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Crecen los ocupados informales en la región de Los Lagos

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La nueva cifra entregada por el INE arrojó que los trabajadores en situación informal ya superan las 100 mil personas
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uego de la presentación del Boletín de Informalidad Laboral del instituo nacional de Estadística [INE] que señala que durante el último año se sumaron 2.479 personas a esta condición laboral, lo que representa un crecimiento de 2,5%. De esta forma la tasa de ocupación informal en la región de Los Lagos alcanzó el 28,2%, llegando a las 101 mil personas.

El dato corresponde a las personas que durante el trimestre julio-agosto-septiembre de 2023 desempeñaron una actividad laboral en forma dependiente, pero sin contar con la cobertura en materia cotizaciones previsionales ni del seguro de salud, explicó este martes diario El Llanquihue.

Mientras que las personas ocupadas informales sumaron 101.040 en ese período, lo que de acuerdo al INE de Los Lagos consignaron una variación anual de 2,5%, porcentaje que equivale a 2.479 trabajadores que se agregaron como ocupados informales en la región.

Tras conocer la información oficial, Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Llanquihue, comentó que si bien existe una caída interanual en la tasa de ocupación, le despertó su preocupación conocer que “un gran porcentaje de informalidad (14,2%) está en el rango de los 55 años y más”.

En efecto, el reporte regional del INE definió que ese segmento etario fue el único que incidió en el alza anual de la tasa de ocupación informal, cuyo nivel más alto se situó precisamente en ese tramo, con un 41,2%, con un aumento de un punto porcentual en 12 meses.

La líder provincial de la CUT aseveró que les inquieta ese indicador “porque todos sabemos que detrás de la informalidad viene la precarización, ya que los sistemas que tenemos en salud y pensiones son muy individualistas”.

Al explicar la caída de 0,8 pp en la tasa de informalidad laboral, el secretario regional ministerial (seremi) de Economía, Luis Cárdenas, adujo que esos ocupados crecieron en menor proporción (2,5%) respecto de los ocupados regionales (5,5%). En tanto que los ocupados formales aumentaron en 6,8%.

Ese leve descenso, expuso, “está en concordancia con la recuperación paulatina de la fuerza de trabajo (disposición a salir a buscar empleo)”, lo que se vio reflejado en el último informe de desocupación de octubre.

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La Mala Educación: crisis en sistema nacional tiene en jaque instalación de los Servicios Locales de Educación Pública

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on varias las comunas que han presentado una crisis de las escuelas y colegios que administraban los municipios en ciudades grandes del país. Como solución para terminar con la municipalización se crearon los Servicios Locales de Educación Pública [SLEP], que Son órganos públicos funcional y territorialmente descentralizados que se encuentran distribuidos por todo el país. Su misión es velar por la calidad, la mejora continua y la equidad del servicio educacional, considerando las necesidades de cada comunidad educativa. Sin embargo, desde su implementación se quedaron cortos en su fin último, acarreando problemas de gestión, irregularidades administrativas y  malversación de fondos.

Si bien, la educación pública desde hace bastante tiempo viene presentando problemas que se arrastran desde la municipalización instaurada en 1980 en plena dictadura militar. El fracaso del modelo de administración municipalizada de la educación pública ha demostrado su rotundo fracaso. La matrícula de estudiantes en la educación pública ha decrecido considerablemente, pasando de un 78% en 1986, a un 40,7% en 2010, y continúa a la baja.

Desde la implementación del SLEP, en Atacama, como plan piloto para el cambio de la nueva educación promulgada en el gobierno de Bachelet II, es que no ha dado en el ancho. Bajo la premisa que se deben alejar de los antiguos sostenedores como eran las municipalidades y las corporaciones, quienes en gran parte del territorios han sido caja pagadoras y canjes de dotación laboral para alcaldes en campañas. Asimismo, corporaciones que dejaron de pagar sueldos y cotizaciones de salud y previsión a las y los funcionarios y a profesores que prestaban servicios en las escuelas y colegios públicos.

Es necesario mencionar que los primeros SLEP que comenzaron a funcionar fueron Puerto Cordillera, que incluye las comunas de Coquimbo y Andacollo; Huasco, las comunas de Alto del Carmen, Vallenar, Freirina y Huasco;  Barrancas, Cerro Navia, Pudahuel y Lo Prado  y el Servicio Local de  Costa Araucanía, que incluye Carahue, Nueva Imperial, Saavedra, Teodoro Schmidt y Toltén. Para luego en el año 2022 iniciaron otros 15 SLEP a funcionar.

