SII mantienen movilización en toda la región de Los Lagos

La dirigencia regional se cuadró con el paro nacional. Hasta hoy van 12 días movilizados a la espera de respuestas claras y concretas de las autoridades nacionales
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on las sucursales tomadas, cerrando las ventanillas de atención de público y solo otorgando atención a personas mayores o personas con capacidades diferentes, las y los funcionarios del Servicio de Impuestos Internos de la Región de Los lagos, se encuentran paralizados, luego de mantenerse movilizados por más de 12 días y que indican no van a finalizar hasta tener una respuesta clara y contundente por parte de la dirección del servicio y del Ministerio de Hacienda.

Para mañana a partir de las 15:00, se reunirán con las autoridades del servicio de Impuestos Internos y representantes del Ministerio de Hacienda para prosperar en las soluciones. Sin embargo, la dirigencia de la Asociación Nacional de funcionarios y Funcionarias del Servicio de Impuestos Internos [Aneiich] y la Asociación de Fiscalizadores de Impuestos Internos de Chile [Afiiches], señalaron de manera rotunda que no bajarán ninguna movilización si no ven propuestas y soluciones concretas.

Así lo confirmó la presidenta de Aneiich región de Los Lagos, Berta Navarro, al remarcar que si no se entregan propuestas reales no depondremos el paro. “nosotros exigimos reactivar o mover la carrera funcionaria. Tenemos colegas que llevan más de 8 años como contrata esperando avanzar a planta. Existe una ley que se registra del 2016, pero no se ha tomado en cuenta para avanzar en la carrera de funcionarios. Tenemos un protocolo firmado con el Ministerio de Hacienda pero que no ha sido cumplido, por lo tanto por eso llegamos a esta instancia y esperamos que el Ministerio y la dirección del servicio se sienten a conversar con las asociaciones y poder destrabar este conflicto que ya va para las tres semanas, mientras no tengamos una respuesta concreta, real de la dirección no depondremos nuestra movilización”, cerró la dirigente de Anef.

“Vemos que el Ejecutivo está avanzando en un nuevo pacto fiscal y los casi 5 mil funcionarios de Impuestos Internos seguimos con una carrera funcionaria detenida por falta de voluntad política, porque no hay presupuesto para implementarla”, Finalizó Navarro.

Por su parte la dirigente regional de Afiiches, Anita Muñoz, expresó que muchos funcionarios fiscalizadores se retiran del SII, por que no encuentran solución a sus mejoras salariales y se estancan en una carrera funcionaria. “Para los fiscalizadores se han generado instancias de capacitación y formación para sus labores específicas, pero no se ha incrementado sus ingresos, lo que ha generado que varios fiscalizadores se marchan del servicio y se van a la empresa privada. Necesitamos una mejor carrera de funcionarios, llevamos 8 años con funcionarios que no avanza con la carrera funcionaria. Falta dotación, mejoras en sueldos e incentivos. Por tanto, estamos solicitando el aumento del presupuesto 2024 y que la ley se cumpla en las mejoras presupuestaria y en la carrera de funcionarios que por años ha estado estancada”, cerró la dirigente regional.

En tanto, La representante regional de Anef Los Lagos, Pamela Espinoza, señaló que el Estado debe reconocer las legítimas demandas de las y los funcionarios del Servicio de Impuestos Internos. “Como consejo regional de Anef, estamos presente en la movilización de Impuestos Internos relevando una vez más las condiciones laborales y el tema de respeto de la carrera funcionaria que la verdad, es parte de una carrera de ficción. Es una deuda que tiene el Estado hace mucho tiempo. Nosotros sabemos lo que se resiente el equipo con las paralizaciones. Nadie quiere estar en una paralización del trabajo del servicio que se presta. Pero, sin embargo, es la fórmula como para poder llamar la atención de las autoridades y que éstas reacciones provoquen alguna respuestas frente a las deudas que se arrastran hace mucho tiempo y que tienen  que ver con el respeto a la carrera funcionaria, con las condiciones laborales y lo que tiene que ver con el equilibrio del servicio que se presta y la retribución en materia económica para los trabajadores”, concluyó la líder de Anef en la región de Los Lagos.

