Destacado artista visual puertomontino presenta exposición en sector de Angelmó

Marinaciones, Navegaciones y Los Barcos de Nadie de Marcelo Paredes, se presentará en la Galería de Arte y Museo Basg Marine el viernes por la tarde abierta a todo público.

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a muestra reúne una nutrida selección de obras de tres series, extraídas de distintas épocas de trabajo del pintor y artista visual Marcelo Paredes.  El concepto de las pinturas, la imaginería y la identidad marítima de la ciudad puerto, serán lanzadas en la Galería de Arte Basg Marine el viernes 8 de septiembre, a contar de las 19:30 hrs en la calle Angelmó # 1878.

El Museo y Galería de Arte Basg Marine, tiene como concepto promover la cultura y el arte de creadores locales en su relación con el mar y la identidad del característico barrio de Angelmó.

Marcelo Paredes es pintor, dibujante y muralista con más de 30 años de trayectoria y ha participado en innumerables muestras individuales y colecticas tanto en Chile como en el extranjero. Países como Alemania Francia, Holanda, España han conocido su trazo y su mirada propia e identitaria del sur de Chile. Paredes no solo ha destacado en la pintura, sino también desarrollados lazos permanentes de colaboración con artistas y creadores regionales, a través del diseño de portadas de libros e ilustraciones, también discos y casetes de músicos de la producción local. Sumado al éxito de la serie de dibujos e imaginario libro denominado “Bestiario de Suralia”, editado el 2022 y que contempla presentaciones en Chile y en el extranjero.

Así lo explica el propio creador al indicar que “Marinaciones toma como referencia las tradicionales marinas del sur de Chile , tomando el modelo bote o embarcación como un  “sujeto” a representar, en un extenso ejercicio de aproximaciones estéticas”, Por otro lado la serie Navegantes “responde a la idea de un pueblo de Navegantes en busca de un mar desaparecido, haciendo clara referencia a las migraciones, personajes sin rostro, en busca de una orilla  , de una patria y los Barcos de Nadie registra las embarcaciones en su última etapa de vida, un mix entre barcos y casas o viceversa, el desguace, la reubicación de sus partes ….la otra manera de  seguir navegando” cierra el creador puertomontino.

Por su parte, la directora y fundadora de la galería Basg Marine, Bernardita Saldivia, señala que “esta es la tercera inauguración de exposiciones y cada vez existe mayor rigor en la estructura curatorial de las piezas de los creadores. Nuestro objetivo busca enriquecer el espacio y ser un foco estable del arte local regional del sur del país”. Asimismo, el equipo de producción de la galería Basg Marine y los artistas del colectivo Rutarte Sur, invitan a la comunidad, instituciones educacionales, universidades, agencias de turismo y a los vecinos de la comuna, a visitar las galerías y exposiciones que se levantan de manera auto-gestionada ya que de esta forma apoyan y difunden el arte y la cultura que nace desde el territorio sur.

La exposición de Marcelo Paredes estará disponible desde el 8 de septiembre, en la galería de Arte Basg Marine, ubicada en el la calle Angelmó #1878, de lunes a viernes desde las 09:00 hasta las 18:00 hrs. La entrada es gratuita.

Trabajadores del MINDEP en paro de Advertencia durante 48 horas

La Asociación Nacional de Funcionarios del Deporte y la organizaciones sindicales del IND se encuentra en estado de alerta ante las nulas respuestas de las autoridades a petitorio esgrimido por las bases del sindicato

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as y los trabajadores del Ministerio del Deporte se encuentran paralizados con una Movilización de Advertencia durante 48 horas, productos de los acuerdos incumplidos y la dilatación en función a la resolución de conflictos que el directorio de la asociación de trabajadores entregó hace más de un año y que a la fecha no tiene soluciones.

La huelga de brazos caídos se encuentra en plena ejecución a la espera de alguna resolución por parte de las autoridades. Dentro de las exigencias esgrimidas por las y los trabajadores del Ministerio del Deporte se encuentran las mejoras sustanciales y urgentes de las condiciones laborales de los trabajadores y homologación de grados del estamento administrativo, entre otras.

