Municipio de Puerto Montt compromete gestión para resolver las demandas de vecinos de Isla Tenglo

  • “Hay un sector de la isla que cuenta con agua potable, y que es el de la puntilla, el cual es el resultado de un programa de Chile Barrios, implementado años atrás. Pero hay un sector que no cuenta con agua. Hemos conversado con ESSAL y vecinos de la isla. En los próximos días nos vamos a reunir con los representantes, ya que hice un compromiso con ellos”, detalló         el alcalde Paredes.

Hace un par de días, publicamos una nota que tiene relación con la situación que viven los vecinos de la isla Tenglo. Quienes denuncian falta de compromiso y voluntad por parte de las autoridades.

Tal como lo detallara uno de sus dirigentes vecinales, en un artículo publicado por Elajitador, la falta de luminarias, arreglo en los caminos, agua potable, tratamiento de desechos domiciliarios, entre otros, son problemáticas que vienen gestándose desde que se habitó este pedazo de tierra, que dentro de la conformación de la capital regional, es considerada como parte del radio urbano.

Alcalde reconoce la existencia de compromisos

Ante esta situación, el alcalde de Puerto Montt, Gervoy Paredes, comprometió una serie de reuniones para determinar cuáles son los focos prioritarios para poder comenzar a solucionar.

El Alcalde reconoció que existen una serie de compromisos con la Isla Tenglo, incluso desde antes de las últimas elecciones municipales, por lo que ahora se van a retomar las labores iniciadas hace tiempo, al tratarse de un espacio  complejo debido al tema de la propiedad y facultades de distintas instituciones.             

“Hay un sector de la isla que cuenta con agua potable, y que es el de la puntilla, el cual es el resultado de un programa de Chile Barrios, implementado años atrás. Pero hay un sector que no cuenta con agua. Hemos conversado con ESSAL y vecinos de la isla. En los próximos días nos vamos a reunir con los representantes, ya que hice un compromiso con ellos”, detalló Paredes.

A modo de ejemplo, manifestó que próximamente se habilitará la Estación Médica Rural,  cuya concreción se vio demorada por problemas administrativos.

“Por qué no lo hicimos antes, porque teníamos problemas con los terrenos, pero hemos ido avanzando en esa materia. No olvidemos que había un número de 120 a 140 personas que no contaban con sus títulos de dominio, pero que ahora son dueños de un pedacito de isla. Esto fue gracias al trabajo del municipio con el ministerio de Bienes Nacionales”, comentó el edil

Agregó que: “estamos trabajando con varias organizaciones, y lo vamos a seguir haciendo con urgencia. He pedido que esto se haga de manera urgente a todo el equipo municipal, para que se efectúen estas mejoras”.

Gervoy Paredes se comprometió además a gestionar ante otras instituciones para que se aceleren las  soluciones planteadas por los vecinos de Isla Tenglo, vinculadas a temas como Electrificación, Agua Potable, Alcantarillado, Conectividad y Servicios Públicos.

Por: Daniel Carrasco

Refuerzan llamado a mantener el autocuidado ante retroceso de dos comunas en Paso a Paso.

El seremi de Salud, Alejandro Caroca, hizo un llamado a la comunidad a mantener las medidas sanitarias y extremar el autocuidado. Esto luego de que se anunciara que dos comunas retroceden en el Plan Paso a Paso.

En ese sentido, la autoridad informó que se trata de Llanquihue y Palena, que a partir de este miércoles 4 de agosto retroceden a Fase 2, Transición. Paralelamente, Río Negro avanza de Paso 2 a 3, Preparación.

“Hoy día, que estamos teniendo más libertades con el Pase de Movilidad, si no las cuidamos con responsabilidad, fundamentalmente lo que tiene que ver con respetar los aforos. El autocuidado personal, la ventilación de los espacios comunes, pudiéramos perfectamente tener una situación de retroceso en nuestras comunas. Y lo que muchos están esperando, tanto desde el punto de vista de salud mental, como desde el punto de vista comercial, se podría ver frustrado”, dijo Caroca.

Vacunación

Sobre el proceso de vacunación, el seremi indicó que esta semana el calendario considera los siguientes grupos: Lunes 2 y Martes 3, segunda dosis a población vacunada con Sinovac y primera dosis a rezagados desde los 18 años con Sinovac.

Mientras que el Miércoles 4, Jueves 5 y Viernes 6 corresponde segunda dosis Pfizer a población vacunada hasta el 27 de junio y segunda dosis a población vacunada con AstraZeneca hasta el 27 de junio.

Recalcar que lunes y martes no se aplicarán primeras dosis a menores de 18 años. Mientras que los otros días de la semana no se administrará primera dosis a personas de ninguna edad, quedando excluidas de estas restricciones sólo las embarazadas a partir de las 16 semanas de gestación.

Sindicato Nacional de Trabajadoras de Casa Particular solidariza con empleada que denunció a diputado Cruz Coke por acoso laboral y despido injustificado.

“Lo sucedido con la trabajadora  Ana Mendoza, quien  denunció al  parlamentario por despido injustificado  y acoso laboral,  es una situación se  repite a lo largo de todo el país y que se ha agudizado desde marzo  del año 2020 debido a la pandemia. Y afecta en mayor medida a las trabajadoras migrantes, afirmó  Emilia Solís, presidenta del Sindicato Nacional Unitario de Trabajadores y Trabajadores  de  Casa Particular, Sinducap.

