Presidente de Anef y FENAFGORE firman acuerdo con Gobernadores en encuentro realizado en Valdivia

En la Instancia se realizaron capacitaciones y perfeccionamiento sobre rentas fiscales, gobierno abierto, 40 horas, el convenio 190 de la OIT, entre otras. Además de reunirse con las y los gobernadores para plantear un protocolo de acuerdos que mejora la función pública y la carrera funcionaria
D

e manera paralela al encuentro desarrollado por las Gobernadoras y Gobernadores de Chile (Agorechi) que se reunieron en la ciudad de Valdivia, la Federación Nacional de Funcionarias y Funcionarios de Los Gobiernos Regionales [FENAFGORE], junto al presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales, José Pérez Debelli y la Vicepresidenta Nacional de Modernización del Estado Victoria Escalante, además de parte del directorio nacional de la Anef, quienes participaron de una jornada de capacitación para las y los funcionarios fiscales de las diferentes gobiernos regionales del país.

La instancia permitió la entrega de un protocolo de acuerdos que aborda un grupo de puntos que favorecen a las y los trabajadores de las diferentes gobernaciones de Chile. La dirección de FenafGore, junto al presidente de Anef y el presidente de la Asociación de Gobernadores Agorechi, firmaron el acuerdo de colaboración. El protocolo plantea puntos para trabajar en conjunto los Programas de Mejor Gestión, fondos de Becas para capacitaciones, implementar el Teletrabajo y el Encasillamiento Espejo que permite a trabajadores contratas que llevan 5 años puedan pasar a planta, generando la estabilidad de las y los trabajadores fiscales de las gobernaciones.

De esta forma detalló la presidenta de la FenafGore, Nayade Aguirre, quien encabezó la capacitación y la firma del acuerdo con la Asociación de Gobernadores. “Para nosotros son muy importante las capacitaciones, pero para nosotros fue muy importante este acuerdo firmado, después de muchos años hemos logrado la firma de un acuerdo con las y los gobernadores. Nosotros le llamamos “Encasillamiento Espejo”, que permitirá a las y los funcionarios contrata que llevan más de 5 años en el servicio puedan a pasar a la planta en el mismo grado, factor que nos entrega estabilidad a todas y todos los trabajadores de las gobernaciones. Este compromiso firmado por las y los gobernadores que aprobaron y apoyarán deberá pasar por la Dipres, para luego buscar el apoyo del ejecutivo y que lo presente en Congreso”, señaló Aguirre.

La Presidenta de Federación de Funcionarios del Gore, continuó indicando que “sobre las capacitaciones para nosotros nos interesa profundizar en varias temáticas, como son las rentas fiscales, gobierno abierto, 40 horas, el convenio 190 de la OIT. Pero un punto importante de destacar sobre la exposición es la discusión de la Ley de protección del denunciante,  que es de Agosto de este año, es que tiene varias puntos que fueron aportados por la federación de trabajadores y por la Anef”, cerró Nayade Aguirre.

Por su parte, Victoria Escalante, Vicepresidenta Nacional de Modernización del Estado de Anef, comentó la importancia de Anef de estar perfeccionando y capacitando a sus afiliados y asociaciones. “Como vicepresidenta de Modernización del Estado hemos estado presente con nuestras bases sobre los temas que le tocan por esta cartera, pero también acá se encuentra presente la vicepresidenta de Mujer y Género y con otros presidentes nacionales, que en el fondo estamos trasmitiendo de manera directa en que estamos trabajando como Anef, cuáles son los énfasis de la política pública, en el proceso de descentralización, de demandas de teletrabajo a través del artículo 66 y 67 con respecto a la ley de reajuste, descentralización que me ha tocado visitar todas las regiones en exponer estos procesos. Por tanto para nosotros es fundamental tener este contacto con nuestras bases y asociaciones afiliados, lo que permite retroalimentarnos directamente con sus opiniones y sus propuestas”, cerró la vicepresidenta de Anef en modernización del Estado.

