Dominicana); Ramón Chanqueo (ASEMUCH – Chile); y Mario Montes (AGEPYM – El Salvador).