En la actualidad se encuentran en entredicho los SLEP de Atacama, que lleva más de 60 días movilizados a las y los profesores, Huasco, Colchagua, Costa Araucanía, Barrancas en Santiago, Puerto Cordillera de Coquimbo, entre otros. Un informe de Contraloría detectó irregularidades en el SLEP de Colchagua, en la Región de O’Higgins, cuyo director ya enfrenta un proceso de remoción. La senadora Yasna Provoste (DC) entregó antecedentes al Fiscal Nacional y señala que podría haber un eventual delito de malversación de recursos públicos.

Gobierno acusa el golpe.

El ministro Cataldo tras reunirse con el Consejo de Evaluación del Sistema de Educación Pública, indico que la posible solución está orientada en tres ejes principales. El primero, dijo el ministro, “es la mejora al sistema de financiamiento municipal, que es parte de la transición hacia el nuevo sistema. El segundo es el de los ajustes de gestión y administrativos que hoy requieren los SLEP. En tercer lugar son los cambios que se deben realizar a la Ley 21.040, según las evaluaciones que ha hecho el Consejo de Evaluación del Sistema de Educación Pública”.

Gremio Docente solicita el retorno de la educación pública al estado.

Desde Atacama, el presidente del Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Carlos Díaz, indicó que el problema de los colegios y la educación pública pasa por que la Educación pase al estado de manera directa. “La solución a la crisis que han provocado los SLEP es que los establecimientos educacionales vuelvan al estado. La municipalización fracasó y que tampoco queremos los actuales servicios locales de educación y que la única solución es el retorno de los colegios al estado. Solo de esa forma entregando los colegios para que el estado los administre tal cual como ocurre en todas partes del mundo, solo de esa forma se solucionarán los problemas de Atacama y del resto del país”, cerró la primera autoridad del colegiado de profesores.

Municipalidades y Corporaciones.

Uno de los factores mayores en torno a la educación fue el causado por Municipios que no pudieron o no fueron capaces de administrar la educación pública. Utilizaron a corporaciones educacionales, culturales y otras ramas para administrar la educación, pero que al final se transformaron en cajas pagadoras o centros de puestos de trabajo que se incrementaban después de las votaciones municipales.

Uno de los casos más bullados fueron los de Ancud en la región de Los Lagos, donde sus alcaldes utilizaron las corporaciones como establecimientos de puestos de trabajos a personas que participaban en las campañas políticas para luego tener un puesto de trabajo. Las cotizaciones previsionales y de salud no se pagaron por parte de estas instituciones afectando a profesores y funcionarios que hasta la fecha adeudan lagunas previsionales que afectará de manera directa la pensión de estos trabajadores.

En la actualidad, sigue las mismas consecuencias la municipalidad de Quellón, en el extremo sur del archipiélago de Chiloé. Así lo confirma la presidenta del Colegio de profesoras y profesores de Quellón, Rosa Pérez, que indica que cada fin de mes deben estar rogando a los dioses para que puedan contar con sus estipendios, ya que el municipio aduce falta de liquidez para el pago. “Desde julio del 2022 en adelante no se pagaron más nuestras cotizaciones. Cada fin de mes debemos estar mirando nuestras liquidaciones de sueldo, ya que se indica que no hay dineros para el pago. Tenemos lagunas en las Afps, Fonasa, Copeuch, la Araucana entre otras cosas. También no se pagó el bono Sae, que es dinero de cada profesor”, cerró la dirigente, que hoy postula al regional del Colproch para poder tener mayor alcance en sus demandas.

Las y los profesores de Quellón permanecen movilizados. El mismo caso pasa en Til Til en la región metropolitana, Coronel y siguen sumando situaciones irregulares. Una solución concreta y clara que requiere de la participación del Congreso, pero que hasta la fecha no se asume como un problema de Estado y la crisis se mantiene. Símbolo de una Mala Educación que demuestra las diferencias sociales y culturales en un país que presume de ser líder en la región.

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Pacientes con cáncer de mamas de la región de Los Lagos son atendidas en Centro Oncológico de Bariloche

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5 mujeres diagnosticadas con cáncer de mama iniciaron tratamiento de radioterapia en fundación Intecnus de la ciudad sureña de Argentina, luego del convenio firmado por el Ministerio de Salud de Chile con la institución barilochense
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as pacientes de Carelmapu, Puerto Varas, Puerto Montt, Dalcahue y Palena, comenzaron este lunes 6 de noviembre su Radioterapia en este centro especializado en oncología, gracias a un convenio efectuado por el Servicio de Salud del Reloncaví.

