Enmienda Constitucional rechaza principio de Paridad para futuras elecciones

El Consejo Constitucional eliminó la paridad para las 2 futuras elecciones de parlamentarios, con 26 votos en contra fue rechazado por los consejeros.

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a no existen sorpresas. Paso a paso el Consejo Constitucional ha desmantelado propuestas que ya estaban aprobadas por la mayoría de partidos y por la ciudadanía. Lo ocurrido en las últimas horas con respecto a la paridad es una nueva forma de rechazar los avances de participación y de igualdad ante la ley para hombres y mujeres.

Es necesario destacar que la norma rechazada no proponía una paridad completa, sino que establecía que tanto hombres como mujeres debían tener por lo menos un 40% del total de las personas electas y operaría durante las dos elecciones posteriores a la entrada en vigencia del escrito, en caso de que algún género llegara a superar el 60% de los electos. Así entonces, el Pleno rechazó la norma que establecía que tanto hombres y mujeres debían tener al menos una representación del 40% del total de las personas electas.

Ya son conocidas por la opinión pública que se han rechazo o trasformado de manera categórica las enmiendas que limita en las y los trabajadores el derecho a Huelga; la limitación de escaños y los derechos reproductivos de las mujeres, entre otras. Al final queda lo que se criticó a la antigua convención constitucional sobre el extremismo refundacional, ahora el péndulo se trasladó al otro lado, para cambiar de lleno todos los derechos ganados hasta el día de hoy.

El ajitador, conversó con mujeres lideresas de regiones, quienes desde la presidencia de las Agrupaciones de Empleados Fiscales Regionales manifiestan su opinión y critica a las enmiendas rechazadas en torno al fin de la paridad en la eventual nueva carta magna en construcción.

Para la presidenta de Anef Antofagasta, Nora Biaggini, remarcó que estos avances se lograron por la unión y apoyo transversal de todas las bases de las y los trabajadores. “rechazamos rotundamente el aprobar que no exista paridad en ámbitos laborales, como también parlamentarios o constitución de alguna comisión. Rechazamos a que nos limiten el derecho a huelga o a paro cuando vemos situaciones arbitrarias cuando va en desmedro de la estabilidad laboral de nuestros trabajadores. Esto lo hemos ganado nosotros en forma gremial, en mesas de trabajo, en cabildos que desarrollamos cuando estábamos preparando el primer proceso constituyente. Destacamos el poder obtener estos beneficios porque creemos que eso es la democracia y avanzar en un país. Rechazamos rotundamente como Consejo Regional Antofagasta las propuestas presentadas por la comisión constitucional”.

En tanto, en el otro extremo del país, Evelyn Córdova, presidenta de Anef Magallanes indicó que “Es una triste noticia, ya que los efectos de las medidas electorales bajo el principio de paridad de género, ha traído aparejado una fuerte intromisión de las mujeres en cargos de representación política, y en consecuencia de aquello hemos tenido enormes avances en el plano legislativo que ponen en valor el aporte de las mujeres en la sociedad. El principio de paridad ayudó mucho en poder equilibrar la representatividad entre hombres y mujeres en nuestro Congreso e incentivó a muchas otras a postularse. No obstante, no me siento muy de acuerdo en que dichas medidas de paridad sean perpetuas en el tiempo, ya que como mujer y dirigente sindical, creo que debemos avanzar de manera natural y consiente en apoyar a las candidatas mujeres en espacios de liderazgo y de toma de decisión. En lo personal, me siento en condiciones de competir en espacios de representación en total y completa igualdad con los hombres, y no me gustaría en el futuro llegar a obtener un espacio de representación social y política siendo “favorecida” por este tipo de determinaciones normativas”, cerró la líder rgional de Magallanes.

Por su parte, María Helena Hellman, presidenta de Anef Regional Ñuble, comentó el retroceso que se lleva a cabo con el actual Consejo Constitucional.  “Este es un retroceso enorme y grave a lo que se había logrado en términos  legislativos y normativos, que el marco constitucional vigente permite. Por tanto ha sido avances de décadas en materia de derechos laborales, en materia de seguridad social en algunos aspectos, para que esta nueva constitución que se pretende plebiscitar en diciembre venga a poner término a una evolución en este sentido de todo lo que ha significado el derecho chileno en la materia. Además, esto va a tener un impacto inmediato y gravísimo en la vida directamente de las personas. Así que espero que si insisten en esta norma dicha constitución será rechazado”, concluyó Hellaman.

