Los trabajadores de la Unidad de Pacientes Críticos se han desplegado en el frontis del Hospital regional exigiendo mejores condiciones para desempeñar una atención de calidad al interior del centro hospitalario.
Las y los trabajadores dan señales de agotamiento, denuncian alta precarización, no se les provee de las especializaciones y capacitaciones para estar en una de las Unidades más complejas y demanda del centro.
Equipo compuesto por varios estamentos
Un destacado grupo multidisciplinario lleva varias semanas enfrentando un proceso de negociación con la dirección del Hospital, representado por su directora, Mónica Winkler. La base de la negociación está fundado en la alta carga laboral que han debido afrontar las y los trabajadores de esta Unidad hospitalaria como consecuencia de la pandemia. “Hemos estado con una sobrecarga tremenda de trabajo. Todos los pacientes Covid, provenientes de otros lados, fueron atendidos por nosotros”, señalo Marlys Quintanilla, tens de la Unidad.
Frente a la reorganización y la ininterrumpida sobrecarga laboral, los diferentes estamentos, kinesiología, auxiliares, TENS y enfermería levantaron un petitorio orientado a mejorar sus condiciones laborales y salariales. El 2 de julio, en el auditorio, dieron a conocer a la dirección sus requerimientos. Allí la señora Winkler se comprometió a entregar una respuesta en 10 días.
Tras la negativa de la dirección del Hospital para llegar a acuerdos con los funcionarios, el equipo de trabajadores multidisciplinario de UPC, llevo adelante un banderazo. Con consignas y carteles alusivos a la compleja situación laboral que están viviendo, los líderes de la unidad hicieron públicos sus reclamos.
Marlys Quintallana reforzó que se da a conocer a la comunidad los problemas “pero esto no significa un cese de nuestras atenciones. Nunca hemos dejado de atender a los pacientes”.
Ausencia de apoyo para especializaciones y capacitaciones
La profesional agregó que “quienes trabajan en esta unidad, debe ser una persona altamente capacitada, cuestión que la dirección no se hace cargo. El personal nuevo que ha ingresado, ha aprendido sobre la marcha, originando un carga adicional para los funcionarios más antiguas”.
La movilización cierra con la solicitud de la directora del Hospital a formar una mesa de trabajo, la que estará integrada por un representante de cada estamento. Los trabajadores, sin embargo, advierten que no cesaran las movilización mientras se mantenga el proceso de negociación.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/WhatsApp-Image-2021-07-27-at-21.14.13-1.jpeg7801040Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-28 06:22:332021-07-28 06:22:51Trabajadores de la Unidad de Pacientes Críticos del Hospital de Puerto Montt se movilizan por mejores condiciones laborales.
“Las condiciones con que tenía a estas personas eran bastante precarias. Casi no los remuneraba y sólo les facilitaba la alimentación y los tenía alojados de manera bastante indignas. Esto es un delito emergente en la actualidad.Para nosotros esto es de suma importancia, ya que esta gente inescrupulosa se aprovecha de la situación de indocumentación de estas personas”. Así lo aseguró Gastón Herrera, prefecto inspector de la PDI de la región de Los Lagos.
Luego de una semana de investigación, detectives de la brigada antinarcóticos y contra el crimen organizado procedió a la detención de un hombre adulto. Por su presunta responsabilidad en el delito de trata de personas.
Según lo informó el prefecto regional de la PDI, Gastón Herrera, la investigación logró descubrir que se trataba de 6 personas. Todas ellas de nacionalidad extranjera, entre los que se encontraba un menor de edad, quienes vivían en situación de vulnerabilidad.
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
Herrera detalló que el viernes pasado se detuvo en Puerto Varas al sujeto en cuestión, luego de que se realizara una denuncia anónima del hecho. Agregó que estas personas habrían ingresado de manera ilegal. Producto de eso, estaban siendo abusados en términos laborales, además de encontrarse viviendo en condiciones precarias.
“Las condiciones con que tenía a estas personas eran bastante precarias. Casi no los remuneraba y sólo les facilitaba la alimentación y los tenía alojados de manera bastante indignas. Esto es un delito emergente en la actualidad. Para nosotros esto es de suma importancia.Esta gente inescrupulosa se aprovecha de la situación de indocumentación de estas personas”, aseguró Herrera.