“El cáncer no espera. Es traicionero. Por eso para nosotros es una posibilidad enorme estar aquí. Estamos muy agradecidos de que esto sea rápido”, con estas emotivas palabras, Jacqueline Saldías de Puerto Varas, expresó su agradecimiento por ser parte del primer grupo de cinco usuarias del Servicio de Salud Del Reloncaví, que continuarán su tratamiento oncológico en Fundación Intecnus de Bariloche.

Las pacientes de Carelmapu, Puerto Varas, Puerto Montt, Dalcahue y Palena, comenzaron hoy su Radioterapia en este centro especializado en oncología, gracias a la firma de un convenio de colaboración entre el Servicio de Salud Del Reloncaví e Intecnus, prestaciones que serán financiadas vía Fonasa.

Alexia Velásquez de Palena, dijo que la atención “es fluida, la gente te recibe de muy buena manera. Pueden venir con toda la confianza del mundo que van a ser siempre bien recibidos, en la misma forma que fuimos recibidos nosotros”.

La directora del Servicio de Salud Del Reloncaví, Bárbara Del Pino, destacó que “hoy día empezamos con esta primera etapa. Recibimos nuestras primeras cinco pacientes, que vinieron acompañadas cada una de ellas por familiares, en la mayoría hijas, y en un caso por la madre de la paciente, y vamos a empezar esta semana con cinco pacientes, e iremos sumando cinco cada semana, hasta llegar a 20 personas mensuales”.

En este hito estuvieron presentes también los directores de los servicios de Salud de Chiloé y Osorno, Marcela Cárcamo y Rodrigo Alarcón, además de Glady Ojeda, Canciller del Consulado de Chile en Bariloche).

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Las y los funcionarios del Patrimonio permanecen movilizados en todo el país

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Desde el 26 de octubre los sindicatos de Antrap y Anfu Patrimonio se encuentran en huelga por los compromisos incumplidos por este y los anteriores gobiernos en mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores de todo el territorio. En cada región dirigentes entregaron carta exigiendo al gobierno respetar acuerdos firmados

¿Qué tenemos sin bibliotecas? No tenemos pasado y no tenemos futuro”, relató alguna vez Ray Bradbury, en torno a la importancia de las bibliotecas. En la actualidad, los centros bibliográficos, museos, consejo de monumentos, entre otros se encuentran paralizados por promesas incumplidas.

Bajo la consigna asumida por todos los gobernantes que la cultura y su patrimonio serían prioridades en sus respectivos programas, hasta la fecha no se ha avanzado en ello.

Desde el 26 de octubre las agrupaciones  de las y los funcionarios del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [SERPAT] representados por las Asociación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [AnfuPatrimonio] y [ANATRAP], se encuentran movilizados por la falta de dotación que existe a nivel nacional, mejoras salariales, de infraestructura y no poder cumplir con su misión de entregar un servicio de calidad a la comunidad. Por la mañana las dos asociaciones junto a la secretaria nacional de Anef Chile, Náyade Zúñiga Romo, entregaron una carta dirigida al Presidente Gabriel Boric, en el palacio de La Moneda, respaldando y exigiendo el cumplimiento de las demandas solicitadas por los gremios del Patrimonio.

En la misiva, las Asociaciones del Patrimonio Cultural piden que se respete el Acuerdo Marco firmado en julio del 2022 y cuyos recursos no fueron considerados en presupuesto del 2023.  Asimismo, no han sido autorizados por la Dirección de Presupuestos (DIPRES). Por ello, demandan que se apruebe el subtítulo 21 del presupuesto 2024, que en estos momentos se está tramitando en el Congreso Nacional.

La secretaría Nacional de Anef, Náyade Zúñiga, destacó la unión de los trabajadores del patrimonio y comprometió el apoyo de la Anef con sus demandas. “Nos sentimos muy orgullosos de estar acá y de la movilización que están realizando Anfupatrimonio y Anatrap. Los estamos respaldando en sus demandas y que cuentan con la Anef”, cerró la dirigente nacional.

En ese contexto, dirigentes regionales en todo el país entregaron cartas solicitando a cada Delegación Presidencial Regional, mayor celeridad y cumplimiento a los acuerdos firmados. La dirigente nacional de Los Lagos, Ida Ancacura Santander, segunda directora de AnfuPatrimonio, remarcó las demandas solicitadas por las y los trabajadores del Patrimonio. “Con respecto a la negociación que tenemos en el año 2023 y el presupuesto 2024, entregamos una carta al presidente para que pueda destrabar los problemas que hoy  tenemos con Dipres, con la intención que pueda autorizar los recursos necesarios del presupuesto del 2024, para implementar los acuerdos firmados con anterioridades de este Gobierno. Se solicita ampliar la dotación y mejorar nuestros servicios en la atención de público. Las y los funcionarios debemos realizar doble o triple trabajo por la falta de dotación  que  existe. También solicitamos mejoras en la infraestructura de  dependencias a nivel nacional y por y, mejorar la brecha salarial que existen por décadas y que se active la carrera funcionaria. Tenemos trabajadores que llevan 10 años o más en el mismo grado, otros con 20 a 30 años, a punto de jubilar y con pésimas condiciones salariales (prácticamente ganando el sueldo mínimo)”, comenta la dirigente nacional.

