150 funcionarias y funcionarios de Anef Magallanes participan de operativo de prevención y diagnósticos de salud

A partir de un convenio suscrito por Anef Magallanes y la clínica red Salud, se logró la participación de 150 funcionarios que lograron prevenir, educarse y evaluar su salud personal
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omo una jornada saludable fue catalogada por la dirección de Anef Magallanes, esto debido a que se realizó un operativo de salud que buscó prevenir, evaluar y cuidar la salud de 150 funcionarias y funcionarios de los trabajadores públicos de la ciudad de Punta Arenas en la región de Magallanes.

Hasta las dependencias de Anef regional llegaron un grupo de profesionales y asistentes médicos de la Clínica Red Salud de Magallanes,  para instalar un operativo preventivo luego de un convenio suscrito por la entidad médica y la dirección regional de anef Magallanes, lo que permitió realizar exámenes preventivos, monitores de salud y educación de autocuidado a 150 funcionarias y funcionarios médicos de la región austral.

Así lo comenta la presidenta de la agrupación regional, Evelyn Córdova, al destacar y agradecer a la clínica la realización del operativo y de la forma de este convenio. “Queremos agradecer a la clínica Red Salud por en conjunto levantar este operativo para 150 funcionarios públicos que esta semana participaron para realizar su examen preventivo de salud. Más adelante haremos otras acciones con la idea de resguardar, prevenir y cuidar la salud de las compañeras y los compañeros de trabajo”, cerró la dirigente regional.

Por su parte, el encargado de vinculación y convenios de la entidad médica, Felipe Escalona, destacó seguir trabajando con la Anef y ampliar las coberturas a las y los trabajadores. “La importancia que tiene para nosotros como clínica es que estamos llegando a muchas más gentes, mucho más accesibles como nuestro propósito, intentamos también abarcar al mayor número de ´personas que en este caso para este operativo son 150 personas”, finalizó el coordinador de convenios de la Clínica Red Salud de Magallanes,

Por ahora, el monitoreo y exámenes preventivos realizados en el operativo permite diagnosticar y evaluar de manera positiva la salud de las y los trabajadores australes. Para los próximos meses se continuará con operativos de salud si todo resulta bien en Natales y Porvenir, buscando ampliar el número de beneficiarios que puedan acceder a la red de atención y prevención en salud.

Música filarmónica gratuita para Puerto Montt y Cochamó presentará la Orquesta de la Patagonia

Gracias al financiamiento del Fondo de Actividades Culturales Regionales (7% F.N.D.R) Gobierno Regional Los Lagos se inaugura la temporada de Conciertos en la Patagonia. / La Orquesta de la Patagonia realizará un concierto especial para la comunidad rural de Pocoihuen el sábado 21 de octubre, 15:00 horas, Gimnasio Pocoihuen Alto, Cochamó. Entrada liberada.
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ste nuevo ciclo de conciertos de la Orquesta de la Patagonia tendrá la participación de estudiantes universitarios y de conservatorios, profesionales intérpretes y profesores de orquestas infantiles de la región, quienes buscan deleitar al público asistente con dos funciones de gran nivel artístico de talentos locales. Los Conciertos en la Patagonia es una idea original que tiene como objetivo proyectar en el tiempo y consolidar los conciertos como eventos permanentes y reconocidos por la comunidad.

En el Teatro Diego Rivera, el viernes 20 de octubre a las 19:00 horas, se llevará a cabo un espectáculo musical de primer nivel, treinta músicos en escena interpretarán obras clásicas y también obras inspiradas en el folclore local, aportando a la identidad cultural de la gente del sur.

La elección del repertorio de los dos conciertos de la Orquesta de la Patagonia, fue realizada por Ramiro Sepúlveda junto al músico Juan Bautista Torres, quien se encargará de la dirección orquestal. El programa incorpora obras del compositor puertomontino Ernesto Segovia, además del compositor Iván Barrientos con la Suite de Aysén, presentarán obras para orquesta de cámara de compositores europeos como; La Elegía para Iván Samarín de Tchaikovsky, danzas rumanas de B. Bartók y también la Suit Mignonne de Jean Sibelius.

