Teletón responde a reportaje sobre millonarios gastos: “Ninguno proviene del aporte de las personas”

Este domingo el medio de comunicación Ciper reveló que accedió a la contabilidad completa de Teletón entre 2016 y 2021, develando datos hasta ahora desconocidos. Entre ellos, un gasto cercano a los 5 mil millones en la realización de las 27 horas de transmisión televisiva, en torno a un 15% del total de lo recaudado.

Por otro lado, Ciper encontró que la ex directora ejecutiva de la fundación, y estrecha colaboradora de Don Francisco, Ximena Casarejos, emite boletas mensuales por más de $17 millones por concepto de “asesorías”. Mientras que su yerno, el director de televisión Patricio López, ha recibido casi $100 millones por dirigir el evento televisivo. Otros asesores cercanos del animador Mario Kreutzberger también perciben montos millonarios por participar en la producción.

Esta investigación también logró desmentir algunos de los mitos que más han permeado en el imaginario colectivo de los chilenos, confirmando que no se le paga honorarios ni a los artistas que participan en el show ni a los animadores que forman parte de la transmisión televisiva. Tampoco hay pagos directos a Mario Kreutzberger (Don Francisco), principal impulsor de la Teletón desde su creación en 1978.

Respuesta

A través de un comunicado público, el Instituto Teletón se refirió a esta investigación. La institución sostuvo que “la transparencia es un valor fundamental para Teletón. Es parte de nuestro compromiso con los millones de personas que hacen posible dar continuidad, de manera absolutamente gratuita, a los procesos de rehabilitación e inclusión social de más de 31 mil pacientes, en 14 institutos, desde Arica hasta Coyhaique. Anualmente se publican reportes de actividad y el balance anual de ingresos y gastos con auditoria externa de Deloitte”.

“Teletón es una institución privada, pero entendemos que existe, y debe existir, interés público en lo que hacemos. Queremos enfatizar que todos los aportes que hacen las chilenas y los chilenos en cada campaña van directamente a financiar el trabajo de los institutos, en beneficio de las y los pacientes. Todas las donaciones de las personas se destinan a una entidad legal independiente, que administra los institutos Teletón”, señaló la institución.

Asimismo, agregaron que: “Ninguno de los gastos consultados proviene del generoso aporte de las personas” y aclararon que “todos los gastos anuales de Fundación Teletón, entidad independiente de los institutos, son financiados gracias a un porcentaje de los ingresos aportados por los auspiciadores de la actividad que realizamos, incluida la campaña y el programa televisivo”.

Greenpeace denuncia concesión ilegal de empresa salmonera en la bahía de Puyuhuapi

Greenpeace junto a la comunidad de Puyuhuapi interpusieron una nueva acción judicial por caducidad contra la empresa Salmones de Chile, para que ésta se retire de la zona en la comuna de Cisnes, Región de Aysén.

La empresa tiene una concesión de 6,5 hectáreas en plena bahía de Puyuhuapi -parte de la Patagonia chilena- para la producción de salmones, que se entregó en 1998 y desde el 2013 que no tiene ningún tipo de operación según los registros, lo que para la ONG debiera establecerse como caduca.

Silvana Espinosa, vocera de Greenpeace, aseguró que “actualmente existen las condiciones para caducar esta concesión, por lo que le exigimos a las instituciones pertinentes -Subpesca y la Subsecretaría de Fuerzas Armadas- cumplir con su deber y caduquen de inmediato esta concesión, es por esto que hicimos entrega de todos los argumentos legales”. Agregó que “por un tema legal en sus operaciones, sostenemos que este proyecto no puede continuar; esta empresa ha burlado la ley para mantener viva su concesión, ya que lleva una década sin operar, cuando la ley establece 2 años como máximo y eludiendo además al Sistema de Evaluación Ambiental”.

Décadas de lucha

Luisa Ludwig Winkler, integrante del movimiento “Puyuhuapi Sin Salmoneras”, indicó que “llevamos décadas luchando para sacar a las salmoneras de la bahía, debido a los impactos al ecosistema marino y a la economía local. Nuestros habitantes temen por la contaminación y reclaman por la falta de regulación en esta industria. Cuando se instalaron nos sentimos invadidos, vulnerados y nos organizamos. Continuaremos por la vía judicial intentando evitar la permanencia de esta salmonera en el lugar”.

Esta denuncia ya se entregó a los dos organismos pertinentes (SUBPESCA y Subsecretaría de FF.AA.), a poco más de un mes de estrenado el documental  Por Aquí No  sobre los impactos de la salmonicultura en la Patagonia Chilena y en el que la ONG solicita poner freno inmediato a la expansión de la industria.

