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Trabajadores de las Culturas retoman movilizaciones por incumplimiento de compromiso firmado por autoridades

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En sede nacional en Valparaíso de MINCAP funcionarios hicieron un llamado al Gobierno para que respete acuerdo firmado tras paro y que no se refleja en Presupuesto 2024
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on una manifestación realizada en las puertas de la sede nacional del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, en Valparaíso, los funcionarios y funcionarias de esta repartición se declararon en estado de movilización debido a la falta de cumplimiento del acuerdo firmado tras el paro realizado en mayo pasado, por parte del ministro y la subsecretaria de las Culturas y Anfucultura, y que establecía, entre otros puntos, una nivelación funcionaria que es parte de una implementación del Ministerio que se mantiene pendiente.

El presidente regional de Anfucultura Valparaíso, Alejandro Nogue, expresó que “hay un retraso en la concreción de las medidas que establece el Plan de Fortalecimiento Institucional, que se firmó después del paro y fue ratificado por las actuales autoridades. Al revisar el desglose del presupuesto 2024 de MINCAP no venía la nivelación, y sigue pendiente la respuesta de nivelación 2023 en Dipres, entonces hay un incumplimiento de un compromiso por parte del Gobierno, no puede ser que lo que firman las autoridades de Culturas, las borre Hacienda. El aumento de presupuesto de este año es insuficiente, el Presidente Boric anunció una nueva iniciativa, el Tren Cultural, pero los trenes no andan solos, para funcionar requieren de los trabajadores y trabajadoras, así que hacemos un llamado al Presidente Boric, al Gobierno y los parlamentarios, a que corrijan este error durante la discusión presupuestaria y cumplan los compromisos firmados”.

En complemento y de cara a la aprobación que anualmente hace el Congreso Nacional del presupuesto para el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, con el que se ejecutan las políticas, planes y programas que sostienen al ecosistema cultural de todo el país, sector productivo más afectado por la Pandemia del Covid-19, es que vemos con gran preocupación y decepción, cómo el presupuesto 2024 presentado por el Gobierno del Presidente Boric está por debajo de lo mínimo requerido para cumplir con el compromiso de llegar al 1% del erario nacional anual para Cultura durante su mandato.

La propuesta del Gobierno para 2024 no considera los recursos para dar continuidad al Plan de Fortalecimiento Institucional, acordado al finalizar nuestro paro nacional de junio, fundamental para la implementación definitiva de nuestro Ministerio y, para responder como corresponde a las demandas de la ciudadanía destinataria de nuestras políticas, planes y programas. Pero contrariamente sí incorporaron en el proyecto de ley de presupuestos del año 2024, más de 340 millones para asignaciones de funciones críticas al personal asesor y directivo de confianza política del Ministerio y de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes. Desde ya solicitamos al Congreso Nacional revertir esta brutal e inaceptable paradoja.

En complemento, instamos al Ministro de Hacienda, Mario Marcel y, a la Directora de la Dirección de Presupuesto de la misma cartera, Javiera Martínez, a cumplir con los compromisos del Protocolo de Acuerdo firmado en junio de 2023 con las autoridades del Mincap, ratificado además por sus actuales autoridades y, autorizar los recursos para la ejecución del Plan de Fortalecimiento Institucional 2023, Pilar Prioritario Nº 5, Nivelación de Brechas Salariales, cuyo financiamiento cumple con el requisito fiscal de constituir recursos permanentes del servicio y cuya disponibilidad se logró a través de la reducción del gasto en personal para la contratación de asesores de confianza política con salarios millonarios y algunos hasta sin títulos profesionales y, de la reducción de asignaciones para funciones críticas también para personal de confianza política, monto equivalente a 345 millones de pesos, que la institución sí dispone de forma permanente.

Por estas razones es que exigimos a las autoridades de Gobierno, tanto del Ministerio de Hacienda como del Ministerio de las Culturas, cumplir con el compromiso que ha adquirido con la comunidad cultural, artística y patrimonial del país, con la ciudadanía en su conjunto y, con las y los funcionarios del Mincap, y de una vez por todas detener el hundimiento del sector aún en crisis tras los duros embates de la Pandemia del Covid-19.