Alonso Ojeda, es presidente de la Corporación de Desarrollo Social Patagonia Música, también es profesor de violín y viola en la Orquesta sinfónica del Colegio Santa María de Puerto Montt y nos cuenta que “estos conciertos y la idea de una orquesta profesional para la región de Los Lagos nace de la conversación entre profesores y músicos que hoy en día enseñan a niños y niñas, de hecho muchos de los jóvenes músicos que en la actualidad participan de la Orquesta de la Patagonia, partieron como alumnos y  ahora  son parte de este grupo, fuimos profesores y ahora somos colegas de los músicos que formamos”. El músico y docente valora la relevancia y pertinencia que tendría una orquesta profesional para la región “somos una de las pocas regiones que no tiene orquesta profesional, tener una orquesta daría un espacio a los músicos de nuestra región, ya que existen muchos músicos intérpretes y creadores de música y lo más importante es generar y acercar la cultura a la comunidad”

Esta es la segunda vez que la orquesta recibe el apoyo del Gobierno Regional de Los Lagos a través del Fondo de Actividades Cultura, lo cual ha permitido a la Corporación Patagonia Música formar elencos de profesionales de la música clásica para que realicen conciertos gratuitos abiertos a la comunidad en distintos recintos de la región de Los Lagos.

Ramiro Sepúlveda, es el director artístico de los Conciertos en la Patagonia, además es intérprete musical en contrabajo con mención música de cámara y orquesta, actualmente se  desempeña en la docencia del contrabajo en diferentes recintos educacionales. Nos comenta que “aunque somos una región con una gran riqueza cultural, creo que estamos al debe con el apoyo al trabajo orquestal de músicos profesionales”, añade, “una orquesta profesional tendría muchos factores positivos para la región, como el enriquecimiento cultural, desarrollo educativo, turístico, fomento de talentos locales, generación de empleo para los músicos residentes en la zona, conexión con la comunidad,  promoción de la identidad regional y el vínculo con todas las disciplinas artísticas”, finaliza Ramiro, quien además es director de la orquesta de cámara del Colegio Santa María de Puerto Montt.

En esta oportunidad la iniciativa contó con el Apoyo de la Ilustre Municipalidad de Puerto Montt, Corporación Cultural de Puerto Montt, Oficina de Turismo Puerto Montt, FOJI (Fundación de Orquestas Infantiles y juveniles) además de la comunidad de Pocoihuén y la Ilustre Municipalidad de Cochamó.

Constituyen Federación Nacional de SLEP en Copiapó

Tras largas reuniones entre las diferentes agrupaciones de trabajadores de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), apoyados por la Anef Atacama, se constituyó de manera oficial la Federación de Asociaciones de Funcionarias y Funcionarios de los Servicios Locales de Educación, la que la integrarán por ahora Afuslep Huasco; Afuslep Puerto Cordillera y Afuslep Atacama. Mientras se unan otras agrupaciones de Slep de otras regiones y así consolidar una federación nacional.
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l objetivo principal de los gremios es aglutinar fuerzas, establecer alianzas y estrategias de trabajo. Asimismo representar los legítimos intereses y derechos de las y los funcionarios que trabajan en los servicios administrativos de educación a nivel local, regional y nacional. La naturaleza de la formación es aportar en la implementación del sistema de Educación de los distintos servicios locales en la actualidad y en los que vendrán, con el objetivo de contribuir en el mejoramiento y gestión del sentido con el que fueron creados bajo la promulgación de la ley 21.040, que busca entregar una educación pública de calidad y equidad para niñas, niños, jóvenes y adultos de la región y el país.

La Directiva elegida que será la voz de las y los funcionarios quedó conformada por 9 integrantes de las 3 asociaciones. En la presidencia estará Teresa González Molina; José Núñez Moscoso como secretario y Camilo Leal Molina como tesorero. Los garantes de esta composición sindical son los integrantes de la directiva regional de Anef Atacama, encabezada por Ana Maldonado Concha y secundada por Hugo Carmona y Renato Leal, tesorero y secretario respectivamente.

Así confirma la presidenta electa, Teresa González Molina, quien destacó el proceso de conformación de una federación. “La idea es que en primera instancia estaban listo desde lo administrativo de estas tres asociaciones. Pero estamos a la espera de que los otros servicios instalados, por el cual mantenemos contacto permanente a través de una coordinadora, para que ellos se incorporen una vez que tengan sus actos administrativos oportunamente tramitados. Para nosotros la idea es que sea una federación nacional de asociaciones de funcionarias y funcionarios de Servicio de Educación Pública, esa es la idea, expresó la presidenta de la naciente Federación de trabajadoras y trabajadores del Slep en Copiapó.