Ancacura Santander, continúa señalando que “nosotros como funcionarios queremos entregar un mejor servicios a nuestra comunidad, nos falta  personal para entregar un servicio eficiente. Existen unidades a lo largo del Chile que no cumplen con estándares mínimos de atención y ambiente laboral. Museos deteriorados, bibliotecas hacinadas, Nosotros tenemos el Museo de Ancud, la biblioteca regional de Puerto Montt y la dirección regional del Patrimonio funcionamos con una parte mínima de funcionarios, por tanto, tenemos sobrecarga labores, lo que provoca enfermedades profesionales y abandono de nuestras funciones”, finaliza la dirigente nacional.

Las y los funcionarios continuarán paralizados esperando una respuesta. El día de mañana los dirigentes de las dos asociaciones del servicio del Patrimonio, AnfuPatrimonio y Antrap, viajarán al Congreso Nacional para asistir a la comisión mixta y exigir el aumento de presupuesto 2024 y mejorar las condiciones básicas de las y los trabajadores del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural.

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Llamado a la prevención y actuar a tiempo ante un accidente cerebrovascular realizan autoridades regionales

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Con operativos de Examen Médico Preventivo en Osorno, Puerto Montt y Castro, dirigidos principalmente a conductores del transporte público, por ser considerados grupo de riesgo se busca prevenir ACV
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n el marco del Día Nacional para la prevención del Accidente Cerebrovascular (ACV), la Seremi de Salud Los Lagos en conjunto con Seremi de Transportes han desarrollado diversas acciones en Osorno, Puerto Montt y Castro para sensibilizar y educar a la comunidad, principalmente conductores del transporte público,  sobre los factores protectores y de riesgo y los signos de alerta frente a un ataque cerebral.

Es así como en los terminales de buses de Osorno y Puerto Montt y en la sede Castro de la Universidad de Los Lagos, en una alianza con la atención primaria, se desarrollaron operativos gratuitos de Examen Médico Preventivo para la pesquisa oportuna de patologías y también se realizó una feria educativa para informar a las personas sobre cómo prevenir enfermedades cronicas no transmisibles, adoptando  hábitos saludables.

En relación al accidente cerebrovascular, la seremi de Salud, Karin Solís, explicó que el público objetivo de estas intervenciones son los conductores del transporte público,  ya que en su mayoría son hombres que presentan habitualmente condiciones de riesgo en su salud cardiovascular, por lo que el llamado es “a modificar sus estilos de vida, generar conductas que disminuyan los factores de riesgo que son modificables, como tener una alimentación más saludable, hacer actividad física gradualmente, consumir poca sal y disminuir el consumo de alcohol en exceso y el tabaquismo”.

La autoridad fue enfática en señalar que  la presencia de algún signo o síntoma de ataque cerebro vascular es una urgencia médica “por lo tanto, debe tener una atención rápida en un centro hospitalario, ya que está es un enfermedad tiempo-dependiente, es decir, mientras más rápido llegue a un centro asistencial mejores son las probabilidades de no tener secuelas o salvar una vida”.

En relación a los síntomas a los que hay que prestar mucha atención, estos son:  de forma repentina sentir debilidad muscular en un lado del cuerpo, deformación o parálisis facial en un lado de la cara o tener dificultad para hablar o comunicarse.

En tanto, el seremi de Transportes, Pablo Joost se refirió a las cifras regionales, señalando que el 2022, fallecieron 322 personas producto de un accidente cerebrovascular (ACV). “Es por ello que estamos desplegándonos en toda la región, focalizando los esfuerzos en hacer un llamado a todas las personas a modificar los factores de riesgo, especialmente quienes se dedican al rubro del transporte”, explicó la autoridad.

Es preciso señalar que de las 322 personas que fallecieron el año pasado por ACV, 160 corresponden a la provincia de Llanquihue, 95 de Osorno, 64 de Chiloé y 3 de la provincia de Palena.