Así lo explica Marcela Riveros, Presidenta de la Asociación Nacional de Funcionarios del Deporte, al conversar con elajitador.cl donde detalla el petitorio. “Esta movilización es el inicio de acciones que estamos emprendiendo en función que se resuelvan nuestras necesidades. Con esta manifestación de advertencia que involucra a todos los trabajadores del nivel nacional desde Arica a Punta Arenas, todas las secretarías regionales y la casa central del Ministerio del Deporte. El petitorio se funda en la nula respuesta sobre largos sumarios que llevan años sin resolución, 8 de ellos corresponden a maltratos laborales y acoso sexual. En otros casos están el respeto a la carrera funcionaria, el reconocimiento a las horas extraordinarias ya sea para pago o para tiempo compensatorio, los viáticos en las salidas a terreno, que avisaron ya no serán pagados, la resolución de teletrabajo que aún no se despeja, actitudes que atentan contra los derechos y la dignidad de quienes trabajamos por el deporte en Chile”, concluyó la representante de las trabajadoras y trabajadores del Mindep.

La jornada de paralización de las y los trabajadores del Ministerio del Deporte se mantiene en reflexión. Durante la mañana se han realizados conversatorios y encuentros con las bases, para terminar por la tarde con una asamblea general que definirá los pasos a seguir con las movilizaciones. “Estamos evaluando la movilización, el impacto que hemos tenido a nivel nacional, esperar la contra propuestas de la autoridad, estudiarla junto a las bases y ver si esta movilización se endurece o entablamos una mesa de trabajo. Será la asamblea de trabajadores quienes decidan los pasos a seguir dependiendo de la propuesta que nos envíen las autoridades”, finalizó la líder sindical.

Anef Ñuble paraliza con cerca del 90% de las y los trabajadores en toda la región

La movilización es la suma de diferentes encuentros de la dirigencia regional con autoridades que no han respondido a la falta de dotación y presupuesto desde que se creó la nueva región en el 2018.

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on más del 90% de las y los trabajadores suscritos a la Anef Regional Ñuble, quienes iniciaron una paralización de brazos caídos, luego de no tener respuestas a las demandas exigidas por el estancamiento de la implementación y dotación de la nueva región desde el 2018. Las y los trabajadores fiscales han multiplicado esfuerzos para soportar las cargas laborales, pero que en los últimos años se ha tornado insoportable.

La paralización denominada Movilización Ascendente para la Consolidación de la Región de Ñuble, es la suma de negativas que han sufrido las y los dirigentes de diferentes unidades al requerimiento de mejorar los servicios con dotación y equipamientos de la anunciada nueva región, sin embargo, hasta la fecha no se avanza.

De esta forma explica la Presidenta del Consejo Regional Anef Ñuble, María Helena Hellman, al expresar que “Para nosotros es doblemente grave lo que ocurre, ya que estamos trabajando funciones de una región con datación y recursos de una provincia. Entonces las problemáticas nuestras se duplican por estar razones. Tenemos funcionarias y funcionarios con estrés laboral, problemas físicos y sin respuestas a nuestro petitorio. Hoy las bases de nuestra organización han decidido avanzar a un paro indefinido, con más del 90% de adhesión en todas las unidades y direcciones del gobierno en la región”, cerró la representante del consejo regional.

Uno de los objetivos que pretende la directiva regional de Anef Ñuble es reunirse con la Subsecretaria de Desarrollo Regional, Francisca Perales, para presentarles una propuesta que contemple un plan trianual capaz de dotar con personal calificado a las diferentes divisiones y servicios. Además, de aumentar el presupuesto 2024 en todas sus líneas y mejorar el servicio a la comunidad. “Queremos que aparezca una glosa especial en el presupuesto 2024 para el Ñuble, que tiene por objetivo la contratación de dotación y mejoras en los servicios. No nos parece que zonas apartadas como Cobquecura o San Fabián tengan que venir necesariamente a Chillán a realizar sus trámites. En la región actualmente existiría un déficit en las dotaciones de funcionarias de alrededor del 40%, por eso exigimos una reunión con la dirección de la Dipres y con el Ministerio de Hacienda para que ingrese una modificación presupuestaria para el 2024”, concluyó la dirigente de Anef Ñuble.

La líder sindical, María Helena Hellaman, finaliza señalando que las bases han decidido mantener la movilización hasta que la dirigencia se reúna con la Dipres y que confirme la modificación de presupuesto. “Las bases acordaron permanecer en paralización hasta obtener una respuesta clara de la Dipres, para obtener un cambio presupuestario del año siguiente”. Terminó la representante regional de Anef Ñuble.