La idea primaria es seguir acanzando en un equilibrio social y político entre hombres y mujeres. Para una mirada política significa relevar el propósito de una democracia paritaria; es decir, que hombres y mujeres estén representados de forma paritaria en todos los espacios de representación política, en los poderes del Estado en todos sus niveles.

Por último, la presidenta de Anef Los Lagos, Pamela Espinoza, remarca la pérdida de derechos fundamentales alcanzados por las luchas sindicales y de mujeres. “Esta nueva iniciativa que rechazan las y los convencionales atenta contra todo lo avanzado en materia de género y de igualdad. Porque independiente del lugar que nos encontramos la igualdad es un derecho humano fundamental. Promoverla significa profundizar en los derechos humanos de las mujeres. Dentro de esos derechos está la profundización de las ciudadanías que no empiezan y termina con solamente emitir un voto. Sino que tiene mucho que ver con elegir y también ser elegidas. Al no existir los principios de paridad y ley de cuotas es muy difícil que por el devenir de la historia y de los cambios culturales se resuelvan las profundas brechas que nos han acompañado en el tiempo. No es posible que nosotros levantemos o apoyemos iniciativas donde se restrinjan derechos para niñas y mujeres. La profundización de los derechos de ciudadanía de las mujeres permite tener una legitimación que visibilice las características que tenemos hombres y mujeres que son distintas. La paridad de género nos permite establecer un indicador para medir la calidad de la democracia en Chile. La Paridad tiene estrecha relación con mejorar los índices de participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en espacios de poder, por tanto quedaría al debe en esta materia”, finalizó la  líder de Anef Los Lagos.

Son necesarios los cambios sociales alcanzados hasta la fecha en temáticas de derechos de reproducción, en igualdad y perspectivas de género con la finalidad de profundizar en la democracia, estimulando nuevos liderazgos y una amplia participación de mujeres y diversidad de enfoques superando cánones anticuados y sesgados en la mirada política de antaño.

Niñas y niños de Puerto Montt dibujan y pintan la vida del Monito del Monte en Parque Costanera

En la explana del Parque Costanera, cerca de 50 niñas y niños llegaron a participar de la actividad cultural que busca concientizar el patrimonio natural y animal de la región

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ajo una mirada educativa, de preservación y medio ambiental, La Dirección de Turismo de la Municipalidad de Puerto Montt, realizó este sábado 23 de septiembre por la mañana, una intervención artística en el Parque Costanera, con el fin de promover e incentivar la participación de estudiantes de enseñanza básica en el concurso “Las Aventuras del Monito del Monte”.

La jornada que reunió a más de 50 niñas y niños en la explanada del parque contó con la participación del Departamento de Cultura a través de la Academia Municipal de Artes y Oficios (AMAO), quienes trabajaron con monitores y enseñaron técnicas de dibujo y pintura en las obras que las niñas y niños fueron creando sobre las aventuras del monito del Monte, marsupial endémico de la región y que en la actualidad se encuentra en condición de vulnerabilidad debido a la deforestación y uso indebido del bosque nativo de la zona.

Marcelo Wilson, director de Turismo de la Municipalidad de Puerto Montt, destacó la importancia de vincular la fauna con actividades que involucren a niñas y niños de la ciudad. “Desde la unidad de cultura perteneciente a la Ditur, emana este requerimiento para otorgar valor a las especies endémicas del monito del monte a través de las y los niños aprovechando su creatividad y visión que desarrollen su hábitat. A través del arte puedan vincularse con el monito del monte y otorgarle el valor que tiene. Es una especie característica de los bosques y clima de Puerto Montt que queremos que sea parte de nuestra imagen ciudad. Es fundamental la consciencia ecológica que se gesta en los infantes, es patrimonio natural y animal de nuestra tierra y queremos generar concursos artísticos y literarios para generar consciencia”, comentó el director de la Ditur.

Por su parte, Arturo Vera, encargado del Departamento de las Culturas de la Municipalidad de Puerto Montt, remarcó la necesidad de contar con elementos que otorguen identidad al territorio. “Este proyecto nace luego de un diagnóstico de la Academia de Artes y Oficio de la Municipalidad (Amao), donde salen al territorio y constatan la necesidad de poner en relieve este patrimonio natural y animal de la zona. Acá tenemos un patrimonio natural como es este marsupial que es endémico de la zona y que ofrece la oportunidad de trabajar una fábula del animal, ocupamos los recursos patrimoniales de la comuna para generar relatos que sean conducentes y emotivos y que contribuyan al patrimonio para contar con elementos identitarios que puedan tener una narrativa para viajar hacia el mundo”, cerró el encargado de Culturas de la Municipalidad.