Las oficinas del SII en todo el país -incluyendo Osorno, Puerto Montt, Puerto Varas, Ancud, Castro y Chaitén- no están atendiendo a contribuyentes, para mañana se espera la reunión con las autoridades y que por fin exista humo blanco, de lo contrario el servicio de recaudación más importante del país permanecerá paralizado afectando las alicaídas arcas nacional.

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DIPRES LE CIERRA LA PUERTA AL PATRIMOINIO CULTURAL DEL PAÍS

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uego de varias reuniones y gestiones realizadas con la Dirección del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural y Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda, por ambos directorios nacionales, no hemos obtenido los resultados esperados, y nuestro deber es informar a nuestras bases que el día de hoy lunes 23 de octubre hemos sido notificados que “DIPRES LE HA CERRADO LA PUERTA AL PATRIMONIO CULTURAL DE NUESTRO PAÌS”.

Las Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Trabajadoras del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural ANFUPATRIMONIO y ANATRAP, declaramos nuestro RECHAZO ante la respuesta negativa de la Dirección de Presupuesto del Ministerio de Hacienda, frente a las solicitudes de reasignación y aumento presupuestario, destinados a implementar una serie de mejoras de condiciones laborales de las y los trabajadores más postergados en el proceso de implementación de la nueva institucionalidad patrimonial.

La implementación del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural no ha solucionado la grave crisis por la que atraviesa el sector patrimonial, manteniendo las brechas salariales, la falta de dotación e infraestructura de unidades de misión a lo largo de todo el territorio nacional. La promesa de implementar una carrera funcionaria acorde a los desafíos del nuevo Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, no se ha visto reflejado en la realidad, donde año tras año vemos postergadas las esperanzas de muchas trabajadoras y trabajadores, muchos de ellos al borde del retiro, que no han tenido mejoras salariales por décadas, pese a brindar un servicio altamente valorado por la ciudadanía y las comunidades, como es el resguardo, conservación y difusión del patrimonio de la nación.

Como Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Trabajadoras del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural ANFUPATRIMONIO y ANATRAP, responsablemente no dudaremos en exigir el respeto a los acuerdos y la dignidad de más de 1.700 funcionarias y funcionarios públicos que merecen aspirar a una carrera funcionaria y a mejoramientos en sus remuneraciones que reconozcan el esfuerzo de haber sostenido y hecho funcionar por años una institución que se mueve principalmente por el compromiso y motivación de sus trabajadoras y trabajadores.

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Pinturas y esculturas se mezclan en nueva exposición en galería de Arte Panichini.

La exposición reúne a dos destacados artistas, que con un arte ecléctico e innovador entregan al público una visión crítica y luminosa de obras contemporáneas de la realidad social del sur de Chile
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a Marcha Mortuoria, se denomina el conjunto de obras que presentó en su reestreno el artista plástico y escultor, Robinson Barría, en la Galería de Arte & Academia Panichini en la ciudad de Puerto Montt. Con figuras y esculturas que rozan lo onírico y la muerte. El autor busca introducir al espectador en un viaje que transite entre la vida, los muertos y las diferentes capas del cosmos arraigado en las creencias de cada ser humano, unido a la cosmovisión Mapuche sobre cómo el cosmos se divide entre la tierra, el cielo, el bajo tierra y la ultra tierra. En el mismo espacio se inauguró la exposición del artista visual Braulio Castillo, quien destaca su particular mirada del bosque austral y el juego de la luz en sus diferentes piezas. La muestra tiene por nombre Petricor del Fin del Mundo y estarán disponible para ser visitadas hasta la primera semana de noviembre en la Galería de Arte Panichini, ubicada en la calle Chonchi 692, de la población Chiloé en Puerto Montt.

Al nuevo espacio de arte llegaron más de 60 personas amantes del arte y la cultura donde lograron apreciar y reflexionar en torno a las obras de ambos artistas visuales. En la jornada cultural se realizó un lanzamiento de la exposición que contribuye a ampliar los espacios culturales situándolos en los márgenes de la capital regional y generando una academia que busca democratizar el arte y la cultura a todas las personas que habitan la población.

