Anef Los Lagos y Anfi denuncian despidos injustificados de 5 funcionarios

En conferencia de prensa la dirigente regional de Anef y el presidente de Anfi de Indap, acusaron desvinculaciones arbitrarias por parte de la dirección del servicio, que tiene a funcionarios sin retornar a sus funciones públicas
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uego del despido de 5 funcionarios de Indap a partir de octubre, por parte de la dirección regional del servicio aludiendo un dictamen que indica “Legítima Confianza”, lo que genera una suspensión para asumir cargos públicos por cinco años, es que Nelson Soto, Presidente de Asociación Nacional de Funcionarios de Indap de Los Lagos y Los Ríos, junto a Pamela Espinoza, presidenta Regional de Anef Los Lagos, realizaron una conferencia de prensa donde denuncia el injusto despido, haciendo un llamado a la contraloría de la república para revertir esta situación.

En las oficinas de Indap en el centro de la capital regional, los dirigentes de las agrupaciones de empleados públicos expresaron su disconformidad con la medida señalando que los funcionarios despedidos llevan más de cuatro años de servicios en las dependencias de la unidad y que han mantenido buena calificaciones en sus evaluaciones de servicios y conducta sin manchas ni amonestaciones en sus trayectoria laboral.

Las razones que se esgrimen es la Legítima Confianza, lo que implica que son 5 años fuera del servicio. Pero apelamos por medio de Contraloría aludiendo que son funcionarios que no cuentan con amonestaciones en su trayectoria laboral, que han sido bien calificados ni tampoco han tenido sumarios administrativos.

De esta forma confirma el presidente de Indap de Los Lagos, Nelson Soto, al denunciar esta arbitrariedad de parte de la dirección. Asimismo, destacó que Anef y la asociación está buscando todos los requisitos legales para revertir esta situación dignificando la función pública. “Primero indicar que Indap dejó de prescindir de los servicios de 5 colegas, 4 de ellos son parte de nosotros. Esto a partir de octubre hasta hoy. Las razones que se esgrimen es la Legítima Confianza, lo que implica que son 5 años fuera del servicio. Pero apelamos por medio de Contraloría aludiendo que son funcionarios que no cuentan con amonestaciones en su trayectoria laboral, que han sido bien calificados ni tampoco sumarios administrativos. Los colegas se encuentran desvinculados, a través de la Anef y la Asociación de funcionarios estamos acudiendo a la contraloría para que puedan ser restituidos a sus puestos”. Expresó Soto.

Por su Parte, Pamela Espinoza, presidenta regional de Anef, comentó la falta de diálogo del director regional de Indap, al negar la reconsideración de los casos y conversaciones para evaluar el funcionamiento de las y los funcionarios. “Nosotros queremos primero llamar la atención del director regional de la voluntad  y de la instrucción que establece la contraloría de generar mecanismos de diálogos a través de las mesas de reconsideración.  Creemos que el director regional se equivoca cuando niega esta posibilidad para re evaluar a los funcionarios públicos donde hay formas reconocidos por el servicio civil y por el Estado en general, estas desvinculaciones generan un clima de inseguridad en las y los trabajadores, sobre todo cuando los criterios no son tan claros, quienes llevan 5 o 7 años en el servicio y quedan al criterio de una sola persona”, cerró la dirigenta de Anef Los Lagos.

Acciones pendientes.

Al cierre de la nota, el presidente de Anfi Los Lagos/Los Ríos, señaló los pasos a seguir en torno al seguimiento del caso que se encuentra en la contraloría regional. “primero debemos ver una posible re consideración del propio servicio. En segundo lugar es que Contraloría indique la reconsideración del retorno de los funcionarios. Pero nosotros como funcionarios públicos creemos que debe ser Contraloría la que indique por dictamen que los funcionarios deban volver al servicio”, finalizó enfático el dirigente de Indap.

Son cinco funcionarios los destituidos de sus cargos. De los cuales 2 son del Archipiélago de Chiloé,  2 funcionarios de la dirección regional en Puerto Montt y otro de la Provincia de Osorno, donde todos son parte del servicio en la región de Los Lagos.

