• Por noveno días se mantiene huelga legal sin llegar a acuerdos con la empresa transnacional danesa

Una protesta  contra la empresa Biomar realizaron esta mañana,  los trabajadores del sindicato,  que hoy cumplen nueve días en huelga legal al no llegar a acuerdo en sus demandas de mejoramiento salarial. La movilización  se realizó desde la plaza hasta  el frontis de la  municipalidad de Puerto Montt. Luego que votaran en contra de la última oferta de la empresa procesadora de alimentos de pescado  de capitales daneses.

 Oferta insuficiente

Jorge Cano, dirigente  del sindicato explicó que esta mañana, 88 de los 99 socios de la organización en huelga se reunieron en asamblea para votar la última oferta de la empresa entregada ante la Inspección del Trabajo. El 85  por ciento de los trabajadores rechazó la  propuesta de la empresa  trasnacional. Se manifestaron contrarios al reajuste salarial ofrecido, que incluso es menor  a lo que se había conversado informalmente.

Cabe recordar, que los trabajadores que se desempeñan tanto en la planta de Pargua como en dependencias de la empresa en Puerto Montt, demandan un mayor reajuste salarial. Esto tras considerar que  sus sueldos están  muy por debajo del promedio de otras empresas del mismo rubro. Piden, asimismo, nivelación de remuneraciones por la misma función y  flexibilidad  de la empresa en los descuentos por los días de paralización legal.

Llamado a la empresa

Rodrigo Vera, presidente del sindicato, hizo un llamado a la empresa  para que flexibilice posiciones y logren un acuerdo  que  beneficie a los trabajadores, considerando las cuantiosas ganancias de la empresa  trasnacional.

Amenazas de represión

Los dirigentes sindicales también dan cuenta de situaciones que calificaron como  amedrentamiento de parte de la empresa, que ha solicitado la concurrencia del Gope de Carabineros en la planta de Pargua.  Informan, asimismo,  de la presencia constante de la fuerza pública en  las actividades que realizan en Puerto Montt. Indican al respecto que  la huelga es un derecho legal y también las diferentes actividades  destinadas  a dar cuenta  del conflicto laboral que les afecta.

Por: Natalia Pinilla