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Anef Magallanes refuerza presencia territorial y alianza con el CFT en Porvenir en contexto de descentralización y fortalecimiento del sector público

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Durante la jornada, la delegación sindical también sostuvo reuniones con funcionarias y funcionarios de diversos servicios públicos de la comuna, como el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), Sernapesca, el Registro Civil, Tesorería, Aduanas y JUNJI.

 

En el marco de una agenda territorial orientada a fortalecer la presencia del movimiento sindical en las distintas comunas de la región, la directiva regional de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Magallanes, encabezada por su presidenta Evelyn Córdova Marín, se trasladó hasta la ciudad de Porvenir, en Tierra del Fuego. La comitiva estuvo integrada también por representantes de la Asociación Nacional de Funcionarios del INE (ANFINE) y de la Asociación de Funcionarias de JUNJI (APROJUNJI).

La visita coincidió con la conmemoración del quinto aniversario y el inicio del año académico del Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal de Magallanes, institución con la cual ANEF mantiene un convenio de colaboración orientado a ampliar las oportunidades de formación técnica para funcionarias y funcionarios públicos de la región.

“Para nosotros como directorio regional es fundamental estar presentes en cada rincón de Magallanes, especialmente en zonas tan aisladas como Porvenir, donde muchas veces los derechos de los trabajadores públicos requieren una presencia más activa de sus representantes. Esta visita no solo tiene un valor simbólico, sino también estratégico”, señaló la presidenta Evelyn Córdova Marín.

Durante la jornada, la delegación sindical también sostuvo reuniones con funcionarias y funcionarios de diversos servicios públicos de la comuna, como el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), Sernapesca, el Registro Civil, Tesorería, Aduanas y JUNJI. En estos encuentros se hizo entrega de banderas institucionales de ANEF, símbolo de unidad y organización, y se dialogó sobre las principales inquietudes laborales, así como sobre futuras acciones conjuntas para el fortalecimiento de los derechos laborales en la zona.

“La entrega de nuestras banderas no es solo un gesto, es una invitación a mantenernos organizados y alertas ante cualquier escenario que pueda afectar nuestras condiciones laborales. Sabemos que muchas veces las decisiones se toman a nivel central sin considerar las realidades de los territorios, por eso es clave mantener la articulación y el trabajo en red desde las bases”, agregó Córdova.

Esta gira sindical reafirma el compromiso de ANEF Magallanes con una agenda de descentralización efectiva, que considera la realidad de las y los trabajadores públicos en todas las comunas, y fortalece los lazos con instituciones educativas como el CFT Estatal, en el marco de una visión de desarrollo regional inclusiva y participativa.

 

 

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Renuncia seremi de Energía luego que Anef Los Lagos denunciara Mals y acoso laboral a funcionarios

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creemos que señales como esta nos van a permitir instalar de que en el estado de Chile no se debe dar espacio para expresiones de acoso laboral y que eso involucra tanto a los trabajadores, a los trabajadoras como también a las autoridades y por sobre todas las autoridades cuando han reafirmado un compromiso con normativas que son incluso internacionales, como la convención del convenio 190 de  la OIT y la ley Karin

 

Luego de que se hicieran públicas las denuncias presentadas por la directiva de Anef regional de Los Lagos en contra de la seremi de Energía, Lilian Alarcón —quien fue acusada de malos tratos y hostigamiento laboral por tres funcionarios—, se conoció ayer que la autoridad presentó su renuncia al cargo, la cual se hará efectiva a partir del 1 de mayo.

En ese contexto, el Consejo Regional de Anef Los Lagos, reveló los hechos ocurridos al interior de la unidad regional, donde tres de los seis funcionarios que allí trabajan acusaron a la seremi de ejercer malos tratos hacia los trabajadores y trabajadoras.

La presidenta de la ANEF regional, Pamela Espinoza, confirmó la situación y señaló que actualmente existen dos denuncias en manos de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), y una tercera ingresada a la Mutual de Seguridad.

“Nosotros como Consejo Regional de la Anef nos sentimos conformes con esta decisión que ha tomado el gobierno en torno a la autoridad que nosotros habíamos denunciado y posteriormente habíamos solicitado su salida, dado que hemos siempre mantenido el compromiso de poder trabajar desde la organización sindical por erradicar expresiones de acoso laboral contra trabajadores y trabajadoras. Nosotros creemos que lo que estaba pasando en la Seremía de Energía era una situación grave porque cada una de las denuncias estaban acompañadas de certificados de organismos externos, como es la suceso, como es la mutual, en donde efectivamente se acreditaba que las personas estaban viviendo situaciones que alteraban su salud emocional, producto del acoso laboral”, cerró la presidenta de Anef Los Lagos.