Trabajadores de Gendarmería manifiestan preocupación por enmienda que traslada la institución a ministerio de Orden y Seguridad

Durante julio, agosto y septiembre, las y los trabajadores de Gendarmería se han instalado en el frontis del ex Congreso para manifestar su rechazo a las enmiendas impulsadas por el partido Republicano

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n alerta y pendientes de los que ocurra con las enmiendas constitucionales enviadas que el Partido Republicano para la elaboración de la nueva Constitución para el país, se encuentran las y los funcionarios de Gendarmería de Chile, luego que la propuesta indica que la Institución de Gendarmería sería traspasada al futuro ministerio de Seguridad y Orden y de paso, restringir el trabajo sindical de sus bases.

De esta forma, las tres organizaciones sindicales más fuerte de la institución penitenciaria, Asociación de Gendarmes de Chile (AGECH), la Asociación Nacional de Funcionarios Penitenciarios (ANFUP) y la Asociación de Asociación Nacional de Suboficiales de Gendarmería (ANSOG),  se unieron en un solo frente con la intención de mantenerse en alerta constante y monitorear el avance de la elaboración de la Constitución Política de Chile.

Así lo comenta el presidente de la Asociación Nacional de Funcionarios Penitenciarios, José Carrasco, quien explica el detalle de la enmienda. “Nosotros somos un servicio. Gendarmería es un servicio público y hoy quieren trasladar nuestro servicio a un ministerio de Orden y Seguridad. No empatizando con los servidores públicos de Gendarmería de Chile. La derecha quiere militarizar nuestro servicio y no lo vamos a permitir. Por eso esperamos el apoyo transversal de todos los y las trabajadoras de Anef, solo unidos saldremos adelante”, finalizó el dirigente de Gendarmería de Chile.

En tanto, Benito Saravia, vocero y dirigente nacional de Anfup, detalló las acciones y movilizaciones que han realizado de manera periódica a fuera del Ex Congreso. “Nosotros llevamos varias semanas realizando acciones de movilización agrupados en las tres asociaciones de gendarmería más representativas del país. Luego de todo el trabajo que llevamos concientizando y entrevistándonos con otros consejeros para que no respalden esta y otras enmiendas, que tiene relación con el traslado de Gendarmería de Chile al ministerio de Orden y Seguridad Pública, dejándola en una condición no deliberante y con la prohibición de mantener la asociación sindical. Para nosotros es una bofetada, se quiere callar la democracia y nos retrae a 50 años atrás”, expresó el dirigente nacional.

Las manifestaciones se mantendrán durante el mes de septiembre. La dirección sindical de Gendarmería continuará en conversaciones con otros consejeros con la idea de buscar apoyo y unir fuerzas para revertir las enmiendas que buscan re ordenar a la institución.

Anef Maule confirma renuncia de ex directora del Servicio Médico Legal por malos tratos

A partir partir de la perseverancia y compromiso de la dirección de Anef Regional del Maule en denunciar los malos tratos y acosos laborales de la ex directora Regional del Servicio Médico Legal de Talca, Iskra Cox, se logró la renuncia de su cargo..

Después de 4 años, golpeando puertas y conversando con muchas autoridades, delegados presidenciables, seremi de justicia, diputados, senadores y otros, se logró que esta persona deje la dirección del cargo, arrastrando un número de causas considerables sobre maltrato laboral, acoso laboral a una serie de funcionarios y funcionarias que trabajan en el Servicio Médico Legal de la capital regional.

Así lo confirma, la presidenta de Anef Regional Maule, Paola Berrios Ramirez, quien indicó que después de cuatro años se hace justicia para las y los trabajadores. “Cómo Anef del Maule realizamos denuncias por más de 4 años por los maltrato de esta directora. Tuvo que llegar este gobierno para que se hiciese justicia. Entendemos que este cargo era de alta dirección pública. Ella tenía un sin número de denuncias de malos tratos y acoso laboral con las y los funcionarios, hay denuncias que están incluso en tribunales”, señaló la presidenta de Anef Maule.

“Costó mucho tiempo que lográramos conseguir justicia para las y los trabajadores, continua Berrios, para esto contamos con el apoyo de nuestros funcionarios  y nos colaboró en forma permanente el directorio nacional de la Anef. También ayudó la diputada Mercedes Bulnes, quien hizo una denuncia en la comisión de Derechos Humanos de la Cámara de Diputados, por el trato indigno que se les estaba dando a los trabajadores”, manifestó la dirigente regional.