Robinson Barría, destacado escultor puertomontino, recordado por su icónica escultura “Sentados frente al mar”, remarcó la posibilidad de volver a exponer gracias a la invitación que le hizo la agrupación de artistas y galeristas Rutarte Sur en Puerto Montt. “Para mí fue un remezón, porque hace mucho tiempo que no exponía. Me parece genial estar nuevamente presentando obras. Esta invitación se la agradezco al grupo de Rutarte Sur, quienes insistieron y me invitaron a realizar una muestra, que hace como 5 años no estaba en procesos creativo. Ellos son quienes me incentivaron a crear nuevas obras y exponer el día de hoy”.

El creador de la escultura de los enamorados de Puerto Montt, continúa indicando, la importancia de participar de un circuito alternativo de arte, donde la creatividad, la autogestión y la solidaridad grupal de Rutarte ha permitido realizar este tipo de espacios artísticos y académicos. “Los que somos Rutarte Sur y parte de la galería de arte y academia Panichini, somos parte de estos espacios. Imagínese vecinos que viven cerca y que no tiene acceso a la cultura por no ir al centro, pueden tener una muestra de arte al costado de sus casas, a pesar de su lejanía comunicacional y fuera de los circuitos establecidos en la cultura formal”, finalizó el escultor.

En tanto, Braulio Castillo, artista visual de Valdivia, detalló sus creaciones y agradeció a la galería de arte Panichini por el espacio autogestionado. “Estoy muy orgulloso donde funciona la autogestión y que tiene un espacio para artistas emergentes que pueden exponer en esta galería. La idea de juntarse como colectivo, trabajar en red y producir cosas me parece muy buena acción antes la falta de espacios culturales que están legos de la institucionalidad. Para mí la autogestión es primordial. En Valdivia también tenemos grupo de pintores llamado el club del Bosque Hop, donde nos juntamos a pintar y donde somos nosotros los que decidimos las decisiones propias de los artistas”, cerró el artista visual.

Publico amante del arte.

A la cita del lanzamiento de la exposición llegaron más de 60 personas de diferentes edades y gustos por el arte. Recorrieron las dos salas que presentan la galería disfrutando de las esculturas de Barría y la luminosidad y el color que utiliza Braulio Castillo.

Para el profesor de arte y gestor cultural, Iván Cárdenas, quien destacó la calidad de las obras y de contar con espacios alternativos de arte que puedan mostrar artistas nuevos o agrupaciones de arte externas. “Estoy contento de estar en este espacio que se encuentra en un sector poblacional de la capital regional. Además ofrece una cartelera de artistas emergentes y con trayectoria como este caso. Vemos las pinturas de Braulio situado en la selva valdiviana, en los bosques del sur de Chile y la Patagonia con una técnica muy avanzada del color y las perspectivas avanzadas del uso de la luz. Por otra parte, Robinson Barría, Puertovarino, que persiste en su obra ecléctica que recoge mucho de la identidad sureña, chilota, ancestral e indígena, con su mezcla de materiales que le otorga mucho poder a su trabajo”, cerró el profesor de la ciudad lacustre.

Las exposiciones estarán disponibles para visitar durante todo el mes de octubre hasta la primera semana de noviembre y podrán ser visitadas en horarios de martes a domingo de las 10 de la mañana hasta las 18:00 por la  tarde. La dirección de la galería es en calle Chonchi 692, población Chiloé en Puerto Montt. La entrada es gratuita.

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Exitoso diálogo ciudadano por Presupuesto 2024 congregó a cerca de 100 dirigentes sociales de la Región de Los Lagos

Esta actividad buscó conocer la opinión de la ciudadanía respecto al proyecto de ley.
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erca de 100 dirigentas y dirigentes sociales de distintas comunas de la región asistieron al Diálogo Ciudadano “Presupuesto 2024: Los recursos de Chile para todas y todos”, instancia que permitió conversar acerca de los énfasis en salud, educación, vivienda, seguridad, emergencias, cuidados y cultura presentados en la iniciativa.