Anef Valparaíso y Presidente José Pérez participan en masiva asamblea ampliada en Valparaíso

Con la participación de dirigentes nuevos y antiguos, los sindicatos y agrupaciones afiliadas a la Anef asistieron a una reunión amplia donde abordaron temas como la mesa de negociación del sector público, las consecuencias de la nueva constitución, el Teletrabajo y la salud metal post pandemia.
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on el salón principal de la Anef completo de dirigentes y líderes de diferentes agrupaciones y sindicatos afiliados a la Anef Valparaíso, el consejo regional acompañado del Presidente de Anef Chile, José Pérez Debelli y la secretaria nacional, Náyade Zúñiga, realizaron una asamblea ampliada informativa para comunicar a las bases y discutir sobre temáticas relevantes como la Mesa del Sector Público, las votaciones para la nueva constitución, la solicitud de Teletrabajo entre otras materias.

En la ocasión, las bases de los sindicatos y agrupaciones consultaron y profundizaron sobre los avances de la mesa del Sector Público, abordar los beneficios y conflictos que presenta la nueva constitución y temáticas propias de cada asociación.

De esta forma detalla la actividad la presidenta del Consejo regional Valparaíso, Jacqueline Mancilla, “Buscamos invitar a las y los afiliados a Anef para revisar el pliego petitoria del sector público, conversar sobre el plebiscito del 17 de noviembre y para tratar algunos temas propios de cada organización. Realizar un diagnóstico de su estado actual, quienes se encuentran movilizados o presentan problemáticas en sus respectivos servicios”.

Pero nosotros debemos informar y destacar lo que significa para las y los empleados públicos, por ejemplo el derecho a la huelga, la previsión, ya que no habrá fin a las AFPs, la educación seguirá siendo mercantilizada.

En la asamblea, participaron nuevos y antiguos dirigentes. Quienes consultaron a los dirigentes regionales y nacionales sobre las acciones a seguir en torno a las movilizaciones. Dentro de estos temas se profundizaron las solicitudes de información sobre el incentivo al retiro, el trabajo telemático y sus repercusiones en las distintas unidades y reparticiones de las y los empleados fiscales, así también, las acciones a seguir en torno al plebiscita de salida para la nueva constitución. “Otro tema importante fue abordar el tema de la nueva constitución. Para nosotros es importante respetar que cada uno es libre de expresar su voto como estime conveniente. Pero nosotros debemos informar y destacar lo que significa para las y los empleados públicos, por ejemplo el derecho a la huelga, la previsión, ya que no habrá fin a las AFPs, la educación seguirá siendo mercantilizada. Otro ejemplo es los derechos de las mujeres, derechos laborales, reproductivos entre otros, que han sido conseguidos por las movilizaciones de las y los trabajadores. Todos los avances que habíamos logrado se perderán”, cerró la dirigente porteña.

Próximo pasos.

Al cerrar la reunión se asumieron compromisos de apoyo comprometido en las demandas que realizarán al gobierno para el reajuste salarial que busca la multigremial. Asumir como agrupación la demanda colectiva en mejoras económicas y ambientales que busquen un mejor servicio para la comunidad. Por último, se conversó sobre la salud mental posterior a la pandemia, que ha afectado a las y los trabajadores en su ámbito productivo.

Trabajadores de Educación, el Patrimonio y Museos permanecen movilizados ante los oídos sordos del gobierno

Desde Antofagasta a Puerto Montt se movilizan trabajadores de Andime, Anatrap y Anfupatrimonio exigiendo el cumplimiento de acuerdos firmados con la mano y borrados con el codo por el gobierno
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on movilizaciones ascendentes, protestas en los diferentes servicios y en huelga de brazos caídos se encuentran las asociaciones suscritas a Anef Chile, como son  las y los trabajadores de Ministerio de Educación agrupados en [ANDIME] más los funcionarios del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural [SERPAT] se encuentran movilizados a nivel nacional producto del incumplimiento a las demandas de mejoramiento salarial, infraestructura deteriorada, sobrecarga laboral entre otras.

En Antofagasta las movilizaciones no han cesado, aglutinando a las y los trabajadores de la educación y del patrimonio. Con huelgas de brazos caídos los servicios educacionales y los museos se encuentran cerrados y las y los trabajadores movilizados exigiendo al gobierno la resolución a sus demandas.