La jornada finaliza este viernes por la tarde y contó con la participación de funcionarias y funcionarios de todo el país que buscan perfeccionar sus conocimientos y mejorar las unidades donde se desempeñan para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.

Anef revive figura de Clotario Blest con conversatorios abiertos a la comunidad

En el mes del natalicio del insigne Líder sindical, la multigremial de las y los trabajadores fiscales se encuentra realizando una serie de actividades que abarcan la figura, el legado y la vida del fundador de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales de Chile, Anef.
R

eflexionando en torno al legado, vida y obra del Clotario Blest Rifo, la Asociación Nacional de Empleados Fiscales [ANEF], se encuentra realizando una serie de actividades enmarcadas en el mes del natalicio del líder sindical chileno. Con un ciclo de conversatorios denominados “ANEF a los ojos de Clotario”, es que este jueves 9 de noviembre se desarrollará la segunda actividad “Clotario Blest en la CUT. Por la democracia de las y los trabajadores”, a cargo de la historiadora Paola Orellana Valenzuela y conducido por la vicepresidenta de Comunicaciones de Anef, Yasna Frías Ortega. La cita será en la sede Patrimonial de la multigremial ubicada en Alameda 1603, a partir de las 16:30 hrs.

El objetivo de los conversatorios es profundizar en el pensamiento del sindicalista resaltando varios aspectos de su vida y legado en el sindicalismo chileno. Así lo detalla la vicepresidenta de comunicaciones de la asociación de empleados fiscales, Yasna frías. “Este ciclo de conversatorio se enmarca en el natalicio de Clotario Blest, este 17 de noviembre. Durante todo el mes tendremos actividades donde vamos a resaltar la figura de Clotario, nuestro fundador. En este año donde cumplimos 80 años como agrupación. Queremos levantar su ideario, su legado, su vida y obra. Un sindicalista que incluso fue promovido para el premio Nobel de la paz. Que en algún momento se conversó de aquello. Una persona que estudio derecho, pero también  estudio Química. Una persona adelantada a sus tiempos porque era ecologista, feminista ya que afirmaba que el rol de la mujer era muy importante dentro de la sociedad y sobre todo en la búsqueda de la justicia social. Un Clotario profundamente humano con un legado respecto a la teología de la liberación, vinculado al anarquismo, fundador del Mir. Termina su vida con los monjes Franciscano”, cerró la Trabajadora Social

La Agrupación de Empleados continuará durante todo el mes con diferentes actividades. El próximo jueves 16 de noviembre se lanzará un libro sobra “Sindicalismo y Mutualismo”. Para el jueves 23 de noviembre se desarrollará un  conversatorio con el premio Nacional de Historia, Gabriel Salazar. Todas las actividades se desarrollarán en la sede nacional de la agrupación ubicada en Alameda 1603, a partir de las 16:30 hrs. La entrada es completamente gratuita.

Por último, también se puede acceder al conversatorio de manera telemática en las redes sociales de Anef Chile o en su caso conectarse a la conversación ingresando al siguiente enlace: Pinche Aquí.

Crecen los ocupados informales en la región de Los Lagos

La nueva cifra entregada por el INE arrojó que los trabajadores en situación informal ya superan las 100 mil personas
L

uego de la presentación del Boletín de Informalidad Laboral del instituo nacional de Estadística [INE] que señala que durante el último año se sumaron 2.479 personas a esta condición laboral, lo que representa un crecimiento de 2,5%. De esta forma la tasa de ocupación informal en la región de Los Lagos alcanzó el 28,2%, llegando a las 101 mil personas.

El dato corresponde a las personas que durante el trimestre julio-agosto-septiembre de 2023 desempeñaron una actividad laboral en forma dependiente, pero sin contar con la cobertura en materia cotizaciones previsionales ni del seguro de salud, explicó este martes diario El Llanquihue.

Mientras que las personas ocupadas informales sumaron 101.040 en ese período, lo que de acuerdo al INE de Los Lagos consignaron una variación anual de 2,5%, porcentaje que equivale a 2.479 trabajadores que se agregaron como ocupados informales en la región.