La jornada organizada por la Delegación Presidencial Regional de Los Lagos y la Seremi de Gobierno se realizó el sábado pasado, y contó con la presencia de representantes de la sociedad civil de la región, además de autoridades del Gabinete Regional.

La Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira, destacó que “el objetivo es poder conversar en torno al proyecto de ley del Presupuesto 2024 que presentó el Presidente Gabriel Boric, que hoy está en discusión. Conversábamos con los dirigentes que es sumamente importante que dialoguemos en torno a cuáles son las prioridades que ha puesto el Presidente, en el fondo cuál es la hoja de ruta para el 2024, que marca también este presupuesto. Estamos hablando de aumento de presupuesto y de gasto fiscal principalmente en los ejes de educación, salud, seguridad, emergencias, cultura, vivienda, entre otros. Lo que buscamos es poder fortalecer y continuar con los avances que ya tuvimos producto del aumento del Presupuesto 2023, donde los ejes centrales fueron las seguridades: económica, social y ciudadana”.

En la misma línea, la Seremi de Gobierno, Danitza Ortiz, agregó que las y los asistentes también pudieron reflexionar respecto a “cuáles son las observaciones que harían desde el territorio, que son muy distintas a lo que pudiese pasar a nivel central, pero además cuáles son los desafíos que ponen para el Gobierno y para el Estado en su conjunto, para resolver las urgencias de la Región de Los Lagos”.

La iniciativa ingresada a tramitación contempla un aumento de un 3,5% en comparación al año pasado, incrementando en salud un 8,1%, vivienda 11,9%, educación 4,2%, seguridad pública 5,7%, emergencias 28%, cuidados 20% y cultura 6,8%.

Sindicato de trabajadores de UPA de servicentros Shell protestan afuera de las tiendas

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n movilización se encuentran el sindicato MCV de trabajadores y trabajadoras de las tiendas Upa de los servicentros Shell en la región de Los Lagos, ubicadas en la carretera 5 Sur, a la altura de Puerto Varas y Puerto Montt. La directiva del sindicato indica que llevan más de 1 semana en paralización debido a que les han quitado bonos de trabajo y reducido sus ingresos.

La agrupación gremial afiliada a la CUT regional de Los Lagos, ha mantenido conversaciones con la empresa, pero no han tenido respuesta por parte de la gerencia de la empresa. Señalando que se han negado a restituir los bonos y quitando beneficios que tenían por trabajar en turnos nocturnos.

De esta manera explica la presidenta del sindicato MCV, Damaris Mancilla Soto, quien informa que la empresa no ha querido escuchar a las y los trabajadores. “Nosotros en marzo de este año la empresa quitó dos bonos que teníamos los trabajadores, después de 2 años de recibir estas bonificaciones, además, ya no recibíamos un pago espacial por turno nocturnos. Nos organizamos y empezamos a exigir a la empresa el reembolso de estos derechos. En la actualidad nos han quitado un aproximado de  $150.000. No conseguimos nada y nunca respondieron o rechazaban cualquier tipo de acceso”. Cerró la dirigente del sindicato.

En la actualidad el sindicato reconocido por la inspección del trabajo. Son 46 trabajadores y trabajadoras afiliadas al sindicato. También el sindicato es reconocido por la CUT regional y cuenta con el apoyo de la multigremial.

Mancilla, cierra al indicar que “Queremos que la empresa reembolse nuestros dineros ganados de manera limpia y con esfuerzo. Queremos negociar con la gerencia. Son 150.000 que corresponde al 30% de nuestros ingresos y no dan ninguna respuesta. Ha venido la inspección del trabajo a fiscalizar, pero no tenemos respuesta. Nos enfrentamos a un gigante, pero ellos negocian como si fuéramos un negocio local, un negocio chico. Sabemos del poder de la empresa y que digan que no tiene dinero para pagar. Sabemos que eso no es verdad”, cerró la presidenta del sindicato.