La representante de las y los trabajadores fiscales del Maule, informó que existe otra dependencia donde Anef Región ha recibido denuncias sobre maltrato y acoso laboral, que es en la Seremi de Educación. “Hemos recibido denuncias documentadas de funcionarios de la Seremi de Educación, nos han llegado denuncias, por tanto, esperamos reunirnos en las próximas semanas con la asociación de funcionarios y las personas afectadas.  Anteriormente no teníamos la posibilidad de denunciar, hoy está el convenio 190 de la OIT, por tanto tenemos más herramientas para defendernos ante las injusticias que se cometen en el plano de acoso y maltrato laboral, estas malas prácticas debemos erradicarlas de todos los servicios públicos y la Anef siempre debe ser garante para que esto no ocurra, finalizó la dirigente.

Hasta la fecha la dirección de la Anef regional está a la espera que las autoridades nombren al director subrogante que cubra la plaza dejada por Coz. Asimismo, la dirigencia sindical local junto a la Anef Nacional, se encuentran desarrollando capacitaciones a cargo de la profesional de Anef, María Helena Hellman, que permitan el maltrato y acoso laboral con psicólogos especialista para mejorar los ambientes laborales en el Servicio Médico Legal del Maule.

Trabajadores FOSIS cumplen más de 1 mes en movilización sin respuesta del Gobierno

La paralización ha unido a trabajadores contrata y honorarios con el fin de mejorar sus condiciones laborales y salariales para entregar un mejor servicio a la ciudadanía.

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días movilizados lleva la Asociación Nacional de Funcionarios del Fosis (ANFFOS) a nivel nacional demandando un petitorio que todavía no tiene respuestas. Asimismo, la Dirección Ejecutiva del Fosis y autoridades del Ministerio de Desarrollo Social y Familia han dilatado las soluciones a los trabajadores. Dentro del petitorio exigido se encuentra el mejoramiento y avance de los grados que lleva más de 10 años estancados; el pago del diferencial del 4% de reajuste a las y los trabajadores a Honorarios; la actualización de los vehículos para el traslados de funcionarios dentro de la región, entre otras cosas.

La paralización de casi todas las dependencias del servicio han generado retrasos en documentos y actividades, así como los monitoreo de procesos de colaboración con afiliados y capacitaciones que se ejecutan en las 16 direcciones regionales y 20 oficinas provinciales a lo largo del país. Por la mañana, se realizó una marcha que los llevó hasta el Centro Administrativo Regional y por las avenidas del centro de la capital regional, utilizando mecanismo de presión que tienen las y los trabajadores, luego de un mes de movilización sin respuestas.

Guillermo Núñez, Presidente provincial de Fosis Los Lagos, detalló al Ajitador, las acciones realizadas hasta la fecha. “Llevamos 36 días de movilización, desde el 1 de agosto, donde se presentaron propuestas y colocamos un petitorio a las autoridades. Por ejemplo, una de las demandas es el mejoramiento de los grados. Mire, tenemos en Puerto Montt al encargado de la oficina de partes, persona que tiene grado 18 (el más bajo) muchos años de trabajo y él se jubila el próximo año, su pensión será tan baja que no alcanzará para nada. Tenemos a nivel nacional que los automóviles del servicio tienen muchos años de servicio, en la región uno ellos tienen más de 500 mil kilómetros, el otro anda por los 350 mil, pasan con problemas. Por otra parte, a las y los trabajadores a honorarios les adeudan el 4% del reajuste total que era del 12%. Se indicó que se les pagaría desde marzo, pero a la fecha no han recibido nada”, cerró el dirigente.

El dirigente de la Anef Regional, agrega que se encuentran a la espera de una respuesta definitiva de la Dirección Ejecutiva del Fosis, El día de ayer estuvimos afuera de la intendencia manifestándonos. Estamos a la espera de una respuesta de la Comisión ejecutiva. Desde el jueves pasado vienen indicando que nos responderán, pero hasta ahora no hay solución. Vemos que tenemos una dirección ejecutiva indolente porque son 36 días y ellos tratan de bajar el perfil a la movilización. Si ves la prensa el director de nosotros dice que está todo normal, pero seguimos igual en paro”, concluyó Núñez.