En tanto, Santiago Panichini, Artista Visual de Puerto Montt y monitor de la actividad en el aspecto pictórico, señaló que las y los niños trabajan en conocer e imaginar el hábitat del monito del monte. “Utilizamos los colores y la vida que se genera en los bosques donde vive el monito del monte para que los niños puedan conocer, imaginar y preservar esta especie que se encuentra en riesgo de desaparecer. El arte como herramienta y vehículo de expresión es fundamental para que jugando y pintando puedan tener una consciencia ambiental. Las y los niños tienen mucha sensibilidad y pueden aprender muy rápido con estos ejercicios. Además, que el arte es el espíritu y alma del ser humano, las y los niños trabajan su espíritu en imaginar el mundo de este marsupial”.

Las niñas y niños ocuparon estand instalados por la municipalidad donde dibujaron diferentes obras de  la vida del monito del monte, otorgando diversidad y coloridos a sus miradas. Por otra parte, se invitó a las escuelas de la comuna a inscribirse en el concurso cuyas categorías son microcuento y dibujo/ilustración, desde cuarto a octavo año básico, donde podrán entregar sus obras en la página web de la unidad cultural en www.culturapuertomontt.com. Por último, cada niña y niño que participó se llevó de regalo un juego didáctico en formato Monopoly denominado “Descubriendo Puerto Montt, su patrimonio cultura e identidad”.

Reunión de autoridades y familias de Cochamó evaluarán infraestructura y hogares luego de sistema frontal

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abitantes afectados, gobierno local y regional se reúnen para evaluar el estado actual de rutas, puentes y viviendas afectadas por el último temporal que dejó a más de 400 personas aisladas

Para la tarde de hoy se reunirán diferentes actores relevantes y las familias afectadas para evaluar y monitorear los daños dejados por el sistema frontal que afectó a la zona durante los últimos días.

Colapsos de puentes producto de los desbordes de los ríos, remociones en masa e incluso un socavón son parte de los incidentes, casas anegadas entre otras, son parte de los desastres que dejó el pasado evento meteorológico en la región, principalmente en los sectores cordilleranos de la comuna.

Ante esta situación, la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira, indicó que, gracias al contacto directo que se ha mantenido con las comunidades y los municipios, se ha podido ir respondiendo a las distintas necesidades de la ciudadanía.

“Esta semana, gracias a las coordinaciones de Senapred, hemos movilizado a más de 40 personas y traslado de más de 4.700 kilos de alimentos para animales hacia los sectores principalmente de Llanada Grande, Segundo Corral y Lago Vidal. En este apoyo a las familias, los municipios cumplen un rol importante y fundamental porque son ellos quienes levantan la información, canalizan las urgencias y solicitan la ayuda del Estado”, expresó.

Al cerrar la primera autoridad, indicó que se gestó para la tarde de hoy una reunión de coordinación y avances en soluciones que logren normalizar la conectividad y ayudar a las familias. “Estamos conscientes de la preocupación de estas familias, que se encuentran efectivamente aisladas, por lo que seguimos trabajando para normalizar prontamente la conectividad, a través de nuestros equipos del Ministerio de Obras Públicas, entregando certezas y trabajando codo a codo con los organismos pertinentes”, aseveró.

Anef Regional Magallanes apoya movilizaciones de trabajadores de Impuestos internos

Las movilizaciones son por la falta de respuesta ante el proyecto de Fortalecimiento Integral de la carrera funcionaria de las y los trabajadores del ramo.

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ajo el proceso que llevan a cabo en la negociación de “Carrera Funcionaria (Deuda) y Ley de Fortalecimiento 2.0”, la Asociación Nacional de Funcionarios (Aneiich) de la región de Magallanes,  apoyados por la Dirección Regional de la Anef, finalizaron la movilización que se realizó durante el día 21 de septiembre, generando un estado de alerta por parte de las y los trabajadores del Servicio de Impuestos internos.

Desde hace más de 1 año y dos mes meses que se encuentran en negociaciones con la dirección nacional del servicio sin llegar a acuerdos, en relación al estancamiento de la implementación de la Carrera Funcionaria y de la mala distribución de recursos en todos los escalafones de las y los funcionarios del servicio.