El sindicato seguirá en movilización activa en la afueras de ambos servicentros ubicados en la carretera 5 Sur. Dependerá de la gerencia de la empresa encontrar solución concreta en mejorar el sueldo de la y los trabajadores y mejorar el ambiente laboral que entregan los trabajadores en su servicio de atención al público.

150 funcionarias y funcionarios de Anef Magallanes participan de operativo de prevención y diagnósticos de salud

A partir de un convenio suscrito por Anef Magallanes y la clínica red Salud, se logró la participación de 150 funcionarios que lograron prevenir, educarse y evaluar su salud personal
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omo una jornada saludable fue catalogada por la dirección de Anef Magallanes, esto debido a que se realizó un operativo de salud que buscó prevenir, evaluar y cuidar la salud de 150 funcionarias y funcionarios de los trabajadores públicos de la ciudad de Punta Arenas en la región de Magallanes.

Hasta las dependencias de Anef regional llegaron un grupo de profesionales y asistentes médicos de la Clínica Red Salud de Magallanes,  para instalar un operativo preventivo luego de un convenio suscrito por la entidad médica y la dirección regional de anef Magallanes, lo que permitió realizar exámenes preventivos, monitores de salud y educación de autocuidado a 150 funcionarias y funcionarios médicos de la región austral.

Así lo comenta la presidenta de la agrupación regional, Evelyn Córdova, al destacar y agradecer a la clínica la realización del operativo y de la forma de este convenio. “Queremos agradecer a la clínica Red Salud por en conjunto levantar este operativo para 150 funcionarios públicos que esta semana participaron para realizar su examen preventivo de salud. Más adelante haremos otras acciones con la idea de resguardar, prevenir y cuidar la salud de las compañeras y los compañeros de trabajo”, cerró la dirigente regional.

Por su parte, el encargado de vinculación y convenios de la entidad médica, Felipe Escalona, destacó seguir trabajando con la Anef y ampliar las coberturas a las y los trabajadores. “La importancia que tiene para nosotros como clínica es que estamos llegando a muchas más gentes, mucho más accesibles como nuestro propósito, intentamos también abarcar al mayor número de ´personas que en este caso para este operativo son 150 personas”, finalizó el coordinador de convenios de la Clínica Red Salud de Magallanes,

Por ahora, el monitoreo y exámenes preventivos realizados en el operativo permite diagnosticar y evaluar de manera positiva la salud de las y los trabajadores australes. Para los próximos meses se continuará con operativos de salud si todo resulta bien en Natales y Porvenir, buscando ampliar el número de beneficiarios que puedan acceder a la red de atención y prevención en salud.

Música filarmónica gratuita para Puerto Montt y Cochamó presentará la Orquesta de la Patagonia

Gracias al financiamiento del Fondo de Actividades Culturales Regionales (7% F.N.D.R) Gobierno Regional Los Lagos se inaugura la temporada de Conciertos en la Patagonia. / La Orquesta de la Patagonia realizará un concierto especial para la comunidad rural de Pocoihuen el sábado 21 de octubre, 15:00 horas, Gimnasio Pocoihuen Alto, Cochamó. Entrada liberada.
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ste nuevo ciclo de conciertos de la Orquesta de la Patagonia tendrá la participación de estudiantes universitarios y de conservatorios, profesionales intérpretes y profesores de orquestas infantiles de la región, quienes buscan deleitar al público asistente con dos funciones de gran nivel artístico de talentos locales. Los Conciertos en la Patagonia es una idea original que tiene como objetivo proyectar en el tiempo y consolidar los conciertos como eventos permanentes y reconocidos por la comunidad.

En el Teatro Diego Rivera, el viernes 20 de octubre a las 19:00 horas, se llevará a cabo un espectáculo musical de primer nivel, treinta músicos en escena interpretarán obras clásicas y también obras inspiradas en el folclore local, aportando a la identidad cultural de la gente del sur.

La elección del repertorio de los dos conciertos de la Orquesta de la Patagonia, fue realizada por Ramiro Sepúlveda junto al músico Juan Bautista Torres, quien se encargará de la dirección orquestal. El programa incorpora obras del compositor puertomontino Ernesto Segovia, además del compositor Iván Barrientos con la Suite de Aysén, presentarán obras para orquesta de cámara de compositores europeos como; La Elegía para Iván Samarín de Tchaikovsky, danzas rumanas de B. Bartók y también la Suit Mignonne de Jean Sibelius.

