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Entra en vigencia el salario mínimo de $500 mil para 800 mil trabajadores

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  • Es necesario recordar que fue un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo, a través de los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

 

A contar de ayer, 1 de julio se concretó el alza del salario mínimo a $500 mil, que impactará a alrededor de 800.000 trabajadores y trabajadoras a nivel nacional. Con este incremento, se adelanta el cumplimiento del compromiso del programa de gobierno de llevar el sueldo básico a ese nivel al finalizar la administración.

Asimismo, al transitar desde los $350 mil vigentes para llegar a los $500 mil, implicó un aumento histórico de 43% en términos nominales considerando la inflación, mientras que el alza real llega a cerca de un 20%. Factor que aumenta el poder adquisitivo.

Es necesario recordar que fue un acuerdo alcanzado por el Ejecutivo, a través de los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda, con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Además de reunirse con gremios de micro, pequeñas y medianas empresas, para el apoyo a estas mediante un subsidio para asumir el incremento.

Para el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, quien señaló que el alza gradual del salario mínimo a $500 mil, se debió a la colaboración y solidaridad entre diferentes gremios y autoridades.

 

 

La gradualidad con que se abordó el incremento del salario mínimo fue un aumento inicial, desde $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo de 2023; luego, a $460 mil, el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500 mil, que rige desde este 1 de julio de 2024.

Asimismo, contempla que el 1 de enero de 2025 el salario básico se reajustará de acuerdo con el IPC de los últimos seis meses.

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Lanzan programa que incentiva la venta de leña seca en la Región de Los Lagos

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  • La iniciativa es fomentar, incrementar y consolidar la oferta de leña seca entre comerciantes con potencial de crecimiento a corto plazo, promoviendo su vinculación al mercado formal en la región de Los Lagos.

 

En el marco del Plan de Descontaminación Ambiental que ha generado controversia y diferentes miradas en torno al uso de la leña en la región de Los Lagos. El gobierno regional impulsado a través de  la secretaria regional de Energía, lanzó el Programa  “Ta buena tu leña seca”.

 

El Objetivo de la iniciativa es fomentar, incrementar y consolidar la oferta de leña seca entre comerciantes con potencial de crecimiento a corto plazo, promoviendo su vinculación al mercado formal en la región de Los Lagos, abarcando tanto sectores urbanos como rurales.

 

El programa tiene una inversión de $1.300 millones de pesos, con alcance territorial regional y beneficiará a 115  comerciantes con maquinarias, capacitación y equipamientos para medir la calidad de la leña y su grado de humedad.

 

Liliana Alarcón, seremi regional de Energía, detalló parte de este plan que busca motivar a la comunidad a utilizar la leña seca y cuidar el medio ambiente.

 

 

Para el microproductor de leña seca, Hernán Águila, quien destaca que este tipo de proyectos aporta en maquinarias y capacitación.

 

 

En total fueron 27 proyectos adjudicados en la provincia de Llanquihue, entre proyectos de equipamiento (4), infraestructura (1) y maquinaría productiva (22), con un costo de inversión cercano a los $270.000.000, inversión directa en incentivos para mejorar la producción de leña seca en la provincia.

 

Con este programa se busca mejorar las inversiones para  aumentar la oferta de leña seca en la Provincia. Durante los meses de marzo se realizó la capacitación durante 3 días en la Provincia de Llanquihue en temáticas de Marco legal Producción y comercialización de leña, Abastecimiento y producción de leña, Técnicas de secado de leña y  Almacenamiento y comercialización de leña.

Son 22 kit de maquinaria a nivel provincial y 95 a nivel regional: Cada kit de maquinaria está compuesto por 1 trozadora, y picadora y 1 motosierra.

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ANEF Antofagasta solicita mesas de trabajo con delegada presidencial tras paro en Serviu

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Funcionarios de Serviu Antofagasta estuvieron paralizados durante una semana y media, acusando graves problemas de seguridad y solicitando mejoras en sus condiciones laborales.

Tras no haber recibido acercamientos por parte de las autoridades de la institución, desde la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Antofagasta, gestionaron conversaciones con el propio Ministerio de Vivienda para así dar con soluciones.

Fue así como los funcionarios del Serviu Antofagasta, en conjunto a la ANEF, solicitaron directamente a la delegada presidencial en la región, la creación de mesas de trabajo para poder plantear sus problemáticas.

Evelyn Faure, Presidenta de la Asociación de Funcionarios Serviu Antofagasta, entregó más detalles.

 

 

Además, Faure se refirió a amenazas que han recibido como asociación de funcionarios, esto debido a la paralización en los servicios.

En ese contexto, la presidenta del Consejo regional de Anef Antofagasta fue enfática en señalar que exigirán a la Delegación presidencial Regional, que

 

Entre las principales peticiones por parte de la Asociación de Funcionarios Serviu Antofagasta, se encuentra reivindicar la función de la institución dentro del servicio público, además de trabajar en mejoras internas que permitan alinearse con sus objetivos, y solucionar problemas dentro de las condiciones laborales.

Además, los funcionarios aseguraron necesitar acompañamiento en lo técnico, en lo administrativo, en lo financiero y obviamente en lo social, ligado al recurso humano que constituye esta institución, al servicio de todos los chilenos y chilenas.