Tras conocer la información oficial, Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Llanquihue, comentó que si bien existe una caída interanual en la tasa de ocupación, le despertó su preocupación conocer que “un gran porcentaje de informalidad (14,2%) está en el rango de los 55 años y más”.

En efecto, el reporte regional del INE definió que ese segmento etario fue el único que incidió en el alza anual de la tasa de ocupación informal, cuyo nivel más alto se situó precisamente en ese tramo, con un 41,2%, con un aumento de un punto porcentual en 12 meses.

La líder provincial de la CUT aseveró que les inquieta ese indicador “porque todos sabemos que detrás de la informalidad viene la precarización, ya que los sistemas que tenemos en salud y pensiones son muy individualistas”.

Al explicar la caída de 0,8 pp en la tasa de informalidad laboral, el secretario regional ministerial (seremi) de Economía, Luis Cárdenas, adujo que esos ocupados crecieron en menor proporción (2,5%) respecto de los ocupados regionales (5,5%). En tanto que los ocupados formales aumentaron en 6,8%.

Ese leve descenso, expuso, “está en concordancia con la recuperación paulatina de la fuerza de trabajo (disposición a salir a buscar empleo)”, lo que se vio reflejado en el último informe de desocupación de octubre.

La Mala Educación: crisis en sistema nacional tiene en jaque instalación de los Servicios Locales de Educación Pública

S

on varias las comunas que han presentado una crisis de las escuelas y colegios que administraban los municipios en ciudades grandes del país. Como solución para terminar con la municipalización se crearon los Servicios Locales de Educación Pública [SLEP], que Son órganos públicos funcional y territorialmente descentralizados que se encuentran distribuidos por todo el país. Su misión es velar por la calidad, la mejora continua y la equidad del servicio educacional, considerando las necesidades de cada comunidad educativa. Sin embargo, desde su implementación se quedaron cortos en su fin último, acarreando problemas de gestión, irregularidades administrativas y  malversación de fondos.

Si bien, la educación pública desde hace bastante tiempo viene presentando problemas que se arrastran desde la municipalización instaurada en 1980 en plena dictadura militar. El fracaso del modelo de administración municipalizada de la educación pública ha demostrado su rotundo fracaso. La matrícula de estudiantes en la educación pública ha decrecido considerablemente, pasando de un 78% en 1986, a un 40,7% en 2010, y continúa a la baja.

Desde la implementación del SLEP, en Atacama, como plan piloto para el cambio de la nueva educación promulgada en el gobierno de Bachelet II, es que no ha dado en el ancho. Bajo la premisa que se deben alejar de los antiguos sostenedores como eran las municipalidades y las corporaciones, quienes en gran parte del territorios han sido caja pagadoras y canjes de dotación laboral para alcaldes en campañas. Asimismo, corporaciones que dejaron de pagar sueldos y cotizaciones de salud y previsión a las y los funcionarios y a profesores que prestaban servicios en las escuelas y colegios públicos.

Es necesario mencionar que los primeros SLEP que comenzaron a funcionar fueron Puerto Cordillera, que incluye las comunas de Coquimbo y Andacollo; Huasco, las comunas de Alto del Carmen, Vallenar, Freirina y Huasco;  Barrancas, Cerro Navia, Pudahuel y Lo Prado  y el Servicio Local de  Costa Araucanía, que incluye Carahue, Nueva Imperial, Saavedra, Teodoro Schmidt y Toltén. Para luego en el año 2022 iniciaron otros 15 SLEP a funcionar.

En la actualidad se encuentran en entredicho los SLEP de Atacama, que lleva más de 60 días movilizados a las y los profesores, Huasco, Colchagua, Costa Araucanía, Barrancas en Santiago, Puerto Cordillera de Coquimbo, entre otros. Un informe de Contraloría detectó irregularidades en el SLEP de Colchagua, en la Región de O’Higgins, cuyo director ya enfrenta un proceso de remoción. La senadora Yasna Provoste (DC) entregó antecedentes al Fiscal Nacional y señala que podría haber un eventual delito de malversación de recursos públicos.