Por su parte, Renato Leal, Tesorero de Anef Atacama, detalló el trabajo que han realizado como Anef en conjunto al grupo de las y los trabajadores de los Slep.  “En general tenemos una relación bastante fluida con ellos. Normalmente nos consultan con respecto a cuestiones legales y administrativas o a veces de gestión. En conjunto vamos buscando las respuestas a distintas consultas jurídicas, Nuestra experiencia la hemos puesto al servicio de las y los trabajadores, de esa forma se han desarrollado estos acercamiento. También los hemos apoyados en presentación de pronunciamientos a la contraloría, en la propia dirección de educación pública. En definitiva, como Anef hemos estado al lado de las y los trabajadores entendiendo que la educación pública es un bien superior y la vamos a defender”, finalizó el secretario de Anef Atacama.

La agrupación se encuentra en proceso de conformación y fundamentación de las bases. Las y los trabajadores de Slep continuarán unidos en pos de consolidar la asociación y contribuir a fortalecer la educación de las y los niños de nuestro país. En el mismo ámbito, mantendrán el contacto abierto con agrupaciones de otras latitudes para consolidar la formación de la Federación nacional de trabajadores y trabajadoras de la Educación Pública.

Este viernes 20 de octubre Anef Ñuble espera respuesta del gobierno a petitorio de consolidación de región

Las y los trabajadores efectuaron asambleas participativas y mesas de trabajo para elaborar documento que presentaron como contra propuesta a los planteamientos entregados por el gobierno con relación a la implementación y mejora de la región
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n estado de alerta y atentos a las respuesta de parte del gobierno, se encuentran las y los trabajadores de Anef Ñuble debido a que este viernes 20 de octubre deberían recibir la contra respuesta al petitorio solicitado en la reunión realizada junto al presidente de Anef y la dirigencia regional sostenida en Santiago, para la consolidación definitiva de la implementación de la región de Ñuble.

La dirigencia regional en junto a las bases sindicales de la región comenzaron una movilización ascendente desde hace más de 5 meses, exigiendo al gobierno la pronta solución a las demandas solicitadas en cuanto a falta de dotación profesional, aumento del presupuesto regional, viáticos, mobiliario entre otros.

De esta forma confirma la espera la presidenta de la Anef Ñuble, María Elena Hellman, quien ha encabezado las conversaciones con la Dipres y el gobierno regional para el aumento del presupuesto. “Estamos a la espera de la respuesta de parte del gobierno, luego de enviar nuestra contra propuesta. Dimos plazo en un correo, del que fue dirigido a la subsecretaria y que no hemos tenido respuesta ni acuse de recibo a nuestras proposiciones y observaciones a la propuesta que hicieron la Dipres y la Subsecretaria. En tanto, la Dipres, por su parte, señaló realizar un estudio de brechas para el 2024, en el primer semestre a lo cual nosotros aceptamos, de esta manera se comprometió para incluirnos con la dotación que finalmente se determine en los presupuestos 2025 y 2026. También, por parte de la subsecretaria realizarían un levantamiento de información sobre los puestos laborales que en cada ministerio estén disponible en un plazo de octubre hasta diciembre de este año, en cambio, proponemos que se realice desde hoy hasta el 15 de noviembre. En el mismo ámbito, ese levantamiento de información con los cupos disponibles que están considerados y que se encuentran disponible, eventualmente que se prioricen para la región de Ñuble. Aceptamos que sean 273 cupos. Que equivalen a la mitad de dotación que indicamos en la primera propuesta que eran 540 cupos y que nos bajamos a la mitad conscientes de que estamos en una negociación pero ese es nuestro piso para el 2024”, cerró la dirigente regional de Ñuble.

La agrupación se reunió en una asamblea ampliada para poner sobre la mesas los antecedentes presentados y responder con la contra propuesta junto a las y los consejeros y las bases de gremio. Hasta mañana las y los trabajadores permanecerán en estado de alerta y en una tensa calma esperando la resolución definitiva de las autoridades regionales y nacionales para destrabar el déficit presupuestario, la dotación insuficiente y la imperativa implementación de Ñuble, la nueva región.

Anef Valparaíso y bases sindicales trabajan en la elaboración de propuesta de reajuste del sector

Las y los trabadores del sector público de la quinta región se han reunido durante el último tiempo para trabajar en discusiones sobre una propuesta contundente que aborde las demandas y exigencias de las y los trabajadores fiscales
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n reuniones y asambleas de debates y preparación argumentativa se encuentran las y los funcionarios públicos de diferentes agrupaciones y sindicatos de la región de Valparaíso, luego de reunirse para presentar los argumentos para el futuro reajuste de  estar preparando los argumentos y fundamentos del petitorio en el marco del reajuste salarial que entregarán al gobierno en el mes de noviembre.