Así lo comenta el Presidente Regional de la Asociación de empleados de Impuestos Internos, Aneiich, Víctor Galindo Márquez, al señalar que “A partir de la decisión del Director Nacional del SII, de generar tratos inequitativos respectos a las y los funcionarios de los distintos escalafones del Servicio de Impuestos Internos, hace 2 semanas tomamos la decisión de armar un cronograma de movilizaciones, que incluía un paro nacional y regional a efectuarse ayer 21 de septiembre del 2023, porque el Proyecto de Fortalecimiento Integral del SII, no se puede implementar en Base de inequidades”, indicó el dirigente de la Aneiich Magallanes.

Por su parte la Presidente Regional de ANEF, Evelyn Córdova, indicó que la Anef se encuentra colaborando en las demandas de las y los trabajadores de Aneiich. “Nosotros apoyamos las demandas de justicia social de las y los funcionarios y esperamos se vayan cumpliendo de aquí a diciembre. Nosotros como regional de Anef acompañaremos a nuestros socios y seremos garantes para que estas demandas se cumplan tanto a nivel nacional y regional”, cerró Córdova.

La movilización de las y los trabajadores de las Asociaciones de Aneiich se encuentran en estado de alerta esperando alguna respuesta de la dirección nacional del Servicio de impuestos Internos.

Por otra parte la Presidente de Anef Magallanes agregó que como Directorio se encuentran participando junto a la mesa técnica del sector público, en la elaboración de las bases del Estudio de Interés Regional que tiene  relación con los costos de vida en Magallanes, con la idea de poder presentarlo al gobierno regional para, su financiamiento “Nosotros estamos trabajando en una mesa de técnica con un Estudio de Interés Regional que tiene relación con los factores determinantes con el costo de vida de Magallanes. Estamos haciendo las cotizaciones para luego presentarlo al gobierno regional para su financiamiento y así saber cuánto es el costo real que significa vivir en Magallanes. Esto pretendemos terminarlo a finales de octubre para luego pasar a licitación”, finalizó la dirigente regional.

Funcionarios fiscales y municipales de Chaitén piden solución a problemas de viviendas en la capital provincial

A partir del 2012, son 30 familias de las y los funcionarios del Estado que se encuentran en una disputa con casas que habitan debido al mal manejo de los inmuebles adquiridos por el estado después de la erupción del volcán Chaitén

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a historia es larga y por momentos complicada. Se inicia con la erupción del volcán Chaitén y afecta a todos los residentes de esa comuna en el año 2008. Luego, el Estado de Chile promulga la Ley Chaitén, al declarar la zona inhabitable. Las familias y mascotas debieron abandonar el lugar y el Estado compró las propiedades abandonadas a los particulares. Sin embargo, cambia el gobierno el 2010 y llega Piñera, quien ordena que la ciudad es habitable, por tanto, deben volver los servicios públicos,  residentes y funcionarios públicos. Por tanto, Bienes Nacionales y otros servicios solicitaron casas e inmuebles para oficinas y casas para los funcionarios. Se necesitaba a toda costa que volviera la normalidad a la ciudad y que funcione como capital provincial de Palena.

Ahora, viene el meollo de este asunto. Los antiguos propietarios de las casas están solicitando re-comprar los inmuebles. Esto perjudica a las y los funcionarios que habitan esos hogares junto a sus familias. Son 30 funcionarias y funcionarios que viven juntos a sus familias en casas estatales, pero que en la actualidad, en la ciudad no hay disponibilidad de casas y las familias deben hacerse cargo de las mantenciones de los hogares, que en el sur austral son cuantiosas. Se han reunido con diferentes autoridades regionales y no han tenido respuestas, En el último tiempo se han visto rondando los hogares tasadores de los inmuebles que buscan vender o darles un nuevo uso a las casas. De esta forma lo explica Cristian Araneda, Presidente de la Asociación de Funcionarios Fiscales y Municipales afectados por la recompra de Chaitén.

“Los dueños anteriores están exigiendo que se aplique la ley de la recompra para que ellos recuperen sus casas. Ya nos hemos reunidos en 3 ocasiones con  la delegada Presidencial, cuatro reuniones con el delegado provincial, nos reunimos con el ex seremi de Bienes nacionales. Planteamos desde un principio que no nos queremos quedar con las casas. Hoy las casas son fiscales, Pero queremos soluciones concretas para saber dónde vamos a ir a vivir junto a nuestras familias o si llega un funcionario nuevo no tendrá donde vivir. En Chaitén no hay disponibilidad de arriendo o no hay terrenos para construir. Los arriendos disponibles son escasos o muy caros”, comenta el presidente de la agrupación de funcionarios fiscales de la provincia de Palena.