Gobierno acusa el golpe.

El ministro Cataldo tras reunirse con el Consejo de Evaluación del Sistema de Educación Pública, indico que la posible solución está orientada en tres ejes principales. El primero, dijo el ministro, “es la mejora al sistema de financiamiento municipal, que es parte de la transición hacia el nuevo sistema. El segundo es el de los ajustes de gestión y administrativos que hoy requieren los SLEP. En tercer lugar son los cambios que se deben realizar a la Ley 21.040, según las evaluaciones que ha hecho el Consejo de Evaluación del Sistema de Educación Pública”.

Gremio Docente solicita el retorno de la educación pública al estado.

Desde Atacama, el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz, indicó que el problema de los colegios y la educación pública pasa por que la Educación pase al estado de manera directa. “La solución a la crisis que han provocado los SLEP es que los establecimientos educacionales vuelvan al estado. La municipalización fracasó y que tampoco queremos los actuales servicios locales de educación y que la única solución es el retorno de los colegios al estado. Solo de esa forma entregando los colegios para que el estado los administre tal cual como ocurre en todas partes del mundo, solo de esa forma se solucionarán los problemas de Atacama y del resto del país”, cerró la primera autoridad del colegiado de profesores.

Municipalidades y Corporaciones.

Uno de los factores mayores en torno a la educación fue el causado por Municipios que no pudieron o no fueron capaces de administrar la educación pública. Utilizaron a corporaciones educacionales, culturales y otras ramas para administrar la educación, pero que al final se transformaron en cajas pagadoras o centros de puestos de trabajo que se incrementaban después de las votaciones municipales.

Uno de los casos más bullados fueron los de Ancud en la región de Los Lagos, donde sus alcaldes utilizaron las corporaciones como establecimientos de puestos de trabajos a personas que participaban en las campañas políticas para luego tener un puesto de trabajo. Las cotizaciones previsionales y de salud no se pagaron por parte de estas instituciones afectando a profesores y funcionarios que hasta la fecha adeudan lagunas previsionales que afectará de manera directa la pensión de estos trabajadores.

En la actualidad, sigue las mismas consecuencias la municipalidad de Quellón, en el extremo sur del archipiélago de Chiloé. Así lo confirma la presidenta del Colegio de profesoras y profesores de Quellón, Rosa Pérez, que indica que cada fin de mes deben estar rogando a los dioses para que puedan contar con sus estipendios, ya que el municipio aduce falta de liquidez para el pago. “Desde julio del 2022 en adelante no se pagaron más nuestras cotizaciones. Cada fin de mes debemos estar mirando nuestras liquidaciones de sueldo, ya que se indica que no hay dineros para el pago. Tenemos lagunas en las Afps, Fonasa, Copeuch, la Araucana entre otras cosas. También no se pagó el bono Sae, que es dinero de cada profesor”, cerró la dirigente, que hoy postula al regional del Colproch para poder tener mayor alcance en sus demandas.

Las y los profesores de Quellón permanecen movilizados. El mismo caso pasa en Til Til en la región metropolitana, Coronel y siguen sumando situaciones irregulares. Una solución concreta y clara que requiere de la participación del Congreso, pero que hasta la fecha no se asume como un problema de Estado y la crisis se mantiene. Símbolo de una Mala Educación que demuestra las diferencias sociales y culturales en un país que presume de ser líder en la región.

Hola

Pacientes con cáncer de mamas de la región de Los Lagos son atendidas en Centro Oncológico de Bariloche

5 mujeres diagnosticadas con cáncer de mama iniciaron tratamiento de radioterapia en fundación Intecnus de la ciudad sureña de Argentina, luego del convenio firmado por el Ministerio de Salud de Chile con la institución barilochense
L

as pacientes de Carelmapu, Puerto Varas, Puerto Montt, Dalcahue y Palena, comenzaron este lunes 6 de noviembre su Radioterapia en este centro especializado en oncología, gracias a un convenio efectuado por el Servicio de Salud del Reloncaví.