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Trabajadores del Daem de Puerto Montt se toman dependencias exigiendo salida de su directora

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Tras la crisis en el déficit financiero las y los trabajadores del Daem de Puerto Montt comenzaron movilizaciones que exigen la salida de la directora del Departamento educacional
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a totalidad del inmueble del Departamento de Administración de Educación Municipal [Daem[ de Puerto Montt fueron tomadas por sus trabajadores luego de exigir la destitución de la directora, María Luisa Rivera, quien es acusada de Maltrato Laboral y agobio contra las y los funcionarios de esa repartición municipal.

En la ocasión la dirigencia de las y los funcionarios comenzaron con un paro de carácter indefinido hasta que la directora sea removida de su cargo.  Así lo explica Tomás Sánchez, dirigente de los trabajadores de la educación municipal remarcó que “nosotros conversamos con ella y le dijimos que esto tenía que ver con una serie de temas internos” por lo que descartaron que la medida de presión se relacione con las investigaciones que Rivera está impulsando en el Daem para conocer el origen del déficit de 10 mil millones de pesos que actualmente registra la entidad”.

Sánchez agrega que “toda investigación que ella haga o que se realice ante la Fiscalía, el Ministerio Público o quien sea y que signifique develar el porqué de este tremendo déficit en el Daem, nosotros estamos completamente llanos a que se investigue, pero que se tenga en cuenta que esta directora arrastra una serie de “, aseguró el dirigente acusaciones de agobio laboral, de maltrato de ella y su jefatura hacia los distintos equipos de trabajo, por tanto eso fue lo que desencadenó estas acciones “.

Por su parte, desde el Colegio de Profesoras y Profesores de Puerto Montt, Yanina Díaz, comentó “nosotros estamos preocupados por lo que ocurre en la dependencias del Daem. Sabemos que la directora se encuentra con licencia por 15 días. La próxima semana asistiremos a una comisión de educación en el consejo Municipal para analizar la situación en educación donde se analizará el presupuesto para el año 2024. También estamos preocupados en los resultados a la investigación que se realice a la contabilidad del Daem, que se ha dicho al mal manejo de las finanzas y los destinos de dineros. Tenemos claro que unos de los problemas son la sobrepoblación de la dotación en el departamento de educación, eso implica no solo en la casa central, sino además en establecimientos educacionales”, expresa la dirigente comunal.

Díaz complementó que “nosotros detectamos varios funcionarios que son pagados por el Daem, pero que prestan servicios en colegios. Hay funcionarios que hemos detectado que se les conoce, pero que son pagados con dineros de otros establecimientos. Por tanto, estamos recabando toda la información para iniciar una investigación a través de la Contraloría General para que pueda aclarar esta situación que se arrastra hace muchos años. Lamentablemente los más perjudicados son las y los estudiantes, ya que al ocasionarse esto en el Daem, los docentes ven la crisis y la inestabilidad laboral. Lo que repercute en el servicio educativo de cada estudiante. Es muy preocupante y el empleador debe tomar cartas en el asunto y solucionar esta crisis”.

Al finalizar Díaz, contra argumentó indicando que “Nosotros dimos nuestra opinión en nuestro ejercicio docente. En reunión de asamblea se indicó que por ahora no estamos solicitando la renuncia de la directora María Luisa Rivera, ya que la prioridad ahora es solucionar la crisis económica de la institución. La Asamblea se encuentra en estado de alerta, seguimos trabajando, nos reunimos con Seremis de educación, pero que estamos atentos al avance de la investigación y que se aclare de manera definitiva esta crisis”, finalizó la presidenta del colegio de profesoras y profesores comunal.

El Departamento de Administración de Educación Municipal cuenta con una matrícula de unos 21 mil estudiantes en 75 establecimientos, más de 4 mil funcionarios y un déficit cercano a $10 mil millones de pesos en la actualidad. Las movilizaciones continuarán durante la próxima semana hasta ser aclaradas las irregularidades y lo que se converse en la comisión de educación en el Consejo Municipal.

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Fondo Social Presidente de la República aporta financiamiento a 15 organizaciones de la región

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Más de $30 millones son destinados a distintos proyectos comunitarios.
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uego que fueran seleccionados y aprobados la entrega para 15 organizaciones de la región de Los Lagos, fueron entregados en una ceremonia del Fondo Social Presidente de la República 2023, el cual financia proyectos comunitarios de 39 organizaciones sociales e instituciones sin fines de lucro de la Región de Los Lagos.

Son más de $30 millones en total destinados a iniciativas de equipamiento o infraestructura, que apuntan a reforzar el tejido social, la participación ciudadana y la contribución de políticas de inversión social del Estado.