Es sabido que en el penúltimo mes del año se inician las conversaciones con las autoridades para establecer las aumentos y solicitudes que surjan de las bases y que en esta ocasión incluiría el avance del proyecto de Ley del Trabajo Remoto, la continuidad de las y los trabajadores a honorarios de la Salud que prestaron servicios en la alerta sanitaria del Covi-19 y los ajustes en las remuneraciones, entre otras.

Así lo explicó Lester Campos, Presidente (S) Anef Valparaíso, al señalar que se busca el trabajo mancomunado en diferentes mesas que puedan abordar una negociación integral del trabajo. “Nosotros como región hemos sido informado en diferentes instancias de reuniones y asambleas por parte del directorio nacional de la Anef, que el proceso de negociación de reajuste del sector público que se está llevando a través de la mesa compuesta por 16 confederaciones, donde se trabajan diferentes temáticas, pero fundamentalmente se aspira a tener un par de puntos sobre el IPC nacional, lo que tradicionalmente se ha hecho en los últimos años. Pensamos que no debiese ser tan distintos este tipo de porcentajes. Por otra parte, esperemos que los gremios de la Salud incorporen dentro de las demandas del sector público sus petitorios que aborden la crisis en los trabajadores a honorarios y el incremento de la dotación en la Salud”, cerró el dirigente de Anef Valparaíso.

Son varias otras las temáticas que han sido manifestadas por las y los trabajadores en las asambleas de la V  región, destacando las que tiene relación con el trabajo telemático o Ley de Trabajo Remoto, las y los contantes acusaciones de Maltrato Laboral y otras que incentiven al retiro para las y los trabajadores más longevos. “Respecto a nuestros afiliados de la región de Valparaíso, donde nos hemos reunido, tiene que ver fundamentalmente con la Ley de Trabajo Remoto, la regulación y protocolo de Acoso, Hostigamientos y Maltratos por parte de las jefaturas que son muy solicitadas por las y los trabajadores de diferentes unidades y reparticiones. Por otra parte, se ha manifestado las carencias y restricciones presupuestarias que han afectado a algunos servicios, en términos que no pueden realizar su correcto funcionamiento por falta de viáticos y acciones que se desarrollan en terreno”, finalizó Lester Campos, también Presidente Nacional de Funcionarias y Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

Para las próximas semanas se espera el petitorio final que contenga las demandas y solicitudes de las y los trabajadores de la región porteña y que pueda ser consensuado en el documento final que elaborará la dirección nacional de Anef Chile.

Anef Maule finaliza talleres de MAlS a dirigentes y directiva de la región

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El directorio regional de Anef Maule finalizó la etapa de evaluación, análisis y retrospectivas para los talleres de Maltrato Laboral, Acoso Laboral y Acoso Sexual Laboral (MALS), realizados a la dirección regional y el concejo de Maule. En el marco del La clínicas y talleres gestionados por la Anef Nacional a través de la vicepresidencia de regiones. Las capacitaciones buscan profundizar en la entrega de herramientas y acciones a los consejeros regionales y las diferentes directivas de otras agrupaciones afiliadas a Anef Maule.

En las diferentes jornadas fueron abordadas en el taller Piloto Anef región del Maule, temas de acoso y maltrato laboral bajo la dirección del psicólogo de Anef Nacional Jorge Pasten. La jornada se realizó en dependencias de Gendarmería y contó con la participación de dirigentes de Andime, Mop, Sename, Aprojunji, Anfucultura y gendarmería donde se logró elaborar un diagnóstico de los nudos críticos en nuestros servicios públicos afectados por el MALS.

De esta forma lo confirma la presidenta de Anef Regional Maule, Paola Berríos Rámirez, quien destacó la participación de los dirigentes en el taller. “Creo que ha sido un trabajo importante para nuestras dirigencias y el trabajo desarrollado por Anef nacional a través de este proyecto que releva a las regiones en la búsqueda de otorgar herramientas y estrategias para abordar estás temáticas que se hacen tan reiterativas en nuestra región. Esperamos que este trabajo entregue los frutos para asumir soluciones claras y precisas en la defensa de nuestros afiliados”, finalizó la presidenta.

Los talleres y capacitaciones son parte de una estrategia nacional que presentó Anef Nacional y que asume la vicepresidenta de regiones, María Elena Hellaman en profundizar y otorgar competencias necesarias a las y los dirigentes de las diferentes directivas a nivel nacional.