Por último, instamos a las organizaciones sindicales y gremiales de las culturas, las artes y el patrimonio a movilizarse en el contexto de la tramitación del proyecto de ley de presupuesto cultural 2024, por un aumento del presupuesto que permita cumplir la promesa del Presidente Boric del “1% para cultura” y fortalecer la capacidad del Mincap para contribuir de mejor forma al desarrollo artístico, cultural y patrimonial de nuestro país.

Las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras se iniciaron en Valparaíso, los dirigentes de Anfucultura también protestaron en el edificio de Dipres en Santiago, y se espera que se extiendan por las otras regiones del país en los próximos días.

Asociación Nacional de Funcionarios/as de la

Subsecretaría de las Culturas y las Artes, ANFUCULTURA  

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Anef Regional Magallanes apoya movilizaciones de trabajadores de Impuestos internos

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Las movilizaciones son por la falta de respuesta ante el proyecto de Fortalecimiento Integral de la carrera funcionaria de las y los trabajadores del ramo.

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ajo el proceso que llevan a cabo en la negociación de “Carrera Funcionaria (Deuda) y Ley de Fortalecimiento 2.0”, la Asociación Nacional de Funcionarios (Aneiich) de la región de Magallanes,  apoyados por la Dirección Regional de la Anef, finalizaron la movilización que se realizó durante el día 21 de septiembre, generando un estado de alerta por parte de las y los trabajadores del Servicio de Impuestos internos.

Desde hace más de 1 año y dos mes meses que se encuentran en negociaciones con la dirección nacional del servicio sin llegar a acuerdos, en relación al estancamiento de la implementación de la Carrera Funcionaria y de la mala distribución de recursos en todos los escalafones de las y los funcionarios del servicio.

Así lo comenta el Presidente Regional de la Asociación de empleados de Impuestos Internos, Aneiich, Víctor Galindo Márquez, al señalar que “A partir de la decisión del Director Nacional del SII, de generar tratos inequitativos respectos a las y los funcionarios de los distintos escalafones del Servicio de Impuestos Internos, hace 2 semanas tomamos la decisión de armar un cronograma de movilizaciones, que incluía un paro nacional y regional a efectuarse ayer 21 de septiembre del 2023, porque el Proyecto de Fortalecimiento Integral del SII, no se puede implementar en Base de inequidades”, indicó el dirigente de la Aneiich Magallanes.

Por su parte la Presidente Regional de ANEF, Evelyn Córdova, indicó que la Anef se encuentra colaborando en las demandas de las y los trabajadores de Aneiich. “Nosotros apoyamos las demandas de justicia social de las y los funcionarios y esperamos se vayan cumpliendo de aquí a diciembre. Nosotros como regional de Anef acompañaremos a nuestros socios y seremos garantes para que estas demandas se cumplan tanto a nivel nacional y regional”, cerró Córdova.

La movilización de las y los trabajadores de las Asociaciones de Aneiich se encuentran en estado de alerta esperando alguna respuesta de la dirección nacional del Servicio de impuestos Internos.

Por otra parte la Presidente de Anef Magallanes agregó que como Directorio se encuentran participando junto a la mesa técnica del sector público, en la elaboración de las bases del Estudio de Interés Regional que tiene  relación con los costos de vida en Magallanes, con la idea de poder presentarlo al gobierno regional para, su financiamiento “Nosotros estamos trabajando en una mesa de técnica con un Estudio de Interés Regional que tiene relación con los factores determinantes con el costo de vida de Magallanes. Estamos haciendo las cotizaciones para luego presentarlo al gobierno regional para su financiamiento y así saber cuánto es el costo real que significa vivir en Magallanes. Esto pretendemos terminarlo a finales de octubre para luego pasar a licitación”, finalizó la dirigente regional.

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Trabajadores Serviu de Antofagasta se movilizan por falta de dotación y condiciones laborales mínimas

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Las y los trabajadores de Serviu, apoyados por la Anef Regional solicitan mesa de trabajo con autoridades regionales y nacionales para avanzar en mejoras laborales y de servicios.

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Desde el 12 de septiembre se encuentran movilizados las y los trabajadores de Serviu regional de Antofagasta. La paralización es debido a la falta de dotación que tiene el servicio, las mínimas condiciones laborales y el despido injustificado de dos profesionales del Programa de Asentamiento Precario. Si bien el caso de “Fundaciones” se encuentra en investigación por parte de la contraloría regional, para la dirección de Funcionarios de Serviu Antofagasta permanecen las dudas en cuanto a la desvinculación de las trabajadoras.