ANEF nacional se moviliza a Magallanes para participar de diferentes actividades junto al Consejo Regional

Gracias a un convenio entre la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) y el Servicio Civil se realizó el seminario de capacitación “Gestión de Personas en el Estado: Desafíos y Estándares Normativos” este jueves 3 de noviembre. En este marco, Ignacio Ramírez, videpresidente de Formación y Capacitación y Yasna Frías, vicepresidenta de Comunicaciones, se trasladaron hasta la región para participar de este evento.

En su visita, los miembros del directorio nacional participaron además de diferentes actividades junto al Consejo Regional de ANEF. Entre ellas, a primera hora de la mañana del viernes 4 de noviembre, participaron de una entrevista en la Radio Presidente Ibáñez, junto a la presidenta de ANEF Magallanes, Evelyn Córdova.

Mesa del Sector Público

Allí, abordaron las diferentes prioridades y contingencias actuales para las trabajadoras/es públicos. Entre ellas, temas relacionados a la Mesa del Sector Público, y una necesidad territorial de ANEF Magallanes, que se relaciona con el bono por zona extrema. La solicitud del Consejo Regional de ANEF es que este beneficio pueda ampliarse, cambiando la base de cálculo.

Por otro lado, se relevó la importancia de poner al centro un nuevo modelo de empleo público, en torno a la actual falta de carrera funcionaria. Desde ANEF Magallanes ademas, se habló de la necesidad de separar aquellos cargos de confianza con los que son de carrera funcionaria.

En este sentido, se hizo mención a todos los cargos altos que llegan con los gobiernos de turno y luego se mantienen en los servicios, lo que a juicio de ANEF es un detrimento para las carreras de las y los funcionarios.

Más tarde, los dirigentes de ANEF nacional acompañaron a ANEF Magallanes en un saludo protocolar para el gobernador regional de Magallanes.

Desde Magallanes, ANEF realiza seminario “Gestión de Personas en el Estado, Desafíos y Estándares Normativos”

Una actividad de formación sindical realizada en Magallanes junto al Consejo Regional de ANEF, y con asistencia híbrida para todo el país se celebró el pasado viernes. El seminario “Gestión de Personas en el Estado, Desafíos y Estándares Normativos” contó con la participación de más de cien personas entre quienes asistieron personalmente y quienes pudieron conectarse desde otros territorios.

La actividad surge en el marco de un convenio de ANEF nacional con el Servicio Civil que busca llegar no solamente a los asociados/as sino también a los funcionarios de los diferentes servicios entregando información acerca del trabajo en Gestión de Personas.

En la ocasión, participaron entre otros expositores, el presidente nacional de la ANEF, José Pérez Debelli, el vicepresidente nacional de Formación y Capacitación de ANEF, Ignacio Ramírez, y la vicepresidenta nacional de Comunicaciones, Yasna Frías.

En esta oportunidad, la actividad formativa incluyó temáticas como estatuto administrativo, ley de asociaciones, y la tutela laboral. Además, durante las próximas semanas se realizará una capacitación online para complementar los contenidos ya cubiertos.

Relevancia

Respecto a la importancia de estudiar y conocer estas contenidos, la presidenta regional de ANEF Magallanes, Evelyn Córdova explicó que “si nosotros como dirigentes sabemos cómo actúa gestión de personas, y gestión de personas también sabe cuáles son los derechos y el trabajo que debe hacer un dirigente, vamos de la mano, y vamos a discutir menos. Si tu sabes cuáles son tus derechos y tus deberes va a ser más fácil negociar o plantarte frente a la autoridad o como funcionario público”.

Por otro lado, la dirigenta relata que dentro de las necesidades que han planteado como ANEF regional está precisamente la posiblidad de realizar capacitaciones desde la región de Magallanes, el extremo sur del país.

Agradecer en este caso a la Dirección Nacional, sobre todo al área de Capacitación y Formación de la ANEF de considerarnos a nosotros como región, de partir este ciclo de capacitaciones, sobre todo en esta región tan aislada donde a nosotros nos cuesta que vengan profesionales expertos a explicarnos este tipo de materias, o de esto o cualquier otra capacitación, que no es lo mismo hacerla vía zoom o hacerlo online que hacerlo en forma presencial, porque ahí tú generas otro contacto, generas otro sentido a esta capacitación.