En la perla del norte, la presidenta de Anef Antofagasta, Nora Biaggini, explica las ascendentes movilizaciones que han mantenido los sindicatos. “El Consejo Anef Antofagasta, estuvo presente ante las demandas que están haciendo Andime, Anatrap y Anfupatrimonio, los cuales aun siendo firmados por acuerdo nacional no se respetaron. Ellos están solicitando carrera funcionaria, estabilidad laboral, mejoras salariales en algunos grados que son más bajos que el sueldo mínimo. Quedaron de encasillar a las y los trabajadores, cosa que no han cumplido ninguno de los ministerios en educación ni Patrimonio. Creemos que el Estado está al debe nuevamente con las y los trabajadoras. No puede ser que la función pública sea nuevamente menospreciada y se hayan burlado los acuerdos que por mucho tiempo estuvieron en la mesa”, finalizó la líder de Anef Antofagasta.

Por su parte al otro extremo del país, desde Puerto Montt y en representación de Andime, Jorge San Martín, Presidente Regional de la Coordinadora de Andime Los Lagos, señaló que no tenemos respuestas ante las solicitudes que presentamos al ministerio. “Luego de las reunión acordadas con el ministro de educación y quien rechazó las demandas solicitadas por la agrupación por tanto las y los dirigentes junto al directorio nacional concordaron en mantener una paralización indefinida hasta que no tengas respuestas claras a lo que se solicita”.

San Martín continúa expresando que “nosotros estamos solicitando que exista un traspaso de nuestros colegas auxiliares al escalafón administrativo, quienes son los que perciben menores remuneraciones en el servicio. Estrechar las brechas salariales de 117 colegas que reciben remuneraciones bajas y establecer un concurso de promoción para las y los funcionarios de Planta. Asimismo, exigimos solucionar los recursos para el pago de servicios básicos de las dependencias, donde hoy no tenemos recursos para pagar la luz, agua o calefacción que se vive acá en el sur de Chile, pero también en otras dependencias que se viven en otras regiones”, finalizó el coordinador de Andime en la región de Los Lagos.

Las reuniones con los ministerios continuarán, mientras las y los trabajadores permanecen movilizados ante la poca claridad y la nula respuesta de las autoridades nacionales para solucionar las legítimas derechos de los trabajadores agrupados a Anef Chile.

Exposición de arte presenta obras en metal y pinturas que cruzan la naturaleza y el mar

En la población Chiloé de Puerto Montt, la galería de Arte y Academia Panichini inauguró una exposición de dos artistas locales que expresan en esculturas en fierro y pinturas realistas la visión natural y maritoria de la región
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Nacer a orillas del mar, tener al maritorio como horizonte matinal, acompañar tu diario vivir entre sectores rupestres, naturaleza y campo. Son la esencia que se plasman en las obras de los artistas locales Miguel Burgos, escultor y el pintor, Eduardo Areyuna, que realizaron su presentación durante la semana en la galería de Arte & Academia Panichini. El evento reunió a autoridades locales, actores relevantes del comercio marítimo y a público general amante de la cultura y las artes.

A la cita, llegaron más de 80 personas que transitaron por los espacios habilitados de la calle Chonchi 0692 de la población Chiloé en Puerto Montt, apreciando las obras de ambos autores de la Región de Los Lagos. Autoridades de la comuna como el director de la Corporación Cultural de Puerto Montt, Marcelo Utreras; El encargado del Departamento de Culturas de Puerto Montt, Arturo Vera; el empresario marítimo, Luis Kochifas y familias seguidoras del arte pictórico y cultural.

Para el director de la Corporación Cultural de Puerto Montt, Marcelo Utreras, quien comentó que gestar estos espacios desde la periferia y de manera autogestionada tiene un doble valor. “Realizaría dos comentarios distintos. Primero, la importancia que tienen estos espacios de artes alternativos en dos facetas como es el circuito de la exhibición y la otra en el aspecto está el desarrollo en un circuito de comercialización, que tiene grandes desafíos de consolidarse en el tiempo, más aún cuando no se encuentra en la zona céntrica. En el aspecto artístico este especio o diálogos de encuentros entre un pintor y un escultor dinamiza la escena artística local y particularmente las artes visuales, ya que tiene muy poco apoyo de la política institucional del país”, cerró Utreras.

En tanto, Arturo Vera, encargado del Departamento de Culturas del consistorio, remarcó la importancia que el arte sea una necesidad manifiesta en sectores alejados de la urbe. “Me parece de la mayor importancia, ya que el arte lo hacen los artistas, lo hace la comunidad, es un reflejo de una necesidad manifiesta de la comunidad de contar con espacios de significación donde los artistas le dan sentido a la comuna, al territorio, le otorgan pertinencia. Es muy interesante lo que está realizando el grupo Rutarte Sur en el territorio”, finalizó Vera.