Araneda continua que “Se han realizado reuniones con el Seremi de Bienes Nacionales de la Región de Los Lagos, Delegado Presidencial Provincial de Palena y Jefa Provincial de Palena, en las cuales se manifestaron las apreciaciones de las funcionarias y funcionarios públicos y municipales con asiento en Chaitén, y al momento no existen propuestas concretas para buscar soluciones a nuestra incertidumbre. Nosotros solicitamos que nos vendan terrenos para construir con una constructora nuestras casas o nos entreguen la posibilidad de mantener nuestros arriendos”, finaliza el líder sindical de Chaitén.

Al finalizar, las y los funcionarios fiscales están solicitando mantener los arriendos y que la ley no abarque los inmuebles que están arrendados por los funcionarios y sus familias, permaneciendo en estas casas y que puedan desarrollar sus funciones de manera normal sin perjudicar la convivencia y el buen servicio que se realiza en la zona patagónica del país. Hasta la fecha han solicitado nuevas reuniones y diligencias con las autoridades pero no tiene respuesta a sus solicitudes.

Anef Coquimbo mantiene viva la memoria en actividades conmemorativas del 11 de septiembre

La dirigencia regional participó de manera activa en actividades y ceremonias en conmemoración a los 50 años del Golpe de Estado. Además, planifica instalar una placa de reconocimiento en el edificio central de Servicios públicos regionales

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n el marco de la conmemoración de los 50 años del golpe de Estado cívico militar que produjo el quiebre de la democracia y años de oscuridad en todos los ámbitos. Las y los funcionarios de Anef regional Coquimbo, participaron en varias actividades de conmemoración, asistiendo y enarbolando la dignidad y derechos laborales de las y los trabajadores del servicio público.

De esta forma confirma la participación de la directiva y delegados del Consejo regional de Anef Coquimbo, Patricio López, presidente de la colectividad, en el acto donde se develó una placa que recuerda a los 30 funcionarios y funcionarias del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, detenidos desaparecidos y ejecutados políticos durante la dictadura, que estará en la entrada de la OIRS Serviu Coquimbo.

Así lo confirma Patricio López, Presidente Regional Coquimbo, quien detalló las actividades apoyadas por el directorio regional de Anef. “Participamos en varias actividades realizadas en conmemoración al golpe de Estado. El día 11 se participó por la mañana en el Serviu, donde se descubrió una placa conmemorativa por los 30 funcionarios desaparecidos que pertenecían al servicio. Por la tarde, participamos en el acto central que se organizó en las afueras de la actual gobernación regional de Coquimbo. Colaboramos en varias otras actividades realizadas durante la semana, apoyando y presentándonos como Anef regional”, cerró el presidente regional.

En el mismo ámbito López comentó que para un futuro próximo se está trabajando con Anef nacional en la implementación de una placa de reconocimiento a Tucapel Jiménez, en el edificio central de Servicios Públicos de Coquimbo. “Hace poco recibimos unos documentos de parte del ministerio de Bienes Nacionales que indicaban que el año 1994 el edificio de servicios públicos, ubicado frente a la plaza central, había recibido el nombre de Tucapel Jiménez. Al revisar el edificio descubrimos que no existe una placa conmemorativa y de información sobre el histórico líder sindical. Por tanto, hablamos con la dirección central de Anef nacional y el apoyo del presidente José Pérez Debelli, para la elaboración de una Placa conmemorativa y realizar una ceremonia de reconocimiento a Tucapel Jiménez. Asimismo, publicitar la actividad e informar a la comunidad y la región sobre la historia del líder sindical de la Anef en plena dictadura y queremos contar con la participación del hijo del Líder sindical que es embajador de Chile en Suecia”, finalizó el presidente de las y los trabajadores públicos.

La Anef Regional se encuentra atento a las negociaciones del sector público. Además, están trabajando en las capacitaciones de incentivos al retiro para Ovalle y La Serena para dirigentes y funcionarios públicos. En octubre y noviembre está planificado un seminario de la OIT en la región de Coquimbo para el convenio N° 190 junto a la Anef Nacional y el Servicio Civil. Para finalkizar el año con la organización de eventos y  campeonatos deportivos de hombres y mujeres, entre otras cosas.