Investigación detectó quiebra de casi 250 constructoras en últimos semestres en Chile

Una investigación de la Universidad de Talca detectó la quiebra de 244 empresas en el sector de la construcción durante los últimos tres semestres, que revisó los datos emanados por la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (SUPERIR).

La noche de este miércoles 2 de noviembre, el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, a través de una Cadena Nacional, dio a conocer el proyecto que busca reformar el sistema previsional del país.

Esto corresponde a 58 empresas del rubro que quebraron el primer semestre de 2021, a las que se suman 76 del segundo semestre del año pasado y 110 compañías quebradas durante el primer semestre de este año.

Reflejo

La indagación fue realizada por Armando Durán, director de la Escuela de Ingeniería Civil en Obras Civiles de la Universidad de Talca, quien explicó que, el cierre de estas constructoras “es el reflejo del grave problema en que se encuentra la actividad económica en Chile”.

Comparando entre el primer semestre de 2021 y el primero de este año, el número aumentó en un 100%. “Las quiebras generan un efecto dominó de daño sobre los acreedores, fabricantes, subcontratistas y toda la cadena logística del desarrollo de proyectos”, agregó.

El estudio revisó cada empresa declarada en quiebra durante el período, y las asignó a un rubro económico respectivo, centrándose en las que corresponden al área de la edificación, un análisis que a la fecha es único en el país.

Resultados

En el primer semestre de 2021, el sector construcción alcanzó las 58 empresas declaradas en quiebra de un total de 253 compañías a nivel nacional, lo que equivale a un 23%, siendo el sector más afectado en este período.

En tanto, durante el segundo semestre del año pasado, las 76 empresas quebradas, correspondieron al 27% del total, que alcanzó las 282 instituciones, lo que significó un alza de un 4% respecto al período anterior, continuando la tendencia de ser el rubro más afectado por esta situación.

Por último, en el primer semestre de este año, el país registró la quiebra de 110 constructoras, de un total de 308 empresas nacionales que se encontraban en este proceso, lo que equivale a un 36% del total, siendo nuevamente el sector más afectado, con un alza de un 9% respecto al semestre anterior.

Efecto en regiones y desarrollo nacional

El estudio detectó que las quiebras no se relacionan con la ciudad de origen o ubicación geográfica de las empresas, sino que con proyectos que fueron adjudicados con valores y precios de dos años atrás, pero que ahora se volvieron inviables debido a la inflación. “El Estado de Chile, una vez que adjudica fondos, no puede actualizarlos posteriormente, aunque los precios de los materiales suban, por ello muchos proyectos no puedan realizarse ni financiarse con precios obsoletos”, detalló.

De acuerdo con el académico, al no concretarse los proyectos, se activa el mecanismo de las boletas de garantía, cuyo vencimiento afectó directamente a las empresas que debieron solicitar créditos bancarios convencionales, generando el consiguiente sobreendeudamiento. “Debieron asumir las restricciones y alzas en las tasas de los créditos con entidades financieras”, precisó.

“Esta situación afectará directamente el crecimiento del país en materias de infraestructura y descentralización, con lo que algunas regiones se verán nuevamente postergadas”, afirmó Durán.

Y puntualizó que, “la crisis, probablemente, impulsará a que muchas de estas compañías quebradas emigren a otros rubros de la economía, dejando un cementerio abandonado de cientos de obras a mitad de construir en el territorio nacional”.


Presidente Gabriel Boric presenta proyecto de reforma de pensiones en Cadena Nacional

La noche de este miércoles 2 de noviembre, el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, a través de una Cadena Nacional, dio a conocer el proyecto que busca reformar el sistema previsional del país.

Esta reforma es uno de las principales de este Gobierno, y busca mejorar sustantivamente las pensiones tanto para los dos millones de pensionados actuales como quienes serán parte del sistema en el futuro, asimismo, espera terminar con la brecha de género que disminuye las pensiones de las mujeres frente a las de los hombres.

72% de pensiones son inferiores al sueldo mínimo

En su alocución, el Presidente Boric recordó que “en Chile, el 72% de las pensiones son inferiores al salario mínimo y uno de cada cuatro jubilados recibe una pensión que está por debajo de la línea de la pobreza. Esto ocurre al mismo tiempo que las AFP perciben tremendas utilidades, aunque los resultados y la rentabilidad de los fondos sean negativos”.

A esta meta, explicó el mandatario, se llegará a través de un sistema previsional mixto, basado en los principios de la seguridad social en el que contribuyen el Estado, los empleadores y los trabajadores.