Por su parte, un invitado relacionado con el maritorio y cercano al arte, el capitán de Marina Mercante, Luis Kochifas, destaca que las obras expresan el sentir marítimo y que son artistas locales sus creadores. “Lo que me ha impresionado mucho es que esta cultura sea con respecto a la mar, porque sus creadores han vivido del mar, han estado inmerso en sus vivencias e historias de creación con el mundo marino, el creador de esto lo vivió desde Puerto Montt hasta Aysén, nuestro sur de Chile con todas sus islas, canales, fiordos y glaciares que se conozcan a nivel regional y mundial, ojalá se siga promocionando”, cerró el capitán de Marina Mercante.

La jornada se desarrolló con el público apreciando las esculturas y pinturas de ambos artistas, destacando las pinturas de estilo realista de Areyuna, que al habitar en la zona de ensenada se ha nutrido de los paisajes, naturaleza y animales que conviven con el artista.

Eduardo Areyuna, pintor santiaguino, pero radicado hace muchos años en Puerto Varas, señala que su trabajo ha sido fruto de trabajar con artistas locales en Rutarte Sur. “Estoy muy contento con la muestra y la recepción de la gente, mostrando diferentes géneros de la pintura en esta exposición, todos de carácter realista y con algunas obras con guiños al sub realismo. Por otra parte, me parece importante destacar que esta galería enclavada en un barrio en una población, para que las y los vecinos pueda conocer el quehacer artístico de pintores y escultores de la zona”, cerró el artista visual realista.

Al cerrar, el escultor en metal puertomontino, Miguel Burgos, de manera emotiva relató sus vivencias y su proceso de creación con el mar. “Bueno, lo que trato de realizar o perpetuar en el tiempo es todo lo que tenga relación con el mar. Llámese la mariscadora, los peces, en el caso de la escafandra, los tentáculos, trato que a través de fierro se perpetúen en el fierro. Mi imaginario y obras deben tener ese espacio marino, que a través de mis vivencias por el sur austral me han aportado con imágenes que trato de forjar en los metales”, finalizó el escultor en metales.

La Galería de Arte y Academia Panichini, permanecerá abierta de martes a domingo, de 10 de la mañana hasta las 18:00 hrs, ubicada en la calle Chonchi #692 en Puerto Montt. Su entrada es gratuita y la exposición estará abierta durante los meses de noviembre y diciembre.  El objetivo del espacio artístico es ser un polo de gestión cultural, exposiciones para artistas emergentes y una academia de arte que permita democratizar el arte a toda la comunidad. En la actualidad se imparten talleres de pintura y otras artes.

Anef Valdivia junto a agrupaciones ciudadanas firman acuerdo por mayor Trasparencia, Participación y Buenas Prácticas en proceso de Regionalización y Descentralización

De manera paralela al encuentro de las y los Gobernadores en Valdivia, el Movimiento Regionalista y Chile Descentralizado, invitaron a participar a la dirección regional de Anef Valdivia donde firmaron junto a las autoridades regionales una serie de puntos que permitan avanzar en procesos de descentralización y regionalización
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n el marco del encuentro realizado por las y los gobernadores regionales en la ciudad de Valdivia, el Movimiento Regionalista y la Fundación Chile descentralizado, organizaron un encuentro donde participó Anef Valdivia, agrupaciones culturales, movimientos políticos y otros que apuntan de la región de los Ríos y agrupaciones ciudadanas y culturales, presentaron a la comunidad una declaración pública denominada “Los Ríos: Gobernanza con participación ciudadana y buenas prácticas”, que pretende ser una carta de navegación ante la descentralización y la regionalización del país.

La Declaración Pública firmada por las agrupaciones y fundaciones antes mencionadas, junto a las autoridades locales, provinciales y las y los gobernadores se comprometieron en cumplir una serie de acuerdos que permitan profundizar y mejorar los estándares tanto de pertinencia, eficacia y eficiencia en beneficio de la ciudadanía; como de transparencia, integridad, rendición de cuentas y control técnico y ciudadano.