En el mismo ámbito, las y los trabajadores han sido objeto de enjuiciamientos por parte de medios de comunicación, sectores políticos y ex autoridades ministeriales, quienes han denostado y minimizado las labor es públicas que ejecutan los trabajadores entorno al  desarrollo regional.

De esta forma comenta, Carla Olivares, Presidenta de las y los funcionarios de Serviu Antofagasta, sobre la movilización y la estigmatización que afecta a las y los trabajadores de Serviu. “Nos encontramos movilizados a partir del 12 de septiembre por la falta de dotación que mantiene nuestro servicio, por las condiciones laborales y por la desvinculación de dos funcionarias de asentamientos precarios. Nosotros creemos que la desvinculación de las dos funcionarias tiene relación con el caso fundaciones, pero a diferencia, estas dos personas están trabajando hace más de 3 años en el servicio, contratadas bajo un mecanismo que está completamente autorizado por el Ministerio, que son herramientas que tiene a disposición como son la asistencia técnica”, cerró la directora regional.

Bajo el mismo contexto, Olivares comenta que existe en la opinión pública y por parte de ex autoridades regionales una estigmatización de las y los trabajadores de Serviu, luego de lo ocurrido con el caso fundaciones. “Se trata que luego del caso de fundaciones, se ha enlodado nuestra trayectoria, nuestro profesionalismo, nosotros contamos con funcionarios de carrera, eso principalmente por los dichos del ex Seremi de Vivienda, el cual responsabiliza a la encargada del Programa de Asentamientos Precarios y a la dirección de nuestro servicios. Nosotros rechazamos tajantemente porque en ninguno de los procesos de investigación a la fecha se han sancionado o mencionado algún tipo de falta o delito por parte de nuestro servicio”, finalizó la presidenta regional.

Anef Regional en apoyo constante a las y los trabajadores fiscales.

En tanto, para la dirección del consejo regional de Anef Antofagasta, la movilización de las y los trabajadores del Serviu no ha pasado inadvertida. Desde el inicio de la paralización la agrupación de empleados fiscales se encuentra al tanto de la movilización y en constante apoyo.

Así lo expresa la presidenta de Anef Antofagasta, Nora Biaggini, al ser consultada por el apoyo de la agrupación a la movilización de las y los trabajadores Serviu. “En relación al paro que está manteniendo Serviu, nos encontramos muy pendiente de lo que ocurre con Serviu y acompañaremos en todas las instancias el desarrollo de esta movilización. Tanto Anef nacional y regional, desde el día 1 ha estado en comunicación con todos los servicios que están involucrados en el caso de fundaciones y convenios. Nosotros hemos dicho tajantemente que no vamos a permitir que a ningún funcionario de carrera se le desvincule sin tener un proceso como corresponde dentro de los servicios públicos. Además, nos han visitado la dirigencia nacional para dar todo el apoyo a estos funcionarios. Pero hemos sido claro en tener la prudencia para ver el resultado de los procesos y no hacer juicios antes de los resultados. Sin embargo, tenemos claro que defenderemos la carrera funcionaria y la estabilidad laboral. Solicitaremos las sanciones que correspondan y las jefaturas que corresponda, son ellos quienes deben dar la primera respuesta a lo que diga el Consejo de Defensa del Estado y la Contraloría Regional. Los juicios que hacen las diferentes jefaturas porque se encuentran ellos enjuiciados. Nosotros solicitamos respuestas rápidas a todos los servicios involucrados en el caso fundaciones, porque lo único que lleva es a ser juicios de la ciudadanía como de entes que no conocen la temática. Anef nacional y regional estará siempre con todos y cada uno de nuestras y nuestros compañeros”, concluyó la presidenta regional de Antofagasta.

La dirección de trabajadores de Serviu y la Anef regional están solicitando que se instale una mesa de trabajo, con el gabinete de la Subsecretaria, el gabinete del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, la división de Administración del Minvu y las autoridades regionales del servicio. Las y los trabajadores mantienen turnos éticos de lunes a viernes desde las 09:00 hasta las 11:00 de la mañana con atención de público general para luego tomar casos especiales como son adultos mayores o personas que viene de una localidad lejana.