Entre los grandes cambios que introduce esta reforma se encuentra la creación de un nuevo Seguro Social que será financiado a través de una cotización a cargo de los empleadores que aumentará gradualmente hasta llegar al 6%, mejorando de esta manera las pensiones de todos y todas.

Nuevo Seguro Social

Este sistema también permitirá cubrir las lagunas previsionales o de cotizaciones de quienes quedaron desempleados o debieron dejar el trabajo para que esto no afecte su pensión en el futuro. Finalmente, este nuevo Seguro Social reconocerá el trabajo en labores domésticas y de cuidados, labores que, en Chile recaen principalmente en las mujeres y que actualmente no son reflejadas en el monto de sus pensiones. Se incrementará, de esta manera, la pensión en casos de maternidad, de las mal llamadas “lagunas” y de los cuidados.

El presidente Boric explicó que esta reforma establece un sistema contributivo mixto, esto es que el monto mensual que recibirás se compone de tres pilares. Uno, mantiene el sistema de capitalización individual mediante los aportes obligatorios que pertenecen a cada trabajador; dos, el aporte proveniente del Seguro Social, de 6%, de cargo de los empleadores; y tres, el aporte que hace el Estado mediante la PGU, que será aumentado con esta reforma a 250 mil pesos, una vez que se apruebe en el Congreso, la Reforma Tributaria.

Ejemplo

E mandatario además explicó que la mejora de las pensiones con esta reforma puede demostrarse con ejemplos muy concretos, que reflejan los aumentos que percibirán personas que hoy están ya recibiendo su jubilación.

“Por ejemplo, una mujer o un hombre que cotizaron la mitad de su vida laboral con un sueldo de 400 mil pesos, hoy reciben una pensión de 257 mil y 268 mil pesos, respectivamente. De ser aprobada esta reforma, las pensiones de ambos superarán inmediatamente los 390 mil pesos, aumentando en más de 124 mil pesos, o sea un 46% más, para el hombre y 134 mil pesos, o sea un 52% más, para la mujer. Reitero, para que quede claro, pasarían de una pensión de 260 mil pesos a una de 390 mil”
, aseguró el Presidente. 

Nuevo informe llama a reforzar la cooperación y la acción climática con enfoque de género entre países de América Latina y el Caribe

En el marco de la presidencia de la COP 25 de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), el gobierno chileno asumió como tarea la promoción de la implementación de los compromisos emanados del Programa de Trabajo de Lima y su Plan de Acción de Género en el plano nacional y regional.

En este marco, a nivel nacional Chile conformó una mesa intersectorial de Género y Cambio Climático, entre otros varios avances. Mientras que a nivel regional, este esfuerzo quedó reflejado en la organización del “Encuentro Regional sobre Cambio Climático e Igualdad de Género”.

Presentarán en la COP27

Marina Casas, asesora en cambio climático e igualdad de género de la División de Desarrollo Sostenible y Asentamientos Humanos de CEPAL explicó que “ha sido un proceso de dos años que, además, comenzó en pandemia y que no termina hoy, sino con la presentación en COP27, lo que nos tiene muy contentos. Además, va incluido un prólogo de la ministra Maisa Rojas”.

El Encuentro Regional tuvo como objetivo intercambiar buenas prácticas, desafíos y oportunidades de los países de América Latina y el Caribe en cuanto a la integración del enfoque de género en estrategias, planes y políticas nacionales de mitigación y adaptación al cambio climático.

Antesala para mayor organización

El documento da cuenta de la coincidencia en las necesidades y desafíos que integran una agenda común en esta materia entre los países de América Latina y el Caribe. Asimismo, si bien el objetivo de la creación de una red como tal no fue alcanzado, las reuniones exploratorias bilaterales mantenidas con todos los países entre Gobierno de Chile, con el apoyo técnico de la CEPAL, junto con las demás instancias que propició en Encuentro pueden considerarse una antesala para la conformación de una Red por la Igualdad de Género y Cambio Climático de América Latina y el Caribe si las partes así lo consideran.

“Sin igualdad de género no hay desarrollo sostenible”, enfatizó Javiera Zárate, profesional de la Oficina de Asuntos Internacionales del MMA y especialista en género y cambio climático. “La triple crisis sólo podrá ser abordada a través de una sociedad que reconozca el cuidado, que cuide a las personas y al planeta. Se debe avanzar hacia una sociedad dónde el centro sea la sostenibilidad de la vida. Empezar a levantar los indicadores es el primer paso para generar datos específicos e implementar mejores políticas públicas que permitan transversalizar el enfoque de género y disminuir las brechas de género”, agregó.