Junto con esto, el prefecto inspector comentó que se puso a disposición del tribunal al imputado, además de ponerlo en prisión preventiva, mientras dure el proceso de investigación. Además explicó que los extranjeros en su mayoría eran familiares, los que estaban siendo explotados laboralmente.
PROMESA
“5 de ellos habían ingresado de manera clandestina al país, por pasos irregulares. Uno había ingresado como turista, pero que también estaba de manera irregular. En esto, otro pariente los contacta junto al imputado, y éste les promete que los iba a regularizar, además de la extensión de un contrato laboral, situación que nunca ocurrió”, detalló el prefecto inspector
Gastón Herrera añadió que el detenido era un contratista de una obra, quien los contrato de manera irregular, sin que los principales ejecutores de la obra estuvieran en conocimiento de esta situación.
FISCALIA REGIONAL
En este mismo aspecto de la noticia, la fiscal regional, Carmen Gloria Wittwer comentó que este tipo de situaciones no son usuales en la región de los lagos, pero que por motivos del actual contexto social, donde los procesos migratorios se han hecho cada vez más comunes, se están poniendo los esfuerzos para evitarlos de manera rápida.
Wittwer señaló que esto, está propiciando que estas acciones, donde se mantiene a extranjeros de manera clandestina y en condiciones de precariedad laboral, se estén haciendo cada vez más comunes en el país.
La fiscal regional explicó que se está propiciando el ingreso de personas extranjeras al territorio nacional, con el fin de poder explotarlos laboralmente, así como se ha hecho con el comercio sexual.
“A nuestro juicio, el delito se encontraba absolutamente acreditado, por lo que se solicitó una orden de detención en el Tribunal de Garantía. Fue formalizado y quedó en prisión preventiva, ya que su libertad constituía un peligro para la sociedad y las víctimas. Se estableció un plazo de 60 días para la investigación”, indicó la fiscal regional
Wittwer comentó que las personas que se encontraban en condiciones precarias, están siendo atendidas por la fiscalía regional, y que puedan estar en condiciones dignas mientras dure el proceso de investigación.
DELEGADO PRESIDENCIAL
Por su parte, el delegado presidencial, condenó estos hechos, ya que se aprovechó de la situación de urgencia que viven algunas personas en otras zonas de Sudamérica.
En cuanto a la situación de los extranjeros, el delegado presidencial señaló que en este tipo de casos, donde se ingresa de manera ilegal al país, por lo general se deportan a los lugares respectivos, pero que en este caso se iba a revisar la situación de ellos.
Por otra parte, la fiscal regional aclaró que hasta el momento, no se cuenta con información que defina este caso a un vínculo con el narcotráfico, si no que explícitamente está ligado a la explotación laboral.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/WhatsApp-Image-2021-07-26-at-13.35.03.jpeg8641152Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-26 20:45:012021-07-26 20:45:196 extranjeros y un niño en condiciones de abuso laboral, un detenido por trata de personas en manos de la PDI
“La idea es que la región de Los Lagos no marque el paso, sino que el rumbo. Ellos serán parte importante, a quienes vean desde Santiago, cómo se hacen las cosas en región. Y no (Santiago) que nos diga cómo hacerlo”, declaro el gobernador regional.
Hace dos semanas que el gobernador regional, asumió este nuevo cargo. Su idea es establecer las bases de la regionalización, y comenzar a operar estas directrices durante su mandato. Patricio Vallespín quien es el primer representante de esta nueva figura política en la región, ha sido tajante en sus apreciaciones. Donde el concepto de descentralización, es uno de los principales focos a seguir, sobre todo en estos primeros tres años, que durará el cargo.
En este sentido, el gobernador dio a conocer a su equipo de trabajo, respetando la paridad género en las diferentes jefaturas de división del GORE Los Lagos.
“Después de dos semanas de interacción con los equipos internos. Se vio los desafíos que se asumirán como región. Sobre todo, sustentado en la agenda programática que se presentó, hoy estamos en condiciones de presentar a los 6 jefes de división, que trabajaran con nosotros”, indicó el gobernador regional.
Criterios para la selección del equipo directivo del GORE
En cuanto a la designación de estas jefaturas, Vallespín indicó que su elección se dio bajo tres aspectos, que son la experiencia profesional. Expresó “que no cualquiera puede ejercer estos cargos. Debe haber una experiencia en materia pública”.