Alonso Ojeda, es presidente de la Corporación de Desarrollo Social Patagonia Música, también es profesor de violín y viola en la Orquesta sinfónica del Colegio Santa María de Puerto Montt y nos cuenta que “estos conciertos y la idea de una orquesta profesional para la región de Los Lagos nace de la conversación entre profesores y músicos que hoy en día enseñan a niños y niñas, de hecho muchos de los jóvenes músicos que en la actualidad participan de la Orquesta de la Patagonia, partieron como alumnos y  ahora  son parte de este grupo, fuimos profesores y ahora somos colegas de los músicos que formamos”. El músico y docente valora la relevancia y pertinencia que tendría una orquesta profesional para la región “somos una de las pocas regiones que no tiene orquesta profesional, tener una orquesta daría un espacio a los músicos de nuestra región, ya que existen muchos músicos intérpretes y creadores de música y lo más importante es generar y acercar la cultura a la comunidad”

Esta es la segunda vez que la orquesta recibe el apoyo del Gobierno Regional de Los Lagos a través del Fondo de Actividades Cultura, lo cual ha permitido a la Corporación Patagonia Música formar elencos de profesionales de la música clásica para que realicen conciertos gratuitos abiertos a la comunidad en distintos recintos de la región de Los Lagos.

Ramiro Sepúlveda, es el director artístico de los Conciertos en la Patagonia, además es intérprete musical en contrabajo con mención música de cámara y orquesta, actualmente se  desempeña en la docencia del contrabajo en diferentes recintos educacionales. Nos comenta que “aunque somos una región con una gran riqueza cultural, creo que estamos al debe con el apoyo al trabajo orquestal de músicos profesionales”, añade, “una orquesta profesional tendría muchos factores positivos para la región, como el enriquecimiento cultural, desarrollo educativo, turístico, fomento de talentos locales, generación de empleo para los músicos residentes en la zona, conexión con la comunidad,  promoción de la identidad regional y el vínculo con todas las disciplinas artísticas”, finaliza Ramiro, quien además es director de la orquesta de cámara del Colegio Santa María de Puerto Montt.

En esta oportunidad la iniciativa contó con el Apoyo de la Ilustre Municipalidad de Puerto Montt, Corporación Cultural de Puerto Montt, Oficina de Turismo Puerto Montt, FOJI (Fundación de Orquestas Infantiles y juveniles) además de la comunidad de Pocoihuén y la Ilustre Municipalidad de Cochamó.

Constituyen Federación Nacional de SLEP en Copiapó

Tras largas reuniones entre las diferentes agrupaciones de trabajadores de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), apoyados por la Anef Atacama, se constituyó de manera oficial la Federación de Asociaciones de Funcionarias y Funcionarios de los Servicios Locales de Educación, la que la integrarán por ahora Afuslep Huasco; Afuslep Puerto Cordillera y Afuslep Atacama. Mientras se unan otras agrupaciones de Slep de otras regiones y así consolidar una federación nacional.
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l objetivo principal de los gremios es aglutinar fuerzas, establecer alianzas y estrategias de trabajo. Asimismo representar los legítimos intereses y derechos de las y los funcionarios que trabajan en los servicios administrativos de educación a nivel local, regional y nacional. La naturaleza de la formación es aportar en la implementación del sistema de Educación de los distintos servicios locales en la actualidad y en los que vendrán, con el objetivo de contribuir en el mejoramiento y gestión del sentido con el que fueron creados bajo la promulgación de la ley 21.040, que busca entregar una educación pública de calidad y equidad para niñas, niños, jóvenes y adultos de la región y el país.