Autoridades regionales de Los Lagos se preparan para enfrentar eventuales contingencias ambientales por fenómeno de El Niño

El trabajo institucional se viene gestado desde hace un año con el objetivo de enfrentar el impacto del fenómeno de El Niño en el sector pesquero y acuicultor y fomentar la responsabilidad de las empresas ante una contingencia. Florecimientos de algas nocivas, varazones masivas y prohibiciones de extracción de recursos son algunos de los efectos que se esperan podrían eventualmente ocurrir en la temporada de verano.
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oordinar y reforzar las medias de anticipación para enfrentar posibles eventos ambientales producto del fenómeno del El Niño en la región de Los Lagos fue parte de los temas abordados en la tercera sesión del Comité Interinstitucional de Contingencias Ambientales (CIICA) en la que  participaron las diferentes autoridades que conforman esta comisión Interinstitucional regional, que incluyen a la delegada Presidencias Regional, Giovanna Moreira; el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Luis Cárdenas; la seremi de Medio Ambiente, Carola Iturriaga; la seremi de Salud, Karin Solís; el director regional del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (Sernapesca), Cristián Hudson, y la Armada.

Al respecto, la delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira manifestó “durante esta semana sesionamos por tercera vez  el Comité de Contingencias Ambientales entre distintos servicios del Estado, para seguir trabajando en un plan preventivo y de acción frente al florecimiento de algas nocivas en la temporada de verano. Como Gobierno debemos avanzar bajo una base de aprendizaje y experiencia acumulada tanto por parte de los profesionales como de los distintos servicios tras el episodio en 2016, con el objetivo de tener una gobernanza preparada y una ciudadana informada ante una eventual contingencia. Es por eso que estamos  trabajando en esta materia desde que asumimos como Gobierno, incluyendo esta conversación en distintas instancias de trabajo entre organismos públicos y privados, para garantizar una gobernanza robusta y pertinente que entregue seguridad a la comunidad”.

En esa misma línea, el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Luis Cárdenas, explicó que “llevamos trabajando un año con el propósito de ver todos los posibles efectos que pudiera tener el fenómeno de El Niño y los potenciales riesgos medioambientales. Hemos desarrollado una estrategia que nos va a permitir enfrentar de buena manera todos los sectores. Estamos trabajando arduamente junto a la delegada Presidencial, Giovanna Moreira , con la Armada y las diferentes seremías para justamente abordar y poner a disposición de este comité todas las potencialidades técnicas para abordar de mejor manera los temas que probablemente debamos enfrentar y por otro lado, desde el punto de vista económico nos interesa abordarlo de tal manera que todos los sectores productivos de nuestra región también estén resguardados para minimizar los riesgos que eventualmente puedan ocurrir”.

En tanto, el Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (Sernapesca) a estado en la macrozona sur -Los Lagos, Aysén y Magallanes-, realizando diversos talleres con la industria del salmón con el objetivo de evaluar y discutir respecto del probable escenario que vamos a tener a comienzos del verano 2024 por posible floración de algas nocivas.

Cristián Hudson, director regional del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (Sernapesca) explicó que “la idea es comenzar a compartir información y el estado de situación de los distintos niveles para trabajar una eventual contingencia. Hoy en el CIICA hicimos un barrido del estado de situación de las distintas embarcaciones que prestan servicio logístico, así como en los puertos de desembarque y los sistemas de retiro de mortalidad, la idea es seguir avanzando en tener un catastro completo de la logística disponible para empezar a compartir esta información con los territorios y que todos estén informados respecto de las externalidades negativas que puedan haber respecto de la floración de algas nocivas”.

INFORME JURÍDICO LEY Nº20.385 (24-OCT-2009) QUE FACULTA AL FISCO PARA COMPRAR Y VENDER PROPIEDADES PARTICULARES CON OCASIÓN DE LA ERUPCIÓN DEL VOLCÁN CHAITÉN

El siguiente informe jurídico tiene como objetivo demostrar los elementos de comprensión y respuesta a nuestras interrogantes fundamentales acerca la legitimidad de la acción de la autoridad de la Delegación Presidencial Provincial de Palena y Seremia de Bienes Nacionales
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ntender al Estado como acción de los tres elementos: actores, recursos e instituciones con el fin de brindar servicios de calidad a la ciudadanía, también el principio de bienestar y protección social de sus funcionarias y funcionarios públicos. La falta de estos elementos y compromiso de esta obligación del Estado, es que nos preocupa, ya que, con estas decisiones vulneran nuestros derechos que a continuación vamos a presentar.