En segundo lugar, clarificó que “el perfil que ellos tengan, para asumir los desafíos en cada área”. Y tercero, “la disposición, las ganas a innovar, a poner en la agenda de la región, para presionar con el nivel nacional, para que tengamos más poder de decisión y capacidad de propuestas”, concluyó el gobernador regional.
División de presupuesto e inversión regional
Vallespín indicó que en la división de Presupuesto e Inversión Regional, estará a cargo de Mauricio Saavedra Moreno, quien es Administrador Público, egresado de la carrera de ingeniería administración de negocios, diplomado en Evaluación de Proyectos.
“Tiene más de 15 años de experiencia en materias de políticas y programas públicos regional y nacionales. Trabajó en la SUBDERE, tanto a nivel nacional como local, en temas de inversión. Junto con esto se ha desarrollado en las asociaciones de municipios, por lo tanto conoce el actuar en esta materia”, aseguró.
En la división de Infraestructura y Transporte, el gobernador regional indicó que asumirá Patricia Gallardo Breuel, quien es Ingeniero Civil Informática.
“Ella tiene el desafío de establecer los marcos en estas áreas, ya que recordemos que transporte e infraestructura son claves para la competitividad de los territorios. Tendrá la misión de establecer los accesos a internet en las localidades apartadas. Ella ha trabajado en la red PYME MUJER, por lo que cuanta con las competencias para aportar en esta área”.
División de desarrollo social y humano
En cuanto a la división de Desarrollo Social y Humano, el elegido para comandarla es Luciano Belmar Zapata. Es Ingeniero Forestal, con magister en Administración de Empresas, diplomado en Estrategia y Control de Gestión y también, con un diplomado en Dirección y Gestión Pública.
“La idea es poder potenciar lo que ya se está haciendo, sobre todo por la experiencia que tiene él en esta materia, debido a su trabajo en los municipios de la región. Ha trabajado como jefe de gabinete de alcaldes, lo que significa que tiene una vasta experiencia”.
División de planificación y desarrollo regional
Patricio Vallespín, presentó a la jefa de la división de Planificación y Desarrollo Regional. La profesional que se hará cargo de este departamento es Arquitecto e Ingeniero Comercial.
“Ella es Claudia Renedo Scarneo, quien reúne los atributos a necesarios para trabajar estos temas. Tiene un master en Londres que la califican para poder aportar a la región.
División de administración y finanzas
En cuanto a la división de Administración y Finanzas, el gobernador regional nombró a Rubén Quintul Noriega. Es Administrador Público, magíster en Docencia en Educación Superior y magíster en Economía Aplicada a políticas públicas.
“Es el menor de 5 hermanos y ya había tenido un paso por el Gobierno Regional cuando iniciaba su carrera laboral, donde cumplió labores de apoyo en la División de Planificación y Desarrollo Regional. Posteriormente llegó al área Contable y de Supervisión Financiera en la dirección regional del SENAME. Su profesionalismo y prolijidad para trabajar en el área administrativa y financiera le permitieron asumir como encargado de Administración y Finanzas en la dirección regional de SERNATUR, por más de 10 años”, indicó el Gobernador
División de fomento e industria
Por último, se presentó a Nicole Gómez Morales, de 32 años, y quien es Ingeniera Comercial licenciada en ciencias de la administración, además de Profesora de Educación Física, y cuenta con un Diplomado en Gestión.
“La nueva jefa de División del área de Fomento, tiene una importante trayectoria como asesora profesional, guía y apoyo para medianas y pequeñas empresas de nuestra Región. Con proyectos sostenibles para la sociedad. Entre los años 2015 y 2018 trabajó en la coordinación y promoción de organizaciones estudiantiles de diversas comunas de la Región de Los Lagos, potenciando el desarrollo cultural, la innovación, el emprendimiento y la acción social entre los estudiantes”, adujo Patricio Vallespín.
Para finalizar, el gobernador regional dio la bienvenida a los que se suman a trabajar en este nuevo camino a la descentralización. “La idea es que la región de Los Lagos no marque el paso, sino que el rumbo”, detalló.
Por: Daniel Carrasco
Fotografía: Cristian Brown
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/jefes-de-division.jpeg8541280Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-26 20:25:042021-07-26 20:25:22Patricio Vallespín nombra al equipo directivo del Gobierno Regional, basándose en la experiencia, perfil y disposición a innovar.