De esta manera expresa la presidenta de la agrupación sindical e invitada a la firma como Anef Valdivia, Nancy Silva, en relación al acuerdo firmado y los beneficios que tendrá para la comunidad. “El movimiento regionalista donde trabaja Anef Valdivia y Chile Descentralizado, junto a otras agrupaciones regionales sacamos una declaración para que los gobiernos regionales y la ciudadanía la firmaran y como para que asuman la responsabilidad y acuerdos que hay en torno a la descentralización y la regionalización”.

La dirigente Regional de Anef Valdivia, Valoró la participación de la ciudadanía y de agrupaciones culturales que están preocupadas en cómo se ha llevado el traspaso de las Gobernaciones en todo el país. “Es aquí donde hay un marco de público que asumió esta responsabilidad de seguir apoyando a los gobernadores de la misma forma exigir más eficacia, transparencia e integridad en cuanto a las rendiciones de cuentas y control técnico y ciudadano. Para nosotros hay toda una expectativa de cómo se hacen la inversión de los programas, ya que no solo pasa por el Gobernador, sino que este le pide la autorización al Consejo Regional y el Core son los que aprueban los programas de inversión para la región de Los Ríos. Eso produce más participación, transparencia y equidad en la toma de decisiones en la región de Los Ríos”, finalizó la presidenta de Anef Valdivia.

El consejo regional de Anef continuará trabajando y realizando encuentros para informar a las bases y a la  comunidad con la intención de transparentar y generar participación en la información del proceso de regionalización y Descentralización.

Educarán con simulacro sismo-tsunami en Establecimientos de educación de la Región de Los Lagos

Autoridades regionales detallaron el trabajo y la coordinación que se llevará a cabo el próximo 23 de noviembre.
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ara el 23 de noviembre se realizará en todos los establecimientos educacionales de la región de los Lagos un simulacro de Sismo-Tsunami, bajo la premisa de educar y generar una cultura preventiva y de autocuidado en la comunidad estudiantil, preparándola ante diversas emergencias, evaluando las vías de evacuación, los tiempos y la capacidad de respuesta.

La noticia fue lanzada por la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira, junto a la seremi de Educación, Daniela Carvacho, y el director regional de Senapred, Alejandro Vergés, dentro de las celebraciones del aniversario del Colegio Mirador del Lago en Puerto varas.

Al respecto, la Delegada Presidencial  Regional de Los Lagos, indicó que el ejercicio se enmarca en la implementación del programa “Chile Preparado”, creado en 2010 por la Onemi (actual Senapred).

“El objetivo de este simulacro es poder seguir fortaleciendo la prevención y tener comunidades con autocuidado. A través de las distintas instituciones de Estado se están realizando coordinaciones, tanto con los establecimientos educacionales como también con las Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, para que este simulacro sea efectivo y, de esta manera, todas y todos podamos estar preparados frente posibles eventos en nuestra región”, aseveró.

Asimismo, la autoridad regional hizo un llamado a la comunidad en general y a las instituciones “a participar de este simulacro y revisar sus planes de emergencia constantemente, con el fin de evitar riesgos que signifiquen pérdidas humanas y materiales”.

En tanto, la seremi de Educación, Daniela Carvacho, aseguró que este simulacro es un ejercicio nacional.

“El día 23 de noviembre, en cada uno de los establecimientos educacionales se realizará este simulacro sismo – tsunami, que pondrá a prueba nuestra capacidad, coordinación y prevención”, detalló.

Por último, el director regional de Senapred, Alejandro Vergés, explicó que esta actividad permite continuar con el proceso de autopreparación y desarrollo del autocuidado, que se debe ir acendrando en cada uno de los habitantes de nuestro país.

“Desde la educación queremos seguir potenciando esta posibilidad de qué hacer y cómo hacerlo”, explicó.

Senapred también informó que el ejercicio se activará a través del sistema de alerta que posee cada establecimiento educacional. No se hará uso del Sistema de Alerta de Emergencias (SAE).

Para la inscripción de los establecimientos educacionales y mayor información sobre las comunas con Plano de Evacuación por Amenaza Tsunami y el PISE, se habilitó un mini sitio en la página https://web.senapred.cl/simulacros_t/los-lagos-sector-educacion-2023/.