La Directiva elegida que será la voz de las y los funcionarios quedó conformada por 9 integrantes de las 3 asociaciones. En la presidencia estará Teresa González Molina; José Núñez Moscoso como secretario y Camilo Leal Molina como tesorero. Los garantes de esta composición sindical son los integrantes de la directiva regional de Anef Atacama, encabezada por Ana Maldonado Concha y secundada por Hugo Carmona y Renato Leal, tesorero y secretario respectivamente.

Así confirma la presidenta electa, Teresa González Molina, quien destacó el proceso de conformación de una federación. “La idea es que en primera instancia estaban listo desde lo administrativo de estas tres asociaciones. Pero estamos a la espera de que los otros servicios instalados, por el cual mantenemos contacto permanente a través de una coordinadora, para que ellos se incorporen una vez que tengan sus actos administrativos oportunamente tramitados. Para nosotros la idea es que sea una federación nacional de asociaciones de funcionarias y funcionarios de Servicio de Educación Pública, esa es la idea, expresó la presidenta de la naciente Federación de trabajadoras y trabajadores del Slep en Copiapó.

Por su parte, Renato Leal, Tesorero de Anef Atacama, detalló el trabajo que han realizado como Anef en conjunto al grupo de las y los trabajadores de los Slep.  “En general tenemos una relación bastante fluida con ellos. Normalmente nos consultan con respecto a cuestiones legales y administrativas o a veces de gestión. En conjunto vamos buscando las respuestas a distintas consultas jurídicas, Nuestra experiencia la hemos puesto al servicio de las y los trabajadores, de esa forma se han desarrollado estos acercamiento. También los hemos apoyados en presentación de pronunciamientos a la contraloría, en la propia dirección de educación pública. En definitiva, como Anef hemos estado al lado de las y los trabajadores entendiendo que la educación pública es un bien superior y la vamos a defender”, finalizó el secretario de Anef Atacama.

La agrupación se encuentra en proceso de conformación y fundamentación de las bases. Las y los trabajadores de Slep continuarán unidos en pos de consolidar la asociación y contribuir a fortalecer la educación de las y los niños de nuestro país. En el mismo ámbito, mantendrán el contacto abierto con agrupaciones de otras latitudes para consolidar la formación de la Federación nacional de trabajadores y trabajadoras de la Educación Pública.

Este viernes 20 de octubre Anef Ñuble espera respuesta del gobierno a petitorio de consolidación de región

Las y los trabajadores efectuaron asambleas participativas y mesas de trabajo para elaborar documento que presentaron como contra propuesta a los planteamientos entregados por el gobierno con relación a la implementación y mejora de la región
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n estado de alerta y atentos a las respuesta de parte del gobierno, se encuentran las y los trabajadores de Anef Ñuble debido a que este viernes 20 de octubre deberían recibir la contra respuesta al petitorio solicitado en la reunión realizada junto al presidente de Anef y la dirigencia regional sostenida en Santiago, para la consolidación definitiva de la implementación de la región de Ñuble.

La dirigencia regional en junto a las bases sindicales de la región comenzaron una movilización ascendente desde hace más de 5 meses, exigiendo al gobierno la pronta solución a las demandas solicitadas en cuanto a falta de dotación profesional, aumento del presupuesto regional, viáticos, mobiliario entre otros.

De esta forma confirma la espera la presidenta de la Anef Ñuble, María Elena Hellman, quien ha encabezado las conversaciones con la Dipres y el gobierno regional para el aumento del presupuesto. “Estamos a la espera de la respuesta de parte del gobierno, luego de enviar nuestra contra propuesta. Dimos plazo en un correo, del que fue dirigido a la subsecretaria y que no hemos tenido respuesta ni acuse de recibo a nuestras proposiciones y observaciones a la propuesta que hicieron la Dipres y la Subsecretaria. En tanto, la Dipres, por su parte, señaló realizar un estudio de brechas para el 2024, en el primer semestre a lo cual nosotros aceptamos, de esta manera se comprometió para incluirnos con la dotación que finalmente se determine en los presupuestos 2025 y 2026. También, por parte de la subsecretaria realizarían un levantamiento de información sobre los puestos laborales que en cada ministerio estén disponible en un plazo de octubre hasta diciembre de este año, en cambio, proponemos que se realice desde hoy hasta el 15 de noviembre. En el mismo ámbito, ese levantamiento de información con los cupos disponibles que están considerados y que se encuentran disponible, eventualmente que se prioricen para la región de Ñuble. Aceptamos que sean 273 cupos. Que equivalen a la mitad de dotación que indicamos en la primera propuesta que eran 540 cupos y que nos bajamos a la mitad conscientes de que estamos en una negociación pero ese es nuestro piso para el 2024”, cerró la dirigente regional de Ñuble.