Anef Atacama espera respuesta de autoridades locales a Protocolo de Relaciones Laborales

A partir de noviembre del 2022 que fue presentado a las autoridades regionales y todavía no se cuenta con una respuesta rotunda. La iniciativa busca ser una guía de buenas prácticas laborales para las y los funcionarios públicos.

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la espera de la respuesta oficial por parte de la Delegación Presidencial Regional para formalizar un Protocolo de Relaciones Laborales de las y los empleados públicos se encuentra la Anef Regional de Atacama. La iniciativa fue presentada en noviembre del 2022 y hasta la fecha no se ha entregado respuesta de las autoridades. El objetivo del protocolo busca regular las relaciones laborales dentro de las dependencias y unidades de servicios de los funcionarios públicos, además de establecer normas y reglas para el buen ambiente laboral.

El registro es parte de las acciones que son administrativas y se relacionan con el manejo y el desarrollo de las personas en la administración del Estado. En rigor son normas y estamentos para las y los funcionarios del Estado de la administración central, descentralizados y desconcentradas, que son en general las asociaciones bases de Anef regional Atacama.

De esta forma explica el protocolo de acción, el secretario de Anef Atacama, Renato Leal, al detallar el protocolo de prevención de conflictos. “está primero en la disposición política del Estado, que señala que los organismos intermedios tiene autonomía para desarrollarse, auto-gestionarse y generar aquellas acciones que les parezcan propias. Segundo, las asociaciones de funcionarios están prescritas en la ley, por tanto las y los funcionarios públicos se deben a sus asociaciones, como la Anef tiene prerrogativas que la ley establece para mejorar entre otras cosas la política de personal. Tercero, existe hoy la Dirección Nacional de Servicio Civil, que ha generado un conjunto de normas que establecen los protocolos para desarrollar la participación funcionarias en los servicios públicos. En rigor, son normas y disposiciones para la gestión y desarrollo de los funcionarios públicos en cuento a las relaciones laborales”, cerró el secretario regional.

En la actualidad, no se ha recibido respuesta por parte del gobierno bajo la finalidad de contar normas que permiten regular y monitorear las diferencias generadas en las relaciones laborales. Por tanto se busca que el protocolo permita establecer una interlocución entre las y los trabajadores y las distintas autoridades.

El secretario regional de Anef, comentó los pasos a seguir con respecto a la respuesta que debe llegar por parte de las autoridades. “Nosotros estamos a la espera de la respuesta, la revisión y observaciones que tenga por parte de la autoridad. Son 12 puntos donde estamos de acuerdo en general. Pero falta que ahora ese acuerdo revisado sea aprobado por ambas partes, formalizado y revisada las observaciones que indiquen las autoridades, para luego que se establezca como acuerdo político. Que sea operacional en cada uno de las secretarías regionales, en unidades y direcciones regionales para ser implementado”, finalizó el líder regional Renato Leal.

La dirección regional de Anef espera que para fin de mes se cuente con la respuesta oficial de las autoridades para establecer de manera definitiva el protocolo de las relaciones laborales con la finalidad de generar un buen ambiente laboral y que sea productivo para todas las partes.

Trabajadores Serviu de Antofagasta se movilizan por falta de dotación y condiciones laborales mínimas

Las y los trabajadores de Serviu, apoyados por la Anef Regional solicitan mesa de trabajo con autoridades regionales y nacionales para avanzar en mejoras laborales y de servicios.

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Desde el 12 de septiembre se encuentran movilizados las y los trabajadores de Serviu regional de Antofagasta. La paralización es debido a la falta de dotación que tiene el servicio, las mínimas condiciones laborales y el despido injustificado de dos profesionales del Programa de Asentamiento Precario. Si bien el caso de “Fundaciones” se encuentra en investigación por parte de la contraloría regional, para la dirección de Funcionarios de Serviu Antofagasta permanecen las dudas en cuanto a la desvinculación de las trabajadoras.

En el mismo ámbito, las y los trabajadores han sido objeto de enjuiciamientos por parte de medios de comunicación, sectores políticos y ex autoridades ministeriales, quienes han denostado y minimizado las labor es públicas que ejecutan los trabajadores entorno al  desarrollo regional.