Espinoza concluyó señalando que este precedente establece una señal clara para limitar el maltrato en las relaciones laborales, y llamó al Gobierno a cumplir con sus compromisos en la implementación de la Ley Karin y del Convenio 190 de la OIT, que buscan erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. “Nos sentimos conformes porque creemos que señales como esta nos van a permitir instalar de que en el estado de Chile no se debe dar espacio para expresiones de acoso laboral y que eso involucra tanto a los trabajadores, a los trabajadoras como también a las autoridades y por sobre todas las autoridades cuando han reafirmado un compromiso con normativas que son incluso internacionales, como la convención del convenio 190 de  la OIT y la ley Karin”, finaliza la dirigente regional.

Por ahora, Lilian Alarcón permanecerá en su cargo hasta fin de mes para finalizar tareas propias de la cartera y entregar de manera ordenada los proyectos y programas que se estaban ejecutando.

Al cierre de esta edición, intentamos comunicarnos con la renunciada seremi, pero no logramos tener respuestas.

 

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Los Lagos es la única región sin orquesta profesional

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La Región de Los Lagos ha experimentado un notable crecimiento en el ámbito cultural y artístico, lo que ha llevado a un aumento en la demanda de espacios y oportunidades para la música en vivo. En este contexto, la Corporación Patagonia Música hace un llamado urgente a las autoridades locales para la formación de una orquesta profesional que represente y enriquezca la oferta cultural de nuestra región.

 

La campaña visibilización comenzó en el mes de marzo y este jueves se llevó a cabo el puntapié inicial a las actividades artísticas de la Corporación Patagonia Música, que comenzará con ensayos y conciertos orquestales, con o sin financiamiento.

Un grupo de músicos en su gran mayoría puertomontinos y de comunas aledañas realizaron una presentación en el patio de la ex intendencia de la Región de Los Lagos, la cual despertó gran atención del público y los funcionarios que conectaron con la música. El repertorio incluyó las obras orquestales Danzas Rumanas del compositor húngaro Béla Bartók y La Puerta del Tiempo del compositor local Jaime Barria

En una atmósfera positiva y en medio del sonido de los instrumentos, los músicos locales,  en su mayoría maestros y profesores de música de escuelas, orquestas infantiles y juveniles, presentaron el lienzo #orquestaprofesionalparalaregióndelosLagos.

La demanda por una orquesta profesional para la región de los Lagos, se viene gestando desde el año 2019, cuando un grupo de músicos profesionales conforma la Corporación de Desarrollo Social Patagonia Música con el objetivo de sensibilizar a la comunidad de la necesidad que la región tenga un elenco orquestal estable y profesional. Dicha tarea resultó un tanto infructuosa con la autoridades de turno, sin embargo, hoy en día levantan nuevamente la campaña dada las buenas noticias de la Región de Aysén que hace pocas semanas, confirman a través de la prensa y de la redes sociales de la senadora Ximena Órdenes, que obtuvieron financiamiento para la primera Orquesta de Cámara de la Región de Aysén.

Noticias positivas para la región vecina y un estímulo para seguir trabajando y difundiendo esta iniciativa para los músicos locales, quienes llevan más de 5 años colocando en el tapete esta necesidad a las autoridades locales y culturales de la región.

 

Silvana Álvarez Muñoz es parte del directorio y del equipo de gestión de la Corporación Patagonia Música, además es profesora de violín de la Orquesta de la Escuela Mirasol en la ciudad de Puerto Montt. En estas tres semanas, han sostenido diversas reuniones con autoridades comunales y regionales, agotando todas las posibilidades y conversaciones para obtener financiamiento estable para una orquesta de cámara que contempla a 33 músicos y 5 administrativos; “decidimos crear la corporación para hacer realidad nuestro sueño de tener la primera orquesta profesional para nuestra región, hacemos el llamado a sensibilizar a la población a nuestras autoridades para poder obtener un financiamiento mayor y así pagar honorarios a los músicos que formarían parte de un elenco profesional y permanente”

 

Por otro lado, Ramiro Sepúlveda, es puertomontino, contrabajista, director de la Orquesta de Cámara del Colegio Domingo Santa María y profesor de contrabajo de varios colegios de Puerto Montt y Puerto Varas. También es director artístico de la Corporación Patagonia Música y ve esta necesidad de una orquesta profesional como un sueño que lleva varias generaciones: “contarles que esta tradición orquestal en la ciudad de Puerto Montt data del año 1946, impulsado por la familia Pauly y antiguos colonos, hoy en día queremos seguir por esa senda y por fin lograrlo”.

Estudios recientes han demostrado un creciente interés por la música clásica y sinfónica entre los habitantes de Los Lagos. Por tanto, la creación de una orquesta profesional no solo serviría para satisfacer esta demanda, sino que también ofrecería múltiples beneficios para los habitantes de la región de Los Lagos. Tales como el fomento cultural, oportunidades laborales para los músicos y que permanezcan en la región, atracción turística, desarrollo de talentos locales, fomentar la identidad musical del territorio sur austral entre muchos otros beneficios para toda la cadena de valor del sector artístico y cultural de la región de Los Lagos.