En esta oportunidad, la representante del Presidente Gabriel Boric en la región; junto al senador Fidel Espinoza; el diputado Alejandro Bernales; y el Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Luis Cárdenas; entregaron un diploma que acredita como beneficiarias a 15 de las 39 organizaciones.

“Hoy día estamos contentas de poder seguir apoyando distintas organizaciones sociales, en el trabajo que realizan en los distintos territorios de la Región de Los Lagos. En total son 30 millones de pesos repartidos y que van a potenciar el trabajo que ya están realizando distintas organizaciones; deportivas, culturales, de TEA, entre otros. Incluso en sectores muy apartados como por ejemplo en el sector de Peulla. Vamos a seguir trabajando con el objetivo que nos ha puesto el Presidente Gabriel Boric, de fortalecer el tejido social y estar apoyando a las organizaciones sociales de nuestro territorio”, aseveró la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira.

Para Ruth Barría, presidenta de la agrupación Fresia Te Abraza, agrupación de niños, niñas y adolescentes que se encuentran dentro del espectro autista, “este fondo es un gran aporte ya que vamos a poder comprar dispositivos y columpios para nuestra sala sensorial y aumentar las actividades para nuestros niños autistas de la comuna”.

Mientras que Blanca González, secretaria de la Junta de Vecinos La Frontera – Peulla, se mostró muy contenta y agradecida con los recursos porque “estamos es un lugar muy aislado donde a veces no tenemos internet, ni siquiera línea telefónica para poder hablar. Nosotros postulamos a computador, impresora y escritorio para poder armar nuestra oficina y poder tener más conectividad”.

Uno de los compromisos del gobierno del Presidente Gabriel Boric es contribuir a hacer más eficientes los mecanismos de vinculación y comunicación entre el Estado y las organizaciones sociales. A través de ellas se construyen y levantan mejores políticas públicas que benefician a las personas y con eso se fortalece la democracia.

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Avance de construcción del Puente Chacao llega a 44%

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MOP inicia trabajo de Comisión Asesora con alcaldes y delegada presidencial, luego de reunirse en Santiago en el Ministerio de Obras públicas
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n la capital nacional, la ministra de Obras Públicas, Jessica López, dio a conocer que la construcción del Puente Chacao llegó al 44% y presentó a la Comisión Asesora Ministerial–Puente Chacao, que analizará de forma mensual los avances de esa infraestructura y las inversiones para mejorar la conectividad de la Región de Los Lagos.

La comisión asesora está integrada por el ex ministro de Obras Públicas, Hernán de Solminihac; el ex subsecretario del MOP, Juan Carlos Latorre; el presidente de la Asociación de Municipios de Chiloé, el alcalde de Queilén, Marcos Vargas; la delegada presidencial de la Región de los Lagos, Giovanna Moreira; la directora de Presupuesto, Javiera Martínez, y la subsecretaria de Evaluación Social, Paula Poblete.

En la oportunidad, la ministra Jessica López explicó que “esta es una comisión que se creó el año 2015 y había dejado de funcionar. Y lo que estamos haciendo es reiniciar este espacio que nos parece esencial. Esta es la obra más importante que el Ministerio de Obras Públicas está haciendo en estos minutos -y ha hecho a lo largo de la historia- en términos de la magnitud, la significación y también los recursos financieros”.

Agregó que “en términos de ingeniería, es una obra monumental. Este es el puente colgante más grande de Latinoamérica con una longitud total de 2,7 kilómetros. Es un puente que va a tener cuatro pistas de circulación, dos en cada sentido, y va a permitir pasar, probablemente esto es lo más importante para los visitantes y los habitantes, de un tiempo promedio de 40 o 50 minutos para pasar a Chiloé, a tres o cuatro minutos. Por lo tanto, es una obra que cambia completamente la conectividad de toda esa zona, cambia las posibilidades de desarrollo y nos permite también dar una mirada más macro a todo el desarrollo de la región”.

La delegada Presidencial de la Región de Los Lagos, Giovanna Moreira, destacó que “están puestas todas las capacidades del Estado para continuar con este proyecto que nos va a conectar y, para la Región de Los Lagos, es uno de los ejes principales que hemos ido trabajando con los alcaldes y con los gobiernos regionales. Sabemos que conectando los territorios tan diversos que tenemos en la región podemos mejorar la calidad de vida de los chilenos y chilenas, así que estamos contentos, vamos a seguir participando activamente en esto y creo que esto es una muy buena noticia para todas las personas del archipiélago de Chiloé, pero también para los vecinos y vecinas de la provincia de Llanquihue”.