A partir del uso de un dron que cuenta con una cámara hiperespectral y un sistema de inteligencia artificial para el análisis de información, se podrá reconocer anticipadamente la floración de microalgas nocivas en el mar, causantes de la marea roja, a objeto de generar una alerta temprana para la contención de este fenómeno.
El proyecto
Este sistema está siendo desarrollado mediante un proyecto FONDEF. La iniciativa a cargo del doctor Daniel Varela, se denomina “Desarrollo de una herramienta tecnológica que permita el uso de huellas hiperespectrales oceánicas para la detección remota de algas nocivas (FAN)”.
“Lo que hemos hecho hasta ahora es pasar por una etapa de compra de equipamiento. Y hacer las primeras observaciones de trabajo en terreno. En los próximos meses estaremos afinando la técnica de toma de imágenes y muestreo en el agua”, indicó el doctor Varela.
Método de trabajo
El método de trabajo consta básicamente de tres partes que serán complementadas. Primero, la cámara puesta en el dron tiene la capacidad de distinguir los colores en la superficie del mar. Las microalgas emiten un color de forma natural que es posible reconocer. Pero que no siempre está al alcance de la visión humana.
“Se llama hiperespectrales porque pueden ver en un número de bandas muy importante. Como referencia una cámara común y corriente puede ver en tres o cuatro bandas de color con las cuales componen una imagen. Los satélites pueden ver hasta unas 30-36 bandas espectrales. La cámara que estamos adquiriendo debiera estar del orden de más de 200 bandas de espectro. Por lo tanto, distinguiremos patrones que incluso la visión humana no puede ver”, explicó el investigador.
Varela agregó que simultáneamente se realizan tomas de muestras del agua para identificar el tipo de microalga a partir del espectro de color que esta emite.
Finalmente, los datos recopilados serán ingresados a una biblioteca que contenga toda la información obtenida. Y con ayuda de la inteligencia artificial, un algoritmo identificará organismos en el agua solo con la captura de la imagen.
Proyecciones
El doctor Varela aclara que la idea es vincular la información recogida por la cámara, con la presencia de algas nocivas en el agua. Con ello se tendrá cientos de imágenes relacionadas con distintos tipos de algas y se usaran como un banco de comparación. Para cuando se tomen otras imágenes de este tipo. Luego, a través de un algoritmo computacional, reconocer patrones que sean distintivos de algunas algas.
“Queremos desarrollar un sistema de alerta temprana. Que permita ir reconociendo la presencia y distribución de estas algas con cierto nivel de anticipación. Un sistema para ser usado por empresas que desarrollan sus actividades en el agua. Incluso para los servicios públicos en el reconocimiento de áreas de riesgo. Podría ser un sistema intermedio entre una observación más amplia como hacen los satélites y las muestras puntuales de agua que tienen su costo en tiempo y recursos”, finalizó el investigador.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/FOTO-1.jpg17142560Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-24 20:22:502021-07-24 20:23:08Centro i-mar contará con avanzada cámara hiperespectral para la detección temprana de mareas rojas
Este viernes 23 de julio, a las 13:00 horas, venció plazo para inscripción a la PDT. Así lo informaron la Subsecretaría de Educación Superior y el DEMRE de la Universidad de Chile, organismos encargados de la aplicación de la prueba en dos grupos, el 6-7 y 9-10 de diciembre próximos.
“Hacemos el último llamado a los jóvenes a inscribirse para la Prueba de Transición. El plazo comenzó el martes 22 de junio y finaliza este viernes 23 de julio a las 13 horas. Recordamos que todos los jóvenes pueden acceder a esta inscripción en la página acceso.mineduc.cl”, señaló la seremi de Educación, Paulina Lobos.
Además, la autoridad, recordó que está disponible una beca que cubre el total del arancel de inscripción. El beneficio es para los alumnos de 4° Medio de colegios municipales, particulares subvencionados, servicios locales y de administración delegada.
Al igual que en 2020, se ha puesto a disposición de los postulantes acceder de forma gratuita a dos preuniversitarios online. Los interesados se pueden inscribir a través de la web aprendoenlinea.mineduc.cl.
Cómo inscribirse a la PDT
Tanto en los sitios web de Acceso como del DEMRE hay material para prepararse a la Prueba de Transición. También toda la información con las instrucciones generales para inscribirse de manera adecuada.