DERECHO ADQUIRIDO:

La Resolución Nº1095 de 12 de agosto de 2011 de la Seremía de Bienes Nacionales que destino viviendas al Ministerio de Interior y las respectivas resoluciones exentas de la Gobernación Provincial de Palena y su sucesora la Delegación Presidencial Provincial de Palena.

El arriendo de una vivienda fiscal destinada a nuestro servicio constituye un derecho adquirido para la funcionaria (o) beneficiada (o) del Servicio, es decir, nosotros lo incorporamos a nuestro patrimonio. Este derecho de propiedad en el arriendo de la vivienda fiscal es porque pagamos un canon de arriendo mensual que se nos descuenta por planilla. Este es un derecho de propiedad incorporal.

Porque la transgresión del mismo mediante una resolución administrativa constituiría una violación a nuestro derecho de propiedad en el arriendo de una vivienda fiscal según el artículo 19 Nª 24 de la Constitución Política de la República de Chile.

En consecuencia, nada ha modificado la relación laboral con el servicio que mantenemos las (os) funcionarias (os) afectadas (os) con el Servicio de Gobierno Interior de acuerdo al artículo 91 del Estatuto Administrativo. Es decir, nosotros no poseemos una vivienda en la comuna de Chaitén, no hemos sido desvinculado del Servicio y tampoco hemos sido destinado a otro lugar para servir funciones administrativas.

Según dictámenes de Contraloría 31627/1992, 23827/1993 y 73001/2014 de la Contraloría General de la Republica, manifiestan “La cesión de un inmueble destinado a la habitación hace surgir entre el empleado y el Estado una relación jurídica patrimonial relativa al bien de que se trata, cuya fuente directa es la propia ley. De este modo dicho vinculo no ha podido verse modificado o extinguido por el poder de revocación de los actos administrativos que por regla general asiste a los órganos del Estado que los han emitido, por cuanto el Estatuto Administrativo al establecer ese derecho no ha contemplado dicha forma de extinción del acto de cesión, no existiendo tampoco norma legal alguna que faculte resolver la extinción de este beneficio (29223/1992).

Así también lo estableció la Contraloría General de la Republica en el caso de “Un funcionario que opto por continuar en su cargo en el mismo grado de extinción, adscrito al servicio tiene derecho a seguir ocupando la casa habitación destinada a la institución de la cual vive , porque a ese funcionario no le afecta ninguna de las tres causales por las cuales cesa ese beneficio, esto es no se ha desvinculado del organismo, no ha sido destinado a otra localidad y ni él ni su cónyuge son propietarios de una vivienda en la localidad en que cumpla sus funciones.

Reafirmando o reiterando esta jurisprudencia de la Contraloría General de la República ha resuelto que “No corresponde que una institución fije plazos a sus funcionarios para la ocupación de viviendas fiscales atendida a su posible venta, porque el articulo 91 solo exige que el Servicio conceda un inmueble para ser usado por algunos de sus empleados, que en su otorgamiento se observe la jerarquía y que el beneficiado o su cónyuge no sean propietarios de una casa habitación en la localidad de que se trate no pudiendo el empleador imponer otra obligaciones o modalidades (19550/1994, 73001/2014).

Es decir, en derecho público la autoridad administrativa debe ceñirse a la constitución y a la ley, no puede hacer nada mas de que la ley le permite, consecuencia no puede atribuirse otras potestades de la que tiene.

También en jurisprudencia administrativa la Contraloría General de la República ha dictaminado que “El derecho a ocupar una casa habitación subsiste mientras se mantenga las condiciones que dieron lugar a su otorgamiento y únicamente cesa si el Servicio destina a otra localidad o se desvincula del respectivo organismo sin perjuicio que el funcionario siga desempeñando en la administración, el o se cónyuge sea propietario de una vivienda en el lugar que el primero trabaja. (42.411/1994, 44652/2000, 73001/2014).

El Gobernador o el Delegado Presidencial Provincial no puede solicitar la restitución administrativa de una vivienda fiscal cedida en arrendamiento. Así lo ha resuelto la jurisprudencia de la Excelentísima Corte Suprema en fallos de 17 y 22 de junio de 2021, roles Nº38.134-2021 y Nº25.555-2021 respectivamente.

Pues esta autoridad administrativa no puede constituirse en una comisión especial, es decir, ser juez y parte para resolver el asunto de que se trate, pues estaría violando abiertamente nuestra garantía constitucional DEL DEBIDO PROCESO consagrado en el artículo 19, Nº3 de la Constitución Política de la República de Chile “Nadie puede ser juzgado por comisiones especiales sino por el tribunal que señalare la ley y que se añade establecida por esta con anterioridad a la perpetración del hecho”.