El presidente de la Asociación de Municipios de Chiloé, Marcos Vargas, indicó que “estamos optimistas. Hacía rato que no teníamos información de la construcción del puente; la última visita la tuvimos el año pasado con los diez colegas de la provincia de Chiloé. Estuvimos tanto en Pargua como en Chacao visitando esta mega obra, que va a ser el puente colgante más grande de toda América Latina. La sensación es buena, evidentemente que una construcción de este tipo va a cambiar la conectividad de la isla, va a haber un antes y un después”.

El alcalde de Queilén recordó que en 2026, Chiloé va a cumplir 200 años desde su anexión al continente a través del tratado de Tantauco y “nos parece que esta obra de Estado tiene que ir acompañada también de una mejor Ruta 5, que hoy día no está en buenas condiciones”. Agregó que “Esperamos que al bicentenario, cuando se cumplan 200 años de la anexión de Chiloé al continente, tengamos un puente colgante que sea orgullo de Chiloé y de Chile para conectar mejor a las 200 mil personas que hoy nosotros representamos, pero que también vaya de la mano con una conectividad interna urgente en un mejoramiento de nuestra Ruta 5 de Chacao a Quellón y también con una doble vía que estamos pidiendo a gritos porque se necesita, se requiere para hacer justicia con todos los habitantes de la provincia de Chiloé”.

Antecedentes Puente Chacao

El Puente Chacao es la inversión directa más importante en la historia del Ministerio de Obras Públicas con Mil Millones de dólares. Actualmente lleva un 44.4% de avance en su construcción.

El Puente Colgante sobre el Canal de Chacao, que unirá la isla grande de Chiloé con el continente, tendrá una longitud de 2.750 metros, con dos vanos principales de 1.155 metros en el lado norte y 1.055 en el lado sur. El diseño y construcción contemplará un alto grado de innovación tecnológica y de altísima complejidad técnica/constructiva debido a las características singulares de esta obra y al extremo clima reinante en la zona de construcción.

La construcción del puente considera dos Macizos de Anclaje ubicados en las riberas norte y sur del Canal de Chacao, los que sostendrán y tensionará el sistema de cables, así también considera tres pilas verticales de hormigón armado de 157 m. (Pila Sur, en tierra), 175 m. (Pila Central, en el mar), 199 m (Pila Norte, en el mar); se contempla la instalación de 2 Cables Principales de acero de alta resistencia y de diámetro 60 cm.

Además, contempla un Tablero de tipo cajón en acero, con un diseño aerodinámico, suspendido mediante Péndolas que va sostenido (colgando) desde los Cables Principales. Todos estos elementos principales forman parte del Diseño Definitivo aprobado por el MOP para este Puente Colgante que permitirá el acceso inmediato entre la ribera norte (Pargua) y la ribera sur (Chacao) con doble calzada (4 pistas). Por otra parte, el proyecto contempla áreas de servicios en la ribera sur que incluye un edificio de control, monitoreo y sala de difusión con pasarelas y miradores.

El Puente Chacao comenzó a planificarse en la década del 70 y a partir de los 90 se realizaron estudios de alternativas de conexión. El 2012 se retomó la idea y en 2013 se licitó el contrato de “Diseño y Construcción del Puente Chacao”. La construcción está a cargo de un consorcio liderado por la coreana Hyundai.

Es un proyecto único en su tipo en Sudamérica que permitirá la conexión fija y permanente entre el continente y la Isla Grande de Chiloé. Será una estructura colgante emplazada entre Punta Coronel (sector Pargua) y Punta Gallán (sector Chacao), con un apoyo central en la “Roca Remolinos”.  Tendrá una longitud total de 2.750 metros con 4 pistas de circulación.

El canal de Chacao se podrá cruzar en 3 minutos en toda época del año. El actual atravieso del Canal de Chacao mediante transbordadores, entre las localidades de Pargua y Chacao, constituye claramente una limitación importante a la capacidad de transporte, por lo que se hace imprescindible su reemplazo.

Entre el embarque, la navegación y el desembarque de transbordadores para cruzar el Canal de Chacao puede llegar a demorar hasta 50 min, sin considerar el cierre del servicio en invierno frente a malas condiciones climáticas, donde la navegación de transbordadores se detiene.

Una vez terminado el puente, Chile quedará conectado en forma permanente desde Arica a Quellón, extendiendo la Ruta 5 en unos 200 kilómetros.