De esta forma comenta, Carla Olivares, Presidenta de las y los funcionarios de Serviu Antofagasta, sobre la movilización y la estigmatización que afecta a las y los trabajadores de Serviu. “Nos encontramos movilizados a partir del 12 de septiembre por la falta de dotación que mantiene nuestro servicio, por las condiciones laborales y por la desvinculación de dos funcionarias de asentamientos precarios. Nosotros creemos que la desvinculación de las dos funcionarias tiene relación con el caso fundaciones, pero a diferencia, estas dos personas están trabajando hace más de 3 años en el servicio, contratadas bajo un mecanismo que está completamente autorizado por el Ministerio, que son herramientas que tiene a disposición como son la asistencia técnica”, cerró la directora regional.

Bajo el mismo contexto, Olivares comenta que existe en la opinión pública y por parte de ex autoridades regionales una estigmatización de las y los trabajadores de Serviu, luego de lo ocurrido con el caso fundaciones. “Se trata que luego del caso de fundaciones, se ha enlodado nuestra trayectoria, nuestro profesionalismo, nosotros contamos con funcionarios de carrera, eso principalmente por los dichos del ex Seremi de Vivienda, el cual responsabiliza a la encargada del Programa de Asentamientos Precarios y a la dirección de nuestro servicios. Nosotros rechazamos tajantemente porque en ninguno de los procesos de investigación a la fecha se han sancionado o mencionado algún tipo de falta o delito por parte de nuestro servicio”, finalizó la presidenta regional.

Anef Regional en apoyo constante a las y los trabajadores fiscales.

En tanto, para la dirección del consejo regional de Anef Antofagasta, la movilización de las y los trabajadores del Serviu no ha pasado inadvertida. Desde el inicio de la paralización la agrupación de empleados fiscales se encuentra al tanto de la movilización y en constante apoyo.

Así lo expresa la presidenta de Anef Antofagasta, Nora Biaggini, al ser consultada por el apoyo de la agrupación a la movilización de las y los trabajadores Serviu. “En relación al paro que está manteniendo Serviu, nos encontramos muy pendiente de lo que ocurre con Serviu y acompañaremos en todas las instancias el desarrollo de esta movilización. Tanto Anef nacional y regional, desde el día 1 ha estado en comunicación con todos los servicios que están involucrados en el caso de fundaciones y convenios. Nosotros hemos dicho tajantemente que no vamos a permitir que a ningún funcionario de carrera se le desvincule sin tener un proceso como corresponde dentro de los servicios públicos. Además, nos han visitado la dirigencia nacional para dar todo el apoyo a estos funcionarios. Pero hemos sido claro en tener la prudencia para ver el resultado de los procesos y no hacer juicios antes de los resultados. Sin embargo, tenemos claro que defenderemos la carrera funcionaria y la estabilidad laboral. Solicitaremos las sanciones que correspondan y las jefaturas que corresponda, son ellos quienes deben dar la primera respuesta a lo que diga el Consejo de Defensa del Estado y la Contraloría Regional. Los juicios que hacen las diferentes jefaturas porque se encuentran ellos enjuiciados. Nosotros solicitamos respuestas rápidas a todos los servicios involucrados en el caso fundaciones, porque lo único que lleva es a ser juicios de la ciudadanía como de entes que no conocen la temática. Anef nacional y regional estará siempre con todos y cada uno de nuestras y nuestros compañeros”, concluyó la presidenta regional de Antofagasta.

La dirección de trabajadores de Serviu y la Anef regional están solicitando que se instale una mesa de trabajo, con el gabinete de la Subsecretaria, el gabinete del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, la división de Administración del Minvu y las autoridades regionales del servicio. Las y los trabajadores mantienen turnos éticos de lunes a viernes desde las 09:00 hasta las 11:00 de la mañana con atención de público general para luego tomar casos especiales como son adultos mayores o personas que viene de una localidad lejana.

Con memorial y conversatorio Anef Magallanes conmemoró 50 años del Golpe de Estado cívico-militar

Inaugurar e instalar un memorial con el nombre del funcionario público del SII que fue ejecutado en Porvenir es algo que se lo debíamos a la familia.

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n una emotiva ceremonia que invitaba a la reflexión, en el marco de los 50 años del golpe de estado cívico militar, la dirección de Anef Magallanes inauguró un memorial en reconocimiento del funcionario público Ramón Domingo González Ortega, quien trabajó en el SII y que fue detenido y ejecutado en el regimiento Caupolicán de Porvenir en octubre de 1973.