 

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Consejo Regional de Anef emplaza a las autoridades solicitar renuncia de seremi de Energía por reiterados casos de maltrato y abusos laborales en contra de funcionarios públicos

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En el marco del Paro Nacional convocado por la CUT y la ANEF, la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en la Región de Los Lagos exigió la renuncia de la actual seremi de Energía, debido a graves acusaciones de maltrato laboral y hostigamiento hacia tres funcionarios de la secretaría regional ministerial.

Las denuncias, respaldadas por testimonios de trabajadores y por la agrupación nacional de funcionarios del Ministerio de Energía, apuntan a un ambiente laboral hostil, marcado por malos tratos, prácticas de acoso y una gestión autoritaria que ha generado un profundo clima de tensión y descontento entre los trabajadores.

De acuerdo con fuentes internas, las denuncias ya han sido presentadas ante la autoridad regional, mientras que dos de ellas están siendo investigadas por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) y una tercera fue derivada a la Mutual de Seguridad.

Pamela Espinoza, presidenta de ANEF Los Lagos, junto a otras organizaciones gremiales, manifestó su preocupación por la situación y exigió una investigación exhaustiva, además de la salida inmediata de la autoridad cuestionada. En sus declaraciones, Espinoza contradijo a la seremi, quien previamente habría negado la existencia de denuncias formales.

La dirigenta también informó que, en el marco de una reunión con la seremi, se realizaron entrevistas individuales a los tres funcionarios denunciantes. Durante este proceso, una de las funcionarias sufrió una descompensación atribuida al nivel de presión experimentado durante la entrevista.

 

 

Las denuncias, respaldadas por testimonios de trabajadores y por la agrupación nacional de funcionarios del Ministerio de Energía, apuntan a un ambiente laboral hostil, marcado por malos tratos, prácticas de acoso y una gestión autoritaria que ha generado un profundo clima de tensión y descontento entre los trabajadores.

 

Hasta el momento, la seremi de Energía no ha emitido nuevas declaraciones oficiales respecto a las acusaciones. Por su parte, desde el Ministerio de Energía señalaron que se encuentran recabando antecedentes para determinar los pasos a seguir.

“La sensación es que al gobierno le preocupa más mantener a una seremi en su cargo que resguardar la salud mental y el bienestar laboral de las y los funcionarios públicos de esta secretaría regional”, concluyó Espinoza.

La situación continúa en desarrollo y se espera que en los próximos días haya nuevas reacciones y definiciones sobre la continuidad de la autoridad regional.

Escucha el punto de prensa completo de la Presidenta del Consejo Regional de Anef en Los Lagos.

 

 

 

 

 

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Anef Los Lagos y la Cut llaman a paro nacional este 3 de abril en defensa de sus derechos

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Algunas de las exigencias de la multigremial apuntan a la implementación de incentivos al retiro permanente y la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, entre otras.

 

La Mesa del Sector Público, que agrupa a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la ANEF Regional y otras organizaciones sindicales, convocó al denominado “2° Paro Nacional Activo” para este jueves 3 de abril. La movilización se llevará a cabo en la Plaza de Armas de Puerto Montt y en diversas ciudades del país, con el objetivo de visibilizar sus demandas ante lo que consideran un escenario político adverso y de retroceso en materia laboral.

Las dirigentas sindicales han denunciado la falta de respuestas del gobierno en materia de estabilidad y condiciones laborales para los trabajadores estatales. Entre sus principales exigencias está el fortalecimiento del empleo público, garantizando estabilidad y condiciones dignas para los funcionarios.

Además, demandan la implementación de incentivos al retiro permanente y la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, medida que consideran clave para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y optimizar la prestación de servicios a la ciudadanía.

Preocupación por la falta de voluntad política

Uno de los puntos centrales de la movilización es la exigencia de avances en una Reforma Laboral que fortalezca la negociación colectiva y la libertad sindical en el sector público. Según las organizaciones convocantes, la falta de voluntad política para legislar en favor de los derechos laborales profundiza la precarización del empleo estatal.

Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Provincial Llanquihue, hizo un llamado a las y los trabajadores a sumarse a la movilización, señalando que “es momento de defender el empleo público y exigir el cumplimiento de los compromisos adquiridos”.

Críticas a la derogación de la confianza legítima y a la Ley Karin

Por su parte, Pamela Espinoza, presidenta del Consejo Regional de  Anef Los Lagos, advirtió sobre las consecuencias de la derogación de la “confianza legítima”, medida que ha generado incertidumbre y un aumento en los casos de acoso laboral dentro de las unidades gubernamentales. Asimismo, criticó la implementación de la Ley Karin, asegurando que “no ha tenido la efectividad esperada, ya que las trabajadoras fiscales continúan siendo amedrentadas o desvinculadas de sus cargos”.

Movilización a nivel nacional

Desde la multigremial reiteraron que el paro no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino también fortalecer el rol del sector público en la sociedad. El llamado a movilización ha sido respaldado por diversas agrupaciones sindicales, quienes anunciaron que durante la jornada del 3 de abril se realizarán marchas, concentraciones y otras acciones de protesta en distintos puntos del país.