Para inscribirse es necesario contar con Cédula de Identidad Chilena (aunque esté vencida), Pasaporte o Identificador Provisorio Escolar (IPE).
Quienes tengan dudas, pueden comunicarse con Ayuda Mineduc, al 600 600 26 26 (desde celulares al 2 2406 6600), o a la Mesa de Ayuda DEMRE, al 229783806.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/Diseno-sin-titulo-29.jpg12401748Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-23 17:52:332021-07-23 17:52:51El 23 de julio venció el plazo para inscribirse a la Prueba de Transición
Por unanimidad el Senado aprobó el proyecto de ley que establece el teletrabajo para personas que tenga a su cuidado niños y niñas, en periodo de pandemia.
El texto legal establece como prioridad el trabajo a distancia para trabajadoras o trabajadores que deban realizar el cuidado de niños y niñas menores de 12 años. La iniciativa también se extiende a trabajadores que tengan a su cuidado personas con discapacidad.
En que momento se aplica la medida
Esta medida se aplicará en caso de declaración de estado de catástrofe por alerta sanitaria por epidemia o pandemia o calamidad pública.
Los legisladores buscan asegurar que en el caso que se decreten medidas que obliguen el cierre de los establecimientos de educación básica o se dificulte la asistencia a los mismos, el empleador deberá proveer a los trabajadores y trabajadoras una modalidad de trabajo a distancia.
La modalidad de distancia seguirá vigente durante el periodo que se prolonguen las medidas adoptadas por la autoridad, salvo acuerdo de las partes.
Esta normativa, además, no implicará en ningún caso una reducción de las remuneraciones. El procedimiento para llevar a cabo la medida será mediante una declaración jurada, que los trabajadores deberán entregar al empleador. En el documento declaran que “dicho cuidado lo ejercen sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta”.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/Diseno-sin-titulo-28.jpg12401748Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-22 06:02:292021-07-22 06:02:46Senado aprueba proyecto de ley que establece el trabajo a distancia para el cuidado de niños y niñas, en caso de pandemia.
La seremi de Educación, Paulina Lobos explicó las medidas sanitarias y los planes de apoyo a los establecimientos con que cuenta el Ministerio para el regreso seguro a clases.
Autoridades regionales recorren las instalaciones de la Escuela Argentina de la capital regional. El objeto es verificar las condiciones en que se encuentra el establecimiento para el regreso a clases presenciales del próximo 2 de agosto. Además, de explicar los planes de apoyo hacia los establecimientos educacionales para así resguardar la seguridad de los estudiantes.
Plan de apoyo
En la ocasión la autoridad de la cartera de educación explicó “hemos llevado un proceso de trabajo permanente con el Daem de Puerto Montt. En cada una de las acciones que nos permite el plan de apoyo a la mejora y Escuelas Arriba. Hemos ido trabajando y delineando los aspectos que son de interés del sostenedor y que son parte de las políticas públicas del Ministerio de Educación”.
Desde mayo pasado comenzaron a abrir los primeros establecimientos de la comuna. No para el 100% de los estudiantes sino que para grupos focalizados. Específicamente en el área Técnico Profesional y a medida que fue pasando el tiempo, se fueron incorporando más establecimientos.
A su vez, la seremi Lobos detalló que “hoy recibimos la noticia de que la mayoría de los establecimientos rurales de la comuna están preparados, cuentan con todos los insumos para poder llevar adelante este proceso de nueva presencialidad a partir del segundo semestre”, destacando que “los establecimientos educacionales deben abrir para brindar la oportunidad de que sean las familias las que decidan la presencialidad de sus hijos, pero esa apertura es respetando protocolos sanitarios, la normativa que hoy nos regula y también entendiendo que construir una escuela segura es tarea de todos”, sostuvo al autoridad de Educación.
Asimismo, Paulina Lobos explicó que los planes de funcionamiento de los establecimientos educacionales fueron entregados en enero pasado. Cada uno de ellos fue confeccionado de acuerdo a su realidad particular. Ya sea mediante días alternos o semanas alternas, dependiendo de las características de cada escuela, colegio o liceo.