“El cáncer no espera. Es traicionero. Por eso para nosotros es una posibilidad enorme estar aquí. Estamos muy agradecidos de que esto sea rápido”, con estas emotivas palabras, Jacqueline Saldías de Puerto Varas, expresó su agradecimiento por ser parte del primer grupo de cinco usuarias del Servicio de Salud Del Reloncaví, que continuarán su tratamiento oncológico en Fundación Intecnus de Bariloche.

Las pacientes de Carelmapu, Puerto Varas, Puerto Montt, Dalcahue y Palena, comenzaron hoy su Radioterapia en este centro especializado en oncología, gracias a la firma de un convenio de colaboración entre el Servicio de Salud Del Reloncaví e Intecnus, prestaciones que serán financiadas vía Fonasa.

Alexia Velásquez de Palena, dijo que la atención “es fluida, la gente te recibe de muy buena manera. Pueden venir con toda la confianza del mundo que van a ser siempre bien recibidos, en la misma forma que fuimos recibidos nosotros”.

La directora del Servicio de Salud Del Reloncaví, Bárbara Del Pino, destacó que “hoy día empezamos con esta primera etapa. Recibimos nuestras primeras cinco pacientes, que vinieron acompañadas cada una de ellas por familiares, en la mayoría hijas, y en un caso por la madre de la paciente, y vamos a empezar esta semana con cinco pacientes, e iremos sumando cinco cada semana, hasta llegar a 20 personas mensuales”.

En este hito estuvieron presentes también los directores de los servicios de Salud de Chiloé y Osorno, Marcela Cárcamo y Rodrigo Alarcón, además de Glady Ojeda, Canciller del Consulado de Chile en Bariloche).

Las y los funcionarios del Patrimonio permanecen movilizados en todo el país

Desde el 26 de octubre los sindicatos de Antrap y Anfu Patrimonio se encuentran en huelga por los compromisos incumplidos por este y los anteriores gobiernos en mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores de todo el territorio. En cada región dirigentes entregaron carta exigiendo al gobierno respetar acuerdos firmados

¿Qué tenemos sin bibliotecas? No tenemos pasado y no tenemos futuro”, relató alguna vez Ray Bradbury, en torno a la importancia de las bibliotecas. En la actualidad, los centros bibliográficos, museos, consejo de monumentos, entre otros se encuentran paralizados por promesas incumplidas.

Bajo la consigna asumida por todos los gobernantes que la cultura y su patrimonio serían prioridades en sus respectivos programas, hasta la fecha no se ha avanzado en ello.

Desde el 26 de octubre las agrupaciones  de las y los funcionarios del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [SERPAT] representados por las Asociación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [AnfuPatrimonio] y [ANATRAP], se encuentran movilizados por la falta de dotación que existe a nivel nacional, mejoras salariales, de infraestructura y no poder cumplir con su misión de entregar un servicio de calidad a la comunidad. Por la mañana las dos asociaciones junto a la secretaria nacional de Anef Chile, Náyade Zúñiga Romo, entregaron una carta dirigida al Presidente Gabriel Boric, en el palacio de La Moneda, respaldando y exigiendo el cumplimiento de las demandas solicitadas por los gremios del Patrimonio.

En la misiva, las Asociaciones del Patrimonio Cultural piden que se respete el Acuerdo Marco firmado en julio del 2022 y cuyos recursos no fueron considerados en presupuesto del 2023.  Asimismo, no han sido autorizados por la Dirección de Presupuestos (DIPRES). Por ello, demandan que se apruebe el subtítulo 21 del presupuesto 2024, que en estos momentos se está tramitando en el Congreso Nacional.