La agrupación se reunió en una asamblea ampliada para poner sobre la mesas los antecedentes presentados y responder con la contra propuesta junto a las y los consejeros y las bases de gremio. Hasta mañana las y los trabajadores permanecerán en estado de alerta y en una tensa calma esperando la resolución definitiva de las autoridades regionales y nacionales para destrabar el déficit presupuestario, la dotación insuficiente y la imperativa implementación de Ñuble, la nueva región.

Anef Valparaíso y bases sindicales trabajan en la elaboración de propuesta de reajuste del sector

Las y los trabadores del sector público de la quinta región se han reunido durante el último tiempo para trabajar en discusiones sobre una propuesta contundente que aborde las demandas y exigencias de las y los trabajadores fiscales
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n reuniones y asambleas de debates y preparación argumentativa se encuentran las y los funcionarios públicos de diferentes agrupaciones y sindicatos de la región de Valparaíso, luego de reunirse para presentar los argumentos para el futuro reajuste de  estar preparando los argumentos y fundamentos del petitorio en el marco del reajuste salarial que entregarán al gobierno en el mes de noviembre.

Es sabido que en el penúltimo mes del año se inician las conversaciones con las autoridades para establecer las aumentos y solicitudes que surjan de las bases y que en esta ocasión incluiría el avance del proyecto de Ley del Trabajo Remoto, la continuidad de las y los trabajadores a honorarios de la Salud que prestaron servicios en la alerta sanitaria del Covi-19 y los ajustes en las remuneraciones, entre otras.

Así lo explicó Lester Campos, Presidente (S) Anef Valparaíso, al señalar que se busca el trabajo mancomunado en diferentes mesas que puedan abordar una negociación integral del trabajo. “Nosotros como región hemos sido informado en diferentes instancias de reuniones y asambleas por parte del directorio nacional de la Anef, que el proceso de negociación de reajuste del sector público que se está llevando a través de la mesa compuesta por 16 confederaciones, donde se trabajan diferentes temáticas, pero fundamentalmente se aspira a tener un par de puntos sobre el IPC nacional, lo que tradicionalmente se ha hecho en los últimos años. Pensamos que no debiese ser tan distintos este tipo de porcentajes. Por otra parte, esperemos que los gremios de la Salud incorporen dentro de las demandas del sector público sus petitorios que aborden la crisis en los trabajadores a honorarios y el incremento de la dotación en la Salud”, cerró el dirigente de Anef Valparaíso.

Son varias otras las temáticas que han sido manifestadas por las y los trabajadores en las asambleas de la V  región, destacando las que tiene relación con el trabajo telemático o Ley de Trabajo Remoto, las y los contantes acusaciones de Maltrato Laboral y otras que incentiven al retiro para las y los trabajadores más longevos. “Respecto a nuestros afiliados de la región de Valparaíso, donde nos hemos reunido, tiene que ver fundamentalmente con la Ley de Trabajo Remoto, la regulación y protocolo de Acoso, Hostigamientos y Maltratos por parte de las jefaturas que son muy solicitadas por las y los trabajadores de diferentes unidades y reparticiones. Por otra parte, se ha manifestado las carencias y restricciones presupuestarias que han afectado a algunos servicios, en términos que no pueden realizar su correcto funcionamiento por falta de viáticos y acciones que se desarrollan en terreno”, finalizó Lester Campos, también Presidente Nacional de Funcionarias y Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

Para las próximas semanas se espera el petitorio final que contenga las demandas y solicitudes de las y los trabajadores de la región porteña y que pueda ser consensuado en el documento final que elaborará la dirección nacional de Anef Chile.