Por otra parte, el artículo 19 del Decreto Ley 1939 dispone que Bienes Nacionales cuidara que lo bienes fiscales y nacionales de uso público se respete y conserve para el fin para que están destinados. Los bienes raíces del estado no podrán ser ocupados si no mediare una autorización, concesión o contrato originado en conformidad a la ley, luego en nuestro caso, tenemos un contrato de arriendo de un bien fiscal. Pero además establece que la restitución de este bien fiscal solo se `puede efectuar en sede judicial y no en sede administrativa, significa que tiene que hacer una demanda en el Consejo de Defensa del Estado.

“Toda sentencia de un órgano que ejerce jurisdicción debe fundarse en un proceso previo legalmente tramitado. Corresponderá al legislador establecer siempre las garantías de un procedimiento y una investigación racionales y justos”.

La ley Nº20.385 dice “Los beneficios y demás derechos que consagra la presente ley en el artículo 13 dispone “En circunstancia descrita de compra y recompra no serán aplicable la disposición del párrafo Nº11, del título XXIII del libro cuarto del código civil y el fisco a través del Ministerio de Bienes Nacionales declarara la factibilidad de la venta a sus antiguos propietarios si el inmueble fiscal es PRESCINDIBLE PARA LOS FINES DEL ESTADO Y ESTE SE ENCUENTRE DISPONIBLE.  

En consecuencia, no procede la aplicación de esta disposición de las viviendas fiscales cedidas en arriendo en la comuna de Chaitén pues el artículo 13 de la ley Nº 20385 señala que para hacerse efectiva esta recompra deben existir dos requisitos copulativos, es decir, que el Fisco declare ese bien prescindible para los fines del Estado y que este se encuentre disponible. En el caso de las viviendas fiscales que arrendamos en Chaitén no se cumple el segundo requisito porque se encuentran arrendadas por funcionarias (os) fiscales con contrato de arriendo vigente los cuales se descuentan por planilla y en consecuencia se encuentran al día en el pago del canon de los mismos.

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Representante de las y los trabajadores de Anef Ñuble, Mario Valenzuela, participó del recorrido de la Antorcha Panamericana por la capital regional

La dirigencia de Anef y el Instituto del Deporte reunió a deportistas y dirigentes destacados para que puedan participar del recorrido de la antorcha panamericana por las calles de la ciudad
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ario Valenzuela Gálvez, presidente de Anfuchid de la región de Ñuble, participó como el único representante de las y los trabajadores de Anef Ñuble. El dirigente deportista fue parte de un selecto grupo de funcionarios públicos de diferentes reparticiones que recorrieron las calles de la capital regional con la antorcha panamericana que se dirige a Santiago para la inauguración de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos Santiago 2023 que inician el próximo 20 de octubre.

La Antorcha panamericana llevó la fiesta del deporte hasta las calles principales de Chillán y Chillán viejo, con un recorrido que cruzó el centro de la ciudad y logró la participación de todas y todos los habitantes de la ciudad. Entre los relevistas locales destacan nombres como Alan Muñoz, de la comuna de Quirihue, quien es subcampeón nacional de Trail running; Leonardo Olate de San Nicolás, seleccionado chileno sub 20 de salto con garrocha; Sebastián Navea, de la capital regional, Chillán, campeón de taekwondo de los Juegos Bolivarianos; Ignacio Labrín, de Chillán Viejo, campeón juvenil de ciclismo de ruta; Tomás Parra, de la comuna de San Carlos, seleccionado infantil de balonmano; Florencia Pérez de Chillán, seleccionada chilena paralímpica de tenis de mesa que competirá en los ParaPanamericanos.

Es el propio Mario Valenzuela, destacado deportista y dirigente, quien comenta su experiencia en ser el abanderado de la Anef en Ñuble. “En lo personal estoy muy contento y honrado que la Anef y los diferentes gremios me hayan designado para este hecho histórico. Por otra parte, estoy bien contento porque las autoridades locales de alguna manera demuestran que la región la hacen todas las personas. De haber hecho la invitación a todas las instituciones que designaran a un representante es una clara señal que nuestras autoridades locales quieren considerar a todas las instituciones. Asi que muy contento y honrado en este hecho histórico en nuestra región”, finalizó el deportista y dirigente de Anef Ñuble.