El retorno a clases será 2 de agosto
El regreso a clases está contemplado para el 2 de agosto próximo. Tanto el Ministerio de Educación como la Superintendencia del ramo, continuarán apoyando a los establecimientos de la región en este importante proceso.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/Diseno-sin-titulo-27.jpg12401748Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-22 05:23:012021-07-22 05:23:19Autoridades visitan Escuela Argentina y explican el retorno
“Fuimos nosotros quien les dijo que tenían que cumplir con las promesas realizadas durante la campaña municipal. Aquí entra el tema del jardín infantil, la implementación de basureros, el mejoramiento del alumbrado público. El único compromiso que se acordó a futuro, era la posibilidad de adquirir un terreno, para poner ahí, un jardín de niños o un CECOF”, acusó Rosa Casin, presidente Junta de Vecinos Senda Sur
Los vecinos del sector de la Vara, Senda Sur, desde hace un tiempo que vienen manifestando la necesidad de mejorar los caminos. Requiere, además, establecer mecanismos para que el continuo traslado de áridos, por parte de las empresas constructoras, no impacte la calidad de vida de los pobladores de dicho sector.
En este contexto, y tras la reunión sostenida con los representantes del municipio, la presidente de la Junta de Vecinos Senda Sur, Rosa Casin, comentó que se conformará una mesa de trabajo. La dirigenta agregó que se ha favorecido a las empresas. Pues continúan efectuando sus faenas, sin empatizar con las demandas de la comunidad.
“Ellos siguen favoreciendo a las empresas. Con el tema de los horarios, no existe restricción de los pesos. No existe una pesa romana, para ver la cantidad de material que ellos extraen. Existe un decreto del ministerio de Obras Públicas, que determina que deben contar con esa infraestructura, lo cual no es respetado”, aclaró la dirigente vecinal.
Casin señaló que solicitaron, como junta vecinal, se les haga parte de la ordenanza municipal, y ser parte de los aportes, con su experiencia, a esta resolución.
Propuestas
En cuanto a la reunión sostenida con el alcalde de la comuna, la presidente de la junta de vecinos explicó que se comprometió a solucionar esta situación. Pero no dio una fecha plazo de ejecución. Por el contrario, apeló que ellos fueron los que le recordaron al municipio sus compromisos.
“Fuimos nosotros quien les dijo que tenían que cumplir con las promesas realizadas durante la campaña municipal. Aquí entra el tema del jardín infantil, la implementación de basureros, el mejoramiento del alumbrado público. El único compromiso que se acordó a futuro, era la posibilidad de adquirir un terreno, para poner ahí, un jardín de niños o un CECOF”, acusó Rosa.
Rosa Casin detalló que se le hará llegar una carta al alcalde Paredes. Con ello le recordaremos los compromisos adquiridos en esta reunión.
Caminos malos
Una de las mayores preocupaciones que señaló la dirigente vecinal, es el tema de la mala calidad de los caminos. Cuestión que se ha informado en sostenidas reuniones con las autoridades de ese departamento. Sostuvo que hasta hace dos meses, la concesión otorgada para el mantenimiento de éste, estaba a cargo de la empresa SIERRA NEVADA. La constructora terminó la obra, pero tiene un plazo de dos meses de garantía, para hacer las reparaciones correspondientes, lo que no se ha hecho efectivo.
“Ellos se comprometieron a que VIALIDAD se iba a ser responsable de arreglar el camino. Pero aún no llegan. Yo llamé a Marcos Barra, quien es supervisor en terreno, y nos dijo que la empresa a cargo, tenía dos meses para hacer estas faenas, pero no se han aparecido por el sector”, dijo la vecina de La Vara.
Vecinos La Vara
Municipalidad de Puerto Montt
Respecto a la extracción de áridos, el alcalde Gervoy Paredes indicó que el municipio se encuentra trabajando, desde antes de la elección del 15 y 16 de mayo, en el documento de OM que propondrá al Concejo. Asimismo, detalló que el texto –por las externalidades que generan diariamente las faenas– debe incorporar propuestas, observaciones, de habitantes y organizaciones sociales de La Vara.
“Nos comprometimos con una Ordenanza Municipal para regular la extracción de áridos. El Concejo se concentrará, junto a su Comisión de Infraestructura. También en conjunto con los dirigentes sociales de La Vara. Las consultas no son vinculantes. Sin embargo, el objetivo esencial consiste en que las consultas a la comunidad sean incorporadas. No obstante, esta Ordenanza será para todo Puerto Montt”, dijo al alcalde Paredes.