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Trabajadora/es del Servicio de Patrimonio en Antofagasta se encuentran movilizados ante nula respuesta del gobierno

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Las Asociaciones de trabajadores del patrimonio a nivel nacional se encuentran en Movilización ascendente producto de la falta de soluciones planteadas por el gobierno hace más de un año y que no han sido concretadas
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esde el 26 de octubre  las y los funcionarios del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [SERPAT] representados en la Asociación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [Anfu Patrimonio] y la Asociación Nacional de Trabajadores/as del Patrimonio [ANATRAP], se encuentran en movilización ascendente en la Región de Antofagasta, producto de acuerdos incumplidos por parte del gobierno y por la falta de respuesta precisas de la Dirección de Presupuestos [Dipres], quienes no han solucionado las brechas salariales, falta de dotación e infraestructura de las unidades de trabajo a lo largo de todo el territorio nacional. Existe una promesa de implementar una carrera funcionaria acorde a los desafíos del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, pero año tras año sus demandas son aplazadas.

Las y los Trabajadores del Patrimonio se reunieron y acordaron paralizar ejerciendo el derecho a movilización en demanda de mejoras salariales y condiciones de trabajo. Los actuales servicios se encuentran suspendidos desde Arica a Magallanes: bibliotecas, archivos, museos, consejo de monumentos nacionales, derechos intelectuales, Bibliometro, Biblioredes, patrimonio cultural inmaterial, gestión patrimonial, patrimonio indígena, direcciones regionales, oficinas.

Así explica el Secretario del Directorio Regional  Anfupatrimonio de Antofagasta, Patricio Álvarez Flores, las movilizaciones y la falta de respuesta del gobierno a sus legítimas demandas. “A contar del 23  de octubre fuimos notificados que la Dirección de Presupuesto le cerró la puerta al patrimonio cultural de nuestro país. En consecuencia se inició un paro nacional desde el 26  de octubre. Dentro de las demandas no se han solucionado la grave crisis por la que atraviesa el sector patrimonial, manteniéndose las brechas salariales, la falta de dotación e infraestructura crítica de las unidades de misión en todo el país. Hay una promesa de implementar una carrera funcionaria acorde a los desafíos del Mincap, pero esto no se ha visto reflejado en la realidad. Muchos de nuestros trabajadores, algunos prontos al retiro, no han tenido mejoras salariales por décadas. Pese a brindar un servicio altamente valorado por la ciudadanía y las comunidades como es el resguardo de conservación y el patrimonio de la nación”, expresó el dirigente regional.

En la asamblea de ayer, realizada en la Biblioteca Regional, acompañando las movilizaciones de las trabajadoras y trabajadores del Patrimonio, se reunieron dirigentes regionales de reparticiones públicas junto a la presidenta de Anef Antofagasta, Nora Biaggini, quien remarcó las precarias condiciones laborales y salariales de los trabajadores del Patrimonio. “Hemos estado acompañando a las y los compañeros de AnfuPatrimonio ante sus demandas y a la negación de incumpliendo de parte de sus autoridades a nivel regional y nacional, a los compromisos adquiridos en cuanto a mejorar sus situaciones precarias en las que laboran, tanto en déficit de personal, problemas de infraestructura y los acuerdos  que se habían adoptado en el año 2022, ya que Dipres no autoriza que se puedan mejorar algunos grados precarios en la región. Hoy estamos acompañándolos, informamos a la ciudadanía y el significado de sus condiciones laborales. Nosotros luchamos por las y los compañeros en tener mejoras en sus condiciones laborales, si ellos no están bien en sus dependencias ni tampoco en la calidad de vida que se les da como servicio, menos podrán entregar un trabajo de calidad a nuestro público objetivo que es la gente en la región”, cerró la presidenta de Anef regional.

También estuvo presente el Diputado por Antofagasta, Jaime Araya, quien escuchó atentamente las demandas e inquietudes de los funcionarios, las cuales comparte y apoyará desde el parlamento, donde el próximo lunes se vota el presupuesto del SERPAT en la Comisión Mixta de Presupuesto.

Antes del cierre de esta edición, por la tarde de ayer, se reunieron las asociaciones  ANFUPATRIMONIO y ANATRAP, con la presencia del Presidente Nacional de la ANEF, con los asesores de la Dirección de Presupuestos y de la Subdirección de Racionalización y Función Pública del Ministerio de Hacienda, donde se argumentó y defendió las demandas de las y los funcionarios del 2023 y 2024.

Mientras tanto la paralización continúa, lo que perjudica a la ciudadanía, sus funcionarios y al propio Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, al mantener cerrados los museos, bibliotecas y otras dependencias del ámbito cultural, ya que el actual gobierno, en campaña política del 2021, se comprometió a mejorar las condiciones laborales y de infraestructura en el Servicio Patrimonial.

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