La secretaría Nacional de Anef, Náyade Zúñiga, destacó la unión de los trabajadores del patrimonio y comprometió el apoyo de la Anef con sus demandas. “Nos sentimos muy orgullosos de estar acá y de la movilización que están realizando Anfupatrimonio y Anatrap. Los estamos respaldando en sus demandas y que cuentan con la Anef”, cerró la dirigente nacional.

En ese contexto, dirigentes regionales en todo el país entregaron cartas solicitando a cada Delegación Presidencial Regional, mayor celeridad y cumplimiento a los acuerdos firmados. La dirigente nacional de Los Lagos, Ida Ancacura Santander, segunda directora de AnfuPatrimonio, remarcó las demandas solicitadas por las y los trabajadores del Patrimonio. “Con respecto a la negociación que tenemos en el año 2023 y el presupuesto 2024, entregamos una carta al presidente para que pueda destrabar los problemas que hoy  tenemos con Dipres, con la intención que pueda autorizar los recursos necesarios del presupuesto del 2024, para implementar los acuerdos firmados con anterioridades de este Gobierno. Se solicita ampliar la dotación y mejorar nuestros servicios en la atención de público. Las y los funcionarios debemos realizar doble o triple trabajo por la falta de dotación  que  existe. También solicitamos mejoras en la infraestructura de  dependencias a nivel nacional y por y, mejorar la brecha salarial que existen por décadas y que se active la carrera funcionaria. Tenemos trabajadores que llevan 10 años o más en el mismo grado, otros con 20 a 30 años, a punto de jubilar y con pésimas condiciones salariales (prácticamente ganando el sueldo mínimo)”, comenta la dirigente nacional.

Ancacura Santander, continúa señalando que “nosotros como funcionarios queremos entregar un mejor servicios a nuestra comunidad, nos falta  personal para entregar un servicio eficiente. Existen unidades a lo largo del Chile que no cumplen con estándares mínimos de atención y ambiente laboral. Museos deteriorados, bibliotecas hacinadas, Nosotros tenemos el Museo de Ancud, la biblioteca regional de Puerto Montt y la dirección regional del Patrimonio funcionamos con una parte mínima de funcionarios, por tanto, tenemos sobrecarga labores, lo que provoca enfermedades profesionales y abandono de nuestras funciones”, finaliza la dirigente nacional.

Las y los funcionarios continuarán paralizados esperando una respuesta. El día de mañana los dirigentes de las dos asociaciones del servicio del Patrimonio, AnfuPatrimonio y Antrap, viajarán al Congreso Nacional para asistir a la comisión mixta y exigir el aumento de presupuesto 2024 y mejorar las condiciones básicas de las y los trabajadores del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural.

Llamado a la prevención y actuar a tiempo ante un accidente cerebrovascular realizan autoridades regionales

Con operativos de Examen Médico Preventivo en Osorno, Puerto Montt y Castro, dirigidos principalmente a conductores del transporte público, por ser considerados grupo de riesgo se busca prevenir ACV
E

n el marco del Día Nacional para la prevención del Accidente Cerebrovascular (ACV), la Seremi de Salud Los Lagos en conjunto con Seremi de Transportes han desarrollado diversas acciones en Osorno, Puerto Montt y Castro para sensibilizar y educar a la comunidad, principalmente conductores del transporte público,  sobre los factores protectores y de riesgo y los signos de alerta frente a un ataque cerebral.

Es así como en los terminales de buses de Osorno y Puerto Montt y en la sede Castro de la Universidad de Los Lagos, en una alianza con la atención primaria, se desarrollaron operativos gratuitos de Examen Médico Preventivo para la pesquisa oportuna de patologías y también se realizó una feria educativa para informar a las personas sobre cómo prevenir enfermedades cronicas no transmisibles, adoptando  hábitos saludables.

En relación al accidente cerebrovascular, la seremi de Salud, Karin Solís, explicó que el público objetivo de estas intervenciones son los conductores del transporte público,  ya que en su mayoría son hombres que presentan habitualmente condiciones de riesgo en su salud cardiovascular, por lo que el llamado es “a modificar sus estilos de vida, generar conductas que disminuyan los factores de riesgo que son modificables, como tener una alimentación más saludable, hacer actividad física gradualmente, consumir poca sal y disminuir el consumo de alcohol en exceso y el tabaquismo”.