Acerca de la futura construcción de una sede social, el jefe comunal especificó que la zona ha experimentado un incremento demográfico sustantivo. Más de 8 mil habitantes, aclaró, que requieren una nueva sede social. Al respecto, informó que el municipio comprometerá recursos para concretar la iniciativa.
“Es urgente más equipamiento. Un espacio que pueda ser utilizado para reuniones, como sede social, centro cívico u oficinas. Para lo que estime pertinente la comunidad”, concluyó el alcalde.
Por Daniel Carrasco
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/aridos-2-1024x768-1.jpeg7681024Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-21 19:53:002021-07-21 19:53:18Vecinos de La Vara en Puerto Montt, piden cumplir con los compromisos de campaña y Municipalidad compromete ordenanza municipal por extracción de áridos.
Las postulaciones están abiertas desde este martes 20 y hasta el viernes 23. Para quienes cumplan con los requisitos podrán acceder a montos de hasta $3 millones. Para más información ingresar a www.sercotec.cl
Los aportes monetarios
El programa será desarrollado por Sercotec. Entregará a los beneficiarios un subsidio de hasta $3 millones que beneficiará a 879 pymes de la industria a lo largo de todo Chile.
Para acceder a este beneficio, los establecimientos deben tener iniciación de actividades en primera categoría hasta el 31 de marzo de 2021 ante el SII. Tener ventas netas entre 0 y 25 mil UF al año y que se hayan visto afectadas por la emergencia sanitaria. También podrán acceder personas naturales con inicio de actividades en segunda categoría, hasta el 31 de marzo de 2021, y que no superen las 2.400 UF de ventas al año como honorarios.
Cabe destacar que hoy en Chile hay más de 22 mil peluquerías, barberías y salones de belleza y diversas agrupaciones gremiales del sector han estimado una disminución de los ingresos de las empresas y las profesionales que ejercen esta actividad, en al menos un 72%.
Que financia el programa
Quienes postulen podrán adquirir activos fijos, capital de trabajo, costos de arriendos, sueldos, cuotas de créditos. Además, habilitación de infraestructura, gastos en promoción y publicidad, servicios esenciales y materiales necesarios para implementar protocolos sanitarios.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
• Ser parte de las empresas focalizadas por esta convocatoria. Es decir, sector de la belleza (códigos en las bases del programa).
• Ser persona natural y/o jurídica con iniciación de actividades en primera o segunda categoría ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) antes del 31 de marzo de 2021.
Las restricciones
Considere que el gobierno no lo financiará si está en las condiciones que se indican a continuación:
1.- En el caso de contribuyentes de 1ra categoría. No tener deudas laborales o previsionales ni multas impagas, asociadas al Rut de la empresa postulante a la fecha de envío de la postulación. Sercotec validará nuevamente esta condición al momento de la formalización.
2.- No haber sido beneficiario de convocatorias Reactívate 2021.
3.- No haber incumplido las obligaciones contractuales de un proyecto de Sercotec con el Agente Operador Sercotec.
4.- No tener condenas por prácticas antisindicales y/o infracción a derechos fundamentales del trabajador, en los últimos dos años.
5.- No tener rendiciones pendientes con Sercotec, a la fecha de inicio de la convocatoria.
¿Cómo postular a Reactívate Industria Belleza?
1. Registrarse como usuario/a en www.sercotec.cl o bien, actualizar sus antecedentes de registro. El/la postulante realiza la postulación con la información ingresada en este registro, la cual será utilizada por Sercotec durante todo el proceso.
2. Completar el formulario de postulación: cada empresa o persona interesada deberá completar el formulario de postulación, disponible en www.sercotec.cl donde deberá establecer el destino de los recursos solicitados a través de un Plan de Compras.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/Diseno-sin-titulo-22.jpg12401747Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-21 17:10:402021-07-21 17:10:57Sercotec abre a nivel nacional convocatoria “Reactívate Belleza”
“En mayo de este año, se anunció que se retomó la modernización. Finalmente, esto, no tiene nada que ver con lo planteado. Sino que es una reestructuración, lo que fue comunicado a través de correos electrónicos. Muchos se enteraron de esta forma, que su área ya no existía, que no sabían a qué áreas pertenecían. Esto generó un conflicto de roles, con respecto a las funciones que se debían asumir”, señaló Carolina Pizarro, presidenta nacional de asociación de funcionarios de JUNAEB
Ya en su séptima semana de movilizaciones, se encuentran los funcionarios y funcionarias de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Beca (JUNAEB). Esto debido al rechazo que han manifestado, en contra la gestión de la directiva de dicha institución. Acusan que ésta se ha caracterizado por prácticas abusivas, antidemocráticas y antisindicales.