Honorarios Comprometidos.

Para las y los trabajadores a honorarios la causa es la misma y son parte del petitorio. Por una parte solicitan el saldo que les adeudan del 4% del reajuste a los empleados públicos. Por otro lado, exigen que se avance con las contrataciones de honorarios a contrata, ya que por años permanece estancado.

Para Claudia Carrasco, delegada regional del Sindicato de Honorarios de Fosis, quien lleva 15 años en la institución, remarcó la importancia y unión que han tenido todos los trabajadores en post de conseguir mejoras laborales y salariales. “Una de las demandas principales es el saldo que nos adeudan del reajuste salarial que se hizo en enero. A nivel nacional fue del 12% a los empleados públicos, en cambio a nosotros nos pagaron el 8%, con el compromiso que desde marzo en adelante se pagaría el resto. A la fecha no hemos recibido nada. Otra demanda importante es la diferencia en cuanto a licencias médicas. Por un lado a los contratas se les paga sin problemas sus licencias, en cambio, nosotros debemos tramitar de manera personal el pago, ir al Compin, el Fosis nos descuenta el dinero, lo cual es un desmedro a todos los Honorarios, al final uno no se toma licencia”, expresó Carrasco.

Se espera que para esta tarde o mañana, la dirección nacional entregue a una respuesta definitiva a las y los trabajadores movilizados hace 36 días. De lo contrario, las y los trabajadores de Anef y los sindicatos de honorarios permanecerán generando presión y buscando una respuesta de gobierno que esgrimió en sus consignas antes de llegar a la moneda que defendería los derechos de las y los trabajadores.

“Ecomemoria”, Parque de la memoria planta árboles nativos por cada detenido desaparecido

Actividad reunió a dirigencia de la Anef, la Cut y la Afep en Curacautín, en el marco de los 50 años del golpe cívico-militar.

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embrando la memoria, fue la actividad donde participaron la dirigencia de la Anef, la Cut y la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos, quienes plantaron árboles nativos por cada detenido desaparecido y testimonio de vida en el Bosque de la Memoria en Curacautín, en el marco de la conmemoración de los 50 años del golpe cívico miliar ocurrido en Chile.

La jornada fue liderada por el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, José Pérez Debelli, junto la presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos, Alicia Lira y al representante de la Central Unitaria de Trabajadores, David Acuña, quienes se dieron cita en la Parcela 5 de San Agustín en la comuna de Curacautín, para iniciar con las plantaciones de alrededor de 3.100 árboles nativos que buscan perpetuar el recuerdo de detenidos desaparecidos y sembrar El Bosque de la Memoria, con la finalidad de cuidar el medio ambiente y educar sobre los DD.HH.

José Pérez Debelli, presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, reflexionó en torno a las víctimas de la dictadura y confirmó el compromiso de la Anef en defensa de los derechos de las y los trabajadores del país. Nos lleva a recordar a nuestros seres queridos, a nuestros amigos, a tantas y tantos compatriotas que dieron su vida por tener ideas distintas. Como ANEF estamos muy agradecidos de acompañar a las familias de las víctimas de la dictadura, de los detenidos desaparecidos y ejecutados políticos, y de poder manifestar que como agrupación sindical seguimos aquí luchando por los derechos y de las y los trabajadores de todo el país. Y tal como dijo Alicia, con actividades como esta dignificamos las demandas de verdad y justicia que tanto necesita Chile en la conmemoración de los 50 años del golpe militar”, cerró la autoridad sindical.

Por su parte, Alicia Lira, presidenta de la Agrupación de Familiares de Ejecutados Políticos, rememoró a las víctimas de la dictadura cívico-militar señalando que “traer a la memoria a cada uno de nuestros familiares y la dureza, que tiene que ver con el sistema, con el bosque y la relevancia y la importancia que tiene plantar un árbol nativo en nuestro territorio con el nombre de cada uno de las mujeres y hombres que fueron detenido desaparecidos y ejecutados políticos. Es una actividad de memoria hermosa, de reparación a las víctimas y familiares. Me voy muy contenta de haber participados con la ANEF y la CUT. Hoy dignificamos más a las personas, dignificamos más las demandas de verdad y justicia en este país”.