En el mismo contexto, se presentaron las llaves de la sede de Anef de 1973, que fielmente fueron protegidas por funcionarios públicos y que hoy, 50 años después, fueron entregadas a  la dirección regional como un símbolo de que Nunca Más se permitirá la violencia, el maltrato a las y los funcionarios públicos.

De esta forma Evelyn Córdova, presidenta de Anef Magallanes, confirma la actividad realizada en la Sede de la agrupación sindical. “Para nosotros como Directorio y para mí como Presidenta, fue un honor poder recibir en la última asamblea Regional, las llaves de nuestra sede, que fueron guardadas por el Presidente de la época Juan Secul y el ex Presidente de Emporchi y ex preso político Ángel Vera, quienes no solo resguardaron las llaves sino también nuestro edificio para que no sea expropiado como pasó con otras dependencias. Así también poder inaugurar e instalar un memorial con el nombre del funcionario público del SII que fue ejecutado en Porvenir es algo que se lo debíamos a la familia, ya que este funcionario como muchos de nosotros hoy en día, no militaba en ningún partido político y fue apresado, torturado y ejecutado solo por pensar distinto, algo que nunca más debe pasar en nuestro país”, concluye la presidente regional.

Córdova continúa, al expresar sus agradecimientos a las y los participantes y en especial al hijo de Ramón González, quien con su presencia se homenajeo a su padre, trabajador público del SII ejecutado político. “Queremos agradecer al hijo de Ramón González, Iván González, por su presencia en este pequeño pero emotivo reconocimiento y a Ángel Vera, dirigente de Emporchi en 1973, ex Preso político en Isla Dawson, quién fue uno de los funcionarios que resguardó las llaves y nuestra sede”, cerró la dirigente sindical.

Para finalizar la ceremonia, las y los asistentes pudieron participar de un conversatorio que se realizó en conjunto a la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, sobre el legado programático y constitucional del presidente Salvador Allende, donde se logró rescatar las experiencias de los ex presos políticos, profesor Baldovino Gómez y sociólogo Manuel Rodríguez.

Anef Magallanes comprometidos con las Jornadas por la rehabilitación que se realizan en la región

Las Jornadas por la Rehabilitación nacieron el año 1988 y en su jornada N° 36, busca alcanzar fondos que permitan la cobertura de atención especializada en sus tres centros ubicados en Punta Arenas, Puerto Natales y Porvenir.

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a asociación de empleados fiscales regionales, asociados a Anef Magallanes, confirmó  su compromiso por segunda vez consecutiva, con las Jornadas por la Rehabilitación que realiza la región de Magallanes en su versión número 36 organizada por el Club de Leones Cruz del Sur en el sur austral del país.

Tal como el año pasado, el directorio de la Anef Magallanes quiere  participar de manera activa en esta versión,  aportando con el capital humano y con las alcancías para recolectar dinero en diferentes unidades y servicios que se ejecutan en la región.

De esta forma confirma la presidenta de Anef Magallanes, Evelyn Córdova Marín, la responsabilidad de las y los trabajadores fiscales con loable obra de ayuda a las personas en situación de discapacidad. “Para nosotros como Anef Magallanes es muy importante realizar este convenio de colaboración con el Club de Leones Cruz del Sur porque tenemos una historia  para contar. El año pasado apoyamos con alrededor de $1.200.000 pesos. Este año como funcionarios públicos queremos doblar esa cantidad. Entonces invitamos a toda la comunidad, si nos ven en las calles por favor ayudar para que este año podamos cumplir nuestra meta”, finalizó la presidenta de Anef Magallanes.

En tanto, Norma Jiménez, presidenta del Club de Leones Cruz del Sur de Magallanes, expresó la importancia del convenio firmado con Anef. “Para nosotros Anef Regional representa un grupo grande de personas fiscales que por la cantidad de personas que representan tiene una significación importante dentro de la comunidad. Para nosotros todo el apoyo de toda la comunidad es importante para nuestra jornada. Por lo tanto, el apoyo de Anef como asociación para nosotros tiene mucha importancia”, señaló Jiménez.

La campaña está programada para el  3 y 4 de noviembre y se busca recaudar el máximo de dinero posible para continuar con los centros y la ayuda solidaria que realiza el Club de Leones Cruz del Sur. Además, las y los trabajadores fiscales continuarán apoyando diferentes iniciativas que busquen mejorar la calidad de vida de las y los vecinos que viven en el extremo sur del país.