Externalizar funciones del Servicio
Desde el gremio aluden que, de manera interna, “y a espaldas” de los profesionales del área, y sin una consulta, se están promoviendo licitaciones. Estas buscan externalizar funciones que son propias de quienes conforman este organismo.
Carolina Pizarro, presidente nacional de la asociación de funcionarios y funcionarias de la JUNAEB señaló que el director nacional, en agosto del 2019, anunció un proceso de modernización, denominado “Las Personas en el Centro”. Según lo detallado por la dirigente, este proceso que se fundamenta en estudios y análisis previos al año nombrado, corresponde a un compromiso de gobierno.
No hubo participación
Detalló que entre agosto de ese año y febrero del 2020, se alcanzó sólo a anunciar estos propósitos, que cambian la lógica de trabajo. “Nosotros trabajábamos por programa, lo cual iba ser cambiado por procesos. Donde se pone en relevancia a los diseños, usuarios y administración. Esto se hizo de manera muy parcial, los funcionarios sólo fueron invitados a actividades. Sentimos que sólo fuimos a llenar una lista de asistencia, la cual hacía ver que había habido participación. Pero lo que realmente tiene que ver con temas de fondo, no fue tratado con nosotros como trabajadores”.
Pizarro apuntó que este proceso quedó suspendido durante todo el 2020. Luego de esto, en octubre se enteraron que tenían que realizar un curso de líderes de proceso. “En mayo de este año, se anunció que se retomó la modernización. Esto finalmente no tiene nada que ver con lo planteado, sino que es una reestructuración, lo que fue comunicado a través de correos electrónicos. Muchos se enteraron de esta forma, que su área ya no existía, que no sabían a qué áreas pertenecían. Esto generó un conflicto de roles, con respecto a las funciones que se debían asumir”.
La presidente nacional de JUNAEB comentó que este proceso no ha contado con la participación de sus trabajadores. Ha sido marcado por la confusión y la poca seriedad. Esto ha sido liderado por el gobierno y personas de confianza del actual director Jaime Toha.
Movilizaciones
“Llevamos varias semanas de paro. No sólo por el rechazo al proceso, sino que también al liderazgo de JUNAEB. Son sólo 5 personas las que deciden el futuro de esta institución. Nosotros exigimos una participación, acorde a los tiempos que estamos viviendo”, acusó Pizarro.
“Hemos llegado al colapso de los funcionarios y funcionarias. No estamos dispuestos a tolerar una administración que no solamente beneficia a las empresas, que ha sido la tónica de los últimos años, sino que desprotege la gestión institucional, (…) tanto así que ha llegado a externalizar funciones que son propias de nuestro quehacer público”, señaló Pizarro.
Desde la organización sindical explicaron que rechazan la gestión “modernizadora” de la dirección porque avala y protege liderazgos en Direcciones Regionales que dañan el clima laboral. Por impulsar, además, un proceso de reestructuración sin importar el contexto sanitario y laboral. Por aumentar las externalizaciones de funciones propias. Y por una conducción antidemocrática y abusiva, que ha privilegiado el reduccionismo de la función pública.
Presentación ante Contraloría
A raíz de esta situación, acudieron a la Contraloría General de la República para denunciar el incumplimiento en el principio de probidad administrativa del director de la JUNAEB, Jaime Tohá.
La denuncia revela anomalías en la contratación 2017 con Nethow. La empresa se adjudicó los computadores de estudiantes, en el marco de las clases virtuales, y pese a que el plazo de entrega ya está vencido (junio), la institución no ha iniciado ningún proceso de multas para cobrar este incumplimiento al contrato.
Por: Daniel Carrasco
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/juaneb-2-750x400-1-1.jpg400750Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-21 16:40:282021-07-21 16:40:45Asociación Nacional de Funcionarios de Junaeb continúan con movilizaciones, tras denuncia de prácticas abusivas por parte de la Dirección Nacional.