En tanto, David Acuña, presidente de la Cut, comentó que “creemos que es importante ser parte de este proyecto de Ecomemoria, un proyecto hermoso que genera esta simbiosis de poder plantar, trabajar en conjunto para poder recordar a los nuestros. Estamos muy agradecidos participar con la ANEF, con su presidente nacional y otros compañeros del directorio, y los directorios regionales tanto de la CUT de Cautín, como de la CUT de Malleco. Es muy importante seguir trabajando en conjunto, ejerciendo estos reconocimientos de memoria y trabajar por mejorar, recordar y hacer crecer aún más el sindicalismo en nuestro país”, finalizó el presidente de la Central Única de Trabajadores.

Cabe señalar que fueron 234 funcionarios públicos que cumpliendo sus labores fueron sacados de sus puestos de trabajo para convertirse en víctimas de la dictadura cívico militar desde el año 1973 en adelante.

Miembro del Consejo Para La Transparencia realizó charla en Universidad de Los Lagos

Ha mayor calidad de la democracia, menores niveles de corrupción, porque existe una ciudadanía más cercanas al ejercicio de ese derecho, más empoderada, con mayor grado de compromiso con su entorno

Fue la categórica respuesta de Bernardo Navarrete, actual integrante del Consejo Para La Transparencia y futuro presidente del Consejo Para La Transparencia del país, quien realizó una charla magistral sobre Transparencia v/s Corrupción, en el marco de la inauguración del año académico de la carrera de Ciencias Políticas y Administrativas de la Universidad de Los Lagos.

La cátedra inicial reunió a estudiantes de las universidades Austral y San Sebastián, acompañados por estudiantes y docentes de la institución estatal. La clase magistral se desarrolló en el Aula Virtual y permitió a más de cincuenta estudiantes consultar y reflexionar en torno a la Transparencia como mecanismo de resguardo de la democracia.

Navarrete continúa con su reflexión profundizando sobre los casos de corrupción de Fundaciones que trabajan con dineros públicos. “Chile tiene nuevas instituciones que directa o indirectamente velan por el control de la corrupción en el país. Entonces la pregunta es ¿Tengo suficiente institucionalidad? Pareciera que sí. Tenemos más de 29 decretos, leyes, resoluciones que norman temas de corrupción. Si tenemos todas esa institucionalidad, entendidas como instituciones que regulan las reglas de juego, ¿qué nos está pasando? Quienes posicionalmente tienen el deber de administrar y gestionar el Estado, eventualmente se ven afectos al tema de la corrupción.

Al ser consultado sobre las regulaciones de los funcionarios públicos en torno a la corrupción el futuro presidente del Consejo Para La Transparencia indicó que “El regulado siempre termina regulando al regulador, por decirlo de alguna manera, nosotros contamos con toda una institucionalidad que norma qué acto es corrupto respecto a los deberes porque ya existe bastante legislación. Lo que pasa y el objetivo de esta reunión es definir una agenda de investigación de algo que es complejo, es generar evidencia sobre corrupción en los distintos niveles de gobierno central, regional y local, a partir de la evidencia poder buscar soluciones específicas porque nos hemos llevado mucho en las discusiones normativas, pero muy poco a las evidencias. Eso buscamos con la carrera de Ciencias Políticas de la ULagos, una agenda de investigación a partir de la evidencia”, finalizó el Conejero del CPLT.

En tanto, Gerardo González, Doctor en Ciencias Políticas y Director Académico de la carrera de la Universidad de Los Lagos, destacó la importancia de abordar estas temáticas con estudiantes de diferentes universidades de la región. “En primer lugar fue la inauguración del año académico de la carrera de Ciencias Políticas y Administrativas. Donde dimos a conocer con un importante invitado como lo es el futuro presidente del Consejo Para La Transparencia temas relacionados como son Transparencia versus corrupción. Que son temas de Estado y de interés público, con una mirada académica con conceptos prácticos y de investigación. Además concurrieron estudiantes y académicos de nuestra institución, pero también se invitaron a estudiantes de las carreras de ciencias políticas de la universidad San Sebastián y del Austral de Chile donde empezaremos a generar vínculos y lazos colaborativos a través de la vocación de servicio público, el fortalecimiento de la democracia y por supuesto para mejorar los índices e indicadores relacionados con el comportamientos de las y los funcionarios públicos del interior del Estado” concluyó el Doctor en Ciencias Políticas.