“Por una acción climática con enfoque de género en América Latina y el Caribe” será presentado en la COP27 de Egipto el próximo mes de noviembre.

Reparación de una deuda histórica: Ex Hospital Militar de Santiago ya es Sitio de Memoria

En una emotiva ceremonia realizada en el Hospital Metropolitano, que además marcó un hito para la historia de la salud pública chilena, este jueves el espacio se convirtió en el primer recinto  declarado Monumento Nacional, en la categoría de Monumento Histórico del Sitio de Memoria Centro Clandestino de Detención Subterráneo del Ex Hospital Militar.

“Es importante estar aquí, en este lugar que por años se ha ignorado como un sitio de violación a los Derechos Humanos. No todas las personas reconocen al ex Hospital Militar como un espacio de torturas o tienen conocimiento de los crímenes de lesa humanidad que ocurrieron aquí y que son parte del dolor que llevamos como país. Hoy queremos rescatar la memoria de las víctimas de este lugar bajo la dictadura y a la vez nos hacemos cargo de la deuda histórica en Derechos Humanos”, dijo la ministra Brodsky.

50 años del Golpe de Estado

La secretaria de Estado manifestó además que “desde el Ministerio de las Culturas estamos haciendo una serie de acciones que tienen que ver con la antesala de la conmemoración de los 50 años del Golpe de Estado y el lanzamiento de este nuevo programa de los Sitios de Memoria, que nos va a permitir avanzar para contar en cada región con al menos uno de estos espacios, que sea reconocido y apoyado por el Estado. Creemos que es fundamental que las víctimas, sus familiares, pero también la sociedad en general, tengan espacios de reflexión y de memoria para pensar una sociedad actual y futura donde el respeto por los derechos humanos sea algo intransable”.

“Este hito confirma el compromiso que tiene nuestro Gobierno en materia de reconocimiento, cuidado y protección de los Sitios de Memoria, por lo que se trata de una jornada muy valiosa, especialmente para las chilenas y chilenos que podrán comprender y visitar este espacio”, agregó la subsecretaria Andrea Gutiérrez.

La declaratoria fue solicitada al Consejo de Monumentos Nacionales (CMN) en 2017 por Ximena Canales Fernández, usuaria PRAIS, quien a través de su testimonio acreditó la existencia de un centro clandestino de detención y tortura al interior del hospital. Ese relato fue el que dio vida al trabajo de recopilación de información impulsado por el Ministerio de Salud junto al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.

Invitan a participar de consulta ciudadana para construir Estrategia Nacional de Integridad Pública

ANEF Los Ríos y Subdere realizan jornada participativa para socializar el traspaso de competencias

Una reunión colaborativa se llevó a cabo en Valdivia en el marco de la agenda de descentralización, y el rol e injerencia de los trabajadores públicos en este proceso. Allí, los asociados y asociadas de ANEF Los Ríos, presididos por su directiva regional pudieron conocer los detalles de este proceso de traspaso de competencias desde el nivel central hacia los Gobiernos Regionales.

Así también fue la instancia para que las y los trabajadores públicos pudieran expresar y obtener respuesta a sus dudas y preocupaciones al respecto.

Garantizar los derechos de los trabajadores/as

Así lo confirmó Victoria Escalante, vicepresidenta de Modernización del Estado de ANEF Nacional, quien comentó que “seguimos en los encuentros ANEF Subdere actualizando información relevante del Proceso de Descentralización y traspaso de Competencias, y recogiendo las opiniones de las y los dirigentas/es regionales para que en dicho proceso tan esperado a nivel territorial, se garanticen plenamente los derechos de las y los trabajadores que representan”.

Cabe mencionar que esta reunión se enmarca en el trabajo colaborativo acordado por la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) y el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, Anef, José Pérez Debelli, que recorrerá todas las regiones del país en instancias de información, capacitación y participación entre el gobierno y los trabajadores y trabajadoras, respecto del proceso de transferencia de competencias.

Recordemos que en el marco del lanzamiento de esta iniciativa, el presidente de ANEF, José Pérez Debelli relevó la importancia de realizar estas bajadas de forma didáctica y pedagógica, expresando la importancia de escuchar “a las y los trabajadores organizados en el territorio que es fundamentalmente, frente a un tema tan importante y estratégico como es la descentralización y la transferencia de competencias. Aquí está la Anef, aquí estamos con su historia y también con su presente, pensando también en esa descentralización que requiere hoy día”, destacó Pérez en esa oportunidad.