Anef Maule se reúne junto a dirigencia de la Cut regional y Seremi de justicia para analizar casos de MALS

En productivo encuentro la dirigencia regional informó de casos reiterados de abuso de poder y maltrato laboral a directores en dependencias y unidades de Justicia
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l Consejo Regional de Anef Maule, encabezado por su presidenta, Paola Berríos Ramírez, y el directorio de CUT Provincial Talca, sostuvieron una reunión ampliada con el Seremi de Justicia del Maule, José Eduardo González Gaete, generando la primera mesa de trabajo para analizar las diversas situaciones de Maltrato Laboral, Acoso Laboral y Acoso Sexual Laboral (MALS) logrando el seguimiento de reiterados casos en diferentes unidades y reparticiones que se encuentran afectados a estos casos.

La instancia permitió poner en la mesa los casos de maltrato y acoso laboral que corresponden a la repartición regional de justicia. Uno de los acuerdos alcanzados fue poner un plazo de dos semanas para que la secretaría ministerial pueda resolver en conjunto con las autoridades ministeriales y dictaminar resoluciones concretas los casos presentados por la dirigencia de Anef Maule.

De esta forma confirma al Ajitador.cl la presidenta del Consejo regional de Anef Maule, Paola Berríos Ramírez, al explicar que esta reunión se enmarca en una serie de acciones que han realizado junto a la directiva regional para conversar con la Delegación Presidencial y Seremis de diferentes reparticiones para analizar los crecientes números de maltratos laborales. “Nuestro motivo de la reunión con el seremi de Justicia fue hacer un seguimiento debido a la reunión sostenida con el Delegado Presidencial hace un par de semanas atrás, esto producto de una serie de maltratos laborales que hubo en la región del Maule de funcionarias y funcionarios públicos donde hay varias seremis que tiene que ver con estos temas. En esta ocasión tocamos los casos que se relacionan con la seremi de justicia”, cerró la primera autoridad de Anef en la región.

La representante de los trabajaras y trabajadores fiscales del Maule, continúo indicando los pasos a seguir luego de la cita con el secretario regional de justicia, José Eduardo González. “Los pasos a seguir son bien concretos, porque es súper importante cumplir estos acuerdos entre el ejecutivo y nosotros como trabajadores. Esperemos que los acuerdos con esta seremia, la Anef y la Cut se respeten, porque cuando el diálogo no prospera, solo nos queda el camino de la movilización. Se lo dejamos claro al seremi. Si nuestro petitorio no se cumple se comenzara con movilizaciones ascendentes dentro de dos semanas.  Esperamos que esta mesa de trabajo se mantenga”, cerró la presidenta de Anef Maule.

Serán dos semanas en que el seremi estudiará y enviara todo lo acordado a la subsecretaria de justicia, los casos se analizarán uno a uno. La dirigente de los funcionarios fiscales termino diciendo que se evaluará y colocará en conocimiento en una próxima reunión junto a las y los dirigentes de Anef los avances y por menores que arrojen las investigaciones de las acusaciones de maltrato laboral y abuso de poder.

Crece el patrullaje en la región: Balance del Plan Calles sin Violencia

La autoridad regional destacó los resultados positivos de las estrategias de seguridad implementadas en los territorios.
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a Delegada presidencial, Giovanna Moreira lideró la entrega del balance del plan Calles sin Violencias, después de 5 meses de la instauración en las calles de la región. En la oportunidad también destacó los resultados tras el cambio de polígonos de intervención policial que se realizó el pasado 26 de septiembre.

En dependencias de la Prefectura de Llanquihue de Carabineros de Chile se reunió la autoridad regional con representantes de Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones, Fiscalía, Subsecretaría de Prevención del Delito, Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo y la Municipalidad de Puerto Montt.

Tras la reunión de trabajo, la representante del Presidente Gabriel Boric en la región destacó que al 9 de noviembre van 30 homicidios en la Región de Los Lagos, un 6% menos comparado con igual periodo del año anterior. De esos homicidios, el 33% tienen imputados conocidos y se registran en contexto de riñas.

En relación al eje aumento de patrullaje, van cerca de 9.300 controles, lo que ha arrojado la detención de 165 sospechoso, de los cuales 100 son por órdenes de detención vigentes.

Después del último cambio de polígonos, donde se pasó de 15  a 7 sectores de intervención, la Delegada Presidencial Regional también resaltó la detención de 55 personas por el aumento de patrullaje de Carabineros de Chile.

 “Al mes y medio en el cambio de polígonos vemos una movilidad del delito que estamos ajustando con las policías, pero creemos que los resultados son contundentes no tan sólo en el aumento de patrullajes de Carabineros de Chile, que nos permite aumentar la prevención, sino que también cómo vamos focalizando los recursos para aumentar la presencia del Estado en esos territorios. Ahí es muy importante lo que realizamos con la Municipalidad de Puerto Montt, que fue revisar los proyectos que están postulando en la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere) para mejorar los factores de riesgo que tienen muchas veces los territorios donde se cometen los delitos”, agregó.