La autoridad fue enfática en señalar que  la presencia de algún signo o síntoma de ataque cerebro vascular es una urgencia médica “por lo tanto, debe tener una atención rápida en un centro hospitalario, ya que está es un enfermedad tiempo-dependiente, es decir, mientras más rápido llegue a un centro asistencial mejores son las probabilidades de no tener secuelas o salvar una vida”.

En relación a los síntomas a los que hay que prestar mucha atención, estos son:  de forma repentina sentir debilidad muscular en un lado del cuerpo, deformación o parálisis facial en un lado de la cara o tener dificultad para hablar o comunicarse.

En tanto, el seremi de Transportes, Pablo Joost se refirió a las cifras regionales, señalando que el 2022, fallecieron 322 personas producto de un accidente cerebrovascular (ACV). “Es por ello que estamos desplegándonos en toda la región, focalizando los esfuerzos en hacer un llamado a todas las personas a modificar los factores de riesgo, especialmente quienes se dedican al rubro del transporte”, explicó la autoridad.

Es preciso señalar que de las 322 personas que fallecieron el año pasado por ACV, 160 corresponden a la provincia de Llanquihue, 95 de Osorno, 64 de Chiloé y 3 de la provincia de Palena.

Trabajadores del Daem de Puerto Montt se toman dependencias exigiendo salida de su directora

Tras la crisis en el déficit financiero las y los trabajadores del Daem de Puerto Montt comenzaron movilizaciones que exigen la salida de la directora del Departamento educacional
L

a totalidad del inmueble del Departamento de Administración de Educación Municipal [Daem[ de Puerto Montt fueron tomadas por sus trabajadores luego de exigir la destitución de la directora, María Luisa Rivera, quien es acusada de Maltrato Laboral y agobio contra las y los funcionarios de esa repartición municipal.

En la ocasión la dirigencia de las y los funcionarios comenzaron con un paro de carácter indefinido hasta que la directora sea removida de su cargo.  Así lo explica Tomás Sánchez, dirigente de los trabajadores de la educación municipal remarcó que “nosotros conversamos con ella y le dijimos que esto tenía que ver con una serie de temas internos” por lo que descartaron que la medida de presión se relacione con las investigaciones que Rivera está impulsando en el Daem para conocer el origen del déficit de 10 mil millones de pesos que actualmente registra la entidad”.

Sánchez agrega que “toda investigación que ella haga o que se realice ante la Fiscalía, el Ministerio Público o quien sea y que signifique develar el porqué de este tremendo déficit en el Daem, nosotros estamos completamente llanos a que se investigue, pero que se tenga en cuenta que esta directora arrastra una serie de “, aseguró el dirigente acusaciones de agobio laboral, de maltrato de ella y su jefatura hacia los distintos equipos de trabajo, por tanto eso fue lo que desencadenó estas acciones “.

Por su parte, desde el Colegio de Profesoras y Profesores de Puerto Montt, Yanina Díaz, comentó “nosotros estamos preocupados por lo que ocurre en la dependencias del Daem. Sabemos que la directora se encuentra con licencia por 15 días. La próxima semana asistiremos a una comisión de educación en el consejo Municipal para analizar la situación en educación donde se analizará el presupuesto para el año 2024. También estamos preocupados en los resultados a la investigación que se realice a la contabilidad del Daem, que se ha dicho al mal manejo de las finanzas y los destinos de dineros. Tenemos claro que unos de los problemas son la sobrepoblación de la dotación en el departamento de educación, eso implica no solo en la casa central, sino además en establecimientos educacionales”, expresa la dirigente comunal.