Represalias por denunciar 

 Emilia Solis  agregó que  agradecen  la  valentía   de Ana Mendoza  por atreverse a denunciar, porque  la mayoría no se atreve a hablar, por lo que  es difícil cuantificar cuántas trabajadoras han  sufrido  situaciones similares con empleadores que las obligan a retornar al trabajo, aun cuando  las condiciones sanitarias del país no lo permiten.  El temor a denunciar está dado porque en muchas ocasiones es su palabra contra la de un empleador con mucho más poder, conocimientos y contactos.  Además porque se les dificulta  la búsqueda posterior de trabajo, ya le solicitan recomendaciones del empleador  anterior.

Emilia Solís, Presidenta Nacional SINDUCAP
Situaciones así, afectan a quienes tienen menos capacidad de denunciar

 En el contexto de pandemia, indicó la dirigente,  estas situaciones de acoso laboral y no respeto a las normas legales que protegen a las  trabajadoras se han multiplicado y  han afectado  en especial medida a trabajadoras migrantes con menos redes y capacidad  de denuncia.

Audio: Emilia Solís

 Emilia Solís, presidenta del  Sindicato Nacional de  Empleados y empleadas de Casa Particular, hizo un  llamado al parlamento y al sistema público que se haga cargo de la situación,  que  haga una fiscalización  eficaz para  determinar   si se suscriben los contratos, se pagan  las imposiciones, se respetan   las condiciones laborales.  “Lo que estamos pidiendo son condiciones mínimas  para las trabajadoras en esta época.  Los empleadores se han quedado dormidos en  los siglos pasados y  siguen  tratando a las  empleadas como esclavas, sin respeto  a sus derechos”, terminó  señalando la dirigente.

Seremi de salud levanta requisito de PCR negativo para ingresar a Hualaihué

El seremi de Salud, Alejandro Caroca, informó que se eliminará el requisito de Test PCR negativo para SARS -CoV-2, otorgado por un laboratorio autorizado y con data no superior a 72 horas, para aquellas personas que ingresen a la comuna de Hualaihué y no sean residente de ésta.

La decisión, según explicó, se debe principalmente a dos factores. Por un lado, a la curva descendente de la tasa de casos confirmados por cada cien mil habitantes en la comuna de Hualaihué, desde enero a la fecha, donde se evidencia actualmente una tasa de 7,5 casos confirmados por cada 100.000 habitantes, constatándose una caída considerable y permanente en su curva, y por otro lado, el aumento de la cobertura de vacunación con su esquema completo, que en esta comuna asciende al 84,67% del grupo objetivo.

Frente a estos hechos, en reuniones sostenidas por el seremi de Salud con los alcaldes de la Provincia de Palena, la alcaldesa de Hualaihué, Cristina Espinoza, solicitó que se evalúe la situación de su comuna dada la estrecha interrelación con Puerto Montt, comuna que asimismo ha experimentado un descenso consistente en sus casos activos.

Considerando todos los antecedentes antes expuestos, se decidió alzar la medida, manteniéndose para las otras tres comunas de la Provincia, esto es, para Chaitén, Futaleufú y Palena.

Esta medida, establecida a través de la Resolución Exenta Nº 18.191 comenzará a regir a partir de las 05:00 horas del domingo 1 de agosto de 2021.

Mayores resultados, rendimientos y más impacto: Informe de ONU Mujeres explica por qué impulsar inversiones con enfoque de género.

  • El informe, “Catalizando la Igualdad”, realizado por Value for Women para ONU Mujeres, analiza el comportamiento de fondos de inversión del capital de riesgo y capital privado. Observa a través del enfoque de género, el resultado de la provisión de capital a empresas dirigidas por mujeres. Incluye estrategias de inversión y la promoción de la diversidad de género en sus empresas.

La inversión con enfoque de género es la acción y procesos que desarrollan los inversores para invertir intencionadamente en empresas o soluciones dirigidas por mujeres. Ofrecen productos y servicios que intencionadamente se proponen cerrar las brechas de género. Dicho de otros modo, están diseñados para satisfacer las necesidades específicas de las mujeres y las niñas.

Las brechas en el continente

El estudio revela que el interés por este tipo de inversiones es cada vez mayor. Pero aún es incipiente. Las inversiones en empresas de mujeres son aún poco representativas. El informe muestra que solo el 5% del financiamiento en América Latina y el Caribe se destina a empresas lideradas por mujeres.

Inversión inteligente

El informe muestra que la inversión con enfoque de género es una inversión inteligente. Las empresas con diversidad de género en los mercados emergentes tuvieron un aumento del 13% en la tasa interna de retorno (TIR) en relación con la mediana. 

Se muestra como las soluciones que resuelven desafíos que impactan a las mujeres también son una importante oportunidad de inversión. La crisis de cuidados, en pandemia, ha sido un ámbito a mirar. Dice si el 2% del PIB se invirtiera en el sector salud o la economía del cuidado, se generarían aumentos en el empleo general que oscilarían entre el 1.2% y el 3.2%, según el país. Esto significaría cerca de 4,2 millones de nuevos empleos en Brasil y 63 mil en Costa Rica.

El estudió muestra que el “76% de los gestores de fondos encuestados, mencionaron que la igualdad de género es parte de sus valores o principios fundamentales; y el 55% dijo que la igualdad de género es una de sus 5 principales prioridades. A pesar de esto, solo el 41% de los fondos encuestados tenían en su cartera objetivos específicos establecidos para las empresas lideradas por mujeres”.

Aún falta mayores compromisos con la igualdad.

La Directora Regional de ONU Mujeres, María-Noel Vaeza, señaló que se ” busca más evidencias y experiencias de negocios de que este tipo de inversiones son rentables. Mostrar las oportunidades para seguir avanzando en la sensibilización de actores financieros que permitan reducir las cegueras que aún existen en el mundo de las finanzas”.

Revisa aquí el Informe

https://lac.unwomen.org/es/digiteca/publicaciones/2021/07/catalizando-la-igualdad