En tanto, el jefe de Zona de Carabineros de Los Lagos, el general Héctor Valdés, señaló que los números son “bastante positivos” y hablan de una intervención “potente” de parte del Estado.

“Desmenuzando los más de 9 mil controles, estos están subdivididos  en poco más de 5.600 controles a personas y casi 3.500 controles a vehículos. Esto nos ha dado como resultado la detención de 165 personas, de las cuales 100 están asociadas a alguna situación pendiente con la justicia y 44 restantes asociadas a delitos gravosos y con un alto impacto social”, aseveró.

Balance Plan “Calles Protegidas”

En la instancia también se realizó un balance sobre el plan “Calles Protegidas”, que tiene como objetivo intensificar las fiscalizaciones y potenciar el trabajo conjunto con Carabineros, Inspectores Municipales, Senda y la Subsecretaría de Prevención del Delito, para prevenir siniestros viales, educar sobre la importancia de respetar las normas de tránsito, concientizar sobre la conducción responsable y sancionar a quienes lo hacen bajo la influencia del alcohol y drogas.

Al respecto, el seremi de Transportes, Pablo Joost, destacó un aumento en controles y fiscalizaciones al transporte.

“Durante el año 2022 se realizaron alrededor de 17.300 controles en calles al transporte público y al transporte de carga en carretera. Este año, a la fecha, llevamos más de 20.000, un 16% más de controles y esperamos de aquí a fin de año llegar al 20% de incremento de los controles”, afirmó.

Hola

Hola

Presidente de Anef y FENAFGORE firman acuerdo con Gobernadores en encuentro realizado en Valdivia

En la Instancia se realizaron capacitaciones y perfeccionamiento sobre rentas fiscales, gobierno abierto, 40 horas, el convenio 190 de la OIT, entre otras. Además de reunirse con las y los gobernadores para plantear un protocolo de acuerdos que mejora la función pública y la carrera funcionaria
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e manera paralela al encuentro desarrollado por las Gobernadoras y Gobernadores de Chile (Agorechi) que se reunieron en la ciudad de Valdivia, la Federación Nacional de Funcionarias y Funcionarios de Los Gobiernos Regionales [FENAFGORE], junto al presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales, José Pérez Debelli y la Vicepresidenta Nacional de Modernización del Estado Victoria Escalante, además de parte del directorio nacional de la Anef, quienes participaron de una jornada de capacitación para las y los funcionarios fiscales de las diferentes gobiernos regionales del país.

La instancia permitió la entrega de un protocolo de acuerdos que aborda un grupo de puntos que favorecen a las y los trabajadores de las diferentes gobernaciones de Chile. La dirección de FenafGore, junto al presidente de Anef y el presidente de la Asociación de Gobernadores Agorechi, firmaron el acuerdo de colaboración. El protocolo plantea puntos para trabajar en conjunto los Programas de Mejor Gestión, fondos de Becas para capacitaciones, implementar el Teletrabajo y el Encasillamiento Espejo que permite a trabajadores contratas que llevan 5 años puedan pasar a planta, generando la estabilidad de las y los trabajadores fiscales de las gobernaciones.

De esta forma detalló la presidenta de la FenafGore, Nayade Aguirre, quien encabezó la capacitación y la firma del acuerdo con la Asociación de Gobernadores. “Para nosotros son muy importante las capacitaciones, pero para nosotros fue muy importante este acuerdo firmado, después de muchos años hemos logrado la firma de un acuerdo con las y los gobernadores. Nosotros le llamamos “Encasillamiento Espejo”, que permitirá a las y los funcionarios contrata que llevan más de 5 años en el servicio puedan a pasar a la planta en el mismo grado, factor que nos entrega estabilidad a todas y todos los trabajadores de las gobernaciones. Este compromiso firmado por las y los gobernadores que aprobaron y apoyarán deberá pasar por la Dipres, para luego buscar el apoyo del ejecutivo y que lo presente en Congreso”, señaló Aguirre.