Díaz complementó que “nosotros detectamos varios funcionarios que son pagados por el Daem, pero que prestan servicios en colegios. Hay funcionarios que hemos detectado que se les conoce, pero que son pagados con dineros de otros establecimientos. Por tanto, estamos recabando toda la información para iniciar una investigación a través de la Contraloría General para que pueda aclarar esta situación que se arrastra hace muchos años. Lamentablemente los más perjudicados son las y los estudiantes, ya que al ocasionarse esto en el Daem, los docentes ven la crisis y la inestabilidad laboral. Lo que repercute en el servicio educativo de cada estudiante. Es muy preocupante y el empleador debe tomar cartas en el asunto y solucionar esta crisis”.

Al finalizar Díaz, contra argumentó indicando que “Nosotros dimos nuestra opinión en nuestro ejercicio docente. En reunión de asamblea se indicó que por ahora no estamos solicitando la renuncia de la directora María Luisa Rivera, ya que la prioridad ahora es solucionar la crisis económica de la institución. La Asamblea se encuentra en estado de alerta, seguimos trabajando, nos reunimos con Seremis de educación, pero que estamos atentos al avance de la investigación y que se aclare de manera definitiva esta crisis”, finalizó la presidenta del colegio de profesoras y profesores comunal.

El Departamento de Administración de Educación Municipal cuenta con una matrícula de unos 21 mil estudiantes en 75 establecimientos, más de 4 mil funcionarios y un déficit cercano a $10 mil millones de pesos en la actualidad. Las movilizaciones continuarán durante la próxima semana hasta ser aclaradas las irregularidades y lo que se converse en la comisión de educación en el Consejo Municipal.

Fondo Social Presidente de la República aporta financiamiento a 15 organizaciones de la región

Más de $30 millones son destinados a distintos proyectos comunitarios.
L

uego que fueran seleccionados y aprobados la entrega para 15 organizaciones de la región de Los Lagos, fueron entregados en una ceremonia del Fondo Social Presidente de la República 2023, el cual financia proyectos comunitarios de 39 organizaciones sociales e instituciones sin fines de lucro de la Región de Los Lagos.

Son más de $30 millones en total destinados a iniciativas de equipamiento o infraestructura, que apuntan a reforzar el tejido social, la participación ciudadana y la contribución de políticas de inversión social del Estado.

En esta oportunidad, la representante del Presidente Gabriel Boric en la región; junto al senador Fidel Espinoza; el diputado Alejandro Bernales; y el Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Luis Cárdenas; entregaron un diploma que acredita como beneficiarias a 15 de las 39 organizaciones.

“Hoy día estamos contentas de poder seguir apoyando distintas organizaciones sociales, en el trabajo que realizan en los distintos territorios de la Región de Los Lagos. En total son 30 millones de pesos repartidos y que van a potenciar el trabajo que ya están realizando distintas organizaciones; deportivas, culturales, de TEA, entre otros. Incluso en sectores muy apartados como por ejemplo en el sector de Peulla. Vamos a seguir trabajando con el objetivo que nos ha puesto el Presidente Gabriel Boric, de fortalecer el tejido social y estar apoyando a las organizaciones sociales de nuestro territorio”, aseveró la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira.

Para Ruth Barría, presidenta de la agrupación Fresia Te Abraza, agrupación de niños, niñas y adolescentes que se encuentran dentro del espectro autista, “este fondo es un gran aporte ya que vamos a poder comprar dispositivos y columpios para nuestra sala sensorial y aumentar las actividades para nuestros niños autistas de la comuna”.

Mientras que Blanca González, secretaria de la Junta de Vecinos La Frontera – Peulla, se mostró muy contenta y agradecida con los recursos porque “estamos es un lugar muy aislado donde a veces no tenemos internet, ni siquiera línea telefónica para poder hablar. Nosotros postulamos a computador, impresora y escritorio para poder armar nuestra oficina y poder tener más conectividad”.

Uno de los compromisos del gobierno del Presidente Gabriel Boric es contribuir a hacer más eficientes los mecanismos de vinculación y comunicación entre el Estado y las organizaciones sociales. A través de ellas se construyen y levantan mejores políticas públicas que benefician a las personas y con eso se fortalece la democracia.