Por su parte, María Elena Hellman, presidenta de Anef Ñuble, destacó la participación del afiliado de Anef y que el Estado motive la práctica del deporte. “Para nosotros es muy importante la práctica del deporte. El año pasado retomamos nuestras actividades que se hacían antes de la pandemia. El año pasado pagamos un taller de Pilates donde participan mujeres y hombres. También arrendamos una cancha de Padel, donde ha crecido mucho el desarrollo de ese juego. Gestionamos junto a la municipalidad dos canchas de futbolito donde la usan mujeres y hombres de nuestra asociación. Nosotros le otorgamos mucha importancia al deporte como lo hizo Clotario Blest. Porque no solamente el deporte sirve para la salud y la actividad física, también para la salud mental, pero para nosotros genera lazos de fraternidad, compromiso con el sindicalismo. Desde ese punto de vista hemos abordado esa temática y dirigido a las bases y gremios amigos, buscaremos sumar un taller de Yoga para el próximo año. Es relevante y una herramienta imprescindible practicar un deporte, “Mens sana in corpore sano”, cerró la presidenta de Anef.

Hola

Intervenciones clínicas de contención y reparación del daño, proyecto que comienza en ANEF Arica y Parinacota en el marco de Plan Piloto Nacional de Salud Mental

Tras postular y ser elegidas como una de las regiones seleccionadas, la ANEF Arica iniciará durante los meses de octubre y noviembre atenciones individuales a 8 funcionarias mujeres que se desempeñan en el Servicio de Mejor Niñez (SMN) para trabajar aspectos reparatorios y de salud mental en sus trabajos.
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omo un logro regional se recibe la incorporación de la región XV en el Plan Piloto Nacional que pretende empezar aspectos de abordaje y acompañamiento en los casos de Maltrato Laboral, Acoso Laboral y Acoso Sexual Laboral (MALS), en los distintos Servicios Públicos, entregando herramientas de apoyo tanto a las víctimas directas como a los equipos intervinientes. En este caso serán 6 las funcionarias que desarrollan labores en Residencias para niños/as y adolescentes de Mejor Niñez, quienes recibirán este apoyo luego de activar procedimientos MALS al interior de su Servicio o tener enfermedad profesional a propósito de la misma problemática. Los espacios de trabajo clínico se llevarán a cabo de manera presencial y telemática, poniendo a disposición del trabajo del psicólogo las dependencias de la sede regional de ANEF habilitando espacios que favorezcan la intervención y el apoyo necesario en las trabajadoras.

Se estima relevante la elección de este Servicio a modo de abordar la contención y el apoyo a las funcionarias que allí se desempeñan y que han pasado por lamentables episodios de esta naturaleza, debido a que son ellas quienes hacen turnos de trato directo con los y las jóvenes, niñas y niños vulnerados en sus derechos, por lo que requieren un apoyo especial dada la singular función pública que les toca desempeñar, por lo que deben trabajar aspectos de salud mental y manejo de situaciones extremas que se deben fortalecer.

Carolina Bravo, presidenta de ANEF Arica y Parinacota, detalla el proyecto de Salud Mental que alcanzó la agrupación. “Este es un trabajo se realiza en el marco de la vicepresidenta de regiones, donde María Elena Hellmans presenta la propuesta a todos los presidentes del directorio nacional. Esta es una de las temáticas que más afecta a nivel nacional y ocupa el trabajo en más del 60% de las directivas, por lo que se postula al proyecto y se obtiene como plan piloto para la región. Nosotros optamos por la línea de Abordaje Clínico Reparatorio por los casos que tenemos de funcionarias de Mejor Niñez que están en constante asedio laboral en estas situaciones. Somos la única región que opto por este tipo de trabajo clínico individual, el que creemos es de suma relevancia, ya que las mutualidades no asumen un trabajo completo y sistemático con víctimas de maltrato, además que este servicio requiere un abordaje más especializado. En este sentido se valora enormemente la iniciativa nacional que surge de Maria Elena y que cuenta con la aprobación del directorio y el presidente Nacional José Pérez Debelli, ya que es una tremenda señal de la importancia que otorga la ANEF a la reparación del daño causado a los y las funcionarias públicas que sufren malos trato y acoso laboral”, cerró la presidenta.

En la actualidad, Carolina Bravo, detalló los pasos a seguir en el desarrollo del proyecto. “Estamos trabajando en la anamnesis, que es un historia y ficha clínica de los pacientes, además de estar acondicionando la sede como espacio de terapia personalizada para iniciar el 18 de octubre con las tres primeras funcionarias contando para ello con la presencia del psicólogo Jorge Pasten, quien realizará sesiones presenciales y luego telemáticas. Toda esta tarea es contribuir y mejorar los espacios laborales y un ambiente mucho más humano”, finalizó la líder sindical.