La Presidenta de Federación de Funcionarios del Gore, continuó indicando que “sobre las capacitaciones para nosotros nos interesa profundizar en varias temáticas, como son las rentas fiscales, gobierno abierto, 40 horas, el convenio 190 de la OIT. Pero un punto importante de destacar sobre la exposición es la discusión de la Ley de protección del denunciante,  que es de Agosto de este año, es que tiene varias puntos que fueron aportados por la federación de trabajadores y por la Anef”, cerró Nayade Aguirre.

Por su parte, Victoria Escalante, Vicepresidenta Nacional de Modernización del Estado de Anef, comentó la importancia de Anef de estar perfeccionando y capacitando a sus afiliados y asociaciones. “Como vicepresidenta de Modernización del Estado hemos estado presente con nuestras bases sobre los temas que le tocan por esta cartera, pero también acá se encuentra presente la vicepresidenta de Mujer y Género y con otros presidentes nacionales, que en el fondo estamos trasmitiendo de manera directa en que estamos trabajando como Anef, cuáles son los énfasis de la política pública, en el proceso de descentralización, de demandas de teletrabajo a través del artículo 66 y 67 con respecto a la ley de reajuste, descentralización que me ha tocado visitar todas las regiones en exponer estos procesos. Por tanto para nosotros es fundamental tener este contacto con nuestras bases y asociaciones afiliados, lo que permite retroalimentarnos directamente con sus opiniones y sus propuestas”, cerró la vicepresidenta de Anef en modernización del Estado.

La jornada finaliza este viernes por la tarde y contó con la participación de funcionarias y funcionarios de todo el país que buscan perfeccionar sus conocimientos y mejorar las unidades donde se desempeñan para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.

Anef revive figura de Clotario Blest con conversatorios abiertos a la comunidad

En el mes del natalicio del insigne Líder sindical, la multigremial de las y los trabajadores fiscales se encuentra realizando una serie de actividades que abarcan la figura, el legado y la vida del fundador de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales de Chile, Anef.
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eflexionando en torno al legado, vida y obra del Clotario Blest Rifo, la Asociación Nacional de Empleados Fiscales [ANEF], se encuentra realizando una serie de actividades enmarcadas en el mes del natalicio del líder sindical chileno. Con un ciclo de conversatorios denominados “ANEF a los ojos de Clotario”, es que este jueves 9 de noviembre se desarrollará la segunda actividad “Clotario Blest en la CUT. Por la democracia de las y los trabajadores”, a cargo de la historiadora Paola Orellana Valenzuela y conducido por la vicepresidenta de Comunicaciones de Anef, Yasna Frías Ortega. La cita será en la sede Patrimonial de la multigremial ubicada en Alameda 1603, a partir de las 16:30 hrs.

El objetivo de los conversatorios es profundizar en el pensamiento del sindicalista resaltando varios aspectos de su vida y legado en el sindicalismo chileno. Así lo detalla la vicepresidenta de comunicaciones de la asociación de empleados fiscales, Yasna frías. “Este ciclo de conversatorio se enmarca en el natalicio de Clotario Blest, este 17 de noviembre. Durante todo el mes tendremos actividades donde vamos a resaltar la figura de Clotario, nuestro fundador. En este año donde cumplimos 80 años como agrupación. Queremos levantar su ideario, su legado, su vida y obra. Un sindicalista que incluso fue promovido para el premio Nobel de la paz. Que en algún momento se conversó de aquello. Una persona que estudio derecho, pero también  estudio Química. Una persona adelantada a sus tiempos porque era ecologista, feminista ya que afirmaba que el rol de la mujer era muy importante dentro de la sociedad y sobre todo en la búsqueda de la justicia social. Un Clotario profundamente humano con un legado respecto a la teología de la liberación, vinculado al anarquismo, fundador del Mir. Termina su vida con los monjes Franciscano”, cerró la Trabajadora Social

La Agrupación de Empleados continuará durante todo el mes con diferentes actividades. El próximo jueves 16 de noviembre se lanzará un libro sobra “Sindicalismo y Mutualismo”. Para el jueves 23 de noviembre se desarrollará un  conversatorio con el premio Nacional de Historia, Gabriel Salazar. Todas las actividades se desarrollarán en la sede nacional de la agrupación ubicada en Alameda 1603, a partir de las 16:30 hrs. La entrada es completamente gratuita.

Por último, también se puede acceder al conversatorio de manera telemática en las redes sociales de Anef Chile o en su caso conectarse a la conversación ingresando al siguiente enlace: Pinche Aquí.